Jobs at Djinni

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Ми активно масштабуємося та шукаємо Customer Success Lead, який допоможе нам будувати сильний напрям Customer Success: утримувати клієнтів, розвивати партнерські відносини, масштабувати команду та збільшувати цінність HURMA для SMB і Enterprise-компаній.

 

Наш ідеальний кандидат має:

— 3+ років досвіду на позиціях Customer Success Lead, Account Management Lead або Senior Customer Success у SaaS
— Практичний досвід закриття угод з подовження контрактів та розширення підписок (Upsell/Cross-sell)
— Досвід ведення складних переговорів з Enterprise-клієнтами тривалістю 3–5+ місяців
— Навички роботи з кількома стейкхолдерами, запереченнями та залученням суміжних команд (Product, Support, Sales)
— Досвід побудови, мотивації та розвитку команди: OKR/KPI, 1:1, PDP, менторство
— Розуміння ключових SaaS-метрик: MRR, NRR, CAC, LTV
— Практичний досвід роботи з Customer Health Score та Product Adoption
— Досвід аудиту CJM, оптимізації процесів та впровадження AI-інструментів і рішень для автоматизації

 

Майбутні задачі:

— Формування та реалізація стратегії Retention, Upsell та Cross-sell для SMB і Enterprise сегментів
— Системний моніторинг та виконання ключових фінансових метрик відділу: NRR, GRR, Churn Rate
— Розвиток системи Customer Health Score та Product Adoption і контроль її ефективністі
— Участь у стратегічних переговорах щодо продовження контрактів та вирішенні складних ескалацій
— Будувати постійний цикл зворотного зв’язку між клієнтами, Product та Engineering командами
— Аналіз клієнтської бази та запуск кампанії реактивації й підвищення використання функціоналу HURMA
— Проведення еталонних Upsell/Cross-sell угоди для тестування нових підходів
— Розвиток команди через регулярні 1:1, зворотний зв’язок та індивідуальні плани розвитку
— Відстежувати eNPS команди та впроваджувати ініціативи для утримання співробітників
— Відповідати за онбординг і навчання нових менеджерів
— Ефективно розподіляти клієнтські портфелі відповідно до сильних сторін менеджерів

Ми пропонуємо:

 
— Віддалений формат роботи
— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку
— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси
— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді

Фармацевтична компанія, яка займається виробництвом лікарських засобів вже майже 100 років, шукає Аналітика для роботи з внутрішньою звітністю та дашбордами для бізнес-підрозділів. 

Про компанію:
Кожна 6-та упаковка на аптечних полицях України випускається цією компанією.

• 670 млн упаковок — річна виробнича потужність
• 200 брендів лікарських засобів у портфелі
• 30% інвестицій щорічно направляються на нові продукти
• 4,3 млрд грн — виторг у 2025
• +4 нові ринки за минулий рік
• місце у списку найбільших українських компаній за версією Forbes

Про команду та проєкт:
Фахівець працюватиме у відділі аналітики, де команда займається напрямками Power BI та CRM. Основний фокус позиції — фінансова аналітика: P&L, Cash Flow, дебіторська та кредиторська заборгованість. Також можливі задачі в інших бізнес-напрямках, наприклад закупівлях.

Аналітик відповідатиме за повний цикл роботи зі звітністю: збір і уточнення вимог від бізнес-користувачів, аналіз, розробку та підтримку звітів у Power BI та Microsoft Fabric. Серед ключових задач — побудова семантичних моделей, написання DAX та SQL-запитів, робота з Lakehouse і Warehouse у Fabric, а також валідація даних на відповідність первинним документам в ERP.

Позиція передбачає активну комунікацію з внутрішніми замовниками, тому важливо вміти не лише працювати з даними, а й зрозуміло пояснювати логіку звітів бізнес-користувачам.

Локація та графік роботи:
Київ. Гібридний формат — мінімум 2 дні на тиждень в офісі, решта часу віддалено. Графік з 09:00 до 18:00. На території облаштоване велике бомбосховище з Wi-Fi та робочими місцями, є парковка.

