Jobs at Djinni

🚀 Senior  Recruiter 
📍 Remote | Europe | CET

WhiteTech — міжнародна fintech-компанія, що створює cutting-edge white-label та SaaS-рішення для EMI, PSP, e-commerce та open banking платформ.

Ми remote-first і працюємо з талантами по всій Європі 🌍

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Senior  Recruiter, який/яка допоможе масштабувати бізнес через залучення top-tier IT-талантів.

🔹 Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу (від sourcing до offer)
• Розробка та реалізація recruitment-стратегій
• Закриття технічних і нетехнічних ролей
• Робота з hiring managers
• Recruitment analytics та pipeline management
• Робота з ATS
• Забезпечення якісного candidate experience
• Підтримка та розвиток employer brand

🔹 Вимоги:

• 3+ роки досвіду full-cycle recruiting (бажано fintech)
• Глибоке розуміння IT-ролей та ринку
• Досвід пошуку пасивних кандидатів
• Сильні інтерв’ю- та assessment-навиКи
• Досвід роботи з ATS
• Upper-Intermediate English+Russian (оскільки працюємо з ринком Вірменії, Молдови, країн Балтії)
• Стратегічне мислення та результат-орієнтованість

🔹 Ми пропонуємо:

✔ Конкурентну компенсацію
✔ 19 робочих днів PTO
✔ Повністю remote + гнучкий графік (CET)
✔ Підтримуючу та values-driven культуру
✔ Участь у конференціях та tech-ком’юніті
✔ Можливість розвиватись у сучасному fintech-середовищі

📩 Якщо цікаво — пишіть у приват або надсилайте CV.

Ми шукаємо тебе, наш New Marketing Hero! Ти працюватимеш пліч-о-пліч з Chief Growth Officer та командами Sales, Product, відповідатимеш за побудову сильної присутності бренду LOOQME в медіа і власних каналах, зростання охоплень, залучення та якості аудиторії через системний контент, формування єдиного позиціонування та контент-логіки бренду.

Для цього тобі потрібні:

• Досвід роботи від 2 років;
• Грамотна українська мова письмова та усна - обов'язково, English - Upper-Intermediate;
• Проактивність і ініціативність у генерації контент-ідей та комунікаційних рішень;
• Креативність і системне мислення, здатність працювати з трендами та інфоприводами;
• Орієнтація на результат і KPI, аналітичний підхід до оцінки ефективності каналів;
• Тайм-менеджмент і вміння одночасно вести декілька проєктів/каналів;
• Гнучкість та адаптивність до швидких змін у контент-полі та маркетингових пріоритетах.

 Досвід роботи з B2B SaaS буде перевагою

Твої майбутні задачі:

• Формування та реалізація маркетингової стратегії, аналіз ринку, конкурентів і потреб клієнтів.
• Формування контент-плану та контент-календаря для соцмереж, блогу та email-розсилок.
• Підготовка матеріалів для медіа, пітчинг, партнерські та колабораційні комунікації, інтеграція контенту з PR- та маркетинговими активностями.
• Генерація ідей і форматів контенту: лід-магніти, колаборації, партнерські публікації, інтеграції тощо.
• Моніторинг трендів та інфоприводів, підготовка постів, статей і аналітичних матеріалів.
• Підготовка та запуск email-розсилок, базова аналітика результатів.
• Партнерства, media relations, підтримка онлайн та офлайн подій.
• Робота з сайтом і комунікаційна підтримка sales та customer success.
• Менеджмент команди: SMM-менеджера, Digital marketer а також робота з підрядниками (копірайтери, дизайнери, відео), постановка ТЗ, контроль якості.
• Звітність по KPI, каналах і маркетингових активностях.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки, з найкращою СЕО, Оксаною Кононовою:)
• Своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• Розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• Відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• Гнучкі та демократичні умови роботи. Тебе завжди почують, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• Безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• Відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• Можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• Можливість обрати зручний формат співпраці (офіс зі світлом, опаленням, водою та інтернетом в Києві / гібридний формат / повністю віддалено);
• Компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога/будь-які майстер-класи для особистого розвитку та навіть масаж по корпоративній програмі Wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Chief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або оффер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Надсилай нам свій відгук і до зустрічі на співбесіді!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення QA команду шукаємо Junior QA Engineer.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• тестування мобільних (Android / iOS) додатків і PWA;
• робота з трафіком;
• проведення функціонального та регресійного тестування;
• виконання тестування за вже створеними тест-кейсами уважно, методично, але зі своїм стилем;
• створення тестової документації (чеклісти, тест-кейси);
• репортинг знайдених дефектів у Jira без “won’t fix”;
• тестування API (читання запитів та відповідей, базове тестування);
• участь у щоденних зустрічах команди без нудних stand-downs.

