Jobs at Djinni

 
Наш партнер — провідна компанія у сфері військових технологій, яка розробляє та виробляє інноваційні рішення для оборонної промисловості.  
 

Ми шукаємо DFM Engineer, який буде відповідальний за аналіз друкованих плат з точки зору технологічності виробництва та підготовку нових продуктів до серійного випуску. 

Основна задача ролі — зменшення виробничих ризиків, покращення manufacturability дизайнів та надання DFM-рекомендацій командам розробки. 

Основні задачі ролі: 

• Проведення DFM аналізу друкованих плат (PCB). 
• Аналіз технологічності виробництва для: 
• PCB fabrication; 
• SMT assembly; 
• THT assembly. 
• Формування DFM-звітів та рекомендацій для команд розробки. 
• Взаємодія з виробничими командами (CAM, технологи, SMT-лінія). 
• Перевірка відповідності стандартам IPC Class 2 / Class 3. 
• Аналіз виробничих дефектів та визначення їх зв’язку з дизайном плати. 
• Участь у підготовці нових продуктів до масового виробництва. 

Наші очікування: 

• Досвід роботи у виробництві електроніки від 1 до 3 років. 
• Розуміння виробництва PCB. 
• Базове розуміння SMT монтажу.  
• Досвід аналізу плат або запуску продуктів у виробництво. 
• Досвід роботи з CAD системами (Altium Designer, Allegro, KiCad). 
• Досвід роботи з CAM системами (Genesis, CAM350, Valor NPI) буде перевагою. 
• Робота з форматами Gerber, ODB++. 
• Англійська B1+ (читання технічної документації). 

Буде перевагою: 

• Сертифікація IPC-A-600 / IPC-6012 / IPC-A-610. 
• Розуміння stencil design. 
• Досвід panelization optimization. 
• Розуміння вимог conformal coating. 
• Досвід роботи на SMT виробництві. 
• Досвід роботи на PCB виробництві. 
• Розуміння impedance control. 

Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування. 
• Бронювання працівників. 
• 24 календарні дні відпустки. 
• Оплачувані лікарняні. 
• Можливість впливати на процеси компанії та покращувати їх. 
• Команду інженерів, яка відкрита до ідей та конструктивної комунікації. 
   
   

Обовʼязки:
- Розробляти та впроваджувати нативні додатки Android, якими будуть користуватися мільйони людей;
- Забезпечувати продуктивність, якість та швидкість додатків;
- Зробити внесок у продуктову та технічну дорожню карту;
- Допомагати підтримувати якість коду, організацію та автоматизацію.

Від вас:

- Від 3-х років професійного досвіду розробки програмного забезпечення;

- Знання мови програмування Kotlin, парадигм, конструкцій та ідіом;

- Знання базових патернів конкурентного програмування;

- Розуміння того, як основні структури даних реалізовані в Java/Kotlin;

- Написання тестів;

- Знання Android SDK;

- Досвід роботи з Kotlin coroutines;

- Досвід з багатомодульними проєктами;

- Знання MVVM/MVI;

- Знання та розуміння як працювати з Compose UI;

- Досвід роботи з Google Play Billing;

- Досвід роботи з Adapty або іншого подібного інструменту;

- Досвід роботи з Google ad manager;

- Знання Dagger 2/Hilt;

- Вміння працювати з сервісами Firebase (FCM, Remote config, analytics, та інші).

Перевагою буде:
- Вміння налаштовувати CI (gitlab);

- Захоплення спортом.
Для вас:
- Роботу над успішним продуктом, яким користуються мільйони любителів спорту;

- Челендж із переведення успішного прибуткового проєкту на нові технічні рейки;

- Сильну продуктову культуру і класних колег;

- Гнучкий графік із можливістю віддаленої роботи, участь у навчальних курсах і конференціях;

- Ринкову заробітну плату.
 

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Middle Manual QA Engineer, який(а) буде готовий поглибити свої навички та вміння тестувати hardware рішення військового та подвійного призначення.

