Jobs at Djinni

Шукаємо техписьменників для міл-тех підприємства у м. Київ. Ідеальний кандидат відповідатиме за створення, редагування та підтримку зручної для користувача документації, співпрацюючи з менеджерами продукту, розробниками та галузевими експертами для збору технічної інформації, а також забезпечуватиме відповідність документації потребам як технічних, так і нетехнічних користувачів.

Основні обов’язки:

• Створення, редагування та підтримка користувацьких інструкцій, навчальних матеріалів, поширених запитань (FAQ) та довідкових посібників для інструментів автоматизації бізнес-процесів.
• Співпраця з менеджерами продукту, розробниками та експертами для збору та розуміння складної технічної інформації.
• Розробка контент-стратегій, що відповідають потребам різних груп користувачів, з особливим акцентом на нетехнічних користувачів.
• Забезпечення послідовності стилю, тону та формату у всій документації.
• Постійне вдосконалення наявної документації на основі відгуків користувачів.
• Відстеження змін у продуктах та відповідне оновлення документації.
• Створення візуальних матеріалів, таких як скріншоти, діаграми та відео, для покращення розуміння користувачами.
• Участь у тестуванні з користувачами для перевірки відповідності документації їхнім потребам.
• Управління проєктами з документації від початку до завершення.

Загальні вимоги:

• Знання інструментів автоматизації бізнес-процесів (наприклад, SharePoint, Jira, Confluence).
• Глибоке розуміння технічних концепцій та вміння пояснювати їх простими словами.
• Відмінні навички письма та редагування з увагою до деталей.
• Уміння створювати візуальні матеріали (наприклад, діаграми, скріншоти, відео).
• Базові знання HTML та CSS для онлайн-документації — буде перевагою.
• Досвід роботи з системами контролю версій (наприклад, Git) — буде перевагою.
• Відмінні комунікаційні навички, як письмові, так і усні.
• Терпіння та емпатія під час пояснення складних концепцій нетехнічним користувачам.
• Гнучкість до змін у вимогах проєкту та термінах виконання.
• Навички розв’язання проблем і креативний підхід до викликів у створенні документації.

Компанія пропонує:

• Повноцінне працевлаштування
• Платню згідно з Вашими очікуваннями
• Можливість впливати на обороноздатність нашої держави
• Гнучкий графік роботи
• 100% бронювання

Ми в пошуку Recruiter, який допоможе нам масштабувати команду для динамічного digital-проєкту.

🎯 Основні задачі на проєкті:

• Використання різних каналів для пошуку релевантних спеціалістів;
• Проведення первинного скринінгу (аналіз портфоліо/резюме);
• Листування, організація та проведення коротких інтерв’ю для кандидатів;
• Супровід кандидатів до етапу онбордингу;
• Ведення бази, регулярна звітність за результатами роботи;
• Аналіз та покращення власних KPI.

✅ Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Вже маєш досвід роботи на аналогічній позиції від 1-го року;
• Вмієш класно сорсити та знаходити велику кількість релевантних спеціалістів;
• Володієш сильними комунікативними навичками, вмієш встановлювати контакт з кандидатами;
• Працюєш системно, вмієш організовувати себе та постійно маєш бажання заробляти більше.

💼 Буде перевагою:

• Досвід роботи з креативними ролями (дизайнери, монтажери, копірайтери);
• Досвід закриття масових/однотипних позицій.

 🎁 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему, орієнтовану на результат;
• Гнучкий формат роботи: офіс, гібрид або повністю віддалено;
• Безлімітні оплачувані відпустки, day-off;
• Внутрішні заходи (онлайн та офлайн);
• Комфортний та сучасний офіс у центрі Києва;
• Подарунки та привітання на свята, бонус на День народження;
• Можливості кар’єрного зросту та навчання (внутрішні, зовнішні програми).

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед.
 Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

 Шукаємо Бізнес-аналітика (системи документообігу)!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО – це велика і дружня команда;
• ОККО – це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов’язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Що треба робити?

• впроваджувати, розвивати та супроводжувати ІТ системи документообігу;
• аналізувати та формалізувати вимоги від бізнесу ; 
• описувати, налаштовувати бізнес-процеси в системі; 
• готувати технічні завдання для розробників; 
• перевіряти бізнес-процеси та розробки перед передачею їх бізнесу;
• готувати інструкції та проводити навчання для кінцевих користувачів; 
• проводити технічні дослідження.