💪 Твої скіли:

• мінімум 1 рік досвіду у комерційних проєктах;
• досвід тестування нативних мобільних додатків;
• вміння створювати та використовувати тестову документацію;
• основи веб-технологій, HTTP, cache, cookies — не звучать як магічні закляття;
• базові знання L10N & L18N;
• API — твій хороший знайомий;
• базові знання клієнт-серверної архітектури;
• знання та розуміння основ теорії тестування;
• розуміння SDLC та STLC;
• розуміння ризиків, аналіз інцидентів, вміння ставити незручні, але правильні питання;
• cherry on top 🍒 — бажання працювати та розвиватись у арбітражному напрямку, “горіти” своєю роботою, брати відповідальність за результат і робити більше, ніж формально закриті задачі.

🤞 Бажано, але не критично:

• розуміння арбітражу трафіку та профільної термінології (Keitaro, трекінг, флоу, воронка тощо).

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉
 

Привіт, наш New Marketing Hero! Ми в пошуках спеціаліста що допоможе нам в побудові сильної присутності бренду LOOQME в соціальних мережах і власних каналах, відповідтиме за зростання охоплень, залучення та якості аудиторії через системний контент, формування єдиного позиціонування та контент-логіки бренду.

Для цього тобі потрібні:

• Досвід роботи від 1 року в просуванні соцмереж на ринках Україна та Європа в B2B, бажано в IT-сфері;
• Грамотна українська мова письмова та усна - обов'язково, English - Upper-Intermediate;
• Проактивність і ініціативність у генерації контент-ідей;
• Знання всіх необхідних інструментів для створення контенту;
• Орієнтація на результат та вміння одночасно вести декілька соцмереж;
• Гнучкість та адаптивність до швидких змін у контент-полі та маркетингових пріоритетах.

Досвід роботи з B2B SaaS буде перевагою

Твої майбутні задачі:

• Розвиток соцмереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram): контент-стратегія, планування, публікації, аналітика.
• Формування контент-плану та контент-календаря для соцмереж спільно з маркетинг-менеджером.
• Генерація ідей і форматів контенту: лід-магніти, колаборації, партнерські публікації, Telegram-інтеграції.
• Моніторинг трендів та інфоприводів, підготовка постів, статей і аналітичних матеріалів.
• Робота з підрядниками (копірайтери, дизайнери, відео-продакшн), постановка ТЗ і контроль якості. 
• Аналітика результатів, звітність по KPI: оцінка охоплень, залученості, ефективності каналів і результатів кампаній.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки, з найкращою СЕО, Оксаною Кононовою:)
• Своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• Розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• Відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• Гнучкі та демократичні умови роботи. Тебе завжди почують, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• Безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• Відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• Можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• Можливість обрати зручний формат співпраці (офіс зі світлом, опаленням, водою та інтернетом в Києві / гібридний формат / повністю віддалено);
• Компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога/будь-які майстер-класи для особистого розвитку та навіть масаж по корпоративній програмі Wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Невелике тестове завдання

3) Онлайн зустріч з Chief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

4) Обов’язково від нас фідбек або оффер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Надсилай нам свій відгук і до зустрічі на співбесіді!

Привіт! Ми, VMK GROUP - молода і успішна IT-компанія.
Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK - Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

-VMK Group - Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;
-VMKhealth - Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;
-VMKteam - ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається, ми створюємо додаткові робочі місця, тому ми в пошуках
досвідченого Project/ Account Manager, який буде відповідати за управління проєктами та роботу з клієнтами у фармацевтичній сфері. Посада передбачає активну комунікацію з міжнародними замовниками, тому вільна розмовна англійська мова є обовʼязковою.

