Jobs at Djinni

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Зараз ми шукаємо Middle JS Game Developer, який допоможе розвивати та вдосконалювати наш ігровий сервіс.

Чого очікуємо від кандидата:

• 1+ роки комерційного досвіду розробки ігор (GameDev).
• Наявність портфоліо випущених або працюючих ігрових проектів.
• Знання Javascript/Typescript
•  Досвід роботи з бібліотеками (PixiJS, Phaser, Three.js або аналогами).
• Розуміння специфіки розробки ігрової логіки, роботи з анімаціями (зокрема Spine) та оптимізації продуктивності (FPS, робота з пам'яттю, завантаження асетів).
• Досвід роботи з розробкою UI для ігор та адаптацією під різні роздільності екранів / мобільні пристрої.
• Розуміння принципів ООП, паттернів проектування та написання чистого, підтримуваного коду.
• Досвід інтеграції бекенд-сервісів (REST API, WebSockets).
• Впевнене користування Git.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ігровій індустрії;
• Базові знання Spine (теорія достатня) та Adobe Photoshop;
• Досвід роботи з Grunt / Gulp / Webpack;
• Досвід налагодження браузерних додатків;

• Досвід роботи з WebSockets.

   

Які задачі будеш закривати:

• Розробка та підтримка нових ігор на внутрішньому рушії (на базі Pixi.js);
• Реалізація ігрових механік та оптимізація продуктивності;
• Тісною взаємодія з Game, Art та Sound-дизайнерами для досягнення максимальної якості продукту.

Етапи: 

Дзвінок з рекрутером->тестове->технічна співбесіда->фінальна співбесіда

Ми пропонуємо:

• Здоровий інжиніринг замість «гасіння пожеж»: Довгостроковий проект із продуманою архітектурою та кодом, яким пишаємося. Працюємо без овертаймів, оцінюємо задачі адекватно та гарантуємо стабільний дохід.
• Свобода без бюрократії: Ти маєш прямий вплив на архітектуру, фічі та продуктові рішення. Твої ідеї реалізуються!
• Сильне оточення та простір для левелапу: Досвідчена команда, з якою робиш продукти ринкового рівня. 
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медичне страхування, консультації терапевта, компенсація спортзалу, ланчів, професійних курсів, тощо);
• Комфортний офіс в Києві (в 3 хв пішки від метро Васильківська);
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки;
• Додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Бонус за рекомендацію кандидатів;
• Релокаційний бонус для комфортного переїзду.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Шукаємо JS Developer, якому затісно в рамках класичного вебу і хочеться зазирнути «під капот» геймдеву.
Ми в JetArt Games розробляємо новий продукт і готові взяти в команду інженера з іншої сфери. Для тебе це крутий шанс змінити сферу без болю, твій досвід у JS - це вже 80% успіху, решті навчимо.

Чого очікуємо від кандидата:

• Від 1 року досвіду з JavaScript / TypeScript (комерційний досвід не обов’язковий);
• Досвід роботи з Canvas або WebGL;
• Розуміння ООП, патернів проєктування та загальних принципів розробки;
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Досвід роботи з Git або SVN;
• Бажання вчитися, розвиватися та працювати в команді;

• Хороші комунікативні навички.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ігровій індустрії;
• Базові знання Spine (теорія достатня) та Adobe Photoshop;
• Досвід роботи з Grunt / Gulp / Webpack;
• Досвід налагодження браузерних додатків;
• Досвід із Pixi.js (наш основний стек) або Cocos.js / Phaser.js / іншим графічним фреймворком;

• Досвід роботи з WebSockets.

   

Які задачі будеш закривати:

• Розробка та підтримка нових ігор на внутрішньому рушії (на базі Pixi.js);
• Реалізація ігрових механік та оптимізація продуктивності;
• Тісною взаємодія з Game, Art та Sound-дизайнерами для досягнення максимальної якості продукту.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії та можливість напряму впливати на продукт і рішення;
• Можливість навчатися або навчати: внутрішні програми інтернатури та менторства;
• Підтримуюче середовище та сильну команду, з якою можна створювати продукти, що реально змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медичне страхування, консультації терапевта, компенсація спортзалу, компенсація ланчів, компенсація професійних курсів, тощо);
• Комфортний офіс у Київ (пішки від метро Васильківська 3 хв);
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки;
• Додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Бонус за рекомендацію кандидатів;
• Релокаційний бонус для комфортного переїзду.

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Наша компанія шукає Game Mathematician, який має пристрасть до ігор та бажання створювати захоплюючі й математично вивірені ігрові продукти. Якщо ви добре розумієте теорію ймовірностей, любите працювати з моделями та прагнете впливати на якість ігрового балансу - будемо раді бачити вас у команді.

