Jobs at Djinni

Ми шукаємо справжній талант, який принесе цінність, а не просто гарне портфоліо. Когось, хто знає, як взяти бриф, розбити його на елементи – і перетворити на маркетингові ресурси, що працюють.
 

Обов'язкові вимоги (не подавайте заявку, якщо це не ви):
 

- 3+ роки підтвердженого досвіду в дизайні соціальних мереж - не «я зробив кілька постів», а управління графічною мовою та створення кампаній.

- Досвід роботи з друкованими матеріалами: зовнішня реклама, друкована продукція, графічне коригування.

- Професійний досвід у відеомонтажі: темп, розповідь історій, точна різьба, налаштування платформи.

- Повне володіння програмним забезпеченням Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects є значною перевагою).

- Знання та вміння працювати з Figma.

- Англійська – обов'язково.

- Багатомовний досвід роботи: іврит, англійська, французька - велика перевага, але не обов'язково.
 

Переваги, які дадуть вам бали:

Розуміння маркетингу та побудови мови бренду.

Концептуальне мислення, а не лише виконавче.

Здатність працювати швидко, не втрачаючи точності.

Особиста відповідальність та дотримання термінів без виправдань.
 

Що ми пропонуємо:

Креативне та ефективне робоче середовище.

Можливість брати участь у міжнародних проектах та працювати з великими брендами.
 

Робота з чіткою командою, високий темп та складні завдання, які максимально розкривають потенціал хороших дизайнерів.

---
 

Якщо ви вважаєте, що підходите- надішліть портфоліо та резюме.

Якщо немає хорошого портфоліо - ми не можемо рухатися далі.

Ми розробляємо власний eSIM-продукт для доступу до мобільного інтернету в роумінгу по всьому світу, а також сервіс віртуальних телефонних номерів різних країн для здійснення дзвінків і надсилання повідомлень.

Продукт створюється як масштабована телеком-платформа з фокусом на стабільність зв’язку та якість покриття. Користувачі отримують можливість швидко підключати eSIM без фізичної SIM-картки, користуватися мобільним інтернетом у десятках країн, а також оформлювати віртуальні номери для дзвінків і SMS.

Наразі платформа працює через міжнародних телеком-партнерів, а стратегічна мета — вихід на прямі контракти з операторами та MVNO у різних країнах для оптимізації собівартості та масштабування бізнесу.

Наші очікування:

• 4+ років досвіду роботи у телекомунікаційній сфері (оператор, MVNO, roaming-агрегатор, eSIM або VoIP-провайдер)
• Практичний досвід роботи з мобільним інтернетом, роумінгом, eSIM або віртуальними номерами
• Глибоке розуміння телеком-екосистеми: MNO, MVNO, roaming hubs та VoIP 
• Досвід пошуку, оцінки та підключення телеком-провайдерів, включно з переговорами та підписанням контрактів
• Розуміння принципів роботи eSIM (SM-DP+, активація профілів, lifecycle) та роумінгових моделей
• Досвід взаємодії з технічними командами та роботи з API-інтеграціями телеком-провайдерів
• Розуміння unit-економіки телеком-продуктів, формування тарифів та оптимізації собівартості
• Досвід роботи з телеком-контрактами, SLA, QoS та комплаєнс-вимогами
• Вміння самостійно вести проєкти та приймати рішення у невизначених умовах
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище (переговори, договори, документація)

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними операторами або глобальними телеком-групами
• Наявність власних контактів у телеком-індустрії
• Досвід запуску або масштабування eSIM / roaming / VoIP продуктів
• Досвід роботи у стартапах або продуктових компаніях

Майбутні задачі:

• Пошук нових провайдерів телекомунікаційних послуг у різних країнах для прямої співпраці.
• Проведення переговорів та укладання договорів з міжнародними і локальними операторами.
• Розвиток бізнесу та збільшення прибутку через оптимізацію партнерської співпраці.
• Аналіз ринку, моніторинг конкурентів та пропозицій інших операторів.
• Координація інтеграції нових провайдерів у платформу eSIM та віртуальних номерів.
• Співпраця з внутрішніми командами (технічна команда ) для забезпечення стабільності та якості сервісів.
• Підготовка та ведення звітності по укладеним договорам, доходах та KPI партнерів.
• Активна участь у розробці стратегії розвитку продукту та в оптимізації бізнес-процесів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку - ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.
• Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00
• Робота у професійній команді та можливість кар'єрного розвитку.
• Можливість працювати віддалено або в одному із наших офісів у Києві, Варшаві та Лондоні

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager до бізнесуRiseGuide.

