Jobs at Djinni

🦈 Шукаємо справжнього мегалодона у світі SEO! 🔥
Ти мислиш трафіком, бачиш точки росту там, де інші бачать лише сторінки?
Любиш копатися в структурі, технічці та цифрах?
Хочеш впливати на великий продукт, а не «крутити мету заради мети»?

Тоді тобі точно до нас 🚀

Хто ми такі?

BAZAR.club — найбільша дошка-оголошень для іммігрантів у США.

Наша місія — допомагати людям знаходити роботу та житло, бути в курсі подій, інтегруватися в життя Америки та отримувати якісний сервіс щодня.

Що ми тобі пропонуємо?

– Зарплата: $800–$1 100 (Gross)
– Роботу з великим продуктовим сайтом, а не клієнтськими разовими проектами
👥 Сильну маркетинг-команду (SEO, аналітик, SMM, копірайтери, продукт)

🎁 Бенефіти для BAZARівців:

• Компенсація спортзалу
• Додаткові вихідні на донорство
• Кредит під 0% від компанії на EcoFlow
• Командний Counter-Strike з CEO та керівником 😎
• Мінімум мітингів — максимум фокусу на результат

• Жива команда без бюрократії

   

Формат роботи

🏢 Офіс у м. Тернопіль
🌍 Або повністю дистанційно
🕘 Графік: 09:00 – 18:00

З чого буде складатися твій робочий день?

• Аналізувати сайт і знаходити SEO-проблеми (індексація, структура, дублікати)
• Покращувати сторінки та категорії для росту органічного трафіку
• Ставити чіткі ТЗ розробникам і перевіряти їх виконання
• Оптимізовувати контент: meta, заголовки, внутрішню перелінковку
• Працювати з зовнішніми посиланнями (самостійно або з підрядниками)
• Аналізувати конкурентів на ринку США
• Відстежувати результати та запускати SEO-гіпотези

Ви наш кандидат, якщо:

• Досвід у SEO від 2 років
• Досвід роботи з продуктовими сайтами / маркетплейсами
  (досвід з великими сайтами 100К+ сторінок — великий плюс)
• Практичний досвід технічної та внутрішньої оптимізації
• Розуміння та практика link building
• Вміння писати чіткі ТЗ для dev і копірайтерів
• Досвід роботи з:
  • Google Search Console
  • Google Analytics
  • Ahrefs / Semrush / Screaming Frog (або аналоги)
• Розуміння SEO під США

• Англійська — на рівні роботи з документацією

   

Твої якості:

• Самостійність і відповідальність
• Орієнтація на результат, а не «відпрацювання годин»
• Аналітичне мислення

• Готовність брати ownership за SEO-напрям

   

Наш процес рекрутингу — швидкий і прозорий:

1️⃣ Онлайн-співбесіда з HR (30 хв)
2️⃣ Технічна співбесіда з командою (30 хв)
3️⃣ Офер → онбординг → адаптація
❌ Без 6 етапів і зайвої бюрократії

🔥 Хочеш працювати з реальним продуктом, масштабним трафіком і командою, яка цінує результат?

Ми продуктова ІТ-компанія для ремонтно-будівельного бізнесу з десяти річним досвідом ведення будівельного бізнесу. Наша місія і ціль - апгрейду ремонтно-будівельний бізнес в Україні на новий рівень за допомогою digital інструментів та маркетингу.

🌱 Ми шукаємо Python/Django-розробника, який хоче професійно зростати, працюючи над реальними задачами у продуктовій команді. На сьогоднішній момент ми акцентуємо увагу, що нам важливо у потенційного кандидата знання HTML/CSS/JS та Django framework. Ми не зацікавлені у кандидатах із знаннями тільки DRF/FastAPI!

