Jobs at Djinni

Ми медіабаїнгова команда❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку Media Buyer Facebook/Google/TikTok/Telegram/Tabula (Nutra/ Crypto) з реальними кейсами.

Що ми пропонуємо?
🔻Ставку + від 10% до 35% від профіту.
🔻Необмежені бюджети та повністю готова інфраструктура.
🔻Інструменти: Власна CRM-система, розроблена спеціально під наші потреби.
🔻Повний Remote— працюй з будь-якої точки світу!
🔻 Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!

Чого ми чекаємо від тебе?
✔️Досвід роботи з Facebook/Google/TikTok/Telegram/Tabula у вертикалі Crypto/Nutra/Біла вертикаль від 1 року.
✔️Вміння стабільно робити чистий профіт від $10,000–$15,000.
✔️Здатність самостійно працювати з різними ГЕО.

Якщо це все про тебе , пиши

Junior Media Buyer (Google/ iGaming).

Ми — команда у сфері iGaming, створена професіоналами індустрії, які пройшли шлях від перших заливів до управління великими структурами. Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і чесний підхід до роботи.

Зараз ми шукаємо Junior/Assistant Google Media Buyer — спеціаліста, який хоче розвиватися в Google-напрямку, готовий працювати з аналітикою, тестуваннями та масштабуванням рекламних кампаній.

Що буде входити до твоїх задач:

* Пошук та масштабування робочих зв'язок.

* Тестування рекламних кампаній та запуск нових гіпотез.

* Оптимізація кампаній для покращення результатів.

* Пошук рішень для обходу блокувань.

* Робота з Google-акаунтами: створення, налаштування, прогрів та супровід.

* Аналіз, пошук та унікалізація креативів.

* Формування технічних завдань для дизайнерів.

* Ведення звітності та підготовка щомісячних звітів щодо рекламного бюджету.

* Моніторинг ключових показників та участь у командних брейнштормах для покращення процесів.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

* Маєш від 6 місяців досвіду на позиції Google Assistant / Assistant Google Media Buyer / Google Farmer.

* Працював із Google Ads (досвід із DG буде перевагою).

* Маєш досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній.

* Вмієш аналізувати результати, тестувати гіпотези та знаходити нестандартні рішення.

* Досвід в iGaming буде плюсом, але не є обов'язковим.

Що ми пропонуємо:

* Ставка + бонусна сітка.

* Грейдову систему розвитку та прозоре кар'єрне зростання.

* Наставництво та підтримку у професійному розвитку.

* Бюджет на профільне навчання та відвідування конференцій.

* Реальну можливість вирости до Google Media Buyer (орієнтовно за 6–9 місяців залежно від результатів).

* Оплачувані відпустки та лікарняні.

* Підтримку ментального здоров'я.

* Команду, яка цінує відкритість, взаємодопомогу та професійний розвиток.

Якщо тобі близький системний підхід до роботи, цікаво розвиватися у Google-напрямку та хочеться працювати в команді, де цінують результат і дають можливість рости — будемо раді познайомитися.

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.

У зв'язку розширенням команди ми в пошуку Media Buyer Facebook/Google(Nutra) з реальними кейсами.

Що очікуємо: 
✨ Розглядаємо кандидатів із напрямку Nutra, які хочуть працювати у крипті;
✨ Досвід від 1 року Facebook/Google(Nutra) з реальними кейсами; 
✨ Досвід роботи з чистим профітом від 6000-10000$ та вище; 
✨ Вміння адаптувати стратегії під різні гео;
✨ Вміння працювати самостійно;
✨ Вміння аналізувати роботу та надавати звіти.

Що ми пропонуємо:
-Ставку + сітку 10% до 35%
-Власну CRM-систему для зручної роботи.
-Віддалену роботу.
-Необмежені бюджети.
-Роботу з будь-яким Гео.
-Роботу з рекламодавцями.

Етапи співбесід: 
Питання - interview with HRM - Technical interview - Offer.

Цікавить? 
Надсилай резюме.

🚀 Команда шукає Team Lead of Media Buyer Google/Facebook(Nutra) для роботи у вертикалі CRYPTO 💵. 

