Jobs at Djinni

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain та Fintech.

Чим ми займаємось?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

📌Ми цінуємо відкритість, відповідальність, конструктивність та командну роботу.

📝Hiring process: інтерв’ю з рекрутером → технічне інтервʼю → збір рекомендацій → фінальна зустріч + офер.

Від нас ти отримаєш:
• 20 робочих днів відпустки
• Оплачуванні лікарняні
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Оплачуванні відрядження
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Річний Performance Review
• Team buildings та івенти
• Подарунки на річниці, свята та день народження

Що ми очікуємо від тебе на цій ролі:

• Досвід на аналогічній посаді від 1 року
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ
• Володіння техніками документування функціональних та не функціональних вимог (User Stories, Use Cases та Software Requirements Specification).
• Аналітика та робота з даними
• Бізнес-аналіз та фінансове моделювання
• Дослідження ринку та конкурентів
• Володіння інструментами для управління завданнями та документацією
• Досвід з API та інтеграціями
• Критичне мислення та стресостійкість
• Вміння приймати рішення на основі аналітичних даних

З чим будеш працювати?

• Проведення досліджень ринку для виявлення нових можливостей та аналізу конкурентів.
• Оцінка та впровадження найкращих практик, зокрема в плані ігрових механік, бонусних систем, крипто-платежів, UI/UX.
• Виявлення потреб бізнесу та формулювання вимог до нових продуктів/функціоналу.
• Виявлення та документування потреб бізнесу та вимог до нових продуктів/функціоналу.
• Співпраця з Product Owner, маркетингом, розробниками для збору і уточнення вимог.
• Підготовка детальних технічних вимог для розробників, дизайнерів та інших підрозділів.
• Оцінка впливу нових ініціатив на бізнес (як досягнення KPI, так і позитивний вплив на фінансові показники).
• Розробка та проведення A/B тестувань для перевірки нових функцій та механік.
• Вміння чітко та ефективно комунікувати з різними зацікавленими сторонами (маркетинг, розробка, операційна команда, керівництво).
• Оцінка результатів тестів та рекомендації щодо подальших дій.

Умови роботи:
• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Надаємо техніку для роботи (Macbook Apple)
• Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Valtorian — продуктова студія, що будує MVP і перші версії продуктів для стартапів у США та ЄС.

Кого ми шукаємо
Досвідченого React Native розробника, здатен робити front-end mobile-аплікацій, а за потреби — взаємодіяти з backend або BaaS (через API/SDK, базу, авторизацію, storage тощо).

Працюємо у форматах аутсорсу та аутстафу
 

Обов’язки

• створення мобільних додатків на React Native;
• розробка UI, навігації, логіки, станів, обробка запитів — пуш-нотифікації, авторизація/автентифікація, робота з API;
• інтеграція з backend-сервісами чи BaaS (наприклад, через API / SDK), для роботи з базою даних, storage, auth, real-time — за потреби;
• участь у проєктах як у форматі аутсорсу (наша команда), так і аутстафу (разом із клієнтською командою);
• за потреби — участь у технічних та сейлз дзвінках із клієнтами / PM, пояснення технічних рішень.

Вимоги (обов’язкові)

• 2+ роки комерційного досвіду у React Native (або significant mobile-JS/TS досвід);
• досвід роботи з API, асинхронними запитами, обробкою даних, авторизацією, запитами до серверу;
• вміння працювати з state-менеджментом, навігацією, lifecycle мобільних додатків, debugging;
• англійська — рівень B2+ (для роботи з клієнтами, комунікації, документації);

Переваги (буде плюсом)

• досвід з BaaS / backend-SDK (наприклад, Supabase, Firebase або аналогічні) — auth, база, storage, real-time, логіка на backend/edge;
• досвід реалізації складнішої логіки: авторизація, кешування, offline/fallback, інтеграції з API, storage, мобільні фічі (push, фото/файли, storage, offline-режим);
• досвід з TypeScript, CI/CD, deployment, налаштуваннями мобільних середовищ;
• досвід web (React / веб-фронтенд).

