Jobs at Djinni

Ми шукаємо Ad Operations Specialist, який(а) відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування програматик-кампаній у середовищі oRTB (Open Real-Time Bidding). Ви будете працювати з DSP/SSP, Ad Exchange, трекінгом, аналітикою та забезпечувати стабільну роботу рекламних кампаній із максимальним ROI.

Основні обов’язки:

• Налаштування, запуск та моніторинг програматик-кампаній (display, video, native, CTV).
• Робота з DSP (наприклад, DV360, Xandr, The Trade Desk).
• Оптимізація кампаній за KPI: CPM, CPC, CPA, ROAS.
• Аналіз трафіку, аудит якості інвентарю.
• Робота з трекінговими системами (CM360, AppsFlyer, Adjust тощо).
• Контроль фроду, brand safety та viewability.
• A/B тестування креативів та стратегій ставок.
• Підготовка регулярної звітності для клієнтів або внутрішніх команд.

• Взаємодія з паблішерами, SSP та data-провайдерами.

   

Необхідні навички:

• 1+ рік досвіду в Programmatic / Ad Ops / Media Buying.
• Розуміння принципів RTB, oRTB, SSP, DSP, Ad Exchange.
• Практичний досвід роботи з DSP-платформами.
• Досвід роботи з тегами, трекінг-пікселями, postback.
• Знання HTML (базовий рівень для перевірки креативів).
• Аналітичне мислення та досвід роботи з великими обсягами даних.
• Досвід роботи з Google Sheets / Excel (pivot tables, формули).

• Англійська — від рівня Intermediate.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Prebid / Header Bidding.
• Розуміння OpenRTB протоколу.
• Досвід роботи з anti-fraud системами (IAS, DoubleVerify).
• SQL або базові знання Python.
• Досвід роботи з mobile / in-app трафіком.
• KPI ролі
• Виконання / перевиконання KPI кампаній.
• Зменшення CPA / підвищення ROAS.
• Підтримка високого рівня viewability.

• Мінімізація фроду та неякісного трафіку.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему.
• Можливість працювати з міжнародними ринками.
• Професійний розвиток у сфері Programmatic.
• Доступ до навчальних курсів та конференцій.
• Гнучкий графік роботи.

Ми — міжнародна affiliate-компанія, що працює у Crypto вертикалі, та активно масштабує партнерський напрямок. Зараз шукаємо Affiliate Manager, який добре орієнтується в affiliate-трафіку, має досвід роботи з вебмайстрами та хоче розвиватись у криптоіндустрії.

Якщо ти вмієш будувати довгострокові партнерства, знаєш як масштабувати трафік і хочеш працювати з міжнародними crypto-продуктами — будемо раді бачити тебе в команді.

Що потрібно буде робити:

• Робота з поточною базою вебмайстрів та партнерів
• Пошук і підключення нових affiliate-партнерів (webmasters, media buyers, teams)
• Підбір релевантних crypto-офферів для партнерів
• Масштабування трафіку та розвиток партнерських акаунтів
• Аналіз якості та обсягів трафіку
• Постановка задач внутрішнім командам (маркетинг, дизайн, продукт)
• Контроль KPI, статистики та виконання капів
• Контроль виплат партнерам за звітні періоди
• Участь у розвитку партнерського напряму компанії

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 6 місяців
• Розуміння принципів роботи affiliate-маркетингу
• Досвід роботи з моделями CPA / CPL / RevShare / Hybrid
• Розуміння специфіки роботи з різними GEO
• Досвід роботи з трекерами
• Навички ведення переговорів та розвитку партнерських відносин

• Досвід роботи з crypto / fintech офферами буде великим плюсом

   

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в Києві (офіс + можливість частково працювати віддалено)
• Офіс у центрі Києва
• Графік роботи 10:00 – 18:00
• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від результату)
• Роботу з міжнародними crypto-продуктами

• Оплату профільних конференцій та івентів

   

Ми шукаємо Casino Manager  у команду Casino Operations!
Якщо ти добре розумієшся на iGaming, вмієш працювати з ігровими провайдерами, любиш організовувати процеси та аналізувати дані — ця роль для тебе.

