Jobs at Djinni

Ми — продуктова команда, яка будує освітні сервіси для DACH-ринку (Німеччина, Австрія, Швейцарія), а також USA, ES, FR. Не агентство — у нас свої продукти, своя семантика, свій трафік, своя команда АІ, Сейлзів, Девелоперів.

SEO тут — не підтримка маркетингу, а окремий канал зростання з прямим впливом на бізнес. Шукаємо людину, якій не байдуже чому впала позиція. Яка не чекає, поки скажуть, а йде і розбирається. Яка вночі може прокинутись від ідеї і зранку її перевірить. У нас є кейси, коли людина приходила джуном і виростала до ліда. Не тому що відсиділа потрібний час, а тому що горіла, пробувала, помилялась і рухалась далі. Якщо ти саме такий — тут є куди рости.
 

💡 Що ти робитимеш: SEO у нас — це не закривати таски по черзі. Це думати про продукт цілісно і бачити, як твої дії впливають на трафік, ліди і ріст.

• Збір і кластеризація семантики, розвиток структури сайту
• Готувати ТЗ для генерації контенту — якісні, з головою, не «напиши про це»
• Розвиток блогу та контентних/конверсійних воронок
• Оцінка контенту з позиції SEO
• On-page оптимізація: мета, заголовки, перелінкування, структура сторінок
• Технічні аудити
• Формування анкор-плану, співпраця з лінкбілдерами, контроль якості посилань
• Моніторинг позицій і трафіку в Ahrefs, GSC, GA4 і головне: висновки та ідеї, а не просто скріни
• Аналіз конкурентів (не «де ми», а чому вони вище і що конкретно робити)
• Аналіз поведінки користувачів, гіпотези щодо покращення конверсії та участь у тестуванні змін
• Постановка задач девелоперам, контроль впровадження SEO-правок
• Формування щомісячних SEO-звітів і презентація результатів команді
• Участь в автоматизації рутини та плануванні
   

🔍 Кого шукаємо:

• 1+ рік в SEO, бажано контентні або нішеві проєкти
• Впевнено: Ahrefs, GSC, GA4, WordPress
• Вмієш читати дані й робити висновки, а не просто збирати таблиці
• Якщо чогось не знаєш, спершу спробуєш розібратись сам
   

🧲 Буде великим плюсом:

• Досвід з AI-інструментами в SEO-процесах
• Знайомство з автоматизацією (n8n, скрипти)
• Google Sheets без страху великих таблиць
• Ведення тасок в Сlickup
   

🚀 Чому варто звернути увагу:

• Живий продукт із реальним трафіком і зрозумілими метриками успіху
• Реальна зона відповідальності з першого місяця — не «допомагати старшим»
• Досвідчена команда поруч: питаєш — відповідають, ростеш — помічають
• Є куди рости (ми це не просто пишемо, у нас є люди, які пройшли цей шлях)
   

👥 У нас не нудно: Ми не з тих команд, де спілкування зводиться до коментарів у таску. Є регулярні онлайн-зустрічі в різних форматах — іноді просто поговорити, іноді пройти квест або зіграти в бізнес-гру разом. Окремо навчальні серії мітів, де реально прокачуємось, і увага до ментального та фізичного стану: ментал-фітнес і спорт теж частина нашої культури. Тобто приходиш не просто на роботу — приходиш у команду, де люди одне одному цікаві.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Maternity/Paternity leave

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України) 🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонус
 

Рекрутинговий процес:

Анкета (10 хв) → HR-дзвінок (30 хв) → тестове (до 3 год) → знайомство з командою → офер
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід — заповнюй анкету, залишай резюме і давай знайомитись!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Jira Administrator, який приєднається до нашої активної та залученої команди!
 

Твоїми задачами буде:

• Адмініструвати та підтримувати Jira Cloud і Confluence: керувати користувачами, доступами, проєктами та просторами.
• Налаштовувати та вдосконалювати робочі процеси, автоматизації та бізнес-процеси за допомогою Jira Automation, ScriptRunner та інших інструментів.
• Створювати дашборди, звіти та документацію, підтримувати актуальність процесів і бази знань.
• Впроваджувати та підтримувати інтеграції, плагіни та інші розширення Atlassian-екосистеми.
• Виявляти та вирішувати технічні проблеми, пов'язані з налаштуваннями, інтеграціями та роботою систем.
• Консультувати співробітників щодо роботи з Jira та Confluence і допомагати підвищувати ефективність використання інструментів.
   

