Jobs at Djinni

Ми — VIJAP провідна IT-компанія, що спеціалізується на розробці інноваційних рішень Автоматизації та візуалізації  даних для клієнтів по всьому світу. Наша команда об'єднує талановитих професіоналів, які прагнуть досягати високих результатів та впроваджувати новітні технології. Ми шукаємо в команду фінансового спеціаліста.

Основні завдання:

• Формування облікової політики компанії.
• Розробка та впровадження внутрішніх нормативів, стандартів і процедур обліку.
• Підготовка повного пакету внутрішніх облікових документів для переходу на ERP.
• Рознесення витрат і доходів у системі 1С / BAS.
• Контроль та облік оплат, грошових потоків.
• Формування та ведення бюджету, контроль виконання бюджетних показників.
• Підготовка внутрішньої фінансової звітності для керівництва.
• Участь у проєкті переходу з Excel до ERP — допомога в структуризації даних, тестуванні та налаштуванні облікової системи.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з обліковими системами  управлінський облік .
• Практичний досвід підготовки або впровадження облікової політики
• Розуміння принципів бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку.
• Впевнений користувач Excel (робота з  таблицями, структура даних).
• Уважність до деталей, системність, вміння документувати процеси.
• Відповідальність, ініціативність, готовність працювати з різними підрозділами компанії.

Ми пропонуємо:

• Участь у стратегічному для компанії проєкті переходу на ERP.
• Можливість впливати на побудову облікових процесів з нуля.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду, яка готова до змін і підтримує розвиток.
• Дружню, професійну атмосферу роботи.

Affiliate Manager (iGaming / Betting)
Віддалено

Ми — команда професіоналів із глибокою експертизою, яка запускає нову партнерську програму. Шукаємо досвідченого Affiliate Manager'а, який долучиться до проєкту на ранньому етапі та зможе закріпити за собою пул вебмайстрів і гео.

Кого шукаємо:

• Маєш досвід у iGaming / Betting продукті від 1 року
• Працював/ла саме з продуктом, а не з партнерськими мережами
• Маєш власну базу партнерів, з якими підтримуєш активний зв'язок
• Знаєш, як працювати з трафіком Tier 2/3, і маєш інтерес до Tier 1 (без СНД, ЛатАму і Центр. Азії)
• У пріоритеті трафік із соцмереж / мікс джерел (моно SEO не розглядаємо)
• Досвід роботи з in-app агенціями або тіпстерами — буде плюсом
• Вільно володієш англійською (знання інших мов — перевага)
• Умієш працювати з Excel та прогнозувати ROI кампаній
• Командний гравець, проактивний/а та хочеш професійно зростати

Що треба буде робити:

• Приводити й утримувати афіліатів згідно з KPI
• Оптимізувати й масштабувати кампанії
• Формувати щотижневу/щомісячну звітність
• Підтримувати комунікацію з вебмайстрами, вирішувати суперечки
• Пропонувати ідеї щодо покращення партнерської програми
• Брати участь у профільних івентах

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ЗП 
• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу
• Оплачувані лікарняні, відпустки, державні свята
• Програми підтримки здорового способу життя
• Можливість карʼєрного росту та реального впливу на проєкт

Automation QA Engineer
Офіс у Лімасолі, Кіпр
Повністю оплачена релокація

Міжнародна iGaming-компанія шукає Automation QA Engineer до команди розробки. Працюємо над SEO-продуктами у вертикалі онлайн-казино та шукаємо фахівця, який допоможе забезпечити якість продуктів на всіх етапах розробки.