Чому саме ми: 

• Розробка математичних моделей, які безпосередньо визначають баланс, поведінку та захопливість ігрових механік;
• Вплив на продуктові рішення через симуляції, статистичний аналіз і тестування нових гіпотез;
• Співпраця із Game Designers, Developers та аналітиками, щоб перетворювати математичні моделі на якісний ігровий досвід;

• Матимеш можливість експериментувати з новими механіками, оптимізувати KPI продукту та напряму впливати на успіх ігор без зайвої бюрократії.

   

Чого ми очікуємо від Вас (необов'язково мати всі ключові навички, але краще більше, ніж менше): 

• Вища освіта у сфері математики або суміжних напрямках (аналітика, дослідження, data science);
• Глибокі знання теорії ймовірностей, статистики та комбінаторики;
• Розуміння математичних моделей ігрових механік;
• Досвід балансування ігор (Excel або інші інструменти);
• Впевнене володіння MS Excel / Google Sheets (математичні та статистичні функції);
• Володіння принаймні однією мовою програмування (бажано Python);
• Уважність до деталей;

• Досвід роботи з KPI та аналітикою ігор.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи Game Mathematician або розробки математичних моделей;
• Розуміння покеру, блекджеку та інших ймовірнісних ігор.;
• Досвід роботи з JIRA;
• Досвід роботи з Git;
• Досвід роботи з системами математичного моделювання (Mathematica, Mathcad, Maxima).

В обов'язки буде входити: 

• Розробка та впровадження математичних моделей для ігор;
• Підготовка математичних розрахунків і балансування ігрових механік;
• Налаштування балансу гри для досягнення оптимальних KPI;
• Проведення симуляцій ігор та статистичний аналіз результатів;
• Тестування ігрових гіпотез та впровадження нових механік;

• Постановка завдань розробникам, контроль якості реалізації логіки гри.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Boost-пакет: компенсацію обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний старт із 8:00 до 11:00;
• Комфортний офіс в Києві (5 хв пішки від метро Васильківська);

• Бонус за рекомендацію спеціалістів і релокаційну підтримку для комфортного переїзду.

   

Хочете зростати з нами? Маєте прагнення брати активну участь у покращенні та побудові якісного та успішного продукту? Відправляйте резюме та давайте знайомитись ;)
 

Ми - міжнародна група fintech-компаній, яка розвиває платіжні та криптовалютні продукти.

Наші напрямки: B2C та B2B гаманці, карти та IBAN, PSP/payment gateway, європейські payment methods та India-напрямок. Група має 3+ ліцензії та продовжує розширювати продукти, географію та ліцензійну інфраструктуру.

Шукаємо Head of Legal або сильного Senior Legal Counsel з потенціалом зростання до Head of Legal, який зможе побудувати юридичну основу міжнародного fintech-бізнесу та надалі розвивати Legal-функцію.

Основні завдання
- Побудувати договірну базу групи: клієнти, merchants, payment/crypto providers, партнери та інші контрагенти;
- Розробляти legal/regulatory моделі для B2C і B2B продуктів: wallets, cards, IBAN, crypto services;
- Структурувати юридичні моделі PSP-напряму, включаючи high-risk merchants;
- Опрацьовувати платіж/crypto flows, відповідальність сторін, settlements, reserves, refunds та chargebacks;
- Супроводжувати отримання нових ліцензій, включаючи EMI та CASP: вибір юрисдикцій, консультанти, документи, взаємодія з регуляторами;
- Шукати нові ліцензійні можливості для запуску продуктів та виходу на нові ринки;
- Вибудувати Legal-процеси, шаблони, контроль зобов'язань та систему управління юридичними ризиками;
- Активно використовувати AI-інструменти для contract review, drafting, legal research та автоматизації завдань, що повторюються;
- У міру зростання бізнесу – сформувати та розвивати юридичну команду.

Ми шукаємо

- Досвід у великому PSP, payment company або холдингу з high-risk напрямками;
- Практичний досвід роботи з crypto flows;
- Досвід роботи з high-risk merchants та providers;
- Сильний hands-on досвід підготовки та узгодження комерційних договорів;
- Глибоке розуміння payment chains: рух та зберігання коштів, settlements, ролі та відповідальність учасників;
- Практичний досвід використання AI у юридичній роботі: contract analysis/comparison, drafting, research, структурування інформації;
- Вміння самостійно перевіряти AI-generated results та працювати з конфіденційними даними;
- Робочий English для договорів, переговорів та взаємодії з міжнародними консультантами;
- Самостійність і готовність на першому етапі особисто вести значну частину Legal-завдань;
- Business-oriented підхід: не лише позначати ризики, а й знаходити юридично допустимий спосіб реалізації бізнес-завдання.