Вимоги

• Впевнені знання Power BI та SQL.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Microsoft Fabric.

Обов'язки

• Розробка та підтримка звітності у Power BI;
• Робота з напрямками: P&L, Cash Flow, дебіторська та кредиторська заборгованість;
• Побудова семантичних моделей, написання DAX та SQL-запитів;
• Комунікація з користувачами: донесення інформації та роз'яснення логіки звітів;
• Валідація даних на відповідність первинним документам (ERP).

Компанія пропонує

• Бронювання;
• 26 календарних днів відпустки;
• Оплачувані лікарняні за весь період непрацездатності;
• Медичне страхування;
• Робочу техніку за потреби;
• Можливості для навчання, професійного розвитку та кар'єрного зростання;
• Знижки на пальне, електронні книги та 50% знижку в корпоративній їдальні.

R&D Miltech компанія з активним масштабуванням у пошуку Computer Vision Engineer для роботи в Києві або Львові.

Вимоги:

• 2+ років досвіду в ML/Data Science/Deep Learning, з них декілька місяців — безпосередньо у Computer Vision;
• Досвід з object detection & tracking;

• Розуміння принципів розгортання CV-рішень на embedded-пристроях.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з термальними камерами / тепловізорами.

Обов'язки:

• Розробка та вдосконалення алгоритмів для задач донаведення (last mile targeting) з використанням тепловізійних камер;
• Розробка, покращення та оптимізація пайплайнів навчання DL-моделей;
• Оптимізація моделей (pruning, quantization, distillation, tensor decomposition) під edge-пристрої (Jetson, Raspberry Pi);
• Аналіз, фільтрація та балансування даних у тісній колаборації з дата-командою.

Компанія пропонує:

• Бронювання військовозобов'язаних з перших днів;
• Медичне страхування;
• Компенсацію релокації;
• Робочу техніку;
• Парковку для співробітників;
• 24 календарні дні відпустки + 1 день на день народження;
• Оплачувані лікарняні;
• Компенсацію навчання, курсів та доступ до корпоративної бібліотеки;
• Компенсацію консультацій психолога.

Шукаємо Head of SEO, який не просто керує процесами, а системно масштабує органічний трафік і дохід у висококонкурентних нішах. Потрібен фахівець із досвідом управління кількома командами або напрямами.

Що потрібно робити:

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для конкурентних ніш
• Керувати кількома командами / департаментами
• Масштабувати проєкти та запускати нові сайти / напрями
• Контролювати ключові метрики: трафік, позиції, дохід, ROI
• Вибудовувати ефективні процеси
• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Швидко реагувати на апдейти та просідання

Вимоги:

• 5+ років досвіду в SEO, з них від 2 років на позиції Head
• Обов’язковий досвід в iGaming
• Досвід управління командами або кількома SEO-напрямами
• Наявність кейсів реального зростання (трафік / дохід)
• Глибоке розуміння технічного SEO, лінкбілдингу, структури сайтів
• Уміння приймати рішення на основі даних
• Розуміння впливу SEO на фінансові показники, а не лише на позиції

Що пропонуємо:

• Бюджети на запуск і масштабування
• Прямий вплив на результат і зростання
• Ресурси та команди під управління
• Відпустка 28 календарних днів
• Просторий та комфортний офіс
• Відсутній бюрократії 
• Можливий релокейт в Братиславу

Шукаємо PM SEO AI до контент-відділу iGaming-проєктів 🚀

Це роль для людини, яка любить порядок у процесах, вміє організувати команду та хоче розвиватися на перетині SEO, контенту та AI.

Ти будеш відповідати за повний цикл роботи з SEO-контентом: від контент-плану та постановки задач до контролю дедлайнів, якості й фінального результату. У твоїй зоні відповідальності — координація копірайтерів і редакторів, ведення статусів, документації та звітності.