Що ми пропонуємо

• Remote формат роботи, гнучкий графік
• роботу в невеликій, гнучкій команді засновників без бюрократії;
• можливість швидкого старту та релізу продуктів
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• гнучкий розподіл задач: переважно фронтенд, але з можливістю розширення функціоналу через serverless / backend-логіку;
• можливість впливати на підхід до розробки, формувати стек і стандарти самостійно, впливати на архітектуру проектів.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Project Manager coordinator (робота в офісі) .

Задачі:

• Повне ведення проектів від погодження вимог на автоматичне тестування/прошивку/калібрування пристрою до впровадження всіх етапів.
• Постановка і контроль виконання задач, контроль замовлення плат/комплектуючих і їх монтажу, між-командна взаємодія з девайс та препрод командами для релізу нових пристроїв, з тех. відділом виробництва — для масштабування розробленого обладнання.
• Проведення кік-оф та інших активностей, ведення мітінг-ноутс, контроль підготовки проектної документації, інструкцій по роботі з тестовим обладнанням, програмами.
• Траблшутінг по проектам, що вже запущені в виробництво.
• Допомога в процесах піпл менеджменту, тімбілдінгу.
• Ведення допоміжних проектів, потрібних для оптимізації/автоматизації процесів в команді, взаємодії між департаментами, оптимізації запуска пілотних партій, модернізації виробництва.

Необхідні навички та знання:

• 2+ роки комерційного досвіду як PM/керівник з автоматизації виробництва.
• Досвід успішного релізу декількох проектів, в тому числі повʼязаних з хардом. Чим різноманітніше, тим краще.
• Проактивність, лідерство, висока самоорганізація.
• Вміння слухати і чути оточуючих, ясно і коротко доносити свої думки.
• Базове розуміння як працюють електронні пристрої, з чого складаються.
• Досвід фасилітації мітінгів, направлених на пошук оптимального рішення в групі різношерстих спеціалістів.
• Вміння оперативно вирішувати виникаючи питання. швидко переключатися між задачами, брати на себе відповідальність за прийняття рішень.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в хардвар проектах, IoT. автоматизації виробництва.
• Загальне розуміння як працює виробництво електронних пристроїв.
• Досвід роботи з проектами по розробці десктоп застосунків на Python.
• Розуміння і слідування принципам Servant Leadership.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!
• Робота в офісі ( Київ)

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Основні завдання:

• Пошук і відбір потенційних клієнтів у B2B-сегменті (ритейл, FMCG, HoReCa, технологічні компанії, виробники).
• Робота з LinkedIn, Sales Navigator, Apollo, Crunchbase, профільними базами даних.
• Генерація контактів через email outreach, LinkedIn outreach, участь у форумах/групах, івентах
• Вихід на осіб, які приймають рішення (директор, операційний директор, власник)
• Підготовка коротких презентацій/інтро-листів для перших контактів.
• Тісна взаємодія з Sales Manager (передача “теплих” лідів у воронку).

 Вимоги:

• Досвід роботи від 1-2 років.
• Розуміння принципів B2B-продажів і роботи з ICP (Ideal Customer Profile).
• Досвід роботи з інструментами: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM Pipedrive
• Уважність, системність, вміння працювати з великими масивами даних.
• Логічне мислення, відсутність страху спілкуватись з людьми
• Вміння спілкуватися, вести перемовини та навички офіційного листування з b2b партнерами.

 Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (фікс + бонуси).
• Доступ до професійних інструментів та навчання.
• Можливість кар’єрного зростання у відділі продажів (Sales Manager)

mono — мультипродуктова IT компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Experienza, Base, а тепер і monomarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.
Нумо втілювати амбітні ідеї разом 🐾
Шукаємо Middle DBA щоб забезпечити стабільну роботу та підтримку Apache Kafka кластера, який обробляє потоки даних між різними системами та базами даних у продакшн середовищі.