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових провайдерів
• Ініціювання та супровід інтеграцій нових провайдерів спільно з технічною командою
• Контроль публікації ігор на сайт: перевірка відображення, функціональності та відповідності вимогам
• Моніторинг стабільності роботи ігрового контенту, оперативне вирішення інцидентів
• Ведення бази даних провайдерів: дати запусків, технічні деталі
• Формування промоплану: планування акцій, запуск турнірів, джекпотів, релізів
• Організація та контроль щомісячного промо-плейсменту (банери, секції, розміщення ігор)
• Аналіз і відстеження ігрових метрик (GGR, Bet, Win, активність гравців тощо)
• Підготовка звітів та презентація результатів роботи перед стейкхолдерами
• Робота в тісній кооперації з розробниками, дизайнерами, маркетинговою командою та службою підтримки

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Casino Manager, Game Coordinator або суміжній ролі в iGaming - від 2 років
• Розуміння процесу інтеграції ігрових провайдерів, технічних аспектів релізу ігор
• Практичний досвід роботи з iGaming-контентом: слоти, live-ігри, джекпоти, турніри
• Вміння формувати промоплани, запускати акції, управляти розміщенням контенту (promo placement)
• Базові знання ключових ігрових метрик: GGR, Bet, Win, RTP, кількість раундів, retention
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності у роботі з контентом
• Досвід комунікації з технічними та креативними командами
• Навички організації процесів, ведення баз даних, роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello тощо)
• Досвід презентації результатів перед стейкхолдерами/менеджментом
• Рівень англійської - від Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

E-GamersWorld — міжнародний кіберспортивний портал з новинами, аналітикою та інсайтами зі світу esports.
Ми шукаємо SMM-спеціаліста, який живе кіберспортом, розуміє як працюють соціальні мережі та вміє робити контент, який набирає охоплення.

Що потрібно буде робити

• Реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж з фокусом на охоплення та залучення.
• Створювати та публікувати контент для соціальних мереж (пости, меми, короткі відео, рубрики).
• Розробляти візуали та дизайни для різних контентних форматів.
• Працювати з короткоформатним відеоконтентом (Reels / TikTok / Shorts).
• Аналізувати конкурентів, тренди та віральні формати, швидко тестувати та масштабувати найуспішніші ідеї.
• Регулярно публікувати контент і підтримувати активність у соцмережах.
• Взаємодіяти з аудиторією: коментарі, обговорення, залучення ком'юніті.

Що для нас важливо

• Розуміння алгоритмів соціальних мереж, віральності, трендів та “гачків” контенту.
• Досвід ведення або розвитку кількох соціальних акаунтів одночасно.
• Навички створення креативного контенту та базового дизайну.
• Інтерес до кіберспорту (Dota 2, CS2, Valorant тощо).
• Вміння швидко адаптуватися до трендів і працювати з актуальними форматами.

Буде плюсом

• Досвід роботи з esports або gaming-проєктами.
• Досвід створення відеоконтенту.
• Англійська мова для роботи з міжнародною аудиторією.

E-GamersWorld — це команда людей, які люблять кіберспорт, слідкують за великими турнірами та будують глобальний esports-медіа продукт.

Якщо ти дивишся на контент і одразу думаєш: “це може залетіти” — нам точно є про що поговорити.

Щоб ми розуміли, що ви уважно прочитали вакансію, наприкінці відгуку напишіть одну ідею посту для кіберспортивної соцмережі (з будь-якої дисципліни) і коротко поясніть, чому цей формат може “залетіти”.

Ми — маркетингова команда, яка працює з іноземними партнерами й запускає лідогенераційні кампанії для ринків Європи та США. Ми не просто запускаємо трафік — ми будуємо процеси, шукаємо нестандартні рішення та розвиваємо сильних спеціалістів усередині команди.
Зараз шукаємо Junior Marketing Manager’а — людину, яка хоче розвиватися у performance-маркетингу, не боїться відповідальності і готова системно занурюватися в процес.
Це стартова позиція, тому розглядаємо лише кандидатів без комерційного досвіду.

