Jobs at Djinni

Ми шукаємо Спеціаліста з підтримки ERP, який забезпечуватиме стабільну роботу Microsoft Dynamics 365 Business Central, допомагатиме користувачам у вирішенні інцидентів та братиме участь в адмініструванні ERP-системи.

Основні обов'язки

• Обробка та аналіз інцидентів у Jira Service Management, взаємодія з користувачами та L1-підтримкою.
• Діагностика та вирішення проблем у Microsoft Dynamics 365 Business Central: аналіз логів, відтворення помилок, перевірка конфігурацій.
• Моніторинг роботи середовищ D365 Business Central, контроль Job Queue та пакетних процесів.
• Адміністрування користувачів, ролей і прав доступу (Microsoft Entra ID, Permission Sets, User Groups).
• Управління доступами до Web Services та обробка заявок на зміну прав.

• Консультування користувачів і підтримка команди L1 щодо складних системних питань.

   

Вимоги

• Досвід роботи у L2-підтримці ERP або інших корпоративних ІТ-систем від 1 року (або досвід L1 із готовністю перейти на L2).
• Знання Microsoft Dynamics 365 Business Central, NAV або інших ERP-систем (або готовність швидко їх опанувати).
• Досвід роботи з Jira Service Management або іншими Service Desk системами.
• Базові навички системного адміністрування.
• Аналітичне мислення, відповідальність та вміння працювати з кількома задачами одночасно.

• Англійська мова — на рівні читання технічної документації.

   

Буде перевагою

• Практичний досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central, NAV або Finance & Operations.
• Розуміння виробничих, складських, закупівельних або логістичних бізнес-процесів.
• Досвід роботи в команді технічної підтримки корпоративних систем.

Data Marix — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting (оптимізація менеджменту, фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions (SEO, PPC, SMM). Ми допомагаємо компаніям зростати, спираючись на аналітику та системний підхід.
 

Наша рекрутинг-команда працює як чіткий, налагоджений механізм, і ось як влаштовані внутрішні процеси:

«Кожен рекрутер стабільно закінчує робочий тиждень із 2–4 прийнятими офферами від кандидатів. Ми цінуємо час, тому цикл роботи з кандидатом від першого контакту до фінального рішення складає всього від 2 до 5 робочих днів. Ми швидко приймаємо рішення, оскільки наш менеджмент глибоко розуміє цінність процесу рекрутингу та саппортить нас на усіх етапах воронки.
 

Ми на потоці закриваємо вакансії менеджерів із продажу — це наш основний фокус. Також ми завжди маємо в роботі позиції профільних спеціалістів: діджитал-маркетологів, юристів, фінансистів та адміністративні штатні одиниці. Оскільки об'єми пошуку великі, робота вимагає високої концентрації, системності та сильних навичок ресерчу.
 

🎯 Обов’язки на позиції:

• Вести повний цикл найму: супроводжувати кандидатів від першого контакту до підписання офферу.
• Здійснювати глибокий ресерч: будувати стратегії пошуку, використовувати булінгові запити та формувати базу цільових кандидатів у CRM Hurma.
• Керувати потоком 2-3 вакансій: оперативно наповнювати воронку (особливо за напрямком Sales) та координувати етапи інтерв'ю.

• Взаємодіяти з hiring-менеджерами: оперативно погоджувати профілі посад та отримувати швидкий фідбек по кандидатах.
   

  🛠 Наші очікування до кандидата:

• Сильні навички сорсингу та ресерчу: вміння системно аналізувати ринок та знаходити кандидатів під чіткі критерії.
• Досвід у рекрутингу від 2 років.

• Високий рівень самоорганізації для підтримання темпу закриття вакансій.
   

  🌟 Умови роботи та компенсаційний пакет:

• Конкурентна та прогнозована оплата: фіксований оклад 1200–1500 євро на руки.
• Швидка капіталізація: ви отримуєте прозорий бонус за кожен вихід кандидата на роботу — відразу, без тривалих очікувань закінчення їхнього випробувального терміну.
• Повний релокейт-пакет у Чорногорію: компанія повністю організовує ваш переїзд, надає житло та забезпечує повний супровід і допомогу з адаптацією в країні з першого дня.
• Професійні ресурси: велика кількість курсів та навчальних програм за рахунок компанії для підвищення вашої кваліфікації.