Що ти будеш робити:

• Вести виробництво SEO-контенту від постановки завдання до його завершення.
• Збирати вводні щодо ключових запитів, пошукової видачі, семантики та конкурентів.
• Готувати ТЗ і брифи.
• Координувати копірайтерів та редакторів.
• Контролювати терміни, завантаженість виконавців і статуси завдань.
• Підтримувати порядок у шаблонах, документації, контент-базі та AI-процесах.
• Готувати регулярну звітність для Head of AI Content: що зроблено, що затримується, де потрібні рішення або додаткові ресурси.
• Працювати з Head of AI Content та SEO-командою над контент-планом і пріоритетами.

Що для нас важливо:

• Досвід у project management, content management, SEO або редактурі від 1–2 років.
• Розуміння основ SEO: семантика, пошукова видача, конкуренти, структура сторінок, внутрішня перелінковка.
• Вміння ставити зрозумілі ТЗ авторам, редакторам та іншим виконавцям.
• Навичка вести декілька завдань паралельно та контролювати терміни.
• Впевнена робота з таблицями, таск-трекерами та документацією.
• Вміння готувати короткі та змістовні статуси й звіти.
• Досвід роботи з AI-інструментами.

Що ти отримаєш:

• Full time / remote.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Робота у зв’язці з Head of AI Content та SEO-командою.
• Чітка зона відповідальності та можливість вирости до більш самостійної управлінської ролі.
• Робота із сучасними AI-інструментами та SEO-процесами.
   

Шукаємо Head of AI Content, який очолить контент-відділ. Це роль для людини із сильним управлінським досвідом: потрібно вибудувати роботу відділу, розвивати вже сформовану команду, контролювати якість і терміни, планувати бюджет та надавати бізнесу зрозумілу звітність.

Нам потрібен не просто сильний редактор чи SEO-копірайтер, а керівник, який вміє перетворювати контент на керований процес із чітким результатом: що робимо, навіщо, скільки це коштує та який ефект дає.

Що ти будеш робити:

• Керувати контент-відділом: команда, процеси, якість і терміни.
• Формувати контент-стратегію спільно з SEO-командою.
• Планувати обсяг робіт і ресурси відділу на місяць / квартал.
• Вести бюджет напряму: ФОП, AI- та SEO-інструменти, переклади та інші витрати.
• Контролювати ефективність витрат і пропонувати рішення щодо оптимізації.
• Слідкувати за ринком iGaming, конкурентами та змінами в пошуковій видачі.
• Налаштовувати та вдосконалювати AI-процеси: ресерч, підготовка контенту, редактура, фактчекінг і QA.
• Впроваджувати стандарти якості контенту та контролювати їх дотримання.
• Регулярно готувати звітність: виконані задачі, статус плану, завантаженість команди, витрати, результати, ризики та наступні кроки.
• Приймати ключові рішення та відповідати за результат роботи відділу.
   

Що для нас важливо:

• Досвід керівництва контент-, редакторською або SEO-командою від 2–3 років.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах.
• Вміння наймати, адаптувати, розвивати та оцінювати співробітників.
• Сильні навички планування, постановки задач, пріоритизації та контролю дедлайнів.
• Досвід роботи з бюджетами: команда, фрилансери, редактура, переклади, сервіси та підписки.
• Вміння працювати з цифрами та готувати змістовну звітність для керівництва.
• Розуміння сучасних AI-інструментів та вміння впроваджувати їх у контент-процеси без втрати якості.
• Сильні комунікаційні навички — необхідно синхронізувати роботу команди, SEO та інших напрямів.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з декількома GEO та мовними версіями сайтів.
• Кейси зростання SEO-трафіку та створення контент-команд з нуля.
• Досвід роботи з Ahrefs, Semrush, GSC, GA4, Looker Studio, Notion, Asana або аналогічними таск-трекерами.
• Розуміння специфіки бонусів, платіжних методів, казино-продуктів та вимог до gambling-контенту.

Що ти отримаєш:

• Full time / remote.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Високий рівень самостійності та безпосередній вплив на розвиток напряму.
• Можливість сформувати або посилити команду відповідно до актуальних задач.
• Робота в конкурентній та динамічно зростаючій iGaming-ніші.
   