Буде плюсом

- Досвід ліцензування EMI/PI/CASP;
- Досвід з європейськими payment та crypto-компаніями;
- Побудова Legal-функції або відділу з нуля;
- структурування міжнародної групи компаній;
- Впровадження AI/automation у процеси Legal-команди.

Умови
- Remote, локація - Europe/UK та близький часовий пояс;
- Кіпр - краща локація;
- Можливе працевлаштування через компанію на Кіпрі, у Польщі чи Іспанії;
- Випробувальний термін - 2 місяці;
- На період випробувального терміну передбачається винагорода у криптовалюті; 
- Юридичний формат та порядок виплат узгоджуються до оффера;
- Компенсація обговорюється індивідуально залежно від досвіду та рівня кандидата;
- Можливість збудувати Legal-функцію міжнародної fintech-групи і надалі сформувати власну команду.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
Приєднуйся до нас у ролі BizAppsDev Developer Middle

Hiring process:
Знайомство, інтерв’ю з BizAppsDev Technical Lead, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• унікальну архітектуру Node-RED, яка дозволяє обробляти мільйони подій на годину
• можливість впливати на архітектурні рішення
• стати частиною інжиніринг-ком’юніті Uklon
• професійний розвиток разом із компанією відповідно до індивідуального плану розвитку
• регулярний performance & salary review
• культуру компанії, у якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• річний бонус за умови виконання цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• розробляти та розвивати платформні бізнес-застосунки й сервіси. Основний фокус - створення масштабованих, підтримуваних і повторно використовуваних рішень
• розробляти та підтримувати Node-RED flow, subflow і спільні модулі для автоматизації бізнес-процесів та інтеграцій
• реалізовувати складні інтеграції з внутрішніми та зовнішніми системами через RESTful API, GraphQL, webhooks і Kafka
• працювати з MongoDB і Redis: проєктувати схеми та індекси MongoDB, створювати aggregation pipeline та оптимізувати запити. Використовувати Redis для caching, TTL, rate limiting і зберігання короткоживучого технічного стану
• забезпечувати якість і стабільність: аналізувати інциденти і здійснювати моніторинг
• пропонувати ідеї для розвитку платформенних стандартів та reusable-компоненти

Челенджі на три місяці:
•  розуміння архітектури low-code системи
•  вільне володіння розробленими процесами своїми та команди
•  самостійна розробка процесів в рамках поставлених задач

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 3+ років комерційного досвіду у Software Engineering
• 1.5+ роки досвіду роботи з Node-RED: практичний досвід створення та підтримки production flow, subflow і reusable-компонентів; робота з context storage, credential management, error handling, retry-механізмами, логуванням та versioning flow
• глибоке розуміння REST API та структури JSON/XML, webhooks, черг повідомлень, а також забезпечення спостережуваності інтеграцій
• практичний досвід розробки backend-компонентів і платформних сервісів, які можуть використовуватися кількома департаментами. Розуміння принципів модульності та масштабованості
• впевнений досвід роботи з MongoDB або Postgres: проєктування документних моделей і схем, індексація, aggregation pipeline
• практичний досвід роботи з Docker, RabbitMQ та/або Kafka. Розуміння асинхронної обробки подій, моніторингу і troubleshooting інцидентів
• досвід роботи з Git
• володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• практичний досвід розробки frontend-компонентів

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 
Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Хочеш почати кар’єру в сорсингу?
 

Ми відкриваємо оплачувану інтернатуру для майбутніх сорсерів — це твій шанс увійти в професію з нуля та отримати роботу 💼
Це не просто інтернатура, а робота з навчанням на старті: ти приєднуєшся до команди, проходиш 3 тижні інтенсиву і далі працюєш як Talent Sourcer.

- Рівень: без досвіду (junior / trainee)
- Після інтернатури перегляди фінансової складової та не матеріальні бонуси
 

Ми — Everstar, рекрутингова агенція, яка допомагає приватним компаніям оборонної сфери знаходити сильних спеціалістів і разом наближати перемогу України.

Наші партнери — високотехнологічні компанії, що розробляють та виробляють техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни. Компанії активно зростають, розвивають нові напрями та вдосконалюють процеси, тому зараз ми розширюємо нашу команду рекрутингу.