• Корпоративна культура: регулярні командні тімбілдинги та корпоративні заходи.

   

LEGENDS Team — одна з найсильніших медіабаїнгових команд в affiliate-індустрії, що працює в структурі великого міжнародного холдингу. 

Ми масштабуємо напрям і шукаємо досвідченого Media Buyer Facebook, який вміє знаходити прибуткові зв’язки, впевнено працювати з великими бюджетами та демонструвати стабільний результат у вертикалі iGaming.

Що потрібно буде робити

• Планувати, запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook.
• Працювати з бюджетами від $50 000+ на місяць та утримувати цільові показники CPA.
• Тестувати нові підходи, креативи, офери та аудиторії для пошуку найбільш прибуткових зв’язок.
• Аналізувати ефективність рекламних кампаній і приймати рішення на основі даних.
• Масштабувати успішні зв’язки на різні GEO та ринки Tier 1/2/3.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Вести звітність і моніторити показники через трекери та аналітичні інструменти.
• Тісно взаємодіяти з внутрішніми командами для підвищення ефективності закупівлі трафіку.

Обов’язковий досвід

• Від 2 років досвіду в Media Buying у вертикалі iGaming (Gambling / Betting).
• Підтверджений особистий досвід управління бюджетами від $50 000 на місяць (від $2 000 daily spend).
• Практичний досвід роботи зі слотами та/або crash-оферами.
• Глибоке розуміння Facebook Ads та особливостей масштабування рекламних кампаній.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння трекерами Keitaro, Binom або аналогами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та інфраструктурою для стабільного запуску й масштабування рекламних кампаній.
• Відмінне розуміння ключових метрик: ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets.

Буде перевагою

• Досвід роботи з додатковими джерелами трафіку, окрім Facebook.
• Наявність власних успішних кейсів масштабування зв’язок на різних GEO.
• Досвід менторства або управління командою медіабаїнгу.

Що для нас важливо

• Високий рівень самоорганізації та відповідальності за результат.
• Уміння самостійно ухвалювати рішення та швидко адаптуватися до змін ринку.
• Системний підхід до тестування та аналітики.
• Готовність ділитися досвідом і посилювати команду.
• Орієнтація на результат, масштабування та зростання прибутку.

Ми пропонуємо

• Конкурентну систему мотивації.
• Доступ до потужної інфраструктури, експертизи та ресурсів великого холдингу.
• Можливість працювати з великими обсягами трафіку та масштабними проєктами.
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.
• Професійний розвиток в одній із провідних команд affiliate-ринку.

Якщо ти вмієш перетворювати спенд на прибуток, знаходити робочі зв’язки та стабільно масштабувати результат — будемо раді познайомитися.

LEGENDS Team — одна з провідних медіабаїнгових команд в affiliate-індустрії. Зараз ми масштабуємо UAC-напрям і шукаємо сильного Media Buyer, який вміє працювати з великими обсягами трафіку, приймати рішення на основі даних та стабільно масштабувати прибуткові зв’язки.

Ми готові розглядати фахівців як з iGaming, так і з Crypto-вертикалі, які зацікавлені у переході в гемблінг.

Що потрібно буде робити

• Планувати, запускати та масштабувати рекламні кампанії в Google UAC.
• Працювати з бюджетами від $50 000+ на місяць та утримувати цільові показники CPA.
• Проводити A/B тестування креативів, гіпотез, підходів та рекламних повідомлень.
• Аналізувати та сегментувати аудиторії для підвищення якості трафіку та окупності рекламних кампаній.
• Знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки на різних GEO та ринках Tier 1/2/3.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Вести звітність та аналізувати результати через трекери й аналітичні інструменти.
• Постійно шукати нові точки зростання та можливості для масштабування.

Обов’язковий досвід

• Від 2 років досвіду в Media Buying у вертикалях iGaming або Crypto.
• Підтверджений особистий спенд від $50 000 на місяць (від $2 000 daily spend).
• Розуміння специфіки гемблінг-оферів, слотів та crash-продуктів або готовність швидко зануритися у вертикаль.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння трекерами Keitaro, Binom або аналогами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та відповідною інфраструктурою.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets.
• Відмінне розуміння ключових метрик: ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Досвід масштабування зв’язок на різних GEO.

Буде перевагою

• Успішні кейси масштабування UAC-кампаній у конкурентних вертикалях.
• Досвід побудови власної команди або менторства.

