Jobs at Djinni

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.
Всередині нашої екосистеми підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Ми разом із засновниками втілюємо великі ідеї та перетворюємо їх на прибуткові компанії.

Зараз ми масштабуємо фінансову функцію та шукаємо Senior FP&A Analyst, який/яка візьме на себе повну відповідальність за фінансове планування, прогнозування та управлінську аналітику портфеля бізнесів CLUST.

Що на вас очікує:
— Прямий вплив на інвестиційні та стратегічні рішення по всьому портфелю — ваша аналітика стає основою для дій.
— Тісна співпраця з фаундерами, CFO та CEO — висока видимість, швидкий зворотний зв’язок і реальний вплив на розвиток компаній.
— Робота в venture builder моделі — операційне ко-партнерство, де FP&A виконує стратегічну роль, а не функцію «постфактум-звітування».
— Мультиіндустрійний досвід (SaaS, marketplace, healthtech, AI) у горизонтальній, data-driven культурі з доступом до ключових бізнес-показників.
— Чітка траєкторія зростання: разом із масштабуванням CLUST роль еволюціонує у FP&A Lead із побудовою та управлінням командою.

Ваші задачі:
— Будувати та розвивати фінансові моделі для портфельних компаній і нових запусків (unit economics, Venture Launch Kit, сценарне та sensitivity-моделювання).
— Аналізувати ефективність портфеля: когортний аналіз, дашборди, дата-паки для Monthly Portfolio Reviews, підготовка фінансових кейсів для Investment Committee.
— Підтримувати фінансову операційну модель CLUST: бюджетування, квартальне re-forecasting, консолідована P&L, моделі ціноутворення shared services та cost allocation.
— Проводити ad-hoc аналіз за запитом CFO та долучатися до розвитку фінансової експертизи в екосистемі (Co-founder Financial Academy).

Що для нас важливо:
— 4–5 років досвіду у FP&A, фінансовому аналізі або управлінському консалтингу.
— Досвід побудови фінансових моделей з нуля — від структури до сценарного аналізу.
— Досвід роботи в tech / SaaS / marketplace / e-commerce середовищі.
— Здатність працювати автономно та структурувати невизначеність.
— Вміння презентувати фінансові інсайти нефінансовим стейкхолдерам — чітко, структуровано, з фокусом на рішення.
— Розуміння юніт-економіки та метрик зростання digital-бізнесів.
— Англійська на рівні Upper-Intermediate+.

Буде перевагою:
— Досвід роботи у стартап-середовищі або швидкозростаючих компаніях.
— Досвід у venture builder / VC / multi-entity holding структурах.

Ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи.
— Гнучкий графік: початок роботи з 09:00 до 11:00, завершення з 18:00 до 20:00.
— Кафетерій бенефітів із компенсацією витрат у різних сферах: освіта, спорт, фізичне, духовне, психічне здоров’я, хобі, організація робочого місця, тощо.
— Оплачувані відпустки, лікарняні, вихідний на день народження.

У нашій команді немає випадкових людей. Ми об’єднані бажанням будувати сильні бізнеси та драйвити ринок. Працюємо швидко, мислимо стратегічно, відповідаємо за результат.

Якщо ви хочете впливати на фінансову архітектуру компаній, що масштабуються, — будемо раді знайомству!

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо AWS Network Security Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз та ревізія правил мережевої безпеки в AWS (Security Groups, NACLs, Route Tables) та впровадження принципів мікросегментації
• Аналіз правил мережевих екранів і конфігурацій мережевих сервісів AWS з метою виявлення порушень корпоративних стандартів
• Аналіз та керування налаштуваннями інструментів аналізу мережевого трафіку для виявлення аномалій та спроб сканування мережі
• Оцінка архітектури та безпеки зовнішніх інтеграцій і SaaS-рішень на всіх рівнях моделі OSI
• Оцінка безпеки методів і протоколів взаємодії із зовнішніми сервісами
• Аналіз характеру даних, що передаються, способів їх шифрування та зберігання
• Оцінка можливості інтеграції SaaS-рішень з корпоративними системами захисту інформації
• Оцінка механізмів управління доступами у зовнішніх сервісах на відповідність корпоративним стандартам