Вже на старті в тебе буде:

• Підтримка досвідчених колег, які допоможуть швидко увійти в усі процеси
• Офіційне працевлаштування та оплата вже на етапі навчання
• Бронювання 100% військовозобов’язаних (за наявності актуальних документів)
• Робота з продуктом, що безпосередньо впливає на обороноздатність країни
• Відкрите та сильне середовище, де цінують ідеї кожного
• Офіс на правому березі Києва
• Вся необхідна техніка та ресурси для роботи
• Фінансовий бонус для кандидатів з інших міст або країн

Після успішного проходження інтернатури
 

• Гнучкий старт робочого дня та 1 день на тиждень віддалено
• Медичне страхування та підтримка корпоративного психолога
• 24 календарні дні відпустки + додатковий вихідний на День народження
• Доступ до навчальних програм, вебінарів та лекцій від команди L&D та зовнішніх експертів
• Корпоративна бібліотека та курси англійської мови

Ця роль для тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у лідогенерації, аналітиці, продажах або суміжних сферах (data / research / sales / маркетинг / журналістика) або закінчив/ла профільні курси
• Вмієш пріоритезувати задачі і тримати фокус на результаті
• Вмієш аналізувати та розбирати задачі на “деталі”
• Маєш азарт до пошуку прихованої інформації та тестування нових підходів
• Гнучкий/ка у підходах і відкритий/а до експериментів

Що ти будеш робити:

• Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди
• Шукати кандидатів через різні канали (ATS, LinkedIn, бази даних, Boolean, нетворк), будувати якісний пайплайн
• Комунікувати з кандидатами: від першого контакту, оцінки до призначення співбесіди
• Аналізувати воронку найму та підсвічувати вузькі місця в процесі
• Проводити ресерч ринку (тренди, технології, зарплатні очікування) та пропонувати ідеї на основі аналітики
• Співпрацювати з рекрутерами та Talent Sourcing Lead для покращення підходів
• Підтримувати позитивний candidate experience

Якщо ти хочеш розпочати кар’єру в сорсингу — надсилай своє резюме, будемо раді познайомитися!

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ IT адміністрування систем, тож ми шукаємо L2 Support Engineer-ів.

Майбутні обов'язки:

• Обробка ескальованих інцидентів та вирішення складних технічних проблем, пов'язаних із програмним забезпеченням, робочими станціями, мережею та внутрішніми ІТ-системами компанії.
• Проведення діагностики, ремонту на рівні заміни компонентів та модернізації ПК і ноутбуків.
• Налаштування та підтримка периферійного обладнання: мережевих БФП, принтерів, сканерів штрих-кодів, принтерів етикеток, мобільних пристроїв та іншої офісної техніки.
• Встановлення, налаштування та підтримка базового і спеціалізованого програмного забезпечення.
• Підготовка нових робочих місць (Onboarding): автоматизоване розгортання операційних систем через мережу, встановлення необхідного програмного забезпечення відповідно до ролі користувача.
• Облік, приймання, видача та переміщення ІТ-обладнання, ведення складського обліку, оформлення актів приймання-передачі.
• Збір технічної інформації, логів та результатів діагностики для подальшої ескалації інцидентів до суміжних команд.

Вимоги до навичок діагностики збоїв:

• Діагностика мережевого рівня: Вміння визначити на чиєму боці збій (ПК - Комутатор - Маршрутизатор), володіння мережевими утилітами для діагностики. Діагностика фізичного рівня. Розуміння основних мережевих технологій та понять (протоколи, веб-сервіси, маршрутизація, dchp, dns, vpn та інше)
• Встановлення та підтримка різних ОС - Win10/11, macOS, Linux. Діагностика та виправлення проблем та збоїв, відновлення даних. Володіння командами та утилітами для діагностики та виправлення проблем з ОС
• Встановлення ПЗ та виправлення проблем з ним. Розуміння різних підходів до ліцензування, клієнт-серверної архітектури ПЗ, принципів функціонування хмарних та SaaS продуктів.
• Діагностика заліза: Виявлення дефектів HDD/SSD, оперативної пам'яті, апаратних конфліктів обладнання, тестування та заміна комплектуючих в різному ІТ обладнанні (ПК, МФУ, мережеве та інше).

• Діагностика для ескалації: Збір аргументованих доказів збою перед передачею тікета суміжникам: зняття логів, трасування, фіксація помилок та детальний опис.

   

Технічні вимоги та знання:

• Поглиблені знання адміністрування Windows 10/11 Pro (робота з реєстром, службами, груповими політиками, правами доступу), macOS, Linux.
• Досвід роботи з інструментами міграції та резервного копіювання даних користувачів.
• Розуміння принципів роботи доменних мереж: Active Directory на рівні клієнта (розуміння що таке домен, перевірка застосування GPO, груп, OU).
• Впевнене розуміння принципів функціонування та побудова комп'ютерних мереж. Розуміння протоколів, класів мереж, служб та іншого.
• Знання принципів роботи клієнт-серверної архітектури та підключення до баз даних.
• Навички налаштування мобільних пристроїв Android/iOS у корпоративному контурі (MDM-профілі, поштові агенти).
• Розуміння та досвід роботи з інструментами відновлення даних.
• Досвід роботи у ServiceDesk системах.
• Розуміння принципів ITIL, життєвого циклу інциденту, життєвого циклу техніки.