Кого ми шукаємо 

• Англійська на рівні Intermediate+ — для роботи з міжнародним ринком.
• Базове знання Photoshop (якщо краще  — класно, але не критично).
• Вміння мислити аналітично і креативно — це буде великим плюсом.
• Системність, відповідальність і бажання розбиратися в деталях.
• І найголовніше — готовність вчитись і пробувати нове.
   

Кого ми точно не шукаємо:

• Тих, хто не вміє або не хоче гуглити.
• Тих, хто не проявляє ініціативу і чекає чітких вказівок на кожен крок.
• Тих, хто розглядає це як підзаробіток на фрілансі, хобі чи “онлайн-курс по СРА”.
• Тих, хто не знає різниці між Profit і Revenue.
   

Що ти робитимеш

На старті:

• працюватимеш з креативами — збирати, сортувати, оновлювати, редагувати;
• аналізуватимеш і оптимізуватимеш рекламні кампанії під наглядом ментора;
• досліджуватимеш ринок та тренди;
• комунікуватимеш з партнерами англійською (письмово).

Поступово:

• переймеш повний цикл роботи з рекламними кампаніями — налаштування, менеджмент, оптимізація, аналіз;
• отримуватимеш більше відповідальності і глибше занурення в performance-маркетинг.
  Ми не очікуємо, що ти все це вже вмієш. У нас є навчання, чіткі інструкції та команда, яка підтримає. Якщо ти уважний(-а), включений(-а) і готовий(-а) вкладатись — ми навчимо тебе.

Що ми пропонуємо

• Навчання з перших днів, ще у випробувальний період (оплачується).
• Віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік: 8+1 годин/день, 5/2. Час старту обговорюємо.
• Оплачувану відпустку.
• Ріст — від першого досвіду до самостійного фахівця, який веде кампанії.
• Підтримку на кожному етапі — ми розуміємо, що ти тільки починаєш.

Про нас

Ми — невелика команда, яка не вимірює успіх кількістю співробітників. Наш пріоритет — якість та довгострокові відносини.
Ми не просто закриваємо вакансію — ми шукаємо людину, з якою хочемо працювати роками.
 

Наша мета:

• Виростити фахівця, який стане частиною команди;
• Створити умови, де професійний ріст йде разом із задоволенням від роботи;
• Побудувати відносини, в яких важливі не лише результати, а й взаємна повага та відкритість.

 Чому це вигідно тобі:

• Ти отримуєш стабільність — ми не працюємо з “пробними місяцями” чи тимчасовими проектами;
• Твоє навчання — наша інвестиція, а не витрата;
• Ти працюватимеш у середовищі, де цінують твій час та внесок.

Як потрапити до нас

1. Заповнити гугл форму, яку Вам надасть рекрутер (до 10 хв)
2. Коротке спілкування в Telegram (5−10 хв)
3. Тестове завдання
4. Онлайн-співбесіда після успішного виконання тестового

Якщо ти впізнав(-ла) себе — залишай відгук, будемо знайомитись.

Якщо ти вже працюєш із Gambling-вертикаллю, впевнено масштабуєш трафік і хочеш працювати з сильними бюджетами та ресурсами, тоді тобі точно до нас 🔥

У нас є проєкти, де твій досвід реально впливає на результат, цифри мають значення, а дохід напряму залежить від ефективності твоєї роботи.

Що для нас важливо:

• практичний досвід роботи Media Buyer / UAC у Gambling вертикалі;
• досвід закупівлі трафіку через Google Ads (UAC / App Campaigns);
• наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;
• впевнена робота з аналітикою та оптимізацією рекламних кампаній;
• розуміння ключових метрик: CTR, CPA, ROI, CPC, CPM, LTV;
• досвід масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати в команді та бути залученим у процес;
• бажання розвиватися та працювати з великими об’ємами трафіку.

Що пропонуємо:

• роботу з продуктом або сильними офферами;
• remote формат роботи;
• високу фінансову мотивацію: ставка + бонуси;
• участь у прибуткових та стабільних проєктах;
• повну інфраструктуру для роботи:
  агентські акаунти, креативний відділ, affiliate-підтримку, технологічні рішення та доступ до великих бюджетів;
• можливість масштабувати трафік та тестувати нові підходи;
• команду досвідчених фахівців та підтримку в роботі.