Requirements

Обов’язкові технічні навички:
- Apache Kafka: глибоке розуміння архітектури та internals, performance tuning, troubleshooting
- Linux (Ubuntu/Debian): системне адміністрування, systemd, networking, security
- JVM tuning: heap sizing, GC optimization, профілювання
- Scripting: Bash та Python для автоматизації
- моніторинг: Prometheus, Grafana, JMX, аналіз логів
DevOps навички: Docker / Docker Compose, Ansible / Puppet / Chef (configuration management), Git та робочі Git workflows, CI/CD: Jenkins або GitLab CI

Responsibilities

- адміністрування Kafka кластера
- щоденні операції: моніторинг стану Kafka брокерів та ZooKeeper/KRaft, перевірка health check'ів всіх компонентів, моніторинг використання ресурсів (CPU, RAM, disk I/O, network), аналіз логів на предмет помилок та попереджень
- управління partition та replication: планування та виконання partition rebalancing, управління replica assignment, моніторинг under-replicated partitions
- ClickHouse інтеграція: налаштування та підтримка Kafka Engine таблиць, діагностика проблем з consumer assignment, оптимізація споживання повідомлень
- PostgreSQL інтеграція: налаштування Kafka Connect PostgreSQL Source/Sink, управління CDC (Change Data Capture) процесами, діагностика проблем з connector'ами
- MongoDB інтеграція: налаштування MongoDB Kafka Connector, управління change streams, моніторинг реплікації даних
- вack up та відновлення
- усунення несправностей

Would be a plus

- ClickHouse: Kafka Engine, optimization, troubleshooting
- PostgreSQL: Logical replication, extensions, performance tuning
- MongoDB: Replica sets, sharding, change streams

Work conditions

- гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
- гнучкий графік роботи без трекерів і параної
- можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
- відпустка 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
- оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
- корпоративні курси інглішу
- 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
- картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Команда WestRidge у пошуках Web Designer - спеціаліста, що буде створювати ефективні лендінги для iGaming продуктів

Основні тейки нашої вакансії: 

• дана позиція сформована під рутинну конвеєрну розробку лендінгів за певними шаблонами, тож зверніть на це увагу якщо для вас важливо створювати щось витончене і творче 
• для нас це перша така позиція в команді, тому потрібно бути готовим до пошуків ефективних рішень, формувань певних правил і шаблонів та паралельно з тим це можливість з часом стати лідером юніту веб-дизайну 
• ця вакансія ідеально підійде як додаткова робота досвідченому спеціалісту або ж джуніор дизайнеру після проходження курсів та в будь-якому випадку розглянемо усі-усі заявки 

Що по стеку: 

• досвід роботи з Figma
• додатковий досвід роботи з будь-який іншим конструктором (в ідеалі Tilda, Webflow, Nicepage, WordPress);
• базові знання HTML у Visual Studio Code або швидке освоєння даного стеку;
• наявність портфоліо (навчальні проєкти також підійдуть);

Як виглядатиме твій воркфлоу: 

• ти отримуватимеш таски в WorkSection, де буде розписане ТЗ з усіма вимогами та референс до виконання, далі беремо необхідний софт і формуємо наш ленд
• кількість лендів за місяць орієнтовно від 100 до 150, але не переживай, вони не є унікальними адже існують певні шаблони і більшість лендінгів робиться шляхом дублювання попереднього і внесення правок 

Що ми підготували для тебе: 

• на випробувальний термін (2 місяці) ставка 500$, опісля додаткові бонуси за виконання KPI
• формат роботи на твій вибір - ремоут або ж гібрид з хабом в Києві
• самостійний тайм менеджмент - ми не фіксуємо ваш початок і кінець роботи, наш орієнтир - результат
• ми допомагаємо вам зростати - оплачуємо курси, допомагаємо з розвитком хард і софт скілів, формуємо план індивідуального розвитку за результатами якого підтримуємо грейдове зростання 
• надаємо соціальну підтримку: оплачувана відпустка, лікарняні, сабатікал, турбота про ментальне здоров’я