• Розуміння основних принципів інформаційною безпеки. Досвід роботи та налаштування firewall, груп доступів, антивірусних систем, систем шифрування даних, систем контролю доступу та інших.

   

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• відпустка — 24 календарні дні на рік;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Компанія: IT / Digital / Product company

Команда: ~100 осіб

Формат: full-time

Про роль

Ми шукаємо HR Business Partner, який стане партнером бізнесу та стабілізатором команди: допоможе компанії масштабуватись без втрати культури, ефективності й довіри.

Це роль для HR, який:

• • однаково впевнено працює на стратегічному та операційному рівнях
• • вміє говорити з CEO і менеджерами мовою рішень, ризиків і впливу
• • глибоко розуміє людей, динаміку команд і бізнес-контекст

Основні обов’язки

Стратегія та партнерство

• • Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії
• • Працювати з CEO та керівниками напрямків як HR-партнер, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу
• • Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди

HR-процеси та системи

• • Відповідати за повний цикл HR-процесів:

onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-on-1, internal communications, offboarding

• • Розвивати та масштабувати HRM-систему
• • Забезпечувати системне ведення HR-даних, прозорість процесів і рішень
• • Орієнтуватися в трудовому законодавстві України та гіг-контрактах

Команди та ефективність

• • Будувати довірчі, партнерські відносини з командами
• • Працювати з очікуваннями, мотивацією, залученістю та складними кейсами
• • Підтримувати керівників у розвитку менеджерських навичок
• • Забезпечувати HR-аналітику, звітність і роботу з метриками
• • Координувати рекрутинг IT та non-IT ролей разом із командою

Зміни та розвиток

• • Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни
• • Супроводжувати зміни від ідеї до стабільної роботи в системі

Наші очікування

• • Досвід роботи в HR від 3 років
• • Підтверджений досвід побудови або трансформації HR-процесів у командах від 50+ людей
• • Впевнене розуміння бізнес-логіки та впливу HR-рішень на результат
• • Досвід роботи зі складними управлінськими та командними кейсами
• • Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності
• • Розвинена емпатія + системне мислення
• • Орієнтація на довгостроковий результат, а не швидкі косметичні рішення

Буде перевагою

• • Досвід безпосередньої роботи з CEO / C-level
• • Використання AI-інструментів та автоматизацій у HR-процесах
• • Досвід масштабування компаній або проходження фаз активного росту
• • Психологічна або коучингова підготовка

Ми пропонуємо

• • Роль із реальним впливом на бізнес та культуру компанії
• • Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу, а не сервісну роль
• • Команду, відкриту до діалогу, змін і відповідальності
• • Конкурентну винагороду
• • Офіційне працевлаштування / гіг-контракт
• • 24 календарних днів відпустки (з яких 6 вихідних), 10 лікарняних (75% оплати) на рік
• • Офісний формат роботи в Києві

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC-бренди та affiliate-CPA пропозиції.
Маємо власні бренди та ведемо чисельну кількість e-commerce проєктів клієнтів.
Команда знаходиться в США, Україні та по всій Європі. Працюємо з tier-1: США, Європа, Канада.

Кого шукаємо? Шукаємо досвідченого e-commerce спеціаліста, який працюватиме з e-commerce та міжнародними DTC-брендами.

Що треба робити?

• Планування та запуск e-commerce проєктів на міжнародних ринках.
• Координація роботи команди та підрядників.
• Контроль термінів, бюджету та якості виконання завдань.
• Оптимізація процесів та систематизація роботи.
• Комунікація з клієнтами та партнерами.
• Аналітика та звітність за проєктами.

Що очікуємо?

• Досвід роботи на посаді E-commerce Manager / Specialist від 3 років.
• Обов'язковий практичний роботи з Shopify.
• Обов'язковий практичний досвід роботи з e-commerce проєктами на міжнародних ринках, зокрема з клієнтами з США та/або Європи.
• Досвід у нішах БАДів, вітамінів, спортивного харчування або косметики.
• Досвід роботи з DTC та B2C моделями продажів.
• Практичний досвід роботи з маркетинговими воронками: запуск, оптимізація, підтримка ретеншн-активностей.
• Розуміння специфіки e-commerce: каталог, картки товарів, конверсія, upsell/cross-sell, LTV тощо.
• Впевнене володіння англійською (усна та письмова комунікація).
• Впевнена робота з аналітичними інструментами та платформами (Google Analytics, Meta Ads, або аналогами).
• Сильні навички операційної та організаційної роботи (Google Sheets, Google Docs, Notion), досвід роботи з таск-менеджерами.
• Впевнений досвід роботи з ШІ (Chat GPT, Claude, Gemini), створення агентів.
• Вміння координувати роботу кросфункціональних команд (маркетинг, дизайн, розробка, перфоманс, підрядники).
• Високий рівень відповідальності, системне мислення, здатність працювати в швидкому темпі та з кількома проєктами одночасно.