• Розуміння процесів розробки застосунків та взаємодії з 

  продуктовими командами.

Що для нас важливо

• Високий рівень самостійності та відповідальності.
• Орієнтація на результат і прибуток.
• Аналітичне мислення та системний підхід до тестування.
• Уміння швидко адаптуватися до змін ринку.
• Готовність ділитися експертизою та посилювати команду.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурента мотивація відносно ринку.
• Необмежені рекламні бюджети для масштабування.
• Сильний BizDev-відділ та доступ до ексклюзивних оферів.
• Власну in-house розробку застосунків.
• Власну команду дизайнерів.
• Власний фарм-відділ.
• Мінімум бюрократії та високу швидкість ухвалення рішень.
• Можливість впливати на результати та швидко масштабувати успішні зв’язки.

Якщо ти вмієш перетворювати трафік на прибуток і шукаєш команду з потужною інфраструктурою для масштабування — будемо раді познайомитися.

InProject HUB шукає IT/Digital Recruiter з ентузіазмом, зі знаннями в IT та бажанням стати частиною нашої команди.

InProject понад 7 років надає послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонує R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач. 

Важливо: позиція передбачає роботу лише в офісі компанії!

Що ти будеш робити:

• працювати на українських та європейських job-сайтах;
• шукати, тестувати та задіювати нові джерела пошуку;
• працювати з керівниками відділів (отримання заявки на підбір та подальша комунікація);
• розробляти стратегію найму (підготовка, написання, або оптимізація тексту вакансій, створення картки пошуку);
• використовувати нешаблонні інструменти (соціальні мережі, профільні телеграм-канали, рекомендації, запуск рекламних кампаній);
• формувати внутрішній кадровий резерв;
• щодня спілкуватися та надавати фідбек потенційним співробітникам компанії;
• організовувати внутрішній процесинг (супровід кандидата від співбесіди до першого робочого дня);
• виконання місячного KPI.

Що потрібно, аби приєднатися до нас:

• досвід роботи від 1 року у сфері рекрутингу;
• любов до проведення співбесід та вміння надавати якісний фідбек за їх результатами;
• вміння працювати з кейсовими завданнями під час співбесід або бажання цьому навчитися;
• знання та навички залучення кандидатів із різних джерел, не обмежуючись джоб-сайтами;
• орієнтація на результат і здатність ефективно працювати у режимі багатозадачності.
   

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• оплату — ставку + бонус за виконаний KPI. Це означає, що ти сам (а) впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати;
• можливість розвивати свої компетенції та експертизу — компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
• комфортний графік роботи, 5/2 з 10:00 до 19:00;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
• затишний офіс у ближньому центрі Львова;
  корпоративні заходи та подарунки від компанії.
  
   

Відкривайте свої контакти, для обговорення деталей з рекрутером!

Про компанію

Gazer – міжнародний виробник автомобільних охоронних систем: іммобілайзери, відеореєстратори та супутня електроніка. Компанія розробляє та дистрибутує власну продуктову лінійку на міжнародних ринказ, працюючи з дистриб'юторами, дилерами, страховими компаніями та fleet-операторами. Команда розподілена географічно, процеси автоматизовані, продукт – реальний і з ринковим попитом.

Сайт: gazer.com

Про роль

Нам потрібен спеціаліст, який тримає фінансові процеси компанії в порядку – від виплат співробітникам до роботи з партнерами та представницьких витрат. Ви будете ключовою ланкою між фінансами, операціями та розробкою: не просто виконувати розрахунки, а й розуміти де система не допрацьовує і формулювати що потрібно змінити.

Основні задачі

— Ведення та проведення пейролів через ERPnext: заробітна плата, бонуси, відсотки, представницькі витрати

– Розуміння принципу роботи виробного процесу та взаємодії зі стейкхолдерами. 
— Робота з пейролами від різних постачальників та юридичних осіб (мультиюрисдикційна структура)
— Облік і контроль фінансових операцій з партнерами: нарахування, звірки, документообіг
— Ведення загального фінансового обліку в системі
— Взаємодія з розробником ERPnext: виявлення слабких місць у поточних процесах, складання умовних ТЗ на доопрацювання функціоналу
— Контроль коректності даних у системі, виявлення та усунення розбіжностей
— Підготовка фінансової звітності та аналітики для керівництва