RiseGuide - додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей.

Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д.

Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Ми вже знайшли стабільну юніт-економіку та sustainably масштабуємося, у планах вирости в майже 2 рази за наступні півроку. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. RiseGuide має безмежний потенціал горизонтального масштабування - запуску нових вертикалей і зараз ми шукаємо Junior User Acquisition Manager.

Які виклики тебе чекають:

— запуск, моніторинг та оцінка ефективності рекламних кампаній у Meta Ads із подальшою оптимізацією;
— проведення детального аналізу маркетингових кампаній та впровадження рішень для підвищення їх результативності;
— проактивна взаємодія з креативною командою з метою вдосконалення креативної стратегії.

Що для нас важливо:

— мінімум 1 рік практичного досвіду у сфері User Acquisition з Meta Ads;
— сильне розуміння ключових метрик performance-маркетингу (CPM, CPC, CTR, ROAS, Hook rate);
— розвинені аналітичні навички та здатність ухвалювати рішення, спираючись на дані;
— володіння англійською мовою на рівні B2 або вище;
— високий рівень самостійності, ініціативності та готовність брати на себе відповідальність за результат.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Шукаємо Junior Recruiter у команду.

Формат роботи:

• Віддалено
• Гнучкий початок робочого дня: 9 / 10 / 11 ранку (за Києвом)

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу в сфері iGaming або суміжних напрямках (IT, digital, fintech тощо)
• Вміння працювати з job-сайтами та LinkedIn
• Розуміння процесу підбору та первинної комунікації з кандидатами
• Грамотна усна та письмова комунікація
• Самоорганізованість та відповідальність

Завдання:

• Пошук кандидатів через job-сайти та LinkedIn
• Первинний контакт та проведення скринінг-інтерв’ю
• Супровід кандидатів на всіх етапах підбору
• Робота з вакансіями та звітністю

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Гнучкий старт робочого дня
• Навчання та розвиток у рекрутингу
• Роботу з цікавими проєктами та вакансіями

 Відгукуйся, якщо хочеш розвиватися у рекрутингу та працювати віддалено.

Ми — аутсорс-команда, що розробляє веб-рішення для клієнтів з Європи та України. Шукаємо Full-stack Developer рівня Middle+ з глибоким досвідом у Laravel, який зможе впевнено працювати з продакшен-проєктами, брати відповідальність за технічні рішення та взаємодіяти з командою і клієнтом.

Обов’язки

• Повний цикл розробки веб-проєктів на Laravel (від задачі до релізу)
• Проєктування та реалізація бекенд-архітектури
• Розробка та підтримка REST / JSON API
• Інтеграція сторонніх сервісів (платіжні системи, CRM, сторонні API)
• Реалізація фронтенд-частини (Blade / Vue / React — залежно від проєкту)
• Робота з БД (MySQL / PostgreSQL), оптимізація запитів
• Рефакторинг і підтримка існуючих проєктів клієнтів
• Участь у код-рев’ю та технічних обговореннях
• Оцінка задач та участь у плануванні спринтів

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у веб-розробці
• Впевнене знання PHP 8+
• 5+ років Vue.js / React (комерційний досвід)
• Глибоке розуміння MVC, OOP, SOLID, патернів проєктування
• Досвід створення та підтримки API
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід роботи з Git (feature branches, pull requests)
• Практичний досвід роботи з базами даних та оптимізацією продуктивності
• Розуміння принципів безпеки веб-застосунків

Буде плюсом

• Livewire / Inertia.js
• Docker (локальне середовище, деплой)
• Redis, Queues, Horizon, Cron
• CI/CD
• Досвід роботи в аутсорс- або аутстаф-команді
• Вміння спілкуватися з клієнтами щодо технічних питань
• Англійська на рівні читання технічної документації (і вище)

