Jobs at Djinni

Corefy — українська продуктова PayTech-компанія, заснована у 2016 році. Ми розвиваємо власну SaaS-платформу для оркестрації онлайн-платежів, яка підтримує понад 600 платіжних методів і допомагає клієнтам у всьому світі керувати складними платіжними процесами. Серед наших партнерів — Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa, AWS та інші.
 

Ми шукаємо PHP Engineer (Symfony) до команди Processing — команди, яка відповідає за ключову частину платіжної інфраструктури.

У цій ролі ти працюватимеш над backend-рішеннями, де важливі масштабованість, стабільність, продуктивність і консистентність даних: мікросервісами, асинхронною взаємодією, PostgreSQL, Kafka та production-системами з високими вимогами до надійності.
 

Чому ця роль може бути цікава:

• Глобальний продукт: Твої технічні рішення впливатимуть на продукт, яким користуються бізнеси з різних країн та який інтегрований із сотнями платіжних методів і провайдерів.
• Складні backend-задачі: Мікросервісна архітектура, асинхронна обробка, брокери повідомлень, PostgreSQL, розподілені системи та задачі, де важливі продуктивність і стабільність.
• Технічний вплив: Ми шукаємо інженера, який не просто реалізує готові задачі, а бере участь у проєктуванні рішень, може аргументувати технічний підхід та впливати на архітектуру.
• Відповідальність за результат: Ти матимеш можливість супроводжувати задачі від проєктування та технічного рішення до релізу й роботи функціоналу в production.
• Сучасний підхід до розробки: Ми відкриті до використання AI-інструментів у розробці та підтримуємо їхнє застосування для підвищення ефективності інженерних процесів.
   

Над чим ти працюватимеш: 

Backend та архітектура

• розробляти новий функціонал та підтримувати наявні backend-сервіси;
• проєктувати та розвивати REST API і мікросервіси;
• реалізовувати продуктові ініціативи від технічного проєктування до production;
• працювати з асинхронною взаємодією між сервісами через Kafka та брокери повідомлень;
• брати участь у розвитку архітектури та технічних рішень.

Дані та надійність

• працювати з PostgreSQL, писати та оптимізувати SQL-запити;
• розробляти та підтримувати модульні й функціональні тести;
• аналізувати інциденти в production та знаходити першопричини проблем;
• працювати над стабільністю, продуктивністю та надійністю сервісів;
• враховувати вимоги до консистентності даних у платіжних процесах.

Інженерні практики

• брати участь у code review, технічному плануванні та архітектурних обговореннях;
• працювати з технічним боргом;
• покращувати інженерні практики команди;
• ділитися знаннями та допомагати розвивати колег;
• брати участь у менторстві та професійному розвитку команди.
   

Що важливо для цієї ролі

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP 8+;
• 1+ рік практичного досвіду роботи із Symfony 5/6/7;
• впевнений досвід роботи з PostgreSQL;
• досвід розробки та підтримки мікросервісних систем;
• практичний досвід роботи з Kafka, AWS SQS, AMQP або іншими брокерами повідомлень;
• досвід написання модульних та функціональних тестів;
• практичний досвід із Docker, docker-compose та CI/CD;
• здатність самостійно приймати технічні рішення та аргументувати їх;
• системне мислення, відповідальність та проактивна комунікація;
• досвід використання AI-інструментів для розробки, зокрема Copilot, Cursor або Claude Code.
   

Буде перевагою

• досвід роботи у FinTech або PayTech;
• досвід розробки високонавантажених систем;
• досвід роботи з розподіленими системами;
• досвід роботи із системами з високими вимогами до консистентності даних;
• розуміння специфіки платіжних процесів.
   

