Jobs at Djinni

Запускаємо новий онлайн-казино проєкт на ринку Узбекистану та шукаємо досвідченого Product Leader, який візьме на себе розвиток продукту, формування продуктової стратегії та побудову команди з нуля.

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування та реалізація продуктової стратегії казино
• Розвиток ключових продуктових метрик: FTD, Conversion Rate, Retention, ARPU, LTV
• Управління продуктовим roadmap та пріоритизація задач
• Аналіз поведінки гравців та пошук точок росту продукту
• Запуск нових функцій, механік та промоактивностей
• Проведення A/B тестів та перевірка продуктових гіпотез
• Управління бонусною економікою та ефективністю промо-пропозицій
• Взаємодія з CRM, Affiliate, Support, Payments та Analytics командами
• Формування та розвиток продуктової команди
• Підготовка продукту до масштабування на нові GEO

Наші очікування:

• Досвід роботи в iGaming на позиції CPO, Head of Product або Product Lead
• Практичний досвід запуску та масштабування онлайн-казино
• Глибоке розуміння продуктової аналітики та економіки казино
• Досвід побудови команд та управління кросфункціональними процесами
• Вміння приймати рішення на основі даних та брати відповідальність за результат

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану винагороду та бонусну систему
• Високий рівень автономності та впливу на бізнес-рішення
• Можливість побудувати продукт практично з нуля
• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
• Довгостроковий проєкт зі значним потенціалом масштабування

Ми розробляємо automation-платформу для продавців Amazon: аналітика, інтеграції та управління бізнес-процесами.

Необхідні знання та навички

— 1+ рік комерційного досвіду з Vue.js
— комерційний досвід розробки SPA на Vue.js
— впевнене володіння TypeScript
— практичний досвід роботи з Vue 3, Composition API
— досвід роботи зі state-менеджментом Pinia, Vuex
— досвід роботи з Vue Router
— досвід інтеграцій з REST API, GraphQL
— досвід роботи з авторизацією JWT, OAuth на frontend
— впевнене володіння HTML5, CSS3, SCSS, адаптивна верстка
— досвід оптимізації продуктивності: lazy loading, code splitting, оптимізація рендерингу
— досвід роботи зі збірниками Vite, Webpack
— досвід написання unit tests, e2e tests: Vitest, Jest, Vue Test Utils, Cypress
— розуміння принципів frontend-архітектури
— досвід роботи з Docker, CI/CD, Git

Ми пропонуємо

— роботу над SaaS-продуктом у сфері e-commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії.

Компанія може уточнювати або запитувати підтвердження заявленого комерційного досвіду, рівня англійської мови та технічних компетенцій.

Привіт! Ми в пошуку спеціаліста для iGaming-команди, що працює з результатом і масштабуванням. Шукаємо Facebook Media Buyer, який вміє стабільно заливати трафік, приймати рішення на основі даних і відповідати за фінальний профіт.

Обовʼязки:

• Запуск, тестування та масштабування Facebook-трафіку в iGaming вертикалі;
• Робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;
• Оптимізація кампаній на основі аналітики та показників ефективності;

• Робота з трекерами, аналітичними інструментами, spy-сервісами та антидетект-рішеннями.

   

Вимоги:

• Досвід у media buying в iGaming від 1 року;
• Наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;
• Розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;

• Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати зв’язки.

   

Умови:

• Ставка + відсоток від профіту;
• Необмежені бюджети на масштабування;
• Повна автономія у прийнятті рішень;
• Вільний графік роботи;
• Можливість працювати віддалено або з офісу в Києві;

• Прозора система росту та підтримка команди.

   

Вже уявили себе на цій посаді? Відгукуйтесь, і ставайте частиною dream team!

Шукаємо досвідченого Media Buyer для команди, яка спеціалізується на Search Arbitrage та працює з масштабними рекламними бюджетами у TikTok і Meta.

Це роль для фахівця, який орієнтований на результат, готовий постійно тестувати нові підходи, масштабувати зв’язки та рости разом із сильною командою.

Твої задачі:

• запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у TikTok / Meta;

• тестування нових підходів, креативів, GEO та ключів;

• аналіз показників, пошук точок росту та робота з аналітикою;

• активна робота зі спай-сервісами для пошуку актуальних зв'язок.