Працюємо віддалено, розвиваємося швидко та шукаємо лідера, який вміє керувати командою і працювати з великими бюджетами. 

Що потрібно: 
💫 Досвід від 1-2 року на позиції Team Lead of Media Buyer Google/Facebook(Nutra); 
💫 Досвід побудови команди Media Buyers з нуля від 2-3 байєрів; 
💫 Результати з особистих заливів;
💫 Результативні кейси та знання свого джерела. 

Завдання: 
✨ Генерування та масштабування нових підходів; 
✨ Оптимізація рекламних кампаній; 
✨ Набір і онбординг нових баєрів; 
✨ Координація команди та звітність. 

Що пропонуємо: 
⚡️ CRM, яку ми адаптуємо під твої задачі; 
⚡️ Cпівпрацю з прямими рекламодавцями; 
⚡️ Мінімум мікроменеджменту. 
⚡️ Лекції з кібербезпеки та юридичний захист. 

Цікавить? 
Надсилай CV

Шукаємо Windows System Administrator / L2 Support Engineer для підтримки користувачів та адміністрування Windows-серверної інфраструктури.

Основний фокус ролі — RDS, Active Directory, Windows Server, L2-підтримка користувачів, базова діагностика мережевих інцидентів та взаємодія з віртуальним середовищем.

Вимоги

• Досвід роботи Windows-адміністратором від 3 років.
• Досвід адміністрування Windows Server.
• Практичний досвід роботи з RDS, бажано в інфраструктурі 100+ користувачів.
• Active Directory: користувачі, групи, OU, GPO, права доступу, базова діагностика.
• Досвід L2-підтримки користувачів: віддалена допомога, аналіз проблем, вирішення заявок.
• Базове розуміння мереж: DNS, DHCP, VPN, NAT, маршрутизація, аналіз логів.
• Досвід або розуміння VMware vSphere.
• Розуміння роботи MikroTik RouterOS та pfSense.
• Вміння працювати із заявками та документувати типові рішення.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Proxmox.
• Досвід з Exchange або іншими поштовими системами.
• Робота із сертифікатами / TLS.
• Досвід із системами резервного копіювання: Nakivo або аналоги.
• Досвід із моніторингом, зокрема Zabbix.
• Базові навички PowerShell.
• Досвід роботи з Jira та Confluence.

Основні задачі

• Підтримка RDS, Active Directory та Windows-серверів.
• Обробка L2-заявок і вирішення інцидентів користувачів.
• Налаштування доступів, групових політик і типових серверних сервісів.
• Оновлення та базове адміністрування Windows-серверів.
• Розгортання нових серверів / віртуальних машин за шаблоном.
• Взаємодія з VMware vSphere / Proxmox.
• Базова діагностика мережевих інцидентів, пов’язаних із DNS, VPN, NAT, RouterOS, pfSense.
• Робота із системами резервного копіювання.
• Ведення заявок у Jira та документації в Confluence.

Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention в iGaming.  
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → FTD → повторні депозити → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вільне володіння метриками iGaming: GGR, NGR, turnover, ARPPU, retention, reactivation - говорити про кампанію в цих цифрах, а не в open rate. 
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 

Шукаємо спеціаліста зі сильним знанням аргентинської іспанської (Castellano, Español argentino), який відповідатиме за якість та локальну природність текстів.

Основний фокус ролі - пруфрідінг, локалізація та копі едітінг. Нам важливо, щоб тексти були не просто граматично правильними, а звучали так, як їх природно сприймає аудиторія.

Основні задачі
• Перевіряти та редагувати готові тексти іспанською.
• Локалізовувати та адаптувати тексти з української на аргентинську іспанську.
• Перевіряти маркетингові, UX/product, CRM, social media тексти тощо.
• Адаптувати короткі маркетингові формулювання, слогани, неймінги та рекламні хуки, зберігаючи їхній початковий сенс.
• Слідкувати за граматикою, стилістикою, лексикою, tone of voice та природністю мови.
• Перевіряти тексти на локальні культурні особливості, сленг, гумор, референси та небажані конотації.
• Челенджити вихідний текст, якщо прямий переклад або поточна адаптація не працює для аргентинської аудиторії, та пропонувати кращий локальний варіант.