Що ти отримаєш у Corefy:

• Стабільність і прозорі умови: Валютна компенсація у форматі gross, підтримка з оформленням та веденням ФОП і прозорі умови співпраці. Ми будуємо довгострокові робочі відносини та цінуємо стабільність команди.
• Глобальний продукт і сильна команда: Власний SaaS PayTech-продукт, складні технічні задачі та можливість безпосередньо впливати на розвиток платіжної інфраструктури. Працюватимеш у середовищі досвідчених інженерів, продуктової команди та керівників.
• Розвиток і професійний вплив: Corefy Academy, менторство, індивідуальні плани розвитку, професійні конференції та навчання. У тебе буде можливість впливати на технічні рішення, процеси та власний професійний розвиток.
• Відкрита культура: Ми цінуємо самостійність, ініціативність і чесну комунікацію. Тут можна ставити питання, пропонувати зміни, аргументовано не погоджуватися та напряму взаємодіяти з менеджментом без зайвої бюрократії.
• Комфортний офіс і командне життя: 2–3 дні на тиждень в офісі в Києві, за 5 хвилин від метро «Політехнічний інститут». PlayStation, тенісний стіл, тераса, зони для відпочинку, сніданки та панорамний вид на Київ.
  Регулярні тімбілдинги, тематичні корпоративи, командні виїзди та спільні активності.
   А ще — власний корпоративний мерч і подарунки з нагоди дня народження, річниці роботи в Corefy, народження дитини та інших важливих подій.
• Баланс і турбота: 8-годинний робочий день, гнучкі робочі години, 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних та вихідні на найбільш важливі державні свята.
  Також маємо індивідуальні консультації з психологом і комфортний та безпечний офісний простір.
• Техніка: Забезпечуємо всім необхідним для комфортної роботи (MacBook, Linux-ноутбук, додаткове обладнання).
   

Етапи найму: HR Interview → Technical Interview → System Design → Final Interview with Head of Engineering → Offer
 

Готовий працювати над складними backend-рішеннями?

Якщо тобі цікаво працювати з мікросервісною архітектурою, платіжною інфраструктурою та задачами, де технічні рішення мають безпосередній вплив на продукт — будемо раді познайомитися.
 

Надсилай CV та приєднуйся до Corefy.

Ми — байїнг-команда, працюємо у вертикалях Gambling, Crypto, Nutra, Gameplay та інших. Також співпрацюємо з 10+ партнерськими командами й шукаємо HR-партнера для розширення мережі.

Як пропонуємо працювати:

Якщо у вас є кандидат (геймплейщик, криптовик, нутровик тощо), ви надсилаєте нам його опис. Ми розглядаємо кандидата для нашої байїнг-команди та презентуємо його нашим партнерам. Ви при цьому ведете комунікацію безпосередньо з кандидатом.

Умови виплат:

• Якщо кандидат приєднується до нашої байїнг-команди — виплачуємо вам бонус за успішне працевлаштування.

• Якщо кандидат працевлаштовується до партнерської команди — ділимо прибуток 50/50.

Прозорість та безпека: ви зберігаєте пряму комунікацію з кандидатом, а ми відповідаємо за роботу з командами, презентацію кандидата та закриття угоди. Усі етапи співпраці прозорі.

Взаємна вигода: ми маємо великий пул кандидатів, тому якщо у вас є байїнг-команди, можемо працювати й у зворотному напрямку — передавати наших кандидатів через вас. У будь-якому напрямку ділимо прибуток 50/50.

Якщо зацікавлені, пишіть — обговоримо деталі та почнемо співпрацю.

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Ми активно масштабуємося та шукаємо Customer Success Lead, який допоможе нам будувати сильний напрям Customer Success: утримувати клієнтів, розвивати партнерські відносини, масштабувати команду та збільшувати цінність HURMA для SMB і Enterprise-компаній.

 

Наш ідеальний кандидат має:

— 3+ років досвіду на позиціях Customer Success Lead, Account Management Lead або Senior Customer Success у SaaS
— Практичний досвід закриття угод з подовження контрактів та розширення підписок (Upsell/Cross-sell)
— Досвід ведення складних переговорів з Enterprise-клієнтами тривалістю 3–5+ місяців
— Навички роботи з кількома стейкхолдерами, запереченнями та залученням суміжних команд (Product, Support, Sales)
— Досвід побудови, мотивації та розвитку команди: OKR/KPI, 1:1, PDP, менторство
— Розуміння ключових SaaS-метрик: MRR, NRR, CAC, LTV
— Практичний досвід роботи з Customer Health Score та Product Adoption
— Досвід аудиту CJM, оптимізації процесів та впровадження AI-інструментів і рішень для автоматизації

 

Майбутні задачі:

— Формування та реалізація стратегії Retention, Upsell та Cross-sell для SMB і Enterprise сегментів
— Системний моніторинг та виконання ключових фінансових метрик відділу: NRR, GRR, Churn Rate
— Розвиток системи Customer Health Score та Product Adoption і контроль її ефективністі
— Участь у стратегічних переговорах щодо продовження контрактів та вирішенні складних ескалацій
— Будувати постійний цикл зворотного зв’язку між клієнтами, Product та Engineering командами
— Аналіз клієнтської бази та запуск кампанії реактивації й підвищення використання функціоналу HURMA
— Проведення еталонних Upsell/Cross-sell угоди для тестування нових підходів
— Розвиток команди через регулярні 1:1, зворотний зв’язок та індивідуальні плани розвитку
— Відстежувати eNPS команди та впроваджувати ініціативи для утримання співробітників
— Відповідати за онбординг і навчання нових менеджерів
— Ефективно розподіляти клієнтські портфелі відповідно до сильних сторін менеджерів

Ми пропонуємо:

 
— Віддалений формат роботи
— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку
— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси
— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді

Фармацевтична компанія, яка займається виробництвом лікарських засобів вже майже 100 років, шукає Аналітика для роботи з внутрішньою звітністю та дашбордами для бізнес-підрозділів. 

Про компанію:
Кожна 6-та упаковка на аптечних полицях України випускається цією компанією.

• 670 млн упаковок — річна виробнича потужність
• 200 брендів лікарських засобів у портфелі
• 30% інвестицій щорічно направляються на нові продукти
• 4,3 млрд грн — виторг у 2025
• +4 нові ринки за минулий рік
• місце у списку найбільших українських компаній за версією Forbes

Про команду та проєкт:
Фахівець працюватиме у відділі аналітики, де команда займається напрямками Power BI та CRM. Основний фокус позиції — фінансова аналітика: P&L, Cash Flow, дебіторська та кредиторська заборгованість. Також можливі задачі в інших бізнес-напрямках, наприклад закупівлях.

Аналітик відповідатиме за повний цикл роботи зі звітністю: збір і уточнення вимог від бізнес-користувачів, аналіз, розробку та підтримку звітів у Power BI та Microsoft Fabric. Серед ключових задач — побудова семантичних моделей, написання DAX та SQL-запитів, робота з Lakehouse і Warehouse у Fabric, а також валідація даних на відповідність первинним документам в ERP.

Позиція передбачає активну комунікацію з внутрішніми замовниками, тому важливо вміти не лише працювати з даними, а й зрозуміло пояснювати логіку звітів бізнес-користувачам.

Локація та графік роботи:
Київ. Гібридний формат — мінімум 2 дні на тиждень в офісі, решта часу віддалено. Графік з 09:00 до 18:00. На території облаштоване велике бомбосховище з Wi-Fi та робочими місцями, є парковка.

Вимоги

• Впевнені знання Power BI та SQL.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Microsoft Fabric.

Обов'язки

• Розробка та підтримка звітності у Power BI;
• Робота з напрямками: P&L, Cash Flow, дебіторська та кредиторська заборгованість;
• Побудова семантичних моделей, написання DAX та SQL-запитів;
• Комунікація з користувачами: донесення інформації та роз'яснення логіки звітів;
• Валідація даних на відповідність первинним документам (ERP).

Компанія пропонує

• Бронювання;
• 26 календарних днів відпустки;
• Оплачувані лікарняні за весь період непрацездатності;
• Медичне страхування;
• Робочу техніку за потреби;
• Можливості для навчання, професійного розвитку та кар'єрного зростання;
• Знижки на пальне, електронні книги та 50% знижку в корпоративній їдальні.

R&D Miltech компанія з активним масштабуванням у пошуку Computer Vision Engineer для роботи в Києві або Львові.

Вимоги:

• 2+ років досвіду в ML/Data Science/Deep Learning, з них декілька місяців — безпосередньо у Computer Vision;
• Досвід з object detection & tracking;

• Розуміння принципів розгортання CV-рішень на embedded-пристроях.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з термальними камерами / тепловізорами.