Що пропонуємо?

• Можливість працювати віддалено з гнучким графіком.
• Приєднатися до молодого та дружнього колективу.
• Конкурентоспроможну заробітну плату.
• Можливість професійного та кар'єрного росту в міжнародному середовищі.
• Доступ до новітніх технологій та інструментів для роботи.
• Отримання бонусів, які можуть дорівнювати зарплаті.

Якщо ти вважаєш, що ми створені один для одного, скоріше надсилай своє резюме, і почнемо працювати!

International Markets · Short-form Video · High Volume

Ми будуємо міжнародний медіапроєкт і шукаємо контент-менеджера з сильним аналітичним мисленням. Людина на цій ролі відповідатиме за масштабування контенту на різних ГЕО, тестування регіональних гіпотез та запуск нових ринків.

Умови роботи:

• Графік: 10:00 – 18:00.
• Формат: Full-time, високий темп і робота з великими обсягами.

Що потрібно буде робити:

• Досліджувати нові ГЕО: декомпозувати локальні тренди, культурний контекст та паттерни споживання контенту.
• Формувати контентні карти під конкретні ринки (Tier-1, LatAm, SEA тощо) та адаптувати формати під місцеву аудиторію.
• Аналізувати ефективність відео у розрізі регіонів, категорій та метрик (Охоплення, Retention Rate, Перегляди).
• Тестувати нові гіпотези та масштабувати ті зв'язки, які показують стабільний результат.
• Контролювати дистрибуцію та рух великих обсягів short-form контенту між платформами.

Що для нас важливо:

• Розуміння, що універсального контенту для всіх ГЕО не існує, та вміння знаходити локальні тригери.
• Вміння читати цифри й перетворювати аналітику на конкретні операційні дії.
• Висока надивилась у short-form (TikTok, Reels, Shorts) та розуміння рекомендаційних алгоритмів.
• Здатність системно працювати в умовах швидко зростаючих обсягів.

Буде перевагою:

• Досвід успішної розкрутки та просування власних або клієнтських акаунтів / каналів з нуля.
• Досвід роботи з міжнародними ринками, Media Buying, UGC або Content Operations.

Що ми пропонуємо:

• Фінанси та впевненість: конкурентна заробітна плата з виплатами 2 рази на місяць.
• Соціальний пакет: повністю оплачувана відпустка, лікарняні та система бонусів за результат.
• Комфортний формат: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Правильна культура: мінімум бюрократії, швидкі рішення без довгих погоджень і свобода для реалізації твоїх ідей.

Ви нам підходите, якщо:

• Пишете коротко, з гумором і власною думкою, а не переказуєте чужі пости.
• Самі користуєтесь Threads і розумієте, як там усе працює: треди, відповіді, тренди, тон.
• Розумієте, чим займається SEO- і маркетингова агенція, або готові швидко розібратися.
• Самі плануєте свій час і тримаєте домовленості.
• Вмієте зробити простий візуал у Canva. Це не обов’язково, але буде плюсом.
  
  Основна робота в Threads. Решта соцмереж потребує уваги переважно на старті.
• Threads: регулярно публікувати пости й треди, відповідати на коментарі, заходити в обговорення. Ідеї ваші, контент-план погоджуємо разом.
• Профілі агенції: на початку зареєструвати й повністю заповнити Instagram, Facebook, LinkedIn (сторінка компанії), X і Telegram-канал. Аватар, обкладинка, опис, посилання, контакти, однакова назва всюди.
• Інші мережі: час від часу адаптувати контент із Threads і викладати туди, щоб профілі не виглядали покинутими.
• Підсумок місяця: коротко, що вийшло і які пости зайшли найкраще.
  
  Умови співпраці у Vectum Agency:
• Оплата: $200 на місяць за 40 годин роботи (10 годин на тиждень).
• Повний remote: працюєте звідки зручно, графік складаєте самі.
• Свобода в Threads: жорсткого шаблону немає, головне, щоб було цікаво читати.
• Матеріал для контенту: реальні кейси й задачі агенції плюс прямий фідбек від власника.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Шукаємо Internal Mobility Manager у компанію, що створює технології для оборони України та знаходиться на етапі активного масштабування.

Це можливість побудувати з нуля та розвивати процеси внутрішньої мобільності, координацію ротацій між командами, коригувати та підтримувати HR-політики, а також впливати на балансування ресурсів у великій системній компанії.