Основні задачі:

Повний цикл управління проєктами: планування, реалізація, контроль строків, обсягу та якості
Ведення клієнтів та побудова довгострокових партнерських відносин
Основна точка контакту між клієнтами та внутрішніми командами
Збір, уточнення та документування вимог замовника
Контроль виконання задач, ризиків, дедлайнів і бюджету
Регулярна комунікація з клієнтами
Підготовка звітів, статус-апдейтів та проєктної документації

Наш кандидат має:

Досвід роботи Project Manager та/або Account Manager
Досвід у фармацевтичній сфері
Вільну розмовну та письмову англійську мову
Високі організаційні та комунікаційні навички
Уміння працювати з кількома проєктами одночасно


Буде перевагою:

Досвід роботи з міжнародними клієнтами
Розуміння регуляторних вимог у фармацевтичній сфері
Досвід роботи в агентстві або аутсорсинговій компанії

Ми пропонуємо:

Роботу з міжнародними фармацевтичними проєктами
Професійний розвиток і можливість карʼєрного росту
Підтримуючу та дружню команду
Конкурентну винагороду відповідно до досвіду
Віддалену роботу.

Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.
Чекаємо на ваші резюме.

Наші сайти:

https://vmkteam.com
https://vmk-group.com/ua

Ми шукаємо спеціаліста, який зможе повністю брати на себе цикл роботи з промоакціями — від створення ідеї до аналізу результатів.

Твоя роль складатиметься з:

• Створення контенту:
  • сторінок акцій (щоденні, унікальні промо);
  • турнірів (щоденні та довгострокові);
  • бонусів (для партнерів, внутрішніх промо, SMM-акцій, сапорта/КЦ).
  • місії та квести
  • розіграши
  • промо механіки
• Координації повного циклу промо-кампаній: від ідеї до запуску;
• Створення, налаштування та менеджмент акцій у бек-офісі продукту;
• Документувати промоакції, процеси та механіки у Confluence, включаючи підготовку описів акцій, правил, логіки бонусів та висновків після завершення кампаній;
• Формування та ведення продуктового промо-плану, розвиток напрямку та запуск нових промоактивностей.
• Розробки нових промо-механік і функцій, удосконаленні існуючих інструментів;
• Підготовки технічних завдань і обґрунтуванні запитів на розробку;
• Співпраці з командами Product, Creative, CRM, Retention, Customer Support для успішного запуску проєктів;
• Регулярного аналізу ефективності промо-активностей, масштабуванні найкращих рішень;
• Плануванні та проведенні A/B тестувань: формуванні гіпотез, запуску, аналізу і впровадженні результатів;
• Відстеженні трендів iGaming та пошуку нових ідей для розвитку продукту.
  
  Очікування
• 2+ роки досвіду роботи в iGaming на позиції Promo Manager або суміжних ролях із фокусом на планування та запуск промо-кампаній;
• Розуміння життєвого циклу продукту та основ retention-маркетингу;
• Сильні навички роботи з даними та ключовими метриками (ROI, LTV, retention rate тощо);
• Уміння поєднувати креативність із системним підходом та досягати результату;
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Розвинуті навички тайм-менеджменту: планування, пріоритизація, дотримання термінів.
• Навички роботи з аналітикою (збір, аналіз, інтерпретація даних, побудова гіпотез).
  
  Буде плюсом
• Досвід управління командою або наставництва;
• Досвід з роботи з Smartico;
• Досвід роботи з гейм-провайдерами і іншими SaaS рішеннями для iGaming;

Умови роботи
Конкурентну фіксовану оплату + бонус від результату.
Можливість впливати на розвиток партнерського напрямку.
Роботу у сильній, досвідченій команді
Гнучкий формат: офіс у Києві або remote.
​Медичне страхування
Професійний розвиток, поїздки на івенти, нетворкінг.
 

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми будуємо та масштабуємо портфель mobile та web продуктів, у тому числі AI-powered apps, і шукаємо cпеціаліста, який стане драйвером product discovery та запусків з нуля (0→1) 🚀

Ми шукаємо продуктового дослідника / стратегa, який уміє знаходити market gaps, валідовувати ідеї та доводити їх до запуску з чіткими бізнес-метриками.

Твоя місія:

Повний ownership discovery-етапу 0→1: від пошуку ніші та ідеї продукту → до валідації попиту, монетизації та передачі продукту в запуск.