Що для нас важливо
• Вільне володіння іспанською на рівні професійної редактури та локалізації.
• Сильне знання саме аргентинської іспанської та її мовних особливостей.
• Глибоке розуміння сучасного культурного та комунікаційного контексту Аргентини.
• Досвід у пруфрфдінгу, локалізації.
• Досвід роботи з маркетинговими текстами.
• Уміння працювати не через буквальний переклад, а через сенс і задачу комунікації.
• Уміння аргументувати правки та пропонувати локальні альтернативи, коли оригінальне формулювання не працює.

Буде плюсом
• Досвід роботи з digital-продуктами.
• Досвід у gambling/iGaming.
 

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Шукаємо досвідченого Project Manager’а для керування проєктами у сфері розробки апаратних рішень: аналогові відеопередавачі, системи зв’язку, RF-модулі. Очікуємо глибоке розуміння життєвого циклу hardware-продукту, досвід координації міждисциплінарних команд та управління технічними ризиками.

Ваші завдання:
— планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва
— управління командою інженерів (HW, RF, Embedded)
— комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI).
• Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування).
• Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence).
• Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Бажано:

• Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, embedded).
• Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC).
• Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
• Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.
• Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою.
• Участь у впровадженні продукції у виробництво (NPI).

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!

🖥️ Зараз для нашого клієнта шукаємо Team Lead System Administrator, який буде відповідати за стабільну роботу корпоративної IT-інфраструктури, координувати команду системних адміністраторів та допомагати розвивати внутрішні IT-процеси.

Нам важливо, щоб у тебе був:

1. Досвід у системному адмініструванні від 4 років.
2. Досвід координації або управління командою системних адміністраторів.
3. Практичний досвід роботи з Windows, Linux та macOS.
4. Досвід роботи з Google Workspace та/або Microsoft 365, Active Directory / Entra ID.
5. Розуміння корпоративних мереж: DNS, DHCP, VPN, VLAN, Wi-Fi, firewall.
6. Досвід роботи з управлінням доступами, MFA та базовими security-процесами.
7. Досвід з backup & recovery та вирішення складних infrastructure incidents.
8. Базові навички автоматизації через Bash, PowerShell або Python.
9. Досвід роботи з GLPI або іншими системами обліку IT-активів / Service Desk.

При цьому не потрібно бути вузьким експертом по кожній технології. Важливо впевнено працювати зі змішаною корпоративною інфраструктурою та вміти розібратися з новими задачами.

Буде плюсом досвід з:

1. Apple Business Manager, Jamf, Kandji, Mosyle;
2. Ansible;
3. VMware / Proxmox / Hyper-V;
4. AWS / Azure / GCP;
5. Docker;
6. monitoring systems;
7. GLPI;
8. AI-інструментами для scripting та automation.

Що треба робити?

1. Керувати та координувати роботу команди системних адміністраторів: розподіляти задачі, визначати пріоритети, контролювати критичні питання.
2. Допомагати команді у складних технічних ситуаціях та самостійно працювати з infrastructure incidents.
3. Забезпечувати стабільну роботу корпоративних пристроїв та сервісів на Windows, Linux і macOS.
4. Підтримувати корпоративні мережі, доступи, акаунти, MFA та інші базові IT-сервіси.
5. Контролювати backup та recovery, security updates, patching і базові security-процеси.
6. Вести облік корпоративної техніки в GLPI та контролювати її lifecycle: від закупівлі до ремонту, заміни та списання.
7. Планувати потребу в техніці, брати участь у закупівлях та взаємодіяти з постачальниками й Procurement.
8. Контролювати корпоративні SaaS-підписки та програмні ліцензії, їх кількість, вартість і своєчасне продовження.
9. Підтримувати технічну документацію та розподіл знань у команді.
10. Шукати можливості для автоматизації рутинних задач та поступово зменшувати кількість ручних операцій.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий робочий графік — можна починати день у проміжку з 8:00 до 10:00 та, відповідно, завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено або з офісу в Одесі. Офіс має автономне живлення, тому готовий до можливих відключень світла.
3. 18 оплачуваних робочих днів відпустки, 8 лікарняних без довідки, 11 державних вихідних та Self Care Day.
4. 50% компенсації професійного навчання — курсів, тренінгів, вебінарів та інших форматів розвитку.
5. Додаткові оплачувані day off у важливих життєвих ситуаціях.
6. Sabbatical на 1–3 місяці — з прозорими правилами та можливістю взяти тривалу перерву за потреби.
7. Підтримку в професійному розвитку: обмін досвідом з колегами, допомогу в адаптації та куратора протягом усього випробувального терміну.
8. Корпоративні знижки на їжу, техніку, книги, навчання, спорт, здоров’я, розваги, побутові та фінансові сервіси.
9. Підтримку у складних життєвих ситуаціях, а також подарунки до професійних і корпоративних подій.
10. Мінімум бюрократії та мікроменеджменту: рішення приймаються швидко, а нові ідеї можна не лише запропонувати, а й спробувати реалізувати.
11. Командні активності та зустрічі, які допомагають залишатися на зв’язку й підтримувати одне одного навіть у непрості часи.