Наш ідеальний кандидат:

• має від 2 років досвіду на позиції Media Buyer у Search Arbitrage;

• має досвід щоденної роботи з бюджетами від $3000+;

• розуміє специфіку та внутрішню логіку джерел TikTok / Meta;

• володіє високим рівнем роботи зі спай-сервісами;

• має успішні кейси та досвід взаємодії з різними партнерськими програмами;

• вміє працювати в команді, швидко адаптуватися до змін та ухвалювати рішення.

Що пропонуємо:

• необмежені великі бюджети для масштабування та роботу напряму з TikTok;

• конкурентна бонусна сітка;

• якісна інфраструктура для ефективної роботи байєра;

• повна технічна підтримка, допомога з пошуком зв’язок та масштабуванням;

• повністю дистанційний формат роботи з гнучким залученням у процес.

Чекаємо на твій відгук!

WallPanels — американська компанія, що спеціалізується на виробництві преміальних стінових панелей, індивідуальних меблів та реалізації дизайнерських інтер'єрів у США.

Ми шукаємо Senior QuickBooks Implementation Consultant, який допоможе повністю перебудувати нашу систему фінансового обліку, автоматизувати ключові процеси та створити ефективну й масштабовану фінансову інфраструктуру.

Якщо ви маєте глибокий досвід впровадження QuickBooks, розумієтеся на фінансовому обліку та любите будувати системи "з нуля" — будемо раді познайомитися!

Тривалість співпраці:

• 2–3 місяці — впровадження та повна перебудова системи.

• Після успішного завершення проєкту — можливість довгострокової співпраці у форматі щомісячної підтримки та консалтингу.

   

Ваші основні завдання:

• Провести аудит поточної системи бухгалтерського обліку та запропонувати оптимальне рішення (QuickBooks Online Advanced або QuickBooks Desktop Enterprise).
• Повністю перебудувати архітектуру QuickBooks, включаючи створення зрозумілого та масштабованого плану рахунків (Chart of Accounts).
• Налаштувати проєктний облік (Job Costing) із можливістю аналізу прибутковості проєктів та звітності "план / факт".
• Оптимізувати банківські інтеграції та імпорт платежів, усунувши дублікати транзакцій і зайві фінансові записи.
• Налаштувати інтеграції з Shopify, Square, банківськими сервісами, платіжними системами та іншими платформами.
• Розробити SOP, інструкції для користувачів та описати фінансові процеси для команди.
• Провести навчання бухгалтерів і фінансового відділу.
• Налаштувати коректні процедури закриття фінансових періодів відповідно до найкращих практик.

• Забезпечувати підтримку та консультування після завершення впровадження.

   

Ми очікуємо від вас:

• Від 5 років практичного досвіду впровадження QuickBooks.
• Глибоке знання QuickBooks Online та QuickBooks Desktop.
• Досвід роботи з Job Costing, Progress Billing та проєктним обліком.
• Досвід міграції або повної побудови системи QuickBooks з нуля.
• Розуміння фінансової звітності (Profit & Loss, Cash Flow, Balance Sheet) як за методом нарахування, так і за касовим методом.
• Досвід інтеграції QuickBooks із банківськими сервісами, Shopify, Square, Stripe, PayPal або аналогічними платформами.
• Досвід створення бухгалтерських SOP та навчання фінансових команд.
• Високі аналітичні навички та уважність до деталей.

• Впевнене володіння англійською мовою для спілкування з підтримкою QuickBooks і роботи з технічною документацією.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними або віддаленими командами.

• Досвід автоматизації фінансових процесів та бухгалтерських інтеграцій.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату за проєкт (обговорюється індивідуально залежно від досвіду).
• Можливість довгострокової співпраці після успішного завершення проєкту.

• Роботу в міжнародній компанії та участь у масштабній трансформації фінансової системи.

   

📩 Щоб відгукнутися, надішліть:

• короткий опис вашого досвіду впровадження QuickBooks;
• приклади реалізованих проєктів або кейсів;
• вашу погодинну ставку або бажану вартість проєкту;
• інформацію про доступність та бажану дату початку роботи.

Вимоги:

•  1 рік досвіду в області аналітики бізнес-процесів.
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).
• Технічний бекграунд, включаючи досвід у розробці чи тестуванні 
• Навички формулювання високорівневих технічних вимог до програмного продукту.
• Високі навички комунікації, чіткість та точність в передачі інформації.
• Здатність планувати архітектуру та інтеграцію сервісів.
• Досвід написання юзер гайдів та технічних специфікацій до проекту.
  DoD, DoR та AC

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з API та веб сервісами.
• Знання нотацій BPMN 2.0 та UML.
• Досвід написання технічних завдань для розробників.
• Досвід у беклог менеджменті та керуванні життєвим циклом вимог.
• Досвід роботи з екоммерс платформами (проте не обов’язково, ГОЛОВНЕ — досвід розробки чи тестування, розуміння архітектури проектів і вміння документувати і організовувати вимоги ).
  