Що ми очікуємо?

• досвід впровадження систем документообігу та інших бізнес – систем (ERP, CRM тощо);
• розуміння бізнес-процесів документообігу (паперового та електронного); 
• рівень англійської мови - Pre-Intermediate та вище;
• здатність аналізу і формалізації бізнес – вимог;
• здатність та бажання швидко навчатись;
• відповідальність, вміння працювати в команді, орієнтація на результат, самоорганізація.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Для наших партерів, компанії з репутаційного менеджменту, шукаємо уважного і детального Proofreader для перевірки та виправлення текстів. Ви будете відповідальні за перевірку граматики, орфографії, пунктуації та стилістичних помилок у текстах, а також за забезпечення узгодженості і точності інформації.

Вимоги:

- Вища освіта (перевагу надається філологічним спеціальностям або спеціальностям, що пов'язані з редактурою).
- Досвід роботи від 1 року.
- Високий рівень володіння англійською мовою (знання Іспанської буде перевагою).
- Знання граматики, орфографії та пунктуації.
- Уміння працювати з текстами різної тематики і жанрів.
- Відповідальність, уважність до деталей, організованість.

Обов'язки:

- Перевірка та корекція текстів на наявність граматичних, орфографічних та пунктуаційних помилок.
- Удосконалення стилістики та читабельності текстів.
- Перевірка відповідності текстів стилістичним та форматним вимогам.
- Виявлення та усунення неточностей у фактичній інформації.

AMEDIA — українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктом Дія.Сity та UNITED24. 
Ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.
 

Hard skills:
 

• Досвід успішного управління проектами від початку до завершення від 3 років
• Досвід у GovTech (Обов'язково)
• Навички керування командою понад 10 осіб на одному проєкті
• Здатність автономно працювати та приймати рішення, гнучкість у вирішенні проблем
• Впевнене користування інструментами управління проектами (Jira, Confluence, діаграми Ганта тощо)
• Планування, організація та контроль робочих процесів (спринти, грумінг-сесії, ретроспективи)
• Досвід роботи у темпі стартапу з високими вимогами до швидкості та якості виконання
• Інноваційне та орієнтоване на результат мислення
• Вільне володіння українською мовою

Soft skills: 
 

• Високі комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з командою, стейкхолдерами.
• Вміння брати відповідальність за проєкт та в прийнятті рішень
• Критичне мислення для аналізу проблем та пошуку оптимальних рішень
• Стресостійкість, здатність працювати у динамічному середовищі
• Розвинуті організаційні навички, вміння ефективно розставляти пріоритети та планувати.

Основні обов'язки:
 

• Управління повним циклом проекту: від ініціації до завершення, забезпечення дотримання термінів, бюджету та якості
• Координація роботи команди понад 10 осіб на одному проєкті
• Планування спринтів, організація грумінг-сесій, ретроспектив, мітингів для синхронізації
• Здійснення контролю за фінансовими показниками проєкту та складання відповідної звітності
• Оптимізація робочих процесів у команді для досягнення максимальних результатів
• Застосування методологій Agile, Scrum, Kanban для ефективного управління проєктами
• Використання інструментів Jira, Confluence, діаграми Ганта тощо
• Реалізація інноваційних ідей та їх адаптація до потреб бізнесу
• Швидке та ефективне прийняття рішень у непередбачуваних обставинах з мінімізацією ризиків

Ми пропонуємо:
 

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці.

Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет.

Авеб сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 18 років ми займаємось просуванням сайтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

До команди внутрішніх проектів запрошуємо досвідченого User Acquisition / Mobile Marketing Manager для роботи з мобільними застосунками, де ви зможете аналізувати ринок та розробляти стратегії для залучення та утримання користувачів мобільного застосунку, а також відповідати за запуск та оптимізацію рекламних кампаній в Meta і Google на пряму в застосунки чи через веб-воронки.

Ви станете частиною команди яка працює над розробкою власних застосунків компанії і складається з проект-менеджера, дизайнера та iOS розробника, ASA.

