Jobs at Djinni

Приєднуйся до King Group – місця, де професіонали IT та гемблінгу об’єднуються для створення унікальних проєктів!
Ми керуємо численними iGaming-платформами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у перспективні стартапи, інноваційні ідеї та талановитих людей.

Шукаємо Менеджера по роботі з англомовними клієнтами нашого проєкту. Якщо ти легко знаходиш спільну мову з людьми, вмієш швидко знаходити рішення та хочеш працювати з продуктами, що змінюють індустрію, – тобі точно до нас!

Що буде у твоїх завданнях?

• Спілкування з користувачами через live chat і tickets;
• Допомога у вирішенні питань клієнтів, передача технічних запитів відповідним командам; 
• Дотримання дружнього tone of voice, ми за легкість та невимушеність;

Що для нас важливо? 

• Досвід у сфері клієнтської підтримки; 
• Англійська на рівні B2+ (усна та письмова);
• Наявність ПК та стабільного інтернету;
• Відкритість, уважність і бажання знаходити креативні рішення для клієнтів.

Що ти отримаєш у King Group?

Ми піклуємось про тебе: 

• Медичне страхування;
• Оплачувані відпустки та лікарняні; 
• Компенсація витрат на здоровий спосіб життя. 

Ми заряджаємо енергією:

• Чітке кар'єрне зростання з постійним збільшенням доходу;
• Команда однодумців, відкритих до нових ідей; 
• Регулярний фідбек і підтримка у розвитку.

Ми створюємо комфортні умови:

• Віддалений формат роботи, працюєш, де тобі зручно;
• Позмінний графік (8-годинні зміни: ранок, день, ніч);
• Програма знижок на харчування, косметику, АЗС, розваги, товари для тварин та інше;
• Доступ до корпоративної бібліотеки.

Якщо ти хочеш працювати у крутій команді, розвиватися і щодня отримувати задоволення від роботи – ми чекаємо на тебе! 

BASE — агенція повного циклу B2B-маркетингу в екосистемі FRACTAL: закриваємо маркетинг клієнта від стратегії й аналітики до запусків і підрядників. 

У портфоліо — Meest, Вчасно, Corefy, KSE, One by One (і це лише частина).

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 

Що нам важливо:

1. 1+ рік досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що входитиме у твої задачі:

1. Аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Дослідження конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Побудова маркетинг-плану з KPI.
4. Побудова когортного аналізу на даних Google Analytics та CRM.
5. Контроль підрядників.
6. Вміння робити базові штуки для тесту самостійно: запуск РК в Google/Meta/LinkedIn, побудова семантичного ядра, підготовка розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

BASE — агенція повного циклу B2B-маркетингу в екосистемі FRACTAL: закриваємо маркетинг клієнта від стратегії й аналітики до запусків і підрядників. 

У портфоліо — Meest, Вчасно, Corefy, KSE, One by One (і це лише частина).

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 

Що нам важливо:

1. 1+ рік досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що входитиме у твої задачі:

1. Аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Дослідження конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Побудова маркетинг-плану з KPI.
4. Побудова когортного аналізу на даних Google Analytics та CRM.
5. Контроль підрядників.
6. Вміння робити базові штуки для тесту самостійно: запуск РК в Google/Meta/LinkedIn, побудова семантичного ядра, підготовка розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

BASE — агенція повного циклу B2B-маркетингу в екосистемі FRACTAL: закриваємо маркетинг клієнта від стратегії й аналітики до запусків і підрядників. 

У портфоліо — Meest, Вчасно, Corefy, KSE, One by One (і це лише частина).