Вимоги:

• Від 2 років комерційного досвіду на позиції AQA
• Технічна освіта (Computer Science або Electrical Engineering)
• Досвід написання тест-кейсів на основі вимог
• Досвід роботи з Test Management/Defect Tracking системами: Jira, Redmine, TestLink, TestRail тощо
• Технічний стек: Python, Pytest, Playwright, Allure
• Англійська — не нижче рівня B1

• Буде плюсом: досвід тестування iGaming-продуктів (наприклад, онлайн-казино)

   

Обов’язки:

• Розробка та впровадження тест-планів і стратегій для забезпечення якості продукту
• Повна відповідальність за QA-процеси від дизайну до продакшн-релізу
• Тісна співпраця з розробниками, дизайнерами, продактами для визначення вимог до якості
• Автоматизація тестування (регресійне, продуктивності, usability)

• Постійне вдосконалення процесів тестування та підвищення ефективності

   

Що пропонуємо:

• Сучасний офіс у Лімасолі: 3 поверхи, комфортні робочі місця, кавові зони, смарт-клімат, свіже фруктове наповнення та снеки — усе за рахунок компанії
• Релокація: покриття витрат, підтримка з візами, пошуком житла, документами й адаптацією
• Медичне страхування до €3,600,000/рік: без франшизи, включає стоматологію, діагностику та стаціонар/амбулаторію
• Щомісячний бюджет на well-being: спорт, курси, хобі, масаж тощо — покривається повністю
• Оплачувані обіди через Wolt
• 21 день оплачуваної відпустки, 10 лікарняних, державні свята Кіпру — оплачуються
• 3 додаткові вихідні на важливі події життя
• Бонуси за рекомендації нових кандидатів
• Подарунки й бонуси на день народження та річниці роботи
• Робота над innnovative iGaming-проєктами
• Навчання та конференції повністю за рахунок компанії (до €800/рік на особистий розвиток)

Ми шукаємо Product Manager, який візьме на себе розробку та розвиток продуктів у вертикалях.

Ти будеш архітектором продукту: від ідеї та гіпотез — до запуску, тестів та масштабування.

Управління командою, аналітика, оптимізація, медіа — все це важливо, але вдруге до самого продукту.  

Що ти робитимеш:

• Проектувати та запускати нові продукти 
 

• Розробляти структуру вирв і аналізувати ключові метрики 
 

• Формувати бачення продукту на основі ринку, конкурентів та даних

• Курувати процес дизайну, копірайту, техреалізації 
• Керувати командою (медіабайєри, розробники, аналітики, дизайнери)
• Проводити A/B тести, аналізувати дані, покращувати юзабіліті 
• Слідкувати за відповідністю трендам у крипто- та affiliate- та AI-індустрії
Вимоги:

• Досвід участі у створенні digital-продуктів (лендинги, веб-воронки, додатки та ін.)
 

• Мінімальний досвід медіабаїнгу (розумієш трафік та його особливості)
 

• Базове розуміння крипто-індустрії (які оффери працюють, що таке web3, wallets, exchanges тощо)
 

• Навички аналітики: від Excel/Google Sheets до базової вирви 

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи із crypto, gambling, betting, nutra, dating вертикалями
• Участь у запуску/масштабуванні арбітражних продуктів
• Розуміння compliance/регуляцій (в crypto, gambling) 
 

• Досвід побудови команди або процесів з нуля

Ми пропонуємо: 
 

• Свободу у реалізації продуктового бачення 
 

• Доступ до аналітики, трафіку та ресурсів (у тому числі крипто-напряму)

 • Участь у перспективних проектах web2/web3
 

• Можливість впливати на результати та фінансові показники
 

• Гнучкий графік та адекватне керівництво

ПРО ПОЗИЦІЮ

Вимоги:

• Досвід DS/MLE від 2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Глибокі знання алгоритмів і структур даних, глибоке розуміння ООП, глибокі теоретичні та практичні знання машинного та глибокого навчання
• Практичний досвід вирішення NLP та Tabular Data ML задач
• Високий рівень володіння Python, включаючи досвід роботи з бібліотеками машинного навчання і володіння принаймні одним із фреймворків глибокого навчання (Tensorflow, Keras, PyTorch)
• Вміння писати чистий, підтримуваний та ефективний код, готовий до production
• Вміння трансформувати бізнес-вимоги у технічні завдання для ML-рішень
• Досвід feature engineering
• Досвід роботи з Git та Docker
• Досвід роботи з базами даних (SQL/NoSQL) для отримання та підготовки даних для моделей

Буде плюсом:

• Досвід вирішення CV завдань
• Досвід успішних виступів на хакатонах/Kaggle
• Досвід роботи з Airflow на рівні запуску та моніторингу завдань
• Розуміння принципів паралелізму в Python та досвід роботи з відповідними бібліотеками