🧩 Вимоги:

* 💼 1+ років комерційного досвіду розробки на Django (якщо немаєш комерційного, то можеш податись на нашу Trainee Django вакансію)
* 🎯 Знання HTML/CSS: вміння верстати інтерфейси самостійно (без дизайнера), адаптувати сторінки, працювати з Bootstrap 5

* ⚙️ Досвід із JavaScript, бажано досвід з HTMX / Alpine.js

* 🤼‍♂️ Досвід роботи в команді: вміння планувати, питати, відповідати
* 👨‍💻 Сильні навички дебагінгу та вирішення проблем

Що потрібно робити:
* 👩🏻‍💻 Виходити на команді зустрічі і планувати роботу на тиждень і нести відповідальність, щоб усе було вчасно здано
* 🐛 Фіксинг існуючих багів в системі
* 🐍 Розробка фічі від нуля до деплойменту
* 🛠️ Розробка інтеграцій з різними сервісами

Що ми пропонуємо:
* 💡 Можливість реально впливати на продукт
* 🔄 Чіткі, але гнучкі процеси: ми працюємо по Scrumban, плануємо раз на тиждень, багато пишемо асинхронно (без зайвих мітингів)
* 💼 Офіційна співпраця через ФОП (оплачуємо ЄСВ + ведення бухгалтерії бере на себе наш бухгалтер)
* 🚀 Швидкий розвиток: ми в активній фазі проєкту, і твоя робота має помітний результат для користувачів

Проєкт Traffcore –  CPA платформа з понад 6 - річним досвідом, яка працює з інхаус смартлінками та офферами для Tier-1, Tier-2 і Tier-3 гео. Ми пропонуємо вигідні умови для вебмайстрів, швидкі виплати та широкий вибір ексклюзивних офферів у вертикалях Dating, Sweepstakes, Adult.

Команда розташована в Україні та Західній Європі. Ми шукаємо Advertiser Manager, який прагне професійно розвиватись в індустрії, отримувати унікальний досвід та гідну заробітну плату. Ми цінуємо ефективність та заохочуємо творчі ідеї наших співробітників.

Ми підходимо кандидатам без досвіду, якщо:

• Є сильна мотивація розвиватись в affiliate-сфері
• Готовність вчитись, брати відповідальність і швидко входити в процеси
• Нормальна англійська та високі комунікативні навички
• Інтерес саме до advertiser-side, а не медіабаїнгу

Вимоги
 

• Базове розуміння аффілейт-маркетингу 
• Знання англійської мови на рівні В1+
• Високі комунікативні навички та відповідальність.
• Готовність швидко вчитись і працювати з цифрами
• Проактивність, стратегічне мислення та високий рівень залученості 
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність приймати рішення на основі аналізу;
• Вміння брати відповідальність за результат, працювати з ризиками та кризовими ситуаціями, лояльно й твердо відстоюючи інтереси компанії

Обов'язки
 

• Пошук нових рекламодавців та супровід поточних партнерів  у вертикалі dating (mainstream / adult)
• Комунікація з рекламодавцями (чати, email, дзвінки): щоденна операційна робота
• Узгодження умов співпраці: GEO, payout, caps, KPI, типи трафіку
• Запуск і супровід офферів у трекінгу (Affise / Keitaro / аналоги)
• S2S інтеграції, контроль коректної роботи постбеків, статусів офферів, апрувів
• Моніторинг показників (CR, EPC, approval rate) та передача фідбеку
• Вирішення поточних питань: оптимізації, деактивації, ліміти, зміна умов, паузи
• Взаємодія з affiliate-менеджерами / медіабаїнг командами всередині компанії
• Контроль фрод активності за поточними партнерами; 
• Ведення фродового документообігу та фінансових звірок.

Буде плюсом
 

• Досвід роботи в сфері affiliate marketing
• Розуміння специфіки dating-вертикалі (GEO, трафік, апрув, фрод)
• Досвід роботи з рекламодавцями або вебмастерами (sales / account / support)

Brand People шукає маркетингового копірайтера

Brand People — міжнародна медіакомпанія та продюсерський центр, що працює з експертами, підприємцями та публічними людьми з України. Ми будуємо й масштабуємо особисті бренди, які дають репутацію, вплив і гроші. У портфелі — преміальні освітні продукти, PR, консалтинг, закриті клуби та кемпи. Тут копірайтер напряму впливає на продукт, продажі й масштаб бізнесу.