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 

Що нам важливо:

1. 1+ рік досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що входитиме у твої задачі:

1. Аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Дослідження конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Побудова маркетинг-плану з KPI.
4. Побудова когортного аналізу на даних Google Analytics та CRM.
5. Контроль підрядників.
6. Вміння робити базові штуки для тесту самостійно: запуск РК в Google/Meta/LinkedIn, побудова семантичного ядра, підготовка розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

🔸 Ти нам підходиш, якщо маєш:

• 3+ років комерційного досвіду в дизайні (digital / marketing / product)
• досвід у сфері iGaming від 1 року
• глибоке розуміння композиції, типографіки, кольору та візуальної ієрархії
• досвід побудови або розвитку візуальної айдентики бренду
• вміння працювати автономно та приймати дизайн-рішення без постійного мікроменеджменту
• досвід створення креативів, орієнтованих на конверсію (performance mindset)
• впевнену роботу з Figma, Photoshop, Illustrator
• практичний досвід використання AI-інструментів (Midjourney, Krea, Runway або інші) у робочих процесах
• здатність аргументовано презентувати свої рішення та працювати з фідбеком

🔹 Soft Skills

• проактивність та ініціативність
• креативний підхід до задач і вміння пропонувати нестандартні рішення
• бажання професійно зростати та брати відповідальність за результат
• відкритість до тестування нових інструментів, форматів і гіпотез
• зрілість у комунікації та вміння працювати в команді

🔸 Твої задачі:

• розробка візуальних концепцій для маркетингових кампаній та нових брендів
• створення банерів, лендинг-креативів, промо-матеріалів для акцій, бонусів і турнірів
• дизайн e-mail кампаній з урахуванням best practices retention-маркетингу
• участь у формуванні та масштабуванні бренд-гайдів
• тісна співпраця з маркетингом, CRM, продуктом та SMM
• ініціювання покращень у візуальній комунікації брендів
• контроль візуальної цілісності та якості матеріалів
• участь у розробці та тестуванні креативних гіпотез

🚀 Що ми пропонуємо:
• можливість бронювання в Україні
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка
 

✨ Готовий(а) створювати дизайн, який впливає на бізнес-результат? Надсилай своє портфоліо та коротку інформацію про себе — будемо раді знайомству 🚀

BAKOTECH — міжнародна компанія-дистриб’ютор ІТ-рішень у сфері кібербезпеки та ІТ інфраструктури. Ми співпрацюємо з провідними світовими вендорами та допомагаємо бізнесу будувати стабільні, безпечні та масштабовані системи.

Зараз ми шукаємо Linux Engineer / DevOps, який має глибоку технічну експертизу, впевнено працює з production-середовищами та здатний брати відповідальність за стабільність інфраструктури.

 Зона відповідальності:

• Адміністрування та підтримка серверів на Ubuntu, оптимізація стабільності та продуктивності системи;
• Глибока робота з файловими системами, процесами, сервісами, пакетами та правами доступу;
• Повноцінна робота з Docker: розробка та оптимізація Dockerfile, робота з Docker Engine, реєстрами, volumes, налаштування Docker Networking (bridge, host), використання Docker CLI та Docker Compose, troubleshooting контейнерів, аналіз логів, контроль ресурсів;
• Підтримка та оптимізація MySQL (backup/dump, базова оптимізація); 
• Діагностика та вирішення інцидентів різного рівня складності;
• Автоматизація процесів за допомогою Bash-скриптів;

• Взаємодія з іншими технічними командами та документування процесів.

   

Наші очікування від кандидата:

• Комерційний досвід роботи з Linux (Ubuntu) від 3 років, впевнене розуміння внутрішніх механізмів ОС;
• Глибокий практичний досвід роботи з Docker та docker-compose у production;
• Досвід підтримки та оптимізації MySQL, розуміння принципів резервного копіювання та відновлення;
• Впевнена робота з nginx, Redis, розуміння їх ролі в архітектурі сервісів;
• Практичний досвід використання Rsync;
• Ґрунтовні знання мережевих основ: TCP/IP, DNS, маршрутизація, порти, SSH;
• Системне мислення та здатність самостійно знаходити й усувати першопричину проблем;
• Орієнтація на автоматизацію, мінімізацію ручних процесів та підвищення надійності інфраструктури;
• Вміння чітко та структуровано комунікувати стосовно технічних рішень;

• Високий рівень відповідальності та командної взаємодії.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS / Azure).
• Практичний досвід із Kubernetes / k3s, Rancher.
• Побудова або підтримка CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins).
• Досвід роботи з Helm, Terraform, GitOps.
• Налаштування моніторингу (Prometheus, Grafana).