Приклади задач:

• Підвищення точності поточних CV, NLP та інших моделей
• Розробка нових моделей з нуля: від R&D та feature engineering до валідації
• Аналіз великих обсягів даних для пошуку інсайтів та формулювання гіпотез для моделювання

Ми в Netpeak Group створюємо мережу коворкінгів, як частину екосистеми групи компаній та один із інструментів реалізації нашої місії — перейти «із третього світу в перший» економічно та ментально. У Києві вже є багато крутих просторів, якими ми захоплюємося, але ми вважаємо, що їх усе ще недостатньо. Ми не намагаємося створити «унікальний» коворкінг — ми розширюємо екосистему Netpeak Group, створюючи простір, що допомагатиме бізнесам зростати.

Наша мета — не просто надання робочих місць, а розвиток підприємницької культури. Ми прагнемо створити середовище, що сприятиме зростанню бізнесів наших резидентів, спираючись на системний підхід та аналітику.

Ми шукаємо керуючого, який зможе сформувати команду, оптимізувати процеси, впровадити стандарти сервісу та розвинути спільноту підприємців у наших просторах.

Що ми очікуємо від тебе?

1. Досвід у роботи в коворкінгах на позиції керівника від 2 років.
2. Вміння працювати з бюджетами та фінансовими показниками.
3. Вміння працювати з CRM, системами бронювання, фінансовими інструментами
4. Розуміння маркетингу та просування послуг (як мінімум на базовому рівні).
5. Навички ведення переговорів, комунікабельність та орієнтація на сервіс.
6. Системне мислення та проактивний підхід до роботи.
7. Готовність до відряджень для відкриття нових локацій та регулярних інспекцій.

Буде плюсом:

1. Досвід керування відділом продажів.
2. Надивленість, щодо сервісу в готельно-ресторанному бізнесі, фітнес-індустрії або креативних просторах буде перевагою.

Основні задачі:

🔹 Зібрати команду та побудувати процеси мережі коворкінгів: маркетинг, продажі, адміністрування, організація заходів, etc у трьох містах України (Київ, Черкаси, Харків).

🔹 Фінансове управління та бюджетування:

1. Формувати та контролювати бюджет коворкінгу.
2. Аналізувати витрати та оптимізувати операційні процеси.
3. Визначати ціноутворення для різних сегментів клієнтів.
4. Контролювати фінансові потоки: рахунки, платежі, дебіторську заборгованість.

🔹 Операційне управління простором

1. Організовувати ефективну роботу адміністратора (ів) та підрядників.
2. Контролювати якість сервісу, чистоту, технічний стан простору.
3. Підтримувати життєдіяльність коворкінгу (обладнання, меблі, доступи, безпека).
4. Оптимізувати витрати на обслуговування та покращувати процеси.

🔹 Залучення клієнтів та маркетинг

1. Розробляти маркетингову стратегію коворкінгу.
2. Формувати унікальну пропозицію для цільової аудиторії (стартапи, IT-компанії).
3. Впроваджувати стратегії просування (таргетована реклама, партнерства, PR-активності).
4. Вести базу потенційних клієнтів та працювати над їх залученням.
5. Організовувати заходи для залучення нових резидентів (відкриті дні, нетворкінги, події).

🔹 Робота з клієнтами та ком’юніті

1. Взаємодіяти з резидентами, вирішувати запити та покращувати їхній досвід.
2. Проводити опитування NPS та аналізувати відгуки для покращення сервісу.
3. Розвивати внутрішнє ком’юніті, підтримувати нетворкінг серед резидентів.
4. Впроваджувати програми лояльності та додаткові сервіси.

🔹 Робота з подіями та партнерствами

1. Формувати стратегічні партнерства з бізнесами, стартапами, НГО.
2. Модерувати івент-простір: залучати зовнішніх організаторів, розвивати напрямок заходів.
3. Контролювати комерційне використання івент-зони.
4. Просувати коворкінг як місце для заходів (внутрішніх і зовнішніх).