Детальніше про компанію: https://www.instagram.com/brandpeopleclub/

Ключові задачі:

• Написання лендингів та продуктових сторінок
• Створення презентаційних матеріалів та комерційних пропозицій
• Тексти для маркетингових воронок і прогрівів
• Сценарії та тексти для Reels / відео-контенту
• Упаковка експертних матеріалів у навчальні продукти
• Структуризація сенсів із голосових, чернеток та інтерв'ю

• Адаптація текстів під різні формати та етапи воронки

   

Вимоги:

• Досвід у маркетинговому або продуктовому копірайтингу від 2 років
• Досвід написання лендингів / презентацій / воронок
• Розуміння принципів маркетингу та продажів
• Українська мова — високий рівень письмової грамотності

• Досвід у освітніх продуктах, консалтингу або B2B буде перевагою

   

Умови:

• Повна зайнятість, віддалено
• 25 000 — 35 000 грн (перегляд після випробувального)
• Навчання та занурення в продукти

• Пряма робота з експертами та продюсерами

   

Що важливо для відгуку

• Портфоліо лендингів, презентацій, комерційних текстів
• Кейси з вимірюваним результатом (конверсія, продажі, ліди)

Brand People — це місце, де копірайтер реально впливає на продукт, гроші й масштаб.

Якщо хочеш писати тексти, які рухають бізнес, — це воно!

Position: Technical Project Manager (Parsing & Data Filtering Infrastructure)
Location: Remote

Про компанію:
Ми займаємось лідогенерацією в різних нішах, з фокусом на Instagram growth. Наша мета - побудувати in-house систему парсингу та фільтрації, щоб підвищити якість аудиторії та масштаб без втрат ефективності.

Обов’язки:

• Формування та управління командою (визначення ролей, стеку технологій, відбір інженерів)
• Побудова end-to-end системи: парсинг, фільтрація, дедуплікація, стабільна видача таргетів
• Визначення оптимальних фільтрів для балансу якості та масштабу
• Запуск MVP протягом 2 тижнів і подальша оптимізація системи
• Особиста відповідальність за якість таргетів, масштаб і стабільність роботи

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з парсингом та фільтрацією великих баз даних
• Досвід у high-load інфраструктурах, performance/growth проектах
• Вміння проектувати рішення самостійно і приймати архітектурні рішення
• Hands-on mindset: швидкий запуск MVP, робота з неповною інформацією
• 3+ роки досвіду у data / parsing / scraping, high-load інфраструктурах
• Бізнес-орієнтованість: фокус на результат, а не на процес

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: AI / EdTech

🔍 Кілька слів про нас:

В ARTESA ми створює екосистему освітніх AI продуктів на Tier1 ринках, та руйнуємо застарілі підходи до навчання. Лише за кілька років ми стали топ-3 у Західній Європі в ніші academic writing, й довели, що можемо будувати продукти світового рівня з України!

Зараз шукаємо User Acquisition Manager, який буде owner`ом напрямку Mediabuying (Meta/TikTok/Snapchat) по всім продуктам компанії.

Це не просто ще одна вакансія — це одна із останніх двох позицій з можливістю отримати еквіті 📈
 

Що чекає на тебе з нами?

🚀Партнерський підхід до винагороди: риночна ставка + profit- / revshare (в залежності від продукту)

💸 Великі маркетингові бюджети: керуй 6 значними бюджетами на найбільш конкурентних ринках Tier1 (Північна Америка, Західна Європа)

🚀 Динамічний розвиток: ми активно тестуємо нові продукти за успіх яких є можливість отримати опціони/phantom shares;

📈 Можливості швидкого карʼєрного зростання: у нашій команді тобі не доведеться робити monkey job по чужій інструкції. Ти будеш самостійно вибудовувати процеси та визначати яким буде твій напрям через рік, а в разі успіху зайняти посаду Head of User Acquisition.

🧠 Сильне оточення: ми збираємо найкращих фахівців у кожному напрямку, наша команда складається із підприємців, C-lvl та Head`ів таких компаній як Genesis, Boosta, Evoplay, Parimatch, Develux, EPAM та інш.
🤝 Менторінг від СМО з досвідом спендів від $ 3 млн.

📊 Аналітика на будь-який смак: Senior Data Analyst зробить будь-який репорт, що дозволить приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

💡 AI всюди: Ми маємо велику експертизу в Data Science, ML та AI, яку активно шеримо в командах, а окремий відділ АІ-оптимізації завжди радий зробити для тебе будь-яку тулзу, яку ти зможеш описати


✅ Шукаємо саме тебе, якщо в тебе є:

⏱ Досвід ведення рекламних кампаній на ринках TIER1 від $ 100K / міс
🛠 Свіжий hands-on досвід у підписочних моделях (subscriptions)
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
📊 Data-driven підхід
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)

Буде плюсом:
Здатність самостійно організовувати процес генерації креативів (бути менеджером для креативної команди на старті).
Досвід менеджменту чи менторства невеликих команд.