Від тебе:
 

• 2+ років досвіду в одній або кількох областях: продуктовий research / product analytics, маркетингова аналітика (performance, UA, ASO), ринок mobile apps (b2c, subscriptions, utilities, lifestyle, health, education, productivity та інших.).
• Досвід роботи з 0→1 продуктами.
• Сильні навички якісного та кількісного ресерчу.
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами розрізненої інформації.
• Практичний досвід аналізу mobile apps ринку.
• Базове розуміння ключових метрик продукту: CAC, LTV, ARPU / ARPPU, conversion, retention, DAU / MAU.
• Розуміння монетизації та unit-economics mobile/web продуктів.
• Цікавість до AI-продуктів та реальний досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney, Perplexity, Claude та ін.) для ресерчу та автоматизації рутини.
• Кейси з цифрами: очікуємо приклади, де твої рішення вплинули на бізнес-метрики.
• Англійська не нижче Intermediate.

Твої обов'язки:
 

• Постійний моніторинг ринку mobile додатків (особливо в AI-сегменті): ніші, тренди, патерни зростання.
• Якісний та кількісний product discovery: market & competitor research, problem / solution fit, market sizing (TAM / SAM / SOM).
• Аналіз топових гравців у ніші: монетизація (subscriptions, one-time, bundles, paywalls), позиціонування та value proposition, продуктові фічі та UX-патерни, AI-функціональність.
• Пошук та пріоритизація нових продуктових ніш під запуск (ASO, paid UA, органіка, TikTok/UGC тощо).
• Робота з інструментами ринку: ASO / store analytics (AppMagic, SensorTower, Data.ai, AppTweak та аналоги), ad libraries (Meta Ads Library, TikTok Creative Center та ін.), Web-аналітика (SimilarWeb, Semrush тощо).

• Підготовка структурованих звітів та презентацій для CEO/CPO.

   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи саме з AI-powered додатками.
• Знання та досвід роботи з: AppMagic, SensorTower, Data.ai, Meta Ads Library, TikTok Creative Center, SimilarWeb, Semrush та аналогами.
• Досвід роботи в продуктових/growth-командах з швидким темпом експериментів.
• Розуміння процесів product discovery: problem/solution fit, market sizing.

Що ми пропонуємо:
 

• Конкурентна ставка + %.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers).
• Можливість впливати на портфель продуктів, а не один-єдиний продукт.
• Глибоке занурення в ринок mobile apps + AI: від ресерчу до перших результатів запусків.
• Команду, якій важливі не звіти "для галочки", а інсайти, що працюють, і зрозумілі рішення.
• Work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.
   

Фокус ролі - research & discovery, а не delivery: тобі не потрібно вести команди розробки або керувати беклогом, головне - приносити структуровані інсайти та чіткі продуктові гіпотези.
 

Якщо хочеш працювати в драйвовому середовищі, де твій внесок реально має значення - приєднуйся до нас!

🔱 Trident Media — це команда з 5+ років досвіду у Affiliate маркетингу, яка спеціалізується на трафіку, технічних рішеннях та автоматизації. 

Ми розширюємось та шукаємо досвідченого Media Buyer-а 
 

🕙 Full Time

📍Kуіv/Office or Remote
 

💥 Що ми пропонуємо:

• Прогресивна сітка та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)
• Android та IOS додатки власної розробки — забезпечують стабільність та продуктивність, що робить їх вибором № 1 серед 90% команд на ринку
• Потужний моушн-дизайн відділ — креативи за 1 день та під будь-який запит: UGC, статика, deepfake, motion
• Професійна команда BDM -цілодобова підтримка та оффер під будь-яке гео
• Фарм відділ — якісні FB та Google акаунти з миттєвою видачею (до 20 хв)
• Гнучкий графік 
• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або повністю віддалена співпраця
• Заняття з англійської, участь у топових конференціях, регулярні тімбілдінги, корпоративи та клуби по інтересам
   

🔱 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Активна робота з бюджетами від $2000/Daily
• Готовність показати кейси або скріни з результатами
   

Ми цінуємо чесність, гнучкість, автономність і професійність. Якщо тобі близький наш підхід — надсилай резюме. Ми з радістю розглянемо твою кандидатуру! 📩
 

🔱 Trident Media — місце, де твої результати ростуть разом з командою

У зв'язку з активним розвитком повідомляємо про відкриття вакансії «Middle 3D Character Artist».