Ідеальний портрет кандидата

— 1,5+ роки комерційного досвіду роботи в мануальному тестуванні.
— Розуміння рівнів тестування: smoke, regression, integration, acceptance, exploratory.
— Знання test design techniques (Boundary Values Analysis, Equivalence Partitioning, Decision Table).
— Вміння створювати тест-кейси, чеклісти.
— Вміння читати специфікацію, технічну документацію, user stories.
— Досвід роботи з системами баг-трекінгу (наприклад, Jira).
— Високі комунікаційні навички та здатність ефективно працювати в команді.
— Відповідальність, системне мислення та висока увага до деталей.
— Готовність проявляти ініціативу.
— Здатність адаптуватись до змін та опановувати нову предметну область.

Буде плюсом:

— Практичний досвід тестування hardware.
— Досвід та навички automation тестування.
— Навички performance and load testing.
— Рівень володіння англійською мовою від Intermediate та вище.
— Вища технічна освіта.

Щоденні обов’язки та задачі

— Оцінка та аналіз вимог до тестування hardware рішення, програмних продуктів та тестових середовищ.
— Створення тестової документації.
— Проведення та аналіз тестування на основі визначених сценаріїв.
— Виявлення та документування дефектів.
— Моніторинг тестових метрик і підготовка відповідних звітів.

Ми пропонуємо

— Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
— Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
— Можливість бронювання
— Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT
4. Оффер
 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Зараз ми шукаємо амбіційного та досвідченого Deputy Head of Content, який стане ключовим партнером у розвитку нашого контент- департаменту.

Робота на повну зайнятість (офіс або гібрид) у Львові.
З релокейтом допомагаємо! 
Компенсація дороги, пошук квартири нашим спеціалістом, оплата першого місяця оренди житла + ріелторські.

Обов’язки:

• координація роботи команди контент-мейкерів, копірайтерів, редакторів та маркетологів;
• розробка та впровадження контент-стратегій, ToV та бренд-позиціонування;
• контроль за створенням високоякісного контенту для різних каналів;
• планування та управління календарем публікацій;
• розробка і затвердження технічних завдань для дизайнерів, відеопродакшн-команд та інших департаментів;
• аналіз результатів контент-кампаній та їх коригування;
• підтримка та розвиток корпоративної культури контенту.

Вимоги:

• вільне володіння українською мовою, англійська — від Upper-Intermediate (B2);
• досвід роботи у сфері контенту та маркетингу від 3 років, з них не менш ніж 1 рік на керівних позиціях;
• високі навички написання та редагування унікальних, інформативних та креативних текстів;
• досвід розробки та реалізації контент-стратегій;
• вміння керувати командою, ставити задачі та контролювати їх виконання;
• орієнтація на KPI та аналітику результатів;
• вміння працювати в команді, бути проактивним та відповідальним

Ми пропонуємо:

• стабільну оплату + бонуси та премії;
• професійний розвиток та реалізація свого потенціалу у цікавих проектах;
• драйвовий колектив, дружню атмосферу, тімбілдінги та стильний офіс у ближньому центрі Львова;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• уроки англійської мови та заняття з медитації.

Якщо відгукнувся опис нашої вакансії — очікуємо на резюме!)

appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.

Ми сьогодні:

• 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві;

• у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes і стала переможцем у номінації «Місце для розвитку».

   

Наші застосунки Hily та Taimi входять до топ-5 дейтингових застосунків США і налічують понад 60 млн користувачів.
AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці та розвитку власних B2B і B2C рішень.
 

Зараз ми в пошуку Senior/Lead UA Manager, який очолить масштабування R&D продукту у сфері Digital Wellness.