На платформу, яка допомагає переводити домоволодіння на використання відновлювальних джерел електроенергії шукаємо Middle AQA (Cypress, Manual/Auto ~ 50/50) engineer з досвідом в мануальному та автоматичному тестуванні від 2 років та розмовною англійською.

Проєкт: Встановлення обладнання та супутніх систем для повного переведення домоволодіння на використання відновлюваних джерел електроенергії.

До обладнання входять: сонячні панелі, інвертори, сховища енергії («повербанки» для дому). Проєкт в компанії вже більше 6 років, ми продовжуємо активно додавати новий функціонал та покращувати наявний.

Проєкт складається з додатків:

1. Портал для тих, хто встановлює обладнання
2. Внутрішній адмін портал для партнерів
3. Клієнтський портал для клієнтів-господарів домоволодінь

Разом ці портали дають змогу провести повний цикл встановлення сонячного та супутнього обладнання на домоволодіння з подальшим вводом його в експлуатацію та покриттям платежів.

Клієнт — одна з провідних компаній США в галузі фінансування встановлення обладнання для вироблення та споживання електрики засобами відновлюваних джерел енергії.

Стек проекту: Clojure (Compojure, Reitit, Clojure spec, Malli), PostgreSQL, ClojureScript, Reagent, Material-UI, Reframe, Kee-Frame, Clojure.Spec

Стек для QA: JS + Cypress. Покриття авто-тестами фронтенда приблизно 70% всіх тестів, 30% авто-тестів API. 50% часу займає мануальне тестування , написання тест планів та інші QA активності.

Команда:

• з нашого боку: 3 AQA, 5 clojure розробників та PM

• з боку клієнта: у США є 8 in-house команд розробників (60+ спеціалістів): 20+ розробників, 10+ Generalist AQA (включно з QA Team Lead), 5+ Product-менеджерів, SCRUM-майстри

   

Методологія розробки: Розробка ведеться методологією SCRUM, спринти тривають 1 або 2 тижні, в залежності від команди.

Мітинги: щоденні SCRUM-івенти англійською мовою. Графік роботи на цьому проекті бажаний з 11-12 до 20-21.

Чим належить займатися:

• Написанням автотестів для фронтенд та бекенд тестування з використанням інструментів Cypress
• Відкриттям Pull Requests з написаним кодом авто-тестів, вирішення конфліктів в них
• Автоматичним та мануальним регрес тестуванням
• Мануальним тестуванням нового функціонала та баг фіксів
• Підготовкою тестової документації (тест-плани, тест-кейси)

• Участю у SCRUM-заходах (дейлі-мітинги, спринт-планінги, тім-демо, ретроспективи) та наданням апдейтів з виконаної роботи англійською мовою

   

Що важливо для нас:

• Досвід у мануальному та авто тестуванні web додатків від 2 років
• Знання та досвід роботи з JavaScript
• Досвід роботи з Cypress
• Досвід роботи з PostgreSQL
• Навички автоматизації API-тестів
• Практичний досвід проведення regression, ad-hoc, exploratory, black box/grey box та smoke testing

• Розмовна англійська на рівні Intermediate+ і вище

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи: можна розпочинати свій день з 9 до 12, переносити години та вибудовувати свій день так, як зручно вам, але на даному проекті бажаний з 11-12 до 20-21
• Ремоут формат роботи
• Відсутність трекерів часу
• Оплачувану відпустку (20 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів)

• Оформлення по ФОП, допомога у його веденні від юристів та бухгалтерів компанії

   

Етапи інтерв’ю:

1. Інтерв’ю з рекрутером та перевірка англійської (30-60 хвилин)
2. Технічне інтерв’ю з Lead AQA та PM Freshcode (1-1,5 год)
3. Інтерв’ю з Lead AQA з боку клієнта (1 год)

Для наших партнерів, компанії з репутаційного менеджменту, шукаємо OSINT Specialist, який/яка працюватиме з відкритими джерелами даних, допомагаючи знаходити, перевіряти та аналізувати інформацію для реальних кейсів.
 