⛔ На цю роль ми не розглядаємо кандидатів із таких напрямів:

• арбітраж трафіку;
• мобільні ігри;
• e-commerce;
• проєкти зі спендом менше ніж $50 000 на місяць;
• відсутній досвід роботи з Tier-1 ринками.

🧲 Твоя зона впливу:

• Знаходити юніт-економіку та масштабувати бюджети в Meta, Tik tok, Snapchat та інші;
• Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.
• Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи;
• Шукати нові точки росту прибутку через оптимізацію рк, креативів, офферів чи навіть запуск нових продуктів (з точки зори маркетингу);

• Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій.

   

💼 Додаткові бонуси

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси

📩 Наступний крок:

Якщо тобі імпонує наш підхід — залишай резюме і давай знайомитись!

• Досвід з Flutter (Dart) від ~1 року
• Розуміння базової архітектури Flutter-застосунків (widgets, state, navigation)
• Робота з REST API:
  • HTTP-запити
  • парсинг JSON
  • обробка помилок
• Авторизація (token-based, JWT або подібне)
• Робота з формами:
  • введення даних
  • валідація
• Виведення списків даних (ListView, pagination / refresh)
• Робота з камерою / галереєю (додавання фото)
• Базове розуміння local storage (SharedPreferences / Hive)
• Досвід роботи з Git

• Вміння працювати за ТЗ та ставити уточнюючі питання
  
  Part-time / проектна робота

  Невеликий обсяг задач на старті

  Оплата за етап

  Є перспектива продовження співпраці після першого етапу

Про проект:  це масштабна міжнародна екосистема для замовлення поїздок. Ми створюємо не просто дизайн, а інженерну систему, де 70% компонентів уніфіковані між додатками, а інтерфейс напряму впливає на швидкість прийняття рішень у реальному часі.

Нам потрібен системний дизайнер, який вміє працювати з Design Tokens, розуміє специфіку Map-First інтерфейсів та готовий спроектувати 148+ екранів для iOS, Android та Web.

🛠 Обсяг робіт (Scope of Work): 148 екранів + Маркетинг

1. Rider App (iOS & Android) — ~27 екранів

• Весь шлях користувача: від входу (OTP) до оцінки поїздки.
• Map-First UI: Головний екран без Top Bar, управління через плаваючі віджети.
• Rider Boost: Інтерфейс системи торгів за ціну в реальному часі ("Flash" ефекти при зміні ціни).
• Live Activity: Відстеження подачі авто та маршруту.

2. Driver App (iOS & Android) — ~26 екранів

• Onboarding & KYC: Складний флоу завантаження 6+ фото авто та документів.
• Incoming Order: Екран прийому замовлення (Full Screen Intent) поверх блокування телефону.
• Shift & Earnings: Статистика заробітку, баланс G-Wallet.

3. Admin Panel (Web ERP) — ~44 сторінки

• Framework-ready Design: Проектування інтерфейсу з суворим урахуванням використання готових React-бібліотек (shadcn/ui або MUI) для прискорення верстки.
• Evidence Console: Складний віджет арбітражу спорів (карта "План vs Факт" + телеметрія).
• Dispatch & Surge: Управління геозонами (Polygon Tool) та тепловими картами.

4. Web Tracking Client (Mobile Web)

• Адаптивна сторінка для публічного шерингу поїздки (перегляд маршруту у браузері без додатку).

5. Marketing Assets (App Store & Google Play)

• Скріншоти: Підготовка 6–8 промо-скриншотів для кожного додатку (Rider/Driver) з мокапами пристроїв та маркетинговими текстами.
• Іконки: Розробка набору іконок додатку для всіх розширень (iOS/Android).

⚙️ Технічні стандарти та Вимоги

1. Foundation & Branding

• Робота суворо за наданим Брендбуком.
• Основний колір: Getz Green (HEX #35BF02).
• Типографіка: Poppins (Bold/Medium для заголовків, Regular для тексту).
• Сітка: Сувора 8dp/8px grid.

2. Технологічна Dark Theme (Adaptive UI)

• ⛔ ЗАБОРОНЕНО: Вручну перефарбовувати кожен макет у темний колір.
• ✅ ВИМОГА: Реалізація темної теми через систему Design Tokens (Variables) у Figma. Всі кольори (Background, Surface, Text-Primary) мають бути прив'язані до змінних, щоб розробники могли змінювати тему на рівні коду однією строчкою.