Якого фахівця ми шукаємо:

- наявність релевантного портфоліо (виконані роботи персонажів у стилістиці realism/semi realism);

- добре знання анатомії;

- експертне володіння Blender, ZBrush, Marvelous Designer, Substance Painter, Substance Designer, Fiber Shop, Photoshop;

- впевнені навички створення реалістичних PBR-текстур і матеріалів

- навички створення оптимізованої UV-розгортки;

- впевнені знання пайплайну розробки 3D персонажів (скульпт, лоу-полі, маппінг, бейк, текстурування);

- uлибока експертиза у створенні одягу (Marvelous + постобробка в Zbrush) та зачісок для персонажів (high-poly / low-poly, реалістичні пайплайни).

- впевнені навички роботи з волоссям (Hair Cards / Geometry / Grooming).

- досвід у створенні та контролі якості текстур (PBR), включаючи роботу з органічними формами.

- вміння брати на себе відповідальність за кінцеву якість персонажів.

Буде плюсом:
- власний ігровий досвід, інтерес до ігор, розуміння різних ігрових жанрів і характерних прийомів у візуалізації;
- художня освіта;
- знання письмової англійської мови.

Компанія пропонує:
- віддалену роботу в комфортних домашніх умовах; 
- графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) за GMT+2; 
- оплачувану відпустку та лікарняний;
- професійний розвиток;
- можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення/ідеї;
- своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду.

Archysoft шукає Data Analyst, який вміє не просто будувати дашборди, а бачити закономірності, знаходити інсайти та допомагати бізнесу приймати рішення на основі даних.

Ми працюємо з клієнтами з Європи та США у доменах E-commerce, Marketplace та Fintech.

🔎 Основні задачі

-Аналіз великих обсягів даних та пошук трендів

-Підготовка аналітичних звітів для бізнес-команд

-Побудова дашбордів у BI-інструментах

-Робота з AWS-інфраструктурою (Athena, Redshift)

-Оптимізація SQL-запитів

-Data cleaning та трансформація даних

-Комунікація з клієнтом щодо вимог та інтерпретації результатів

🛠 Технічні вимоги

-3+ роки досвіду на позиції Data Analyst

-Впевнене володіння SQL

-Досвід роботи з AWS (Athena, Redshift)

-Досвід створення дашбордів у Power BI / Tableau / QuickSight

-Досвід роботи з великими датасетами

-Базові знання Python для аналізу даних

-Розуміння бізнес-метрик (особливо в E-commerce або Fintech)

-Англійська-B2

⭐ Буде плюсом

-Досвід у E-commerce / Marketplace

-Досвід у Fintech

-AWS Certified Cloud Practitioner

-Досвід автоматизації через VBA

💼 Ми пропонуємо

-Full remote формат

-Роботу з міжнародними проєктами

-Можливість впливати на бізнес-рішення

-Професійний розвиток та підтримку сертифікацій

-Прозорі процеси та адекватний менеджмент

Якщо ти вмієш перетворювати сирі дані на конкретні бізнес-рішення — будемо раді знайомству 🚀

Ми допомагаємо у пошуку HR Director для провідної української компанії у сфері performance-маркетингу та медіабаїнгу з глобальним охопленням. Компанія працює на перетині маркетингових технологій та масштабного цифрового просування, підтримуючи зрілу культуру, орієнтовану на результат, дані та системне зростання.

Про роль

Шукаємо HR Director’ку/директора, яка/який зможе вибудувати та підсилити HR-функцію як систему: найм, утримання, навчання та операційні HR-процеси в динамічному performance-середовищі. Роль для людини, яка мислить бізнесово, працює з метриками і бере відповідальність за результат.

Ключові задачі

• Побудувати/підсилити hiring engine: процеси, воронка, якість найму, контроль рекрутера/ки (фокус на junior-потік та ключові ролі в performance і back-office).
• Підтримати команду в період змін: утримання, зниження плинності, робота з ризиками/вигоранням у високому темпі.
• Систематизувати онбординг і навчання: зробити матеріали структурованими, зрозумілими, масштабованими.
• Впроваджувати automation та AI в HR (опис вакансій, скринінг, навчальні матеріали, рутина) разом із HRIS.
• Допомогти зробити прозорішими ролі/зони відповідальності та підхід до оцінки ефективності (особливо для back-office).
• Підтримати міжнародний найм і онбординг контракторів (зокрема Філіппіни).