Основні обов’язки:
- Пошук, збір та аналіз інформації з відкритих джерел (соціальні мережі, форуми, медіа, реєстри, Telegram, даркнет тощо);
- Ідентифікація осіб, організацій, зв’язків та цифрових слідів;
- Робота з OSINT-інструментами, базами даних та автоматизованими системами збору;
- Верифікація інформації та участь у побудові внутрішніх OSINT-процесів.
 

Вимоги:
- Досвід роботи з OSINT-підходами від 2 років;
- Впевнене користування пошуковими операторами, ботами та інструментами збору даних;
- Практичний досвід роботи з соціальними мережами, форумами, Telegram;
- Аналітичне мислення, системність, увага до деталей;
- Англійська мова на рівні B1/B2+ (читання технічної документації, аналіз контенту).

Буде плюсом:
- Розуміння кіберзагроз, цифрової безпеки або суміжних напрямів;
- Навички роботи з API, JSON, регулярними виразами.

Пропонуємо:
- Повністю віддалену роботу та гнучкий графік;
- Цікаві кейси та проєкти з реальним впливом;
- Роботу в команді досвідчених аналітиків та дослідників;
- Можливість професійного зростання та розвитку в OSINT-напрямку.

Extreme Pride — офіційний імпортер світових брендів побутової техніки та електроніки в Україні та Європі. Ми понад 13 років формуємо ринок, відкриваючи для споживачів інноваційні продукти та технології.

Що робимо:

• ексклюзивно представляємо понад 20 міжнародних брендів, серед яких GoPro, Shark, Ninja, Levoit, Tineco, XGimi;
• були першими, хто привіз GoPro в Україну, і залишаємося офіційними представниками бренду;
• запускаємо нові бренди з нуля: тестуємо продукти, будуємо маркетинг, створюємо попит і лояльність клієнтів;
• маємо власну компанію в Європі, що відкриває нові можливості для міжнародного розвитку;
• створили власну торгову марку побутової техніки QUIN, яка поєднує технологічність, стиль і преміальну якість.

Зараз ми знаходимось в пошуку Business Development Manager-а (департамент експорту) для розвитку міжнародних продажів.

Що ти робитимеш:

• продаж поточного асортименту товарів партнерській базі;
• формування комерційних пропозицій, прайсів та презентацій для конвертації в продажі;
• супровід продажу на всіх етапах та комунікація з іншими відділами (логістика, фінанси, категорійний менеджмент);
• пошук нових міжнародних партнерів, підписання контрактів та масштабування бізнесу;
• розвиток ринків та управління партнерською базою;
• аналітика продажів: план-факт, прогнозування, бюджетування, динаміка;
• взаємодія з кросфункціональними командами для досягнення бізнес-цілей.

Ми очікуємо від тебе:

• досвід у продажах (міжнародні продажі будуть перевагою);
• навички ведення переговорів та закриття угод;
• фінансова грамотність: розуміння маржинальності, собівартості, дисконтів, валютних конвертацій (USD-EUR-PLN-UAH), back bonus;
• вміння управляти партнерською базою: ранжування, пріоритетність, вага партнерів;
• базова аналітика: план-факт, лінійний прогноз, бюджетування;
• впевнене володіння офісними програмами, презентаціями, task trackers/CRM, базові знання AI (чати, копірайтинг, research);
• англійська мова не нижче рівня В1;
• досвід роботи в дистриб’юторських компаніях, з вендорами, retail, e-com, wholesalers буде перевагою.

Що ми пропонуємо?

Приєднуйся до Extreme Pride. Ми шукаємо не просто працівників, а тих, хто прагне створювати, рости та проявлятися на максимум.

Наш сайт: https://extremepride.com.ua/

SKELAR - український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах - від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Relatio - технологічна компанія, яка створює мобільний застосунок та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі. Наші продукти надають користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:
 

• Подолання криз у стосунках;
• Проживання розставання;
• Інтимний добробут.
   

Наша стратегічна мета - стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху - знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії.

Більше про нас - на сайті https://getrelatio.com/.