І, мабуть, одна з наших найцінніших переваг — люди поруч. Тут можна ставити питання, пропонувати свої ідеї та говорити про те, що хочеться змінити. Колеги й керівники відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Про роль
Ми шукаємо Backend Engineer, який/яка має досвід роботи саме з продуктами (веб), розуміє повний життєвий цикл фічі — від ідеї та технічного дизайну до релізу й масштабування — і вміє приймати рішення, балансуючи між швидкістю доставки та технічною якістю.

Про досвід
— Понад 5 років професійного досвіду в розробці програмного забезпечення
— Впевнене володіння TypeScript
— Глибокий досвід роботи з Node.js, зокрема з NestJS (або Express.js / аналогами з готовністю перейти на Nest)
— Глибоке розуміння реляційних баз даних, насамперед PostgreSQL (проєктування схем, оптимізація запитів, індекси)
— Досвід проєктування та розробки REST/GraphQL API
— Досвід роботи з Docker
— Знання CI/CD pipelines та хмарної інфраструктури
— Розуміння принципів масштабування бекенд-систем під зростаюче навантаження
— Побудова пайплайнів з імплементацією Ai в продукти

Найс ту хев
— Розуміння продуктової аналітики та досвід з аналітичними інструментами: Google Analytics, Meta (Facebook) Pixel, Mixpanel, Voluum або їх аналоги — від інтеграції трекінгу до читання даних і висновків
— Досвід із Supabase (Auth, RLS, Storage, Edge Functions)
— Досвід деплою на Railway або схожих PaaS-платформах
— Досвід роботи з Firebase
— Досвід з рендером (Remotion)
— Досвід інтеграції платіжних систем: Stripe, FunnelFox billing
— Досвід побудови субскрипційних/білінгових флоу (тріали, апгрейди, ретраї, вебхуки)
— Базове розуміння React (для комунікації з frontend-командою)
— Обізнаність з агентними IDE (Cursor, Claude Code, OpenCode тощо)
— Campaignswell

Що важливо для нас
— Продуктове мислення: розумієте, навіщо робите фічу, як вона впливає на користувача та метрики.
— Ownership: берете відповідальність за свій код від розробки до продакшена.
— Швидкість + якість: вмієте знаходити баланс між speed to market та технічним боргом.
— Комунікація: чітко доносите технічні рішення до нетехнічної команди.
— Самостійність: можете працювати з мінімальним контролем, але знаєте, коли потрібна допомога.

🦍 Ape Traff — арбітражна команда, що активно масштабується та працює з Facebook-трафіком у iGaming.

Ми будуємо системний бізнес із сильною внутрішньою інфраструктурою та фокусом на результат. Цінуємо ініціативність, самостійність і бажання масштабувати не лише зв’язки, а й власну експертизу.

Зараз розширюємо Media Buying напрямок та шукаємо Media Buyer FB | Gambling, який уже має практичний досвід заливу та хоче працювати з більшими обсягами.