3. UI Kit для розробників

• States: Промальовка всіх станів елементів: Normal, Pressed, Disabled, Loading.
• Anti-Flicker: Обов'язкове проектування Skeleton Loaders (мерехтливих заглушок) для всіх списків та карток, щоб уникнути "стрибків" інтерфейсу при завантаженні.

4. Splash Screen

• Проектування стартового екрану з урахуванням нативної анімації: плавний Fade-in логотипу рівно за 800 мс (без складних 3D ефектів).

5. Map-First Design

• Глибока стилізація карт (Custom Google Maps JSON Style) для світлої та темної тем.
• Проектування шарів Heatmap (гексагональна сітка) та логіки руху маркерів авто (плавність, повороти).

✅ Чек-лист готовності до передачі (Handoff)

Ви вважаєтесь готовим до передачі макетів розробникам (Developer Handoff Meeting), коли виконано наступне:

• [ ] Всі екрани завершені та перевірені у світлому/темному режимах.
• [ ] Design System документована (кольори, токени, шрифти, відступи, тіні).
• [ ] Components Library готова (всі майстер-компоненти зібрані та структуровані).
• [ ] Assets експортовані (іконки в SVG, ілюстрації, Lottie-анімації).
• [ ] Interaction Flows описані (створені прототипи переходів та логічні зв'язки).
• [ ] Responsive Specs готові (адаптивність під різні розміри екранів iPhone/Android).
• [ ] Accessibility врахована (контрастність WCAG AA, зони натискання ≥ 44pt).

Умови співпраці

• Інструментарій: Figma (рівень Master: обов'язкове володіння Auto-layout 5.0, Variables/Tokens, Component Properties).
• Термін виконання: ~16 тижнів (4 місяці).
• Вхідні дані: Надаємо повне Технічне Завдання (Spec v12.4), список екранів та Брендбук.

Чому це цікаво: Це робота над продуктом зі складною бізнес-логікою, а не лендингом. Ваші макети стануть основою для реального бізнесу

Ми активно шукаємо в команду досвідчених байєрів, які готові вриватися в топ разом з нами.

Що ми пропонуємо:

• Власний Full-inhouse (дизайн-відділ, технічна підтримка, розробка додатків, retention-команда).
• Анлімітовані бюджети + «жирна» сітка оферів.
• Робота з будь-якої точки світу (Remote).
• Оточення з найсильніших колег, підтримка по вертикалях і швидке зростання всередині холдингу.
• Культура, де тобі не заважають працювати, а допомагають рости через апгрейд скіллів.

Вимоги:

• Досвід запуску на крипто-вертикаль
• Джерела трафіку: Telegram Ads 
• Досвід роботи з Chatterfy 
• Працювати по гео тір2-3

• Плюсові кейси 

   

  Умови: 

• Віддалений формат, фулл тайм, гнучкий графік;
• Конкурентний відсоток від профіту;
• Ріст, розвиток та команда сильних спеціалістів. 

Strategic Investment Group — багатопрофільний холдинг, що об'єднує бізнеси у сферах IT, фінансів та девелопменту. Ми швидко зростаємо та підсилюємо нашу команду.

Запрошуємо в команду HR Business Partner, який стане надійним партнером для керівників і команд, допомагаючи будувати сильні команди та розкривати потенціал людей. 

Основні обов’язки:
1. Підтримка лідерів і команд:

•  Консультації керівників щодо управління людьми, побудови команд, мотивації та розвитку.
• Допомога в адаптації нових менеджерів та розвиток їхніх управлінських навичок.

2. Супровід життєвого циклу працівника:

• Участь в онбордингу нових співробітників та забезпечення їхньої ефективної адаптації.
• Проведення one-to-one зустрічей, збір зворотного зв'язку та своєчасне реагування на запити співробітників.
• Підтримка у процесах переміщення, промо, виходу з компанії (exit interview, аналітика).

3. Розвиток та утримання талантів:

•  Участь у формуванні та реалізації програм розвитку персоналу.
• Підтримка процесів Performance Review, регулярного збору OKR/KPI.
• Виявлення HiPo (High Potential) та формування планів розвитку.