Ми шукаємо сильного й амбітного першого Senior/Lead Product Manager’а в бізнес, який мислить системами, а не фічами, хоче стрімкого професійного зростання і не боїться перевіряти сміливі гіпотези про те, як краще допомагати сотням тисяч користувачів.

У нас уже є якісний продукт і підтверджений попит. 

Зараз ми перебудовуємо продукт із набору ефективних рішень у цілісну систему зростання, яка передбачувано впливає на ключові метрики: user satisfaction, engagement, retention і revenue.
 

Ти глибоко розумієш user needs, user psychology та behavioral patterns, вмієш знаходити ключові точки впливу в продукті й перетворювати інсайти на гіпотези, експерименти та зростання ключових метрик.

У цій ролі ти:

• масштабуєш і підтримуєш OKR бізнесу, утримуючи фокус команди на справді важливих пріоритетах;
• будуєш функцію Product Management у Relatio разом із CPO бізнесу;
• вибудовуєш процеси та ефективну взаємодію в кросфункціональних командах (контент, UX/UI дизайн, розробка, бізнес-аналітика);
• береш ownership за продукт і доводиш рішення від ідеї до вимірюваного результату;
• будуєш глибинний user & market research як системний процес, а не разову активність;
• працюєш над масштабуванням AI-driven продукту, де персоналізація та якість взаємодії з користувачем є ключовою цінністю.

Це роль для людини, яка хоче:

• працювати з реальними масштабами та складними викликами;
• впливати на стратегічні рішення бізнесу;
• зростати разом із продуктом і командою;
• і будувати продукт, яким можна пишатися.

Що для нас важливо:

• product thinking, сформований під впливом Reforge, SVPG, JTBD або інших сучасних growth і discovery-фреймворків;
• відмінні аналітичні навички і прикладний досвід роботи з даними і аналітикою;
• досвід продуктового АB-тестування;
• hands-on робота з AI інструментами як для кінцевого продукту так і для оптимізації процесів;
• відмінні комунікаційні навички;
• рівень англійської - B2+.

Буде плюсом:

• досвід проведення UX research;
• досвід управління командою;
• досвід командного цілепокладання.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR - середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.
 

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапиу сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз, у зв’язку з розширенням, ми відкриваємо позицію Business Coordinator (Junior) та шукаємо уважну, структурну та ініціативну людину, яка стане операційною опорою для департаментів та керівників.

Ця роль дає унікальну можливість щодня працювати поруч із керівниками департаментів та безпосередньо впливати на ефективність бізнес-процесів у компанії. Ви швидко зростатимете у напрямках Operations та Project Management, отримуючи реальний апгрейд ролі вже протягом 6-12 місяців. Роль дозволяє зануритися в сучасну операційну екосистему з використанням Jira, Confluence, OKR, KPI, SOP та RACI, отримати досвід системного підходу до процесів. При цьому робота буде динамічною та різноманітною, поєднуючи комунікації, аналітику та оптимізацію процесів без рутини. 

Головними задачами вашої роботи буде:

• Брати участь у ключових зустрічах HR-департаменту: фіксація рішень, підготовка фолоу-апів та апдейтів для стейкхолдерів;
• Управляти задачами в Jira: створення, контроль виконання, нагадування відповідальним, актуалізація статусів;
• Консолідувати дані та гпідотувати звіти, презентації та матеріали до синків та звітних зустрічей;
• Підтримувати та розвивати дашборди (KPI, SLA, OKR) і реєстр ризиків/блокерів із своєчасною ескалацією;
• Виявити вузькі місця у процесах, ініціаціювати та супроводити покращення;
• Актуалізувати документацію в Confluence (SOP, RACI, ролі) і впровадити нові процеси, політики та Ops-стандарти.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 1+ рік досвіду у ролях Operations / Coordinator / Project Assistant або схожих;
• Досвід роботи з Jira (створення задач, статуси, борди);
• Впевнена робота з Google Workspace (Sheets — формули, фільтри, валідації; Docs; Slides);
• Базове розуміння BPMN, RACI, KPI, OKR;
• Вміння вести структуровані нотатки та формувати чіткі фолоу-апи;
• Базова аналітика: збір і консолідація даних, прості дашборди;
• Досвід роботи з Looker Studio або аналогічними BI-системами;
• Англійська — від A2.

