Jobs at Djinni

Шукаємо лідера рекрутингу, який вміє знаходити топових медіабайєрів навіть там, де їх «не видно», драйвити команду рекрутерів і будувати процеси так, щоб найм працював як годинник. Якщо ти вмієш впливати на ріст команди та результат — Welcome aboard! 🚀
 

Кого ми бачимо на цій позиції:

- Маєш понад 2 роки досвіду в рекрутингу, з яких від 1 року керуєш командою від 2 людей.
- Розумієш сферу медіабаїнгу, знаєш профільні Telegram-чати, відвідуєш конференції та маєш свій нетворк.
- Вмієш оптимізувати воронку найму, рахувати метрики та скорочувати time-to-hire.
- Впевнено працюєш з Excel/Google Sheets та маєш досвід з різними CRM-системами, не тільки Hurma чи PeopleForce.
- Вільно володієш українською, а англійська — на рівні Intermediate або вище.
- Використовуєш у роботі AI-інструменти або щиро прагнеш у цьому розібратися.
 

Чим ти будеш займатися:

- Керувати командою рекрутерів, ставити цілі, проводити 1:1 та давати якісний фідбек.
- Вчасно закривати ключові особисті та командні вакансії.
- Аналізувати воронку найму, розбиратися з причинами відмов та покращувати якість процесів.
- Шукати нові канали сорсингу для хантингу FB-байєрів та розширювати нетворк.
- Вести коротку й зрозумілу звітність щодо результатів команди для керівництва.
 

Що ми пропонуємо:

- Повну свободу у виборі методів і процесів рекрутингу — нам важливий результат, а не формальності.
- Доступ до професійного нетворку, подій, конференцій та навчання.
- Круту команду, з якою хочеться працювати та сміятися, а також спільне дозвілля, тімбілдінги й корпоративи.
- Сучасний офіс у Варшаві з живою та динамічною атмосферою.
- Фіксовану ставку, на яку можна покладатися, та бонуси за результати 💰
- 18 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та 4 безкоштовні сеанси з психологом.
 

Якщо це твій вайб – надсилай резюме, поспілкуємось!

ЛУН — сервіс для пошуку та вибору житла в Україні. Ми допомагаємо мільйону користувачів щомісяця обирати найкращий дім для себе. Завдяки цьому ми отримуємо real-time фідбек від юзерів про всі рішення (до речі, серед них можуть бути твої рідні та друзі).

Наша місія — змінити ринок нерухомості в Україні, впроваджуючи технологічні інновації та встановлюючи нові стандарти в PropTech.
 

👥 Команда

Над розвитком ЛУН працює крос-функціональна команда з 20+ людей (Back-End та Front-End розробники, Engineering Manager, DevOps, Product Designer, Product Managers, SEO спеціаліст).
 

Зараз ми змінюємо орг-структуру: переходимо від моделі, де один Engineering Manager відповідає за всю інжинірінг частину команди (backend, frontend, devops), до моделі підкоманд за напрямками.
Ти станеш одним із перших лідів напрямків — очолиш backend (5 людей) і працюватимеш у тісній звʼязці з нашим Engineering Manager, який після реорганізації фокусуватиметься на менеджменті лідів напрямків.
 

Ми шукаємо людину з власним баченням того, як має бути влаштована інженерія команди, і готовністю відстоювати і втілювати це бачення разом з людьми.
 

Це hands-on роль: ти працюватимеш разом з командою, а не тільки керуватимеш нею.
 

🧠 Над чим ти будеш працювати
Технічна частина

• Визначати архітектурні підходи в межах backend-домену та формувати технічний напрямок команди, узгоджуючи рішення із загальною технічною стратегією компанії
• Працювати з існуючим PHP-кодом та Python-сервісами
• Брати участь у поступовій міграції частини функціоналу з PHP на Python
• Впроваджувати agentic engineering в межах backend-команди: AI-assisted workflows, MCP-інтеграції, контроль якості згенерованого коду — з повним інженерним ownership за результат
• Оптимізовувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи
• Проводити code review та задавати технічні стандарти всередині команди

Лідерська частина

• Будувати інженерну культуру всередині команди — створювати середовище, де інженери ростуть і приймають якісні рішення
• Бути точкою прийняття рішень між продуктом та інженерами
• Декомпозувати задачі, оцінювати ризики та складність
• Проводити регулярні one-on-one та цілеспрямовано допомагати команді рости 
• Брати участь у performance review разом з менеджерами
   

⚙️ Наш технічний стек

• Backend: PHP (Yii), Python (Flask, FastAPI), Celery
• Frontend: React (Next.js), Twig
• Databases: MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
• Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS, Vault, Helm
• Web: nginx, Gunicorn
• Queues: RabbitMQ

PHP залишається важливою частиною нашого стеку, тому важлива готовність працювати з ним довгостроково.
 