Ми пропонуємо

• Роботу над різноплановими клієнтськими проєктами
• Участь у формуванні технічних рішень
• Гнучкий графік та віддалену роботу
• Конкурентну оплату відповідно до досвіду
• Чітко вибудувані процеси без мікроменеджменту
• Команду досвідчених розробників
• Можливість росту до Senior / Tech Lead

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із відкриттям нового напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Основні обов’язки:

• Отримання вимог від SEO-спеціаліста і формування простих, чітких ТЗ для копірайтерів.
• Підготовка контент-брифів із ключами, структурою, стилем і рекомендаціями.
• Доставка ТЗ копірайтерам та супровід у процесі написання.
• Перевірка отриманих статей на відповідність ТЗ, структурі, ключам і стилю.
• Фактчекінг, базова редактура, перевірка унікальності (через інструменти).
• Повернення на доопрацювання або схвалення матеріалу.
• Постійна взаємодія з копірайтерами: розбір помилок, пояснення вимог, фідбек.
• Регулярні синхронізації з SEO-спеціалістом для корекції плану та пріоритетів.
• Оновлення тасктрекеру (GSheets) та контроль дедлайнів.
• Облік задач: статус, дедлайни, якість.
• Формування міні-звітів по прогресу, проблемам, замінам виконавців.
• Підтримання актуальної статистики статей (публікація, доопрацювання).

 Вимоги:

• Досвід роботи контент-менеджером або редактором (від 2 року, бажано в igaming ніші).
• Вміння працювати зі структурованими ТЗ і SEO-бріфами.
• Аналітичне мислення, увага до деталей, організованість.
• Впевнене користування Google Docs, Sheets, Trello / Notion.
• Базові знання SEO та контент-маркетингу.
• Англійська мова - upper intermediate
• Німецька мова - буде плюсом))

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України;
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• Доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання з СЕО;
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay;
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;
• Корпоративні івенти.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — не зволікайте й надсилайте своє CV :)

SMART business — це міжнародна IT-компанія з офісами в Україні, Грузії, Азербайджані та Польщі. Ми займаємось впровадженням, локалізацією та розвитком ERP-, CRM- та HRM-систем на базі сервісів Microsoft.

Розробляємо власні рішення із застосуванням сучасних технологій збору, аналізу, прогнозування даних та штучного інтелекту. Допомагаємо клієнтам із впровадженням та підтримкою бізнес-систем, розвитком та адаптацією всієї лінійки продуктів Microsoft: Dynamics 365, Power Platform, Power BI, Microsoft 365, Microsoft Azure.

SMART business — провідний партнер Microsoft в Україні та має статус Gold Microsoft Partner.

Ми віримо в бізнес, який приносить не тільки прибуток, але й задоволення співробітникам, керівникам і власникам!

Функціональні обов’язки:

• Участь в проєктах впровадження бізнес-систем Microsoft Dynamics 365 Business Central;
• Аналіз бізнес-процесів компанії клієнта;
• Взаємодія з відділом розробки на рівні написання завдань на модифікацію системи, контроль термінів і якості виконання;
• Налаштування систем під бізнес-процеси компанії клієнта;
• Консультаційна підтримка користувачів;
• Підготовка документації для користувачів систем;
• Побудова та підтримка міцних стосунків з клієнтами, що забезпечують чудовий рівень сервісу;
• Дотримання термінів, звітність про виконану роботу.

Що ми від Вас очікуємо:

• Досвід роботи головним бухгалтером, фінансовим контролером/аналітиком від 2-х років;
• Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Досвід роботи з системами управління підприємством (бухгалтерськими, обліковими, управлінськими);
• Знання основ бухгалтерського та податкового обліку;
• Досвід в автоматизації облікових систем;
• Знання англійської та німецької мови буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Команду прогресивних та цікавих людей;
• Підтримуюче дружнє середовище;
• Прозору та відкриту комунікацію;
• Менторство та повну підтримку на етапі адаптаційного періоду;
• Професійне навчання та відрядження в межах проєктів;
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Підтримку здорового способу життя;
• Насичене корпоративне життя: тренінги, семінари, мітапи, тематичні івенти;
• Іноземні мовні курси та розмовні клуби, щотижневі Kitchen talks у вільному форматі.