   

З чим потрібно буде працювати:

• Збір вимог, побудова загального бачення архітектури і проекту, окремий функціональностей та процесів;
  Побудова процесів з написання документації з нуля.
• використовуючи різні інструменти для документування, візуалізації та структурування вимог(Figma, Miro, Jira, Confluence, Google Docs, Excel etc.);
  Написання та оновлення структурних діаграм та схем баз даних;
• Написання та оновлення зовнішньої документації користувача;
• Написання та оновлення внутрішньої технічної документації для ІТ спеціалістів;
• Відслідковування останніх змін по описаного функціоналу нового коду;
• Формування та дотримання єдиного стандарту внутрішньої документації;
• Взаємодія з командою для забезпечення точності та повноти написання документації;
• Шукати та тестувати вирішення технічних проблем та задач разом з розробниками;
• Менеджмент беклогу: формування скоупу, опис технічних завдань, пріоретизувати разом з ПМ та клієнтом, декомпозувати;
• написання юзер гайдів;
• Документування проекту, розробка бізнес-процесу з документування та підтримка документації в належному стані.

Продуктова IT-компанія, що розробляє високонавантажені low-latency рішення для фінансового сектору, шукає Support Tier 2.

Команда створює програмне забезпечення для провідних банків і фінансових установ Європи та США. 

Продукт забезпечує надшвидкий доступ до світових валютних бірж, дозволяючи клієнтам здійснювати торгові операції з мінімальною затримкою. Рішення інтегроване з більш ніж 100 торговими майданчиками та використовується для роботи з алгоритмічним трейдингом, управління ризиками, агрегації ліквідності та іншими критично важливими фінансовими процесами.
 

Ключові вимоги:

• Досвід роботи в технічній підтримці Tier 2 або Tier 3.
• Обов'язковий досвід роботи з Linux.
• Досвід аналізу логів та роботи з мережевим стеком.
   

Основні обов'язки:

• технічна підтримка міжнародних клієнтів (Tier 2);
• аналіз, дослідження та вирішення складних технічних інцидентів;
• налагодження та дебаг застосунків, зокрема коду продукту;
• внесення конфігураційних змін за потреби;
• документування процесу діагностики та вирішення проблем;
• координація внутрішніх ескалацій;
• підтримка та оновлення бази знань;
• взаємодія з командами R&D, Integration та Product Management;
• участь у проєктах, пов'язаних із розвитком служби підтримки.
   

Формат роботи - віддалений.
 

Етапи відбору:

1. Технічна співбесіда.
2. Технічно-менеджерська співбесіда з CEO.

Creator Ops Manager (UGC / Short-Form) — $1000, remote, повна зайнятість

Продуктова AI-компанія. Будуємо мережу UGC-креаторів під US-ринок — потрібна людина, яка щодня тримає якість контенту.

Задачі: постмодерація роликів пулу креаторів (хук/утримання/CTA), перевірка тестових кандидатів, письмовий фідбек по шаблону, відбір top-10 дня, координація кураторів, retention пулу. Стартова задача — реактивація бази 175 креаторів.

Вимоги: 1–2 роки в UGC / influencer marketing / Creator Ops; розуміння механіки short-form на рівні "можу розібрати, чому ролик не залетів"; досвід потокового контенту; англійська B2+ на оцінку контенту.

Плюси: управління виконавцями, Telegram-боти, аналітика.

Умови: штат, 5/2 за Києвом, $1000 фікс 2р/міс, випробувальний 3 міс, ріст до Head of Creator Operations. 

Процес швидкий: рекрутер → Head of Creator Factory → офер, без домашніх тестових.

Привіт! Ми шукаємо Middle Media Buyer для нашого партнера — міжнародної перформанс-маркетингової агенції A&T Agency. Команда системно масштабує закордонні бізнеси (e-commerce, lead-gen, б'юті-індустрія, онлайн-школи) на ринках США, Європи, Канади та працює з рекламними бюджетами $10k–$40k.

Більше про команду: https://atdigiagency.com/

Якщо ти мислиш цифрами, любиш тестувати гіпотези та шукаєш команду, де цінують результат, а не мікроменеджмент — скоріше відгукуйся на вакансію!