Обов'язки:

• Розробка та вдосконалення алгоритмів для задач донаведення (last mile targeting) з використанням тепловізійних камер;
• Розробка, покращення та оптимізація пайплайнів навчання DL-моделей;
• Оптимізація моделей (pruning, quantization, distillation, tensor decomposition) під edge-пристрої (Jetson, Raspberry Pi);
• Аналіз, фільтрація та балансування даних у тісній колаборації з дата-командою.

Компанія пропонує:

• Бронювання військовозобов'язаних з перших днів;
• Медичне страхування;
• Компенсацію релокації;
• Робочу техніку;
• Парковку для співробітників;
• 24 календарні дні відпустки + 1 день на день народження;
• Оплачувані лікарняні;
• Компенсацію навчання, курсів та доступ до корпоративної бібліотеки;
• Компенсацію консультацій психолога.

Шукаємо Head of SEO, який не просто керує процесами, а системно масштабує органічний трафік і дохід у висококонкурентних нішах. Потрібен фахівець із досвідом управління кількома командами або напрямами.

Що потрібно робити:

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для конкурентних ніш
• Керувати кількома командами / департаментами
• Масштабувати проєкти та запускати нові сайти / напрями
• Контролювати ключові метрики: трафік, позиції, дохід, ROI
• Вибудовувати ефективні процеси
• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Швидко реагувати на апдейти та просідання

Вимоги:

• 5+ років досвіду в SEO, з них від 2 років на позиції Head
• Обов’язковий досвід в iGaming
• Досвід управління командами або кількома SEO-напрямами
• Наявність кейсів реального зростання (трафік / дохід)
• Глибоке розуміння технічного SEO, лінкбілдингу, структури сайтів
• Уміння приймати рішення на основі даних
• Розуміння впливу SEO на фінансові показники, а не лише на позиції

Що пропонуємо:

• Бюджети на запуск і масштабування
• Прямий вплив на результат і зростання
• Ресурси та команди під управління
• Відпустка 28 календарних днів
• Просторий та комфортний офіс
• Відсутній бюрократії 
• Можливий релокейт в Братиславу

Шукаємо PM SEO AI до контент-відділу iGaming-проєктів 🚀

Це роль для людини, яка любить порядок у процесах, вміє організувати команду та хоче розвиватися на перетині SEO, контенту та AI.

Ти будеш відповідати за повний цикл роботи з SEO-контентом: від контент-плану та постановки задач до контролю дедлайнів, якості й фінального результату. У твоїй зоні відповідальності — координація копірайтерів і редакторів, ведення статусів, документації та звітності.

Що ти будеш робити:

• Вести виробництво SEO-контенту від постановки завдання до його завершення.
• Збирати вводні щодо ключових запитів, пошукової видачі, семантики та конкурентів.
• Готувати ТЗ і брифи.
• Координувати копірайтерів та редакторів.
• Контролювати терміни, завантаженість виконавців і статуси завдань.
• Підтримувати порядок у шаблонах, документації, контент-базі та AI-процесах.
• Готувати регулярну звітність для Head of AI Content: що зроблено, що затримується, де потрібні рішення або додаткові ресурси.
• Працювати з Head of AI Content та SEO-командою над контент-планом і пріоритетами.

Що для нас важливо:

• Досвід у project management, content management, SEO або редактурі від 1–2 років.
• Розуміння основ SEO: семантика, пошукова видача, конкуренти, структура сторінок, внутрішня перелінковка.
• Вміння ставити зрозумілі ТЗ авторам, редакторам та іншим виконавцям.
• Навичка вести декілька завдань паралельно та контролювати терміни.
• Впевнена робота з таблицями, таск-трекерами та документацією.
• Вміння готувати короткі та змістовні статуси й звіти.
• Досвід роботи з AI-інструментами.

Що ти отримаєш:

• Full time / remote.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Робота у зв’язці з Head of AI Content та SEO-командою.
• Чітка зона відповідальності та можливість вирости до більш самостійної управлінської ролі.
• Робота із сучасними AI-інструментами та SEO-процесами.
   

Шукаємо Head of AI Content, який очолить контент-відділ. Це роль для людини із сильним управлінським досвідом: потрібно вибудувати роботу відділу, розвивати вже сформовану команду, контролювати якість і терміни, планувати бюджет та надавати бізнесу зрозумілу звітність.