Буде великим плюсом, але не обов’язково:

• Досвід у Operations / PM / BizOps / Chief of Staff / Admin Manager;
• Робота у продуктових або IT-компаніях, знайомство з крос-командною взаємодією;
• Знання Agile/Scrum/Kanban;
• Досвід роботи з ClickUp / Notion / Monday;
• Розуміння логіки побудови KPI/SLA/OKR;
• Робота у Confluence (структурування сторінок, ведення SOP, оновлення документації).

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica —  https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://youtu.be/4uQNIDPdjBg?si=4x04FpRYfCaVFMip

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — діджитал маркетинговий холдинг, у складі якого є арбітражна команда, що працює з великими обсягами трафіку в сегменті Gambling. Використовуємо сучасні інструменти аналітики, тестуємо креативні підходи та масштабуємо успішні звʼязки. Шукаємо сильного Media Buyer (In-app) який хоче працювати з високими бюджетами, отримувати результат і рости разом з нами.

Обовʼязки

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній In-App (Unity, AppLovin, Mintegral, Ironsource, Liftoff тощо).
• Робота з вертикаллю Gambling / Betting.
• Аналіз та масштабування успішних звʼязок.
• Робота з аналітикою, відстеження KPI (ROI, ARPU, retention, CR).
• Генерація й тестування гіпотез, A/B тести.
• Пошук нових джерел трафіку та оптимізація існуючих.
• Взаємодія з командою креативів: постановка задач, оцінка ефективності.
• Звітність, робота з трекерами (Appsflyer / Adjust / Kochava).

Вимоги

• Досвід роботи Media Buyer в арбітражі від 1 року.
• Практичний досвід закупки in-app трафіку.
• Обовʼязковий досвід з Gambling / Betting.
• Розуміння метрик мобільного маркетингу.
• Уміння працювати з великими бюджетами.
• Сильні аналітичні навички.
• Знання механік оптимізації в рекламних сетках.
• Готовність швидко тестувати й масштабувати.

Буде плюсом

• Досвід роботи в команді арбітражу.
• Знання креативних форматів для In-App.
• Досвід з іншими вертикалями (Dating, Utilities, Finance).
• Англійська — Intermediate+.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану оплату + високий % від профіту.
• Доступ до топових in-app джерел.
• Внутрішню аналітику та підтримку технічної команди.
• Роботу з високими бюджетами та швидкий апрув креативів.
• Повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік.
• Професійне навчання та бюджет на розвиток.

Як податися

Надсилай резюме / кейси нам у профіль

Ми шукаємо людину, яка зможе перетворити Kubernetes/OpenShift-платформу на повноцінний комерційний PaaS-продукт для Enterprise та державних замовників в Україні.

Це не роль експлуатації і не позиція «продакт за Jira».
Це позиція лідера продукту, який поєднує глибоке технічне розуміння cloud-native платформ із бізнес-мисленням і здатністю доводити складні інфраструктурні рішення до реального ринку.

Ваше головне завдання — створити та запустити PaaS-сервіс на базі OpenShift або альтернативної платформи, який:

• стане зрозумілою та безпечною альтернативою VMware і частині сервісів гіперскейлерів;
• буде реально використовуватись у критичних системах: банкінг, логістика, держсектор;
• матиме чітку економіку, сценарії міграції та працюючу модель продажів.

Зона відповідальності

Продукт і стратегія

• Формування product vision і roadmap для PaaS-сервісів: Container Platform, OpenShift Virtualization, AI/ML-інструменти.
• Вибір і розвиток платформи (OpenShift або аналог): з фокусом не на «модність», а на масштабованість, стабільність і комерційну доцільність.
• Формування ціннісної пропозиції: чому українському Enterprise та державі вигідно будувати PaaS саме тут, а не в AWS/Azure або залишатись на VMware.
• Розробка моделей ціноутворення: compute, storage, ліцензії, платформа як сервіс.

Execution і взаємодія з інженерією

• Управління беклогом R&D-команди: пріоритизація, user stories, приймання результатів.
• Постійний баланс між бізнес-очікуваннями та технічною реальністю платформи.
• Участь у ключових архітектурних рішеннях — не як виконавець, а як продуктовий арбітр. 

Go-to-Market і клієнти

• Участь у pre-sales із ключовими клієнтами: пояснення архітектури, сценаріїв, ризиків.
• Розробка migration paths для клієнтів VMware: від VM-орієнтованого мислення до PaaS-моделі.
• Навчання sales-команди та партнерів: як продавати складний PaaS-продукт без спрощень і обману.
• Збір реального зворотного зв’язку від клієнтів і трансформація його в продуктові рішення.

Кого ми шукаємо

Ця роль добре підійде, якщо ви:

• маєте глибокий бекграунд у Kubernetes / OpenShift / cloud-native архітектурах;
• працювали з PaaS-рішеннями AWS, GCP або Azure і розумієте їх сильні та слабкі сторони;
• вже були DevOps Lead, Platform Architect або Tech Lead — і хочете впливати не лише на «як працює», а на що і навіщо створюється;
• вмієте говорити з інженерами мовою архітектури, а з бізнесом — мовою ризиків і цінності.

Необхідний досвід

• 5+ років у DevOps / platform-інженерії / адмініструванні високонавантажених систем.
• Практичний досвід роботи з Kubernetes (OpenShift — велика перевага).
• Розуміння CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform, Ansible тощо).
• Досвід роботи з хмарними PaaS-платформами гіперскейлерів.
• Досвід у ролі Product Owner або Product Manager у B2B / Cloud / Enterprise-середовищі — від 2 років.
• Англійська: Upper-Intermediate або вище.

Чому це сильна можливість

• Масштаб і сенс: ви будуєте платформу, яка стає частиною критичної інфраструктури країни.
• Реальний вплив: ваші рішення впливають на те, як бізнес і держава переживають кризи, блекаути й атаки.
• Свобода рішень: це не роль «підтримки існуючого», а створення нового продукту з нуля.
• Стабільність: компанія зі статусом критичної інфраструктури, енергонезалежність, бронювання, соціальний пакет.

Growica - українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, яка вже понад 5 років успішно створює та масштабує власні проєкти на Tier-1 ринках. 

Ми працюємо в конкурентних нішах, де перемагають ті, хто вміє поєднувати якісний продукт, глибоку аналітику та швидкі, виважені рішення. Саме так ми будуємо стабільний бізнес із реальними результатами. 

За цей час Growica пройшла шлях від амбітного стартапу до компанії з відпрацьованими процесами, зрозумілою бізнес-моделлю та портфелем успішних проєктів. Ми вміємо зростати, знаємо, як працювати з висококонкурентними ринками і постійно інвестуємо в продукт, технології та команду. 

Сьогодні Growica активно масштабує бізнес, розширює присутність на міжнародних ринках і формує новий рівень стандартів у розвитку iGaming-проєктів.

Тож ми шукаємо людину, яка буде відповідати і керувати всією нашою інфраструктурою доменів, вирішувати всі повʼязані з цим питання і проблеми .

Що ми очікуємо від тебе:

• 1+ роки досвіду в управлінні веб-сайтами, управлінні великою базою доменів.
• Вміння працювати з великими обсягами даних;
• Розуміння того, що таке домен веб-сайту та навіщо він потрібен;
• Розуміння процедури замовлення та реєстрації доменних імен для сайтів;
• Розуміння того, що таке DNS та які існують основні типи записів.
• Висока організованість, увага до деталей та здатність керувати багатьма проєктами одночасно.
• Володіння інструментами управління проектами (бажано ClickUp), Google Workspace, Google Sheets і т.д.

• Проактивний підхід та здатність вирішувати "невирішувані питання".