Шукаємо SEO-фахівця, який вміє працювати на випередження в умовах високої динаміки. Наша мета — агресивне захоплення ТОПу та миттєве масштабування успішних зв’язок. Нам потрібен профі, здатний знаходити нестандартні точки входу та демонструвати результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

• Глибокий аналіз видачі: постійний моніторинг пошукової видачі та стратегій конкурентів для пошуку нових можливостей.
• Робота із семантикою: збір та кластеризація запитів для максимально швидкого заходу в ТОП.
• Просування сторінок: розміщення контенту, виведення сторінок на високі позиції та їх подальше утримання.
• Управління індексацією: повний контроль технічного стану, прискорення індексації, моніторинг випадінь сторінок та швидка реакція на зміни.

• Тестування та розвиток: постійна перевірка нових гіпотез. Якщо знайдено робочу схему — ми її масштабуємо.

   

Вимоги:

• Глибоке розуміння алгоритмів: чітке бачення принципів ранжування та структури сучасної пошукової видачі.
• Робота з інструментами: впевнене використання професійних сервісів для аналізу, збору та парсингу даних.
• Оптимізація сайтів: впровадження ефективної внутрішньої та зовнішньої SEO-оптимізації.
• Робота із семантикою: обробка великих обсягів ключових слів, їх кластеризація та побудова структури.
• Самостійність у роботі: визначення пріоритетів та прийняття рішень для досягнення цілей проєкту.
• Досвід в iGaming.
  
   

Ми пропонуємо:

• Винагорода: стабільна ставка + бонусна система за досягнення конкретних результатів.
• Соціальні гарантії: забезпечуємо оплачувану відпустку та лікарняні для вашого комфорту та відновлення.
• Професійна свобода: відсутність мікроменеджменту та можливість самостійно обирати методи роботи.
• Ресурси: доступ до всіх необхідних платних сервісів та інструментів.

• Графік: гнучкий підхід до робочого часу — нам важливі ваші досягнення, а не відпрацьовані години.

   

Якщо ти готовий (а) до нових викликів — чекаємо на твоє резюме для подальшого зв’язку!

🚀 Шукаємо SEO Specialist, який знає, як просувати проєкти в Adult-ніші та хоче працювати з цікавими міжнародними проєктами.

У тебе вже є досвід у SEO, розуміння специфіки Adult і бажання не просто виконувати задачі, а тестувати гіпотези та знаходити точки для росту? Тоді будемо раді познайомитися!

Що ти будеш робити:

• Аналіз SERP та конкурентів у різних GEO.
• Збір семантики, кластеризація та побудова структури сайтів.
• Розробка та реалізація SEO-стратегії.
• On-page та технічна оптимізація.
• Аналіз та розвиток посилального профілю.
• Пошук і тестування SEO-гіпотез.
• Аналіз позицій, трафіку та результатів впроваджень.
• Постановка технічних завдань розробникам.

Що для нас важливо:

• Досвід у SEO від 3 років.
• Практичний досвід просування Adult-проєктів.
• Кейси зростання органічного трафіку та позицій.
• Сильне розуміння Technical SEO, On-page та Off-page.
• Досвід роботи з великими сайтами та значною кількістю сторінок.
• Розуміння індексації, crawl budget та внутрішньої перелінковки.
• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Вміння аналізувати SERP, самостійно знаходити точки зростання та формувати гіпотези.

Буде плюсом:

• Досвід із висококонкурентними Adult GEO.
• Programmatic SEO.
• Робота з дроп-доменами.
• Досвід нестандартного link building.
• Автоматизація SEO-процесів.

Що ти отримаєш:

• Full-time, віддалено.
• Усі необхідні SEO-інструменти.
• Можливість самостійно запускати та тестувати гіпотези.
• Зарплатні умови обговорюємо індивідуально, орієнтуючись на ваш досвід, навички та очікування.

Під час відгуку просимо додати 2–3 кейси просування Adult-проєктів із результатами за позиціями або органічним трафіком.

Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія ролі

Побудувати та підтримувати прозору й автоматизовану систему HR-аналітики, яка об'єднує дані з HR-систем, забезпечує контроль HR-бюджетів і допомагає бізнесу приймати обґрунтовані рішення.

Вимоги до досвіду, знань та навичок

• 2+ роки досвіду в Compensation & Benefits (грейдинг, управління винагородами) або HR-аналітиці або в суміжних позиціях
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз. Розуміння принципів роботи з даними, очищення, трансформування та підготовка даних для побудови візуалізацій в системі БІ.
• Аналітика ринку праці та визначення конкурентоспроможних рівнів заробітних плат.
• Досвід адміністрування та автоматизації HRM/ATS-систем (People Force, Teamtailor, Cleverstaff).
• Досвід управління HR-бюджетами та підготовки звітів про їх виконання.
• Створення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів з метою моніторингу ефективності процесів.
• Високі математичні здібності та аналітичне мислення.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз HR-показників (плинність кадрів, ефективність найму, час закриття вакансій тощо).
• Cтворення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів для моніторингу ефективності процесів.
• Створення презентацій аналітики.
• Робота з програмами для візуалізації даних (Power BI, Tableau, Looker Studio), автоматизацією звітності та дашбордів.

• Відмінне знання Excel (Для аналітики в Excel необхідно вміти працювати з таблицями, формулами, функціями (VLOOKUP, XLOOKUP, SUMIFS, AVERAGEIF, FILTER, QUERY, ARRAYFORMULA, IF, Pivot Table, import, index-match), діаграмами, аналізувати дані через умовне форматування та створювати макроси для автоматизації процесів)

   

Будеш відповідальним за:

• Повний аналіз та звітність по всіх HR процесах. Формування дашбордів для моніторингу ефективності процесів. Робота з HR метриками ефективності процесів.
• Збір та аналіз даних по ринку праці для визначення конкурентоспроможних рівнів заробітних плат. Створення та оновлення вікон зарплат для різних категорій співробітників.
• Повне адміністрування та автоматизація процесів у HRM системі People Force + Team Tailor + Clever Staff. Налаштування, інтеграція та забезпечення безперебійної роботи системи.
• Постійну роботу з моніторингом ринку праці та зарплат, впровадження аналітики для оцінки конкурентоспроможності зарплат та бенефітів. Формування зарплатних вилок.
• Формування та управління HR-бюджетами (операційні витрати, витрати на розвиток, навчання тощо). Підготовка та подання звітів про виконання бюджетів.
• Створення автоматизованих звітів та дашбордів для HR-показників, таких як плинність кадрів, ефективність найму, час закриття вакансій, тощо.
• Адміністрування пейроллу компанії. Підготовка планів з компенсацій та бенефітів на основі аналізу ринку та внутрішніх даних.
• Підвищення ефективності HR процесів за допомогою автоматизації за допомогою People Force, інтеграції з іншими системами та вдосконалення HR-функцій через використання нових технологій.
• Підготовка глибоких аналітичних оглядів, щодо внутрішніх процесів, тенденцій на ринку праці, плинності кадрів, зарплат, а також результатів програм з утримання та розвитку.

Переваги для співробітників компанії: 

• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю. 
3. Hiring Managers інтервʼю.
4. Тестове завдання. 
5. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми — міжнародна IT-компанія, що розвиває два напрями: performance & media marketing агенцію та власний B2B-продукт у висококонкурентній iGaming-індустрії.

Компанія активно масштабується та виходить на нові юрисдикції, тому ми шукаємо сильного юриста, який повністю візьме на себе legal-функцію.

Це роль для самостійного спеціаліста з реальним комерційним досвідом — людини, яка веде питання від постановки задачі до результату та вміє ефективно працювати в динамічному міжнародному середовищі.

Чим потрібно буде займатися:

Договірна робота з постачальниками та партнерами:

• Повний цикл договірної роботи з B2B-контрагентами: постачальниками технологічних рішень і контенту, платіжними сервісами, anti-fraud-рішеннями, сервісними підрядниками
• Рев’ю та редлайтинг вхідних договорів, переговори щодо комерційних і юридичних умов, захист інтересів компанії

Договірна робота з клієнтами:

• Підготовка та укладання договорів і IO з клієнтами маркетингового напряму під різні моделі співпраці
• Розробка та підтримка шаблонної бази договорів для різних юрисдикцій клієнтів

Ліцензування та корпоративна структура:

• Отримання та супровід iGaming-ліцензій у міжнародних юрисдикціях — самостійно або у взаємодії з локальними консультантами
• Реєстрація та супровід компаній у різних юрисдикціях: вибір структури, взаємодія з агентами, банками та EMI, annual compliance

Інтелектуальна власність:

• Реєстрація та захист торговельних марок у міжнародних системах, моніторинг порушень

Внутрішня документація:

• NDA та договори з працівниками й контракторами, угоди про передачу прав на інтелектуальну власність
• Внутрішні політики: захист персональних даних, регламенти погодження договорів, корпоративні рішення та довіреності

Що ми очікуємо:

• 3+ роки юридичної практики, включно з комерційним in-house досвідом у міжнародних digital/tech-компаніях
• Досвід повного циклу договірної роботи з міжнародними B2B-контрагентами
• Практичний досвід ліцензування та реєстрації компаній у європейських та офшорних юрисдикціях
• Досвід роботи з торговельними марками
• Англійська від C1 — договірна робота та переговори ведуться англійською
• Самостійність і готовність працювати безпосередньо з фаундерами без мікроменеджменту

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming-ніші
• Знання вимог AML/KYC та досвід взаємодії з регуляторами
• Досвід побудови legal-функції з нуля

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди
• Прямий вплив на бізнес: ви — перший і ключовий юрист, рішення приймаються швидко
• Широкий scope задач на стику двох напрямів бізнесу
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Можливість самостійно вибудовувати та масштабувати legal-функцію компанії

Продуктова компанія шукає Java Developer для розвитку highload-систем інтернет- та мобільного банкінгу.

Це необанк, що входить до складу однієї з найбільших банківських груп світу, обслуговує близько 2 млн роздрібних клієнтів і вважається одним з найстабільніших банків в Україні. Команда проєкту — близько 50 людей, продукти — справжній highload (одночасно понад 15 000 користувачів), стек — Java EE: Java 11, Jakarta, Quarkus, Oracle DB, Gradle, OpenShift. Робота за Agile, без мікроменеджменту, з гнучким графіком.

Основні обов'язки:

• Розробка нових фіч, сервісів та API для highload-систем (80% нового функціоналу, 20% підтримки);

• Побудова монолітної та мікросервісної архітектури;

• Оптимізація продуктів для максимальної швидкості та масштабованості.

Що очікується:

• Від 3х років комерційного досвіду з Java;

• Готовність працювати з Java EE стеком без використання Spring;

• Досвід розробки highload-систем.

Буде плюсом: досвід з Jakarta/JavaEE/J2EE/Servlet/JSP/JPA/JSF/JMS.

Умови та переваги:

• Медичне страхування, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні;

• Можливість гібридного формату роботи (1 день на тиждень в офісі);

• Компенсація курсів, конференцій, тренінгів.

Шукаємо fullstack-розробника з просунутим досвідом agentic coding: від context engineering до оркестрації агентів. Нам важливо не просто користуватися AI, а вміти вибудовувати з агентами повноцінний процес розробки - план, ізольовані ролі, enforcement через hooks, review у CI.

Ключовий досвід

• Context engineering: ієрархія `CLAUDE.md`, path-scoped rules, skills, hooks.
• Субагенти з ролями, ізольованим контекстом і своїм набором tools (developer / reviewer / QA).
• Оркестрація: одна сесія на кілька git-репозиторіїв (`--add-dir`), план без правок → approve → API → frontend.
• Роутинг задач між агентами та моделями, зокрема Claude Code → v0 для UI, далі порт у реальний код; MCP (Jira, Figma, shadcn тощо).
• Паралельна робота без конфліктів: worktrees / окремі потоки на фічі; agent teams.
• Цикли самоперевірки: тести, браузер, review-агент до мерджу, headless Claude Code в CI.