✅ Що для нас важливо

• 6+ років комерційного досвіду backend розробки
• Досвід технічного лідерства та піпл-менеджменту команди (3+ людей)
• Власне бачення того, як має бути влаштований процес розробки, підкріплене реальним досвідом — ти вже це проходив_ла і знаєш, як має виглядати наступний рівень
• Глибоке розуміння архітектури веб-застосунків та досвід прийняття системних рішень
• Досвід роботи з PHP (бажано як основною мовою в бекграунді)
• Готовність працювати з Python та розвивати цей напрям
• Впевнене володіння SQL та оптимізацією запитів
• Досвід роботи з Docker та сучасною інфраструктурою
• Практичний досвід застосування підходів agentic engineering у production-середовищі
• Розуміння обмежень LLM та вміння контролювати якість згенерованого коду
• Досвід не лише «генерації», а інтеграції таких підходів у процес розробки
• Вміння приймати технічні рішення з урахуванням продуктового контексту
   

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачувані вихідні на державні свята (11 робочих днів)
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• персональні ЛУН-знижки на спорт, догляд за здоров'ям, книги
• оплачувані AI-сервіси та інші робочі інструменти
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи
   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні пів року проводимо performance review

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

чому саме ми?
- автоматизація в дії: мінімум рутинної роботи з табличками, максимум часу на запуск і аналіз кампаній
- готова інфраструктура: усе налаштовано так, щоб ти фокусувався на результатах, а не боровся із системою
- ми за твої ідеї: придумав щось, що принесе профіт? вперед - ми завжди за круті рішення!
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

наші очікування від тебе:
- від 1 року досвіду на посаді media buyer з ASO/UAC
- свіжий успішний досвід в запуску трафіку в igaming сфері 
- досвід роботи з трекерами для відслідковування трафіку
- амбітність, проактивність, сильна внутрішня мотивація
- вміння працювати в команді 


те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає керівника напрямку розробки комплексу активного захисту (КАЗ) — сильного управлінця, який забезпечить повний супровід проєкту.

Це антидроновий КАЗ нового покоління, спеціально призначений для протидії повітряним цілям. Кінцевим продуктом має стати доступна, надійна та високоефективна система захисту для військової техніки (танки, БМП, бронемашини, бронеавтомобілі, ін.) Ключова вимога — створення дієвого технологічного рішення, яке можливо буде розвивати та масово виробляти.

Технічна суть виклику полягає у грамотному інженерному синтезі високоточної механіки, оптики, софту (алгоритмів ідентифікації/наведення). Система повинна з достатньою точністю визначати відстані та траєкторії дронів у реальному часі для їхнього подальшого перехоплення.

Всередині компанії є робочі напрацювання по Computer Vision, стабілізованим платформам, оптичним системам та алгоритмам розпізнавання/трекінгу цілі. Окрім цього, ми маємо сильну виробничу базу, власні технологічні розробки та всі необхідні ресурси для швидкого переходу від етапу R&D до серійного виробництва. 

Всі інженерні рішення повинні базуватись на підході Design for Manufacturing (DFM), щоб у результаті отримати технологічний та економічно ефективний серійний виріб.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриє шлях до створення нових роботизованих платформ та інтелектуальних систем захисту. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливими, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: управління повним циклом R&D.

Бажані компетенції:

• Практичний досвід управління складними технічними проєктами та крос-функціональними командами — реальні кейси втілення проєктів з 0.
• Розуміння принципів роботи систем комп'ютерного зору (CV), радіолокації/оптики, високошвидкісних алгоритмів та механіки.
• Досвід управління бюджетами та технічними ризиками.

• Знання стандартів оформлення конструкторської документації (ЄСКД / ISO), принципів DFM та підготовки продукту до серії.