Обов'язки

• Вивчення конкурентного ринку для мобільних застосунків, ідентифікація потенційної аудиторії та аналіз ключових конкурентів;
• Планування, налаштування та моніторинг рекламних кампаній;
• Проведення тестів для визначення найкращих стратегій та креативів;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів: Google Analytics, Firebase, AppsFlyer;
• Тісна співпраця з командою для покращення запусків РК;
• Розробка стратегій збереження користувачів та їхньої активності в застосунку після завантаження;
• Управління бюджетом для рекламних кампаній та витратами на залучення користувачів.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 2-х років на даній позиції;
• Знання аналітичних систем: Appsflyer / Google Analytics (GA4) / Mixpanel / Amplitude;
• Глибоке розуміння каналів залучення користувачів: Meta (в першу чергу) та Google Ads;
• Досвід ведення UA через діплінк.
• Досвід ведення UA на веб-воронки.
• Досвід роботи з просуванням «білих» мобільних застосунків;
• Knowledge of English at the Upper Intermediate level (B2).

Ми пропонуємо

• Ринкову заробітну плату;
• Офіс у районі Дарницької площі або віддалену роботу;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• Оплату компанією всіх необхідних для роботи сервісів та інструментів;
• Здорову атмосферу і комунікації - жодних краваток і бюрократії;
• Перспективи кар'єрного зростання і можливість очолити власну команду.

Щоб отримати job-offer варто буде

1. Надіслати резюме з вказівкою ЗП очікувань;
2. Пройти співбесіду-знайомство з рекрутером;
3. Виконати тестове завдання;
4. Зустрітися з ASO Team Lead та Product Manager;
5. Прийняти нашу пропозицію)

Ми запускаємо новий напрям у Netpeak Group — B2B-юнiт з реселінгу реклами.

Це окремий бізнес-напрям у складі групи компаній Netpeak, що допомагатиме українським агентствам та рекламодавцям працювати з міжнародними рекламними системами без локального представництва — Meta, Telegram, TikTok, Apple тощо.

Наразі ми є офіційним реселером Telegram Ads в Україні, і це лише початок. У фокусі — побудова інфраструктури продажу, партнерства та обслуговування, яка дозволить масштабувати послуги рекламного реселінгу по всій країні.

🎯 Ми шукаємо Agency Partnerships Manager’а, який:

• стане ключовою фігурою запуску нового бізнесу з нуля;
• візьме на себе побудову процесів продажу, розвитку партнерств, підтримки клієнтів;
• отримає широкий мандат дій і можливість зібрати власну команду.
   

Це можливість увійти на старті нового напрямку з високим потенціалом і впливом на ринок.

✅ Ця роль точно для тебе, якщо ти:

• працював(ла) у диджитал-агентстві або рекламному сейлс-хаусі на позиціях Sales / BizDev / Partner Manager;
• вмієш будувати B2B-продажі від А до Я — від генерації лідів до повторних контрактів;
• маєш досвід роботи з власниками агентств чи медіабаінг  директорами;
• розумієш, що таке поповнення акаунтів, рекламні бюджети, billing, compliance, документообіг;
• вмієш вибудовувати процеси з нуля та масштабувати результат.
   

➕ Буде перевагою:

• Досвід запуску напрямків, стартапів або нових сервісів;
• Наявність портфеля контактів в агентствах (українських чи міжнародних);
• Знання Telegram, Meta, ASA тощо;
• Орієнтація в legal/compliance нюансах в рекламній сфері.
   

📌 Твої основні задачі:

• Розробка і запуск B2B-пропозиції для агентств (реселінг рекламних бюджетів);
• Виведення нового бренду на ринок (позиціювання, стратегія);
• Побудова воронки продажів: від першого контакту до довгострокової співпраці;
• Переговори з агентствами, фріланс-баєрами, white-label партнерами;
• Закриття угод і укладання договорів;
• Формування та менеджмент команди акаунтів / бек-офісу;
• Участь у створенні цінової політики і розвитку додаткових сервісів: білінг у гривні, кредитні лінії, white-label модель тощо.
   

💼 Що ми пропонуємо:

• Роботу на старті нового бізнесу в рамках великої діджитал-групи;
• Можливість створити власну команду і впливати на стратегію;
• Повну самостійність і свободу прийняття рішень;
• Доступ до ресурсів, експертизи та контактів Netpeak Group;
• Конкурентну винагороду (фікс + бонус);
• Перспективу стати керуючим партнером напряму в майбутньому.
   