✨ Чекаємо саме на тебе!

Шукаємо Lead of Recruitment у Performance Agency для побудови процесу системного найму ключових талантів у команду, перш за все - Media Buyers.

Що потрібно буде робити:

• побудувати та масштабувати функцію рекрутменту в performance-напрямку;
• керувати командою рекрутерів;
• наймати ключових спеціалістів: media buyers, affiliate specialists, performance marketers;
• працювати з talent pipeline у нішах search arbitrage, lead generation, affiliate marketing;
• запускати ефективні канали пошуку кандидатів;

• будувати процеси, які дозволять швидко масштабувати команди.

   

Вимоги:

• від 2 років досвіду на позиції Recruitment Lead;
• досвід у рекрутменті в performance marketing / affiliate / digital;
• досвід найму media buyers або суміжних ролей;
• розуміння ринку white traffic (search arbitrage, lead gen) буде великим плюсом;
• також готові розглянути кандидатів із досвідом у gambling / affiliate marketing;

• досвід побудови та оптимізації рекрутмент-процесів.

   

Що пропонуємо:

• можливість побудувати рекрутмент-функцію з нуля;
• роботу з сильними командами і гарними бюджетами у digital / affiliate;
• реальний вплив на масштабування бізнесу;
• гнучкий дистанційний формат роботи.

Скоріше відправляй резюме - в нас немає безкінечного флоу співбесід :)

Ми шукаємо Junior Designer або студента, який цікавиться дизайном та відеопродакшеном і хоче розвиватися у цій сфері. Це хороша можливість отримати практичний досвід роботи з відео, сучасними інструментами та AI.

Вимоги

 • інтерес до дизайну та відеопродакшену

 • бажання навчатися та розвиватися

 • готовність працювати в офісі

Буде плюсом

 • базові навички роботи з Photoshop / Premiere / After Effects

 • інтерес до AI-інструментів

 • бажання розвиватися у сфері video production / motion design

Що ми пропонуємо

 • зарплата $600–700

 • кілька днів навчання перед початком роботи

 • 3 місяці роботи на позиції помічника дизайнера

 • після успішного періоду — перехід на позицію дизайнера з підвищенням зарплати

⚠️ Важливо: позиція передбачає роботу в офісі (не віддалено).

Поліграф перед стартом роботи (локацію обговоримо).

Якщо вам цікаво розвиватися у сфері дизайну та відеопродакшену — будемо раді познайомитися.

Привіт 💚
Ми DESH.Group - digital-студія, що працює з Web3, iGaming та AI-продуктами. Ми займаємось дизайном, розробкою та запуском digital-продуктів для міжнародних клієнтів. Наразі ми будуємо Apps Factory (портфель мобільних продуктів (health & fitness, finance, utilities та інші).
Кожен додаток - це окремий бізнес :)
 

Зараз ми шукаємо User Acquisition / Growth Manager, який допоможе побудувати та масштабувати UA-напрям з нуля - від стратегії та воронок до каналів трафіку, аналітики та команди.
 

⚡ Що потрібно буде робити

• Побудувати UA-стратегію для портфеля мобільних додатків.
• Запускати та масштабувати paid acquisition через різні канали (Meta, Google, ASO, ASA та інші).
• Будувати та оптимізувати воронки залучення користувачів (web → app, app → subscription).
• Аналізувати ключові метрики: CAC, LTV, ROAS, retention, payback.
• Працювати з атрибуцією та аналітикою (AppsFlyer, Adjust або подібні інструменти).
• Працювати з креативами та гіпотезами разом з дизайнерами та продукт-командою.
• Будувати процеси, автоматизацію та систему масштабування UA.
• З часом сформувати та очолити власну UA-команду.
   

⚡ Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду у User Acquisition або Performance Marketing.
• Досвід роботи з mobile apps або subscription-продуктами.
• Сильний практичний досвід роботи з Meta Ads та Google Ads.
• Розуміння юнiт-економіки продукту: CAC, LTV, payback, retention.
• Досвід роботи з аналітикою та атрибуцією (AppsFlyer, Adjust або подібні).
• Вміння працювати з різними каналами трафіку та тестувати нові.