Нам потрібен не просто сильний редактор чи SEO-копірайтер, а керівник, який вміє перетворювати контент на керований процес із чітким результатом: що робимо, навіщо, скільки це коштує та який ефект дає.

Що ти будеш робити:

• Керувати контент-відділом: команда, процеси, якість і терміни.
• Формувати контент-стратегію спільно з SEO-командою.
• Планувати обсяг робіт і ресурси відділу на місяць / квартал.
• Вести бюджет напряму: ФОП, AI- та SEO-інструменти, переклади та інші витрати.
• Контролювати ефективність витрат і пропонувати рішення щодо оптимізації.
• Слідкувати за ринком iGaming, конкурентами та змінами в пошуковій видачі.
• Налаштовувати та вдосконалювати AI-процеси: ресерч, підготовка контенту, редактура, фактчекінг і QA.
• Впроваджувати стандарти якості контенту та контролювати їх дотримання.
• Регулярно готувати звітність: виконані задачі, статус плану, завантаженість команди, витрати, результати, ризики та наступні кроки.
• Приймати ключові рішення та відповідати за результат роботи відділу.
   

Що для нас важливо:

• Досвід керівництва контент-, редакторською або SEO-командою від 2–3 років.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах.
• Вміння наймати, адаптувати, розвивати та оцінювати співробітників.
• Сильні навички планування, постановки задач, пріоритизації та контролю дедлайнів.
• Досвід роботи з бюджетами: команда, фрилансери, редактура, переклади, сервіси та підписки.
• Вміння працювати з цифрами та готувати змістовну звітність для керівництва.
• Розуміння сучасних AI-інструментів та вміння впроваджувати їх у контент-процеси без втрати якості.
• Сильні комунікаційні навички — необхідно синхронізувати роботу команди, SEO та інших напрямів.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з декількома GEO та мовними версіями сайтів.
• Кейси зростання SEO-трафіку та створення контент-команд з нуля.
• Досвід роботи з Ahrefs, Semrush, GSC, GA4, Looker Studio, Notion, Asana або аналогічними таск-трекерами.
• Розуміння специфіки бонусів, платіжних методів, казино-продуктів та вимог до gambling-контенту.

Що ти отримаєш:

• Full time / remote.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Високий рівень самостійності та безпосередній вплив на розвиток напряму.
• Можливість сформувати або посилити команду відповідно до актуальних задач.
• Робота в конкурентній та динамічно зростаючій iGaming-ніші.
   

Шукаємо SEO-фахівця, який вміє працювати на випередження в умовах високої динаміки. Наша мета — агресивне захоплення ТОПу та миттєве масштабування успішних зв’язок. Нам потрібен профі, здатний знаходити нестандартні точки входу та демонструвати результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

• Глибокий аналіз видачі: постійний моніторинг пошукової видачі та стратегій конкурентів для пошуку нових можливостей.
• Робота із семантикою: збір та кластеризація запитів для максимально швидкого заходу в ТОП.
• Просування сторінок: розміщення контенту, виведення сторінок на високі позиції та їх подальше утримання.
• Управління індексацією: повний контроль технічного стану, прискорення індексації, моніторинг випадінь сторінок та швидка реакція на зміни.

• Тестування та розвиток: постійна перевірка нових гіпотез. Якщо знайдено робочу схему — ми її масштабуємо.

   

Вимоги:

• Глибоке розуміння алгоритмів: чітке бачення принципів ранжування та структури сучасної пошукової видачі.
• Робота з інструментами: впевнене використання професійних сервісів для аналізу, збору та парсингу даних.
• Оптимізація сайтів: впровадження ефективної внутрішньої та зовнішньої SEO-оптимізації.
• Робота із семантикою: обробка великих обсягів ключових слів, їх кластеризація та побудова структури.
• Самостійність у роботі: визначення пріоритетів та прийняття рішень для досягнення цілей проєкту.
• Досвід в iGaming.
  
   

Ми пропонуємо:

• Винагорода: стабільна ставка + бонусна система за досягнення конкретних результатів.
• Соціальні гарантії: забезпечуємо оплачувану відпустку та лікарняні для вашого комфорту та відновлення.
• Професійна свобода: відсутність мікроменеджменту та можливість самостійно обирати методи роботи.
• Ресурси: доступ до всіх необхідних платних сервісів та інструментів.