🎁 Умови та бенефіти:

• Гнучкий графік (початок між 8:00–10:00, завершення між 17:00–19:00);
• Офіційне оформлення з першого дня;
• Оплачувані 18 днів відпустки, 8 лікарняних без довідок, 11 державних вихідних;
• 50% компенсації за навчання (курси, вебінари, тренінги);
• Оплачувані day off при важливих життєвих подіях;
• Sabbatical — відпустка на 1–3 місяці;
• Підтримка корпоративного психолога;
• Прозора адаптація з менторством;
• Внутрішні корпоративні знижки;
• Відсутність мікроменеджменту — свобода для дій і ініціатив;
• Командна культура, підтримка, профільні івенти;
• Чітка громадянська позиція: компанія інвестувала понад 90 млн грн у мілітарну й гуманітарну підтримку України.
   

Ми віримо в те, що найкращі бізнеси створюються людьми, яких чують і яким довіряють. Якщо ти хочеш розвивати напрям, який має ринковий попит і перспективу — давай знайомитись.

Привіт! Ми — Boosteight, розробляємо додатки та ігри на Android та IOS та просуваємо їх на ринку.

Зараз ми в пошуку Game Designer в проєкти мобільних ігор, який допоможе нам у створенні та втіленні нових ідей, а також прокачає себе і свої навички.

Чому круто працювати разом з нами?

● Молода та дуже динамічна команда;
● Завжди підтримуємо нові ідеї та ініціативи;
● Максимально допомагаємо в розвитку, ділимось своєю експертизою;
● Напряму працюєш із засновниками компанії, що дозволяє швидко рости та розвиватись.

Наш ідеальний кандидат:

● Розуміє ринок мобільних ігор та популярних механік;
● Має сильні аналітичні здібності та вміння приймати рішення на основі даних;
● Вміє генерувати креативні гіпотези та аргументувати їх;
● Командний та ініціативний, орієнтований на результат гравець;

Буде перевагою:

● Досвід роботи з рушієм Unity;
● Навички роботи з ігровим балансом;
● Уміння роботи з аналітичними інструментами (Amplitude, Firebase тощо);
● Досвід зі створення геймдизайн документації;

Твої майбутні задачі:

● Проводити аналіз ринку для пошуку нових ідей та їх реалізацій;
● Взаємодіяти з розробниками, дизайнерами та іншими членами команди для створення та імплементації гіпотез;
● Аналіз ігрових метрик та доопрацювання гри з їх урахуванням;
● Проведення експериментів з новими механіками та рішеннями в живих продуктах;
● Участь у мозкових штурмах щодо технічних та продуктових рішень;

Умови:

● Робота в офісі у Києві, у якому завжди є світло :)
● Драйвова команда, яка готова до будь-яких викликів;
● Конкурентна заробітна плата;
● Оплачувана відпустка;
● Часткову компенсацію на навчання (курси, конференції).

Будемо раді бачити тебе частиною нашої команди!

   Про нас:
Rozmova (Clearly) — це платформа, яка робить психотерапію доступною, зрозумілою та зручною для кожного, ефективно з’єднуючи клієнтів із кваліфікованими психотерапевтами.

Наша місія — зробити психічне здоров’я доступним для кожного, незалежно від місця проживання чи фінансової ситуації. Ми активно розвиваємося як в Україні, так і на міжнародному ринку, впроваджуємо інноваційні програми та завжди шукаємо нові можливості для підтримки наших користувачів.

За три роки роботи у нас зʼявилось понад 50 000 користувачів, для яких працюють 850 спеціалістів у 5 країнах. Наші терапевти провели понад 150 000 сесій. За цей час ми стали лідируючою платформою в Україні і вийшли на міжнародний ринок. Ми залучили зовнішнє фінансування та впроваджуємо соціальні програми для підтримки українського населення. Незважаючи на глобальні виклики, наш бізнес виріс у три рази за останній рік. Нам довіряють провідні українські бренди, і ми пишаємося партнерством із ними.