Ти будеш:

• Запускати, оптимізовувати та масштабувати Meta Ads кампанії (Facebook & Instagram).
• Досліджувати нові підходи до таргетингу, формати креативів, аудиторії та офери, що резонують із нашими користувачами.
• Будувати ефективні воронки разом із продуктовою командою — від кліку до core action.
• Працювати з аналітикою: рахувати CPM, CTR, CPA, CAC, ROMI, LTV, retention, ARPPU тощо.
• Генерувати інсайти з даних і трансформувати їх у конкретні маркетингові рішення.
• Тестувати креативи, сториборди та гіпотези з високою швидкістю.
• Співпрацювати з дизайнерами, аналітиками й девелоперами — запускати фічі, кампанії, нові формати воронок.
   

У нас станеться метч, якщо ти маєш:

• Досвід роботи у performance marketing / user acquisition / media buying від 2 років.
• Глибоке розуміння маркетингових воронок і продуктової аналітики (Amplitude, GA, Excel/Sheets).
• Практичний досвід роботи з рекламними інструментами — насамперед Meta Ads, а також TikTok / Google / інші канали.
• Вміння перетворювати ідеї у швидкі MVP-тести: створити концепт, запустити креативи, проаналізувати результати, зробити висновки.
• Ініціативність і підприємницький майндсет — ти не чекаєш задач, ти їх створюєш.
• Англійська — Upper-Intermediate+, для комунікації з англомовними ринками й аналітики глобальних кампаній.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у mobile-first продуктових компаніях або додатках з великою базою користувачів.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $100K+ / місяць.
• Експертиза у data-driven креативах — A/B-тестах, storytelling, hooks, angle-тестах.
   

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
• Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
• Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Команда COAX росте й кількість проєктів збільшується! Тому шукаємо Product Manager, який допоможе круто вести та розвивати проєкти🔥

COAX розробляє продукти у сферах e-commerce, fintech, real estate, legal, travel на ринках Європи, США, Британії та інших країн. Працюємо тільки над цікавими й справді актуальними продуктами!

Ми пропонуємо:
— щопіврічні перегляди на основі PDP та OKR;
— справді гнучкий графік: головне бути присутнім на мітах і підтримувати зв’язок з командою. А як ви розкидаєте решту робочих годин — справа ваша;
— усі тулзи для роботи та wiki-база курсів, щоб прокачатись технічно; відкриті до нових ідей та думок менеджери;
— без бюрократії: є проблема? Стукайте у двері руми C-lvl і скажіть про це. Ми за відкритість і швидке вирішення кейсів;
— соц. пакет, забезпечення технікою — усі ці звичні речі та набагато більше ;)

Що вимагається від нового тіммейта:
— від 3-х років комерційного досвіду на аналогічний посаді;
— рівень англійської — С1;
— впевнені знання Lean/Agile/Scrum;
— проведення product discovery workshops з C-level;
— досвід аналізу даних (визначення та відстеження метрик/KPI);
— управління зрілими цифровими продуктами (5+ років на ринку);
— проактивне мислення та креативний підхід.

Володіння такими інструментами:
— Jira and Confluence (backlog management);
— FigJam / Whimsical / Miro / Mural (workshop facilitation);
— Figma (adjusting designs, prototypes);
— LLMs like Claude, Gemini, ChatGPT.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Figma Make, Figma AI, Lovable або Cursor, чи GitHub Copilot для розробки прототипів PoC;
— технічний бекграунд.

Що важливо із soft skills:
—  уміння працювати зі стейкхолдером із «високою інтенсивністю ідей», валідувати гіпотези та пріоритезувати задачі виключно за їхньою цінністю для бізнесу;
— відмінна здатність виступати мостом між бізнесом та технічними командами, доносити складні речі простою мовою й забезпечувати взаєморозуміння;
— готовність змінювати підхід команди від «виконання задач» до «ініціювання та пропонування рішень»;
— уміння працювати з опором до змін, підтримувати команду під час трансформацій та ефективно залучати членів команди до нових процесів.