• Data-driven підхід до прийняття рішень.

   

⚡ Буде плюсом

• Досвід масштабування мобайл продуктів.
• Робота з TikTok Ads, Apple Search Ads, Reddit, DSP або іншими каналами.
• Досвід побудови growth-команди або процесів з нуля.

Обов'язки:
Участь у розробці та впровадженні системи управлінського обліку, ведення управлінського обліку та контроль коректності фінансових даних

Формування та аналіз консолідованої управлінської звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) по групі компаній

Підготовка аналітичної звітності для керівництва, аналіз фінансових показників діяльності компанії

Аналіз портфелів фінансових активів та оцінка ключових фінансових показників

Керівництво та участь у проектах з автоматизації фінансових процесів, оптимізації управлінської звітності та впровадження нових інструментів аналітики

Вимоги:
• Досвід роботи на посаді економіста, фінансиста або аналітика від 2 років
• Досвід роботи у фінансових компаніях (МФО, факторинг) буде перевагою
• Вища освіта у сфері економіки або фінансів
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, складні формули, робота з великими масивами даних)
• Досвід роботи з Power BI (побудова дашбордів, візуалізація даних)
• Розуміння фінансової звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet)
• Досвід роботи з ERP або обліковими системами буде перевагою
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з великими обсягами даних.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;
• Конкурентну заробітну плату;
• Сучасний та комфортний офіс;

• Обіди за рахунок компанії.

   

Ми — студія портретів Backstage Art. Створюємо художні портрети по фото на подарунки, даруючи людям щасливі спогади та емоції. За 7 років ми виготовили понад 59 000 портретів, і попит лише зростає!

Instagram: portret.backstage.art 

Шукаємо в команду Perfomance-маркетолога, який мислить воронкою продажів, а не лише кнопками в Ads Manager, і знає, як привести клієнта від реклами до покупки.

Обов’язки:
- Генерувати прибутковий потік лідів через Meta/TikTok Ads
- Розробляти креативи, тестувати гіпотези
- Оптимізувати рекламні витрати та масштабувати кампанії
- Аналізувати результати: ROAS, CPA, CPL, LTV
- Формувати щоденні та щотижневі звіти, брати участь у плануванні

Для нас важливо:
Практичний досвід Meta/TikTok Ads (з запуском на Direct / Messenger / LP)
Вміння аналізувати дані і приймати рішення на їх основі
Розуміння значення креативів та постійна генерація нових ідей
Досвід у e-commerce буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Стабільну щотижневу оплату, без затримок
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 (основний час для комунікацій і звітів)
• Зрозумілий KPI (ставка + %)
• Можливість розвитку та зростання
• Додаткове навчання за рахунок компанії (70%)
• Знижки на портрети для себе та близьких

📩 Щоб відгукнутися:
надсилайте резюме/портфоліо та обов'язково додайте свої останні кейси ☺️
 

Запрошуємо Backend-розробника приєднатися до команди, що займається створенням та розвитком внутрішньої платформи для управління даними та бізнес-процесами фінансової компанії.
 

Основні задачі

• Розробка модулів та сервісів для внутрішньої системи;
• Інтеграція з зовнішніми API та сервісами;
• Розробка та підтримка REST API;
• Робота з базами даних (проєктування структури, оптимізація запитів);
• Реалізація бізнес-логіки та автоматизація процесів;
• Документування реалізованого функціоналу.
   

Вимоги та стек технологій

• Досвід роботи у backend-розробці від 1 року;
• Node.js / Express.js;
• TypeScript буде плюсом;
• Робота з базами даних PostgreSQL / MySQL / MSSQL;
• Досвід роботи з headless CMS (Directus, Strapi або аналогічними системами) буде перевагою.
   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;
• Конкурентну заробітну плату;
• Сучасний та комфортний офіс;
• Обіди за рахунок компанії;
• Можливість бронювання від мобілізації.

Про компанію
Ми — сучасна iGaming-компанія, що активно розвиває платформу з іграми для широкої аудиторії. Наша мета — забезпечити гравцям найкращий ігровий досвід, постійно впроваджуючи нові ідеї та інновації. Якщо ти хочеш працювати в динамічній команді та впливати на контент платформи, ця роль для тебе.