Основні вимоги:

• Вища освіта (кібербезпека, інформаційна безпека, інформаційні технології або суміжні напрями)
• 3+ роки досвіду роботи на посаді з аналогічними обов’язками
• Досвід оцінки безпеки інтеграцій сторонніх сервісів і управління ризиками
• Глибокий практичний досвід роботи з AWS Networking & Security (VPC, GuardDuty, Security Hub, WAF)
• Навички роботи з інструментами автоматизованого сканування безпеки
• Глибоке розуміння TCP/IP, принципів маршрутизації та аналізу мережевого трафіку
• Розуміння криптографічних підходів та принципів захисту даних
• Розуміння Infrastructure as Code та вміння читати конфігурації (Terraform)
• Наявність сертифікацій: AWS Certified Security Specialty, CCSK, CISSP (буде перевагою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ігрова студія в пошуках уважного manual QA 

✅ Що важливо:
- Досвід роботи на позиції QA (в геймдеві) від 1-го року(буде плюсом, якщо працювали з WebGL).
- Досвід роботи з баг-трекінговими системами. 
- Розуміння специфіки ігрового процесу та ігрових жанрів.
- Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати в команді. 

🛠 Обов’язки: 
- Тестування ігрових механік, UI/UX та продуктивності гри. 
- Виявлення, опис та документування багів у баг-трекінговій системі (Jira, Trello). 
-Створювати чек-листи й проходити гру по сценаріях.

Пропонуємо: 
- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
- Команду професіоналів без бюрократії.
- Атмосферу довіри, творчості та відкритості до нових ідей.
- Можливість впливати на візуальний стиль і розвиток проєкту.

Ми допомагаємо нашому партнеру — технологічній компанії в iGaming-домені — посилити команду Account Management.

Компанія розвиває власну B2B платформу для онлайн-казино та ставок (модульна система: казино, sportsbook, risk management, CRM, аналітика). Платформу використовують оператори по всьому світу.

Шукаємо системного Account Manager, який зможе стати точкою опори для клієнта після інтеграції та відповідати за довгострокову співпрацю.

Що потрібно робити

• Будувати та підтримувати довгострокові відносини з B2B клієнтами.

• Супроводжувати інтеграцію платформи спільно з внутрішніми командами (product / tech / support).

• Координувати запуск та подальший розвиток клієнта на платформі.

• Проактивно виявляти ризики та проблеми, ініціювати рішення.

• Відповідати за рівень задоволеності клієнта.

• Працювати з ескалаціями та нестандартними запитами.

• Підтримувати зростання бізнесу клієнта в межах платформи.

Нам важливо

• Англійська від B2 (усна та письмова).

• Досвід у Account Management / Customer Success / B2B Support.

• Розуміння IT або SaaS-процесів.

• Досвід роботи з B2B клієнтами.

• Вміння працювати структурно та самостійно.

• Сильні комунікаційні та переговорні навички.

Буде плюсом:

• Досвід у iGaming / Fintech / SaaS-платформах.

• Досвід координації інтеграцій.

• Розуміння API, CRM, аналітики на базовому рівні.

Це роль для вас, якщо ви

• Не просто “передаєте задачі”, а берете ownership.

• Вмієте тримати баланс між інтересами клієнта та продукту.

• Працюєте системно і не губите деталей.

• Комфортно почуваєтесь у B2B середовищі.

Якщо цікаво працювати з глобальними операторами та впливати на реальні бізнес-результати — будемо раді поспілкуватися!

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,

то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:

— заливи стабільні 📈

— звʼязки з джерелами є

— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.

Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:

— Актуальні офери та топові GEO 🎰

— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵

— Сильна інфраструктура

— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.

Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:

— Віддалено

— графік гнучкий

— ставка + 5–40% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.

Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше —

давай говорити предметно 💬

IT-Director 
 

Хочеш керувати ІТ-напрямом великої компанії та впливати на розвиток цифрового бізнесу? Наш партнер шукає IT-Director, який визначатиме стратегію, керуватиме командою та впроваджуватиме інновації, що реально змінюють роботу компанії та підтримують бізнес-цілі.

Наші партнери — лідер роздрібної торгівлі. 15 років на ринку, понад 300 співробітників і сучасний підхід до технологій. Ми поєднуємо великий масштаб бізнесу з високими стандартами обслуговування, цифровими процесами та сучасною ІТ-інфраструктурою.

Твої завдання:

• Розробка та реалізація комплексної ІТ-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії;
• Управління ІТ-командою та зовнішніми підрядниками, формування культури ефективної роботи;
• Підтримка, розвиток та інтеграція корпоративних систем (BAS, CRM, ERP) та інших рішень;
• Впровадження інноваційних цифрових рішень, що підвищують ефективність та зручність для бізнес-підрозділів;
• Забезпечення кібербезпеки, управління ризиками та безперебійності ІТ-інфраструктури;
• Побудова ефективної взаємодії між ІТ та бізнес-підрозділами, координація масштабних проєктів;
• Контроль ІТ-бюджету та планування ресурсів для розвитку компанії.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід на керівних ІТ-позиціях від 5 років (CIO / IT Director / CTO);
• Глибоке розуміння ІТ-інфраструктури, серверних і мережевих рішень, корпоративних систем та інтеграцій;
• Досвід управління командами, підрядниками та бюджетами;
• Системне мислення, стратегічне бачення і орієнтація на бізнес-результат;
• Вміння впроваджувати інновації та оптимізувати процеси;
• Англійська — бажано.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату: 90 000–120 000 грн + бонуси;
• Гібридний формат роботи або офіс у Києві;
• Місяць стажування для входження у роль, ознайомлення з ІТ-інфраструктурою та командою;
• Роботу в команді професіоналів, де цінують ініціативу та стратегічне мислення.

Хочеш управляти ІТ, формувати цифрове майбутнє компанії і будувати інновації, які реально працюють? Надсилай резюме!

Instagram Content Manager / SMM manager (Crypto) шукаємо для наших партнерів 

DOUBLETOP — один із провідних гравців крипторинку в Україні.
Компанія розвиває не окремі Instagram-акаунти, а повноцінну екосистему: трейдинг-продукти, комʼюніті, інфлюенс-маркетинг, партнерства, інвестиції та бізнес-девелопмент.

У звʼязку з масштабуванням маркетингового напряму ми шукаємо Instagram Content Manager / SMM, який допоможе системно розвивати Instagram як повноцінний бізнес-канал.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який розуміє, що Instagram — це не про регулярні пости, а про зростання, довіру та вплив на бізнес-результат.

Це людина, яка:

• має 3+ роки досвіду роботи з Instagram (бренди або персональні бренди);
• працювала з B2C-аудиторією, бажано у crypto / fintech / high-risk нішах;
• мислить data-driven і приймає рішення на основі аналітики;
• вміє поєднувати креатив із performance-логікою;
• розуміє, як масштабуються контентні системи, а не окремі пости.

Ключові знання та експертиза

• Instagram-контент як бізнес-інструмент
• Reels: сценарна структура, hooks, титри, обкладинки
• Райтинг: пости, сценарії, CTA, наратив бренду
• Meta policies для крипто-індустрії
• Аналітика: ER, reach, views, CTR, динаміка росту
• Контент під рекламу та performance-маркетинг
• Комʼюніті-менеджмент і робота з негативом
• Взаємодія з дизайнерами та продакшеном

Основні обовʼязки

Контент і стратегія

• Аналіз конкурентів і суміжних індустрій
• Генерація форматів, рубрик і контент-ідей
• Участь у формуванні контент-стратегії Instagram
• Презентація ідей та підходів Head of Content

Продакшен

• Написання постів і сценаріїв (hook → структура → CTA)
• Формування ТЗ для дизайнерів
• Контроль візуалу (титри, обкладинки, фінальний вигляд)
• Підготовка до зйомок та координація процесу
• Участь у кадрі за потреби