Чекаємо на тебе в команді SMART business!

Corefy — PayTech, що рухає індустрію вперед.

Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 550 різних методів оплати.

У пошуках драйвового та технічно сильного Backend Engineer, який хоче впливати на продукт, любить складні задачі та прагне зростати разом із командою.

Наш стек: PHP 8.1, Symfony 5–6, PostgreSQL, PHPUnit 9, Kafka, Kibana, Sentry, Redis, Elasticsearch, React Admin, API Platform, AWS (SQS), Docker, PhpStorm.

Якщо визнати чесно, нам важливо, щоб ти:

• Маєш 1–2+ роки комерційного досвіду з PHP 7.3+
• Впевнено 1+ рік працюєш із Symfony 5/6 або Laravel (та сильним вже бажанням працювати з Symfony)
• Маєш досвід з PostgreSQL / MySQL (1+ рік)
• Створював та підтримував REST (HTTP) веб-сервіси, працював з API
• Писав Unit-тести (PHPUnit)
• Маєш досвід роботи з Docker
• Розумієш GIT, SDLC, CI/CD (GitLab)
• Глибоко розумієш OOP, SOLID
• Знаєш і працював за Agile/Scrum/Kanban
• Вмієш аналізувати, бачити першопричини та пропонувати рішення
• Проактивний, ініціативний, тобі важливо доводити справи до кінця та працювати в команді, де кожен допомагає рухати продукт

Буде круто, якщо ти також працював з: ELK stack, Fluentd, Sentry, Grafana, Kafka, Redis, DDD та Fintech / high-load продуктами.

🚀 Що на тебе чекає — твої виклики:

• Розробка якісного, продуманого коду та покращення нашої кодової бази
• Робота з інтеграціями провайдерів (нові, апдейти, баг-фікси, аналітика)
• Оптимізація коду, участь у створенні внутрішніх інструментів
• Написання документації
• Робота з технічним боргом (адекватно, структуровано)
• Участь у code review
• Можливість менторити колег та прокачувати команду своїми знаннями
• Ми шукаємо не «виконавця», а ініціатора — людину, яка бачить можливість зробити краще і робить.

🧩Hiring-процес: HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда → System Design → Фінал з СЕО.

🎯 Що пропонуємо:

Кар’єра та розвиток разом із Corefy:

• Робота над високонавантаженим PayTech/FinTech продуктом із прямим впливом на його розвиток та оптимізацію Symfony-застосунків.
• Open Door Policy, доступ до топ-менеджменту та швидке прийняття рішень — твоя ідея буде почута і впроваджена.
• Навчання та Менторство — Corefy Academy, менторство для кожного та компенсація зовнішнього навчання (курси, конференції, сертифікації).
• Гнучкий графік та формат роботи (Remote, Hybrid, Office) з фокусом на результаті.
• 20 календарних днів щорічної відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Надійний офіс — сучасний, комфортний простір, обладнаний генератором та укриттям. Розташування: 5 хвилин від метро «Політехнічний інститут».
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук та все необхідне обладнання.
• Покриття консультацій з психологом та внутрішні активності для підтримки твого ментального здоров’я.
• Регулярні корпоративні заходи для підтримки командного духу та смачні сніданки в офісі.

💡До речі! Нещодавно про Corefy написали у FFNews — ми запустили AI-систему для автоматизованого управління інтеграціями. Тож ти приєднаєшся до команди, яка не просто створює продукт, а змінює PayTech індустрію.

Хочеш розвиватися, впливати та робити складні речі простими?
Тоді тобі точно до нас — у Corefy 🚀

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech. Шукаємо кандидата який буде розділяти наші цінності та стане частиною команди яка рухається в переможному напрямку.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.