Також у нас є оплачуване тестове завдання - це формування лендінгу за ТЗ у будь-якому зручному для вас софті. Якщо вам цікава наша позиція, напишіть у супровідному тексті “готова/готовий до тестового” - для нас це означатиме, що ви ознайомились детально із вакансією і ми готові рухатись до нашої співпраці

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Manual QA, який допоможе нам покращити процес тестування сайтів, створених нашою командою розробників, щоб уникати відхилення оголошень після модерації Google та збільшити обсяг купівельного трафіку. Щомісяця ми випускаємо багато лендинг-пейджів, але зараз сайти проходять лише поверхневе тестування, що призводить до частих відхилень і знижує доступний трафік для реклами.

Твоє головне завдання — ретельно перевіряти кожен сайт перед запуском, проводячи повне тестування на відповідність технічним вимогам, політиці Google Ads і стандартам безпеки. Ти працюватимеш із готовими лендингами, перевіряючи їх на помилки, такі як некоректні редиректи, приховані елементи або порушення в контенті, щоб уникнути відмов від Google.

Чим ти будеш займатися?

• Проведення детального приймального тестування (UAT) всіх нових лендинг-пейджів.
• Перевірка сайтів на відповідність вимогам Google Ads, SEO-стандартам і безпеці.
• Виявлення та виправлення технічних помилок (редиректи, мета-теги, структура сторінки).
• Підвищення якості та безпеки сайтів з використанням інструментів діагностики (Chrome DevTools, VirusTotal тощо).
• Створення звітів і документації, включно з тест-планами та чек-листами.

Що ми очікуємо від тебе?

• Аналітика та тестування:
• Досвід приймального тестування вебсайтів (UAT / Acceptance QA).
• Уміння проводити функціональне, регресійне, кросбраузерне та мобільне тестування.
• Знання HTML/CSS/JS на рівні читання та базової діагностики.
• Навички перевірки коректності роботи серверних відповідей (HTTP-коди, редиректи, заголовки).
• Уміння працювати з інструментами розробника.
• Розуміння принципів SEO-сканування: robots.txt, sitemap.xml, canonical, meta-теги.
• Перевірка безпеки та інтеграцій:
• Навички первинної перевірки безпеки сайтів: виявлення шкідливого коду, фішинг-скриптів, небажаних редиректів, iframe-вбудовувань.
• Розуміння того, як перевіряти сайт через VirusTotal / ScamAdviser / Google Safe Browsing та на що звертати увагу.
• Базові знання SSL/TLS і коректності роботи HTTPS.
• Відповідність вимогам Google Ads та Googlebot:
• Розуміння вимог Google Ads до цільових сторінок (Malicious, Unacceptable business practices, Misrepresentation, Software principles, Gambling policies тощо).
• Уміння виявляти елементи, які можуть викликати блокування (маскування, динамічний контент, приховані редиректи, некоректні УТП, заборонені формулювання).
• Навички перевірки коректного відображення сайту для Googlebot (User-Agent switching, Mobile-first scanning).
• Перевірка сайту з різних агентів і різних IP (використання інструментів на кшталт Fetch as Google / URL Inspection).

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальне інтерв’ю.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Запрошуємо Senior Full Stack (.NET + Angular) розробника до проекту зі створення платформи для e-commerce нового покоління!
 

Цей довгостроковий проект є одним із найбільш великих і швидкозростаючих Checkout-as-a-Service платформ в ЄС. Проект представляє платформу, яка підключається до Інтернет-магазинів та аукціонів і виконує всі функції оплати та checkout-у: перерахунок валюти, вибір платіжної системи, перевірку служби оплати, розрахунок податків та митних зборів країни-отримувача, вибір та оплату служб поштової доставки, оформлення швидкого повернення. 
 

Платформа вже успішно працює з десятками світових брендів, в тому числі такими, як Nike. 
 