4. Аналітика та покращення досвіду співробітника (EX):

• Аналіз результатів eNPS, 1:1, exit-опитувань, участь у побудові планів покращення.
• Вивчення pain points працівників, ініціювання та реалізація змін для покращення залученості.

5. Побудова довіри та розвиток культури:

• Участь у побудові здорового мікроклімату, вирішення конфліктів, фасилітація складних ситуацій.
• Бути голосом команди у діалозі з керівниками та навпаки.

6. Підтримка HR-процесів:

• Співпраця з L&D, C&B, рекрутингом, адмін/опс функціями.
• Участь у запуску нових політик, опитувань, ініціатив.
• Буде плюсом: Впевнене користування PeopleForce, Google Таблицями (формули, фільтри, аналітика).

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи HRBP / HR Generalist / People Partner від 2–3 років у бізнес-орієнтованих командах.
• Системне мислення, проактивність, вміння бачити “pain points” і перетворювати їх у зміни.
• Сильні аналітичні та фасилітаційні навички.
• Гнучкість, самостійність та готовність до змін.
• Впевнене користування PeopleForce, Google Таблицями (формули, фільтри, аналітика) — буде плюсом.

Умови роботи:
 

• Робочий графік — з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00.
• На період випробувального терміну — офісний формат роботи.
• Після успішного завершення випробувального терміну можливий гібридний формат.
• Офіс розташований у Києві, поруч із метро Контрактова площа.
• Оплачувані лікарняні та відпустки згідно з законодавством України.
• Оплачувані курси та тренінги.
• Постійний розвиток професійних компетенції та підтримка в навчанні.

     Для міжнародного iGaming-холдингу, який активно розвиває нові проекти онлайн-казино на тьер 1 ринок, ми створюємо ТОП-команду та запрошуємо амбітного та досвідченого Head of Afiiliate, який зможе створити та масштабувати партнерську програму, здатну вивести проект на вершину.

Основні завдання:

• Розробка та запуск партнерської стратегії для ринку Tier 1
• Формування та розвиток мережі партнерів (афілійованих осіб, медіабаєрів, агентств)
• Побудова прозорої системи KPI та аналітики ефективності партнерських каналів
• Управління бюджетом, оптимізація витрат та ROI
• Ведення переговорів, укладання договорів та підтримка ключових партнерів
• Створення сильної команди (підбір, мотивація та розвиток менеджерів афілійованих осіб)
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища, впровадження найкращих практик

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming / Gambling Head of Afiiliate/ Lead (від 3 років)
• Глибоке розуміння афілійованого маркетингу та моделей CPA/CPL/RevShare
• Впевнені знання та розуміння аналітики трафіку: робота з Google Analytics, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами
• Досвід аналізу та оптимізації джерел трафіку (SEO, PPC, медіабаєрство, соціальні мережі, контент-маркетинг, push, pop тощо)
  Аналітичний склад розуму, вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик
• Вільне володіння англійською мовою (обов'язково)

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та зростання продукту
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована + бонусна система)
• Робота в мультикультурній команді професіоналів
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання в рамках великого холдингу
• Дистанційний формат роботи
• Швидке прийняття рішень та свобода від мікроменеджменту

     Ми прагнемо бути найкращими серед конкурентів та успішно досягати своїх цілей!

     Приєднуйтесь до найкращих та формуйте майбутнє індустрії iGaming разом з нами! 🚀

Про компанію:
     Наш стартап iGaming – це більше, ніж бізнес, це місце, де зустрічаються ідеї, таланти та можливості. 🤝
     Як частина міжнародного холдингу, ми приносимо світовий досвід в ігровій індустрії на ринок тьер 1, залишаючись близькими до культури та потреб гравців.

    Ви можете розвиватися разом з нами, впливати на результат та формувати ігровий досвід майбутнього.💯

Instagram Content Manager / SMM manager (Crypto) шукаємо для наших партнерів 

DOUBLETOP — один із провідних гравців крипторинку в Україні.
Компанія розвиває не окремі Instagram-акаунти, а повноцінну екосистему: трейдинг-продукти, комʼюніті, інфлюенс-маркетинг, партнерства, інвестиції та бізнес-девелопмент.

У звʼязку з масштабуванням маркетингового напряму ми шукаємо Instagram Content Manager / SMM, який допоможе системно розвивати Instagram як повноцінний бізнес-канал.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який розуміє, що Instagram — це не про регулярні пости, а про зростання, довіру та вплив на бізнес-результат.