Якщо говорити про задачі на подальших етапах:
— узгодження роуд мапи на 12 місяців із бізнес-цілями стейкхолдера, забезпечення фокусу команди на пріоритетних напрямках розвитку продукту;
— проведення досліджень для валідації фіч до розробки з метою економії часу та ресурсів;
— створення продуктових прототипів і подальша робота з дизайнером та тімлідом для затвердження фінальної візуальної та технічної реалізації;
— налагодження прогнозованого Agile-ритму для команди розробки та забезпечення стабільного процесу поставки результатів;
— презентація метрик, досягнень і планів раді стейкхолдера, формування прозорої звітності та підтримка довіри між командами.

На цю вакансію є обовʼязковими відрядження у Івано-Франківськ та Канаду.

Через велику кількість заявок розгляд вашого відгуку може займати до 7 робочих днів.

Ми — динамічна маркетингова компанія, яка спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній. Наша команда складається з професіоналів, які постійно шукають нові можливості та прагнуть до досягнення найкращих результатів. Якщо ти уважний до деталей, майстерно володієш Excel і хочеш стати частиною нашої професійної команди — ми запрошуємо тебе приєднатися до нас!

😉 Ми пропонуємо тобі:

• Повністю дистанційний формат роботи або офіс у Варшаві;

• Прозорі умови праці та систему бонусів для додаткової мотивації;

   

💻 Твої майбутні обов’язки:

• Внесення даних у таблиці Excel та робота з фінансовими звітами;
• Робота з внутрішньою CRM-системою компанії;
• Ведення балансових систем з партнерами, сервісами та баєрами;
• Моніторинг активності фінансових рахунків;
• Оптимізація та структуризація фінансових процесів;
• Контроль правильності внесення даних та формування звітів.

✅ Що для цього потрібно:

• Високий рівень володіння Microsoft Excel, Google Sheets;
• Досвід роботи в affiliate-маркетингу або в медіабаїнг-команді буде перевагою;
• Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Досвід роботи з фінансовими системами або CRM;
• Навички аналізу фінансових даних;
• Вміння структурувати процеси та знаходити шляхи для їх оптимізації;
• Самоорганізація та вміння працювати в умовах віддаленого формату;
• Наявність фінансової освіти.

📥 Якщо ти готовий до нових викликів і бажаєш стати частиною нашої команди, чекаємо на твоє резюме!

Ми Applyft - мультипродуктова ITкомпанія. Наше портфоліо включає мобільні та веб продукти в нішах Family Safety, Parental Control, Entertainment та AI.

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Product Marketing Manager, на новий продукт в ніші Parental Control, який би допомагав/-ла знаходити нові точки зростання та можливості для масштабування нашим продуктам

Ключові завдання:

• Запуск і аналіз A/B-тестів веб-воронок для покращення ключових метрик
• Створення нових веб-воронок: як розширення поточних продуктів, так і для нових ніш
• Пошук та впровадження ефективних моделей монетизації
• Дослідження ринку та пошук нових ідей і підходів до продажу
• Ведення задач від ідеї до запуску, підготовка ТЗ для дизайнерів, розробників і аналітиків
• Співпраця з маркетингом, мобільними продуктами та командою розробки

Необхідні навички та досвід:

• 1+ рік досвіду на позиціях Product Marketing Manager/Product Manager
• Досвід постановки задач і комунікації з командами розробки та дизайну
• Аналітичні навички та data-driven підхід
• Розуміння A/B тестування
• Досвід в CRO-оптимізації
• Досвід роботи з білінг-моделями 
• Розуміння трендів web-індустрії та принципів онбордингу
• Досвід роботи з web-to-web і web-to-app воронками
• Досвід роботи з інструментами Amplitude / Tableau / Looker або аналогами

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота та гнучкий графік
• Медичне страхування та оплачувані лікарняні
• Компенсація спорту (тренажерна зала/басейн/йога, тощо)
• 20 днів оплачуваної відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій
• Корпоративна техніка. Для співробітників з України також надаємо Ecoflow
• Професійне навчання (курси, тренінги, конференції)

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few – де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 5+ роки досвіду роботи з Google Ads: впевнене налаштування та оптимізація кампаній;
  • Експертиза у побудові full-funnel воронок;
  • Досвід роботи з аналітикою: ми працюємо з RedTrack / Voluum, але досвід з іншими трекерами також підходить;
  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B1: можливість дивитися контент, працювати з документацією та будувати воронки.
• Nice to have:
  • Досвід роботи у дейтінг-сфері.