Вимоги

— Досвід роботи з ERP-системами, бажано ERPnext
— Практичний досвід ведення пейролів через ERP
— Досвід роботи з пейролами від кількох постачальників або юридичних осіб одночасно
— Розуміння принципів фінансового обліку: нарахування, витрати, звірки, звітність
— Вміння чітко формулювати задачі для розробників – не обов'язково технічно, але структуровано і по суті
— Уважність до деталей, самостійність, відповідальність за результат

Буде перевагою
— Досвід роботи в міжнародних або розподілених командах

— Досвід роботи у виробничих компаніях 
— Знання англійської на рівні достатньому для роботи з документами та інтерфейсами

Умови

– Повністю віддалено 

– Повна зайнятість 

– Заробітна плата обговорюється індивідуально

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду менеджера з продажів IT-послуг. 

Основні завдання: 

• ведення повного циклу продажів ІТ-послуг: консалтинг, проєктування, впровадження та технічна підтримка ІТ-інфраструктурних рішень та сервісів; 
• активний пошук нових клієнтів та підтримка довгострокових відносин із наявними замовниками; 
• формування воронки продажів та виконання плану продажів; 
• співпраця з presales-фахівцями для розробки оптимальних рішень під бізнесові й технічні потреби клієнтів; 
• супроводження клієнтів та контроль процесу виконання угод до завершення проєкту; 
• ведення звітності в CRM. 

Від кандидата ми очікуємо: 

• успішний досвід роботи в продажах для корпоративного сегменту (enterprise-клієнти, B2B/B2G) від 2 років; 
• досвід роботи з холодними лідами; знання і розуміння специфіки продажів IT-рішень та послуг — бажано; 
• уміння виявляти потреби, пропонувати рішення та вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом. 

Софт скіли: 

• самодостатність, самоорганізованість, націленість на результат та прагнення розвитку — це фундамент; 
• бути відповідальним на роботі в сучасних умовах — це гарантувати виконання своїх професійних обов’язків. Ми прагнемо бачити серед своїх співробітників людей, які завжди справляються з поставленими задачами; 
• мати цілі і бути цілісним. 

Ми пропонуємо: 

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро. 

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/ 

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 календарних днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу. 

📍 Локація: віддалено / офіс у Варшаві
 

Хто ми?

Ми — affiliate-network у вертикалі Crypto з понад 5-річним досвідом роботи на ринку.

Працюємо з ТОП GEO, активно розвиваємо напрямки Tier-1 та Latam.
Наша команда — це спеціалісти, які добре розуміють affiliate-ринок та вміють будувати довгострокові партнерства.

Основні задачі:

• Пошук, залучення та розвиток нових партнерів;
• Побудова довгострокових відносин із вебмайстрами;
• Супровід партнерів та допомога в масштабуванні об’ємів;
• Аналіз якості та ефективності трафіку;
• Робота з CRM та внутрішньою аналітикою;
• Співпраця з BizDev та media buying командами;
• Участь у профільних конференціях, meet-up’ах та networking-івентах;
  
  Що для нас важливо:
• Досвід роботи Affiliate Manager у Crypto vertical;
• Наявність власної бази контактів буде великим плюсом;
• Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин;
• Вміння аналізувати показники трафіку та працювати з KPI;
• Англійська — від рівня B1+;

• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.
  
   Що ми пропонуємо:

   

• Роботу з WW geo, з акцентом на Tier-1 та Latam GEO;
• Повністю вибудувану інфраструктуру для комфортної роботи;
• Можливість релокейту та офіс у Варшаві;
• Офіційне працевлаштування на європейську компанію за бажанням;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Відвідування топових конференцій та affiliate-івентів за рахунок компанії;
• Конкурентну заробітну плату + високий % від результату;
• Роботу в сильній команді без зайвої бюрократії.

Українська компанія: обсмажчик specialty кави, з 15-річним досвідом на ринку.

Має власне виробництво у Дніпрі, сервісний центр та 2 кавʼярні у Києві, франшизу у Харкові.