Що пропонуємо:

- Дохід, на який можна впливати: фіксована ставка + % від проєктів;

- 100% віддалена робота та гнучкий старт дня з 9:00 - 11:00 та до 18:00 - 20:00;

- Безкоштовна корпоративна англійська щотижня

- Оплата профільних курсів для твого level - up;

- Оплачувана відпустка та лікарняні;

- Команду, з якою хочеться рости: екологічне середовище без мікроменеджменту, де чують твої ідеї, підтримують ініціативи та працюють на спільний крутий результат.

В нас ідеальний метч, якщо:

- Маєш успішні кейси на іноземних ринках (USA, Europe) з бюджетами від $10k+;

- Глибоко розумієш Meta Ads та базово Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max);

- Вмієш працювати з аналітикою та трекінгом: Google Analytics, GTM, налаштування пікселів та інтеграцій;

- Володієш англійською на рівні B1+;

- Маєш досвід роботи з e-commerce / lead-gen.

Буде плюсом: Досвід роботи з TikTok, Snapchat, Bing, Reddit. Робота у ClickUp.

Твої ключові задачі:

- Самостійний запуск, ведення та оптимізація рекламних кабінетів;

- Щоденний моніторинг акаунтів, оперативне виявлення та вирішення проблем;

- Аналіз статистики, підготовка та презентація звітів;

- Участь у коротких дзвінках з командою для координації;

- Робота з ClickUp.

Як ми будемо знайомитися:

Відгук на вакансію ➔ Короткий скринінг ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Співбесіда з керівником агенції ➔ Тестове завдання ➔ Офер!

Надсилай резюме і давай масштабувати круті міжнародні проєкти разом! 🚀

Ми — інвестиційна група, яка створює, запускає та масштабує бізнеси нового покоління.

Поєднуємо міжнародний досвід із локальною експертизою, інвестуючи у технології, фінанси, девелопмент та нові бізнес-напрями. Для нас важливо не просто розвивати компанії — ми будуємо сильні команди, які створюють довгострокову цінність.

Нас вирізняє поєднання стабільності великої групи компаній зі швидкістю прийняття рішень, свободою дій та підприємницьким мисленням.

Ми цінуємо людей, які беруть відповідальність, мислять масштабно та хочуть впливати на результат.

🚀 Зараз шукаємо HR Director

Ми шукаємо сильного HR-лідера, який допоможе масштабувати бізнес через людей, процеси та корпоративну культуру.

Якщо тобі цікаво не підтримувати існуючу систему, а створювати її, впливати на рішення першої особи та розвивати сучасну HR-функцію — будемо раді знайомству.

👤 Наш ідеальний кандидат

• має від 5 років досвіду на посаді HR Director, HR Business Partner або Head of HR;
• вміє будувати HR-процеси відповідно до цілей бізнесу;
• має високий рівень емоційного інтелекту, сильні комунікаційні та управлінські навички;
• працює системно, але водночас швидко адаптується до змін;
• вміє визначати пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та доводити ініціативи до результату;
• впевнено користується сучасними HR-інструментами та MS Office.

🎯 Основні задачі

• формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей холдингу;
• побудова ефективних процесів адаптації, розвитку, оцінки та утримання персоналу;
• створення сучасних програм мотивації, розвитку талантів та залученості співробітників;
• розвиток корпоративної культури, що підтримує довіру, відповідальність та високі результати;
• організація внутрішнього навчання, тренінгів і програм розвитку;
• HR-аналітика: ключові метрики, звітність, рекомендації для керівництва;
• партнерство з керівниками бізнесів у питаннях розвитку команд та організаційних змін.

💙 Ми пропонуємо

✨ Реальний вплив — можливість формувати HR-функцію та брати участь у розвитку бізнесу на стратегічному рівні.

💰 Конкурентну фінансову мотивацію — рівень винагороди обговорюємо індивідуально.

📈 Професійний розвиток — робота з амбітними проєктами, підтримка розвитку та можливість реалізовувати власні ідеї.

🤝 Команду однодумців — відкриту комунікацію, довіру, партнерство та культуру постійного розвитку.

Якщо ти хочеш будувати HR, який стає конкурентною перевагою бізнесу, — надсилай своє резюме. Будемо раді знайомству!

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.
• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).

Це унікальний момент приєднатися до нас на позицію Operations manager на продукт AlphaNovel та зростати разом.