Комʼюніті та комунікація

• Ведення Direct і коментарів
• Модерація та робота з негативом
• SLA відповідей — до 2 годин

Аналітика та оптимізація

• Аналіз ER, охоплень, переглядів, CTR
• Виявлення причин росту або просідань
• Щотижневі висновки та рекомендації
• Оптимізація форматів і сценаріїв

Реклама та compliance

• Адаптація контенту під рекламу
• Взаємодія з маркетинг-командою
• Дотримання політик Meta для крипто
• Використання безпечних формулювань і візуальних рішень

Умови роботи

• Формат: офіс / гібрид, Київ
• Графік: повна зайнятість, Пн–Пт
• Зарплата: $1500–2500, обговорюється індивідуально
• Перспектива росту до ліда Instagram / вертикального відео

👉 Якщо тобі цікаво будувати системний Instagram-канал, а не хаотичний контент, надсилай резюме та кейси.
DOUBLETOP — це про масштаб, системність і результат.
 

👋 Привіт! Ми — топовий інтегратор CRM-систем, який допомагає бізнесу автоматизувати продажі, аналітику та клієнтський сервіс.

Ми працюємо з такими кейсами: автоматизація відділу продажів, обмін даними між CRM та сайтом, кастомні дашборди для керівників, розробка кастомних рішень з нуля. За останні 8 років ми маємо 170+ реалізованих проєктів в 13 країнах світу та 29 сферах бізнесу.
 

Зараз ми масштабуємо delivery-напрям і шукаємо людину - CRM Business Analyst рівня Middle, який уже має реальний досвід впровадження CRM від аналізу бізнесу до запуску системи.
 

Місія посади — перетворювати бізнес-процеси клієнта на працюючу CRM-систему, яку команда реально використовує, а керівник — для управління цифрами.
 

💡 Кого ми шукаємо

• Маєш мінімум 2–3 повноцінні CRM-впровадження від discovery до запуску, де ти ніс(несла) відповідальність за результат. В ідеалі на системі Zoho, але розглядаємо з досвідом інших комплексних систем (Odoo/Bas...) - готові надати менторінг та навчання на перший час.
• Проводив (-ла) discovery: аналізуєш бізнес-процеси клієнта та описуєш їх зрозумілою, структурованою мовою.
• Проєктуєш CRM-архітектуру під логіку бізнесу, а не під «як зручно в системі».
• Самостійно налаштовував(-ла) CRM (no-code / low-code), а не лише формував(-ла) вимоги.
• Вмієш сказати клієнту «ні», якщо рішення шкодить результату, і аргументувати свою позицію.
• Вмієш ставити завдання розробнику та перевіряти якість виконання.
• Розумієш базово бізнес-процеси: продажів та маркетингу.
   

🎯 Що будеш робити

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів, формувати і уточнювати бізнес-вимоги та трансформувати їх у логіку CRM-рішення і функціональні задачі для розробки.
• Самостійно налаштовувати CRM (no-code / low-code) та готувати систему до запуску.
• Формувати завдання для розробників і приймати результат їхньої роботи.
• Працювати з клієнтом як консультант: аргументувати рішення, ставити межі та відповідати за результат.
• Забезпечувати якість CRM-рішень: тестувати, перевіряти та запускати систему.
• Пропонувати і впроваджувати зміни в CRM-рішенні відповідно до еволюції бізнес-процесів клієнта.
• Проводити демо-презентації та навчання співробітникам замовника по використанню системи.

Особливості ролі

• Робота з кількома проєктами паралельно (2–3 активних, 3–5 на супроводі), що дає різноманітний досвід і глибоке розуміння бізнесів з різних сфер.

Що ти отримаєш

• Формат: віддалено.
• Стабільну ЗП з 1 по 5 кожного місяця. Визначаємо по результатам співбесіди згідно твого запиту та досвіду + бонуси. 
• Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому і впливаєш на ріст бізнесу клієнта.
• Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 
• Менторінг старшого спеціаліста та регулярний фідбек.
• Віддалений формат роботи, команда працює в інтервалі з 8:00-10:30 до 17:00-19:00, але гнучко можна обговорювати.