Must-have

• 3–5+ років у HR, з досвідом побудови процесів (керівна роль або «єдина HR-функція»).
• Сильний рекрутинг як система: воронка, конверсії, швидкість, якість.
• English B2+ (робота з міжнародними підрядниками та англомовними матеріалами).
• Досвід роботи з HRIS (Hurma/PeopleForce або аналоги); цікавість до автоматизації/AI — обов’язково.
• Практичність, самостійність, готовність пропонувати рішення й брати відповідальність.
• Data-driven підхід: досвід прийняття управлінських рішень на основі аналізу даних, здатність інтерпретувати HR-метрики та трансформувати їх у конкретні кроки для покращення бізнес-показників.

У нас високий темп, performance-логіка, чесна комунікація та очікування результату. Потрібна людина, яка буде близько до команди, особливо до performance-напрямку, і зможе підтримати бізнес у період трансформацій.

Ми — команда REVOLUTION, молода та прогресивна агенція нерухомості, яка змінює правила гри на ринку. Ми не просто працюємо з нерухомістю — ми є революцією у своїй ніші!

Руйнуємо стереотипи та створюємо новий підхід до професії ріелтора через сучасні інструменти і відкритість. У зв’язку з розширенням шукаємо у нашу компанію Chief Marketing Officer

Операційний CMO у REVOLUTION — це людина, яка будує стабільний, масштабований маркетинг, формує сильний бренд і забезпечує зростання бізнесу без хаосу.
 

Задачі на цій посаді🤝

• Розробка, захист та реалізація маркетингової стратегії компанії, синхронізованої з бізнес-цілями;
• Формування та розвиток бренду, позиціонування та єдиного tone of voice;
• Формування структури маркетингового відділу, побудова, розвиток і масштабування команди;
• Управління performance-маркетингом (таргетована реклама, лідогенерація, трафік)
• Робота з аналітикою та ключовими показниками: ROI, ROMI, CPL, CAC, LTV, конверсії;
• Планування, розподіл, контроль та оптимізація маркетингового бюджету
• Відповідальність за ефективність використання бюджету та досягнення фінансових показників;
• Ініціювання, запуск і розвиток нових маркетингових напрямків та каналів, їх масштабування;
• Запуск і контроль онлайн та офлайн маркетингових кампаній, сезонних активностей і спецпроєктів;
• Управління клієнтським досвідом (Customer Experience) та шляхом клієнта;
• Взаємодія з відділом продажів для підвищення якості лідів і конверсій;
• Управління підрядниками та партнерами, контроль KPI та результатів;
• Аналіз ринку, конкурентів і маркетингових трендів;
   

Ви ідеальний кандидат якщо маєте🤝

• 3+ роки на позиції CMO / Head of Marketing;
• Релевантний досвід у E-commerce / Retail / B2C-сервісах (EdTech — лише за наявності масового B2C і повторних продажів)
• Досвід написання та реалізації маркетингових стратегій
• Досвід формування структури та управління маркетинговою командою
• Практичний досвід швидкого масштабування маркетингу та бізнесу
• Сильна експертиза в performance-маркетингу та таргетованій рекламі
• Досвід управління маркетинговими бюджетами та відповідальність за ROI
• Вміння працювати з аналітикою та ухвалювати рішення на основі даних
• Бізнес-мислення, системність, орієнтація на результат
• Готовність брати відповідальність і виконати тестове завдання
   

Ми пропонуємо для вас🤝

• Конкурентний рівнень заробітної плати та бонусна система мотивації.
• Баланс між ефективністю й комфортом — гібридний формат роботи з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю (до 3-х віддалених днів на тиждень);
• Комфортний офіс в центрі Києва (вул. Микільсько-Ботанічна);
• Підпорядкування CЕO — реальний вплив на стратегічні рішення компанії та масштабування бізнесу;
• Ключову стратегічну роль у компанії та повну відповідальність за маркетинг, команду та бюджет
• Медійність та довіра до компанії;
• Розвиток та навчання — регулярне корпоративне навчання зі спікерами, психологами, коучами;

• Розвинута команда культура —  атмосфера партнерства, а не контролю;

   

Ви директор з маркетингу, який мислить бізнесом, працює через цифри та несе відповідальність за результат? Тоді скоріше залишайте відгук або зв’язуйся з нами у телеграмі та ми зв’яжемося з тобою в найближчий час!🚀

Познайомся з нами ближче!🧡

Наші соціальні мережі: https://www.instagram.com/revolution_rea?igsh=MXBwNHkyaTU1ZGlhMw==

Привіт!