🔹 Їздити у відрядження та відкриття нових локацій (Черкаси, Харків).

Ми пропонуємо:

1. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
2. Бронювання.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Про нас:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

Працюємо з високим темпом, тонко розуміємо бізнес-цілі і закриваємо вакансії з прицілом на довгостроковий culture fit.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Recruitment — людину, яка зможе очолити напрям і вивести процеси на новий рівень.

Твої виклики:

* Управління командою рекрутерів: менторинг, підтримка, розподіл завдань, розвиток скілів.

* Організація full-cycle рекрутингу: від збору вимог до онбордингу.

* Робота з великим потоком вакансій: від junior support до C-level у різних департаментах (Retention, Product, VIP, Tech).

* Глибоке розуміння профілів: не просто “заповнити вакансію”, а знайти ідеальний match по цінностях, мотивації та потенціалу.

* Впровадження та оптимізація метрик: ефективність, time-to-hire, quality of hire, offer-accept rate.

* Аналіз ринку та трендів: формування конкурентних стратегій пошуку.

* Вдосконалення процесів та інструментів: CRM, job boards, аналітика в Google Sheets, Notion, Zoho.

 Що важливо:

* Досвід лідерства в команді рекрутингу (від 1 року).

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння методологією full-cycle hiring.

* Вміння працювати з вакансіями різного рівня складності.

* Системне мислення, високий рівень емпатії та критичності в оцінці кандидатів.

* Досвід роботи з рекрутмент-аналітикою, вміння впроваджувати та масштабувати метрики.

* Рівень англійської — від B2 (щоденна комунікація з кандидатами і командою).

* Досвід у гемблінгу буде великою перевагою.

* Бажання будувати процеси, а не лише “закривати”.

 Що ми пропонуємо:

* Віддалений формат — працюй звідки зручно.

* Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.

* Масштаб — міжнародний ринок, топ-рівень фахівців.

* Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.

* Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.

* Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Як приєднатися:

Надішли своє резюме або профіль LinkedIn — ми переглянемо кожного кандидата уважно. Твоє місце в команді може бути ближче, ніж ти думаєш.

Про компанію:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

У зв’язку з розширенням HR-напряму шукаємо Senior HR Generalist — людину, яка вміє структурувати, глибоко розуміє ринок і допоможе підняти HR-процеси на новий рівень.

Ключові завдання:

* Розробка, впровадження та контроль регламентів, процедур, HR-гайдлайнів для всієї команди.

* Робота з HR-метриками: розрахунок, аналіз, виведення ефективних показників (time-to-hire, success rate, NPS тощо).

* Наставництво для молодших HR-спеціалістів: перевірка процесів, рев’ю кейсів, розвиток експертизи.

* Підбір на складні позиції — від affiliate/marketing до C-level та IT-напрямів.

* Робота з вакансіями різного рівня: junior/mid/senior/lead у support, IT, marketing, product.

* Глибоке розуміння ринку і культури компанії — пошук не просто фахівців, а strong culture fit.

* Робота з великим навантаженням: одночасно ведення пріоритетних напрямів та підбір ключових фахівців.

* Участь у розробці стратегії пошуку, пошук нових каналів, масштабування підходів.

* Проведення глибоких інтерв’ю, розкриття сильних сторін кандидатів, аналітика відповідності позиції.

* Готовність до нових викликів, змін, нестандартних ситуацій — і бажання бути частиною розвитку.

Вимоги:

* Досвід у рекрутингу від 2 років.

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння повним циклом підбору.

* Уміння структурувати, аналізувати, впроваджувати HR-процеси з нуля.

* Досвід роботи з великим навантаженням і різнопрофільними вакансіями.

* Високий рівень емоційного інтелекту, аналітичного мислення та гнучкості.

* Англійська — не нижче рівня B2 (щоденна комунікація та документація).

Що ми пропонуємо:

* Повністю віддалений формат роботи.

* Участь у стратегічних HR-задачах, реальний вплив на культуру та підхід до рекрутингу.

* Підтримку та довіру з боку лідерів команди.

* Роботу в сильному середовищі професіоналів.

* Динамічний темп, нові проєкти та простір для ініціатив.