🎯 Зона відповідальності

• Ведення пошукової реклами (Search) для просування дейтинг-продуктів (основний фокус);
• Робота з Display / Video як додатковий напрям;
• Збір семантики, підготовка оголошень, оптимізація кампаній відповідно до KPI;
• Самостійне написання оголошень і робота в кооперації з копірайтером;
• Постановка ТЗ для відео-креативів або самостійне створення статичних креативів;
• Аналіз ринку та конкурентів для пошуку нових підходів;
• Робота з аналітикою (RedTrack, Voluum);
• Розробка концептів і написання ТЗ для нових посадочних сторінок;
• Побудова простих і складних маркетингових воронок;
• Формування і менеджмент Search Ads команди.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу;

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Стань наступним Main Character в Unicorn Pro. 💪🏻

📌 Важливо: Форму подачі просимо заповнювати виключно українською. Резюме може бути українською або англійською.

Вимоги до кандидата на позицію Бізнес-аналітик (E-

commerce / Magento 2)

1.1. Загальні вимоги

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 3 років, з них не менше 1–2 років у e-

commerce проєктах.

• Досвід участі у проєктах із кастомною розробкою на Magento 2 (не лише out-

of-the-box).

• Розуміння життєвого циклу ПЗ (SDLC) у Agile / Scrum / Kanban.

• Вільне володіння українською мовою; англійська — не нижче B2 (робота з

документацією, спілкування з вендорами та стейкхолдерами).

1.2. Професійні компетенції

• Глибоке розуміння бізнес-процесів e-commerce, зокрема:

o каталог товарів, атрибути, категоризація;

o кошик, checkout, платежі, доставка;

o особистий кабінет користувача;

o промоакції, знижки, купони, лояльність;

o інтеграції з ERP / CRM / OMS / платіжними та логістичними сервісами.

• Розуміння архітектури Magento 2:

o модульна структура;

o API (REST / GraphQL);

o event-driven підхід;

o особливості кастомізації та обмеження платформи.

• Досвід опису та супроводу API-контрактів між Magento 2 та фронтендом

(React).

• Вміння працювати з нефункціональними вимогами:

o продуктивність;

o масштабованість;

o безпека;

o доступність (availability).

1.3. Інструменти та артефакти

• Досвід створення:

o BRD / FRD;

o User Stories та Use Cases;

o BPMN / UML (Activity, Sequence, Component);

o прототипів UI (Figma, Balsamiq тощо).

• Практичний досвід роботи з:

o Jira / Confluence (або аналоги);

o SQL на рівні читання та аналізу даних;

o Postman / Swagger для перевірки API.

1.4. Взаємодія в команді

• Досвід роботи у зв’язці з:

o Product Owner;

o Magento backend-розробниками;

o Frontend (React) командою;

o QA.

• Здатність бути єдиною точкою трансляції бізнес-вимог у технічні рішення.

• Навички управління змінами вимог (change management).

Space Profit Team — це медіабаїнгова команда, яка активно масштабується та будує сильний бізнес через сильних людей.
Ми шукаємо HR Manager, який стане стратегічним партнером для команди та допоможе вибудовувати ефективні HR-процеси разом із ростом компанії.

Твоя роль у команді
Це ключова HR позиція з реальним впливом на команду, культуру та результати бізнесу.
Ти працюватимеш з повним HR-циклом, будеш поруч із командою щодня та допомагатимеш менеджерам і фаундерам розкривати потенціал людей.
 

