Jobs at Djinni

    Шукаємо креативного, ініціативного та цілеспрямованого SMM-менеджера, який допоможе розвивати наш бренд у соціальних мережах та залучати нових клієнтів через цифрові канали. 

Якщо ти володієш польською мовою, маєш досвід ведення сторінок з нуля та вмієш продавати за допомогою контенту — тобі до нас!

Вимоги:

• Вміння розвивати спільноти та залучати передплатників без накрутки та їх прямої покупки.

• Досвід створення з нуля та ведення сторінок у FB, Instagram, Tik-Tok з аудиторією від 10 тисяч осіб.

• Досвід ведення таргетованої реклами. Знання програм та сервісів, що автоматизують та спрощують роботу.

• Знання веб-аналітики (Google Analytics).

• Вільне володіння польської мови.

Функціональні обов'язки:

• Ведення сторінок компанії у всіх існуючих соцмережах (Instagram, Facebook, Tik-Tok тощо).
• Просування бренту, продукту у всіх соцмережах.
• Робота із блогерами
• Розвиток соцмереж – як один із каналів продажу.
• Ведення таргетованої реклами. Аналітика та звітність щодо кампаній.
• Спілкування з передплатниками та відстеження їхніх дій.
• Запуск активностей - конкурсів, опитувань, вікторин. Звітність про роботу та результати.
• Збільшення кількості передплатників та відвідувачів сторінок проекту.

• У нас Ви отримаєте:
• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

   

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Шукаємо кваліфікованого CRM / Email-маркетолога, який буде відповідати за розвиток комунікацій з клієнтами через email, push, месенджери та інші канали.

Вимоги до кандидата:

• знання польської мови на рівні не менше В2 (обов’язково);
• досвід роботи CRM/email-маркетологом не менш 3-х років;
• досвід написання текстів, що продають, польською мовою;
• досвід роботи з сервісами розсилок esputnik/stripo/sendpulse/sendinblue/unisender та іншими;
• вміння самостійно створювати рекламний контент;
• вміння працювати з сегментаціями, тригерними розсилками.

Функціональні обов’язки:

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для різних сегментів аудиторії.
• Комунікації з клієнтами Email, Sms та мобільним пушам;
• Підготовка контент-плану;
• Налаштування ланцюжків автоматизованих тригерних розсилок;
• Сегментація клієнтської бази;
• Генерація та тестування гіпотез для підвищення конверсії;
• Контроль та покращення репутації доменів
• Ведення звітності щодо ефективності розсилок.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Зараз знаходимося у пошуку кандидата на посаду Менеджер з маркетингу (м. Прага).

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта в галузі маркетингу, комунікацій, бізнесу чи суміжної галузі.
• Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3 років, переважно у фінтеху, електронній комерції чи IT.
• Практичний досвід розробки та реалізації маркетингових стратегій, управління рекламними кампаніями та контент-маркетингом.
• Відмінні комунікативні навички та досвід взаємодії з медіа.
  Знання інструментів digital marketing (SEO, SMM, email-маркетинг, контекстна реклама) та аналітичних інструментів (Google Analytics, соціальні медіа).
• Володіння чеською, англійською, російською/українською мовами на найвищому рівні.
• Творчий підхід та вміння працювати в динамічному середовищі.

Ключові завдання посади:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для виходу компанії на ринок Чехії, включаючи digital marketing, PR-активності та заходи.
• Управління рекламними кампаніями та аналіз їх ефективності, оптимізація бюджету та каналів просування.
• Ведення соціальних мереж та створення контенту, який приваблює аудиторію та посилює присутність бренду на ринку.
• Взаємодія з медіа, організація та проведення PR-кампаній, а також розробка матеріалів для публікацій.
• Підтримка партнерських програм та колаборацій, пошук та встановлення нових партнерств для розширення охоплення аудиторії.
• Аналіз ринкових трендів, конкурентного середовища та потреб клієнтів, підготовка регулярних звітів з рекомендаціями щодо покращення маркетингових активностей.
• Організація заходів, вебінарів та участь у виставках, конференціях та інших галузевих подіях.
• Взаємодія з командою продажу та продуктовою командою для узгодження маркетингових активностей та запуску нових продуктів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Ми -  міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. 