Ми шуукаємо Senior Flutter Developer для проєктування, розробки та масштабування кросплатформених застосунків. Основний фокус ролі — перетворення дизайнів з Figma у production-ready мобільні та вебзастосунки на Flutter із регулярною інтеграцією з бекенд-сервісами.

Формат роботи: віддалено або офіс в Україні.

Обов’язки

• Перетворювати Figma-дизайни у production-ready Flutter UI.
• Проєктувати та розробляти масштабовані Flutter-застосунки для mobile та web.
• Розробляти та підтримувати бібліотеки перевикористовуваних компонентів.
• Інтегрувати REST API та взаємодіяти з бекенд-сервісами.
• Підтримувати якість коду через code review, тестування та best practices.
• Оптимізувати продуктивність і кросплатформену стабільність застосунків.
• Брати участь у прийнятті технічних frontend-рішень.
• За потреби менторити менш досвідчених розробників.

Основні вимоги

• Сильний комерційний досвід роботи з Flutter та Dart.
• Досвід релізу production Flutter-застосунків.
• Впевнений досвід інтеграції RESTful API.
• Практичне розуміння бекенд-базису (структура API, автентифікація, робота з даними).
• Досвід компонентної архітектури.
• Досвід оптимізації продуктивності Flutter-застосунків.
• Впевнена робота з Git та сучасними workflow.
• Здатність самостійно реалізовувати фічі від дизайну до релізу.

Буде плюсом

• Досвід з Kotlin або Swift.
• Досвід побудови CI/CD для mobile або web.
• Досвід роботи з бекендом.

Локація: віддалено або офіс в Україні.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Java Engineer.

Необхідні навички та знання:

• Deep Tech Stack: Глибокі знання Java та Kotlin. Ми цінуємо вміння обирати правильний інструмент під конкретну задачу.
• Database Mastery: Впевнена робота з MongoDB та глибоке розуміння реляційних і нереляційних баз даних.
• Caching & Performance: Досвід використання Redis.
• Event-driven Architecture: Досвід роботи з Apache Kafka (розуміння топіків, партицій, гарантій доставки).
• Cloud Native: Практичний досвід роботи з AWS (EC2, ECS, ECR, S3, Lambda тощо).
• Virtualization & Automation: Глибоке розуміння Docker та практичний досвід налаштування/роботи з CI/CD пайплайнами.
• Observability: Вміння працювати з ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) або OpenSearch для збору, агрегації та глибокого аналізу логів.
• English: Рівень, достатній для вільного читання технічної документації.

Завдання:

• Розробка з нуля та розвиток: Проєктування та реалізація високонавантажених backend-сервісів для нових і поточних продуктів компанії.
• Full SDLC Ownership: Ви берете повну відповідальність за життєвий цикл продукту — від першого рядка коду до деплою в Cloud та підтримки в продакшені.
• Надійність та моніторинг: Впровадження інструментів моніторингу, аналіз метрик, попередження інцидентів та «гасіння пожеж» (якщо вони все ж виникнуть).
• Архітектурна експертиза: Участь у виборі технологічного стека та підходів до розробки.
• Code Quality: Проведення Code Review, написання тестів та менторство менш досвідчених колег (адже Senior — це ще й про культуру розробки).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Infrastructure as Code (IaC): Terraform або Terragrunt.
• Практичний досвід роботи з AWS IoT.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Project Manager.

Завдання:
* Повне ведення проектів від погодження вимог на автоматичне тестування/прошивку/калібрування пристрою до впровадження всіх етапів на мас. виробництво.
* Постановка і контроль виконання задач, контроль замовлення плат/комплектуючих і їх монтажу, між-командна взаємодія з девайс та препрод командами для релізу нових пристроїв, з тех. відділом виробництва — для масштабування розробленого обладнання.
* Проведення кік-оф та інших активностей, ведення мітінг-ноутс, контроль підготовки проектної документації, інструкцій по роботі з тестовим обладнанням, програмами.
* Траблшутінг по проектам, що вже запущені в виробництво.
* Допомога в процесах піпл менеджменту, тімбілдінгу.
* Ведення допоміжних проектів, потрібних для оптимізації/автоматизації процесів в команді, взаємодії між департаментами, оптимізації запуска пілотних партій, модернізації виробництва.
 