Я Тарас, Talent Acquisition Lead в Checkbox Group.

Зараз в пошуку Junior Recruiter, який/яка хоче розвиватись у рекрутингу та допомагати нам формувати сильні команди.

Ми — Checkbox Group, група українських продуктових IT-компаній, що створюють сервіси для бізнесу, роблячи його прозорим, зручним та позбавленим зайвої бюрократії.

Ця роль - чудова можливість для тих, хто вже має перший досвід у рекрутингу або дуже хоче в нього зайти й розвиватися в IT-середовищі.
 

Що ти будеш робити:

• Допомагати вести повний цикл рекрутингу (від отримання заявки до виходу кандидата), разом зі мною або з більш досвідченими колегами
• Працювати з пошуком кандидатів (LinkedIn, Djinni та інші канали)
• Проводити первинні скринінги
• Комунікувати з кандидатами та супроводжувати їх на всіх етапах
• Заповнювати та підтримувати актуальність даних в ATS (PeopleForce)
• Допомагати з аналітикою рекрутингу (воронка, статуси, базові метрики)
   

Що для цього потрібно:

• Від 6 місяців досвіду в рекрутингу (IT буде плюсом, але не обов’язково)
• Розуміння, як виглядає full recruitment cycle
• Бажання розвиватись у сфері IT-рекрутингу
• Вміння грамотно та екологічно комунікувати
• Відповідальність та уважність до деталей
• Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно (але без перевантаження)
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стабільну виплату заробітної плати двічі на місяць
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації
• Курси англійської мови
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень

Найважливіше для мене — твоя ініціативність, щирий інтерес до людей і постійне прагнення професійного зростання.

Якщо хочеш розвиватись у продуктовій компанії та будувати якісний рекрутинг разом зі мною — надсилай резюме.

Буду радий знайомству 🙌

Обов’язки:
 

• Вести письмову комунікацію з клієнтами та оперативно реагувати на їхні запити
• Взаємодіяти з командою продукту для ефективного вирішення запитів користувачів
• Працювати з функціоналом адмін-панелі сайту, оновлювати та перевіряти дані
• Обробляти платежі користувачів, здійснювати пошук і контроль їхнього статусу
• Опрацьовувати великі обсяги інформації, включно з регулярним ознайомленням із повідомленнями у внутрішніх робочих чатах і каналах
   

Вимоги:
 

• Досвід роботи від 1 року
• Розуміння принципів функціонування платформи Steam та механізмів трейдингу в CS2
• Високий рівень клієнтоорієнтованості та бажання допомагати користувачам
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище
• Готовність до навчання та професійного розвитку
• Здатність швидко засвоювати великі обсяги нової інформації
   

Що ми пропонуємо:
 

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

DID Global — міжнародна компанія, що надає послуги з IP-телефонії, SIP Trunk, DID-номери та SMS-сервіси для бізнесів і кол-центрів у 150+ країнах світу.
 

Ми шукаємо Pre-Sales Specialist, який стане першим контактним пунктом для наших потенційних клієнтів та допоможе сейлз-команді ефективно вибудовувати процес продажів.
 

Обов’язки:

• Перший контакт із потенційними клієнтами (телефон, месенджери, email).
• Кваліфікація лідів за визначеними критеріями (бюджет, потреби, релевантність).
• Виявлення бізнес-потреб клієнта та попереднє консультування щодо рішень компанії.
• Підготовка та передача кваліфікованих лідів до відділу продажів.
• Підтримка сейлз-команди в підготовці комерційних пропозицій і презентацій.
• Ведення та актуалізація клієнтської бази у CRM.
• Співпраця з маркетингом для підвищення якості лідів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B-сфері (лідогенерація, sales support або account management).
• Володіння англійською мовою на рівні від B2.
• Вільне володіння українсьою та російською мовами (для коммунікації з клієнтами).
• Впевнене користування CRM (NetHunt або аналогічні).
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести діалог із клієнтом.
• Відповідальність, уважність до деталей, аналітичне мислення.
• Бажання розвиватися у напрямку Pre-Sales / Sales Engineering.
   

Ми пропонуємо:

• Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00–19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання в напрямку Sales / Pre-Sales у міжнародному середовищі.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, де цінується залученість і командний дух.