Це людина, яка:

• має 3+ роки досвіду роботи з Instagram (бренди або персональні бренди);
• працювала з B2C-аудиторією, бажано у crypto / fintech / high-risk нішах;
• мислить data-driven і приймає рішення на основі аналітики;
• вміє поєднувати креатив із performance-логікою;
• розуміє, як масштабуються контентні системи, а не окремі пости.

Ключові знання та експертиза

• Instagram-контент як бізнес-інструмент
• Reels: сценарна структура, hooks, титри, обкладинки
• Райтинг: пости, сценарії, CTA, наратив бренду
• Meta policies для крипто-індустрії
• Аналітика: ER, reach, views, CTR, динаміка росту
• Контент під рекламу та performance-маркетинг
• Комʼюніті-менеджмент і робота з негативом
• Взаємодія з дизайнерами та продакшеном

Основні обовʼязки

Контент і стратегія

• Аналіз конкурентів і суміжних індустрій
• Генерація форматів, рубрик і контент-ідей
• Участь у формуванні контент-стратегії Instagram
• Презентація ідей та підходів Head of Content

Продакшен

• Написання постів і сценаріїв (hook → структура → CTA)
• Формування ТЗ для дизайнерів
• Контроль візуалу (титри, обкладинки, фінальний вигляд)
• Підготовка до зйомок та координація процесу
• Участь у кадрі за потреби

Комʼюніті та комунікація

• Ведення Direct і коментарів
• Модерація та робота з негативом
• SLA відповідей — до 2 годин

Аналітика та оптимізація

• Аналіз ER, охоплень, переглядів, CTR
• Виявлення причин росту або просідань
• Щотижневі висновки та рекомендації
• Оптимізація форматів і сценаріїв

Реклама та compliance

• Адаптація контенту під рекламу
• Взаємодія з маркетинг-командою
• Дотримання політик Meta для крипто
• Використання безпечних формулювань і візуальних рішень

Умови роботи

• Формат: офіс / гібрид, Київ
• Графік: повна зайнятість, Пн–Пт
• Зарплата: $1500–2500, обговорюється індивідуально
• Перспектива росту до ліда Instagram / вертикального відео

👉 Якщо тобі цікаво будувати системний Instagram-канал, а не хаотичний контент, надсилай резюме та кейси.
DOUBLETOP — це про масштаб, системність і результат.

Зараз шукаємо графічного дизайнера, який підсилить нашу команду та допоможе робити сильну візуальну комунікацію для клієнтів і власного бренду агенції.

Що ти будеш робити

• Social media дизайн (LinkedIn, Instagram, кейси, анонси, обкладинки)
• Маркетингові матеріали для клієнтів (банери, презентації, PDF, лендинги, email visuals)
• Оформлення кейсів для Behance / Dribbble
• Допомога UX/UI команді з іконками, ілюстраціями, графікою для продуктів
• Підтримка та розвиток візуальної системи брендів
• Іноді — branding / айдентика / логотипи
   

✅ Ми шукаємо людину, яка

• має 2+ роки досвіду в графічному дизайні
• впевнено працює в Figma (must-have)
• не боїться фідбеку й ітерацій
• має хороший смак у типографіці, композиції, кольорах
• дотримується дедлайнів
   

Буде плюсом:

• досвід у motion / анімації
• ілюстрації
• досвід роботи в агенції або з кількома клієнтами одночасно

Head of Media Buying (Mainstream Dating) 
Робота в офісі м. Київ

Ми — холдинг у вертикалі mainstream dating. Запускаємо та масштабуємо in-house напрям лідогенерації й з нуля формуємо потужний медіабайинг-відділ під власний продукт.

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного Head of Media Buying, який візьме на себе повну відповідальність за побудову команди, налагодження процесів і забезпечення стабільно високого performance-результату.