Необхідні навички та знання:
* 2+ роки комерційного досвіду як PM/керівник з автоматизації виробництва.
* Досвід успішного релізу декількох проектів, в тому числі повʼязаних з хардом. Чим різноманітніше, тим краще.
* Проактивність, лідерство, висока самоорганізація.
* Вміння слухати і чути оточуючих, ясно і коротко доносити свої думки.
* Базове розуміння як працюють електронні пристрої, з чого складаються.
* Досвід фасилітації мітінгів, направлених на пошук оптимального рішення в групі різношерстих спеціалістів.
* Вміння оперативно вирішувати виникаючи питання. швидко переключатися між задачами, брати на себе відповідальність за прийняття рішень.
 

Буде плюсом:
* Досвід роботи в хардвар проектах, IoT. автоматизації виробництва.
* Загальне розуміння як працює виробництво електронних пристроїв.
* Досвід роботи з проектами по розробці десктоп застосунків на Python.
* Розуміння і слідування принципам Servant Leadership.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Product Manager(еквайринг), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Інтеграція, підтримка та просування нових еквайрингових продуктів (POS-термінали тощо)
• Планування та звітність за проєктами, пов'язаними з розвитком еквайрингу
• Оцінка ризиків та обмежень (регуляторних/клієнтських) при запуску/доробках продуктів та процесів
• Надання пропозицій щодо покращення сервісів та продуктів Банку з урахуванням потреб бізнесу (індивідуального та корпоративного)
• Організація підтримки та забезпечення безперебійної роботи еквайрингових сервісів
• Розробка нових, удосконалення та автоматизація діючих процесів еквайрингу
• Підготовка та супровід технічних завдань (ТЗ) для розробки та доопрацювання продуктів

Основні вимоги:

• Вища освіта (економічного або технічного напрямку)
• Досвід написання та контролю реалізації, а також впровадження технічних завдань (ТЗ)
• Досвід в оптимізації існуючих процесів та успішному впровадженні змін
• Досвід роботи з корпоративним календарем
• Розуміння та знання основних етапів циклу розробки
• Знання продуктів та сервісів Банку в частині продажів та обслуговування еквайрингу
• Знання та вміння розробляти заходи для забезпечення безперебійної роботи продуктів/сервісів
• Знання та вміння з впровадження, розвитку та просування корпоративних продуктів у Банку
• Володіння основами бізнес-аналізу
• Впевнений користувач Google-сервісами (Google Docs, Sheets тощо)
  Своїм співробітникам ми пропонуємо:
• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
  
  ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
  Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
  Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
  Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Продуктова компанія у сфері цифрових розваг шукає SEO & Growth Specialist

Ми створюємо інноваційні цифрові продукти, що поєднують розваги та технології. Наша місія — допомагати продуктам масштабуватися та досягати нових ринків за допомогою аналітики, SEO та креативних digital-рішень.

Якщо ти готовий підсилити нашу Review Team і допомогти продукту виходити на новий рівень у SEO — тобі до нас.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід від 3 років у SEO та digital-аналітиці;
• Працював з ринками Тір 1 та Тір 2;
• Маєш глибоке розуміння алгоритмів та факторів ранжування Google;
• Досвід просування рев’ю та інформаційних сайтів;
• Вмієш підготувати технічні завдання та контролювати їхнє впровадження;
• Знаєш On-page оптимізацію, HTML та CSS;
• Впевнено працюєш з CMS (Wordpress обов’язково);
• Розумієш принципи роботи серверів та хостингів;
• Можеш працювати з junior/middle спеціалістами та делегувати задачі;

• Маєш досвід використання AI-інструментів для SEO та контенту.