За час свого існування ми реалізували безліч важливих і цікавих проєктів. Серед них: 
- серія освітніх вебінарів разом із Дія.Освіта; 
- програма психологічної підтримки для жінок військових у співпраці з Projector; 
- збір 1 мільйона гривень для Superhumans Centre; 
- надання 100 безкоштовних сесій для Госпітальєрів. 

Ми пишаємося тим, що нашу платформу рекомендують відомі особистості: Маша Єфросиніна, Сергій Притула, Антон Тимошенко, Женя Янович, Емма Антонюк, Альона Гудкова, Віталій Гордієнко, Фелікс Редька та Алла Малкін.
 

    Про роль:
Ми шукаємо Influence Manager / PR Assistant, який буде активно працювати над розвитком відносин з інфлюєнсерами та медіа, а також допомагати в створенні креативних PR активностей. Якщо ти маєш досвід роботи в PR, комунікабельний і маєш бажання запропонувати нові ідеї, то ми будемо раді бачити тебе в нашій команді!
 

     Основні задачі:

• Пошук та комунікація з релевантними інфлюєнсерами
• Створення ТЗ для інфлюєнсерів і ведення документації
• Бюджетування та аналітика, ведення табличок
• Допомога в створенні PR активностей та колаборацій
• Креативний підхід до стандартного, створення гучних кейсів
• Розвиток відносин з медіа
   

     Успішний результат на випробувальний період (до 3 місяців):

• Повне освоєння обов’язків, що стосуються інфлюєнсерів
• Розвиток здатності самостійно приймати рішення в критичних ситуаціях
• Розбудова успішних відносин з командою
• Пропозиція креативних рішень для інфлюєнс маркетингу
   

      Вимоги:

• Від 1 року досвіду роботи в PR
• Досвід роботи з інфлюєнсерами, наявність успішних кейсів
• Досвід ведення документації та роботи в Notion та Google Workspace
• Знання інструментів аналітики та вміння аналізувати дані
• Вміння шукати релевантних блогерів відповідно до потреб кампанії та ЦА
• Базове знання сторітелінгу та роботи з контентом
• Гнучкість, креативність, комунікабельність
• Тайм-менеджмент та самоорганізація
   

     Буде плюсом:

• Розуміння відеопродакшену
• Базові знання психології
• Креативний копірайтинг
• Англійська мова
  
  Ми пропонуємо:
• Можливість працювати над продуктом у сфері охорони здоров’я, який покращує психічне здоров’я людей в світі;
• Гнучкий графік роботи і відсутність прив’язки до робочого місця;
• Робота в команді професіоналів, які обожнюють свою справу та формують приймаючу атмосферу з можливістю обговорення будь-якої ідеї, відчуття свободи при реалізації власних ідей;
• Конкурентна заробітна плата на основі твоєї кваліфікації;
• Робота дистанційно з можливістю відвідувати затишний офіс в Києві;
• Оплачувана відпустка (31 вихідний день на рік, включно з офіційними святами);
• Оплачувані лікарняні (10 робочих днів на рік).

ERP Solution Architect (Київ, офіс)

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва. 

Зраз компанія знаходиться на етапі активної конфігурації процесів ERP - IT Enterprise після базового розгортання, тому ми шукаємо Solution Architect - який глибоко розуміє як бізнес-процеси повного циклу, так і технічні особливості побудови ERP-систем, має стратегічне мислення та вже має успішні кейси впровадження проєктів з 0.
 

Що може бути вам цікаво ?:
 

• Ви впливатимете на розвиток ERP-системи, яка охоплює ключові процеси компанії — фінанси, логістику, виробництво, HR.
• Є можливість побудувати архітектуру "з нуля" — ERP уже розгорнута, але конфігурація лише починається.
• Робота на стику технічних та бізнес-завдань: моделювання, інтеграції, стратегія розвитку.
• Пряма комунікація з бізнесом — коротке прийняття рішень, чітке розуміння цілей, підтримка ІТ.
• Ваш досвід з IT Enterprise, SAP, Oracle або Dynamics буде реально потрібний.
• Позиція з перспективою росту: технічне або продуктове лідерство, Enterprise Architecture.
   