   

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата (відкриті до обговорень рівня компенсацій) виплата без затримок та з прив’язкою до курсу USD.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.
• Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

• Можливість роботи у Києві, Львові або ж інших містах(за домовленістю)

   

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Lead, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Creative Lead, що обожнює креатив в усіх його проявах, і перформанс перш за все. Ця роль передбачає роботу з RnD напрямами: пошук, валідація та подальший скейл.

Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.).
• Проводити креативний ресерч: аналізувати ринок, конкурентів, тренди соцмереж, best practices у ніші.
• Генерувати та формулювати креативні гіпотези на основі даних, інсайтів аудиторії та результатів попередніх тестів.
• Розробляти креативні концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі).
• Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену: ідея, структура креативу, ключові меседжі, хуки, референси, очікуваний результат.
• Аналізувати результати тестів креативів (CPA, RoAS, CR, та інші релевантні метрики).
• Працювати з аудиторними інсайтами: досліджувати мотивації, болі та тригери користувачів.
• Проводити та модерувати брейншторми, фасилітувати процес генерації ідей у команді.

• Взаємодіяти з командами Design, User Acquisition та Product Marketing у межах спільних цілей.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід масштабування напрямку за рахунок креативної стратегії та ітерування
• Розуміння основних елементів креативу (формати, хуки, меседжі)
• Вміння проводити креативний і конкурентний ресерч, що трансформується у топ концепції
• Високі аналітичні навички. Вміє метрики переводити в нові ідеї та наступні кроки для ітерацій
• Англійська мова — Intermediate+.

Чому це крута пропозиція?

• Продукт уже працює та масштабується (уже 50% квартал до кварталу): це не ідея на етапі запуску, а бізнес із підтвердженою юніт-економікою та потенціалом подальшого зростання
• Сильний R&D-фокус: багато нових тестів, постійна динаміка та різнопланові задачі — не доведеться щодня працювати за одним і тим самим сценарієм.
• Активна автоматизація процесів: команда вже впроваджує автоматичну постановку завдань, ресерч конкурентів, пінги та інші рішення. Значна частина цих процесів буде готова до виходу нової людини, але при цьому залишиться можливість впливати на оптимізацію та ініціювати нові автоматизації.
• Ніша wellbeing / mental health: продукт належить до “білої” ніші, що додає цінності з точки зору репутації та сенсів.
• Більше свободи для креативу: у нас не має юридичних і бюрократичних обмежень, а отже — більше простору для творчих рішень.
• Реальний вплив на продукт і стратегію: це можливість перейти з ролі “одного з багатьох” до позиції, де можна безпосередньо впливати на продукт, процеси та формування креативної стратегії.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CMO
• Фінальна співбесіда з CEO
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні та програмні рішення, шукає керівника напрямку розробки та впровадження АІ-систем — сильного менеджера, який управлятиме створенням рішень, які змінять хід війни. В структурі компанії це СТO (Chief Technology Officer) напрямку.

Проєкт — розумна система для розвідувальних та ударних платформ, яка підвищить результативність виконання бойових завдань та реально впливатиме на фронт.

Основне завдання — розробити систему, що перетворить звичайну платформу на автономну одиницю. Рішення повинно надати змогу працювати платформам без GPS та в умовах радіоелектронної боротьби (РЕБ), з можливістю об'єднання системи у єдину мережу на полі бою. Таким чином, місії виконуватимуться з мінімальною присутністю військових, що у свою чергу зберігатиме життя.

Всередині компанії є робочі напрацювання по Computer Vision, стабілізованим платформам, оптичним системам та алгоритмам розпізнавання/трекінгу цілі. Окрім цього, компанія має сильну виробничу базу, власні технологічні розробки та всі необхідні ресурси для швидкого переходу від етапу R&D до серійного виробництва. Більше 10 років в оборонному секторі та досвід розробки унікальних у своєму роді проєктів сформували експертизу, з допомогою якої можна реалізовувати високотехнологічні рішення.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриє шлях до створення нових роботизованих платформ та інтелектуальних систем захисту. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливими, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: управління повним циклом R&D.