Місія компанії - підвищити фінансову грамотність людей і зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз ми перебуваємо в пошуку висококваліфікованого Head of collection.

Ви наш ідеальний кандидат якщо маєте: 

• Вищу освіту.
• Досвід роботи на керівній позиції у відділі collection.  
• Математичний склад розуму,
• аналітичне мисленняУміння працювати з великим обсягом інформації
• Знання польської мови буде перевагою.

Вашими основними завданнями будуть:

• Забезпечення стягненнь з боржників.
• Формування стратегії роботи з кредитним портфелем, контроль за її виконанням та ефективністю.
• Налаштування всіх процесів collection:
• Складання ТЗ і налаштування робочих процесів з ІТ,
• побудова системи КPI і мотивації співробітникам.
• Формування звітності.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну і своєчасну зп; 
• Роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих і масштабних проєктах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка; 
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт і курси

Надсилайте резюме на нашу електронну адресу, вказуючи свої зарплатні очікування.

     Шукаємо досвідченого та уважного до деталей фахівця, який допоможе формувати позитивний імідж компанії в онлайн-просторі. 

Якщо ви вільно володієте польською мовою, розумієте принципи SEO та маєте досвід роботи з відгуками на сторонніх ресурсах — ця вакансія саме для вас!

Вимоги

• розуміння принципів партизанського маркетингу;
• Володіння польською мовою на рівні носія мови.

Ваші основні завдання:

• Моніторинг та аналіз відгуків про компанію та основних конкурентів в інтернеті.
• Виявлення причин, на що скаржаться.
• Просування позитивних матеріалів у ТОП пошукової видачі.
• Витіснення негативних згадок зі сторінок із високими позиціями.
• Створення та оптимізація статей, відгуків, згадок на сторонніх сайтах, форумах та ЗМІ.
• Робота з агрегаторами та майданчиками з контентом користувача.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

   

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.
 

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз, у зв'язку з активним розвитком, ми знаходимося в пошуку кандидатів на посаду Керівника проекту, які готові активно працювати над розвитком проекту, розвивати креативні концепції просування продуктів та готових брати відповідальність за результат.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо маєте:

• досвід  управління проектами від 2 років;
• досвід управління командою та підбір персоналу;
• вміння аналізувати нові ринки, конкурентів, формувати стратегію та позиціонування нового продукту;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче за upper intermediate;
• знання польської мови буде більшим плюсом.

До обов'язків входитиме:

• формування пропозицій щодо стратегії розвитку проекту у короткостроковій та довгостроковій перспективі, а також її захист перед акціонером;
• формування та захист фінансової моделі проекту (разом із фінансовим аналітиком);
• аналіз конкурентів, формування УТП продукту;
• розробка маркетингової стратегії та способів/каналів просування;
• формування та управління багатофункціональною командою (IT, маркетинг, аналітика, фінанси);
• щомісячне бюджетування, управління ресурсами;
• забезпечення виконання ключових KPI проекту у рамках узгодженої фінансової моделі, безпосередня відповідальність за прибутковість проекту.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

     SeoProfy була заснована Віктором Карпенко у 2012 році. З тих пір ми значно виросли та трансформувались! Місія компанії сьогодні – створювати історії бізнес-успіху завдяки органічному трафіку. 

     Ми досягаємо успіху завдяки результативності, драйвовості, data-driven підходу та емпатії. Ці цінності допомагають нам швидко реагувати на виклики та орієнтуватися на результат. Готовий стати одним із сеопрофівців та створювати історії бізнес-успіху завдяки органічному трафіку? І зараз ми шукаємо Middle Digital Marketing Specialist, який мислить стратегічно, розуміє дані, бачить клієнта та фокусується на результаті.