Обов’язки:
 

• Аналіз потреб бізнесу, оцінка архітектури застосунків IT Enterprise.
• Побудова архітектури рішень ERP відповідно до бізнес-вимог.
• Пошук і пропозиція оптимальних технічних рішень для проектів.
• Організація та документування архітектури застосунків і процесів.
• Розробка технічних завдань, моделей процесів, схем інтеграції.
• Планування розвитку ERP-системи відповідно до стратегічних цілей компанії.
• Консультації замовників щодо можливостей і функціоналу ERP.
• Контроль якості розроблених рішень, участь у тестуванні та впровадженні.
• Супровід міграції даних, налаштування модулів, інтеграція з іншими системами.
• Підготовка документації та навчальних матеріалів для користувачів.
   

Основні компетенції:
 

• 3+ роки досвіду на позиції Solution Architect, System Analyst або ERP Consultant.
• Практичний досвід з впроваджень проєктів з ERP-систем від ініціації до реалізації ( IT Enterprise, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics).
• Глибоке розуміння бізнес-процесів повного циклу.
• Досвід інтеграції ERP з зовнішніми системами (CRM, BI, інші).
• Володіння навичками моделювання процесів (BPMN, UML).
• Знання SQL, принципів роботи баз даних та API-інтеграцій (REST, SOAP).
• Стратегічне мислення та вміння формувати довгострокову ІТ-архітектуру.
• Відмінні комунікативні навички для співпраці з бізнес- та технічними командами.
   

Ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання;
• Роботу в офісі;
• 100% оплата лікарняних;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування;
• Можливість реалізовувати себе і рости як професіонал разом з компанією.
  
  
   

Привіт! Ми — Boosteight, розробляємо ігри та додатки на Android та IOS та просуваємо їх на ринку.

Зараз ми в пошуку Junior UI/UX Designer (part-time) в проєкти мобільних ігор, який допоможе нам у створенні та втіленні нових ідей, а також прокачає себе і свої навички.

Чому круто працювати разом з нами?

• Молода та дуже динамічна команда;
• Завжди підтримуємо нові ідеї та ініціативи;
• Максимально допомагаємо в розвитку, ділимось своєю експертизою;
• Напряму працюєш з засновниками компанії, що дозволяє швидко рости та розвиватись;

Наш ідеальний кандидат:

• Студент 3-6 курс;
• Розуміє ринок мобільних ігор;
• Має базові знання про UI/UX та UX research;
• Має бажання навчатись новому;
• Командний та ініціативний гравець;
• Вміє працювати з Figma, Photoshop, illustrator;

Твоїми задачами будуть:

• Створення UI/UX дизайну для нових та вже існуючих мобільних ігор;
• Постійні UX research конкурентів;
• Взаємодія з product manager та розробниками для створення зручних для користувачів дизайнів;
   

Умови:

• Робота віддалено
• Драйвова команда, яка готова до будь-яких викликів;
• Конкурентна заробітна плата;
• Оплачувана відпустка;
• Часткову компенсацію на навчання (курси, конференції);

Привіт!

Ми, Яна та Юля з Netpeak Talent, допомагаємо знайти драйвового Marketing Lead для нашого партнера — соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком’юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

Про продукт. 
Quests - це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять «своїх» через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади.

Ми працюємо в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 300+ активних креаторів і сотні подій в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі.

Це «інструмент», що формує нову культуру соціалізації на межі онлайну та офлайну. Гайда з нами? :)

🫂 В твоїй майбутній команді:

• Оля — Vision Owner: тримає стратегічний фокус і драйвить всі креативні рішення.
• PR-команда на аутсорсі (2 спеціалісти + лід), яка займається публічністю, партнерствами та іміджем.

• Команда SMM — контент-менеджер, креативний копірайтер, дизайнер, які працюють через агентську підтримку. Частина задач уже делегована, частина потребує централізації.