У розробці задіяні розподілена команда, Agile-підхід, автоматизоване тестування, continuous integration і continuous delivery. Комунікація - напряму із командою замовника.
 

Вимоги: 

• Досвід у розробці від 5-ти років.
• Відмінні знання Angular.
• Відмінні знання .Net Core і платформи .Net як такої.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою. 
• Великим плюсом буде досвід роботи з Apache Kafka.
• Досвід роботи з Azure App Insights, Cosmos DB.
• Гарна англійська - від рівня B2 (читання документації, комунікація з командою).
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену співпрацю.
• Стабільну оплату — двічі на місяць.
• Випробувальний термін — 3 місяці.

Мета ролі: підтримка та розвиток облікових систем на платформі 1С, забезпечення безперебійної інтеграції з іншими ІТ-рішеннями компанії.
 

Основні завдання:

• Супровід конфігурацій 1С версій 8.3 і 8.2.
• Модифікація існуючих конфігурацій відповідно до бізнес-потреб.
• Оптимізація роботи окремих модулів.
• Інтеграція з іншими обліковими системами (через REST, SOAP).
• Робота зі сховищем конфігурацій.
• Участь у розвитку внутрішніх ІТ-сервісів.
   

Необхідний досвід, знання та навички на цій посаді:

• Глибокі знання платформи 1С 8.3, 8.2.
• Досвід роботи з REST і SOAP API.
• Вміння працювати зі сховищем конфігурацій.
• Бажано — досвід роботи з самописними конфігураціями.

Особисті якості:

• Аналітичне та системне мислення.
• Вміння приймати оптимальні технічні рішення.
• Командна взаємодія та комунікативність.
• Уважність до деталей і відповідальність.

 SkillFlow Agency — міжнародна рекрутингова агенція нового формату, де головною цінністю є людина. 
Ми переосмислили підхід до пошуку роботи в Україні та Європі: працюємо не лише для компаній, а насамперед для кандидатів, допомагаючи знаходити можливості, які відповідають їхнім цінностям, амбіціям та стилю життя."

Наш клієнт — динамічний холдинг  у сфері медіабаїнгу, що поєднує бізнес-орієнтованість і турботу про людей. Вони інвестують у навчання, створюють комфортні умови та підтримують розвиток кожного. Зараз компанія підсилює команду й шукаєHR people partner, який прагне швидкого росту та роботи з сучасними підходами.
 

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах
-100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
- понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
- маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
- у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Зараз шукаємо General Automation QA (Strong Junior+), який посилить наш продуктовий напрям і візьме на себе повний цикл тестування: від планування до автоматизації.

Що ви будете робити:

Орієнтовно 60% часу — автоматизація, 40% — ручне тестування.

• Проєктувати, писати та підтримувати автоматизовані тести для веб-застосунків нашої екосистеми.
• Працювати з Playwright як основним інструментом автоматизації (досвід із Selenium буде перевагою).
• Налаштовувати й запускати автотести (локально та в CI), аналізувати результати, розбирати падіння, створювати якісні баг-репорти.
• Самостійно планувати й виконувати ручне тестування нового функціоналу (UI, API, інтеграції) з подальшим покриттям критичного автотестами.
• Підтримувати в актуальному стані тестову документацію: чек-лісти, тест-кейси, звіти про тестування.
• Тісно співпрацювати з розробниками, проджектом/продактом, надавати швидкий і конкретний фідбек щодо якості.
• Брати участь у польових випробуваннях (полігони, реальні сценарії використання нашого обладнання).
  
