Jobs at Djinni

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо досвідченого менеджера залучення талантів, який допоможе збільшити нашу команду.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
 📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Основні обов’язки:
    •    Вести повний цикл найму на технічні позиції (Software Engineer, QA, РО/PM/BA) – від запуску вакансії до початку онбордингу колеги.
    •    Співпрацювати з hiring-менеджерами: допомагати формувати вакансії.
    •    Публікувати вакансії на відповідних платформах, професійних спільнотах і job board’ах.
    •    Аналізувати ринок праці та тренди найму, пропонувати ефективні стратегії залучення кандидатів.
    •    Проводити оцінку технічних компетенцій та soft skills кандидатів.

Що на тебе чекає?
    •    Автоматизований процес рекрутингу.
    •    Фокус на якість найму.
    •    Можливість будувати та впливати на процеси в компанії
    •    Офлайн-формат у комфортному офісі.

Вимоги:
    •    2+ роки досвіду у сфері IT-рекрутменту.
    •    Знання специфіки технічних ролей та розуміння тенденцій IT-ринку.
    •    Досвід у Boolean Search, використанні різних інструментів пошуку та job платформ.
    •    Вміння оцінювати навички кандидатів та використовувати різні техніки інтерв’ю.
    •    Проактивність, самоорганізованість і бажання впливати на якість найму.

Етапи співбесід:
 

• Розгляд твого CV
• Технічне інтервʼю з командою (в офісі)
• Приймаємо рішення та надсилаємо оффер

 
Пропонуємо:
 

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

 
Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру (українській продуктовій та маркетинговій IT-компанії в сфері iGaming) в пошуку Financial Manager- а.

Чому варто розглянути позицію:
1. Компанія надає бронювання (при наявності військово-облікових документів).

2. Компанія активно росте, а отже є перспективи кар’єрного зростання.

3. Можливість ініціювати автоматизацію — якщо бачиш, що можна покращити — твоя ініціатива буде тільки вітатись.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід роботи від 2- 3 років у ролі фінменеджера/економіста/ фінансиста.
2. Досвід роботи з обліковими системами.
3. Знання Excel або Google Sheets на просунутому рівні.
4. Розуміння логіки подвійного запису.
5. Фінансову/економічну освіту.
6. Англійська — intermediate (для роботи з софтом).

Твої майбутні задачі:

1. Ведення управлінського обліку в системі ZERO за принципом подвійного запису.
2. Розподіл витрат по 3 проєктам.
3. Звірки з PSP (платіжними системами) та Game Providers.
4. Виявлення та аналіз розбіжностей у даних — взаємодія з партнерами чи розробниками для їх усунення.
5. Підготовка управлінської звітності.

Що компанія пропонує:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця- віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
7. Послуги масажиста в офісі.
8. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Етапи спілкування (тестових завдань НЕМАЄ):

1. Прескрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з CFO.
3. Фінальна співбесіда з HRD + CEO в офісі компанії.
4. І ось офер вже в тебе на пошті :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — те що ти шукаєш, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

AcademyOcean — перша українська LMS з AI-помічником Wave, який миттєво відповідає на запитання співробітників, використовуючи внутрішні матеріали компанії. Платформу використовують компанії у 35 країнах, кількість учнів перевищує 1млн. Серед українських клієнтів: Intertop, OLX, Work.ua, Miraton, Samsonite, ЦУМ, G-bar та інші.

Ми шукаємо спеціаліста в команду Customer Care, який зосередиться на підтримці наших клієнтів.

Наша спільна мета — допомагати клієнтам максимально ефективно використовувати AcademyOcean і отримувати від цього реальну користь.

Якщо ти завжди мріяв стати частиною крутого проєкту, робити щось значуще і на весь світ, але не знав, з чого почати — ти за адресою! Залишай відгук!

Хто нам потрібен:

Hard skills:

1. Уміння чітко й грамотно висловлювати свої думки усно та письмово.
2. Вміння працювати в Google Sheets/Excel.
3. Навички налаштування автоматизацій та інтеграцій (бажано).

Soft skills:

1. Комунікабельність.
2. Доброта, турбота та щире бажання допомагати людям.
3. Уміння визначати причинно-наслідкові зв’язки та знаходити елегантні рішення як у рутинних завданнях, так і в складних ситуаціях.
4. Обов’язковість і відповідальність.
5. Високі стандарти якості.

Буде перевагою:

1. Досвід роботи в SaaS на подібній позиції.
2. Розуміння принципів роботи API.
3. Досвід роботи в B2B-сегменті.
4. Знання англійської мови на рівні Intermediate і вище.

Що потрібно робити:

1. Відповідати на питання щодо роботи та функціоналу продукту.
2. Описувати роботу продукту для користувачів та команди у вигляді тексту та відеоінструкцій.
3. Вивчати кейси клієнтів та як вони використовують систему.
4. Допомагати у формуванні списку запитів для нового функціоналу продукту.
5. Допомагати клієнтам отримувати максимальну користь від нашого продукту.
6. Створювати продукт-тури, чеклисти, статті та інші матеріали для Self саппорту клієнтів.

Ми пропонуємо:

1. Графік роботи з 9:00 до 18:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоровʼя, навчання та розвиток тощо).
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми шукаємо технічного спеціаліста, який буде займатися встановленням Windows-додатків, підготовкою образів для їх монтування у віртуальних машинах (ВМ) та підтримкою процесів, пов'язаних із розгортанням ПЗ. Ця роль відкриває перспективу розвитку до керівника L1/L2 Support.

Aristeem - молода, але дуже перспективна компанія, що працює над В2С продуктом https://aristeem.com/ .

Зараз команда працює над продуктом, який надає єдиний сервіс для роботи з ресурсомістким програмним забезпеченням простому користувачеві без сильного заліза.

Проект цікавий своєю складністю та багатошаровим підходом до автоматизації. Основний акцент робиться на розгортанні як bare-metal серверів, і хмарної інфраструктури з нуля. Це включає інтеграцію фізичної та хмарної інфраструктури з використанням Kubernetes та CI/CD для хмарних мікросервісів. Також важливою частиною проекту є робота з потужними GPU серверами, новинки у "залізі", вивчення технології у графічному напрямку.

Основні обов'язки:

• Встановлення та налаштування Windows-додатків відповідно до технічних вимог.
• Створення та оптимізація образів Windows для подальшого розгортання на віртуальних машинах.
• Забезпечення сумісності образів із вимогами проєкту.
• Участь у налаштуванні скриптів для автоматизації процесів інсталяції.
• Оптимізація процесу створення та використання образів.
• Тестування інстальованих додатків для забезпечення їхньої працездатності.
• Оперативне вирішення проблем, пов’язаних із інсталяцією чи налаштуванням.

Що ви отримаєте:

• Ви навчитеся працювати з віртуалізацією (KVM) та оптимізувати роботу віртуальних машин.
• Доступ до інструментів автоматизації та сценаріїв для швидкого налаштування ПЗ.
• Можливість рухатися далі в напрямку системного адміністрування та керівника L1/L2 Support.
• Знання та навички, які легко масштабуються для складніших технічних завдань.

Що потрібно від вас:

• Базові знання операційних систем Windows, їх структури та налаштувань.
• Уміння працювати з ISO-образами, налаштовувати віртуальні машини та інсталювати ПЗ.
• Бажання навчатися та розвиватися в технічній сфері.
• Досвід роботи з віртуалізацією (буде перевагою, але не обов’язковий).
• Уважність до деталей та готовність працювати з повторюваними процесами.

Щоб допомогти вам краще зрозуміти, чи підходить ця роль, у нас є тестовий період на 1 тиждень: Ви зможете спробувати реальні завдання та оцінити свій потенціал у нашій команді. Цей підхід також дозволить нам побачити ваші сильні сторони та запропонувати подальший розвиток.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці з перспективою зростання.
• Можливість навчання та розвитку в компанії.
• Чіткий план переходу від рутинних завдань до складніших технічних напрямків.
• Дружній колектив, який завжди готовий підтримати.
• Бронювання.

Цікаво? Тоді чекаємо твоє резюме і до зустрічі на співбесіді.

TEAM LEAD of MEDIA BUYING (Gambling)

 

Хто ми:
Ми — команда арбітражників із великими бюджетами та сильними внутрішніми ресурсами. Шукаємо досвідченого Team Lead, який зможе очолити напрям і масштабувати результати.
 

✔️ Твої задачі:

- Керування командою баєрів.
- Розробка стратегій росту та оптимізація кампаній.
- Аналітика, підвищення ROI.
- Взаємодія з креативним і технічним відділами.

 

✔️ Вимоги:

- 2+ роки в арбітражі, 1+ рік — TL або Senior Buyer.
- Реальні успішні кейси.
-  Робота з бюджетами від $50K+/міс.
-  Розуміння підходів, креативів, аналітики.
-  Лідерські якості та навички менеджменту.

 

✔️ Ми пропонуємо:

-  Формат: офіс у Києві або гібридний/віддалений формат
-  Високий % від команди + фікс.
-  Необмежені бюджети для масштабування.
-  Потужну підтримку дизайнерів і технічного відділу.
-  Атмосферу без бюрократії.

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Запрошуємо до команди Senior SMM - manager, який прагне працювати над змістовними проєктами та поступово розширювати свої професійні можливості.

Обов'язки:

• Розробка SMM-стратегії для брендів (контент, трафік, позиціонування, tone of voice);
• Ведення та масштабування компанії в соцмережах: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, Threads, YouTube;
• Контент-планування й організація продакшну: підготовка брифів, ТЗ для дизайнерів, копірайтерів та відеокоманди;
• Робота як контент-кріейтора: створення контенту, використання AI-інструментів;
• Копірайтинг та сторітелінг під різні формати: пости, Reels, сценарії, лендинги;
• Сommunity management: робота з аудиторією, чат-групами, амбасадорами, UGC;
• Influencer marketing: пошук та підбір інфлюенсерів, комунікація, узгодження інтеграцій, контроль результаті.
   

Буде перевагою:

• Досвід у налаштуванні таргетованої реклами (Meta, TikTok Ads тощо);
• Навички комунікаційних сценаріїв та роботи з онлайн-спільнотами.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить стратегічно та працює системно;
• Вміє працювати з великим обсягом завдань і пріоритетів;
• Має сильний візуальний смак і відчуття трендів;
• Пише легко, цікаво і адаптує контент під різні платформи.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

 Ми-BiMedis, зручна платформа для торгівлі новим та вживаним медичним обладнанням, яка об'єднує покупців та продавців з усього світу, шукає Операційного директора( СОО).

Перед Тобою стоятимуть наступні ЗАВДАННЯ:

• Забезпечення ефективного регулярного менеджменту відділів;
• Реалізація внутрішніх процесів та їх постійне покращення;
• Контроль маркетингу , продажу, бюджетів;
• Контроль за реалізацією внутрішніх проектів у компанії;

• Контроль за досягненням цілей та ключових показників.

                Ти нам підходиш якщо:

  • у тебе є успішний досвід управління командою та операційною системою в ролі project manager, deputy CEO/deputy COO, COO 

  • ти в змозі забезпечити стратегічне та короткострокове планування 

• враховуючи потреби команди і розбити довгострокові цілі на

• короткострокові;

  • можеш виявити вузькі місця в роботі та створюйте масштабовані

• рішення, які стимулюють зростання та покращують загальну ефективність
• бізнесу;

• вмієш створювати, систематизувати, підтримувати процеси;

  Ми НЕ можемо розглянути кандидатів без цих критеріїв:

• радикальна прямота;
• Досвід в роботі з 1С, розуміння, що таке ДУ, ДДС, Баланс
• Досвід в інтернет-рекламі;
• Повний цикл зон відповідальності (від продажу до фінансів).

• Ви володієте англійською мовою на рівні В2+ (ще 1 мова буде перевагою)

  На вас чекає:

• Конкурентна заробітна плата, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
• Можливість кар'єрного зростання та розвитку в динамічній команді однодумців.
• Вплив на розвиток компанії та її стратегію.

• Робота в інноваційному середовищі, де ви будете використовувати свої знання та навички для покращення життя людей.

   

• Якщо ти готовий приєднатися до прогресивної компанії, яка цінує професіоналів, а щирість та відкритість є основними цінностями, надсилай своє резюме. Ми з нетерпінням чекаємо на наше знайомство!

Шукаємо Рекрутера (GameDev, Part-time / Freelance) для точкового закриття позицій у ігровій компанії. Потрібен фахівець, який розуміє специфіку геймдеву та має досвід пошуку креативних і технічних спеціалістів.

Обов’язки

• Закриття геймдев-ролей (2D/3D Artists, Animators, Unity Devs, Game Designers тощо).
• Сорсинг, скринінг та супровід кандидатів.
• Створення коротких описів вакансій та комунікація з хірінг-менеджером.

• Підтримка кандидата на всіх етапах.

   

Вимоги

• Досвід рекрутингу в геймдеві або strong IT/digital background.
• Розуміння ролей та пайплайнів у GameDev.
• Сильний сорсинг, грамотна комунікація, швидка реакція.

• Портфоліо закритих позицій — буде плюсом.

   

Формат

• Part-time / freelance, гнучкий графік.
• Віддалено.
• Оплата — за результатом, по факту виходу співробітника.

Доброго дня,розмістіть вакансію будь ласка

Наше Affiliate Community дуже швидко росте та масштабується тому, наразі ми в пошуку Support manager/Junior Affiliate Manager 🚀💸💎

Позиція відкрита для кандидатів навіть без досвіду!

Ми шукаємо енергійну та організовану людину, яка легко тримає себе в руках у стресових ситуаціях і здатна вирішувати кілька задач одночасно.

Що ми очікуємо:

💡 Твій інтерес або початкові знання в affiliate маркетингу. Якщо ти не маєш досвіду або просто хочеш навчитися — ми готові допомогти!
💡 Жага до розвитку. Ми цінуємо людей, які прагнуть рости разом з командою.
💡 Базові навички роботи з Google Sheets. Це потрібно для аналітики і ведення звітності.

Твої обов’язки:

📌 Щоденне спілкування з партнерами. Отримання фідбеку та підтримка комунікації.
📌 Взаємодія з технічним відділом. Допомога у налаштуванні інтеграцій з брендами.
📌 Робота з таблицями. Заповнення шаблонів і створення звітів.
📌 Аналіз трафіку. Ведення статистики, обробка даних і розробка висновків для покращення ефективності.

Що ми пропонуємо:

🚀 Офісний формат роботи у ВАРШАВІ з підтримкою дружньої команди.
⏰ Графік: з 10:00 до 18:00.
💰 Високий рівень зарплати.
📈 Можливість професійного розвитку в сфері affiliate маркетингу.

Ти можеш стати нашим майбутнім аффілейтом і розвиватися в команді! 💸

Приєднуйся до нашої дружньої команди, пиши нашому рекрутеру 

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє передові технології для точного ураження ворожих об’єктів. Ми прагнемо створювати інструменти, що пришвидшують нашу перемогу.

Наші розробки змінюють ситуацію на фронті вже сьогодні.  

Зараз ми в пошуку Hardware Engineer, який підсилить RnD команду.

Необхідні кваліфікації та досвід:

• Вища технічна освіта в галузі електроніки або суміжних спеціальностей;
• Досвід проектування електронних схем: виконання розрахунків, симуляція роботи пристроїв;
• Знання Altium для проектування плат;
• Досвід виготовлення та доведення друкованих плат до виробництва;
• Уміння працювати з сертифікаційними вимогами до пристроїв (LVD, EMC);
• Глибоке розуміння електроніки, досвід моделювання як аналогових, так і цифрових схем;
• Навички роботи з програмами Matlab або MicroCap;
• Здатність створювати технічну документацію для виробництва плат та їх складання;
• Вміння працювати з вимірювальними приладами.
  
  Буде плюсом
• Досвід співпраці з виробниками друкованих плат;
• Знання та досвід роботи з високочастотними схемами та швидкісними інтерфейсами (RAM, оперативна пам’ять, USB).
   

Основні обов'язки:

• Розробка електронних схем та друкованих плат для безпілотних літальних апаратів (БПЛА);
• Дизайн друкованих плат, з урахуванням існуючих корпусів;
• Вибір оптимальних компонентів під час проектування плат;
• Створення та підтримка технічної документації;
• Дотримання стандартів проектування та норм безпеки.
  
  Умови роботи:
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки щороку.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Бронювання для військовозобов’язаних за наявності чинних військово-облікових документів.
• Можливість ініціювати й реалізовувати власні ідеї.
• Можливість безперервно розвиватися та нарощувати професійні знання.
• Висококваліфікований колектив із відкритим підходом, що працює з інноваційними рішеннями.
   

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Зараз ми в пошуках QA для роботи з нашими проектами. Welcome =)

Вимоги:

• Практичні навички роботи з HTML та CSS при тестуванні веб-інтерфейсів.
• Досвід тестування веб-додатків, включаючи адаптивний дизайн та кросбраузерну сумісність.
• Тестування API: розробка функціональних тест-кейсів, автоматизація багатоетапних сценаріїв з виконанням серії взаємопов'язаних запитів, включаючи CRUD операції (Postman).
• Ведення тестової документації на всіх етапах тестування, від планування до звітності (Testomat, Confluence).
• Глибокі знання та практичний досвід у застосуванні технік тест-дизайну.
• Вміння розробляти детальні та змістовні сценарії тестування, оцінювати ефективність наявного тестового покриття.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури веб-додатків, принципів їх взаємодії, а також веб-технологій.
• Досвід роботи з базами даних.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з WordPress Multisite.
• Навички роботи з операційною системою Ubuntu.
• Вміння працювати з терміналом.
• Досвід роботи з git, розуміння структури, виконання основних команд.
• Досвід роботи з Docker.

Обов’язки:

• Планування та розробка тестових випадків та сценаріїв;
• Тестування;
• Перевірка правильної роботи програмного продукту;
• Виявлення помилок та проблем у роботі продукту;
• Комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди;
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту;
• Аналіз технічних завдань на: двозначність, повноту, вимірність;
• Аналіз макетів на коректність, повноту, відсутність протиріч;
• Функціональне та нефункціональне тестування.
• Написання документації:
• Використання TestRail або іншої системи для створення тестової документації;
• Написання звіту про тестування із описом результатів тестування.

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3-х років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo, шукаю CMO в bodo.

bodo — це платформа, що сповнює життя людей новими враженнями вже більше 15 років. На сьогодні ми допомагаємо подарувати крутий подарунок більше 100.000 клієнтам в рік.

Ми почали з того, щоб зробити подарунки незабутніми, а тепер хочемо допомагати людям легко наповнювати життя новими враженнями — від сімейних вихідних і романтичних побачень до святкувань, дружніх пригод, командних історій, подорожей та моментів для себе.

Окрім проекту в Україні, у нас є проект в Туреччині і ми плануємо подальший міжнародний розвиток. 

Що класного є в пропозиції:

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
2. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
8. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
13. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік.
14. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву.
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
16. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
17. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
18. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
19. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
20. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
21. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
22. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
24. Командні враження як святкування результатів кварталу.
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
27. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
29. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
30. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
31. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
32. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
33. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
34. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
35. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Твої майбутні цілі та задачі:

• Збільшити продажі «вражень у подарунок» в 2026 року на 30% в штуках.
• Реалізувати gtm стратегію та вивести новий продукт «враження для себе» (букінг дозвілля у звичайні та святкові дні) на рівень продажів вражень у подарунок.
• Зібрати inhouse команду та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. А згодом і в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Побудувати систему аналітики.

• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла): цей, цей, і ось цей. Впізнаєш?😉

   

У нас точно метч, якщо:

• Досягав значних результатів у збільшенні продажів на b2c ринку з продуктом, де треба було створювати попит та генерувати продажі за допомогою соціальних мереж (performance реклама, influence кампанії, органіка в tiktok та reels), а не просто збирати трафік по сформованому попиту в пошукових системах.
• Створював та реалізовував gtm стратегії на базі самостійно проведених досліджень цільової аудиторії (jtbd, value proposition canvas).
• Будував системи аналітики з нуля.
• Створював велику кількість креативів, проводив експерименти, оптимізовував конверсії.
• Маєш досвід найму та розвитку сильної інхаус команди, яка здатна досягати поставлених цілей (google ads, meta ads, seo, дизайн, smm, influence marketing, аналітика тощо).
• Слідкуєш за брендами та продуктами, які досягають крутих результатів, в першу чергу в Україні.
• Займаєшся саморозвитком як управлінець та маркетолог.
• Можеш читати, писати та говорити англійською мовою.
• Любиш працювати і досягати цілей.
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє передові технології для точного ураження ворожих об’єктів. Ми прагнемо створювати інструменти, що пришвидшують нашу перемогу.

Наші розробки змінюють ситуацію на фронті вже сьогодні.  

Зараз ми в пошуку FPV QA Engineer, який підсилить RnD команду.

Необхідні знання та досвід:

• Досвід тестування апаратного та програмного забезпечення (hardware & software);
• Глибоке розуміння електроніки, фізики та принципів схемотехніки;
• Практичний досвід керування FPV-дронами
• Базові знання програмування;
• Досвід роботи з інструментами управління проектами, такими як JIRA та TestRail.
   

Переваги:

• Досвід роботи в авіаційній галузі;
• Наявність водійського посвідчення категорії В.
   

Основні обов'язки:

• Проведення тестування та дослідження роботи FPV-дронів;
• Тестування пристроїв на спеціалізованих полігонах;
• Оцінка вимог до тестування різних пристроїв, програмного забезпечення та тестових стендів;
• Підготовка тестових документів: чек-листів та тест-кейсів;

Робота над підвищенням якості продуктів.

Ми гарантуємо:
 • Офіційне оформлення через Дія.City.
 • 24 дні оплачуваної відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.
 • Медичне страхування.
 • Можливість отримати бронювання (за наявності необхідних документів).
 • Простір для креативу, експериментів і роботи над нетривіальними задачами.
 • Сприяння професійному розвитку та вдосконаленню експертизи.

Про компанію Miltech Company
 

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.

Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Інтегруючи інженерні розробки, AI та науковий підхід, ми створюємо повноцінну екосистему: від проєктування до навчання та підтримки.
 

Наші розробки змінюють поле бою вже сьогодні.
 

Наша мета — створювати технологічні рішення, що  наближають перемогу.

Ми активно розвиваємось та шукаємо в команду Digital/Product Marketing Manager, який розділить наші цінності та зможе втілювати в життя найсміливіші маркетингові ідеї.

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО, ЩО ТИ:

• Маєш досвід від 2-х років;
• Наявність портфоліо, кейсів;
• Досвід роботи в EdTech/інфобізі;
• Навички роботи з чат-ботами;
• Досвід побудови продуктової лінійки;
• Розуміння тригерних сценаріїв;
• Навички роботи з AI для створення контенту;
• Досвід роботи з великим трафіком та великими базами;
• Досвід у створенні маркетингових-воронок;
• Брав участь у створенні та впровадженні маркетинг стратегій;
• Досвід роботи з LMS (GetCourse, Geniuse, LearnWorlds, Kajabi, Teachable, ін.) – розуміння самих принципів;
• Вміння створювати міні-продукти: PDF, чеклисти, міні-курси, інтенсив
• Досвід прогріву аудиторії через контент та комунікації;
• Досвід взаємодії з продюсерами, продакшеном, спікерами для створення подій та продуктів;
• Базовий копірайтинг: розуміння посадкових, прогрівів, опис продуктів (копірайтер у штаті є);
• Навичка роботи з Figma, Miro, побудови блок/схем/прототипів/презентацій (базові);

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:

• Створення та реалізація маркетингових воронок;
• Лідогенерація (реклама, органіка, партнери - на рівні розуміння та взаємодії з підрядниками);
• Робота з аналітикою: CPA, CPL, LTV, конверсії всередині лійок;
• Планування та проведення активностей: вебінари, ефіри, майстер-класи, марафони, челенджі;
• Розвиток внутрішнього магазину продуктів у LMS;
• Створення нових мікропродуктів: PDF, чеклісти, уроки, міні-курси;
• Оптимізація воронок: аналіз - поліпшення - використання;
• Тестування гіпотез;
• Менеджмент креативу та продакшену матеріалів;
• Участь у розробці продуктової лінійки;
• Аналітика результату кожної активності;
• Важлива швидкість: багато активностей, потрібні швидкі цикли;
• Важливим є стратегічне мислення: бачити продуктову карту та зв'язувати елементи;
•  

БУДЕ ЧУДОВО, ЯКЩО ТИ:

• вмієш слухати та навчатись, можеш ставити влучні питання;
• можеш працювати в режимі мультизадачності;
• вмієш говорити про проблеми та складнощі;
• ти креативна людина;
• маєш гарні комунікаційні навички.

ЩО ПРОПОНУЄМО:

• графік: 09:00- 18:00;
• віддалений формат роботи;
• 24 дні відпустки на рік;
• навчання та оплачуване стажування;
• випробувальний термін 3 місяці;
• оплата 1200-1500 євро;
• стабільна робота незалежно від будь-яких обставин;
• можеш вільно пропонувати свої ідеї — шукаємо людей, які хочуть розвиватися та розвивати, нам потрібна людина КРЕАТИВНИК, яка може гармонійно й ідейно упаковувати спец. проекти, ми завжди дослухаємось до нового, і будемо раді побачити людину яка може внести позитивні зміни.

Якщо все, що описано вище — це про тебе, пиши або надсилай своє резюме, відгукнувшись на вакансію.

Head of Marketing для музичного лейблу Pomitni
Локація: Київ (гібрид) | Формат: Full-time

Pomitni - український музичний лейбл, який робить артистів помітними та ростить українську музику на світовій сцені. Ми шукаємо маркетинг-лідера, який готовий будувати департамент з нуля, запускати гучні релізи та робити так, щоб про наших артистів говорили всюди.
 

Що ти робитимеш:

• Створювати маркетингові стратегії, що реально працюють: від стримінгу до соцмереж, PR і віральних кампаній.
• Планувати релізи та кампанії: pre-save, TikTok/Instagram/YouTube формати, playlist pitching.
• Побудувати сильну команду: KPI, процеси, бюджети - і зробити так, щоб всі працювали синхронно.
• Відстежувати результати та оптимізувати кожен крок: від стрімів до продажів.
• Масштабувати успішні кейси і створювати архів ідей для майбутніх кампаній.
   

Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід запуску медійних релізів і доведені результати (стріми, чарт-позиції, зростання аудиторії).
• Вміння ростити бренди артистів та лейблу.
• Глибокі знання digital-маркетингу: таргет, контент, UGC, інфлюенсери, аналітика.
• Розуміння механіки уваги: micro-moments, hook-контент, утримання аудиторії.
• PR, медіа-пітчі, криз-комунікації без паніки.
• Досвід керівництва командами, процесами та бюджетами.
• Аналітичне мислення і робота з цифрами: CPL, CPA, CTR, playlist adds, stream growth.
• Впевнене користування Meta та TikTok Ads Manager.
   

Що ти отримаєш у Pomitni:

• Запускати гучні кампанії, які чують у всьому світі.
• Доступ до DSP, плейліст-кураторів та топових інфлюенсерів.
• Працювати з YouTube, TikTok, Meta — всі інструменти для росту артистів.
• Креативна свобода: твої ідеї запускають і вимірюють.
• Команда, яка горить музикою так само, як і ти.
• Міжнародні кампанії та локалізація під нові ринки.
   

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи (офіс у Києві + віддалено).
• Реальні можливості запускати гучні релізи і впливати на розвиток української музики.
• Творчу команду та середовище, де твої ідеї працюють одразу.
   

Хочеш робити артистів помітними та будувати маркетингову історію лейблу? 
Приєднуйся до Pomitni і давай творити музику, яку чують усі! 🎵🔥