Основні задачі:

• підготовка, впровадження та підтримка проєкту внутрішніх переведень.
• розробка політик і правил внутрішньої мобільності на відкриті вакансії.
• організація та супровід переходів працівників між відділами/проєктами.
• взаємодія з менеджерами щодо планування та узгодження переходів.
• проведення оцінки внутрішніх фахівців на відповідність новим ролям.
• планування ресурсів та балансування потреб команд.
• моніторинг метрик внутрішньої мобільності та аналіз їхньої ефективності.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції HRBP.
• досвід побудови HR-процесів і політик у компаніях від 1000+ осіб.
• досвід взаємодії з топ-менеджментом та здатності впливати на бізнес-рішення через експертизу.
• знання кадрового діловодства та C&B.
• розуміння грейдацій, Performance Management, OKRs.
• сильні комунікативні навички, системність та зрілість.

Буде великим плюсом:

• Досвід автоматизації HR-процесів або побудови HR Ops / HR Service.

Що пропонує компанія:

• офіційне співробітництво через Дія.City + бронювання для військовозобов'язаних (за наявності актуальних документів).
• конкурентна оплата відповідно до ринку + бонуси й премії за результат.
• комфортний офіс у Києві (правий берег, повне забезпечення технікою).
• 24 дні відпустки + 1 додатковий день на День народження + оплачувані лікарняні.
• медичне страхування після випробувального терміну, підтримка ментального здоров’я (консультації з психологом).
• компенсація професійного навчання, курси, корпоративна бібліотека, швидке кар'єрне зростання.
• фінансова допомога при переїзді з інших міст чи країн.

Надсилай відгук, щоб обговорити деталі! 🚀

Хто ми?
Reverse Tech - венчур-студія у сфері цифрового здоров'я та велнесу. Ми створюємо, запускаємо та масштабуємо бренди у вертикалях Longevity, Fitness, Weight Loss, Supplements та Mental Wellbeing. Наша місія - допомогти 10 мільйонам людей покращити здоров'я до 2030 року. Ми зростаємо x2 щороку, охоплюємо 1M+ відвідувачів на місяць і продаємо у 190+ країнах. Без корпоративної бюрократії. Тільки дані та результат.
 

Кого шукаємо?
Шукаємо Middle-up Creative Producer, який приєднається до нашої креативної команди та працюватиме безпосередньо під керівництвом Head of Creative Production. 
Ти - людина, яка бере бриф і втілює його в життя: вчасно, у стилі бренду та з орієнтацією на результат. Ти практик, організований і дбаєш про якість кожного матеріалу, що виходить назовні.
 

Ключові зони відповідальності:

• виробництво креативів у різних форматах: статичні оголошення, відеореклама, UGC-контент;
• управління виробничими процесами від отримання брифу до фінальної здачі;
• координація з дизайнерами, відеоредакторами та UGC-креаторами для забезпечення відповідності матеріалів брифу;
• контроль дедлайнів, виявлення блокерів і просування проектів без постійного нагляду зверху;
• перевірка креативних матеріалів на якість, відповідність бренду та перформанс-цілям;
• розуміння сучасних трендів у соціальних мережах;
• підтримка циклів тестування креативів: організація матеріалів, відстеження варіантів, фіксація результатів;
• використання AI-інструментів для прискорення виробництва, генерації референсів та роботи з варіантами копірайту;
• підтримка впорядкованих бібліотек матеріалів і виробничої документації.
   

Обов'язковий досвід:

• щонайменше 1.5+ роки досвіду у креативному виробництві в перформанс-маркетингу;
• досвід у нішах health, wellness, fitness, supplements або lifestyle - дуже бажано;
• практичний досвід управління креативними проектами від брифу до здачі;
• вміння створювати та впроваджувати ефективні креативні стратегії;
• розуміння форматів перформанс-креативу: що робить хук сильним, як виглядає якісний візуал, що таке чіткий CTA;
• досвід координації з фрилансерами або невеликими креативними командами;
• сильні аналітичні навички;
• вільне володіння англійською (C1 і вище) — співбесіди та вся робоча комунікація ведуться англійською;
• практичний досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude або аналогами) у виробничому процесі.
   

Технічні навички:

• базові навички відеомонтажу або підготовки матеріалів (CapCut, Adobe Premiere, Canva або аналоги);
• досвід роботи з таск-менеджерами (Notion, ClickUp, Trello або аналоги);
• знайомство з форматами та технічними вимогами до креативів у платних соціальних мережах;
• вміння написати або відредагувати базовий рекламний текст за потреби.
   

Soft skills:

• сильні організаційні навички: ти тримаєш все під контролем і нічого не випадає з поля зору;
• увага до деталей як у якості креативу, так і в процесах;
• чітка комунікація: ставиш правильні запитання на старті;
• комфортно працюєш у швидкому темпі та з мінливими пріоритетами;
• проактивність: вирішуєш проблеми до того, як вони стають блокерами.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з UGC-креаторами або інфлюенсерами;
• розуміння принципів direct response;
• досвід роботи з підписними або app-driven DTC-продуктами.
   