Основні задачі:

• Стратегічний розвиток компанії, збільшення прибутку, успішне завершення ребрендингу, виведення на ринок нового продукту

Обов'язки:

• операційне управління
• фінансове планування та контроль
• побудова сильної команди
• побудова системних процесів, звітність, ризик-менеджмент, stakeholder менеджмент

Очікування від кандидата:

• досвід роботи на управлінській позиції в ролі ССО/СОО/СЕО від 2 років
• управління багатоканальними продажами В2В
• досвід роботи з P&L та Cash Flow, розробка та впровадження стратегії, побудова системи KPI

Умови:

• ставка 100 000 грн + КРІ+/%
• офіційне працевлаштування

Етапи відбору: 1) Рекрутер 2) Асистент власника - знайомство з діяльністю компанії 3) Власник

Шукаємо Менеджера з продажів (без досвіду), який допоможе нам знаходити нових клієнтів, будувати міцні стосунки та розвивати партнерську мережу компанії. Якщо ти мотивований(а) розпочати кар'єру в IT-продажах і легко комунікуєш з людьми — будемо раді познайомитися!

Вимоги:
 

• Мотивація розвивати кар'єру в IT Sales / Business Development (досвід — перевага, але не обов'язкова умова);
• Англійська мова — Upper-Intermediate і вище;
• Розвинені комунікативні та організаційні навички;
• Проактивність, увага до деталей і бажання навчатися.
• Вміння швидко реагувати на задачі та одразу їх виконувати

Обов'язки:
 

• Пошук нових клієнтів і підтримка росту партнерської мережі;
• Спілкування з клієнтами та партнерами через LinkedIn, Telegram, WhatsApp та Email;
• Допомога з проведенням вступних дзвінків (intro calls), кваліфікацією клієнтів і підготовкою комерційних пропозицій;
• Ведення CRM-системи (HubSpot, Monday);
• Підтримка фоллоу-апів, нетворкінгу та інших sales-ініціатив.

Етапи співбесіди:

1. Попередня співбесіда (pre-screen)
2. Тестове завдання
3. Фінальна співбесіда
4. Offer call

Шукаємо в команду маркетингу eSputnik/Yespo спеціаліста, який відповідатиме за внутрішні retention-комунікації бренду: від сегментації, сценаріїв і запуску кампаній до аналітики, автоматизації та пошуку точок росту.

Це внутрішня роль у маркетинг-команді. Ви будете впливати не лише на комунікації, а й на внутрішні запуски та фідбек у продукт.

Ключові обов’язки:

• Планувати, запускати й оптимізувати retention-комунікації для eSputnik/Yespo в каналах: email, web push, app inbox, SMS, widgets, blog/newsletter.
• Будувати й покращувати автоматизовані сценарії, nurture-ланцюжки, реактиваційні та продуктові комунікації.
• Самостійно створювати сегменти, вибірки та цільові аудиторії в BigQuery, працювати з SQL-запитами для пошуку інсайтів і запуску кампаній.
• Самостійно збирати маркетингові автоматизації через no-code-інструмент Zapier без залучення розробників.
• Формувати й перевіряти гіпотези щодо утримання, залучення, реактивації та конверсії в цільові дії.
• Працювати з AI-інструментами для генерації текстів, банерів, варіантів креативів.
• Самостійно готувати листи, візуали та комунікаційні матеріали, адаптувати їх під канал, аудиторію й завдання.
• Аналізувати результати кампаній, робити висновки й пропонувати, що масштабувати, що перезапускати, а що зупиняти.

• Давати зворотний зв’язок у продукт на основі маркетингової практики, результатів кампаній і внутрішніх запусків.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у retention / CRM / direct / lifecycle marketing від 2 років.
• Практичний досвід роботи з сервісами розсилок. Буде перевагою досвід з eSputnik.
• Розуміння логіки retention-маркетингу: сегментація, тригери, поведінкові сценарії, реактивація, nurture-комунікації.
• Уміння самостійно писати або редагувати SQL-запити для роботи з BigQuery, зокрема з використанням AI як робочого інструмента.
• Обов’язковий досвід роботи з Zapier / Make або подібними no-code automation tools.
• Впевнене використання AI-інструментів для генерації текстів, візуалів і побудови маркетингових гіпотез.
• Аналітичне мислення: уміння працювати з даними, бачити закономірності, формулювати висновки й приймати рішення на основі цифр.
• Навички самостійного створення листів і візуалів руками.
• Базові або впевнені знання HTML/CSS для роботи з email-комунікаціями.
• Досвід роботи в SaaS/B2B буде перевагою, але готові розглядати сильних retention-маркетологів з eCommerce чи суміжних ніш.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

• Самоорганізація, ініціативність і готовність брати на себе відповідальність за результат.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AMP for Email.
• Досвід запуску мультиканальних комунікацій, а не лише email.
• Досвід участі у внутрішніх продуктових запусках.

• Досвід роботи з B2B SaaS-продуктом, де маркетинг напряму впливає на pipeline, demo signups і утримання бази.

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий 8-годинний графік роботи пн–пт.
• Можливість працювати віддалено.
• За бажанням — комфортний офіс у центрі Дніпра зі стабільним електропостачанням та безперебійним інтернетом.
• Відпустку 18 робочих днів та вихідні дні на офіційні свята.
• Часткову компенсацію за вивчення англійської мови та навчальні курси.

• Круту команду професійних та веселих людей.

   

Якщо ти шукаєш драйвову та амбітну продуктову компанію з безперервними інноваціями та цікавими проєктами (eSputnik, Reteno, Yespo) — приєднуйся до нашої команди.

КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

-Підготовка розсилок, налаштування сценаріїв та інтеграція із системами клієнта.

-Спільне складання стратегії retention-маркетингу з клієнтами платформи.

-Ведення проєкту згідно з планом робіт, дотримання дедлайнів, спілкування з клієнтом.

-Активна участь у вдосконаленні сервісу eSputnik.

-Участь у заходах компанії для підвищення експертизи в галузі повторних продажів і retention-маркетингу.

-Підготовка кейсів і статей для публікації в блозі або розділі підтримки.

-Аналіз і підготовка звітів про результати виконаної роботи, презентація замовникам та обговорення з командою.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД:

-Інтерес до трендів і технологій інтернет-маркетингу загалом і retention-маркетингу зокрема.

-Розуміння принципів retention-маркетингу (сегментація, підготовка користувацьких тригерів, побудова поведінкових моделей) і його використання.

-Навички роботи з текстами: написання статей, розсилок на різні теми.

-Навички роботи з GA: уміння аналізувати результати та робити висновки.

-Досвід роботи із сервісами розсилок.

-Ініціативність для пошуку найкращих рішень, самоорганізація.

-Досвід віддаленої роботи.

БУДЕПЛЮСОМ:

-Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

-Базові знання верстки та дизайну (HTML, CSS, Photoshop тощо).

-Досвід роботи в агенції.

МИ ПРОПОНУЄМО:

-Гнучкий 8-годинний графік роботи пн-пт.

-Можливість працювати віддалено.

-За бажанням комфортний офіс в центрі Дніпра з гарантією електроенергії та безперебійним інтернетом.

-Відпустку 18 робочих днів та вихідні на офіційні свята.

-Часткову компенсацію за вивчення англійської мови та навчальні курси.

-Круту команду професійних та веселих людей.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбітну продуктову компанію з безперервними інноваціями та цікавими проектами (eSputnik, Reteno, Yespo) — приєднуйся до нашої команди.

Привіт 👋

Ми - Milionyx, продуктова digital-компанія, яка розвиває власний online casino-продукт та будує сильну in-house media buying команду.

У нас дизайн — це не лише про красиві інтерфейси, а про вирішення бізнес- і користувацьких задач. Саме тому ми шукаємо Product Designer, що працює з гіпотезами, даними та продуктовими метриками.
 

Що ми очікуємо від тебе

▪️ Досвід у iGaming на продукті більше 1 року.
▪️ Розуміння особливостей поведінки гравців, ключових продуктових метрики, механік утримання та промоактивностей.
▪️ Володіння Figma: створення wireframes, user flows, прототипів, побудова дизайн-систем, робота з компонентами, variants та auto-layout.
▪️Навички проєктування веб- та мобільних інтерфейсів.
▪️Уміння працювати з UX: user journey mapping, information architecture, user flows, JTBD, UX research.

▪️Досвід розробки та валідації гіпотез через A/B-тести.

Чим ти займатимешся

▪️Створенням wireframes, user flows, прототипів і фінальних UI-рішеннь для веб- та мобільних платформ.

▪️Аналізом та побудовою user journey користувачів, пошуком точок втрати конверсії та рішень для їх усунення.

▪️Розробкою та підтримкою information architecture продукту.

▪️Створенням графічних матеріалів для продуктових механік: бонусних програм, турнірів, gamification-рішень, програм лояльності.