   

Обов’язкові вимоги:

• Реальний досвід автоматизованого тестування веб-застосунків (а не лише ручні тести).
• Практичний досвід роботи з Playwright
  (як альтернатива — Selenium із готовністю перейти на Playwright у нас).
• Знання Java на рівні написання та підтримки тестового коду
  (Maven, TestNG/JUnit, базові принципи ООП, колекції, обробка винятків).
• Упевнена робота з XPath та CSS-селекторами (динамічні елементи, списки, таблиці, вкладені структури).
• Базові, але практичні знання SQL (JOIN, фільтри, агрегати) та розуміння, як під’єднатися до SQL-серверу та виконати запит (JDBC).
• Досвід роботи з Git (branch-флоу, pull/push, merge/pull requests, розв’язання конфліктів).
• Досвід роботи з Jira або аналогічним таск-трекером.
• Готовність до участі у польових тестах та взаємодії з реальним залізом.
  
   

Nice to have:

• Досвід роботи з Linux/Unix та Docker.
• Розуміння принципів CI/CD (бажано GitLab CI).
• Досвід роботи з TMS (Zephyr / TestRail / Qase).
• Зацікавленість у мілітарних технологіях, базове розуміння радіозв’язку / електроніки / схемотехніки.
• Базові навички пілотування чи збирання FPV-дронів.
• Технічна освіта (електротехніка, електроніка, радіотехніка тощо).
• Знання Python.
  
   

Особисті якості, які для нас важливі

• Самостійність та вміння брати відповідальність за результат.
• Системність і увага до деталей.
• Командність та вміння чітко комунікувати з різними ролями в команді.
• Готовність навчатися, розширювати зону відповідальності та покривати все більше сценаріїв автоматизацією.
  
   

Умови праці

Ми пропонуємо:

• Участь у проєктах, що мають прямий вплив на оборону країни. Наші рішення щодня рятують життя.
• Стабільну оплату праці (рівень обговорюється на співбесіді, залежить від досвіду та навичок).
• Можливість професійного росту до Middle Automation QA та глибшого занурення в miltech-домен і роботу з embedded/залізом.
• Бронювання з першого робочого дня 
• Офіс у Києві, повна зайнятість. Формат — офіс або частковий гібрид (повний ремоут не розглядаємо).

• Графік роботи: пн–пт, орієнтовно 9:00–18:00 або 8:00–17:00.

   

Якщо ви впізнали себе в цьому описі, любите автоматизацію й хочете працювати над продуктами, які мають реальний вплив на фронті, — надсилайте резюме із вказаними зарплатними очікуваннями.

Ми розширюємо команду та шукаємо Junior Recruiter, який допомагатиме з повним циклом підбору та зростатиме під менторством досвідченого Head of Recruitment. Підійде кандидат із мінімальним досвідом, але з великим бажанням розвиватися.

Обов’язки:

• Сорсинг і скрінінг кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram тощо).
• Підготовка та публікація вакансій на різних платформах.
• Проведення первинних інтерв’ю за скриптом.
• Комунікація з кандидатами та координація співбесід.
• Ведення бази кандидатів і статусів у воронці найму.
• Збір фідбеків від керівників.

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу або HR (фриланс/стажування/власні проєкти — ок).
• Розуміння рекрутингового циклу.
• Володіння Google Docs/Sheets/Calendar.
• Уважність, відповідальність, структурність у роботі.
• Готовність навчатися та рости в рекрутингу.

Що пропонуємо:

• Менторство та підтримку від Senior/Lead рекрутера.
• Повну зайнятість і повністю віддалений формат.
• Роботу з міжнародними та креативними командами.
• Ріст до Middle Recruiter або HR Manager.
• Дружню атмосферу без зайвої бюрократії.

Шукаємо рекрутера у B2B компанію у сфері Real Estate (US market)
Формат роботи: віддалено

Ти той самий, якщо: 
• маєш досвід роботи  рекрутером від 2–3 років 
• Вільно володієш  українською мовою, а також англійська не нижче —  Upper-Intermediate (B2) 
• Грамотне володіння інтернет-інструментами, технікою пошуку, платформами для сорсингу.
• Надійний інтернет та обладнання для роботи.
• Бажано: досвід хантингу та участь у базових HR-процесах.