Що нам важливо?

• Досвід роботи HR Manager / People Partner від 1-2 років;
• Розуміння вибудови HR-процесів у динамічних командах;
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички;
• Самостійність, системність та проактивність;

• Готовність працювати в гібридному форматі з офісу в Києві.
   

  Буде плюсом:

• Досвід в арбітріжних/digital/ІТ командах;

Що будеш робити?

1. Повний HR-цикл
- Супровід співробітників на всіх етапах: онбординг, адаптація, розвиток, performance review, мотивація, оффбординг;
- Побудова та оптимізація процесів адаптації новачків;
- Проведення регулярних 1:1 зустрічей, робота із залученістю, запитами та складними кейсами;
- Партнерство з менеджерами у питаннях управління людьми.
2. Performance & Development
- Впровадження та супровід систем оцінки ефективності (KPI / OKR);
- Проведення оцінювань 360°, 180°, eNPS, пульс-опитувань;
- Формування та контроль PDP, участь у розвитку талантів, менторстві та навчанні;
- Підвищення рівня відповідальності та зрілості команди.
3. HR-аналітика та процеси
- Аналіз HR-метрик: плинність, ефективність, залученість, причини звільнень;
- Проведення exit-інтерв’ю та підготовка рекомендацій щодо покращень;
- Ведення HR-звітності для менеджменту;
- Адміністрування HR-процесів в ERP / HRM-системі.
4. Корпоративна культура та employee experience
- Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
- Організація тімбілдингів, командних заходів, внутрішніх ініціатив;
- Формування здорової атмосфери довіри, відкритості та залученості.

Що від нас?

• Впливова роль у команді, що активно росте та масштабується;
• Можливість впливати на побудову HR-процесів та суттєво їх покращувати;
• Пряму комунікацію з фаундерами та участь у стратегічних рішеннях;
• Конкурентну фіксовану зарплату (обговорюється індивідуально);
• Комфортний офіс у Києві та роботу в сильному, драйвовому середовищі;
• Професійний розвиток, навчання та підтримку ініціатив;
• Команду, де цінують результат, відповідальність і здорову атмосферу.

Якщо читаєш і впізнаєш себе — чекаємо на твоє CV! Давай знайомитися ближче 😉

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків і є частиною Netpeak. 

Серед клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle. 

Ми у пошуках талановитого Intern Marketing Specialist’а (ASO), який разом з Middle/Senior ASO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках ASO-стратегій для різних проєктів та ніш. 
 

Що класного на цій позиції:

1. Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead та куратор для адаптації та навчання.
2. Масштабні проєкти та великі бюджети, які дозволять вам максимально прокачати свій досвід в ASO, адже ми працюємо з найбільшими проєктами в Україні та за кордоном. 
3. Ми власники ASO Busters — топ-1 відкритого англомовного ASO ком'юніті.
   
    

 Що для нас важливо:

1. Пройдені курси з маркетингу, курси з ASO будуть перевагою.
2. Аналітичні навички (вміння знаходити причинно-наслідкові зв'язки).
3. Високий рівень самоорганізації, не боятися відповідальності.
4. Знання англійської мови на рівні не нижче В1. 
5. Впевнене володіння Google Sheets. 
   
    

Буде плюсом: 

• Практичний досвід збору конкурентів, СЯ та метаданих (App Store, Google Play).
• Вміння користуватися AI-інструментами. 
  
   

Що потрібно буде робити:

1.  Збирати конкурентів, СЯ і підготовка текстових метаданих в App Store та Google Play. 
2. Готувати гіпотези для покращення конверсії застосунку в сторі та проведення A/B-тестування іконок, скріншотів та відеопрев’ю.
3. Готувати ТЗ на дизайнера для створення іконок/скріншотів/відео.
4. Відстежувати ефективність ASO в мобільній аналітиці та аналітиці App Store і Google Play. 