🔥 Твої задачі

• створення, запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads у Gambling-вертикалі;
• тестування та пошук нових зв’язок: GEO × офер × креатив × підхід;
• аналіз ключових метрик та результатів рекламних кампаній;
• проведення A/B тестів та пошук точок для покращення результатів;
• оптимізація рекламних витрат і робота над підвищенням ROI/ROAS;
• масштабування зв’язок, які показують стабільний результат;
• постановка ТЗ дизайн-команді та тестування нових креативних підходів;

• ведення статистики та регулярна звітність за результатами заливу.

   

👀 Що для нас важливо

• досвід роботи Media Buyer у Gambling від 6 місяців;
• впевнене практичне знання Facebook Ads;
• розуміння специфіки Gambling-вертикалі та основних метрик;
• досвід самостійного запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі аналітики;
• розуміння принципів тестування оферів, GEO, креативів та воронок;
• готовність швидко адаптуватися до змін Facebook та знаходити нові підходи;

• орієнтація на результат та бажання працювати з більшими обсягами.

   

💰 Що пропонуємо

• ставка + бонусна сітка від результату з можливістю перегляду умов залежно від твоїх показників;
• повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• готову інфраструктуру для заливу: акаунти, технічна підтримка, аналітика та внутрішній дизайн-відділ;
• сильних партнерів та актуальні офери;
• ресурси для тестів і можливість масштабувати робочі зв’язки;
• підтримку Team Lead та обмін досвідом усередині Media Buying команди;
• можливості для професійного та фінансового зростання;

• командні івенти, тімбілдинги, внутрішні навчання, подарунки та підтримку активного способу життя.

   

🚀 Якщо ти вже вмієш знаходити робочі зв’язки, розумієш цифри та хочеш масштабувати свої результати — будемо раді познайомитися!

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

Ape Traff — медіабаїнг-команда, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно масштабується.

Зараз ми запускаємо новий внутрішній напрямок — власне FB-агентство з агентськими акаунтами. Шукаємо Head of Agency Accounts, який зможе побудувати цей напрямок з нуля, налаштувати всі процеси та надалі відповідати за його розвиток і масштабування.

🔹 Твої задачі:

• Запуск напрямку агентських Facebook-акаунтів з нуля.
• Побудова всієї інфраструктури та внутрішніх процесів.
• Пошук та підключення надійних постачальників/партнерів.
• Організація видачі та супроводу акаунтів для Media Buying команд.
• Контроль якості, стабільності та життєвого циклу акаунтів.
• Робота з лімітами, білінгами, банами та іншими технічними питаннями.
• Побудова системи обліку, аналітики та звітності.
• Формування команди під напрямок у міру його масштабування.
• Оптимізація витрат та умов роботи з постачальниками.

• Повна відповідальність за розвиток і результат напрямку.

   

🔹 Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Facebook Agency Accounts.
• Глибоке розуміння інфраструктури Meta та специфіки агентських акаунтів.
• Власна база контактів, постачальників або розуміння, де та як їх знаходити.
• Розуміння специфіки роботи з high-risk вертикалями, бажано Gambling/iGaming.
• Досвід побудови або управління account-напрямком буде великим плюсом.
• Вміння самостійно вибудовувати процеси та приймати рішення.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.

• Готовність не просто підтримувати готову систему, а створити її з нуля.

   

🔹 Що ми пропонуємо:

• ставка + бонусна система, умови обговорюємо індивідуально;
• можливість з нуля побудувати та очолити окремий напрямок всередині Ape Traff;
• повністю віддалений формат роботи;
• свободу у формуванні процесів та підходів до роботи;
• ресурси медіабаїнг-команди для швидкого тестування та масштабування;
• пряму комунікацію з керівництвом та швидке прийняття рішень;

• можливість надалі сформувати власну команду під напрямок.

   

🚀 Якщо ти добре знаєш ринок FB Agency Accounts і хочеш не просто працювати з акаунтами, а побудувати повноцінний напрямок — будемо раді познайомитися!

 Ми - працюємо у ніші iGaming. Зараз ми розширюємо команду і шукаємо технічного спеціаліста, який візьме на себе повний цикл виробництва, деплою та підтримки великої мережі бренд-сайтів (лендінги та огляди казино-брендів) під різні географії та мови. 