Твої майбутні обовʼязки: 
• Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, проведення інтерв’ю (2–3 вакансій на місяць)
• Хантинг спеціалістів та робота зі складними позиціями.
• Взаємодія з HR-процесами: онбординг, комунікація з кандидатами.
• Аналітика ринку, вміння працювати з воронкою найму та метриками.

Ми пропонуємо: 
• Можливість працювати з міжнародним ринком (США).
• Цікаву роботу у крутій компанії з подальшим розвитком та своєю командою. 
• Дружню команду та прозорі процеси.
• Конкурентну винагороду за твою роботу.

Про компанію:

Ми — продуктова компанія, що працює на ринку США в напрямі Real Estate  /  Lead Generation. Наш продукт допомагає американським власникам нерухомості та інвесторам знаходити один одного, приймати рішення про купівлю/продаж.
Компанія активно росте та розширює команду, тому шукаємо професійного рекрутера, який допоможе формувати сильний та стабільний колектив.
 

Надсилай резюме та ставай частиною команди!

Ми — IT-продуктова компанія зі своїм баїнгом. У зв’язку з активним ростом відкриваємо позицію Recruiter для масового набору обробників у крипто-напрямі.

Обов’язки:

• Масовий підбір співробітників на тех підтримку для внутрішніх команд.
• Активний холодний пошук кандидатів (Telegram, соцмережі, бази, job-ресурси).
• Проведення первинних інтерв’ю.
• Закриття позицій відповідно до встановлених KPI.
• Підтримання стабільної та якісної воронки кандидатів.

Ми пропонуємо:

• Ставка 500$ + бонус за кожного закритого кандидата.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: 10:00 — 19:00 (націленність на результат)
• Робота в швидкозростаючому крипто-продукті з сильною командою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з:

  — сіра ніша

  — контакт-центр (КЦ)

  — adult-SMM

  — масовий найм 

• Наявність власної бази кандидатів.

Ми шукаємо того, хто:

• Орієнтований на результат та KPI.
• Вміє працювати в динамічному темпі.
• Розуміє, як швидко формувати необхідний обсяг кандидатів.

🌟Ми шукаємо Technical Integrator, який підсилить нашу  команду та забезпечить бездоганну роботу трекінгу, технічних інтеграцій і автоматизацій. 
Якщо ти розумієшся на системах, вмієш швидко знаходити рішення та любиш працювати з технічними викликами — будемо раді познайомитись!
 

🛠Вимоги:

• Досвід роботи в аффіліат-маркетингу / арбітражі трафіку.
• Досвід роботи з трекерами:
  • Keitaro — пріоритет,
  • Binom / Alter / AIO — як плюс.
• Вміння проводити технічні інтеграції, налаштовувати postback, тестувати та відлагоджувати потоки.
• Досвід роботи з API (отримання/надсилання даних, робота з документацією).
• Базові знання хоча б однієї мови програмування: JavaScript / PHP / Python.
• Вміння автоматизовувати процеси, писати дрібні утиліти/скрипти буде великим плюсом.
   

🌟Обов’язки:

• Налаштування та підтримка трекера (Keitaro).
• Підключення оферів, потоків, лендінгів, коректна передача параметрів та подій.
• Налаштування та перевірка postback, визначення правильності атрибуції конверсій.
• Робота з рекламними кабінетами — технічне підключення, інтеграції, налаштування параметрів для трекінгу.
• Підключення та оптимізація API з партнерками, CRM, антидетект-сервісами, сервісами автоматики.
• Виявлення та вирішення технічних помилок у
• Тестування нових технічних рішень
• Підтримка байєрів: швидке реагування на технічні задачі, підготовка середовища для запусків.
  
  
  🌟Що ми пропонуємо:
• Віддалений формат роботи
• Конкурентну компенсацію та гнучкий графік.
• Закриваємо всю технічну частину, маємо сильний софт - робота в стабільній команді з сильним технічним стеком
• Можливості професійного та кар’єрного росту 
• Швидка комунікація та підтримка
• Оплачувані відпустка та лікарняні
• Співпраця з топами ринку, менторство та розвиток