Твої основні завдання:

• Організація та супровід маркетингових івентів (конференції, виставки, партнерські події).
• Комунікація з організаторами івентів та партнерами.
• Підготовка маркетингових матеріалів для івентів та кампаній (разом із дизайном і контентом).
• Ведення та розвиток SMM-каналів компанії.
• Участь у реалізації контент-активностей та кампаній.
• Операційна підтримка маркетингових запусків (лендінги, email, промо-матеріали).
• Збір базових маркетингових метрик і результатів активностей.
• Підготовка коротких звітів та апдейтів.
• Виконання регулярних маркетингових задач у межах плану.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• 1,5-3 роки досвіду у digital-маркетингу.
• Практичний досвід в івентах та/або SMM.
• Розуміння базових принципів B2B-маркетингу.
• Організованість і вміння працювати з дедлайнами.
• Готовність працювати з рутинними та регулярними задачами.
• Впевнена робота з GA4 та Excel / Sheets для аналізу маркетингових результатів.
• Досвід взаємодії з дизайнерами та контент-командами.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.
• Відповідальність та уважність до деталей.

     А ти готовий стати одним із сеопрофівців та разом із нами прийняти наші виклики та створювати історії бізнес-успіху разом? Якщо так, то наш повний пакет із бенефітами <Разом до успіху> включає в себе: 

База:

• Ринкова винагорода, щоб наші сеопрофівці могли впевнено зустрічати всі виклики сучасного світу!
• Основна відпустка — 18 робочих днів, адже потрібно і відпочивати
• Додаткова відпустка до 11 робочих днів: ми одружуємось та народжуємо дітей — життя продовжується!
• Оплачуваний лікарняний, та краще не хворій!
• Гнучкий графік для комфортного work/life balance
• Державні свята - вихідні, щоб перезарядитись на повну
• Корпоративні свята та командні тімбілдинги (онлайн та офлайн): ми — команда!
• Матеріальна допомога при мобілізації та збереження робочого місця

• Звісно ж, причетність до нашої Перемоги, тому що ми донатимо та приймаємо участь у різноманітних благодійних проєктах! 

   

Твій розвиток з нами:

• Система грейдування, завдяки якій у тебе буде чітке розуміння росту в компанії Регулярний Performace Review
• Корпоративна англійська
• Корпоративне та індивідуальне навчання, в тому числі, можливість долучитись до нашої онлайн-конференції НаЗахід 

Турбуючись про наших сеопрофівців, ми:

• Надаємо послуги медичного страхування
• Забезпечуємо можливість відвідування корпоративного психолога

• Організовуємо корисні марафони та вебінари 

   

Ну що, разом до успіху? Ми чекаємо на твоє резюме 🙂

Traff Hunters — сучасна арбітражна e-commerce компанія, що спеціалізується на товарах для дому, краси та здоров’я. Ми працюємо по моделі повного циклу: трафік → продажі → склад → логістика — все всередині компанії. Саме тому наші процеси швидкі, прогнозовані та збалансовані.
Зараз шукаємо Strong Junior / Middle Recruiter, щоб підсилити команду та разом досягати нових результатів. Нам потрібна людина, яка справді любить рекрутинг, вміє шукати нестандартні підходи та отримує задоволення від комунікації з людьми.
 
Ваші завдання 🔥

• створення описів вакансій на основі брифу;
• активний пошук та залучення релевантних кандидатів;
• скринінг резюме та проведення первинних онлайн-інтерв’ю;
• оцінка компетенцій та софт-скілів кандидатів;
• внесення кандидатів у базу з повними коментарями/рекомендаціями;
• ведення комунікації з кандидатами та формування внутрішнього пулу;
• надання якісного зворотного зв’язку кандидатам.

Кого ми шукаємо 🎯

• 1+ рік досвіду на позиції Recruiter
• Глибоке розуміння ролей трафіку,  ІТ, технологій і тенденцій ринку
• Сильні навички Boolean search та досвід роботи з різними інструментами пошуку та джоб сайтами
• Уміння якісно оцінити hard та soft skills кандидата, володіння різними техніками проведення інтервʼю
• Успішний досвід закриття вакансій Senior рівня і вище

• Висока самомотивація, небайдужість і пристрасть до своєї роботи

  Буде плюсом:

• Досвід роботи у арбітражній компанії
• Закриття C-level позицій

Ми пропонуємо ⚙️

• Фіксована ставка + бонуси за кожну закриту позицію;
• Віддалений формат роботи — працюйте з будь-якої точки світу.
• Швидкі рішення без бюрократії — ваші пропозиції реалізовуються одразу.   
• Сильну команду та стабільний бізнес, що активно росте й масштабується.
• Можливість впливати на всі ключові процеси.