* Конкурентну винагороду, розвиток, гнучкий графік.

 Як приєднатися:

Надішліть своє резюме або профіль LinkedIn — ми відкриті до знайомства з кандидатами, які хочуть і можуть будувати, не просто виконувати.

Ми — продуктова компанія у сфері beauty (ЄС-ринок). І ми шукаємо не «рекламника на проєкт», а сильного гравця, який готовий керувати масштабом. Шукаємо Media Buyer/Таргетолога, якому замало $10k/міс, в роботу 2-3 гео по 50к кожне.

Твоя зона відповідальності:

• $100—150k рекламного бюджету / місяць .
• Одночасна робота з 2–5 гео (Україна, Європа: Польща, Німеччина, тощо)
• Розробка та реалізація рекламної стратегії
• Постійне масштабування зв’язок, пошук зон росту
• Тісна робота з командою
• Повна звітність, метрики, гіпотези, A/B, ефективність

Кого ми точно шукаємо:

• Досвід запусків з бюджетом $50k+ на місяць
• Глибоке розуміння Meta Ads (не лише traffic → lead)
• Вміння будувати зв’язки, рахувати unit-economy, приймати рішення
• Відкритість до спілкування та високих темпів
• Готовність на full-time (Позиція не передбачає суміщення з іншими проєктами)

Формат роботи:

• Повна зайнятість, віддалено
• Ставка + бонусна мотивація
• Вся аналітика, креативи, ресурси — в твоєму розпорядженні
• Швидке ухвалення рішень

Вакансія не для «ще одного проєкту». Для тих, хто хоче тримати в руках $150k і показувати реальні результати.

У зв'язку з розширенням нашої компанії, ми шукаємо UI/UX дизайнера з упевненими навичками як в UI, так і в UX, щоб долучитися до нашої команди.

Основні завдання:

• UX-аналітика сайтів і веб-застосунків
• Побудова архітектури проєктів
• Розробка wireframes і UI-макетів у Figma
• Адаптація макетів під різні пристрої (responsive/adaptive design)

Вимоги:

• Досвід роботи як UI, так і UX дизайнером
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів юзабіліті та UX-методологій
• Досвід у створенні веб-сайтів і мобільних застосунків
• Знання принципів чуйного/адаптивного дизайну
• Знання кількісних і якісних UX-досліджень
• Уміння проводити базовий UX Research, формулювати гіпотези щодо покращення функціоналу та підбирати під них референси
• Уміння аргументувати свої дизайн-рішення та ефективно їх презентувати
• Рівень англійської — середній або вище (для читання ТЗ, референсів, презентацій)

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату та прозору систему бонусів
• Можливість кар’єрного росту до керівника відділу за умови успішних результатів
• Роботу в амбітній, динамічній команді в передовій галузі індустрії
• Комфортні умови праці, гнучкий графік та широкі можливості для професійного розвитку

Solidgate — це платформа для оркестрації та процесингу платежів, що допомагає тисячам компаній приймати платежі онлайн. Ми розробляємо інноваційні фінтех-рішення, щоб забезпечити безперебійну обробку платежів для бізнесів у понад 150 країнах світу, від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Пишаємось бути частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — наша інфраструктура гарантує швидкий скейл на нових ринках та збільшення прибутків.

Про нас:
— Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
— Топовий роботодавець за версією DOU
— 200+ людей в команді
— 200+ клієнтів з України, Європи та США
— Статус Principal Member у Visa та Mastercard
— Ліцензія ЕМІ в ЄС

Наші переваги:
— FinTech — швидкозростаюча індустрія
— Backend-driven продукт зі складними логіками, архітектурою та сучасним стеком технологій
— складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
— можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
— команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності

У Solidgate ти отримаєш можливість працювати з дійсно meaningful продуктом — з нами зростають і виходять на нові ринки топові онлайн-компанії!

Приєднуйся до нас у ролі Product Manager в команді Launch, яка відповідатиме за перші етапи взаємодії мерчантів з нашим продуктом: від відвідування сайту до запуску.