Обов’язки

• Налаштування, тестування та запуск нових ігор; планування релізів.
• Створення та оновлення категорій, підтримка структури ігрового каталогу.
• Регулярний моніторинг перфомансу і працездатності ігор, швидке реагування на проблеми.
• Аналіз конкурентів та пошук нових можливостей для покращення контенту й користувацького досвіду.
• Планування та розміщення промо-плейсментів, рекомендацій та топових добірок.
• Підключення нових провайдерів та координація запуску їхнього контенту.

Вимоги

• Досвід роботи у iGaming, казино або контент-менеджменті — бажано.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Вміння працювати з великим обсягом ігрового контенту.
• Ініціативність та готовність пропонувати покращення.
• Базове розуміння ринку ігрових провайдерів і трендів — буде плюсом.

Ми пропонуємо

• Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.
• Можливість впливати на контент і процеси запуску ігор.
• Простір для реалізації власних ідей та нових категорій.
• Конкурентну оплату та перспективи професійного розвитку.

Ми — велика IT-компанія, яка працює у iGaming ніші вже понад 5 років.
Ми розширюємо команду та шукаємо Junior Recruiter, який хоче розвиватися у рекрутингу та працювати з IT / digital-позиціями під менторством досвідченої команди.

Якщо у тебе є мінімальний досвід закриття технічних позицій в IT та бажання навчатися — ця вакансія для тебе.

Що потрібно буде робити:

• Сорсинг і скринінг кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram та інші джерела)
• Публікація вакансій на job-платформах
• Проведення первинних інтерв’ю
• Координація співбесід і комунікація з кандидатами
• Ведення бази кандидатів і статусів у воронці
• Збір фідбеку від hiring-менеджерів та супровід кандидатів

Ти будеш працювати з такими ролями:

• Full-stack Developers
• Mobile Developers (iOS / Android / Flutter / React Native)
• QA Engineers (Manual / Automation)
• DevOps / SRE Engineers
• Product Managers / Project Managers
• UI / UX Designers

Ролі можуть бути різного рівня: Junior, Middle, Senior та Lead.

Що важливо:

• Мінімальний досвід у IT-рекрутингу / HR (стажування, фриланс, власні кейси — плюс)
• Досвід закриття технічних вакансій (розробники та інші IT-ролі)
• Розуміння рекрутингового циклу
• Впевнене володіння Google Docs / Sheets / Calendar
• Уважність, системність та відповідальність
• Висока мотивація до навчання та розвитку
• Стабільний інтернет та можливість бути на зв’язку у робочий час (у тому числі під час можливих відключень електроенергії)

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу full-time
• Менторство та підтримку
• Стабільну зарплатню + бонуси
• Кар’єрний ріст до Middle Recruiter / HR Manager
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
• Виплату зарплати 2 рази на місяць

Хочеш розвиватися в IT-рекрутингу та працювати з цікавими технічними ролями? Відгукуйся!

Про нас:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Ми шукаємо Junior Creative Marketing Specialist, який добре відчуває тренди, має креативне мислення та пристрасть до створення інноваційних маркетингових концепцій.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Проводити дослідження ринку та конкурентів для пошуку креативних ідей.
• Генерувати креативні ідеї для рекламних матеріалів та створювати їхні перші концепції.
• Надавати конструктивний зворотний зв’язок User Acquisition Managers, дизайнерам і продуктовим командам.
• Брати участь у створенні креативних матеріалів і відео разом із дизайнерами, інфлюенсерами та креаторами.
• Розробляти та вдосконалювати процеси створення й тестування креативів для досягнення маркетингових цілей.
   

Що для цього тобі знадобиться:
 

• Від 6 місяців досвіду на схожій посаді.
• Сильне бізнес-мислення з фокусом на результат і вирішення проблем.
• Впевнені навички дослідження та аналізу ринку й конкурентів;
• Досвід створення брифів для дизайнерів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate.
• Креативний підхід і бажання генерувати свіжі ідеї та інноваційні рішення.
• Досвід роботи із створення контенту.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Зручний формат роботи. Можливість працювати повністю віддалено.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика