Jobs at Djinni

🌍 Remote | Full-time | Freelance

Шукаємо рекрутера для роботи з одним із найвідоміших музичних лейблів України.

Потрібна людина, яка вже має досвід рекрутингу в музичній індустрії, шоу-бізнесі, лейблах та базу нетворку у цій сфері.
 

Що потрібно буде робити:

— Закривати вакансії для музичного лейблу та його проєктів.
— Самостійно вести повний цикл рекрутингу або окремі етапи (залежно від формату співпраці).
— Активно шукати та хантити кандидатів.
— Працювати в тісній взаємодії з нашою командою рекрутерів.

Очікуємо від кандидата:

— Обовʼязковий досвід закриття вакансій у музичній індустрії, медіа, шоу-бізнесі.
— Вміння знаходити та хантити кандидатів.
— Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.
— Любов до музичної індустрії буде плюсом.
 

Ми пропонуємо:

— Full-time або Freelance — готові обговорювати.
— Повністю віддалений формат роботи.
— Роботу над вакансіями одного з найвідоміших музичних лейблів України.
— Підтримку команди SKARB та налагоджені внутрішні процеси.
— Конкурентну систему оплати.

📩 Якщо це про вас або можете когось порекомендувати — буду рада вашому повідомленню.

Ми шукаємо Cybersecurity (Swimlane) Engineer на проєкт з Ірландії.

Проєкт — це SOAR (Security Orchestration, Automation and Response) платформа, яка автоматизує процеси кібербезпеки та допомагає командам швидше виявляти, аналізувати й опрацьовувати інциденти безпеки.

Платформа інтегрується з широким спектром security-рішень, автоматизує рутинні операції, підтримує управління інцидентами та реагування на загрози, що дозволяє значно підвищити ефективність роботи команд кібербезпеки.

Команда займається розвитком платформи, створенням нових автоматизацій, інтеграцією із зовнішніми security-інструментами та вдосконаленням існуючих процесів.

Клієнт працює на ринку з 2003 року, для нас це нова співпраця. З нашого боку шукаємо Cybersecurity Engineer (Swimlane).

Графік роботи: 11:00–19:30 за київським часом (EET/EEST).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Знайомство з клієнтом
• Технічне інтерв’ю на стороні клієнта

Вимоги:

• 5+ років досвіду з Python
• Swimlane
• Досвід з Security Automation / SOAR
• Swimlane Turbine
• Swimlane Playbooks
• Досвід інтеграції із SIEM-платформами (Splunk / Microsoft Sentinel / IBM / QRadar / Google SecOps)
• REST API
• Англійська Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з кількома SIEM-платформами
• Побудова coding standards та best practices для SOAR-рішень
• Досвід написання технічної документації 
• Менторство інженерів
• Досвід взаємодії з нетехнічними стейкхолдерами

Стек технологій:

• Swimlane
• Swimlane Turbine
• Python
• REST APIs
• Splunk
• Microsoft Sentinel
• IBM QRadar
• Google SecOps
• VisionX

Обов’язки:

• Проєктувати та розробляти end-to-end automation playbooks на платформі Swimlane
• Автоматизовувати процеси threat detection, incident response, alert triage та case management
• Інтегрувати Swimlane із SIEM-платформами та іншими security tools
• Розробляти Python-скрипти, custom actions і Turbine components
• Проводити code review, тестування, оптимізацію та підтримку automation workflows
• Формувати стандарти розробки та best practices для SOAR-рішень
• Підтримувати технічну документацію (runbooks, architecture diagrams, operational guides)
• Консультувати та менторити junior-інженерів
• Разом зі стейкхолдерами визначати пріоритети розвитку automation roadmap
• Досліджувати нові можливості SOAR-платформи та впроваджувати сучасні підходи до автоматизації

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської мови
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

До 120 000 ₴/міс: 5−7% з преміум-чека €2 700−6 100. Ліди вже оплатили — лишається закрити.

Шукаємо 2 досвідчених клоузерів на преміум-продукт Career Jet. Ти закриваєш на Zoom-діагностиках людей, які вже купили перший продукт і прийшли по результат.

Скільки заробляєш

Ставка $600 + 5−7% з кожної угоди. На наших чеках (€2 700−6 100) це 65 000−120 000 ₴/міс, без стелі: більше закриваєш — більше отримуєш. Усе видно в CRM, виплати офіційно.

Лідів дає компанія — у тебе ~2 Zoom-діагностики на день із тими, хто вже оплатив перший продукт. Конверсія моделі — 25−46%, тож закривати реально.

Реальний приклад: Марі закрила клієнта на €6 100 і отримала 22 200 ₴ бонусом за один день.

Що продаєш

Career Jet виводить українських IT-фахівців на роботу в топ-компанії світу. Реальні офери наших клієнтів:

• Андрій П. → Google, Staff Engineer, $180k/рік, Zürich
• Марія Д. → Revolut, Product Manager, £95k/рік, London
• Катерина С. → GitLab, Backend Engineer, $120k/рік

Продукт «59 кроків» доводить клієнта до оферу за ~2,5 місяця, 87% отримують офер.

Що ти робиш

• Закриваєш преміум-пакети на Zoom-діагностиках — це твоя головна робота.
• Готуєш клієнта до зустрічі в переписці, ведеш угоду в CRM.
• Раз на тиждень розбираєш свої зустрічі з РОПом і ростеш.

З ким працюєш

• Твоя РОП — Анастасія, ex-HR Microsoft: через її руки пройшли десятки тисяч наймів. Вона зсередини знає, як беруть у топ-компанії — а саме це ти й продаєш. До того ж сама закриває угоди, тож кожен розбір із нею прокачує твої продажі.
• CEO — практик, що з нуля побудував 4 компанії і вклав $300k у власну бізнес-освіту. Він особисто менторить відділ продажів — для тебе це доступ до преміального бізнес-навчання.
• Зростання: до тімліда за результатом (від 50 угод), далі — разом із компанією, що росте на 22% щомісяця.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш досвід у продажах і вмієш закривати (B2C — плюс).
• Преміум-чеки €2 700+ — твій рівень або найближча ціль.
• Твоя стихія — жива онлайн-діагностика і продаж, а не тиск.
• Вільна українська.

Умови

• Дистанційно, вся Україна. Графік 10:00—19:00.
• 14 днів відпустки і 14 днів лікарняного.
• Оплачуваний онбординг.
• Бізнес-англійська і LinkedIn-прокачка після 6 місяців.
•  

Це більше, ніж вакансія! Дізнайтеся, як працює наша команда, що саме ми продаємо, які можливості відкриваємо для менеджерів та яких результатів вони досягають: careerjet-sales-manager.site

Бачиш себе на цій посаді? Тоді чекаємо на твоє СV і, якщо твій досвід і навички відповідають нашим вимогам, обов’язково з тобою зв’яжемось.

Ми - digital marketing агенція, що працює з міжнародними ринками Tier-1. Шукаємо фінансового менеджера, який візьме під контроль фінансові процеси компанії: від управління грошовими потоками до контролю платежів і фінансового планування.

Чим потрібно займатися

• контролювати та управляти фінансовими потоками компанії;
• вести Cash Flow, P&L та інші фінансові звіти й дашборди;
• вести фінансові таблиці в Google Sheets;
• перевіряти, підтверджувати та контролювати рекламні платежі;
• розраховувати та нараховувати заробітну плату співробітникам;
• розраховувати та контролювати адміністративні витрати;
• працювати з фінансовими гаманцями компанії;
• проводити та контролювати криптовалютні транзакції;
• виконувати казначейські операції;
• взаємодіяти з банками, платіжними сервісами, підрядниками та партнерами;
• вести фінансовий супровід кількох компаній одночасно;
• супроводжувати діяльність українських ФОП, а також компаній, зареєстрованих у Великій Британії та Естонії;
• аналізувати витрати, готувати фінансову та бухгалтерську звітність та знаходити можливості для оптимізації.
   

Наші очікування

• досвід роботи фінансовим менеджером від 2–3 років;
• практичний досвід фінансового супроводу кількох компаній одночасно;
• досвід роботи з українськими ФОП, а також юридичними особами (ТОВ (спрощена та загальна система) та іноземними компаніями);
• впевнене володіння Google Sheets (формули, зведені таблиці, аналіз даних);
• досвід роботи з фінансовими системами та програмами (наприклад, QuickBooks, Xero, Finmap, Odoo, BAS, 1С або аналогами);
• розуміння принципів Cash Flow, P&L, фінансового планування та бюджетування;
• досвід ведення фінансової та бухгалтерської звітності, і підготовки управлінської звітності;
• буде перевагою досвід роботи з криптовалютними транзакціями та/або в digital-маркетингових компаніях.
  
  Ми пропонуємо
• повністю віддалену роботу;
• графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00;
• стабільну та своєчасну оплату праці;
• роботу без бюрократії та довгих погоджень;
• можливість впливати на фінансові процеси компанії;

• невелику команду, де швидко приймаються рішення та цінується ініціативність.
   

  Якщо тобі подобається працювати з цифрами, тримати фінанси під контролем і будувати ефективні процеси - будемо раді познайомитися.

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

ATAS — провідна аналітична платформа для трейдерів, яка допомагає приймати зважені торгові рішення на основі аналізу біржових даних, потоку ордерів та ліквідності.

Наш продукт активно розвивається, а кількість користувачів по всьому світу постійно зростає. Саме тому ми шукаємо сильного Head of Technical Support, який очолить напрямок технічної підтримки, побудує масштабовані процеси та забезпечить високий рівень сервісу для наших клієнтів.
 

Про роль

Ми шукаємо досвідченого керівника, який зможе побудувати ефективну систему технічної підтримки, розвивати команду та забезпечувати якісний клієнтський сервіс.

У цій ролі ви будете відповідати не лише за операційну роботу служби підтримки, а й за розвиток процесів, автоматизацію, аналітику та взаємодію з продуктовою й технічною командами.
 

Ваші задачі

Управління командою

• Керівництво командою технічної підтримки (lvl1, lvl2, Supervisor, Tech Expert).
• Планування навантаження, постановка пріоритетів та контроль виконання задач.
• Найм, адаптація, розвиток і регулярний зворотний зв'язок для співробітників.
• Побудова культури високої якості сервісу та клієнтоорієнтованості.

Побудова та оптимізація процесів

• Розробка та вдосконалення процесів технічної підтримки.
• Впровадження SLA, escalation flow та стандартів обслуговування.
• Розвиток бази знань і внутрішньої документації.
• Автоматизація типових звернень та оптимізація роботи команди.

Аналітика та розвиток сервісу

• Аналіз ключових метрик підтримки (SLA, CSAT, FRT, Resolution Time тощо).
• Виявлення вузьких місць та реалізація покращень.
• Підготовка звітності та рекомендацій щодо підвищення ефективності підтримки.

Робота зі складними кейсами

• Підключення до вирішення критичних звернень та ескалацій.
• Контроль якості комунікації з клієнтами.
• Аналіз причин виникнення проблем та запобігання їх повторенню.

Взаємодія з іншими командами

• Тісна співпраця з Product, Development та QA.
• Передача продуктових інсайтів від клієнтів до команди розробки.
• Участь у тестуванні нових функцій, релізах та внутрішньому навчанні команди.
   

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід роботи у сфері FinTech, Trading або Crypto.
• Добре розуміє принципи роботи торгових платформ (досвід роботи з ATAS або аналогічними рішеннями буде великою перевагою).
• Має від 5 років досвіду у технічній підтримці, з яких не менше 3 років — на посаді хеда.
• Розуміє технічну сторону продуктів: API, логування, інтеграції, аналіз багів, роботу із системами моніторингу.
• Працював із системами Service Desk (Intercom, Freshdesk, Zendesk, Jira Service Management тощо).
• Має досвід побудови процесів, управління SLA та роботи з KPI служби підтримки.
• Володіє сильними лідерськими, комунікаційними та організаційними навичками.
• Вільно володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище. Знання інших мов стане перевагою.
• Мислить системно, проактивно підходить до вирішення задач та комфортно працює у швидкозростаючому середовищі.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи в B2B SaaS-продуктах.
• Досвід управління розподіленою (remote) командою.
• Досвід побудови Support з нуля або масштабування.
• Розуміння трейдингу (Order Flow, Footprint, DOM, Volume Analysis).
• Досвід роботи з AI-автоматизацією підтримки, чат-ботами або LLM-рішеннями.
   

Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародним продуктом, яким користуються трейдери по всьому світу.
• Реальну можливість впливати на розвиток клієнтського сервісу та продукту.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Мінімум бюрократії, відкриту комунікацію та швидке прийняття рішень.
• Команду професіоналів, які цінують ініціативність, відповідальність та результат.
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему.

Якщо ви хочете побудувати службу технічної підтримки, яка стане еталоном сервісу для трейдерів у всьому світі  - будемо раді познайомитися з вами. Надсилайте своє резюме!

У Buntar Aerospace ми створюємо технології, які працюють на безпеку та обороноздатність України. Тому для нас найм — це не лише пошук професіоналів, а й відповідальність за те, хто стає частиною команди.

Ми шукаємо OSINT-аналітика, який допоможе нам приймати зважені кадрові рішення, перевіряючи кандидатів через відкриті джерела та виявляючи ризики ще до того, як вони стануть проблемою.

Якщо ти вмієш знаходити важливе серед інформаційного шуму, перевіряти факти, бачити взаємозв'язки та мислити аналітично — ця роль для тебе.

Обов’язки:

• Проводити комплексну перевірку кандидатів на всіх етапах рекрутингу;
• Аналізувати інформацію з відкритих джерел: соціальних мереж, медіа, державних реєстрів, судових рішень, реєстрів боржників та інших баз даних;
• Верифікувати дані з резюме, професійного досвіду та рекомендацій;
• Працювати зі спеціалізованими OSINT-інструментами та аналітичними платформами;
• Виявляти потенційні репутаційні, безпекові та комплаєнс-ризики;
• Готувати структуровані аналітичні звіти та рекомендації для hiring-менеджерів;
• Брати участь у розвитку внутрішніх процесів та методології перевірки кандидатів.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в OSINT, background screening, корпоративній безпеці або суміжних напрямах;
• Практичний досвід роботи з українськими відкритими реєстрами та базами даних;
• Навички пошуку, аналізу та верифікації інформації через соціальні мережі та медіа;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими масивами інформації;
• Уважність до деталей та здатність відокремлювати факти від припущень;
• Розуміння принципів конфіденційності та етичної роботи з персональними даними.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в HR, службі безпеки або комплаєнс-функції;
• Практичне використання інструментів Maltego, SpiderFoot, Recon-ng та інших OSINT-рішень;
• Розуміння специфіки оборонного сектору та вимог безпеки.

Ми пропонуємо:

• Роботу, якою можна пишатись — вплив на міжнародний розвиток технологій, що посилюють обороноздатність України;
• Можливість побудувати функцію експортного контролю практично з нуля;
• Роботу з міжнародними проєктами та провідними консультантами галузі;
• Навчання та розвиток у міжнародному комплаєнсі;
• Конкурентну та прозору заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки й лікарняні;
• Бронювання 100% співробітників;
• Команду, де є реальний вплив на результат.

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Ми — команда, що працює на перетині affiliate-маркетингу та SEO у сфері iGaming.

Наш фокус — залучення якісного трафіку через брендові та оглядові сайти.

Зараз шукаємо ініціативного фахівця, який поситить нашу команду, вміє працювати з партнерами, аналізувати ефективність.

Обов’язки BDM (Business Development Manager)

1. Пошук та залучення партнерів

-Активний пошук нових рекламодавців (direct brands, affiliate networks)

-Холодний outreach (Telegram, LinkedIn, email, конференції)

-Проведення переговорів і презентація можливостей компанії

-Укладання домовленостей щодо умов співпраці (ставки, капи, GEO, моделі оплати)

2. Ведення та розвиток партнерів

-Підтримка постійної комунікації з поточними партнерами

-Збільшення обсягів трафіку та масштабування співпраці

-Оптимізація умов (апруви, ставки, ексклюзиви)

-Вирішення операційних питань і конфліктних ситуацій

3. Інтеграція партнерів

-Підключення нових офферів і рекламодавців

-Постановка задач технічній команді (постбеки, трекінг)

-Контроль коректності інтеграції та передачі даних

-Тестування офферів перед запуском

4. Звірки та фінанси

-Проведення регулярних звірок із партнерами (щотижня / щомісяця)

-Контроль коректності статистики (депозити, конверсії, ревеню)

-Участь в узгодженні виплат

-Робота з розбіжностями та їх врегулювання

5. Звітність та облік (Notion / CRM)

-Ведення бази партнерів і статусів взаємодії

-Заповнення та оновлення інформації щодо офферів (ставки, KPI, GEO)

-Фіксація результатів переговорів і домовленостей

-Формування регулярної звітності у своїй зоні відповідальності

6. Аналітика та оптимізація

-Аналіз ефективності партнерів та офферів

-Виявлення точок росту та слабких місць

-Пропозиції щодо покращення умов і процесів

-Робота з KPI

7. Участь в індустрії

-Відвідування конференцій і нетворкінг (за можливості)

-Розширення бази контактів

-Моніторинг ринку та конкурентів


Вимоги:

-Досвід роботи на позиції Business Development Manager / Affiliate Manager від 3 років
-Глибоке розуміння affiliate marketing, performance-трафіку та специфіки iGaming
-Сильні переговорні навички, досвід роботи з партнерами та аналітичний підхід

Ми пропонуємо:

-Конкурентну зарплату + бонуси за результат;

-Свободу у прийнятті рішень і вплив на стратегію;

-Класну команду, з якою приємно працювати;

-Гнучкий графік і повністю віддалений формат роботи.

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Що робити:

• Генерація текстів для разміщення на сайтах;
• Генерація текстів для разміщення на форумах;
• Простановка посилань на форумах і «безкоштовних» майданчиках;
• «Прогрів акаунта» перед проставленням посилань;
• Пошук і відбір майданчиків-донорів за заданими критеріями;

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Linkbuilder;
• Вільне володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Semrush, SimilarWeb;
• Технічна база: розуміння типів посилань (dofollow/nofollow, redirect), базові знання HTML/CSS для коректного розміщення;
• Розуміння що таке ШІ;
• Дотсвід користування Ші для генерації текстів;
• Розуміння принципів роботи пошукових систем, SEO, термінології та способи побудови посилальної маси сайту;
• Хороші знання Excel, Google Docs, Google Sheets;
• Старанність, чітке дотримання термінів робіт;
• Уміння легко вибудовувати і підтримувати комунікацію з людьми.

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Є тестовий період в 1 місяць.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.

Ми шукаємо досвідченого Product Manager, який візьме на себе відповідальність за розвиток Casino напрямку та внутрішньої CMS-системи. У цій ролі ви будете працювати над створенням та реалізацією продуктової стратегії напрямку, покращувати продуктові метрики та користувацький досвід, а також оптимізовувати інструменти для управління контентом платформи. Ваша головна мета - забезпечити бездоганний ігровий досвід для користувачів та створити гнучкий, ефективний інструментарій для нашої команди оперування.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Product Manager Casino (в iGaming) від 2 років є обов'язковим.
• Досвід взаємодії з провайдерами слотів та агрегаторами і їх інтеграція в iGaming платформу.
• Розуміння принципів сучасного UX/UI casino для створення зручних користувацьких інтерфейсів в тісній координації з дизайн командою.
• Розуміння сучасних трендів та можливостей по впровадженню AI сервісів для покращення користувацького досвіду в казино та автоматизації процесів.
• Вміння приймати зважені рішення по ефективності продуктових змін і доцільності їх впровадження на основі даних (Data-driven approach) та досвід роботи з інструментами аналітики (Google Analytics, Tableau тощо).
• Практичні навички в організації та проведенні A/B тестувань та перевірці продуктових гіпотез різними методами.
• Глибоке розуміння роботи систем управління контентом (CMS) та бек-офісу казино з наявними практичними кейсами покращення інструментів оперування.
• Досвід написання якісних продуктових вимог, User Stories та Acceptance Criteria до них.
• Рівень англійської мови - впевнений Intermediate (B1) та вище.

Обов'язки

• Розробка ініціатив для продуктової стратегії та управління Roadmap по напрямкам Casino та CMS.
• Управління беклогом в своїй зоні відповідальності: збір вимог, пріоритезація фіч, постановка задач командам дизайну та розробки.
• Моніторинг ключових продуктових метрик Casino та пошук growth-points.
• Організація та проведення A/B тестувань, перевірка продуктових гіпотез різними методами.
• Взаємодія з ігровими провайдерами (інтеграція нових ігор, нових провайдерів або агрегаторів, промо-інструментів від провайдерів).
• Покращення та оптимізація інструментів CMS для потреб команд оперування.
• Тісна співпраця з командами розробки, дизайну, аналітики та казино оперейшен.
• Постійний аналіз ринку, конкурентів та нових трендів в індустрії iGaming.

Буде плюсом

• Технічний бекграунд (розуміння принципів роботи API, клієнт-серверної архітектури).
• Попередній досвід на позиціях в якості Business Analyst.

• Досвід роботи з нативними додатками iOS & Android та розуміння особливостей Casino напрямку в них.

   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Ми шукаємо Backend Developer, який приєднається до нашої продуктової команди та буде працювати над розвитком високонавантажених продуктів у сфері iGaming.

Про проєкти:

Ми розробляємо власні продукти для міжнародних ринків: Sweepstakes (US market) та iGaming. 

Основний фокус команди - створення стабільної та масштабованої архітектури, розвиток платіжних рішень, інтеграцій та нового функціоналу продукту.

Що потрібно робити:

• Розробляти та підтримувати мікросервісну архітектуру
• Інтегрувати зовнішні платіжні системи та ігрові агрегатори
• Працювати над розвитком існуючих платіжних модулів
• Створювати новий функціонал продукту (категорії, бонусні системи та інші продуктові рішення)
• Проєктувати структури баз даних, працювати з індексами, міграціями та оптимізацією запитів
• Працювати з інфраструктурою у рамках розробки (Docker, Kubernetes, AWS)
• Взаємодіяти з backend-командою, QA та продуктовою командою
• Брати участь у code review та покращенні технічних рішень
• Підтримувати поточну архітектуру та брати участь у створенні нової

Наш стек:

• Node.js
• Nest.js
• SQL / NoSQL databases
• Microservices architecture
• Docker
• Kubernetes
• AWS

Що ми очікуємо:

• 2+ роки комерційного досвіду у Backend розробці
• Впевнений досвід роботи з Node.js та Nest.js
• Досвід побудови та підтримки мікросервісів
• Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних
• Розуміння принципів побудови стабільних та масштабованих backend-рішень
• Вміння писати чистий, підтримуваний код
• Досвід роботи у продуктовій команді

Буде перевагою:

• Досвід з Go (частина сервісів написана на Go)
• Unit / Integration testing
• ClickHouse
• Досвід із live casino, live events або streaming продуктами

Ми пропонуємо:

• Роботу над власним продуктом з високим навантаженням
• Сильну технічну команду та можливість впливати на архітектуру
• Формат роботи: офіс у Празі 
• Графік: 10:00–19:00 (GMT+1)
• Оплачувані лікарняні
• Оплачувану відпустку
• Перегляд умов співпраці за результатами роботи

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку. 

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Шукаємо в команду SEO & Organic Growth Manager.

Це роль для людини, яка хоче не просто займатися SEO, а будувати органічний канал зростання для одного з найбільших B2B SaaS-продуктів України. Ми очікуємо, що цей фахівець стане драйвером SEO та GEO-напряму: визначатиме пріоритети, запускатиме нові підходи, тестуватиме гіпотези та впливатиме на продуктову й контентну стратегію.

Що важливо для даної ролі:

• Практичний SEO-досвід від 3 років.
• Досвід роботи з B2B / SaaS / IT / fintech / складними сервісами або multi-product / multi-category сайтами.
• Вміння будувати keyword map, topic clusters, search intent map.
• Розуміння різниці між brand / non-brand органікою і вміння оцінювати SEO через business impact, а не лише трафік.
• Досвід оптимізації продуктових / комерційних landing pages, не лише блогу.
• Вміння готувати SEO briefs для контент-команди.
• Базове технічне SEO: індексація, canonical, redirects, sitemap, robots, Core Web Vitals, дублікати, внутрішня перелінковка.
• Досвід роботи з GSC, GA4, Ahrefs / Semrush або аналогічними інструментами.
• Розуміння GEO / AI Search: структурований контент, FAQ, entity-based підхід, explainers, порівняльні сторінки, контент для AI-відповідей.
• Вміння ставити задачі content, web/dev, PMM і працювати в cross-functional форматі.
• Проактивність та ownership: здатність самостійно знаходити точки росту, пропонувати ініціативи та доводити їх до впровадження.
• Вміння пріоритизувати задачі за бізнес-ефектом та аргументовано захищати свої рішення.
• Досвід побудови або масштабування SEO-функції, а не лише виконання окремих задач.

Буде перевагою:

• Досвід у B2B SaaS або продуктових IT-компаніях.
• Досвід із юридичними, бухгалтерськими, кадровими, фінансовими, логістичними або регуляторними темами.
• Досвід роботи з екосистемними або мультипродуктовими брендами.
• Досвід SEO-супроводу редизайну / міграції сайту.
• Досвід із CRO або оптимізацією конверсій на SEO-сторінках.
• Досвід налаштування SEO dashboards у Looker Studio / BI.
• Досвід із schema markup, structured data, knowledge graph / entity SEO.
• Практичні кейси з GEO / AI Search / LLM visibility / AI Overviews readiness.

Задачі:

SEO/GEO-стратегія:

• Побудова keyword мап і кластерів тем по продуктах Вчасно.
• Пріоритизація напрямів за business value: попит, інтенція, конкурентність, потенціал конверсій.
• Розділення brand / non-brand органіки.
• Формування SEO/GEO roadmap на 3-6 місяців.

Продуктове SEO:

• Оптимізація продуктових і комерційних landing pages.
• Вимоги до структури сторінок, FAQ, schema, internal links, trust blocks, кейсів, порівнянь.
• Робота з канібалізацією між сторінками та кластерами.
• Підсилення сторінок із позиціями 5-20.

Контентне SEO:

• Підготовка SEO briefs для content team.
• Визначення search intent, структури матеріалу, primary / secondary queries, CTA, internal links.
• Оновлення старого контенту.
• Спільна робота з content lead над балансом SEO-вимог, редакційної якості та корисності для користувача.

GEO / AI Search:

• Оптимізація контенту під AI Search / generative search surfaces.
• Робота зі структурованими відповідями, FAQ, explainers, порівняннями, entity-based блоками.
• Підготовка сторінок, які можуть бути корисними для цитування / згадування в AI-відповідях.
• Рекомендації щодо експертності, авторитетності та контентної структури.
• Досліджувати можливості AI Search та GEO, запускати експерименти, аналізувати результати та формувати підходи для всієї контентної команди.

Технічне SEO:

• Моніторинг індексації, дублювання, redirects, canonical, sitemap, robots, Core Web Vitals.
• Постановка задач web/dev.
• SEO-супровід редизайну, запуску нових сторінок, зміни структури сайту.

Аналітика:

• Регулярна робота з GSC, GA4, Ahrefs
• Звітність по кластерах, позиціях, CTR, non-brand clicks, organic leads / conversions.
• Висновки для PMM, product, content і marketing leadership.

Етапи відбору:

• Інтерв'ю з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв'ю з Head of Product Marketing та Team Lead of Content.

Про переваги роботи у «Вчасно»:

 Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи
• Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

Відвідуй унікальні події:

• Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації
• Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.
• Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.

Ваше резюме буде уважно розглянуто, і ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення протягом трьох робочих днів.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших партнерських стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують рішення наших партнерів вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Ми масштабуємо маркетингову команду та шукаємо UAM Team Lead. Якщо тобі цікаво будувати ефективні процеси user acquisition, працювати з великими бюджетами та безпосередньо впливати на прибутковість продукту — долучайся!

Що ти будеш робити:

— Керувати командою User Acquisition Managers, розвивати її та допомагати масштабувати результати;

— Аналізувати ефективність рекламних кампаній і приймати kill/scale рішення на основі ROI, LTV та когортного аналізу;

— Масштабувати paid acquisition у Meta, Google, TikTok, Apple Search Ads та інших каналах;

— Співпрацювати з CMO у визначенні стратегії розвитку платних каналів та розподілі маркетингових бюджетів;

— Комунікувати з менеджерами рекламних платформ і знаходити нові можливості для зростання;

— Покращувати процеси тестування креативів, оптимізації кампаній та розвитку команди.

Що очікуємо від тебе:

— Досвід управління командою User Acquisition або Media Buying;

— Глибоку експертизу в Meta, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads або інших performance-каналах;

— Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та прийняття рішень на основі бізнес-метрик;

— Розуміння когортного аналізу, LTV, ROI, ROAS, payback period та unit-економіки;

— Досвід роботи з аналітичними інструментами (Amplitude, AppsFlyer, Tableau або аналогами);

— Проактивність, сильне аналітичне мислення та орієнтацію на результат;

— Володіння англійською мовою на рівні B2 або вище.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з продуктами, що працюють за whale-моделлю монетизації;

— Досвід у betting, gambling, dating, gaming або subscription-бізнесах;

— Знання SQL, BigQuery або incrementality testing.

Що пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;

— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;

— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;

— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;

— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Якщо тебе драйвить можливість масштабувати міжнародний продукт, працювати з великими бюджетами та впливати на ключові бізнес-метрики — тоді ця позиція саме для тебе. Чекаємо твоє CV!

King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

• ТОП-50 найбільших ІТ-компаній України.
• ТОП-25 IT-роботодавців для молоді.

Інвестуємо в освіту, технології та молоді таланти.

Ми пропонуємо:

• Стабільний дохід та швидке кар'єрне зростання;
• Гібридний формат роботи, можна до 10 днів на місяць працювати з дому;
• Графік з понеділка по п'ятницю, з 9 до 18 або з 10 до 19 на твій вибір;
• Медичне страхування; 
• Компенсація смачних обідів; 
• Сучасний офіс 7-10 хвилин від станції метро Олімпійська;
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• Компенсація відвідування спортзалу;
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого. 

Обов'язки:

• Спілкуватися з нашими клієнтами у форматі вихідних телефонних дзвінків;
• Ознайомлювати клієнтів з актуальними подіями на проєкті;
• Надавати якісний клієнтський сервіс нашим користувачам.

Що необхідно для роботи:

• Досвід роботи у сфері обслуговування клієнтів.
• Якщо цей досвід у телефонних розмовах — ще краще! 

• Грамотна українська мова — must have.    

         

Етапи відбору:    

• Залиш відгук.
• Пройди онлайн-співбесіду з рекрутером.

• Познайомся з керівником команди.

   

Ми працюємо у середовищі однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.

Регулярно надаємо фідбек, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.

Поруч з тобою завжди будуть люди, які зможуть підказати та допомогти. 

Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Залишай свій відгук!