Наші цілі на 2026 🚀

• 🔥 Бути у тренді — не наздоганяти, а створювати нові digital-хвилі.
• 🌍 Виходити на нові ГЕО — масштабуватись і запускати проєкти на нових ринках.
• 📈 Зміцнювати команду — будувати ком’юніті мисливців, де кожен на своєму місці і з вогнем в очах.

💰 Збільшувати оборот і прибутковість, зберігаючи драйв і якість у всьому, що робимо.

Traff Hunters — арбітражна e-commerce компанія, яка спеціалізується на продажі товарів в сегменті low-price через односторінкові сайти. Ми працюємо за повним циклом: трафік, відділ продажів, склад, логістика — усе in-house. Команда продажів активно зростає, тому ми підсилюємо відділ рекрутингу.

Шукаємо рекрутера з досвідом найму менеджерів у відділи продажів або кол-центри, який вміє швидко та якісно закривати вакансії.

Буде плюсом, якщо ти працював у товарці або арбітражі й розумієш важливість оперативного найму сильних Sales-менеджерів.

📌 Обовʼязки

• Масовий підбір менеджерів з продажу в наш відділ;
• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, проведення співбесід, супровід кандидата;
• Робота з job-платформами, Telegram-каналами, соц.мережами.
• Ведення воронки підбору та аналітика результатів;
• Відрита та прозора комунікація з відділом продажів.

✅ Вимоги

• Досвід найму менеджерів у відділ продажів — обов’язково;
• Розуміння специфіки масового підбору;
• Вміння структурувати роботу, вести бази кандидатів, аналітику;
• Грамотна комунікація, навички презентувати вакансію.

🎁 Умови

• Повністю віддалена робота;
• Повна зайнятість;
• Ставка + бонус за кожну закриту вакансію;
• Робота в компанії зі стабільною бізнес-моделлю;
• Швидкий зворотний зв’язок та адекватний менеджмент;
• Можливість впливати на процеси рекрутингу та зростати разом із нами.

🚀 Наші цілі на 2026

🔥Бути у тренді — не наздоганяти, а створювати нові digital-хвилі.

🌍 Виходити на нові ГЕО — масштабуватись і запускати проєкти на нових ринках.

📈 Зміцнювати команду — будувати ком’юніті мисливців, де кожен на своєму місці і з вогнем в очах.

💰 Збільшувати оборот і прибутковість, зберігаючи драйв і якість у всьому, що робимо.

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech та GameDev.

Що ми робимо?

Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Розширюємо команду маркетингу і шукаємо Influence Marketing Manager🔥

 📖Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Тех інтервʼю → Тестове завдання → Збір рекомендацій → Фінальна зустріч (NDA + Job Offer)

Для комфортної співпраці ми пропонуємо:

• Відпустка та лікарняні — 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні
• Турбуємось про твоє здоров’я — надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративного лікаря, річний чекап здоровʼя
• Навчання та розвиток — компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту
• Додаткові приємні бенефіти — компенсація спорту та компенсація харчування
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята
• Внутрішній чат-бот підтримки та корпоративний магазин 💸
• Техніка та робоче місце — надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи
• Віддалений формат або на вибір, Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас 🐶

Твої задачі:

• Розробка та реалізація стратегії інфлюенсер- і амбасадор-маркетингу для: Crypto Twitter (X), Web3-креаторів, трейдерів і крипто-whales, зірок спорту та кіберспорту
• Глибоке розуміння кожного сегмента аудиторії та правильне позиціонування меседжів
• Моніторинг трендів у крипто-культурі та інфлюенсер-маркетингу
• Робота з амбасадорами та інфлюенсерами
• Пошук, відбір і залучення якісних амбасадорів, які відповідають цінностям
• Побудова довгострокових, довірчих відносин
• Відстеження ефективності партнерств (охоплення, залученість, якість трафіку)
• Постійна оптимізація формату співпраці та пулу амбасадорів

