Jobs at Djinni

Manoris — це продуктова фінтех-компанія, яка розробляє власні сервісні рішення та масштабує їх відповідно до бізнес-потреб партнерів у сфері карткового процесингу, обробки платіжного трафіку, моніторингу транзакцій (має досвід інтеграції понад 70+ платіжних методів).
Використовуючи наші глибокі галузеві знання та технічну експертизу, ми проектуємо, розробляємо та підтримуємо найсучасніші платіжні рішення, забезпечуючи надійність та ефективність.

Шукаємо талантливого Рекрутера у Києві, який горить справою, швидко знаходить кращих кандидатів і перетворює найм на приємний досвід.

Що для нас важливо:
🔹2+ роки досвіду в активному рекрутингу
🔹Сильні навички комунікації та нетворкінгу
🔹Впевнене володіння LinkedIn Recruiter, Google X-Ray, ATS та AI-інструментами
🔹Аналітичний підхід і любов до метрик
🔹Володіння англійською мовою на рівні Intermediate+
🔹Можливість працювати з офісу Києва

Що тебе чекає:
🔸Повний цикл рекрутингу — від запиту бізнесу до успішного закриття вакансії
🔸Закриття технічних і нетехнічних позицій
🔸Тісна співпраця з Hiring Managers та оцінка culture fit
🔸Розвиток employer brand через заходи та контент
🔸Робота з метриками ефективності та якістю найму

 

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати і досягати поставлених цілей із задоволенням:
🔹 20 днів оплачуваної відпустки
🔹Повна підтримка ФОП від бухгалтера компанії (включно зі сплатою податків)
🔹Компенсація корпоративного харчування
🔹Компенсація паркування
🔹Круті Smartass-фітнес тренування
🔹Корпоративні вечірки+ тімбілдинги та стильний мерч
🔹Соціальна компенсація
🔹Корпоративний футбол

Benefits café
🔸Компенсація курсів англійської
🔸Компенсація занять спортом
🔸Компенсація навчання та конференцій
🔸Медична страховка преміум-класу
 

Якщо тобі подобається відчуття «знайшов ідеального кандидата» — пиши, це точно про тебе! 🚀

GORO Mountain Resort — перший в Україні гірський курорт міжнародного формату з цілісною концепцією та найширшою палітрою вражень, сервісів та атракцій у Львівських Карпатах. https://gororesort.com ;

Запрошуємо приєднатися до нашої команди фахівця ERP/CRM.

Основні обов’язки:

• збір і деталізація бізнес-вимог від стейкхолдерів різних доменів;
• аналіз, моделювання та оптимізація бізнес-процесів (AS-IS — ТО-BE);
• налаштування ERP/CRM інструментів відповідно до вимог бізнесу;
• тестування впроваджених рішень (функціональне, інтеграційне, UAT);
• управління проєктами впровадження окремих модулів;
• ведення повного циклу впровадження ERP/CRM з нуля;
• проєктування та реалізація інтеграцій між ERP/CRM та іншими системами;
• робота з API, схемами даних та SQL-запитами;
• взаємодія з технічними командами та постачальниками.

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи з ERP/CRM системами (Dynamics 365, Bitrix24, BAS/1С, SAP або аналогічні;
• Знання платформ BAS/1С та розповсюджених конфігурацій;
• Розуміння бізнес-процесів у фінансах, бухгалтерії, готельній/курортній діяльності або девелопменті;
• Базові знання SQL;
• Розуміння інтеграцій та API;
• Навички роботи з BI-інструментами (Power BI).

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Design Team в GG.BET — це про функціональність, емоцію й результат. Ми створюємо дизайн, який працює. Тут важливі увага до деталей, швидкість, ініціативність і бажання зробити краще. В нас чують, підтримують і дають простір ідеям.

Щоб посилити команду новими ідеями, досвідом та креативом, ми шукаємо талановитого Graphic designer!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Досвід роботи на позиції графічного дизайнера від 3 років;
• Впевнене володіння програмами Photoshop, Illustrator, Figma;
• Знання додрукарської підготовки (CMYK, cut lines, bleeds);
• Розуміння digital-форматів: розміри, safe zones, адаптація під різні платформи;
• Вміння працювати з текстом, структурувати контент візуально, базові знання верстки;
• Відчуття композиції та кольору;
• Знання ретуші та обробки фото;
• Вміння працювати з фідбеком та швидко інтегрувати його в дизайн;
• Володіння інструментами AI для генерування зображень;
• Вміння працювати з брендбуками та гайдлайнами, дотримуватися фірмового стилю.

✅ Буде перевагою:

• Досвід у сферах Betting/ E- sports/ Gambling;
• Базові знання програми Blender;
• Досвід співпраці з моушен командою.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Створювати креативи для спецпроектів та соцмереж;
• Розробляти концепти та графічно оформлювати спортивні заходи ;
• Впливати на візуальну айдентику бренду;
• Створювати кі-віжуали для промо, лендингів, партнерств;
• Працювати з мечем, друкарською підготовкою;
• Розвиватись в швидкому та амбітному середовищі.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Pre-screen.
• Test Task.
• HR & Technical interview (1,5 години).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду інженера з ІТ-інфраструктури

Основні завдання: 

• Участь в проєктах на етапі впровадження; 
• Встановлення/налаштування/пусконалагодження/документування серверних систем, систем зберігання даних; 
• Участь в консалтингових проектах, аудит існуючої інфраструктури, аудит документації, траблшутінг; 

• Взаємодія з presale- і sale- фахівцями на етапі створення проєкту (технічні консультації, допомогу в створенні архітектури рішення, технічна валідація рішення). 

   

Від кандидата ми очікуємо: 

Знання (сертифікація) і досвід конфігурування серверного обладнання: 

• HPE 
• Lenovo (опціонально) 
• Cisco (опціонально) 
• Dell (опціонально) 

Знання (сертифікація) і досвід конфігурування Систем Зберігання Даних: 

• HPE 
• Lenovo (опціонально) 
• NetApp (опціонально) 
• Dell (опціонально) 

Знання і досвід адміністрування різних ролей Microsoft Windows Server - Server Core (Active Directory, DHCP, DNS, IIS, FS-NFS, RDS та ін. 

Досвід створення технічної документації проєкту (HLD, LLD). 

Бажано! Реальні знання і досвід конфігурації віртуалізації зберігання даних (SDS): 

• VMware 
• Nutanix 

Буде перевагою: 

• Знання та практичний досвід роботи з хмарними рішеннями Microsoft Azure; 
• Досвід міграції іт-інфраструктури On-premise в хмару Microsoft Azure.

Ми пропонуємо: 

• Можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• Графік роботи — 09:00—18:00, п’ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• Працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• Щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• Можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• Медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• Облаштоване укриття;
• Відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• Офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Шукаємо Sales Manager, який буде підтримувати комунікацію з поточними клієнтами та активно залучати нових.

Що потрібно робити

Робота з наявними клієнтами:

• підтримувати регулярний зв’язок у Telegram/WhatsApp/Zoom;
• слідкувати за задоволеністю клієнтів, запобігати відтоку;
• допомагати з онбордингом і налаштуванням продуктів;
• проводити короткі демо та пояснювати новий функціонал;
• фіксувати всі взаємодії в CRM.

Пошук і залучення нових клієнтів:

• холодні та теплі дзвінки компаніям у сфері логістики / автоекспорту;
• проведення презентацій і демонстрацій продукту;
• супровід до моменту оплати та першого успішного використання.

Взаємодія всередині команди:

• співпраця з продактом, маркетингом;
• передача фідбеку від клієнтів щодо покращень;

• участь у внутрішніх мітингах.

   

Наш ідеальний кандидат

• має досвід B2B продажів (бажано SaaS, IT, CRM, логістика);
• впевнено працює з холодними дзвінками;
• вміє вести переговори та працювати із запереченнями;
• структурний і дисциплінований, веде CRM без хаосу;
• володіє високим рівнем комунікації, грамотним мовленням;
• англійська на рівні Intermediate+.

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи;
• Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку і лікарняні.

Шукаємо трафік-аналітика, який буде щоденно аналізувати показники в Keitaro та допомагати команді медіабаїнгу приймати швидкі й правильні рішення на основі цифр.

Основні задачі

- Щоденний аналіз кампаній у Keitaro

- Контроль ключових метрик: Spend, Revenue, ROI, EPC, CR, CTR, CPA, Approval rate

- Виявлення прибуткових / збиткових зв’язок: GEO / source / campaign / creative / pre-lander

- Пошук причин просідань (поганий трафік, відвал трекінгу, некоректний флоу, проблеми з лінками/редіректами)

- Формування коротких і зрозумілих звітів (щоденних/тижневих) + висновки та рекомендації

- Робота з медіабаєрами: підказувати що масштабувати, що стопати, що тестувати

- Виявлення аномалій у трафіку (підозрілі сплески, ботність, дивні плейсменти, погіршення якості)

- Аналіз результатів A/B тестів та оптимізацій

Вимоги

- Досвід роботи з трекерами: Keitaro / Binom / Voluum (або інші аналогічні)

- Розуміння логіки арбітражу / performance-маркетингу

- Вміння швидко читати цифри та знаходити закономірності

- Уважність до деталей і відповідальність

- Вміння писати коротко і по суті: “проблема → причина → рішення”

Графік роботи: 9:45-18:00
ПН-ПТ- на звязку в цей час.

і буде готова пройти поліграф + НДА.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Dressly - це Fashion-tech стартап на етапі активного скейла, що допомагає людям знайти свій стиль, почуватися впевнено й сміливо проявлятись.

Зараз ми розбудовуємо власну in-house підтримку і шукаємо того/ту, хто любить швидкий темп і чує користувача, на позицію Customer Experience Agent. Віримо, що класний досвід починається з турботи про кожного всередині команди.
 

Що для нас важливо?

— Рівень англійської B1+;
— Готовність працювати в нічні зміни (~6-8 в місяць). Маємо 30 хвилинний брейк та Slack Huddle для командної взаємодії, щоб залишатися в тонусі;
— Досвід роботи з клієнтами: телефоном, поштою, в чатах та/або наживо;
— Ініціативність та організованість: ми заохочуємо говорити про проблеми та пропонувати шляхи їх вирішення. Вміємо брати на себе відповідальність за досягнення/факапи та контролюємо свій робочий час на зміні;
— Бажання вчитися і розвиватися у сфері IT: більшість лідів команд виросли з Junior позицій.

Перевагою буде досвід роботи з helpdesk платформою (Zendesk або Freshdesk).
 

Які виклики чекають:
— Бути голосом і обличчям Dressly для користувачів, відповідь на запити клієнтів через email та чати, в майбутньому через телефоні дзвінки.
— Працювати у змінному графіку (включно з нічними змінами) та виконувати KPI;
— Занурюватися у продукт глибше, ніж будь-хто інший: швидко опановувати всі флоу підтримки, знаходити слабкі місця та допомагати робити сервіс ще зручнішим і ефективнішим;
 

Support в Dressly це:
— Можливість вирости швидко - ми активно масштабуємось;
— Можливість реалізовувати свої ідеї та пропозиції з першого робочого тижня.
— Ремоут та гнучкий графік який можна адаптувати під свій стиль життя.
— Отримувати регулярні performance review, прозорий фідбек і простір для ініціатив.
 

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation – власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Давай разом будувати the next big everything!

Telegram-агенція повного циклу шукає Team Lead відділу продажу для масштабування напряму залучення рекламодавців.

Ніша: просування та монетизація Telegram-каналів (інвестиційні, новинні та інші формати).

Що потрібно робити:

• Управління командою sales-менеджерів
• Побудова та оптимізація sales-процесів
• Контроль виконання KPI
• Масштабування напрямку продажу трафіку рекламодавцям
• Найм та розвиток менеджерів
• Робота з власною та корпоративною холодною базою

Очікуємо:

• Досвід у продажах від 1 року
• Досвід управління командою
• Розуміння воронки продажів та digital-ринку
• Бажано досвід у Telegram / digital-агенціях
• Досвід роботи з рекламодавцями або продажу трафіку буде плюсом
• Наявність власної бази клієнтів — перевага

Фінансові умови:

• Ставка: обговорюється (вище ніж у Sales Manager)
• % від команди
• Додаткові бонуси за перевиконання плану
• Прозора система мотивації

Формат роботи:

• Гібрид (офіс + remote)
• ПН–ПТ, гнучкий старт
• Офіс: Київ

Що даємо:

• Доступ до холодної бази
• Готову інфраструктуру
• Нішу без прямих конкурентів
• Реальний вплив на розвиток напряму
• Можливість вирости разом із проєктом

Ми займаємося розробкою інтернет-магазинів на базі платформи Shopify, а також розробляємо додатки та інтеграції для Shopify. Працюємо з українськими та зарубіжними клієнтами.

Наразі шукаємо професіонала, який буде ефективно вести керувати виконанням проектів з розробки сайтів. Робота повністю віддалена.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 2 років у проєктному менеджменті
• Технічний бекграунд
• Орієнтованість на результат
• Відповідальність
• Розвинені навички комунікації
• Здатність розбиратися у великому обсязі інформації
• Висока організованість
• Чітка пріоретизація
• Увага до деталей
• Upper-Intermediate English

Що треба буде робити:

• Вести проєкти з розробки сайтів на Shopify
• Спілкуватися із замовниками
• Керувати командою розробки
• Ставити завдання команді та зовнішнім підрядникам, контролювати хід виконання
• Вести всі завдання в таск-менеджері (ClickUp)

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Наша команда — це fast & furious підтримка із 50+ професіоналів своєї справи, яка живе в динамічному ритмі роботи та надає крутий клієнтський сервіс, що виходить з турботи про кожного всередині команди. Вирішуємо “під ключ” будь-які питання користувачів та партнерів по роботі сайтів, закриваємо амбітні цілі та постимо меми в корпоративні чати.

Зараз ми у пошуку Customer Support Manager в один з наших бізнесів.

Що ми пропонуємо?
— Реалізацію своїх ідей та пропозицій з першого робочого дня;
— Піклування про фізичне та ментальне здоровʼя кожного: оплачувані лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки у рік;
— Можливість перегляду зарплати відразу після випробувального та кожні півроку.
 

Чого ми від тебе чекаємо?
— English (B2+) та Chinese (HSK 4): зверни увагу, що цей пункт перший в списку, для нас це дуже важливо!;
— Досвід роботи з клієнтами: поштою, в чатах та/або наживо;
— Ініціативність та організованість: ми заохочуємо говорити про проблеми та запропонувати шляхи їх вирішення. Вміємо брати на себе відповідальність за досягнення/факапи та контролюємо свій робочий час на зміні;
— Бажання вчитися і розвиватися у сфері IT: більшість лідів команд виросли з Junior позицій.
 

Як саме проходить робота?
— Спілкуємося з користувачами через чати та листи щодо наших сайтів і послуг;
— Передаємо складні запити на інші відділи;
— Маємо 30 хвилинний брейк та Slack Huddle для командної взаємодії, щоб залишатися в тонусі;
— Розвиваємо професійні скіли на тренінгах та лекціях задля подальшого кар’єрного просування.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо SKELAR foundation - благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Давай разом будувати the next big everything!

Ми шукаємо Middle SEO Specialist, який вже працював із західними ринками та розуміє реальний рівень конкуренції в US / UK / EU.

Нам потрібен не просто виконавець задач, а спеціаліст, який мислить стратегією.

Ти нам підходиш, якщо:

маєш мінімум 1 рік досвіду SEO-просування на західних GEO (US / UK / EU);

працював із конкурентними нішами ( finance / legal / product );

маєш досвід просування EAT сайтів;

маєш досвід роботи з authority (лінки, донори, оцінка доменів);

розумієш, як змінюється SERP та як оптимізувати сайт під AI-видачу (GEO);

самоорганізований та орієнтований на результат.

Що потрібно буде робити:

Аналіз ніші та конкурентів (контент / посилання / структура);

Розробка та реалізація SEO-стратегії;

SEO-аудити та підготовка технічних ТЗ;

Формування ТЗ для копірайтерів та контроль якості контенту;

Побудова та контроль лінкбілдингу;

Оптимізація сайтів під нові формати видачі;

Робота з великими обсягами даних та SEO-інструментами.

Що ми пропонуємо:

Remote формат роботи;

Стабільна заробітна плата + квартальні бонуси за KPI;

Можливість впливати на стратегію та розвиток напрямку;

Роботу в сильній SEO-команді;

Гнучкий старт робочого дня (8:00–10:00);

Оплачувані лікарняні та відпустку.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Recruiter.

Recruiter в нашій команді — це більше, ніж просто підбір персоналу. Це про людей, атмосферу, розвиток і турботу.
 

Серед щоденних завдань:

• Написання привабливого та релевантного опису позиції;
• Вибір майданчиків для розміщення вакансій, внутрішній портал;
• Активний пошук (Boolean Search, X-Ray, тощо);
• Проведення скрінінгу;
• Формування шортліста та рекомендація;
• Організація інтерв'ю;
• Підтримка зворотного зв’язку після зустрічі;
• Участь в організації івентів, тімбілдингів, конференцій — бо енергія команди починається з атмосфери;
• Розвиток корпоративної культури, яка живе не в слоганах, а в щоденних діях та відносинах;
• Організація та координація роботи офісу — щоб усе працювало, як годинник, а людям було комфортно. 
  
  Ми очікуємо від кандидата:
• Вміння та використання ресурсів та інструментів для пошуку персоналу (окрім робочих сайтів, соціальних мереж) linkedin, X-ray, boolean search — є обов’язковим;
• Досвід роботи у сфері Recruiter від 2 років;
• Досвід роботи jira/confluence — великий плюс;
• Сильні комунікативні, аналітичні навички. 
  
  Що ми пропонуємо: 
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька, гібридний формат роботи (пн-ср-пт);
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним;
•  Ми резиденти Дія.City, а тому маємо опції для бронювання;
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима;
•  Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
•  Корпоративні обіди на власний смак від GudFood. Обов’язкове медичне страхування;
• Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.

Наш клієнт - це міжнародний iGaming-холдинг, який управляє повноцінною екосистемою: від мережі ліцензованих онлайн-казино та власної IT-платформи до платіжного хаба, affiliate-мережі та in-house маркетингу. Ми формуємо управлінську структуру у регіоні TIR1. В рамках регіону буде запущено декілька окремих брендових проектів. Кожен бренд очолює свій CEO, що відповідає за операційну діяльність конкретного ринку.

Основна мета ролі 
Забезпечити стратегічне зростання та максимальну прибутковість холдингу в регіоні TIR1 шляхом ефективного управління портфелем брендів, координації роботи їхньої CEO та створення синергії між внутрішніми сервісами екосистеми.

Завдання та обов'язки 
1. Управління CEO всередині регіону

• Курування 3-6 локальних CEO
• Допомога в розробці та коригуванні стратегій запуску та масштабування
• Контроль за виконанням стратегічних планів
• Регулярний аналіз їх звітності та показників
• Performance management на рівні CEO

2. Стратегія та розвиток регіону

• Формування загальної регіональної стратегії
• Визначення пріоритетних GEO та формату запуску (внутрішня платформа / white label)
• Оцінка інвестиційної ефективності нових запусків
• Аналіз конкурентного середовища по кожному ринку

3. Фінансовий контроль та аналітика

• Контроль P&L проектів
• Аналіз GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback
• Прогнозування та коригування бюджетів
• Робота з інвестиційною моделлю регіону

4. Операційна архітектура

• Вибудовування процесів між CEO, маркетингом, продуктом, фінансами
• Створення єдиної системи звітності
• Стандартизація ключових метрик
• Допомога у формуванні сильних управлінських команд

5. Участь у наймані

• Участь у підборі локальних CEO
• Консультація щодо формування ключових команд
• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів

6. Взаємодія із бордом

• Регулярна звітність
• Презентація стратегії та результатів
• Захист бюджетів та інвестиційних ініціатив
• Експертиза

Вимоги до кандидата 
1. Професійна експертиза

• Глибоко розуміти iGaming (B2C оператор бізнес).
• Знати особливості Tier-1 ринків.
• Розбиратися у: локальних ліцензіях, платіжних методах, маркетингових моделях, конкурентному середовищі.
• Розуміти різницю між запуском на in-house платформі та white label.

2. Управлінський досвід та масштаб

• Мати досвід керування кількома юнітами чи регіонами.
• Це людина, яка мислить категоріями портфеля проектів, а чи не одного бренду.
• Вміє керувати сильними CEO. Чи не мікроменеджер, але вміє тримати контроль.

3. Портрет та Mindset (Драйвер зростання)

• Бізнес-склад мислення.
• Висока особиста відповідальність.
• Не боїться хаосу та стартап-режиму.
• Готовий до високого навантаження першого року.
• Системний та аналітичний.

4. Мовні навички

• Вільна англійська та російська (або українська) - робота з міжнародною командою.

Умови роботи 

• Фіксована ставка 
• % з усіх проектів регіону (мультибрендова модель)
• Дохід формується не з одного проекту, а з портфеля
• Можливість масштабувати свій прибуток через запуск нових брендів

Формат роботи

• Перший рік – активна стартап-фаза
• Висока динаміка
• Багато паралельних процесів
• Мінімум бюрократії
• Максимум відповідальності

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.
 

Кого ми шукаємо? Ми активно масштабуємось і шукаємо рекрутера  у сформовану команду, щоб разом закривати вакансії швидше та якісніше.Якщо ти вмієш шукати та хантити сильних фахівців у продажах і маркетингу, розумієш комерційні KPI та працюєш швидко й результативно — ця роль для тебе.

Що ти будеш робити

Закривати вакансії у напрямках:

● Sales (B2B / B2C, Account Managers, Business Development, керівники відділів продажів)

● Marketing (Digital, Performance, SMM, PPC, SEO, CMO та інші)

Працювати з повним циклом рекрутингу:

● проведення брифу з керівником

● формування профілю кандидата

● написання та публікація вакансій

● активний пошук (LinkedIn, cold outreach, бази, рекомендації)

● скринінг і проведення інтерв’ю

● супровід кандидата до оферу та виходу

🔹 Працювати з аналітикою:

● Time to Fill

● конверсії по етапах

● якість найму

● Offer Acceptance Rate

🔹 Консультувати керівників:

● щодо ринку кандидатів

● рівня компенсацій

● стратегії пошуку

Ми шукаємо людину, яка:

● має досвід у рекрутингу від 2 років

● має практичний досвід підбору саме у маркетингу та продажах

● розуміє специфіку комерційних ролей та KPI

● вміє працювати з пасивними кандидатами

● не боїться cold outreach

● мислить результатом, а не процесом

Важливо

● Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate (B2+)

(частина кандидатів або комунікації може бути англомовною)

Твої сильні сторони

● Комунікабельність та вміння вибудовувати довіру

● Проактивність

● Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно

● Бізнес-мислення

● Відповідальність за результат

Нам точно не підійде кандидат, якщо:

● працює лише з відгуками і не займається активним пошуком

● не розуміє різниці між ролями у маркетингу та продажах

● боїться переговорів щодо оферу

● не працює з метриками

Якщо ти хочеш закривати не просто вакансії, а будувати сильні команди в маркетингу та продажах — будемо раді знайомству. 🚀

Хочеш, щоб твої CRM кампанії реально конвертували лідів у перших підписників і впливали на мільйони користувачів? 💌✨
 

Хто ми?

Ми — Welltech, глобальна компанія з українським серцем ❤️, яка допомагає людям почати і підтримувати здоровий спосіб життя через застосунки Yoga-Go, Muscle Booster та WalkFit 🌍.
Наша команда — 700+ remote-friendly спеціалістів, і ми постійно масштабуємось. 

Тепер шукаємо Senior CRM Manager, який допоможе нам запустити ліди на першу підписку і підняти LTV 🚀

Що ти будеш робити:

• Стратегія та execution: запуск та оптимізація повного циклу автоматизованих ремаркетингових кампаній для лідів
• Персоналізація та контент: тісна робота з Lifecycle Content Lead для створення персоналізованих повідомлень, креативів і tone-of-voice для кожного сегменту та етапу воронки
• Тестування та оптимізація: A/B тестування контенту, пропозицій, креативів і емоджі-хуків, щоб максимально підвищити першу конверсію
• Аналітика та insights: контроль KPI, інтерпретація результатів, швидка ітерація та document learnings для покращення всіх циклів підписки
• Cross-functional колаборація: робота з Performance Marketing, Monetization, Product, Analytics та Content командами для узгодження стратегії та виконання

Кого ми шукаємо:

• 5–7 років досвіду у CRM, lifecycle marketing або маркетинговій автоматизації
• Досвід управління автоматизованими lifecycle програмами, де контент і повідомлення були ключовими для конверсії
• Hands-on робота з Braze, Iterable або іншими ESP
• Аналітичний mindset та досвід оптимізації subscription funnels
• Вміння тісно працювати з контентом, копірайтерами та креативними командами
• Відмінні комунікаційні та storytelling навички, організованість та досвід управління проєктами (JIRA, Asana, Notion, Slack і т.д.)

Candidate journey

Recruiter call → Meet a team member → Skills assessment → Leadership team

Ми класні, бо ми про:

✨ Grow Together — постійний розвиток і learning culture
✨ Lead by Example — твій вплив реально важливий
✨ Results-Driven — кожна кампанія робить різницю для користувачів
✨ We Are Well-Makers — ми створюємо здоровіший і щасливіший світ разом 💛