   

Твої обов’язки:

• Аналіз конкурентів і ніш для пошуку точок зростання;
• Розробка та реалізація SEO-стратегії (семантика, контент, посилання, оптимізація);
• Пошук та реєстрація нових доменів;
• Створення сайтів на Wordpress;
• Підготовка ТЗ на контент та анкор-листи, співпраця з лінкбілдерами;
• Співпраця з розробниками та дизайнерами для впровадження SEO-рішень;
• Моніторинг динаміки проектів та впровадження кращих практик;

• Адаптація контенту та стратегії під ринки Тір 1 та Тір 2.

   

Ми пропонуємо:

• 30 днів відпустки;
• Гнучкий графік роботи та свободу дій;
• Можливість працювати віддалено 

Radency у пошуках Senior Kotlin Engineer для роботи над платформою для менеджменту операційних процесів (Operations Management System) для виробництв.

Проєкт:

👉 OMS, яка дозволяє великим виробництвам досягати запланованих результатів, передбачати блокери та ризики і запобігати їх виникненню.

👉 Серед користувачів платформи масштабні аерокосмічні та оборонні підприємства.

👉 Техстек: Java, Kotlin, Websocket, Airflow, Azure VMs, Docker, GraphQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDB, Gitlab.

Основні задачі позиції:

- Дизайн та побудова нових сервісів

- Розвиток поточної архітектури та вирішення питань, пов’язаних з навантаженням

- Моніторинг та покращення performance

- Написання unit та інтеграційних тестів

- Ухвалення складних технічних рішень разом з інженерною та продакт командою

Очікування від інженера:

- 6+ років досвіду розробки web додатків на Kotlin
- 7+ років досвіду роботи із SQL та даними

- Upper-Intermediate English

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт - 750 $ на рік.

✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені сік ліви.

✔️ Формат роботи remote-first.

🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ - станом на лютий 2026 ми задонатили 24+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися.

🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

Radency у пошуках Middle FullStack Engineer (BE oriented Vue.js+Node.js) для роботи над розробкою платформи для автоматизації робочих процесів.

Про проєкт: 

👉  Платформа з візуальним редактором для створення та автоматизації workflow

👉 Підтримує 200+ інтеграцій із популярними інструментами (Google Sheets, Slack, GitHub тощо)

👉 Передбачає можливість самостійного хостингу для повного контролю над інфраструктурою та даними

👉 Техстек: Vue.js, Node.js, REST / GraphQL API, PostgreSQL, Cypress / Jest, cloud-інфраструктура, Docker, Kubernetes.

Основні задачі позиції: 

• Розробка нових функцій з фокусом на стабільність та масштабування (наприклад, адмін-панелі для перегляду стану системи та workflow у реальному часі)
• Робота з системою доступів і ролей: підтримка та розвиток логіки прав доступу до різних частин платформи  (workflow, дані, налаштування)
• Тісна співпраця з Product та Design командами під час реалізації нових рішень
• Написання юніт та інтеграційних тестів 

Очікування від інженера:

• 4+ років комерційного досвіду розробки на Node.js та TypeScript / JavaScript
• 4+ років комерційного досвіду розробки на Vue.js (або ж React/Angular)
• Досвід проєктування та використання API (REST, GraphQL)
• Розуміння реляційних БД (PostgreSQL) та SQL
• Досвід у написанні тестів (Jest/Cypress або аналоги)
• Сильні комунікаційні навички та досвід роботи у кросфункціональних командах
• Англійська - Upper-Intermediate+ 

Nice-to-have: 

• Досвід розробки enterprise-функцій (RBAC, SSO тощо)
• Досвід роботи із Cloud, Docker, Kubernetes
• Участь в open-source проєктах
• Знайомство з workflow automation-платформами або подібними концептами

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних, необмежені sick leaves 
✔️ Формат роботи remote-first 
🇺🇦 Стабільно підтримуємо ЗСУ - станом на лютий 2026 року задонатили 24+ млн грн 
🇺🇦 Не працюємо з російськими та білоруськими замовниками й інженерами