Бажані компетенції:

• Практичний досвід управління складними технічними проєктами та крос-функціональними командами — реальні кейси втілення проєктів з 0.
• Розуміння життєвого циклу (від гіпотез до продакшну)
• Знання специфіки запуску нейромереж на слабкому залізі.
• Розуміння обмежень по живленню та тепловідведенню.
• Знання ринку мікрокомп'ютерів та прискорювачів (NVIDIA Jetson, RaspberryPi, AI-sticks)

• Stack: Python, C++, PyTorch/TensorFlow, OpenCV, ROS (Robot Operating System)

   

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата (відкриті до обговорень рівня компенсацій) виплата без затримок та з прив’язкою до курсу USD.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.
• Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

• Можливість роботи у Києві, Львові або ж інших містах (за домовленістю)

   

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?

Ми — зріла, весела команда, шукаємо досвідченого PR спеціаліста, здатного взяти на себе відповідальність за імідж партнерської програми та побудувати ефективну стратегію роботи в онлайн-середовищі.

Серед основних обов'язків:

Участь у програмах просування;

Публічна діяльність на користь бренду;

Участь у численних івент-заходах, що організовуються від імені бренду;

Формувати думку про партнерську програму;

Організовувати навколо себе професійну спільноту;

Лобіювати інтереси бренду у ТГ-чатах, форумах, профільних інтернет-виданнях

Керувати репутацією бренду та оперативно вирішувати питання.

Що для нас важливо:

Досвід на позиції PR manager від 2 років;

Знання основ та принципів PR-менеджменту та реклами;

Вміння складати PR-стратегії та знання принципів PR-кампаній;

Вміння писати статті, відгуки, рекламні матеріали;

Досвід участі в організації виставок, різних профільних івентів;

Грамотне усне та письмове мовлення, організаторські здібності, лідерські якості;

Знання англійської мови (upper-intermediate та вище).

Які якості ми шукаємо:

Пунктуальність, тактовність, активний спосіб життя, амбітність та допитливість;

Якщо Ви володієте цими якостями, то ми швидко знайдемо спільну мову.

Що ми пропонуємо:

Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;

Згуртована команда та цікаве оточення;

Цікаві завдання та приємна винагорода;

Передовий досвід топової ПП;

Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;

Соц.пакет: відпустка оплачувана - 24 календарні дні;

100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

DiFFreight — міжнародна логістична компанія, що організовує перевезення за напрямками: Китай–Україна, Україна–США, Україна–Європа. У зв’язку з розширенням IT-відділу та запуском нових стратегічних продуктів шукаємо Бізнес-аналітика, який зможе брати відповідальність за складні домени та впливати на розвиток продуктів.

🚀 Про роль

Це позиція для спеціаліста, який не просто збирає вимоги, а глибоко занурюється в бізнес-процеси, бачить можливості для оптимізації та виступає ключовою ланкою між бізнесом і розробкою.

🧩 Наші продукти

• Внутрішня ERP-система (ядро бізнесу, автоматизація логістики)
• Особистий кабінет клієнта

• Корпоративний сайт та лендінги

   

🔧 Основні задачі

• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів
• Збір, формалізація та управління вимогами від стейкхолдерів
• Написання чіткої технічної документації (BRD, SRS, user stories)
• Моделювання процесів (BPMN/UML — за потреби)
• Співпраця з командою розробки (planning, grooming, уточнення вимог)
• Підтримка актуальності документації
• Участь у приймальному тестуванні (UAT)

• Менторинг молодших спеціалістів (буде плюсом)

   

✅ Must-have

• 2+ роки досвіду як Business Analyst або IT Project Manager
• Розуміння SDLC та Agile-підходів (Scrum / Kanban)
• Практичний досвід збору та документування вимог
• Досвід роботи з таск-трекерами (Jira, ClickUp, etc.)
• Базове технічне розуміння (API, БД, web applications)
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами

• Самостійність, системність та орієнтація на результат

   

➕ Буде плюсом

• Досвід у логістиці або з ERP-системами
• Технічний бекграунд (dev / QA)

• Досвід менторингу або лідерства

   

🎯 Ми пропонуємо

• Офіс у Києві (Борщагівка, пр-т Академіка Корольова, 1)
• Формат: офіс або гібрид (3/2), fully remote — не розглядаємо
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00
• Випробувальний термін 2 місяці (full salary, офісний формат)
• Конкурентну компенсацію (за результатами інтерв’ю)
• Професійний розвиток: курси, конференції
• Дружню та драйвову команду
• Трансфер з Вишневого
• Медичне страхування після 1 року

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Наша екосистема — це простір, де ви зможете поринути у світ стартапів, познайомитися з талановитими й амбітними людьми та відчути атмосферу, де кожен день — це новий виклик і можливість для зростання.

Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Зараз ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist, який запускатиме та масштабуватиме монобрендові сайти й монокластери у висококонкурентній iGaming/affiliate-ніші. Це унікальна можливість для сильного практика: бізнес будується на базі одного з проєктів портфеля фонду NetSolid Investments — ми даємо бюджети та експертизу, а ви отримуєте фікс + відсоток від прибутку створеного бізнесу та досвід. Тож це не робота "на задачі", а фактично запуск власного SEO-напрямку з нашими ресурсами, на базі існуючого бізнесу.

Наші очікування:

• Практичний досвід в SEO з реальними кейсами росту органічного трафіку та доходу.
• Обов'язковий досвід у iGaming
• Досвід запуску сайтів з нуля та просування монобрендів / брендового SEO.
• Глибоке практичне розуміння технічного SEO для масштабування мультисайтової структури.
• Впевнена робота з брендовою семантикою та пошуком нових можливостей для запуску кластерів.
• Linkbuilding саме під монобренди/монокластери.
• Розуміння affiliate-воронки, а не лише SEO-метрик.
• Підприємницьке мислення, де ви сприймаєте проєкту як власний бізнес, автономність, орієнтація на результат.
• Англійська Upper-Intermediate+.

Твоя зона відповідальності:

• Дослідження брендової семантики та пошук нових можливостей для запуску й масштабування монобрендів/кластерів.
• Аналіз конкурентів та пошук точок росту.
• Розвиток окремих монобрендів або монокластерів як власного продукту.
• Побудова SEO-стратегії та відповідальність за її реалізацію: технічне SEO, контент, перелінковка, зовнішнє просування.
• Запуск експериментів, тестування гіпотез та масштабування успішних рішень.
• Відповідальність за бізнес-результат, а не лише за виконання списку задач.

Буде перевагою:

• Кейси швидкого масштабування SEO-проєктів у сірих/конкурентних нішах.
• Досвід побудови SEO-процесів або управління напрямком.

Обравши NetSolid Investments, ви отримаєте:

• Ставку + бонус або відсоток від прибутку створеного бізнесу — ви напряму зацікавлені в рості проєкту.
• Готову інфраструктуру, бюджети та експертизу фонду для запуску напрямку.
• Високий рівень автономності та свободу прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Hard skills інтерв'ю → Тестове завдання → Фінальне інтервʼю з СЕО → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх! 🫰🏻

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома своїми високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. Наші продукти не є ігровими й виконують сервісну функцію. Наразі ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів для Tier-1 ринків із високими стандартами якості.
 

У зв’язку з цим ми шукаємо Senior UX/UI Designer для контентно-сервісного продукту, який включає огляди брендів, рейтинги, порівняння, гайди, бонуси, фільтри, профілі користувачів та інструменти для прийняття рішень.
 

Про роль

На цій позиції ви відповідатимете за створення зрозумілого, довірливого та конверсійного користувацького досвіду для великого контентного продукту. Вам потрібно буде працювати з UX-архітектурою, складними таблицями та рейтингами, продуктовими сторінками, mobile UX, дизайн-системою та A/B гіпотезами.
 

Ми очікуємо дизайнера з продуктовим мисленням, який розуміє користувацький шлях, бізнес-цілі, конверсії та поведінкову аналітику.
 

Основні обов’язки:

• Проєктувати UX/UI для вебплатформи в iGaming-ніші: рейтинги, огляди, каталоги, бонусні сторінки, фільтри, onboarding, особистий кабінет.
• Покращувати користувацькі сценарії: пошук, порівняння брендів, вибір бонусів, перехід до партнерських сайтів.
• Створювати wireframes, user flows, інтерактивні прототипи та high-fidelity макети.
• Працювати із дизайн-системою: компоненти, стани, адаптивність, документація.
• Аналізувати UX-проблеми на основі даних: heatmaps, analytics, funnels, user behavior.
• Спільно з PM, та командою розробки формувати рішення, які враховують і користувацький досвід, і бізнес-метрики.
• Оптимізувати інтерфейси під mobile-first, швидке сканування контенту та високу довіру користувача.
• Готувати макети для розробки, описувати логіку компонентів, стани, edge cases.
• Брати участь у продуктових discovery-сесіях, формувати UX-гіпотези та пропонувати покращення.