Вимоги: 

• Досвід роботи з ANSYS Autodyn/LS-DYNA/Explicit Dynamics - від 3 років
• Практичний досвід роботи з ANSYS Mechanical та CFD
• Досвід 3D-моделювання у SolidWorks
• Розуміння механіки суцільних середовищ, динаміки, контактних задач
• Вміння працювати з технічною документацією та результатами чисельних розрахунків

Обов'язки: 

• Чисельне моделювання квазистатичних та високошвидкісних процесів із складними контактами
• Аналіз ударів, вибухових навантажень і взаємодії ударних хвиль з об’єктами
• Моделювання руйнування, фрагментації та проникнення тіл у різні середовища
• Розрахунок процесів з великими пластичними деформаціями (ударні та технологічні процеси)
• Проведення drop-тестів та валідація результатів розрахунків

Ми пропонуємо:

• Участь у проєктах зі створення інноваційних технологій у сфері безпеки та оборони
• Команду професіоналів, орієнтовану на високі стандарти якості
• Роботу в довгострокових R&D і виробничих проєктах
• Офісний формат співпраці, повна зайнятість
• Бронювання від перших робочих днів

EverREST це українська компанія, що спеціалізується на впровадженні та кастомізації Salesforce CRM для клієнтів із США та Європи. Ми шукаємо амбітного Project Manager, який готовий керувати кількома невеликими проєктами одночасно.

Ваші завдання:

• Multi-project management: координація кількох невеликих команд на різних проєктах одночасно.
• Team Orchestration: взаємодія з розробниками, тестувальниками та BA.
• Client Communication: проведення регулярних мітингів із замовниками.
• Process Tracking: контроль термінів та якості в Agile (Scrum/Kanban).
• Documentation: підготовка звітів англійською мовою.
•  

Вимоги:

• Досвід: від 0.5 – 1 року комерційного досвіду на позиції PM.
• English: Рівень B2+ (вільний діалог та проведення мітингів).
• Tools: впевнена робота з Jira, Confluence, ClickUp, Slack.
• Skills: мультизадачність, увага до деталей та самоорганізація.
• Discovery: розуміння процесів буде перевагою.
•  

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат та гнучкий графік.
• Розвиток в екосистемі Salesforce.
• Кар’єрний ріст до складніших Enterprise-проєктів.
• Робота без зайвої бюрократії.

Готові приєднатися до EverREST? Чекаємо на ваші CV!

Привіт!
 

Мене звати Аня і я HR в Gearheart.

Тут ми допомагаємо фаундерам стартапів валідувати ідеї та запускати продукти на ринок. Спеціалізуємося на B2B SaaS платформах і активно працюємо з AI-агентами. У нас працює 40 крутих спеціалістів, і ми продовжуємо активно зростати.

Ми прагнемо посилювати команду та вдосконалювати процеси найму, адже саме рекрутинг відіграє ключову роль у розвитку компанії. Саме тому зараз хочемо посилити HR-напрям і шукаємо Recruiter, який допоможе знаходити нові таланти в команду.
 

Очікувані результати роботи

Перш за все, ми шукаємо рекрутера, який зможе повністю вести цикл найму — від першого контакту з кандидатом до фінального офферу. Нам важливо, щоб людина не просто закривала вакансії, а допомагала нам знаходити саме “своїх” людей, які поділятимуть нашу культуру та зроблять команду сильнішою.
 

Також важливими є:

• вміння якісно проводити первинний скринінг та оцінювати мотивацію кандидата;
• не просто шукати, а й будувати відносини з кандидатами та створювати позитивний досвід взаємодії;
• вміння працювати з вимогами — розуміти потреби менеджера та пропонувати оптимальні рекрутингові рішення;
• підтверджений досвід активного пошуку кандидатів через GitHub, Linkedin, Djinni та інші;
• вміння документувати процеси, підтримувати порядок у рекрутингових інструментах та базах кандидатів.
  
   

В Gearheart Recruiter — це людина, яка:

• має досвід закриття 2-3 технічних вакансій в місяць;
• напряму комунікує з hiring-менеджерами, формує профілі вакансій та будує оптимальну стратегію закриття;
• веде повний рекрутинговий цикл — пошук, скринінг, інтерв’ю, координація фінальних етапів та офферів;
• формує сильний talent pipeline і підтримує довготривалі стосунки з кандидатами;
• якісно презентує компанію, проєкти та цінності;
• аналізує ринок, конкурентне середовище та допомагає покращувати процеси найму;
• бере участь у розробці та реалізації ініціатив, спрямованих на зміцнення позитивного образу роботодавця;
• пропонує нові ідеї для покращення видимості компанії на ринку та залучення кандидатів;
• шукає майданчики, де можуть бути потенційно релевантні нам кандидати та висвітлювати там інфу про наш бренд роботодавця і вакансії

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером 2+ роки в IT сфері.
• Досвід повного циклу найму: від відкриття вакансії до офферу.
• Впевнені навички сорсингу та володіння різними інструментами пошуку.
• Вміння проводити структуровані інтерв’ю та сформувати якісний профіль кандидата.
• Англійська — B1+ (перевірка рівня англійської кандидатів на інтервью).
• Високий рівень комунікації, емпатія та орієнтація на результат.
  