У зону відповідальності цієї команди входять такі компоненти:

• Company Website — презентація цінності продукту, залучення користувачів;
• Product Onboarding — створення аккаунта, налаштування тощо;
• Business Onboarding — заповнення анкети для підключення платіжної інфраструктури;

• Documentation — допомога мерчанту під час інтеграції з нашим продуктом.

   

Що хочемо довірити саме тобі:

• Execution — реалізація проєктів, що рухають продукт уперед, досягнення поставлених цілей;
• Discovery — пошук нових можливостей розвитку, структурування ідей, проведення досліджень;

• Planning & Prioritization — планування та пріоритезація напряму, за який відповідає команда.

   

Тобі до нас, якщо маєш:

• 3+ роки комерційного досвіду на позиції Product Manager;
• успішний досвід побудови IT продуктів;
• досвід управління командою;
• вміння визначати пріоритети, ґрунтуючись на цілях бізнесу;
• системне мислення;
• презентаційні навички та досвід реалізації масштабних, складних проєктів;
• досвід побудови інтерфейсів та роботи із дизайн командою;
• досвід роботи з аналітикою, оптимізацією метрик;

• досвід роботи з аналітичними системами (Google Analytics, BI, HotJar, Clario.)

   

Буде плюсом:

• англійська на рівні В2+;
• досвід у payments;

• досвід у marketing acquisition.

   

Наші корпоративні бенефіти:
— медичне страхування та корпоративний лікар
— понад 30 дей оффів протягом року
— безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі
— професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації)
— щорічне performance review
— компенсація спорту/клуби за інтересами
— конкурентна оплата праці
— сучасна техніка Apple

Хочеш стати частиною команди?
Тоді відкинь усі сумніви та сміливо натискай «відгукнутися на вакансію» 😉

GoClinicMD — це сучасна медична платформа, що поєднує досвідчених лікарів із новітніми технологіями штучного інтелекту, щоб забезпечити пацієнтам безперебійну та якісну медичну допомогу.

Що пропонує GoClinicMD?

• Швидка телемедицина — можливість записатися на онлайн-консультацію з лікарем для оцінки стану здоров’я та отримання лікування прямо з дому.
• Оперативний медичний догляд — миттєві медичні призначення та направлення на фізіотерапію чи лікування у мануального терапевта.
• Направлення до спеціалістів та тестування — можливість отримати направлення до кваліфікованих спеціалістів для поглибленої діагностики та реабілітації.

• Тривалий медичний супровід — підтримка у навігації по медичній системі та допомога у процесі одужання.
   

  Наші умови роботи:

• Фіксована оплата в $.
• Графік роботи 5/2 вечірній (за київським часом) з 17.00 по 01.00.
• 30 оплачуваних вихідних днів на рік.
• Можливий перегляд заробітної плати 2 рази на рік.
• Для тих, хто живе у Львові, є можливість приїжджати в офіс або ж ви можете працювати віддалено і планувати свій робочий час самостійно.
  
  Обов'язки:
• Відслідковування циклу пацієнта по процедурі Go Clinic, забезпечення безперебійного проходження всіх етапів.
• Робота з існуючими клієнтами, здійснення до-продажів додаткових послуг.
• Співпраця з юристами: роз’яснення принципів роботи клініки та пошук шляхів покращення.
• Надання вказівок щодо покращення внутрішніх процесів в компанії відповідно до вимог та потреб пацієнтів.
• Менеджмент та підтримка команди: організація та бронювання зустрічей.
   
• Вимоги:
• Високі комунікаційні та організаційні навички.
• Здатність одночасно обробляти кілька процесів.
• Додатковий досвід роботи в маркетингу/продажах або суміжних сферах буде перевагою.
• Вільне володіння розмовною англійською мовою.