Що пропонуємо?

• віддалена робота, гнучкий графік;
• робота з командою міжнародного рівня;
• конкурентоспроможна заробітна плата + бонуси за результатами;
• пряме менторство від досвідченого креативного лідера;
• реальні можливості для зростання до senior або lead рівня.
   

Якщо ти організований, практичний і пишаєшся тим, що виробляєш — давай поговоримо.

Ти впевнено спілкуєшся англійською та маєш досвід у клієнтській підтримці? 

Шукаєш стабільну роботу з можливістю професійного росту та розвитку?
 

Тоді не пропусти свій шанс — приєднуйся до King Group і зроби крок назустріч новим кар’єрним можливостям!
 

Що отримаєш, приєднавшись до нас:

Формат роботи:

• Повна віддаленість — обирай комфортне місце для роботи самостійно;
• Зручний змінний графік (5/2) — легко поєднувати з навчанням чи особистими справами;
• Розклад узгоджується заздалегідь — ти завжди знаєш свій тиждень наперед.
   

Режим змін:

• Ранкова: 07:00–15:00;
• Денна: 15:00–23:00;
• Нічна: 23:00–07:00.
   

Можливості для кар’єри:

• Уже через 4 місяці ти зможеш перейти на рівень Middle Agent;
• Через 6 місяців — Senior Agent, а далі ще більше можливостей для росту, цікавих задач і підвищення доходу.
   

Бонуси для наших співробітників:

• Медичне страхування;
• Компенсація занять спортом — ми підтримуємо здоровий спосіб життя;
• Дистанційна робота — не витрачай час на дорогу.
   

Чим ти займатимешся:

• Спілкування з користувачами у чаті та через тикет-систему;
• Надання допомоги та передача технічних звернень у відповідний відділ;
• Дотримання доброзичливого стилю комунікації;
• Робота з різними емоційними запитами — спокійно, уважно та професійно.
   

Що допоможе тобі легко розпочати:

• Досвід у клієнтській підтримці або розуміння принципів якісного сервісу;
• Англійська мова на рівні B2+ (письмова та усна);
• Власний комп’ютер і стабільний інтернет;
• Відповідальність, відкритість і доброзичливе ставлення до людей.
   

Про нас:

King Group — це місце, де найкращі спеціалісти з iGaming, IT та підтримки об'єднуються заради великих ідей.

Ми керуємо проєктами на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо в стартапи, інновації та талановитих людей.

У нас — атмосфера відкритості, підтримки та командної взаємодії.

Ми віримо, що успіх — це результат спільної праці.
 

Не зволікай!

Відгукуйся і ставай частиною нашої команди!

Ти отримуєш задоволення від спілкування, вмієш заспокоїти клієнта і знайти рішення у будь-якій ситуації?
Ми шукаємо людину, якій справді важливо допомагати - того, хто стане голосом компанії для наших користувачів.

Твої обов’язки:

• Консультування користувачів у live chat та через ticket-систему;
   
• Супроводжувати клієнтів і знаходити оптимальні рішення разом із технічною командою;
   
• Підтримувати теплий, відкритий і клієнтоорієнтований стиль спілкування;
   
• Брати відповідальність за вирішення будь-яких ситуацій.

Як ми працюємо:

• Позмінний графік - 5 робочих днів та 2 вихідних;
   
• Почергові зміни (усі є обов’язковими):
   
  • 07:00–15:00
     
  • 15:00–23:00
     
  • 23:00–07:00
     

Формат, який легко вписується у твоє життя.

Що нам важливо:

• Англійська мова B2+ і вище;
• Досвід у клієнтській підтримці онлайн-продуктів або сервісів;
• Стабільний інтернет та електричне живлення;
• Уважність, емпатія й щире бажання допомагати людям.
  
   

Що ти отримаєш:

• Медичне страхування;
   
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
   
• Компенсацію 50–75% витрат на спорт та активності;
   
• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу;
   
• Реальні перспективи росту:
   
  • Middle Support Manager - через 4 місяці;
     
  • Senior Support Manager - через 6 місяців;
     
• Корпоративну бібліотеку;
   
• Програму знижок на повсякденні товари та послуги.
  
  Як стати частиною команди:

1. Відгук на цю вакансію;
    
2. Розмова з HR;
    
3. Тест на рівень англійської з тімлідом;
    
4. Фінальна зустріч із керівником команди.
    

King Group — це місце, де найкращі спеціалісти з iGaming, IT та підтримки об'єднуються заради великих ідей.

Ми керуємо проєктами на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо в стартапи, інновації та талановитих людей.

Поєднуй англійську, віддалений формат і стабільний розвиток в одній компанії.
 King Group чекає саме на тебе - подавайся зараз!