   

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 18 робочих днів (+ державні свята).
• $20 щомісяця на професійний розвиток.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.
   

Процес інтерв’ю:

1. Інтерв’ю зі мною (45 хв) — познайомишся з компанією, структурою процесів та очікуваннями.
2. Інтерв’ю з Віталієм, нашим партнером та CBO (1 год) — обговоримо досвід, підходи та подальшу співпрацю. Також матимеш нагоду задати всі питання 😉

Ми шукаємо Middle QA Engineer, який підсилить нашу команду.

Ця роль чудово підійде тобі, якщо ти хочеш:

• працювати з масштабним продуктом, який динамічно росте та розвивається
• бачити реальний вплив своєї роботи на мільйони користувачів
• розвиватися у напрямку дженерал, або автоматизації

Ти працюватимеш у крос-функціональній команді разом із Backend, Frontend, DevOps та QA.
QA в OBRIO - це про якість, процеси та інженерне мислення.
Наш техстек: tech-radar.obrio.net

Твої задачі
 

• Тестування Android-застосунку (основний фокус), а також iOS
• Активна участь у плануванні та оцінці QA-активностей
• Тісна співпраця з QA-командою для забезпечення високої якості релізів
• Робота з базами даних для перевірки коректності збереження даних
• Репортинг дефектів та участь у покращенні процесів і продукту
• Аналіз логів (Kibana, Grafana або аналоги)
• Робота з network-proxy інструментами (Charles, Fiddler, ProxyMan тощо)

Твій досвід

Must-have:
3+ роки досвіду у manual testing
Досвід тестування mobile застосунків (Android та iOS native)
Чітке розуміння client-server architecture
Досвід роботи з реляційними БД
Хороше розуміння web-стеку: HTML, CSS, XML, JSON, DevTools

Nice-to-have:
Базові знання OOP
Досвід або інтерес до автоматизації тестування (Java / Kotlin)
Робота з Firebase, App Distribution, TestFlight, Android Studio, Xcode
Досвід з A/B testing, Firebase Remote Config або GrowthBook

Що чекає на тебе в OBRIO

- Сильна технічна команда, орієнтована на результат
- Реальний вплив на продукт з мільйонами користувачів
- Чіткі процеси, здорові очікування та підтримка з боку ліда
- Простір для росту, ініціатив та технічних ідей
 

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік;
• Необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.
  
   

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Знайомство з тімлідом + перевірка тех скілів ➡️ Знайомство з CТО ➡️ Job offer.

 

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.

w7g — це компанія з екосистеми Genesis, що створює діджитал продукти у сфері wellbeing. Наша місія — робити турботу про себе простою та цікавою.

Разом із нами ти будеш:

• Писати й редагувати весь in-app контент для застосунку FABU, підтримуючи послідовний і турботливий tone of voice.
• Нести повну відповідальність за якість, зрозумілість і узгодженість усіх текстів у застосунку.
• Створювати освітній і мотиваційний wellbeing-контент із глибоким психологічним змістом, що підсилює емоційний зв’язок і довіру користувачів.
• Тісно співпрацювати з продуктовою командою, щоб контент відповідав бренду та покращував користувацький досвід.
• Слідкувати за ринком і конкурентами, постійно вчитися та застосовувати релевантні інсайти в роботі з контентом.
• Використовувати AI-інструменти (ChatGPT, MidJourney, AI-агенти тощо) для підтримки, масштабування та оптимізації створення контенту.
• Вести повний життєвий цикл контенту, підтримуючи його структуру, актуальність і послідовність у часі, та слідкувати, щоб усе рухалося за планом.
   