Наші очікування від нашого майбутнього тіммейта:

• Досвід 3 років у інфлюенсер-маркетингу / амбасадорських програмах / партнерствах
• Глибоке розуміння крипто та Web3-екосистеми, соцмереж X (Twitter), YouTube, Twitch, Kick, Discord
• Досвід ведення переговорів та укладання контрактів
• Вміння оцінювати якість аудиторії, а не лише кількість підписників
• Вільне володіння англійською мовою

Умови роботи

• Надаємо техніку для роботи (Apple)
• Графік роботи з 09:00 до 18:00 / 10:00 до 19:00
• Формат роботи — вибираєш самостійно офіс чи ремоут

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

Термін розгляду CV - 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії 😔

     SeoProfy була заснована Віктором Карпенком у 2012 році. З того часу ми значно виросли та трансформувались!
     Місія компанії сьогодні – створювати історії бізнес-успіху завдяки органічному трафіку.

     Ми досягаємо успіху завдяки результативності, драйвовості, data-driven підходу та емпатії. Ці цінності допомагають нам швидко реагувати на виклики та орієнтуватися на результат. Готовий стати одним із сеопрофівців та створювати історії бізнес-успіху завдяки потужному контенту? Ти вмієш мислити стратегічно, надихати команду та бачиш контент як інструмент бізнес-росту? Тоді тобі до нас! Ми в пошуках Head of Content, який візьме на себе стратегічне управління департаментом і допоможе нам масштабувати контент-послугу на міжнародному рівні.

Яким ми бачимо нашого сеопрофівця-ньюкамера:

• маєш 3+ роки досвіду в контент-маркетингу, з них 1+ рік на керівній посаді;
• вмієш будувати стратегії, що відповідають бізнес-цілям компанії;
• орієнтуєшся в SEO, LSI, NLP, контент-структурі;
• маєш досвід роботи з GPT-4, SurferSEO, аналітичними інструментами;
• працюєш із фріланс-платформами (Upwork, Fiverr): від підбору до управління командою;
• маєш досвід роботи з multi-language, multi-topic контентом;
• вмієш надихати команду, а не лише контролювати дедлайни;

• рівень англійської С1+.

   

  Ось якими тасками буде наповнений твій робочий день у SeoProfy:

• створення та реалізація контент-стратегії, що підтримує бізнес-цілі компанії;
• управління департаментом контенту (10+ осіб);
• впровадження нових інструментів, ІІ, AI-детекторів у процеси;
• планування бюджетів та контроль дотримання плану;
• оптимізація процесів роботи команди відповідно до вимог бізнесу;
• координація контенту для різних ніш і регіонів, взаємодія з редакторами, перекладачами, локальними командами;
• пошук, відбір та управління копірайтерами/редакторами на фріланс-платформах;
• координація з іншими відділами для залучення клієнтів до послуги контенту;

• аналіз конкурентів, впровадження нових підходів і вирішення кризових ситуацій у департаменті.
  А ти готовий стати одним із сеопрофівців та разом із нами створювати історії бізнес-успіху через контент, який справді працює?
   Якщо так, то наш повний пакет із бенефітами “Разом до успіху” включає в себе 👇

   

База:

• Ринкова винагорода, щоб наші сеопрофівці могли впевнено зустрічати всі виклики сучасного світу;
• Основна відпустка — 18 робочих днів, адже потрібно і відпочивати;
• Додаткова відпустка до 11 робочих днів: ми одружуємось та народжуємо дітей — життя продовжується;
• Оплачуваний лікарняний, та краще не хворій 🙂;
• Гнучкий графік для комфортного work/life balance;
• Державні свята — вихідні, щоб перезарядитись на повну;
• Корпоративні свята та тімбілдинги (онлайн та офлайн): ми — команда;
• Матеріальна допомога при мобілізації та збереження робочого місця;

• Причетність до нашої Перемоги — ми донатимо та беремо участь у благодійних проєктах.