▪️Співпрацюватимеш з суміжними командами для аналізу продуктових метрик і пошуку точок росту продукту.

▪️Проводитимеш A/B тести: формуватимеш гіпотези, готуватимеш дизайн-рішення, аналізуватимеш результати та впроваджуватимеш покращення.

▪️Досліджуватимеш UX: вивчатимеш записи сесій, аналізуватимеш теплові карти та поведінку користувачів.

▪️Підтримуватимеш та розвиватимеш дизайн-систему продукту.

Що ми пропонуємо

▪️Гнучкий гібридний формат роботи з можливістю комфортно балансувати між офісом і віддаленою роботою.
▪️Зручний офіс у центрі міста для спільної роботи та фокус-сесій.
▪️Компенсація, прив’язана до USD.
▪️10 лікарняних і 18 днів відпустки для відновлення.
▪️Участь у повному циклі дизайну продукту — від досліджень до фінальних рішень.
▪️Забезпечення робочою технікою.


Якщо тобі близький data-driven підхід — давай знайомитись 💬

Привіт 👋

Ми - Milionyx, продуктова digital-компанія, яка розвиває власний online casino-продукт та будує сильну in-house media buying команду.

У нас кожне продуктове рішення спирається на дані. Саме тому ми шукаємо Product Analyst, що допоможе знаходити закономірності, перевіряти гіпотези та перетворювати дані на рішення.


Що ми очікуємо від тебе

▪️Досвід у ролі Data/Product Analyst в iGaming від 1 року.
▪️Досвід аналізу: показників продукту, поведінки клієнтів, активності гравців, сесій, ігор та ефективності контенту з метою оцінки їхнього впливу.
▪️Розуміння юніт економіки та ключових показників аналітики продукту і маркетингу: CAC, LTV, ARPU, ARPPU, Churn rate, Retention rate, ROI/ROMI, ROAS.
▪️Досвід роботи з когортним аналізом.
▪️Навички роботи з Power BI або Tableau.
▪️Уміння трансформувати дані у чіткі бізнес-висновки.

Чим ти займатимешся

▪️Аналіз ключових показників та воронок.
▪️Створення та оновлення аналітичних звітів і дашбордів.
▪️Оцінка ефективності CRM-комунікацій (Е-mail, SMS, Push, In-App, On-site msg).
▪️Сегментація гравців за: RFM, цінністю, поведінкою, когортами.
▪️Виявлення можливостей та формування рекомендацій для покращення утримання гравців, життєвого циклу гравців, доходу та UX.

Що ми пропонуємо

▪️Гнучкий гібридний формат роботи з можливістю комфортно балансувати між офісом і віддаленою роботою.
▪️Зручний офіс у центрі міста для спільної роботи та фокус-сесій.
▪️Компенсація, прив’язана до USD.
▪️10 лікарняних і 18 днів відпустки для відновлення.
▪️Забезпечення робочою технікою.


Якщо для тебе аналітика більше, ніж звіти — давай знайомитись  💬

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду керівника відділу продажів

Основні завдання:

• розробка та впровадження стратегії продажів;
• організація роботи відділу продажів;
• виконання плану продажів;
• аналіз ринку системної інтеграції та діяльності ключових конкурентів;
• систематизація, аналіз та оновлення бази клієнтів;
• аналіз воронки продажів та її конверсії з метою покращення результатів команди;
• участь в переговорах з ключовими клієнтами;
• участь в проведенні оцінки співробітників, побудова планів навчання та розвитку співробітників;
• аналіз обсягів продажів, підготовка звітів по виконаній роботі для керівництва компанії;
• робота в CRM системі.

Від кандидата ми очікуємо:

• управлінський досвід роботи від 3-5 років — бажано в системній інтеграції;
• практичний досвід роботи в продажах для корпоративного сегменту (enterprise-клієнти, B2B/B2G);
• глибокі знання і розуміння специфіки продажів IT-рішень та послуг;
• уміння мотивувати, розвивати команду, вимірювати результати та забезпечувати виконання цілей.

Софт скіли:

• самодостатність, самоорганізованість, націленість на результат та прагнення розвитку — це фундамент;
• бути відповідальним на роботі в сучасних умовах — це гарантувати виконання своїх професійних обов’язків. Ми прагнемо бачити серед своїх співробітників людей, які завжди справляються з поставленими задачами;
• мати цілі і бути цілісним.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 робочих днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.