Наші очікування до вашого досвіду:

• 4+ роки досвіду в UX/UI-дизайні в продуктових проєктах.
• Досвід роботи зі складними контентними або маркетплейс-платформами: рейтинги, каталоги, порівняння, фільтри, огляди, affiliate-продукти.
• Сильне портфоліо з прикладами UX-рішень.
• Впевнене володіння Figma: components, variants, auto layout, prototyping, design systems.
• Розуміння принципів mobile-first, responsive design, accessibility та usability.
• Досвід роботи з продуктовою аналітикою.
• Вміння аргументувати дизайн-рішення через користувацькі потреби, бізнес-цілі та метрики.
• Англійська на рівні В1.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з продуктовими командами та можливість рости разом із продуктами на етапі активного розвитку.
• Реальний вплив на ключові бізнес-метрики, UX-рішення та продуктові пріоритети.
• Участь у створенні та масштабуванні продуктів для Tier-1 ринків.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо Вам відгукується ця роль — надсилайте своє портфоліо та CV. Будемо раді познайомитися.

Компанія Arixess шукає кандідата на посаду «бізнес-аналітик» для співпрацювання на різноманітних ІТ проектах.

Просимо надсилати резюме англійською мовою.

Обов’язки:

- Збір та аналіз бізнес-вимог від зацікавлених сторін з метою визначення їхніх потреб та цілей

- Документування функціональних вимог та визначення пріоритетів для розробки технічного завдання з метою забезпечення відповідності ІТ-систем стратегічним цілям організації

- Формування функціональних специфікацій на основі бізнес-вимог та їх ефективна комунікація команді розробників

- Активна співпраця з менеджерами проєктів, розробниками програмного забезпечення та іншими ІТ-фахівцями з метою розробки та впровадження ІТ-рішень що відповідають потребам державної організації

- Оцінка впливу запропонованих зацікавленими сторонами змін, розробка вимог та підходу до відбору запропонованих змін, надання рекомендацій щодо підтримки процесів прийняття рішень для оновлення вимог та вибору ІТ-систем

- Проведення gap-аналізу між поточними «as is» та цільовими «to be» ІТ-системами, процесами та законодавчими вимогами, а також розробка плану для усунення недоліків

- Підтримка найкращих практик, стандартів та тенденцій у бізнес-аналізі та розробці ІT-систем

- Виконання інших обов’язків відповідно до вказівок менеджера

Вимоги:

- Не менше 1-го року досвіду роботи бізнес-аналітиком або у схожій ролі

- Досвід роботи в державному секторі — буде перевагою

- Вільне володіння англійською та українською мовами (розмовна та письмова)

- Глибоке розуміння ІТ-систем, життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та методологій управління проєктами, таких як Waterfall, Kanban та Agile

- Досвід у визначенні зацікавлених сторін, зборі та документуванні вимог, а також участь у розробці та підтримці проєктів

- Знання технік документування вимог, включаючи user stories та use cases

- Досвід роботи з такими інструментами як Jira, Confluence, Slack, Draw.io та Lucidchart

- Досвід роботи з інструментами візуалізації даних, такими як Redash та створення форм Form.io

- Навики вирішення складних ситуацій та вміння самостійно приймати рішення

- Здатність ефективно передавати складну інформацію різним аудиторіям, включаючи як технічних так і нетехнічних спеціалістів

M.System — українська digital-агенція, яка з 2011 року допомагає бізнесам масштабувати продажі завдяки комплексному інтернет-маркетингу. Ми не просто запускаємо рекламу чи займаємося SEO — ми будуємо маркетингові стратегії, які приносять реальні результати: більше заявок, продажів і прибутку.

📊 За нашими плечима:

• 800+ успішних рекламних кампаній;
• 1200+ бізнесів, які довірили нам свій маркетинг;
• десятки проєктів із підтвердженим зростанням прибутку.
   