  
  Твій розвиток з нами:

• Система грейдування з чітким розумінням кар’єрного росту;
• Регулярний Performance Review;
• Корпоративна англійська;
• Корпоративне та індивідуальне навчання, включно з можливістю долучитись до нашої онлайн-конференції НаЗахід.
   

Турбуючись про наших сеопрофівців, ми:

• надаємо медичне страхування;
• забезпечуємо можливість відвідування корпоративного психолога;

• організовуємо корисні марафони та вебінари.
   

  Ну що, разом до успіху? Ми чекаємо на твоє резюме 🙂

Ми запускаємо новий ігровий проєкт із мульті-рівневою механікою та шукаємо Senior Full Stack Developer, який допоможе побудувати масштабовану backend-архітектуру та realtime-системи гри.

Це роль із сильним технічним впливом: від архітектурних рішень до реалізації core-геймплей логіки, систем прогресу гравця та live-івентів.

Що потрібно буде робити:
 

• Розробка backend-сервісів для мульті-рівневої гри
• Побудова realtime-комунікацій та систем синхронізації гравців
• Реалізація логіки прогресу, подій та внутрішньоігрових механік
• Проєктування distributed cloud-native архітектури
• Оптимізація продуктивності, масштабування та стабільності систем

• Співпраця з геймдизайнерами, frontend та product-командою.
   

  Вимоги: 
   

• 5+ років досвіду backend розробки
• Production досвід з TypeScript
• Сильний досвід Node.js
• Практичний досвід AWS:
  • ECS Fargate
  • API Gateway (HTTP + WebSocket)
  • DynamoDB
  • Redis
  • SQS
  • S3
• Розуміння distributed systems
• Досвід роботи з realtime технологіями
  
  Важливий технічний досвід:
• concurrency control
• idempotency
• race conditions
• retries та partial failures
• eventual consistency
• pub/sub або fan-out архітектури
  
  Nice to have:
• GameDev досвід (mobile / multiplayer / idle games)
• Anti-cheat або fraud prevention
• Event-driven архітектура (Kafka / SNS / EventBridge)
• Observability та monitoring
  
  Чому цей проєкт цікавий:
   
• Новий продукт з нуля
• Висока технічна складність
• Сучасний cloud стек
• Вплив на архітектурні рішення
   

   Мы — affiliate marketing компанія з власними продуктами та активним ростом. Зараз розробляємо внутрішній продукт: CRM-систему для SMS та email розсилок, а також кастомну адмінку (аналог Airtable) для управління даними, сегментацією та автоматизаціями.

   Шукаємо Back End Developer (Golang), який допоможе будувати надійний і масштабований backend: API, інтеграції, архітектуру та сервіси, що працюють під високими навантаженнями.

Задачі 

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go для внутрішнього CRM продукту
• Проєктування та реалізація API для адмінки та внутрішніх інструментів
• Участь в архітектурних рішеннях, підготовка технічних рішень / підхід до масштабування
• Робота з базами даних: PostgreSQL, MongoDB (оптимізація запитів, індекси, схеми)
• Реалізація інтеграцій для SMS / email, обробка подій, автоматизації
• Підтримка якості коду: code review, рефакторинг, тестування, документація

• Участь у DevOps-процесах: Docker, CI/CD, деплой, моніторинг

   

Вимоги
Go

• 3+ роки комерційного досвіду з Go
• Хороше розуміння standard library, idiomatic Go та роботи з пам’яттю
• Concurrency: goroutines, channels, mutexes

Backend

• Досвід створення масштабованих API-сервісів
• Досвід з Gin / Echo / Fiber або аналогічними фреймворками
• Database
• Практичний досвід з PostgreSQL та MongoDB
• Розуміння транзакцій, індексів, оптимізації запитів

Tooling

• Docker
• Git, CI/CD
• Kubernetes буде плюсом

Architecture

• Розуміння microservices / distributed systems

• Clean code, SOLID, відповідальність за підтримку та розвиток продукту

   

Буде плюсом

• Досвід з платформами розсилок (email/SMS/push), високими навантаженнями
• Черги та брокери повідомлень: Kafka / RabbitMQ / NATS
• Event-driven підхід
• Observability: метрики, логи, tracing (Prometheus, Grafana тощо)