Що для нас важливо:

• Маєш досвід адміністрування Jira Cloud, Confluence, Jira Software та Jira Service Management;
• Маєш практичний досвід роботи з Jira APIs та webhooks;
• Впевнено володієш JQL та використовуєш його для пошуку, фільтрації й аналізу даних у Jira;
• Маєш практичний досвід налаштування та підтримки правил автоматизації в Jira;
• Знаєш можливості сторонніх плагінів Jira та Confluence й маєш досвід роботи з ними.
   

Буде плюсом:

• Маєш досвід роботи з ScriptRunner.

Що ти знайдеш у нас:

Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
 

Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. 
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager у новий бізнес.
 

Для 76% людей найглибшим болем у житті стає прірва між тим, ким вони є насправді, і тим, ким вони могли б стати.

Аби подолати цей розрив, ми створили додаток-симулятор особистості людини.

В його основі лежить одна ідея: найкращий спосіб зрозуміти себе, розвиватися та досягати цілей — це проживати реальні життєві ситуації в ігровій формі, а не читати про них. Додаток бере ваш тип особистості та перетворює його на персоналізовану подорож — серію ігрових досвідів. Вони розроблені, щоб показати, як саме ваш характер формує думки, рішення, стосунки, рівень енергії та поведінку в повсякденних ситуаціях. Кожна симуляція, кожен вибір і результат створюють глибше розуміння того, ким ви є — і як ви можете зростати.
 

Що будеш робити:

— Запускати, оптимізувати та масштабувати paid-кампанії у Meta та TikTok Ads;
— Керувати рекламними бюджетами від $100k+/міс, досягати таргетів по volume та ROMI;
— Генерувати гіпотези та тестувати креативи, аудиторії, бідинг-стратегії;
— Приймати data-driven рішення на основі AppsFlyer, Amplitude, Tableau;
— Разом з Product-командою дизайнити нові воронки та запускати продуктові експерименти;
— Покращувати конверсії воронки (CRO);
— Синхронізуватись з Creative Marketing, брифувати нові концепти, давати data-backed інсайти;
— Досліджувати конкурентів, тренди ринку, тестувати нові канали трафіку.
 

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в UA;
— Hands-on експертиза в Meta Ads: сетап, оптимізація, масштабування;
— Сильне розуміння UA-метрик: CPI, CPA, ROAS, LTV, CTR;
— Досвід з AppsFlyer, Amplitude, Tableau;
— Розуміння того, що робить креатив сильним (hook, формат, наратив);
— English B2+.
 

Буде плюсом:

— Досвід з TikTok Ads, Google Ads, web-to-app або web-to-web воронками;
— Бекграунд у Self-dev / EdTech / Health / Lifestyle apps.
 

Що пропонуємо:

— Високий рівень ownership та прямий вплив на product і business metrics;
— Залученість у креативну стратегію (не просто закупівля трафіку, а формування того, як продукт комунікується);
— Швидкі цикли експериментів без бюрократії.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

Разом із зростанням продукту ми розширюємо Growth команду і шукаємо Product Marketing Manager, який/яка допоможе перетворити цю візію на систему, що масштабується.

Місія ролі: Ти відповідатимеш за повний цикл воронки - від першого кліку по рекламі до оплати підписки та апсейлів - з прямим овнершіпом CR і LTV свого напрямку.
 

Які виклики тебе чекають:

— Драйвити повний цикл воронки end-to-end: quiz → paywall → checkout → upsell - від гіпотези до запуску, тесту й аналізу впливу на бізнес-метрики;

— Діагностувати точки втрати користувачів на конкретних кроках і пріоритезувати гіпотези за очікуваним ефектом;

— Проєктувати та ітерувати paywall- і upsell-екрани - структуру пропозиції, тригери urgency, послідовність апсейлів;

— Вести structured A/B testing engine: формулювання гіпотез, дизайн тесту, статистична інтерпретація результатів, переклад у go/no-go рішення;

— Аналізувати вплив зміни ціни на CR і LTV по кроках воронки; відрізняти ефект ціни від Meta relearning чи зміни якості трафіку;

— Проводити когортний і retention-аналіз: cancel rate, якість когорт залежно від джерела трафіку чи маркетингового angle;

— Формувати й валідувати нові маркетингові angle - звʼязку крео, контенту квізу та ціннісної пропозиції під конкретний сегмент аудиторії;

— Проводити конкурентний аналіз ніші і шукати нові точки росту;

— Тісно співпрацювати з performance, дизайном, аналітикою й розробкою та аналізувати ключові метрики воронки й монетизації.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в Growth/Performance Marketing у digital-продуктах із subscription-моделлю (D2C, mobile apps або SaaS).