Ми працюємо як частина команди клієнта: аналізуємо продукт, знаходимо точки росту, тестуємо гіпотези та масштабуємо те, що дійсно працює.

Зараз ми шукаємо Media Buyer, який має реальний досвід роботи саме з TikTok Ads.

Якщо ви самостійно запускали, оптимізували та масштабували рекламні кампанії в TikTok, розумієте специфіку цієї рекламної платформи та вмієте працювати з US Market — будемо раді познайомитися.
 

Основні задачі:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у TikTok Ads.
• Масштабування прибуткових рекламних зв'язок.
• Аналіз рекламних показників та оптимізація кампаній.
• Контроль ключових метрик: ROI, CPA, Net Profit.
• Проведення A/B тестування креативів, аудиторій та лендингів.
• Робота з рекламними креативами (hooks, angles, UGC).
• Аналіз ефективності кампаній та швидке відключення нерентабельних зв'язок.
• Постійний пошук нових підходів для масштабування результатів.
   

Наші очікування:

• Обов'язковий комерційний досвід роботи з TikTok Ads від 1 року.
• Досвід самостійного запуску та оптимізації рекламних кампаній у TikTok.
• Досвід роботи з US Market буде значною перевагою.
• Розуміння основних рекламних метрик: CTR, CPC, CPM, EPC, LTV, CR.
• Вміння контролювати CPA, ROI та працювати з прибутковістю кампаній.
• Розуміння структури воронки: Ad → Pre-landing → Offer.
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom, Voluum, ClickFlare) буде перевагою.
• Досвід масштабування рекламних бюджетів.
• Англійська мова — від рівня B1.
• Аналітичне мислення, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Facebook Ads.
• Досвід роботи з Native Ads або Google Ads.
• Розуміння поняття creative fatigue.
• Досвід роботи з кількома рекламними акаунтами.
• Вміння швидко тестувати нові рекламні гіпотези та креативи.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з US Market та білими нішами.
• Конкурентну оплату: ставка + бонус за результат.
• Можливість працювати з великими рекламними бюджетами.
• Вибудувані внутрішні процеси, підтримку команди та можливість професійного розвитку.

CleverFiles — американська продуктова компанія з українським корінням, яка з 2009 року розробляє програмне забезпечення для користувачів у всьому світі.

Наш флагманський продукт — Disk Drill, застосунок для відновлення даних, що працює на macOS та Windows.

Продукт допомагає людям відновлювати втрачені файли, фото, документи та інші важливі дані.
 

Ми працюємо в ніші data recovery software, де особливо важливі якість, надійність, зрозумілий інтерфейс і довіра користувачів.

Disk Drill — не єдиний продукт CleverFiles. У нашому портфелі також є Clever Cleaner, застосунок для очищення iPhone, Clever AI Humanizer, інструмент для хуманізації AI-контенту, а також кілька нових продуктів у розробці.

Наразі шукаємо Senior User Acquisition Manager, котрий підсилить команду маркетингу з подальшою можливістю побудувати UA-напрям з нуля та масштабувати бюджети до $1 млн+/міс. Також роль передбачає перспективу очолити Growth-напрямок компанії в майбутньому.

Про тебе:

• Досвід від 3+ років масштабування iOS-додатків;
• Робота з рекламними бюджетами від $200 000/місяць;
• Доведений досвід позитивної unit-економіки;
• Впевнене знання mobile attribution та аналітики;
• Глибоке розуміння App Store-маркетингу;
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• Вміння працювати з продуктовими та маркетинговими метриками (CAC, CPI, CPA, LTV, ROAS, Retention тощо);
• Досвід з великі рекламними бюджетами;
• Масштабування прибуткових кампаній;
• Досвід роботи в продуктових компаніях;
• Взаємодія з продуктовими, дизайнерськими та аналітичними командами.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з AI-інструментами для автоматизації маркетингу;
• Досвід управління невеликою командою;
• Робота із subscription-моделями;
• Досвід масштабування застосунків до багатомільйонних рекламних бюджетів;
• Досвід міжнародного просування mobile apps.  

Детальніше про задачі:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії;
• Побудувати систему платного user acquisition;
• Масштабувати бюджети без втрати ефективності;
• Аналізувати ефективність трафіку;
• Знаходити нові канали залучення користувачів;
• Формувати вимоги до продукту, дизайну та аналітики для покращення конверсії;
• Координувати зміни між різними департаментами;
• Досягати цільових бізнес-показників.
   