• Графік: гнучкий підхід до робочого часу — нам важливі ваші досягнення, а не відпрацьовані години.

   

Якщо ти готовий (а) до нових викликів — чекаємо на твоє резюме для подальшого зв’язку!

🚀 Шукаємо SEO Specialist, який знає, як просувати проєкти в Adult-ніші та хоче працювати з цікавими міжнародними проєктами.

У тебе вже є досвід у SEO, розуміння специфіки Adult і бажання не просто виконувати задачі, а тестувати гіпотези та знаходити точки для росту? Тоді будемо раді познайомитися!

Що ти будеш робити:

• Аналіз SERP та конкурентів у різних GEO.
• Збір семантики, кластеризація та побудова структури сайтів.
• Розробка та реалізація SEO-стратегії.
• On-page та технічна оптимізація.
• Аналіз та розвиток посилального профілю.
• Пошук і тестування SEO-гіпотез.
• Аналіз позицій, трафіку та результатів впроваджень.
• Постановка технічних завдань розробникам.

Що для нас важливо:

• Досвід у SEO від 3 років.
• Практичний досвід просування Adult-проєктів.
• Кейси зростання органічного трафіку та позицій.
• Сильне розуміння Technical SEO, On-page та Off-page.
• Досвід роботи з великими сайтами та значною кількістю сторінок.
• Розуміння індексації, crawl budget та внутрішньої перелінковки.
• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Вміння аналізувати SERP, самостійно знаходити точки зростання та формувати гіпотези.

Буде плюсом:

• Досвід із висококонкурентними Adult GEO.
• Programmatic SEO.
• Робота з дроп-доменами.
• Досвід нестандартного link building.
• Автоматизація SEO-процесів.

Що ти отримаєш:

• Full-time, віддалено.
• Усі необхідні SEO-інструменти.
• Можливість самостійно запускати та тестувати гіпотези.
• Зарплатні умови обговорюємо індивідуально, орієнтуючись на ваш досвід, навички та очікування.

Під час відгуку просимо додати 2–3 кейси просування Adult-проєктів із результатами за позиціями або органічним трафіком.

Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія ролі

Побудувати та підтримувати прозору й автоматизовану систему HR-аналітики, яка об'єднує дані з HR-систем, забезпечує контроль HR-бюджетів і допомагає бізнесу приймати обґрунтовані рішення.

Вимоги до досвіду, знань та навичок

• 2+ роки досвіду в Compensation & Benefits (грейдинг, управління винагородами) або HR-аналітиці або в суміжних позиціях
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз. Розуміння принципів роботи з даними, очищення, трансформування та підготовка даних для побудови візуалізацій в системі БІ.
• Аналітика ринку праці та визначення конкурентоспроможних рівнів заробітних плат.
• Досвід адміністрування та автоматизації HRM/ATS-систем (People Force, Teamtailor, Cleverstaff).
• Досвід управління HR-бюджетами та підготовки звітів про їх виконання.
• Створення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів з метою моніторингу ефективності процесів.
• Високі математичні здібності та аналітичне мислення.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз HR-показників (плинність кадрів, ефективність найму, час закриття вакансій тощо).
• Cтворення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів для моніторингу ефективності процесів.
• Створення презентацій аналітики.
• Робота з програмами для візуалізації даних (Power BI, Tableau, Looker Studio), автоматизацією звітності та дашбордів.

• Відмінне знання Excel (Для аналітики в Excel необхідно вміти працювати з таблицями, формулами, функціями (VLOOKUP, XLOOKUP, SUMIFS, AVERAGEIF, FILTER, QUERY, ARRAYFORMULA, IF, Pivot Table, import, index-match), діаграмами, аналізувати дані через умовне форматування та створювати макроси для автоматизації процесів)

   

Будеш відповідальним за:

• Повний аналіз та звітність по всіх HR процесах. Формування дашбордів для моніторингу ефективності процесів. Робота з HR метриками ефективності процесів.
• Збір та аналіз даних по ринку праці для визначення конкурентоспроможних рівнів заробітних плат. Створення та оновлення вікон зарплат для різних категорій співробітників.
• Повне адміністрування та автоматизація процесів у HRM системі People Force + Team Tailor + Clever Staff. Налаштування, інтеграція та забезпечення безперебійної роботи системи.
• Постійну роботу з моніторингом ринку праці та зарплат, впровадження аналітики для оцінки конкурентоспроможності зарплат та бенефітів. Формування зарплатних вилок.
• Формування та управління HR-бюджетами (операційні витрати, витрати на розвиток, навчання тощо). Підготовка та подання звітів про виконання бюджетів.
• Створення автоматизованих звітів та дашбордів для HR-показників, таких як плинність кадрів, ефективність найму, час закриття вакансій, тощо.
• Адміністрування пейроллу компанії. Підготовка планів з компенсацій та бенефітів на основі аналізу ринку та внутрішніх даних.
• Підвищення ефективності HR процесів за допомогою автоматизації за допомогою People Force, інтеграції з іншими системами та вдосконалення HR-функцій через використання нових технологій.
• Підготовка глибоких аналітичних оглядів, щодо внутрішніх процесів, тенденцій на ринку праці, плинності кадрів, зарплат, а також результатів програм з утримання та розвитку.

Переваги для співробітників компанії: 

• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю. 
3. Hiring Managers інтервʼю.
4. Тестове завдання. 
5. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми — міжнародна IT-компанія, що розвиває два напрями: performance & media marketing агенцію та власний B2B-продукт у висококонкурентній iGaming-індустрії.

Компанія активно масштабується та виходить на нові юрисдикції, тому ми шукаємо сильного юриста, який повністю візьме на себе legal-функцію.

Це роль для самостійного спеціаліста з реальним комерційним досвідом — людини, яка веде питання від постановки задачі до результату та вміє ефективно працювати в динамічному міжнародному середовищі.

Чим потрібно буде займатися:

Договірна робота з постачальниками та партнерами:

• Повний цикл договірної роботи з B2B-контрагентами: постачальниками технологічних рішень і контенту, платіжними сервісами, anti-fraud-рішеннями, сервісними підрядниками
• Рев’ю та редлайтинг вхідних договорів, переговори щодо комерційних і юридичних умов, захист інтересів компанії

Договірна робота з клієнтами:

• Підготовка та укладання договорів і IO з клієнтами маркетингового напряму під різні моделі співпраці
• Розробка та підтримка шаблонної бази договорів для різних юрисдикцій клієнтів

Ліцензування та корпоративна структура:

• Отримання та супровід iGaming-ліцензій у міжнародних юрисдикціях — самостійно або у взаємодії з локальними консультантами
• Реєстрація та супровід компаній у різних юрисдикціях: вибір структури, взаємодія з агентами, банками та EMI, annual compliance

Інтелектуальна власність:

• Реєстрація та захист торговельних марок у міжнародних системах, моніторинг порушень

Внутрішня документація:

• NDA та договори з працівниками й контракторами, угоди про передачу прав на інтелектуальну власність
• Внутрішні політики: захист персональних даних, регламенти погодження договорів, корпоративні рішення та довіреності

Що ми очікуємо:

• 3+ роки юридичної практики, включно з комерційним in-house досвідом у міжнародних digital/tech-компаніях
• Досвід повного циклу договірної роботи з міжнародними B2B-контрагентами
• Практичний досвід ліцензування та реєстрації компаній у європейських та офшорних юрисдикціях
• Досвід роботи з торговельними марками
• Англійська від C1 — договірна робота та переговори ведуться англійською
• Самостійність і готовність працювати безпосередньо з фаундерами без мікроменеджменту

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming-ніші
• Знання вимог AML/KYC та досвід взаємодії з регуляторами
• Досвід побудови legal-функції з нуля

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди
• Прямий вплив на бізнес: ви — перший і ключовий юрист, рішення приймаються швидко
• Широкий scope задач на стику двох напрямів бізнесу
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Можливість самостійно вибудовувати та масштабувати legal-функцію компанії

Продуктова компанія шукає Java Developer для розвитку highload-систем інтернет- та мобільного банкінгу.

Це необанк, що входить до складу однієї з найбільших банківських груп світу, обслуговує близько 2 млн роздрібних клієнтів і вважається одним з найстабільніших банків в Україні. Команда проєкту — близько 50 людей, продукти — справжній highload (одночасно понад 15 000 користувачів), стек — Java EE: Java 11, Jakarta, Quarkus, Oracle DB, Gradle, OpenShift. Робота за Agile, без мікроменеджменту, з гнучким графіком.