Кого ми шукаємо

Лідера з підтвердженим досвідом масштабування у пріоритетних для нас вертикалях:

• Mainstream Dating — ключовий і обов’язковий досвід
• Gambling / Adult та суміжні вертикалі — суттєва перевага

Твої основні задачі: стратегія, побудова, результат

Ти відповідатимеш за повний цикл роботи відділу та його розвиток:

• Побудова відділу з нуля: формування in-house медіабайинг-команди (структура, ролі, процеси, KPI, контроль якості).
• Масштабування: запуск і стабільне масштабування лідогенерації на власний dating-продукт у Tier-1 GEO.
• Фінанси та ефективність: управління бюджетами, планування, оптимізація та покращення ключових метрик (CPA / ROI / LTV).
• Інновації: пошук і тестування нових зв’язок, креативних підходів, швидке масштабування найефективніших рішень.
• Синергія: тісна взаємодія з внутрішніми командами (Product, Analytics, Creative, Dev).
• Аналітика: побудова прозорої системи звітності та контролю результатів.

Ключові вимоги (must-have)

• Управлінський досвід: реальний досвід роботи на позиції Head of Media Buying / Team Lead Media Buying у вертикалі dating або adult.
• Розвиток команди: досвід найму, адаптації, постановки задач, мотивації та масштабування команди медіабаєрів.
• Технічна експертиза: глибоке розуміння інфраструктури медіабайингу
  (трекінг, аналітика, атрибуція, антифрод, процеси тестування).
  Конкретний стек не принциповий — важлива експертиза.
• Нетворкінг: власна база сильних медіабаєрів — значний плюс.
• Особисті якості: системність, відповідальність, орієнтація на результат, уміння будувати сильну performance-культуру.

Ми пропонуємо

• Комфорт: сучасний, просторий офіс у центрі Києва.
• Фінанси: висока фіксована ставка + прозора бонусна система (% / KPI).
• Вплив: робота in-house з повним зануренням у продукт і реальним впливом на стратегію холдингу.
• Ресурси: доступ до всіх ресурсів холдингу — сильні Creative, Analytics та Tech-підтримка.
• Свобода дій: можливість зібрати власну dream team і побудувати відділ, яким ти будеш пишатися.

Як відгукнутися

Надішли резюме та коротко напиши:

1. У яких вертикалях працював(ла) (dating / adult / gambling тощо)?
2. Досвід управління командами та масштаби бюджетів.
3. Ключові результати (KPI, кейси — без NDA-деталей).

Чекаємо на тебе в нашій команді.

Шукаємо Flutter-розробника до нашої команди на фул-тайм ремоут. 

Проєкт: AI Mental Health для укр/европейского ринку. Проєкт з нуля. Вже промальовані дизайни. Команда: PM/Tech lead, FE (Flutter), BE (Node), AI, UX/UI. Буде залучена команда психологів та маркетологів.

Ключові вимоги

• 5+ років комерційного досвіду в Flutter-розробці
• Стартап майдсет. High-performer.
• Бажання створювати стартапи та робити імпакт на людей.
• Комунікація та незалежність. Проактивність. Без мікроменеджменту.
• Pixel perfect.
• Сильні навички дебагінгу та діагностики проблем.
• Здатність самостійно вивчати нові технології.
• ШІ-first розробка.

Обов'язки

• Проєктувати та розробляти нові функції.
• Брати участь в Agile-процесах (мітинги, оцінки, grooming, 1:1, комунікація з PO та PM)
• Проводити code review.

Бажано

Computer science освіта.
 

Процес найму

• Pre-screening (20–30 хвилин) — знайомство.
• Технічне інтерв'ю (~1 години)
• Фінальне інтерв'ю — зустріч з Product Owner/Клієнтом
   

Наша культура

Ми працюємо як команда чемпіонів, а не як сім'я.
 

• Наймаємо повільно. Щільність талантів важливіша за кількість людей.
• Ми працюємо з людьми, які підвищують планку.
   

Це підходить не всім. Це для тих, хто хоче робити найкращу роботу у своєму житті поруч з іншими, хто робить те саме.
 

Принципи культури

1. Заохочуємо прийняття рішень членами команди
2. Ділимося інформацією відкрито, широко й свідомо
3. Комунікуємо відверто та прямо
4. Залишаємо лише високоефективних людей
5. Відповідальність понад правила
    

Ключова філософія: люди понад процеси. Ми збираємо чудових людей у команду мрії. Завдяки підходу «люди на першому місці» ми можемо бути гнучкішими, креативнішими й успішнішими в усьому, що робимо.
 

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу
• Конкурентну оплату в USD або по курсу.
• Гнучкий графік
• Оплачувані відпустки.
• Прямий вплив на продукт та технічний roadmap