Якщо ти любиш автоматизовувати процеси, маєш досвід адміністрування Linux і знаєш PHP  - ми шукаємо саме тебе! 
 

Що потрібно буде робити: 

• Генерація та деплой: масова генерація і збірка сайтів на готових шаблонах/пресетах (batch-імпорт), деплой через Cloudflare Pages або SFTP на власний хостинг. 
• Інфраструктура та адміністрування: підтримка серверів (Linux, root-доступ), налаштування DNS, SSL, nginx/apache, PHP-бекендів. Налаштування зв'язки балансер ↔ origin, проведення міграцій. 
• Cloudflare: управління доступами, розподіл доменів по акаунтах, деплой та підтримка Cloudflare Workers. 
• Технічне SEO та контентні правки: масові зміни на флоті сайтів (фікс битого JSON-LD, налаштування canonical/hreflang, заміна партнерських посилань, правки банерів, футерів та попапів). 
• Траблшутинг: діагностика та оперативне виправлення проблем на вже задеплоєних сайтах. 
   

Що ми очікуємо від кандидата: 

• Бекенд: розуміння PHP на рівні, достатньому для діагностики, траблшутингу та написання патчів. 
• Інфраструктура: впевнене адміністрування Linux-серверів (nginx/apache, DNS, SSL, робота з root-доступом). 
• Деплой: практичний досвід роботи з Cloudflare (вкл. Pages) та/або SFTP. 
• Масштаб: досвід роботи з великими обсягами однотипних сайтів (batch-процеси, автоматизація масових правок). 
• Відповідальність: готовність працювати з критичною інфраструктурою та самостійність у прийнятті рішень (розуміння, що можна пофіксити самому, а що — ескалювати на ліда . 
   

Буде великим плюсом: 

• Досвід управління доменними property в Google Search Console. 
• Участь у розробці шаблонів/пресетов для автогенерації сайтів. 
• Досвід координації завдань із зовнішніми командами по лінкбілдингу 
   

Що ми пропонуємо: 

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу. 
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою. 
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік 
• Лікарняні 5 оплачуваних днів. 
• Є тестовий період в 1 місяць. 
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят. 

Проєкт у сфері кіберспорту, який займається організацією та проведенням кіберспортивних турнірів.

Зараз ми шукаємо Операційного менеджера, який допоможе підтримувати стабільну роботу проєкту, координувати операційні процеси та працювати разом із командою над розвитком платформи.

Що потрібно буде робити:

• Підтримувати актуальність інформації на сайті та своєчасно оновлювати дані.
• Додавати нові кіберспортивні дисципліни, турніри та іншу необхідну інформацію.
• Контролювати коректність даних та контенту на платформі.
• Координувати щоденні операційні процеси.
• Взаємодіяти з командою та допомагати у вирішенні поточних операційних питань.
• Контролювати виконання задач та дотримання дедлайнів.
• Готувати регулярну звітність щодо роботи проєкту та ключових операційних показників.
• Допомагати команді покращувати та оптимізувати внутрішні процеси.
• Оперативно реагувати на зміни, пов’язані з турнірами, дисциплінами та роботою платформи.

Що для нас важливо:

• 2–3+ роки досвіду на позиції Operations Manager / Project Manager / Coordinator або на схожій ролі.
• Досвід роботи у сфері кіберспорту — обовʼязковий.
• Розуміння кіберспортивної індустрії, основних дисциплін, турнірів та специфіки їх проведення.
• Системність та уважність до деталей.
• Уміння працювати з великою кількістю інформації та тримати під контролем декілька задач одночасно.
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.
• Хороші комунікаційні навички та вміння ефективно працювати з командою.
• Ініціативність — нам важлива людина, яка не лише виконує задачі, а й бачить, що можна покращити в процесах.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в динамічному проєкті у сфері кіберспорту.
• Можливість безпосередньо впливати на операційні процеси та розвиток платформи.
• Роботу з міжнародними турнірами, дисциплінами та актуальними подіями у світі esports.
• Високий рівень самостійності та простір для власних ініціатив.
• Конкурентну фінансову винагороду, КПІ за допомогою яких можна буде впливати на прибуток

Приєднуйся до сильної команди, яка горить своєю справою)

Ми продуктова IT-компанія, що активно масштабується та розвиває присутність на міжнародних ринках. Наша бізнес-модель побудована на performance-маркетингу та підписочній моделі монетизації мобільних і веб-застосунків.