Шукаємо відповідального та досвідченого Full Stack / Backend розробника (TypeScript + Node.js), який долучиться до розробки проекту

 Вимоги:

• Комерційний досвід з Node.js + TypeScript — від 1 року
• Розуміння архітектури контролерів для фронтенду
• Практика роботи з базами даних, бажано PostgreSQL
• Розуміння принципів розробки full stack (можливо легкий досвід з React)
• Вміння працювати в команді та дотримуватися дедлайнів

 Формат роботи:

• Віддалена робота
• Гнучкий графік

• Попроекта робота фул тайм

  
  Використовуємо такі інструменти для роботи:

• Комунікація: Slack
• Управління завданнями: Asana
• Трекінг робочого часу: Hubstaff 

SHERIFF — національний охоронний холдинг, який активно розвиває цифрові продукти, шукає App Growth Marketing Manager’а, який посилить маркетинг мобільного додатку та буде драйвером росту, утримання й монетизації користувачів.
 

Що ти робитимеш:

• Проводити глибинну аналітику поведінки користувачів (Retention, Engagement, Activation, LTV, Churn)
• Формувати growth-стратегію: A/B тести, оптимізація воронок, впровадження гіпотез
• Будувати системи апсейлу / кроссейлу в додатку
• Запускати performance-кампанії (Meta, TikTok, Google UAC)
• Працювати з розробниками, маркетингом, підтримкою клієнтів, B2B командою
• Постановка задач команді на базі інсайтів і метрик
• Вести email/Viber/бот-комунікації через eSputnik, мобільний додаток
• Аналізувати конкурентів, тренди та монетизаційні моделі
  
  Що ми очікуємо:
• 3+ років в Digital Marketing / App Product Marketing
• Досвід у SaaS, SecurityTech, FinTech або розвитку мобільних застосунків
• Знання: Firebase, Appsflyer, Adjust, GA4
• Досвід роботи з аналітикою: Amplitude, Mixpanel, Power BI — буде плюсом
• Навички роботи з підписками, freemium, реферальними механіками
• Англійська: B2+ (буде контакт з міжнародною аудиторією)

• Уміння працювати з roadmap продукту разом з продуктологом

  
  Інструменти:

• eSputnik, Firebase, Adjust, TikTok Ads, Google UAC, Meta Ads
• Google Workspace, PowerPoint, Excel

• буде плюсом: Figma / Photoshop

   

  Що ми цінуємо в тобі:

• Аналітичне мислення, гнучкість, самоорганізація
• Орієнтованість на результат і здатність швидко ухвалювати рішення

• Командна взаємодія та високий рівень відповідальності

   

  Умови:

• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Формат: офіс, Київ

• Без відряджень

  
  Цілі ролі:

• Зростання лідів і конверсій у додатку
• Підвищення LTV при зниженні CPA

• Успішне впровадження маркетингових і growth-ініціатив

   

   

  Відгукуйся — якщо тобі цікаво розвивати мобільний продукт у масштабній компанії, де безпека поєднується з технологіями!

Наша молода та швидкозростаюча компанія шукає до себе в команду 
Copywriter з фокусом на iGaming та ретеншн-маркетинг. 

Формат співпраці Part-time.

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід у iGaming / гемблінгу (казино або беттінг) від 1-го року;
• вмієш писати короткі, цільові, CTA-орієнтовані тексти;
• розумієш структури промо та воронок: welcome flow, VIP, реактивація, беттінг;
• маєш грамотну англійську (B1+);
• високий рівень самоорганізації, пунктуальності, уважності до деталей;
• вмієш швидко адаптуватись під новий стиль / задачу.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• створення текстів для email-кампаній (welcome, VIP, reactivation, churn);
• написання push, SMS, pop-up, банерів і коротких лендингових форматів;
• підготовка текстів для бонусних промо (щоденні, тематичні, сезонні, VIP);
• адаптація комунікацій під брендову стилістику (магія, космос, luxury, тощо);
• робота з багатомовним контентом (через онлайн перекладача);
• участь у плануванні контенту на місяць спільно з retention-командою;
• оформлення текстів у робочих системах: Google Sheets, Asana, Figma;
• тестування комунікацій (А/B теми, форматів), відстеження результатів.

🔸 Буде перевагою:
• досвід роботи з CRM-платформами (Customer.io);
• розуміння ретеншн-метрик (deps / active, churn rate, NGR).

🚀 Що пропонуємо ми:
• професійне та кар'єрне зростання — ти будеш працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які потребують творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• надання робочої техніки від компанії для зручності та комфорту в роботі;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.