Це супер match якщо ти маєш:

• 3+ роки досвіду як копірайтер, контент-райтер або UX-райтер, великим плюсом буде якщо досвід саме у сфері wellness або lifestyle чи в наближених нішах.
• Сильні креативні навички письма та здатність адаптувати тон текстів для різних продуктів.
• Досвід написання контенту для застосунків, UX-текстів та маркетингових матеріалів.
• Знання MidJourney, AI-інструментів або платформ для візуального дизайну буде плюсом.
• Досвід ефективного використання AI-інструментів для створення контенту.
• Відмінне володіння англійською (upper-intermediate або вище).
• Зацікавленість у сфері wellness та lifestyle.
• Увага до деталей та здатність створювати якісний контент у встановлені терміни.
• Досвід написання сценаріїв або текстів для відеоконтенту буде плюсом.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота і гнучкий графік — працюй там, де тобі комфортно.
• 20 днів оплачуваної відпустки + безлімітні лікарняні.
• Компенсація техніки і домашніх смаколиків.
• Доступ до корпоративної бази знань, комʼюніті й навчання.
• Медстрахування (в Україні) і корпоративний лікар.
   

Якщо тобі важливо, що і для кого ти пишеш — давай знайомитись!

Якщо тобі цікаво працювати з готовим Shopify-магазином, де вже є структура, товари та процеси і при цьому мати простір для покращень та росту, нам точно по дорозі.

Ми шукаємо Shopify-спеціаліста, який відповідатиме за підтримку та розвиток нашого магазину.

Що потрібно робити:

• Підтримка та адміністрування магазину на Shopify
• Додавання та оновлення товарів (описи, ціни, фото)
• Робота з темами, базове налаштування дизайну (без складної розробки)
• Підключення та налаштування застосунків (платежі, доставка, аналітика)
• Контроль коректної роботи магазину та виправлення дрібних помилок
• Взаємодія з командою (маркетинг / контент за потреби)

Наші очікування:

• 1+ рік досвіду роботи з Shopify
• Розуміння логіки e-commerce процесів
• Досвід роботи з товарами, колекціями, checkout
• Базові знання HTML/CSS (буде плюсом)
• Самостійність, уважність до деталей

Буде плюсом:

• Досвід оптимізації магазину під конверсію
• Робота з Shopify apps
• Досвід підтримки магазину з реальними продажами

Ми пропонуємо:

• Роботу з готовим, активним магазином
• Віддалений формат
• Стабільну оплату
• Адекватні задачі без хаосу

Надсилай резюме і давай планувати співбесіду:)

Kukurudza — digital-команда, що працює з SMM та таргетованою рекламою для українських та міжнародних проєктів. Ми запускаємо та масштабуємо рекламні кампанії з бюджетами $7 000+ щомісяця та постійно ростемо — саме тому шукаємо помічника таргетолога.

Що ти будеш робити

• Завантажувати рекламні кампанії в Meta Ads за детальним ТЗ
• Працювати з готовими креативами, аудиторіями та налаштуваннями
• Перевіряти кампанії на помилки перед запуском
• Комунікувати з таргетологом щодо правок і задач
• Поступово заглиблюватись у логіку таргетованої реклами

Must-have

• Пунктуальність і відповідальність
• Швидка відповідь у робочі години
• Вміння самостійно менеджерити свої задачі
• Інтерес і бажання розібратись у таргетованій рекламі
• Лояльність до команди та готовність працювати на результат
• Знайомство з Meta Ads 

Nice-to-have

• Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads
• Досвід у SMM / digital-проєктах

Цілі на перші 2 місяці

1. Повністю розібратись з рекламним кабінетом Meta
2. Запускати 100% кампаній без помилок і багів по ТЗ

Кого ми шукаємо

Тобі точно підійде ця роль, якщо ти:

• Не боїшся нових задач
• Маєш живу цікавість до таргетованої реклами
• Любиш таблички, цифри та порядок

Умови

• Тип зайнятості: part-time
• Зарплата: 5 000 – 10 000 грн
• Формат: віддалено

Етапи відбору

1. Інтерв'ю з рекрутером
2. Технічне інтерв’ю з наймаючим менеджером
3. Фінальна розмова