   

🫂 Про вайб:

• Команда — це середина між Gen Z і міленіалами. Всі активно генерують ідеї та націлені на результат. У нас немає єдиного типажу. Кожен та кожна знаходять свій фіт, і всі один одного розуміють. Всі різні, але сумісні.
• Головне — це DOD . Якщо бачиш задачу — ставиш її, робиш, і все!
• Креативимо і постійно шукаємо нові ідеї, обожнюємо питання: «А що новенького?», «Яка тенденція?», «Придумайте ще щось краще...». Постійно рухаємося вперед.
• У нас немає фейкової ввічливості — якщо день не вдався, не соромимося сказати «Хєровий день». Немає жодних правил комунікації, кожен може бути собою.
• Культура дискусії. Якщо ти погоджуєшся з усім — це не до нас. Нам потрібні ті, хто мислить, креативить і сперечається..
• І разом з тим ми допомагаємо один одному і разом створюємо круті речі. І не забуваємо про фан: наші чати мають назви на кшталт «Product Rangers». Ми не тільки досягаємо цілей і створюємо продукт, а й творимо круту атмосферу.
   

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід в B2C-маркетингу від 3 років — нам важливо, щоб ти вже стикався(лась) зі очікуваннями напряму, розумів болі, тригери й драйвери.
2. Успішні кейси запуску продуктів, локацій, ринків — нам потрібна людина, яка знає, як виводити щось нове на ринок, будувати Go-To-Market стратегії, розбирається у customer journey.
3. Контент-мислення — ти вмієш зібрати інфопривід із повітря, відчуваєш формат, знаєш як зробити відео або сторіс, які не просто наберуть перегляди, а реально продасть чи збере ком’юніті.
4. Органічний підхід до віральності та росту — ти розумієш як працює UGC.
5. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що маркетинг має впливати на цілі, а не просто виглядати красиво.
6. Вміння працювати з аналітикою — навіть якщо ти не data scientist, ти знаєш, як побачити проблему в цифрах і прийняти рішення.
7. Англійська на рівні B2+ — зможеш спокійно комунікувати з локальними партнерами та створювати стратегію англійською для європейських ринків.
8. Готовність до відряджень і роботи з креаторами — ми багато в офлайні, тут важливо бути поруч із ком’юніті.

9. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою.

    

🫂 Основні перші задачі:

1. Провести аудит поточного маркетингу (контенту, піару, таргету, партнерств, позиціонування, повідомлень).
2. Сформувати та реалізувати GTM-стратегію на нові міста, починаючи з Варшави.
3. Розробити маркетинговий план активації міста: канали, команда, бюджети, дедлайни, KPI.
4. Координувати креатив, створення UGC, тестування форматів і запуск платних кампаній у соцмережах.
5. Налаштувати систему звітності: трекінг аналітики, лідів, джерел трафіку, ефективності каналів.
6. Генерувати та тестувати growth-гіпотези: контент-рубрики, віральні механіки, локальні колаби, інфлюенсери, амбасадори.
7. Побудувати roadmap масштабування на інші ринки (Берлін, Лісабон, Барселона) на основі best practices із Варшави.

8. Об’єднати зусилля піар, SMM, контенту та community у єдину маркетинг-систему зі зрозумілими цілями.

    

🧾 Як ми працюємо:

• Формат: full time, віддалено або в офісі в Києві.
• Графік: гнучкий, орієнтир — 8 годин на день, проте пам’ятай: фокус на результатах, а не на відпрацьованих годинах.
• Відрядження: регулярні до Києва. Варшава уже в травні-червні, далі — Берлін, Лісабон, Барселона.
• Бонуси: за результат: зростання метрик, запуск нових міст, UGC-кампанії, покращення ретеншну та віральності. Будемо обговорювати їх з тобою.
• Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.

• Форма працевлаштування: контракт або ФОП.

   

📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):

1. Знайомство з Юлею — рекрутером Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
2. Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
3. Job offer і активний старт 🙌

Давай зробимо все швидко та увірвемось в роботу?

Відгукуйся на вакансію і Яна (наша сорсер) зконтактує з тобою ASAP і познайомить тебе з компанією ще ближче!

Привіт! Ми — Boosteight, розробляємо додатки та ігри на Android та IOS та просуваємо їх на ринку.

Зараз ми в пошуку Junior Motion Designer в проєкти мобільних ігор, який допоможе нам у створенні та втіленні нових ідей, а також прокачає себе і свої навички.

Чому круто працювати разом з нами?

● Молода та дуже динамічна команда;
● Завжди підтримуємо нові ідеї та ініціативи;
● Максимально допомагаємо в розвитку, ділимось своєю експертизою;
● Напряму працюєш з засновниками компанії, що дозволяє швидко рости та розвиватись.