Стек: Next.js, NestJS, TypeORM, PostgreSQL, TypeScript.
 

Буде плюсом: досвід з GraphQL і multi-tenant, графи коду через MCP, власні MCP під внутрішні системи, великий diff → кілька паралельних review-агентів.

Шукаємо Team Lead Media Buying/ Senior Media Buyer, який очолить і масштабуватиме Facebook-напрям у вертикалі iGaming.

Напрям уже має сформовану команду та необхідні ресурси для роботи. Твоє завдання — посилити її експертизу, вибудувати ефективну систему управління й вивести результати на стабільне масштабування.

Твоя зона відповідальності

• Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку у Facebook через iOS Apps, PWA та OneLink.
• Управління командою: постановка цілей, контроль результатів, менторинг і розвиток баєрів.
• Розподіл бюджетів відповідно до ефективності GEO, офферів і зв’язок.
• Побудова системного процесу тестування, оптимізації та масштабування кампаній.
• Контроль ключових performance-показників і загальної прибутковості напряму.
• Моніторинг змін у Facebook, нових ринкових підходів і конкурентного середовища.
• Подальше розширення команди відповідно до темпів зростання напряму.

Що для нас важливо

• Успішний досвід управління media buying командою та розвитку баєрів до стабільного результату.
• Практична експертиза у Facebook Ads у вертикалі iGaming.
• Підтверджені результати за останні 3–6 місяців.
• Досвід роботи з iOS Apps, PWA та OneLink.
• Впевнене володіння Keitaro та розуміння повного циклу трекінгу.
• Особистий досвід роботи з бюджетом від $100K на місяць.
• Сильні навички аналітики, масштабування, управління людьми та ухвалення рішень на основі цифр.

З нашого боку:

•  Повна інфраструктура: in-house дизайнери, техкоманда, аналітика — усі ресурси для масштабування вже є.
•  Великі бюджети та свобода тестувати зв’язки без штучних обмежень.
•  Можливість працювати з worldwide GEO та агресивно масштабуватись.
•  Формування команди під тебе — зберемо відділ під твоє бачення.
•  Сильний BizDev-відділ, який працює на результат.
•  Мінімум операційної рутини — фокус лише на стратегії, управлінні та результаті.
•  Фікс + індивідуальна бонусна сітка.

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

У зв'язку з розширенням ми знаходимося у пошуку Technical Lead Presales який відповідатиме за технічну якість Presales-рішень, розвиток підходів команди та допомагатиме перетворювати бізнес-потреби клієнтів на надійні й масштабовані хмарні архітектури. 
Ця роль поєднує сильну технічну експертизу, роботу з клієнтами та лідерство. Нам потрібна людина, яка не лише самостійно створює рішення, а й здатна встановлювати стандарти роботи, розвивати колег та брати відповідальність за результат Presales-напряму. 

Основні завдання 
 

• Проводити технічний аналіз потреб, поточної інфраструктури та бізнес-вимог клієнтів.  
• Розробляти архітектуру хмарних і гібридних рішень, зокрема сценарії міграції до хмари.  
• Визначати оптимальний склад сервісів, технічні параметри, залежності, ризики та обмеження рішення.  
• Готувати та перевіряти технічну частину комерційних пропозицій, тендерної документації, презентацій і схем рішень.  
• Презентувати рішення клієнтам та брати участь у переговорах як провідний технічний експерт.  
• Супроводжувати складні та стратегічно важливі Presales-проєкти від збору вимог до передачі рішення на реалізацію.  
• Координувати взаємодію між Sales, Product, Operations, Delivery, Security, Tech Support та іншими командами.  
• Забезпечувати якісну передачу погодженого рішення до команд впровадження та супроводу.  
• Проводити технічне рев’ю рішень, підготовлених іншими Presales Engineers.  
• Розробляти та впроваджувати єдині стандарти, шаблони й підходи до підготовки Presales-рішень.  
• Допомагати команді з пріоритизацією запитів, розподілом складних кейсів та вирішенням технічних блокерів.  
• Менторити Presales Engineers, надавати зворотний зв’язок і сприяти розвитку їхньої експертизи. 
• Аналізувати типові потреби клієнтів і передавати Product-команді пропозиції щодо розвитку портфеля GigaCloud.  