— Практичний досвід проведення A/B та multivariate тестів: самостійне формулювання гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і розуміння статистичної значущості.

— Сильна експертиза у funnel та monetization-метриках: впевнене розуміння й аналіз CR на всіх етапах воронки, CPA, ROI, LTV, ARPU, payback period, churn та refund rate.

— Досвід роботи з продуктово-аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналогами): самостійний аналіз воронок, когорт та поведінки користувачів без постійної підтримки аналітика.

— Навички conversion copywriting: досвід написання та оптимізації текстів для лендингів, квизів, paywall, upsell та інших конверсійних елементів продукту.

— Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище.
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з quiz-based воронками: запуск, оптимізація та масштабування маркетингових воронок із використанням квізів як ключового елемента конверсії.

— Досвід у релевантних нішах: spiritual wellness, self-help, health & wellness, EdTech або інших consumer subscription-продуктах із подібною аудиторією та бізнес-моделлю.

 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт! 👋

Раді бачити тебе на сторінці All Right. Можливо, саме з цієї вакансії розпочнеться наша спільна історія.

Про компанію

All Right - міжнародна EdTech-компанія, яка змінює підхід до навчання дітей. Ми будуємо екосистему IT-продуктів: платформу для живих уроків англійської, німецької та математики, міжнародні speaking clubs та AI-додаток, який робить навчання цікавим щодня.

• 10 років на ринку
• 7 ринків, на яких ми працюємо
• 100 000+ студентів вже вивчили з нами англійську
• Команда, яка активно впроваджує AI у продукт, маркетинг та внутрішні процеси

Серед наших інвесторів - Genesis / F1V. Серед наших досягнень:

• Deloitte Technology Fast 500
• HolonIQ Top 200 EdTech Europe
• Forbes Ukraine Top 30
• EdTechX Finalist
• Digital Education Awards, Product of the Year
• QS Reimagine Education Awards Finalist 2025
   

Твоя місія

Ми шукаємо CRO Specialist, який/яка допоможе нам системно підвищувати конверсію на всьому шляху користувача — від першого дотику до активації.

Твоя місія — самостійно вести CRO-експерименти end-to-end: бачити, де воронка втрачає користувачів, і перетворювати гіпотези на реальне зростання конверсії продуктів All Right.

Це роль не лише про запуск окремих A/B-тестів. Вона про ownership повного циклу: ти сам знаходиш проблему, збираєш рішення й доводиш його до запуску та висновків.
 

Чому ця роль варта уваги

• Реальний вплив: твої експерименти напряму рухають конверсію воронок продуктів All Right.
• Простір для рішень: ти сам визначаєш, що тестувати — від гіпотези до збірки лендінга чи квіза.
• Автономія: ведеш експерименти end-to-end, без постійного direction і мікроменеджменту.
• Масштаб: перевіряєш гіпотези на трафіку 7 ринків, а не в пісочниці.
   

Твоя зона впливу

CRO-експерименти та воронки

• Аналізувати воронки, знаходити точки втрати конверсії та формувати гіпотези.
• Проходити повний цикл: проблема → гіпотеза → запуск → аналіз → наступна ітерація.
• Володіти беклогом експериментів і відповідати за їхній результат.

Збірка й запуск лендінгів і квізів

• Самостійно збирати та правити лендінги, квізи й onboarding-флоу через AI + no-code.
• Швидко запускати MVP-воронки, не залежачи від постійного залучення розробки чи дизайну.
• Доводити ідею від чернетки до живого запуску в короткому циклі.

Аналітика та рішення на основі даних

• Знімати метрики експериментів у web-/product-аналітиці.
• Коректно трактувати A/B-результати: sample size, noise, primary metric — без передчасних висновків.
• Приймати рішення про масштабування чи відкат на основі валідних даних.
   