   

Буде плюсом:

+ досвід роботи в компанії доменному реєстраторі 

+ досвід роботи з DMCA запитами та іншими типами скарг

+ досвід впровадження автоматизації керування великою базою доменів

Обов'язки:

1. Комунікація з реєстраторами доменних імен та керування відносинами

• Виступати в якості основної контактної особи для всіх питань, пов'язаних з нашими веб-сайтами та доменами.
• Чітко та доступно повідомляти технічну інформацію, таку як оновлення DNS, деталі хостингу, структура сайту та етапи запуску.
• Спілкування з іншими відділами щодо організації замовлення доменів та їх підтримки.

1. Управління проєктами

• Вміти використовувати утиліти консолі для перевірки записів DNS та доступності доменів
• Організація та підтримка процедури замовлення «дзеркальних» доменів для наших продуктів;
• Ведення обліку активних доменів та тих, які необхідно видалити;
• Додавання та видалення доменів у Cloudflare, моніторинг поточного списку цих доменів за обмеженнями;
• Введення доменів у відповідні розділи «Панелі адміністратора»;
• Звітність.
• Передбачення потенційних затримок або перешкод та швидке вирішення проблем

1. Технічна координація

• Контролювати налаштування DNS, переходи доменів та завдання, пов'язані з хостингом.
• Забезпечувати правильне виконання всіх технічних вимог — форм, кодів відстеження, перенаправлень, доменів.

• Підтримувати безперебійний процес міграції та запуску, забезпечуючи мінімальний час простою та успішне розгортання.

   

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів
• Свободу дій у виконанні задач
   

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Наша сила — у людях. Саме тому ми шукаємо амбітного та енергійного Junior Talent Acquisition Specialist, який готовий драйвити процеси найму разом з нами, швидко навчатися та стати частиною нашої рекрутинг-команди.
 

Твої майбутні задачі:
 

Full-cycle Support

• Допомога у веденні повного циклу рекрутингу (від пошуку до офферу) під менторством досвідчених колег;
• Сорсинг кандидатів на різні ролі (SEO, Content, Marketing, IT) через LinkedIn, Djinni, Telegram та інші канали;
• Проведення перших скринінг-інтерв'ю та оцінка базової відповідності кандидатів культурі компанії.

Candidate Experience & Admin

• Організація та координація зустрічей кандидатів з Hiring Managers;
• Ведення бази в ATS системі: оновлення статусів, збір фідбеку та підтримка актуальності даних;
• Надання вчасного та професійного фідбеку кандидатам, підтримка високого рівня Candidate Experience.

Market Research & Brand

• Аналіз ринку праці та моніторинг активності конкурентів;
• Допомога в написанні креативних текстів вакансій та розсилок;
• Участь у внутрішніх HR-ініціативах та проектах з розвитку бренду роботодавця.
   

Наші очікування:

• Досвід у рекрутингу або сорсингу від 6 місяців (можливо після закінчення курсів з досвідом практичних завдань).
• Базове розуміння інструментів пошуку (Boolean search, LinkedIn, Djinni).
• Володіння письмовою українською на високому рівні та англійською від B1.
• Високий рівень самоорганізації: ти вмієш працювати в режимі багатозадачності та не втрачати деталі.
• Навички ефективної комунікації — ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми.
• Величезне бажання розвиватися саме в напрямку Talent Acquisition.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з будь-якою ATS (HURMA, CleverStaff, Breezy тощо).
• Розуміння того, чим займаються SEO-фахівці або що таке iGaming сфера.
   

Чому з нами комфортно?

• Крутий старт кар'єри. Ти отримаєш ментора, чіткий план розвитку та доступ до кращих практик у рекрутингу;
• Розвиток без обмежень. Бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу;
• Турбота про тебе. 32 оплачуваних дні time-off, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт чи медичні послуги;
• Zero бюрократії. Жодних зайвих паперів — тільки живий процес та результат;
• Спорт та досягнення: челенджі, йога та спільні перемоги — як командні, так і персональні;
• Відкритий доступ до C-level: можливість спілкуватися з керівництвом напряму.
   

Шлях до команди:

1. Перегляд резюме;
2. Коротке знайомство з рекрутером (Pre-screen);
3. Інтерв'ю з TA Lead;
4. Тестове завдання (оплачуване);
5. Match! Оффер та Welcome to the team!