Ми стартували у 2025 році з AI-освітнього застосунку, який допомагає людям опановувати AI, розвивати кар’єру та відкривати нові можливості. За цей час у портфелі вже три продукти, а команда виросла до 50+ спеціалістів — і ми продовжуємо рости.

Сьогодні ми шукаємо UA Lead, який очолить напрямок.

Skills:

• 4+ роки hands-on досвіду в User Acquisition з фокусом на Meta Ads, Google & Applovin.
• 1+ рік управління командою UAM.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками та LATAM.
• Управління бюджетами $100к+ день.
• Робота з даними: BI-інструменти (Tableau, Amplitude, Power BI).
• Досвід у формуванні growth-стратегії разом із продуктом і менеджментом.
• Розуміння best practices ринку та вміння впроваджувати їх в роботу.
• Досвід впровадження AI в рутинні процеси UA.
• Досвід в автоматизуванні рутинних процесів у закупці трафіку;
• Проактивність та ініціативність, вміння швидко приймати рішення і впроваджувати іх.
• Англійська Upper-Intermediate — комунікація з партнерами й документація.

Основні зони відповідальності:

• Управління командою UA-менеджерів і SMM напрямком: цілі, KPI, 1:1, розвиток, найм при масштабуванні.
• Побудова UA-стратегії на всіх наших напрямках.
• Відповідальність за показники закупки day to day: визначати мікс каналів, розподіляти бюджети та формувати план масштабування в Meta, Applovin, Google та інших платних каналах.
• Планування й розподіл бюджету між напрямками, гео та воронками.
• Пріоритезація потоку гіпотез — що тестуємо цього спринту, а що чекає.
• Контроль і оптимізація ключових метрик: CPA, CPI, CTR, IPM, CR, ROAS, ROMI, payback period.
• Аналіз структури закупки та LTV.
• Підтримка інфраструктури закупки (акаунти, соц.сторінки, пікселі).
• Вихід на нові гео та аудиторії.
• Побудова системи тестування креативів: фреймворк, швидкість ітерацій, аналіз результатів.
• Розробка і постійне вдосконалення автоправил для закупки та тестування креативів.
• Постійна синхронізація з ринком і впровадження best practices в закупку трафику.
• Контроль кредитних ліній та взаємодія з фін.відділом по питанням оплат.
• Побудова звітності та прозорої аналітики по напрямку.
• Автоматизація і оптимізація роботи команди.
• Щільна взаємодія з product, creative та analytics командами.
• Комунікація з представниками Meta, Applovin, Google.

Nice to have:

• Запуск продукту або напрямку з нуля до стабільної економіки.
• Досвід з іншими каналами (TikTok, Snapchat, Pinterest) — для розуміння загальної картини.

Ми пропонуємо:

• Можливість напряму впливати на бізнес-рішення — ваші висновки та рекомендації буде бачити CEO та враховувати під час ухвалення рішень.
• Remote-first культура: гнучкий графік роботи та можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Роботу із сучасними інструментами та технологіями: BI-системи, AI-tools.
• Програму турботи про здоров’я: медичне страхування, підтримка ментального здоров’я (компенсація послуг психолога), компенсація занять спортом та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політику забезпечення технікою: надаємо все необхідне обладнання для роботи. Для співробітників в Україні також передбачено Ecoflow.
• Політику відпусток: кожен співробітник має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні у разі особливих подій.
• Уроки англійської мови: корпоративні заняття для підтримки професійного та особистого розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний бюджет на навчання, курси, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних свят країни проживання.
• Компенсацію коворкінгу для співробітників, які знаходяться в Україні.

Процес:

1. HR інтерв’ю;

2. Технічне інтерв’ю;

3. Фінальне інтерв’ю з СЕО.