Що важливо для успіху на цій ролі

Обов’язково

• 2–5 років у growth / CRO / digital marketing у B2C-продукті.
• Доведені кейси самостійного запуску CRO-експериментів (funnels, landings, quizzes, onboarding), де ти пройшов повний цикл гіпотези з високою автономією.
• Здатність самостійно зібрати й запустити funnel чи landing за допомогою AI + no-code (Tilda / Webflow / Framer / Lovable — конкретний стек другорядний).
• Практичне розуміння A/B testing: sample size, noise, primary metric; без оголошення переможця через «variant B +7% за два дні».
• Робота з web-/product-аналітикою та рішення на основі даних.
• Щоденне використання AI у роботі.
• Впевнена англійська для робочої комунікації та локалізації воронок.
   

Буде перевагою

• Досвід в EdTech, B2C subscription або mobile apps.
• Робота з міжнародними ринками та локалізація воронок під гео й канали.
• Швидкий запуск MVP-воронок.
• Розуміння performance marketing і зв’язки «джерело трафіку → конверсія».
• Автоматизація growth-процесів через AI.

Як ми працюємо

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• любиш execution і доводиш гіпотези до реального запуску, а не зупиняєшся на плані;
• працюєш автономно й сам приносиш нові ідеї, а не чекаєш на постановку задач;
• спираєшся на дані й метрики, а не на інтуїцію;
• тверезо ставишся до результатів і не поспішаєш з висновками;
• розглядаєш AI як щоденний інструмент, який пришвидшує твою роботу.
   

Як ми працюємо

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• мислиш через гіпотези, дані та вимірюваний бізнес-результат;
• береш ownership за весь цикл — від дослідження проблеми до аналізу результату;
• не чекаєш готового списку задач, а самостійно знаходиш точки росту;
• вмієш швидко запускати перші версії, збирати сигнал і покращувати рішення ітераціями;
• можеш працювати hands-on і водночас бачити загальну систему;
• гнучко реагуєш на зміни пріоритетів і бізнес-фокусу;
• готовий(-а) до підвищеного темпу в піковий сезон за умови підтримки команди та доступу до необхідних інструментів;
• використовуєш AI щодня й постійно шукаєш способи зробити роботу швидшою та якіснішою.
   

Що отримаєш в All Right

Гнучкість і відпочинок: 100% remote, гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та вихідні на державні свята.

Здоров’я та підтримку: медичне страхування, фінансову допомогу у критичних ситуаціях і 50% компенсації психотерапії в Pleso.

Професійний розвиток: внутрішні курси, професійні події, корпоративну бібліотеку та бюджети на навчання.

Підтримку сім’ї: безкоштовне навчання дітей в All Right, speaking clubs і 50% компенсації занять в EnglishDom.

Підтримку під час війни: допомогу захисникам України, релокацію з прифронтових регіонів і підтримку під час блекаутів.

Процес відбору

Знайомство з рекрутером → тестове завдання до 4 годин → фінальна зустріч із CMO All Right → Job Offer

Ми завчасно розповімо про кожен етап і будемо на зв’язку протягом усього процесу.

Якщо тобі подобається перетворювати дані, поведінку користувачів і сміливі гіпотези на реальне зростання — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми — продуктова команда, яка будує освітні сервіси для DACH-ринку (Німеччина, Австрія, Швейцарія), а також USA, ES, FR. Не агентство — у нас свої продукти, своя семантика, свій трафік, своя команда АІ, Сейлзів, Девелоперів.

SEO тут — не підтримка маркетингу, а окремий канал зростання з прямим впливом на бізнес. Шукаємо людину, якій не байдуже чому впала позиція. Яка не чекає, поки скажуть, а йде і розбирається. Яка вночі може прокинутись від ідеї і зранку її перевірить. У нас є кейси, коли людина приходила джуном і виростала до ліда. Не тому що відсиділа потрібний час, а тому що горіла, пробувала, помилялась і рухалась далі. Якщо ти саме такий — тут є куди рости.
 

💡 Що ти робитимеш: SEO у нас — це не закривати таски по черзі. Це думати про продукт цілісно і бачити, як твої дії впливають на трафік, ліди і ріст.