Твій шлях до позиції: HR зустріч → Технічна/фінальна →  Offer 
 

Компанія пропонує:

• Part-time формат;
• Гнучкий графік, який підлаштовується під твій ритм;
• Повну свободу дій у прийнятті рішень щодо бюджетів і каналів;
• Конкурентна заробітна плата;
• Швидкі процеси найму та онбордингу;
• Медичне страхування та wellness-бонуси;
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow;
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні;
• Цікаві проєкти і виклики. 

Шукаємо Retention / CRM Manager із глибокою експертизою в Customer.io та досвідом роботи в iGaming.

Основні завдання

• Повне володіння Customer.io: архітектура сегментів, побудова складних тригерних ланцюжків, керування атрибутами профілів, налаштування подій і кампаній.
• Управління CRM-комунікаціями через Email, SMS, Web Push, APK Push.
• Розробка та запуск бонусних кампаній, retention-акцій і реактиваційних ланцюжків.
• Аналіз ефективності комунікацій, проведення A/B-тестів, оптимізація конверсії.

• Сегментація гравців за поведінковими та фінансовими метриками.

   

Вимоги

• Досвід роботи на посаді Retention / CRM Manager в iGaming від 2 років.
• Глибоке практичне знання Customer.io — обов'язково: сегментація, тригерні ланцюжки, атрибути профілів, broadcast-кампанії, шаблонізація на Liquid.
• Розуміння архітектури даних у Customer.io: різниця між identify і track, принцип збереження атрибутів у профілі.
• Досвід роботи з GEO Tier-2/3.
• Розуміння ключових retention-метрик: LTV, Churn Rate, ARPU, DAU/MAU.

Буде великою перевагою

• Досвід роботи з ринками: Узбекистан, Казахстан, Азербайджан.
• Досвід роботи з APK Push.
• Досвід роботи з бонусними системами в онлайн-казино.
• Досвід побудови реактиваційних ланцюжків з нуля.

Умови

• Віддалена робота з перспективою релокації на Кіпр.
• Міжнародний проєкт у сфері iGaming.
• Можливість впливати на CRM-стратегію та retention-напрямок продукту.

Вітаємо! Ми — команда ToDo🧡. Ми спеціалізуємося на впровадженні ERP-систем для автоматизації бізнесу, а також розробляємо власні IT-продукти.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Зараз шукаємо Менеджера з навчання, який допоможе розвивати внутрішню систему навчання, співпрацю з університетами та підтримувати культуру безперервного розвитку всередині компанії.
 

Що потрібно буде робити?

• Розвивати співпрацю з університетами: координувати програми дуальної освіти, допомагати формувати навчальні програми, організовувати лекції та інші освітні заходи за участю наших спеціалістів;
• Підтримувати та розвивати внутрішню LMS-систему: додавати навчальні матеріали, створювати курси, стежити за актуальністю контенту;
• Формувати індивідуальні плани розвитку співробітників разом із керівниками та допомагати колегам проходити заплановане навчання;
• Координувати внутрішні та зовнішні навчальні програми для співробітників;
• Супроводжувати стажерів під час навчання;
• Відстежувати результати навчання та збирати зворотний зв’язок для покращення програм розвитку;
• Допомагати розвивати культуру безперервного навчання в компанії.
   

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи в HR, навчанні та розвитку персоналу або освітніх проєктах від 1 року;
• Досвід роботи з LMS-платформами;
• Вміння організовувати процеси та координувати кілька проєктів одночасно;
• Досвід співпраці з університетами або навчальними центрами;
• Досвід створення навчальних матеріалів або програм розвитку;
• Розуміння сфери IT або досвід роботи в IT-компанії.
   

Що отримаєш?

• Можливість впливати на розвиток навчальної культури в компанії;
• Роботу в команді, яка підтримує розвиток та нові ідеї;
• Гнучкий формат роботи: можливість працювати в офісі або частково віддалено (гібрид);
• Курси англійської мови з фокусом на бізнес-комунікацію;
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування;
• Доступ до внутрішнього навчання та компенсацію зовнішніх професійних курсів.