В твою зону відповідальності буде входити:

• Повна відповідальність за supply-частину бізнесу Alphanovel, де ключова цінність — це книги та їх постачальники (автори й агенції).
• Зростання кількості нових якісних книг на платформі Alphanovel Writer (як напряму від авторів, так і через агенції).
• Вплив на метрику задоволеності партнерів (авторів та агентів), побудова позитивних відносин з ними.
• Управління командою едіторів та Facebook-спільнотою авторів, організація комунікації, підписання та контроль контрактів, моніторинг виплат авторам згідно результатів їх книг.
• Посилення партнерств з існуючими агенціями та пошук нових сильних партнерів для постачання контенту.
• Організація всіх операційних процесів навколо книг: додавання, локалізація, оформлення підписів, взаємодія з сервісами, озвучка, створення візуалів, робота з контентом.
• Аналіз зворотного зв’язку від авторів, вдосконалення процесів, підвищення впізнаваності бренду Alphanovel у спільноті письменників.
• Контроль всіх операційних метрик: кількість нових книг, задоволеність партнерів, інші ключові показники.
• Пошук нових точок зростання та залучення сильного контенту в різних форматах.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Мінімум три роки комерційного досвіду в operations, partnerships або суміжних ролях.
• Досвід створення процесів з нуля.
• Вільну англійська, готовність до усної комунікації з партнерами.
• Структурованість, аналітичне мислення.
• Досвід організації роботи команди з 5+ людей
• Досвід роботи з документами та контрактами, розуміння основних положень в них.

Nice-to-have:

• Досвід у побудові партнерств з зовнішніми бізнесами, підрядниками: ведення перемовин, узгодження деталей контракту.
• Досвід роботи з контентними бізнесами.
• Досвід роботи з IP rights.
• Досвід управління командою та найму.
• Досвід роботи з digital продуктами.

Привіт!

Ми — AVEM AERO — міжнародна авіаційна компанія, що спеціалізується на вантажних чартерних перевезеннях, GSA-послугах, OCC (Operational Control Center) та комплексній підтримці польотів.

У зв’язку з розвитком компанії ми шукаємо Рекрутера, який допоможе нам залучати талановитих фахівців та підтримувати подальше зростання команди.

Формат роботи: гібридний формат.

Функціональні обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Тісна співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб у персоналі.
• Пошук, залучення, проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів на різноманітні корпоративні й операційні позиції.
• Забезпечення позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу.
• Використання сучасних методів пошуку кандидатів та професійних рекрутингових інструментів.
• Участь у розвитку HR-бренду компанії та вдосконаленні процесів підбору персоналу.

• Аналіз ринку праці та використання аналітики для підтримки ефективних рішень щодо найму.

   

Ми будемо раді бачити вас у команді, якщо ви маєте:

• Досвід повного циклу рекрутингу від 2 років.
• Рівень англійської мови Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, професійні платформи та інші канали.
• Розвинені навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Відмінні комунікативні навички та вміння будувати партнерські відносини з hiring-менеджерами.
• Високий рівень організованості, проактивність та орієнтацію на результат.
• Уміння працювати одночасно з кількома вакансіями без втрати якості.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування.
• Оплачувану щорічну відпустку та лікарняні відповідно до законодавства.
• Роботу в міжнародній авіаційній компанії, що співпрацює з партнерами по всьому світу.
• Можливість професійного розвитку, навчання та кар’єрного зростання.
• Доступ до сучасних інструментів і ресурсів для ефективного рекрутингу.
• Підтримку керівництва та відкриту корпоративну культуру, де цінуються ініціативність і нові ідеї.
• Комфортний офіс, дружню атмосферу та регулярні корпоративні заходи.
• Баланс між роботою та особистим життям, а також можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток компанії.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Video Editor, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Створення та монтаж відеокреативів для просування продукту MyDrama у каналах залучення користувачів (Meta, TikTok тощо).
• Проведення рісьорчу ринку конкурентів, пошук нових концепцій креативів і їх реалізація та реалізація готових ідей від маркетологів.
• Взаємодія з креативною командою для розробки, тестування та масштабування нових форматів і підходів.
• Використання AI-інструментів (Kling, Veo 3, Claude/GPT) — для генерації відео, автоматизації рутинних етапів монтажу або оптимізації власного воркфлоу, залежно від фокусу позиції.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Комерційний досвід від 9 місяців (Video Editor / Motion Designer).
• Впевнене володіння DaVinci Resolve або іншої програми для монтування, але з можливістю під час роботи перейти на DaVinci Resolve.
• Досвід роботи з AI-інструментами для відео (Kling, Veo 3, NanoBanana тощо).
• Розуміння формату вертикальних серіалів (рілси, сторіз, вертикальний контент) — перевага.
• Готовність пропонувати та реалізовувати власні ідеї, мислити процесами й тестувати нові підходи.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Facebook Media BuyerМи не шукаємо ще одного Media Buyer. Ми шукаємо того, хто приносить результат.

📢Розглядаємо кандидатiв рiвня Middle, Senior (готові взяти всю команду).

❌ Неважливо, скільки років ти в маркетингу.

🟢 Нам важливо лише одне — чи можеш ти стабільно робити профіт.

__________

Ми не будуємо команду навколо контролю.

Ми будуємо її навколо результату.

__________

Тому замість мікроменеджменту ти отримуєш:

• UNLIM бюджети без штучних обмежень;
• власну велику інфраструктуру для роботи;
• команду дизайнерів, які працюють швидко;
• усі необхідні сервіси та інструменти;
• можливість масштабувати те, що приносить результат, а не нескінченно погоджувати кожен крок.

Ми — міжнародна продуктова компанія, яка працює на глобальному ринку та розвиває власні digital-продукти. Ми не будемо вчити тебе запускати рекламу. Ми створюємо умови, в яких сильний Media Buyer може заробляти більше.

Сьогодні в нашому портфелі більше 25 активних продуктів, і ця цифра продовжує зростати.

Працюємо швидко, тестуємо гіпотези, приймаємо рішення й не витрачаємо час на бюрократію. Якщо зв’язка працює — ми масштабуємо. Якщо ні — рухаємося далі.

Ми шукаємо того, хто:

✔ працює з Facebook у Gray Hat;

✔ має актуальні результати за останні 3 місяці;

✔ звик отримувати 30к профіту в місяць;

✔ працює з різними акаунтами, розуміє специфіку масштабування;

✔ може підтвердити свої результати розгорнутою статистикою;

✔ має досвід роботи в брендах.

📩 Надсилай статистику, коротко розкажи про свій досвід і давай знайомитися

LIGA360 — B2B IT-екосистема для 165000+ клієнтів: бізнесу та держструктур.

Ми допомагаємо управляти ризиками, моніторити репутацію та приймати зважені рішення. 30+ років на ринку. Сильний бренд. Амбіції — ще більші.

Про роль

Ми шукаємо Senior Marketing Manager — власника аудиторії та результату.

Це роль на стику продукту, маркетингу та проєктного менеджменту.
Ви відповідаєте за свій сегмент «під ключ»: від розуміння потреб клієнтів до лідогенерації та внеску в комерційний результат.

Ключова відповідальність:

• Досягнення KPI по охопленню та MQL.
• Внесок у SQL і продажі разом із комерційною командою.
• Масштабування присутності бренду у своєму сегменті.

Що потрібно робити:

• Управління проєктами.
• Вести маркетингові проекти від ідеї до результату.
• Планувати бюджети, ресурси, дедлайни.
• Управляти ризиками та відповідати за фінальний результат.

Робота з аудиторією:

• Глибоко розуміти B2B-сегменти.
• Формувати портрети ЦА (JTBD, pain points, тригери).
• Бути «голосом клієнта» всередині компанії.

Продукт і позиціонування:

• Перекладати функціональність у бізнес-цінність.
• Формувати меседжі та аргументацію.
• Аналізувати конкурентів і вибудовувати диференціацію.

Маркетинговий план:

• Формувати маркетинговий план по сегменту.
• Працювати з performance, контентом, email, PR, подіями.
• Готувати матеріали (тексти, презентації, демо) з активним використанням AI .
• Забезпечувати sales toolkit для команди продажів.

Взаємодія з продуктом:

• Передавати інсайти та фідбек.
• Брати участь у GTM та запуску нових функцій.

Наші очікування:

• 2–3+ роки досвіду в B2B IT / SaaS.
• Досвід роботи зі складними професійними аудиторіями.
• Практичне використання AI в маркетингу.
• Системне мислення: аудиторія, цінність, активності, результат.
• Досвід ведення маркетингових проєктів.

Ми пропонуємо:

• Лідер ринку з 35-річною історією.
• Реальний вплив на комерційний результат.
• Гібридний формат, офіс в Києві, ст.м.Берестейська.
• Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки.
• Конкурентна зп.

Готові взяти відповідальність за сегмент і масштабувати його разом із LIGA360? Надсилайте резюме!