Jobs at Djinni

Ми шукаємо виконавчого та відповідального системного адміністратора для обслуговування і підтримки серверної інфраструктури компанії.

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи системним адміністратором/мережевим інженером від 5 років;
• глибокі знання WEB технологій (LEMP);
• знання та досвід роботи з серверними ОС Linux;
• глибокі знання мережі (бажаний досвід в провайдері).

Бажано:

• досвід роботи з MikroTik;
• досвід роботи з системами віртуалізації (Proxmox);
• досвід роботи з ansible.

Обов'язки:

• обслуговування та підтримка серверної інфраструктури компанії;
• виконання регламентних робіт;
• проєктування та розгортання нових сегментів мережі;
• автоматизація (BASH, Python) ;
• робота із системами моніторингу (Zabbix, Victoria Metrics);
• ведення технічної документації.

Від нас:

• робота дистанційно, в київському офісі або гібридно;
• робота на повний день, але з розумно гнучким графіком;
• повноцінна робоча інфраструктура для максимальної продуктивності.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і оффер надсилай своє резюме з вказівкою побажань по заробітній платі.

Вакансія: Junior Media Buyer (Facebook) - офіс, Варшава

Локація: Варшава, офіс

Формат: Full-time

Вертикаль: Gambling (навчимо, якщо з іншої)

Ми шукаємо Junior Facebook Media Buyer, який хоче рости у гемблінгу та працювати в стабільній команді. Якщо маєш мінімальний досвід у байїнгу FB (будь-яка вертикаль) - уже супер.

Навчимо, дотягнемо, дамо сильне оточення. Головне -бажання розвиватися.

Тобі підійде позиція, якщо:

Є мінімальний досвід запусків у Facebook (не обов’язково в гемблінг).

Розумієш базові метрики: CPC, CTR, CR, CPA.

Хочеш перейти в gambling-вертикаль або прокачати навички.

Готовий працювати в офісі Варшави.

Перевагою буде:

Досвід у гемблінгу / беттінгу.

Розуміння специфіки FB.

Навички аналітики та роботи з трекерами.

Що ти отримаєш:

Ставка 800+ % від профіту

Повне менторство та донавчання всередині команди.

Доступ до робочих кабінетів, інфраструктури й креативної підтримки.

Кар’єрний ріст до Middle Buyer.

Сильну команду, яка реально інвестує в розвиток джунів.

Комфортний офіс у Варшаві.

Обов’язки:

Запуск і тест нових зв’язок у Facebook.

Робота з креативами, аналітика показників.

Оптимізація кампаній під KPI.

Ведення звітності та взаємодія з командою.

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Ми спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.

Функціонал позиції:

• Розробка та реалізація комунікаційної стратегії: стратегічне планування комунікацій для окремих проєктів, запусків і подій.
• Креативне моделювання рішень: формування креативних концептів, меседжів і інформаційних приводів.
• Контент-менеджмент: написання та редагування новин, статей, коментарів, підготовка ключових повідомлень, створення контенту для внутрішніх і зовнішніх каналів.
• Інтеграція в медіаполе: підбір каналів, робота з медіа, організація взаємодії з журналістами, блогерами, лідерами думок.
• Антикризова комунікація: участь у розробці кризових сценаріїв, управління репутаційними кейсами.
• Підготовка публічних виступів і презентацій для топ-менеджменту.
• Аналіз ефективності комунікацій: використання аналітичних інструментів для вимірювання охоплення, залученості та ефекту.
• Проєктний менеджмент: організація кросфункціональних команд для реалізації комунікаційних проєктів, робота з підрядниками.
• Бюджетування: створення та контроль бюджету на реалізацію проєктів.

Необхідні навички та кваліфікації:

• 3+ роки досвіду на аналогічній позиції у сфері комунікацій / PR.
• Досвід управління комунікаційною командою та командами, що створюють мультимедийний контент
• Впевнені навички копірайтингу, стратегічного планування, бюджетування, антикризових комунікацій.
• Розуміння принципів позиціонування бренду.
• Досвід оцінки ефективності кампаній, створення звітів, аналітики.
• Досвід створення контент-планів, організації подій, PR-активностей.
• Вільне володіння українською та англійською (B2+).
• Проактивність і стратегічне мислення.
• Вміння впливати та переконувати.
• Орієнтація на результат, висока залученість.

Що ми пропонуємо:

• Відпочинок та безкоштовне проживання у корпоративному житлі в Ларнаці на Кіпрі, та в Дубай
• Розширена програма медичного страхування, щорічні чекапи, масажі в офісі
• Компенсація занять з психологом 4р/міс.
• Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
• Компенсація зовнішнього профільного навчання
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою

Професійні навички

• Упевнений художній бекґраунд: академічна база, глибоке розуміння форми, світла, кольору, композиції та матеріалів.
• Експертне володіння 2D-інструментами: Adobe Photoshop (обов’язково), Figma, Illustrator.
• Досвід створення високоякісного візуального контенту: персонажі, оточення, пропси, UI-елементи, концепт-арт.
• Вміння працювати в різних стилях — від реалістичного та напівреалістичного до stylized/Pixar-like.
• Навички створення фінальних промо-рендерів і маркетингових ілюстрацій високого рівня.
• Досвід роботи за стильовими гайдлайнами та підтримання візуальної цілісності проєкту.
• Розуміння 3D-пайплайна та вміння використовувати 3D-бази для створення фінального 2D-арту (буде плюсом).

Досвід

• Досвід роботи від 4 до 6 років у геймінговій індустрії на позиції 2D Artist / Concept Artist.
• Портфоліо з комерційними проєктами, що демонструє зрілість стилю та високий рівень виконання.
• Досвід у повному циклі створення ассетів: від скетчу до фінального рендера.
• Взаємодія з арт-лідами, геймдизайнерами, аніматорами, продюсерами та PM.

Креатив та мислення

• Вміння перетворювати ідею на чітке візуальне рішення.
• Розуміння візуального сторітелінгу та композиційної подачі.
• Здатність підготувати кілька варіантів рішення та аргументувати вибір.

Командна робота

• Вміння працювати з фідбеком і оперативно вносити правки.
• Уважність до деталей, акуратність у структурі PSD-файлів (чистота шарів, коректний неймінг).
• Дисципліна та вміння дотримуватися дедлайнів.
• Досвід роботи в кросфункціональній команді.

Софт-скіли

• Відмінні комунікативні навички.
• Самостійність, відповідальність, проактивність.
• Здатність працювати в умовах мультизадачності.
• Готовність адаптуватися до встановленого візуального стилю.

Буде плюсом

• Знання англійської мови на рівні Intermediate і вище.
• Досвід створення UI-іконок і об’ємних елементів у 3D-анімаційному стилі.
• Базові навички анімації (Spine, After Effects).
• Досвід використання AI-інструментів для пришвидшення пошуку референсів або чорнових ітерацій.

Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера, який добре розуміється на Digital та Affiliate/Arbitrage ринку, має розвинені навички комунікації й готовий закривати ключові позиції.
 

🧩 Ваші основні задачі:

• Вести 5+ вакансій одночасно (напрямки — баїнг, бек-офіс, топові digital-позиції)
• Масштабувати напрямок баїнгу (Affiliate/Media buying)
• Executive search спеціалістів та команд під потреби бізнесу
• Аналізувати ринок, розвивати професійний нетворк
• Надавати якісний фідбек кандидатам і Hiring-менеджерам
• Вести ATS/CRM та регулярно звітувати по результатах
• Використовувати нестандартні та ефективні TA-інструменти для розширення воронки пошуку
   

🧠 Що потрібно:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (перевага — IGaming, affiliate, media buying)
• Вміння працювати з різними сорсинговими каналами
• Здатність об’єктивно оцінювати профілі кандидатів
• Самоорганізація, уважність до деталей, аналітичне мислення
• Вміння працювати як автономно, так і в команді
   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Роботу з будь-якої точки світу — обирай зручний для себе формат
• Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка приємно мотивує
• Повністю оплачувані лікарняні та підтримку психолога
• Компенсацію навчання — від курсів англійської до прокачки у твоїй спеціалізації
• Класну атмосферу: командні зустрічі, стильний мерч і яскраві корпоративи
• Поїздки на міжнародні конференції та івенти
• Доступ до всіх потрібних інструментів — від LinkedIn до найкращих сорсингових платформ
• Свободу дій і підтримку ініціатив — твої ідеї тут дійсно важливі
   

📌 ВАЖЛИВО: Ми шукаємо кандидата з досвідом у сфері affiliate marketing / арбітражу. Обов’язково зазначте це у резюме або супровідному листі.
 

📨 Якщо ви відчуваєте, що ця вакансія — про вас, надсилайте резюме. Ми цінуємо кожного кандидата та будемо раді знайомству!

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Шукаємо Assistant Media Buyer (Facebook), який хоче зануритися у світ реклами, запускати кампанії, працювати з креативами та тестувати нові ідеї.

📍 Де і як працюємо: full-time. Наш офіс у Києві.

Ця роль для тебе, якщо ти:

• мислиш критично й ставиш точні запитання;
• вмієш організувати себе та свої задачі;
• маєш справжній драйв працювати й розвиватися в арбітражі;
• володієш MacOS;
• добре працюєш з Google Docs та Excel.

Буде перевагою:

• впевнено користуєшся інструментами штучного інтелекту;
• маєш навички роботи у відеоредакторах;
• маєш досвід роботи з Facebook / Google акаунтами в арбітражі або таргетингу.

Твої основні завдання:

• готувати та оформлювати ТЗ для креативної та технічної команд (банери, відео, тексти);
• проводити пошук і унікалізацію рекламних креативів, готувати матеріали для запуску;
• запускати рекламні кампанії у Facebook Ads під менторством досвідченого байєра;
• підтримувати команду media buyer у виконанні поточних задач і тестуванні нових гіпотез.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо тобі цікаво працювати з рекламними акаунтами та креативами, тестувати гіпотези та бути частиною команди Facebook реклами — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Devils — місце, що об'єднало молодих, амбітних та працьовитих людей. Багато хто мріє працювати з нами, але не кожен здатний витримати шалену швидкість нашого розвитку. Якщо ти з тих, хто вміє домовлятися, отримує насолоду від шалених ритмів і обожнює гроші, чекаємо тебе на позиції Business Development Manager 😈

📋 У списку завдань:
 

• Пошук та залучення рекламодавців
• Масштабування існуючих партнерів
• Підключення CPA-мереж
• Оцінка ефективності трафіку, що закуповується компанією
• Створення щотижневих звітів про виконану роботу
• Спілкування з байєрами та партнерами команди
• Поїздки на мітапи та міжнародні конференції
   

📌 Що знадобиться для їх виконання:
 

• Досвід роботи sales-менеджером або на ідентичній позиції у медіабаїнговій команді чи партнерській програмі від 1 року
• Знання та розуміння вертикалі gambling/betting
• Відмінні комунікативні навички, щоб підтримувати зв’язок із рекламодавцями та партнерами
• Англійська: B2+
• Уважність, цілеспрямованість та бажання досягати результатів
   

🎁 За твої скіли пропонуємо:
 

• Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві
• Харчування в офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально приємним
• Конкурентну мотивацію
• Безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом
• Професійна команда People Partner`s, яка зробить твою адаптацію максимально ефективною
• Компенсація навчання та курси англійської мови
• Корпоративні заходи, стильний мерч
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи
• Позитивну атмосферу для комфортної роботи та креативу без меж
• Можливість відвідувати міжнародні конференції, вечірки та мітапи
   

*Розгляд CV командою відбувається протягом 6 робочих днів. У випадку високої відповідності вашого досвіду до наших вимог - обов'язково сконтактуємо з вами.

Завдяки активному зростанню та запуску нових проєктів ми розширюємо команду та шукаємо кваліфікованих збиральників FPV-дронів, готових працювати в динамічному середовищі та підтримувати виробничі процеси в різних локаціях. Ця роль підходить кандидатам, які готові регулярно виїжджати у відрядження за кордон, працювати на різних локаціях та оперативно реагувати на потреби виробництва.
 

Основні задачі:

• Складання конструкції FPV-дронів.
• Пайка електронних компонентів.
• Прошивка програмного забезпечення для безпілотних систем.
• Тестування готових виробів (протоколів).
   

Очікування від кандидата:

• Базові навички пайки та роботи з електронікою.
• Розуміння основ складання технічних пристроїв (досвід із дронами чи подібною технікою — перевага).
• Бажання вчитися (зокрема, освоювати прошивку програмного забезпечення).
• Уважність до деталей, акуратність, відповідальність.
• Готовність до частих відряджень (іноді — термінових та тривалих).
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільна заробітна плата.
• Оплата всіх типів відпустки відповідно до законодавства.
• Навчання та розвиток за рахунок компанії.
• Повне забезпечення у відрядженнях
   

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди та вивчати нові можливості в області безпілотних літальних апаратів, надсилайте своє резюме нам прямо зараз!

Всім привіт! Ми наразі у пошуках FullStack Developer.

Обов’язки: 

• Розробка та оптимізація внутрішніх інструментів для аналітики, моніторингу та автоматизації.
• Робота з великими масивами даних: парсинг, агрегація, зберігання та пошук.
• Забезпечення стабільності, продуктивності та масштабованості систем — від інфраструктури до оптимізації швидкодії.
• Інтеграція зовнішніх API та побудова взаємодії з внутрішніми сервісами.

• Участь у визначенні архітектури та виборі технологічного стека.

   

Вимоги:

• Бекенд (Python або Node.js, асинхронність, багатопоточність).
• Впевнена експертиза у веб-розробці: PHP, Laravel, HTML, CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з базами даних.
• Практичні навички у фронтенді (React/Vue/Next.js).
• Розуміння принципів highload-архітектур і побудови масштабованих систем.
• Плюсом буде досвід у створенні SaaS-продуктів, трекерів чи аналітичних платформ, розробка CRM.

Буде плюсом:

• Досвід в Affiliate/Trading/FinTech.
• ML/AI для антифрод.

• Досвід побудови мікросервісів.

   

Формат співпраці — віддалено.

Заробтіна плата — оговорюється на співбесіді.

Middle/Senior Media Buyer NutraONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу.

Наразі ми у пошуках досвідченого Media Buyer (Nutra, FB) — сильного гравця, який хоче розвивати бізнес разом із нами, впливати на результат і масштабуватися разом із потужною командою.

Обов'язки:

• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній,
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній,
• Щоденний збір статистики рекламних активностей,
• Швидке розпізнавання профітних зв’язок,

• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.

   

Що очікуємо від тебе:

• Впевнено працюєш з Facebook щонайменше рік,
• Маєш успішні кейси за останні декілька місяців,
• Маєш досвід роботи з різними гео (Tier1 - Tier3),
• Впевнено працюєш з великими бюджетами,
• Вмієш генерувати ідеї та самостійно створювати зв'язки,
• Готовий працювати в динамічному середовищі і постійно вдосконалювати навички.

Ми пропонуємо:

• Необмежені бюджети й топові оффери від надійних рекламодавців — щоб ти міг(могла) зосередитись на результаті, а не на обмеженнях,
• Потужну інфраструктуру, що закриває всі технічні потреби: наші власні трекери, розробка додатків, сильний фарм-відділ, команда верстальників та інтеграторів,
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок,
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань,
• Спланований онбординг та комфортна адаптація, 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

💻 Що важливо:
 

Робота з антидетект-браузерами (AdsPower, Dolphin{anty}, Multilogin):

налаштування, оптимізація профілів, автоматизація

Розуміння VPS / VDS / AWS / GCP

Налаштування SSL, reverse proxy, масове керування, NS-записи, редиректи

Підготовка інфраструктури під клоаку / вайт

Клоакінг: досвід з Keitaro / Noipfraud / Indigo, інтеграції з JS / PHP редиректами

Створення кампаній, потоків, фільтрів (гео, юзер-агенти, IP-діапазони)

Прокидка конверсій у Google Ads:

через GCLID та API

Інтеграція з партнерськими мережами

Налаштування постбеків

Уміння аналізувати та пробивати клоаку конкурентів

Привіт!

Ми відкриваємо позицію Recruiter 💼

Наша команда розширюється, і зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера повного циклу, який зможе взяти на себе весь процес підбору — від перших контактів до успішного офера. Якщо ти хочеш працювати з динамічними проєктами та цінуєш прозорі процеси — ласкаво просимо!

Що на тебе чекає в роботі:
 

● Збір інформації щодо відкритих позицій та формування вакансій;

● Аналіз ринку праці для кожної відкритої позиції;

● Розробка та реалізація стратегії найму;

● Повний цикл рекрутингу до виходу кандидата на роботу;

● Робота з CRM;

● Підбір спеціалістів у різні відділи компанії;

Що ми очікуємо від тебе:

● Досвід роботи рекрутером повного циклу від 1 року;

● Практичний досвід закриття вакансій у відділах реклами та маркетингу, розуміння специфіки ролей і вимог;

● Вміння розробляти стратегію пошуку під конкретну вакансію та гнучко коригувати її за результатами воронки;

● Досвід роботи з різними каналами пошуку: job-сайти, соцмережі, Telegram, LinkedIn та інші;

● Досвід роботи з CRM;

● Грамотна письмова та усна комунікація, вміння структуровано доносити інформацію;

● Навички ведення переговорів і роботи із запереченнями, орієнтація на результат;

Що ти отримаєш:

● Комфортне робоче середовище — працюй у затишному офісі в Києві або з дому;

● Конкурентну зарплату та бонуси вище ринку;

● Оплату всіх необхідних ресурсів: LinkedIn, Djinni, сайти з вакансіями та інші інструменти за запитом;

● Свободу впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;

● Позитивну атмосферу для роботи та креативу без меж;
 

Aimeice Tech - сервісна IT-компанія, що спеціалізується на створенні веб-додатків та автоматизації бізнес процесів в SaaS, Fintech та EdTech.

Ми швидко зростаємо та розширюємо команду (SDR, розробники, автоматизатори, AI-фахівці), тому шукаємо part-time Recruiter/HR Assistant, який допоможе нам системно будувати команду й оптимізує HR-процеси.

🎯 Основні обов’язки

Recruitment (70% часу)

• Публікація вакансій (Djinni, LinkedIn, Telegram, інші)
• Сортування кандидатів за критеріями
• Перевірка англійської (чати, голосові)
• Проведення первинних скрин-інтерв’ю
• Робота з відмовами та follow-ups
• Ведення воронки кандидатів у Notion / Airtable
• Підготовка коротких summary
• Організація інтерв’ю з CEO/тімлідом
• Пошук кандидатів через активний sourcing
• Робота з рефералами

HR / Операційна частина (30% часу)

• Онбординг нових співробітників
• Підготовка чеклістів онбордингу
• Нагадування про дедлайни, документи, KPI
• Комунікація з бухгалтером (за потреби)
• Легка документація (договори, погодження, завдання на підпис)
• Ведення бази співробітників
• Підтримка в організації 1:1 мітингів
• Фіксація HR-процесів у Notion

💼 Вимоги

Обов’язково:

• 1–3 роки досвіду в IT-рекрутингу
• досвід найму технічних ролей (JS, DevOps, n8n, PM, SDR - буде плюсом)
• досвід проведення первинних інтерв’ю
• вміння швидко оцінювати кандидатів
• базове розуміння HR-процесів
• грамотна усна та письмова українська
• англійська B1–B2 (для перевірки кандидатів)
• організованість, системність, висока відповідальність

Буде плюсом:

• досвід в маленьких компаніях / стартапах
• досвід оформлення контрактів
• досвід роботи з Notion
• вміння підготувати прості процеси або шаблони воронок
• розуміння технічної термінології
• досвід у сорсингу (Boolean search)

⚙️ Ми пропонуємо

• Part-time: 10–20 год/тиждень
• Оплата: 4-7$/год (виходячи з досвіду кандидата)
• KPI-бонуси за швидкість і якість закриття ролей
• Робота напряму з тімлідом та CEO
• Гнучкий графік (важлива швидкість та якість, не години)
• Мінімум бюрократії
• Можливість переходу на full-time і зростання до HR Manager у компанії

🚀 Ти підійдеш нам, якщо:

• швидко працюєш і любиш закривати задачі
• можеш самостійно вести кілька ролей
• вмієш працювати з людьми й швидко оцінювати компетенції
• не боїшся відповідальності
• хочеш працювати у невеликій компанії, де твій вклад реально помітний
• тобі подобається допомагати формувати команду, а не просто "відбирати резюме"

Роль:

Забезпечити стабільну, безпечну та безперебійну роботу всієї технічної інфраструктури компанії: від техніки та доступів співробітників до серверів, доменів, сервісів, антидетектів, проксі то що.

Що ти робитимеш:

• Технічна підготовка нових співробітників: техніка, доступи, робочі акаунти.
• Регулярні аудити прав доступу.
• Оперативне розв’язання всіх технічних проблем співробітників.
• Централізоване управління акаунтами проєктів.
• Облік усієї техніки компанії.
• Побудова єдиної системи управління доступами.
• Контроль 2FA, екстрені блокування, управління ризиками витоків.
• Облік усіх ліцензій та підписок.
• Оптимізація витрат.
• Розгортання та адміністрування серверів.
• Обслуговування сайтів, доменів, SSL.
• Оновлення CMS, серверних систем, контроль безперебійної роботи.
• Адміністрування антидетект-браузерів, проксі, профілів.
• Створення правил роботи співробітників із технікою та доступами.
• Підбір систем і написання ТЗ для автоматизації бізнесових задач.
• Взаємодія з розробниками.
• Створення Telegram-ботів та інших автоматизацій через GPT і no-code сервіси.
• Проведення технічних тестів продуктів рекламодавців під час зниження конверсій.
• Створення всіх робочих груп і сервісних чатів за запитом.
• Підтримка та розвиток внутрішньої цифрової екосистеми компанії.
  
   

Наші очікування:

• Досвід роботи SysAdmin-ом / Help Desk Specialist-ом від 1 року.
• Розуміння принципів роботи IT-сервісів (Google Workspace, ClickUp, CRM).
• Уміння структурувати інформацію та документувати процеси.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Швидка реакція, аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Базові технічні навички (налаштування акаунтів, робота з VPN, браузерами, антивірусами).
  
   

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — баланс між роботою та особистим життям.
• Формат на вибір — стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи та тімбілдинги — ми любимо не лише працювати, а й відпочивати разом.

Команду мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній — де цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.
 

044.agency — досвідчена команда з чудово налаштованою інфраструктурою: власний біздев, дизайн та технічний відділи. Ключові вертикалі, в які ми занурені — це азартні сфери бізнесу. За 4 роки роботи ми побудували успішну співпрацю лише з найкращими продуктами. Ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат.

Зараз у пошуку Media Buyer (Google) — того, хто розуміє, що швидкість, системність і креативність можуть співіснувати.

Що ми пропонуємо:

• найкращий відсоток від профіту на ринку;
• готовий roadmap на розвиток до хеда відділу;
• гнучка інфраструктура всередині компанії (великий біздев відділ, власний крео та тех відділи; найвища ставка від рекламодавців;)
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративні подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Завдання, які потрібно виконувати:

• взаємодія з відділами забезпечення
• пошук, аналіз та тест нових зв’язок 

• розвиток та масштабування рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи з Google UAC/PPC/YouTube;
• досвід роботи на позиції Media Buyer від 6 місяців;
• досвід роботи з бюджетом  від 30 тис на місяць

Хочеш стати частиною команди? 

Тоді відгукуйся на вакансію!