• Досвід створення internal tools / адмінок із таблицями, фільтрами, сегментами

   

Ми пропонуємо

• Вплив на продукт та ключові технічні рішення
• Внутрішній проєкт з чітким value і реальними бізнес-задачами
• Команда без зайвої бюрократії та швидкий процес прийняття рішень
• Конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально)
• Гнучкий формат роботи
• Робота зі зручного офісу в Чорногорії або віддалено
• Офіційне працевлаштування в Чорногорії (у разі переїзду)

• Компенсація за лікарняні та оплачувану відпустку

   

Етапи відбору

• HR interview
• Technical interview
• Final interview/offer

ELΞMΞNTS — це преміальний бренд у сфері Health & Wellness, що базується на науковому підході, естетиці та абсолютній прозорості. Компанія відмовляється від агресивного маркетингу на користь побудови довгострокового авторитету та використовує передові AI-технології для створення візуального контенту.
 

У зв'язку зі швидким масштабуванням компанія шукає Recruiter / HR Generalist для підтримки зростання. Роль передбачає повну відповідальність за цикл рекрутингу та створення системного підходу до підбору й онбордингу персоналу, що дозволить команді масштабуватися без втрати ефективності.
 

Requirements:

• Понад 3 роки практичного досвіду в рекрутингу (не лише координація).
• Досвід успішного закриття декількох вакансій одночасно в умовах швидкого темпу.
• Здатність самостійно розробляти JD, тестові завдання та системи оцінки.
• Вільне володіння інструментами Notion та Google Workspace.
• Чітка, впевнена та професійна комунікація.
   

Will be a plus:

• Досвід найму для креативних та операційних ролей (маркетинг, дизайн, контент).
• Розуміння специфіки роботи в стартапах та здатність працювати в умовах змінних пріоритетів.
• Ознайомлення з принципами EOS (Entrepreneurial Operating System).
   

Company offers:

• Можливість впливати на формування команди преміального бренду з високими стандартами.
• Високий рівень автономії та відповідальності за результати.
• Роботу з сучасним стеком інструментів без бюрократії великих корпорацій.

Ми шукаємо Product Manager, який візьме на себе розробку та розвиток продуктів з нуля.
 

Ти будеш архітектором продукту: від ідеї та гіпотез — до запуску, тестів та масштабування.

Управління командою, аналітика, оптимізація, медіа — все це важливо, але першочергово це створення самого продукту.  
 

Вимоги:

• Сильне розуміння digital-продуктів: застосунки, SaaS, маркетплейси, e-commerce, ігри.
 • Глибоке product sense: вміння відчувати, що спрацює, а що — ні.
 • Тісний зв’язок із маркетингом: розуміння трендів, потреб аудиторії, поведінки користувачів.

•Уміння переводити «сиру ідею» в структурований концепт:

• опис продукту
• ключові функції
• перші MVP
• user flow
• логіка монетизації
• позиціонування
• Уміння швидко створювати вайтборд-скетчі та прототипи (Figma / Miro).
• Уміння формулювати продуктові вимоги (PRD), user stories, сценарії
• Розуміння технологій на рівні прийняття рішень:
• що можна реалізувати швидко
• що є дорогим
• яке технічне рішення є оптимальним.
• Уміння працювати з командами розробників і дизайнерів.
• Навички найму: вміння знаходити потрібних спеціалістів під конкретний проєкт.
• Здатність керувати кількома продуктами одночасно.
• Висока гнучкість мислення: від маркетплейсу — до гри або мобільного застосунку.
• Бажано: досвід фаундера або запуску side-проєктів.
   

Обов'язки: 
 

• Генерація та відбір ідей і трансформація їх у чіткі продуктові концепти
• Формування MVP (структура, функціонал, UX)
• Дослідження ринку, конкурентів і трендів
• Створення PRD та специфікацій
• Координація роботи дизайнерів, розробників і підрядників
• Запуск, тестування та покращення перших версій продукту
• Формування позиціонування та первинного go-to-market
• Контроль термінів і якості