Очікування від кандидата 
 

• Досвід роботи у Presales, Solution Architecture, IT Infrastructure, DevOps, IT Integration або суміжному напрямі.  
• Практичний досвід проєктування хмарних, гібридних або інфраструктурних рішень.  
• Розуміння принципів роботи приватних і публічних хмар, моделей IaaS/PaaS та ключових переваг хмарних технологій.  
• Глибоке розуміння серверної інфраструктури, систем зберігання даних, резервного копіювання, мереж і віртуалізації.  
• Розуміння принципів організації основних IT-сервісів: AD, DNS, DHCP, файлових і термінальних серверів, баз даних, поштових і вебсервісів.  
• Знання підходів до забезпечення високої доступності, відмовостійкості, disaster recovery та інформаційної безпеки.  
• Досвід підготовки технічних і техніко-комерційних пропозицій.  
• Вміння презентувати складні технічні рішення зрозумілою для клієнта мовою.  
• Досвід координації роботи спеціалістів, менторингу або технічного лідерства.  
• Системне мислення, вміння ухвалювати рішення та брати відповідальність за результат.  
• Сильні комунікаційні й переговорні навички.  

Буде перевагою 
 

• Знання VMware: принципів побудови платформи, основних компонентів, HA, vMotion, snapshots, vDS.  
• Досвід роботи з OpenStack.  
• Розуміння продуктового портфеля Microsoft Azure та AWS.  
• Досвід із Kubernetes, контейнеризацією та DevOps-інструментами.  
• Знання підходів FinOps та оптимізації використання хмарних ресурсів.  
• Участь у складних міграційних або трансформаційних проєктах.  
• Професійні сертифікації VMware, Microsoft, AWS, Cisco або інших технологічних вендорів.  
• Досвід побудови або трансформації Presales-процесів.  

Як ми будемо оцінювати результат 
 

• Якість і реалізованість запропонованих технічних рішень.  
• Швидкість та прогнозованість опрацювання Presales-запитів.  
• Якість передачі рішень до команд реалізації.  
• Рівень задоволеності внутрішніх замовників і клієнтів.  
• Кількість технічних помилок або суттєвих змін після погодження рішення.  
• Впровадження стандартів і покращення роботи Presales-команди.  
• Розвиток технічної експертизи колег.  

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Основні обов’язки:
• Облік банківських операцій, реалізації, деібіторської та кредиторської заборгованості;
• Взаємодія з іншими відділами компанії по збору інформації для забезпечення потреб в аналітичних даних;
• Внесення первинних документів в облікову систему, заповнення управлінських аналітик в обліковій програмі;
• Формування міні-звітів за заданими параметрами;
• Участь у підготовці фінансових звітів та аналітичних досліджень.

Вимоги до кандидата:
• Профільна освіта (облік та аудит). Також готові взяти на роботу студента;
• Досвід роботи в бухгалтерських облікових програмах буде перевагою;
• Уважність до деталей, цікавість до цифр та документів (ретельно все фіксувати, завантажувати, перевіряти, контролювати);
• Бажання вчитися і розвиватися;
• Досвід роботи з Google Sheets Google Docs, Google Презентації та бажання розвиватися в напрямку бухгалтерії;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді, відповідальність та орієнтованість на результат;
• Розуміння систем аналізу і звітності Cash flow; P&L; Баланс.

🕓 Графік роботи: Пн-Пт з 12:00 до 22:00
Робота в офісі (м. Київ, метро Берестейська)

Ми пропонуємо:
• Стабiльну конкурентну заробітну плату (обговорюється після співбесіди) без затримок;
• Довгострокову співпрацю;
• Комфортний офіс із зоною відпочинку;
• Дружню команду та адекватне керівництво;
• Корпоративні заходи;
• Адміністративну підтримку.