Наш ідеальний кандидат:

● Студент 3-6 курс;
● Базові знання пакету Adobe (Illustrator, Premiere Pro, Photoshop, After Effects) та Figma;
● Базове розуміння маркетингових метрик перформансу креативів;
● Має бажання навчатись новому;
● Досвід використання AI tools;
● Готовність пропонувати та реалізовувати власні ідеї;
● Командний та ініціативний, орієнтований на результат гравець.

Твої майбутні задачі:

● Створення відео-креативів для просування додатків та ігор в різних каналах залучення користувачів;
● Проведення рісьорчу ринку конкурентів, пошук нових концепцій креативів та реалізація їх;
● Взаємодія з іншими motion дизайнерами та маркетологами для розробки креативних ідей;
● Генерація гіпотез для покращення наявних креативів та впровадження нових.

Умови:
 

● Робота в офісі у Києві, у якому завжди є світло :)
● Драйвова команда, яка готова до будь-яких викликів;
● Конкурентна заробітна плата;
● Оплачуванa відпустка;
● Часткову компенсацію на навчання (курси, конференції).

Будемо раді бачити тебе частиною нашої команди!

Шукаємо в свою команду відповідального та енергійного Менеджера з персоналу (рекрутера) з досвідом роботи від 2 років.

Обов’язки:

• Пошук, відбір та оцінка кандидатів на вакансії відповідно до потреб компанії
• Проведення співбесід, аналіз резюме та оцінка кандидатів
• Підтримка внутрішньої бази даних кандидатів
• Взаємодія з керівниками підрозділів для визначення потреб у персоналі
• Складання та ведення звітності для керівника.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
• Вища освіта (психологія, управління персоналом або схожа)
• Вміння працювати в команді та швидко приймати рішення
• Досвід закриття вакансій різних категорій.
• Досвід организації навчання (внутрішнього, зовнішнього).
• Досвід організації та проведення корпоративних заходів.
• Високий рівень комунікабельності та вміння спілкуватися з різними категоріями людей
• Високий рівень самоорганізації
• Вміння впливати на атмосферу у колективі, вибудовувати відносини с керівниками та співробітниками.
• Вміння працювати з маніпуляціями

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
• Цікаві проекти та дружній колектив
• Офіційне оформлення і соц. гарантії
• Гафік 5/2, 8:30-18:00(з обідом)
• Бронювання

Якщо ви бажаєте долучитися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток України, надсилайте своє резюме .

Шукаємо талановитого та досвідченого SEO Specialist, який захоплюється своєю справою, для нашого стартап-партнера! Це класна можливість приєднатися на ранньому етапі, впливати на стратегічні рішення та будувати зростання з нуля.

Якщо маєте досвід роботи з афіліатними гемблінг-продуктами та бажання рости разом із командою – приєднуйтесь!

Очікування від кандидатів:
- Досвід роботи з афіліатними проєктами у гемблінг-ніші (Tier-1 / Tier-2 гео) від 3 років - обов’язково.
- Знання лінкбілдінгу, контентної оптимізації, технічного SEO, аудиту сайтів.
- Навички аналітики, робота з великими обсягами даних та пошук ефективних рішень.
- Проактивність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результати.

Задачі:
- Розробка та впровадження SEO-стратегії для зростання трафіку.
- Робота з великою кількістю сайтів одночасно. 
- Розробка сайтів на WP, покупка доменів, автоматизація та масштабування сайтів під різні ГЕО. 
- Аналіз ніші та конкурентів, оптимізація контенту та структури сайтів.
- Проведення технічних аудитів, виправлення помилок для покращення індексації.
- Моніторинг KPI, складання звітів і рекомендацій.

Що пропонуємо:
- У нас є можливість не тільки працювати, а й впливати на розвиток проєкту. Ви будете мати змогу приймати важливі рішення та бачити реальний результат своєї праці.
- Якщо ви шукаєте структуру великих компаній, ми пропонуємо іншу модель: працюючи з нами, ви отримуєте можливість розвивати проєкт і впливати на його успіх, отримуючи достойну винагороду.
- Гнучкий графік та можливість працювати віддалено — ми віримо в баланс між роботою і особистим життям.
- Винагорода, яка залежить від вашого внеску: чим більше ви додаєте, тим більший результат разом з нами.