Основні обов'язки:

• Розробка нових фіч, сервісів та API для highload-систем (80% нового функціоналу, 20% підтримки);

• Побудова монолітної та мікросервісної архітектури;

• Оптимізація продуктів для максимальної швидкості та масштабованості.

Що очікується:

• Від 3х років комерційного досвіду з Java;

• Готовність працювати з Java EE стеком без використання Spring;

• Досвід розробки highload-систем.

Буде плюсом: досвід з Jakarta/JavaEE/J2EE/Servlet/JSP/JPA/JSF/JMS.

Умови та переваги:

• Медичне страхування, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні;

• Можливість гібридного формату роботи (1 день на тиждень в офісі);

• Компенсація курсів, конференцій, тренінгів.

Шукаємо fullstack-розробника з просунутим досвідом agentic coding: від context engineering до оркестрації агентів. Нам важливо не просто користуватися AI, а вміти вибудовувати з агентами повноцінний процес розробки - план, ізольовані ролі, enforcement через hooks, review у CI.

Ключовий досвід

• Context engineering: ієрархія `CLAUDE.md`, path-scoped rules, skills, hooks.
• Субагенти з ролями, ізольованим контекстом і своїм набором tools (developer / reviewer / QA).
• Оркестрація: одна сесія на кілька git-репозиторіїв (`--add-dir`), план без правок → approve → API → frontend.
• Роутинг задач між агентами та моделями, зокрема Claude Code → v0 для UI, далі порт у реальний код; MCP (Jira, Figma, shadcn тощо).
• Паралельна робота без конфліктів: worktrees / окремі потоки на фічі; agent teams.
• Цикли самоперевірки: тести, браузер, review-агент до мерджу, headless Claude Code в CI.

Стек: Next.js, NestJS, TypeORM, PostgreSQL, TypeScript.
 

Буде плюсом: досвід з GraphQL і multi-tenant, графи коду через MCP, власні MCP під внутрішні системи, великий diff → кілька паралельних review-агентів.

Шукаємо Team Lead Media Buying/ Senior Media Buyer, який очолить і масштабуватиме Facebook-напрям у вертикалі iGaming.

Напрям уже має сформовану команду та необхідні ресурси для роботи. Твоє завдання — посилити її експертизу, вибудувати ефективну систему управління й вивести результати на стабільне масштабування.

Твоя зона відповідальності

• Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку у Facebook через iOS Apps, PWA та OneLink.
• Управління командою: постановка цілей, контроль результатів, менторинг і розвиток баєрів.
• Розподіл бюджетів відповідно до ефективності GEO, офферів і зв’язок.
• Побудова системного процесу тестування, оптимізації та масштабування кампаній.
• Контроль ключових performance-показників і загальної прибутковості напряму.
• Моніторинг змін у Facebook, нових ринкових підходів і конкурентного середовища.
• Подальше розширення команди відповідно до темпів зростання напряму.

Що для нас важливо

• Успішний досвід управління media buying командою та розвитку баєрів до стабільного результату.
• Практична експертиза у Facebook Ads у вертикалі iGaming.
• Підтверджені результати за останні 3–6 місяців.
• Досвід роботи з iOS Apps, PWA та OneLink.
• Впевнене володіння Keitaro та розуміння повного циклу трекінгу.
• Особистий досвід роботи з бюджетом від $100K на місяць.
• Сильні навички аналітики, масштабування, управління людьми та ухвалення рішень на основі цифр.

З нашого боку:

•  Повна інфраструктура: in-house дизайнери, техкоманда, аналітика — усі ресурси для масштабування вже є.
•  Великі бюджети та свобода тестувати зв’язки без штучних обмежень.
•  Можливість працювати з worldwide GEO та агресивно масштабуватись.
•  Формування команди під тебе — зберемо відділ під твоє бачення.
•  Сильний BizDev-відділ, який працює на результат.
•  Мінімум операційної рутини — фокус лише на стратегії, управлінні та результаті.
•  Фікс + індивідуальна бонусна сітка.