 
Ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус на який зможете безпосередньо впливати. 
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків і є частиною Netpeak. 

Серед клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle. 

Ми у пошуках талановитого Intern ASO Specialist’a, який разом з Middle/Senior ASO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках ASO-стратегій для різних проєктів та ніш. 
 

Що класного на цій позиції:

1. Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead та куратор для адаптації та навчання.
2. Масштабні проєкти та великі бюджети, які дозволять вам максимально прокачати свій досвід в ASO, адже ми працюємо з найбільшими проєктами в Україні та за кордоном. 
3. Ми власники ASO Busters — топ-1 відкритого англомовного ASO ком'юніті.
    

 Що для нас важливо:

1. Пройдені курси з маркетингу, курси з ASO будуть перевагою.
2. Аналітичні навички (вміння знаходити причинно-наслідкові зв'язки).
3. Високий рівень самоорганізації, не боятися відповідальності.
4. Знання англійської мови на рівні не нижче В1. 
5. Впевнене володіння Google Sheets. 
    

Буде плюсом: 

• Практичний досвід збору конкурентів, СЯ та метаданих (App Store, Google Play).
• Вміння користуватися AI-інструментами. 
   

Що потрібно буде робити:

1.  Збирати конкурентів, СЯ і підготовка текстових метаданих в App Store та Google Play. 
2. Готувати гіпотези для покращення конверсії застосунку в сторі та проведення A/B-тестування іконок, скріншотів та відеопрев’ю.
3. Готувати ТЗ на дизайнера для створення іконок/скріншотів/відео.
4. Відстежувати ефективність ASO в мобільній аналітиці та аналітиці App Store і Google Play. 
 
Ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус на який зможете безпосередньо впливати. 
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення.
Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми шукаємо Lead of Hardware Service Team, який(а) буде координувати роботу команди з 4 інженерів-електроніків та буде ключовою точкою комунікації між СТО, відділом виробництва та іншими технічними командами.

Ідеальний портрет кандидата

— Від 2-3 років досвіду управління технічною командою hardware/service інженерів.
— Сильні навички people management: постановка задач, пріоритезація, контроль виконання, розвиток команди.
— Технічний бекграунд в електроніці, hardware або суміжних інженерних напрямках.
— Базове розуміння життєвого циклу розробки та тестування електронних пристроїв.
— Вміння працювати на стику менеджменту та інженерії: перекладати бізнес або продуктові задачі в технічні.
— Досвід управління невеликою інженерною командою (до 10 людей).
— Вміння приймати рішення та нести відповідальність за результат команди.
— Сильні комунікаційні навички для прямої взаємодії з CTO та іншими командами.
— Структурне мислення, увага до деталей, системність та високий рівень відповідальності.
— Проактивність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з embedded системами або радіоелектронікою.
— Досвід роботи у miltech/defense tech компаніях.
— Розуміння процесів виробництва, сервісного обслуговування або ремонту електронних пристроїв або готовність заглибюватись в ці процеси.
— Досвід побудови або масштабування інженерної команди.
— Досвід роботи в R&D середовищі.
— Бажання розуміти процеси тестування, діагностики та польових випробувань hardware-рішень.
— Досвід роботи в крос-функціональних командах (hardware + software + product).

Щоденні задачі та обов’язки

— Пряма взаємодія з CTO щодо постановки задач, технічних рішень та пріоритетів.
— Координація роботи команди у напрямках розробки, тестування, сервісу та підтримки hardware-рішень.
— Контроль якості виконання технічних задач і дотримання дедлайнів.
— Оптимізація процесів роботи команди та підвищення її ефективності.
— Побудова програми покращення технічної експертизи команди.
— Синхронізація роботи hardware команди з іншими технічними підрозділами компанії.
— Планування потреб та закупівля необхідних матеріалів для роботи команди.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання за потреби

• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години.
2. Фінальна співбесіда — до 1,5 години.
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT.

4. Оффер.

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!