• Збір і кластеризація семантики, розвиток структури сайту
• Готувати ТЗ для генерації контенту — якісні, з головою, не «напиши про це»
• Розвиток блогу та контентних/конверсійних воронок
• Оцінка контенту з позиції SEO
• On-page оптимізація: мета, заголовки, перелінкування, структура сторінок
• Технічні аудити
• Формування анкор-плану, співпраця з лінкбілдерами, контроль якості посилань
• Моніторинг позицій і трафіку в Ahrefs, GSC, GA4 і головне: висновки та ідеї, а не просто скріни
• Аналіз конкурентів (не «де ми», а чому вони вище і що конкретно робити)
• Аналіз поведінки користувачів, гіпотези щодо покращення конверсії та участь у тестуванні змін
• Постановка задач девелоперам, контроль впровадження SEO-правок
• Формування щомісячних SEO-звітів і презентація результатів команді
• Участь в автоматизації рутини та плануванні
   

🔍 Кого шукаємо:

• 1+ рік в SEO, бажано контентні або нішеві проєкти
• Впевнено: Ahrefs, GSC, GA4, WordPress
• Вмієш читати дані й робити висновки, а не просто збирати таблиці
• Якщо чогось не знаєш, спершу спробуєш розібратись сам
   

🧲 Буде великим плюсом:

• Досвід з AI-інструментами в SEO-процесах
• Знайомство з автоматизацією (n8n, скрипти)
• Google Sheets без страху великих таблиць
• Ведення тасок в Сlickup
   

🚀 Чому варто звернути увагу:

• Живий продукт із реальним трафіком і зрозумілими метриками успіху
• Реальна зона відповідальності з першого місяця — не «допомагати старшим»
• Досвідчена команда поруч: питаєш — відповідають, ростеш — помічають
• Є куди рости (ми це не просто пишемо, у нас є люди, які пройшли цей шлях)
   

👥 У нас не нудно: Ми не з тих команд, де спілкування зводиться до коментарів у таску. Є регулярні онлайн-зустрічі в різних форматах — іноді просто поговорити, іноді пройти квест або зіграти в бізнес-гру разом. Окремо навчальні серії мітів, де реально прокачуємось, і увага до ментального та фізичного стану: ментал-фітнес і спорт теж частина нашої культури. Тобто приходиш не просто на роботу — приходиш у команду, де люди одне одному цікаві.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Maternity/Paternity leave

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України) 🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонус
 

Рекрутинговий процес:

Анкета (10 хв) → HR-дзвінок (30 хв) → тестове (до 3 год) → знайомство з командою → офер
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід — заповнюй анкету, залишай резюме і давай знайомитись!

SIG Cyber Security — новий бутік наступальної кібербезпеки, що створюється як стратегічна ініціатива холдингу SIG (фінансові послуги, лізинг, ІТ). Наша місія: надавати сервіси тестування на проникнення, червоних команд, соціальної інженерії та етичного хакінгу клієнтам з України та Євросоюзу.

Ти станеш першим Head of Securityі будуватимеш компанію з нуля — разом із засновниками холдингу та підтримкою юридичної, бухгалтерської та ІТ-інфраструктури SIG.

Роль та відповідальність

• Визначати та реалізовувати стратегію зростання компанії з урахуванням трьох фаз: запуск в Україні → вихід на ринок ЄС через Польщу → масштабування в Німеччині та Нідерландах

• Формувати команду: найм перших 8–12 фахівців (senior пентестери, sales, PM), побудова культури та системи утримання талантів

• Відповідати за комерційні результати

• Будувати партнерства та продажі — прямі контракти з банками, телекомом, критичною інфраструктурою, корпоративним сегментом України та ЄС

• Забезпечити отримання ключових сертифікацій: ліцензія Держспецзв'язку, ISO 27001, CREST Pathway — в перший рік роботи

• Взаємодіяти з наглядовою радою холдингу SIG — квартальна звітність, стратегічний нагляд

• Будувати репутацію компанії на ринку: конференції, публікації, виступи, PR

• Готувати компанію до залучення інвестицій

Що ми очікуємо від кандидата

• 5+ років досвіду в кібербезпеці (offensive security, пентест, red team, MSSP або суміжне) — ти розумієш продукт зсередини

• Підтверджений досвід управління сервісною або ІТ-компанією (від 50 осіб): P&L, найм, операційна дисципліна

• Досвід роботи з корпоративними клієнтами та/або державним сектором: продажі B2B, управління акаунтами, тендери

• Розуміння регуляторного ландшафту: NIS2, DORA, Постанова НБУ №178, ISO 27001 — не просто назви, а робочий контекст

• Англійська мова на рівні B2+ (переговори з клієнтами ЄС, звітність перед радою)

• Ентрепренерський склад розуму: ти вмієш будувати з нуля, брати відповідальність та рухатися в умовах невизначеності

Буде перевагою

• Мережа контактів у банківському, телекомунікаційному або енергетичному секторах України або ЄС

• Досвід виходу на ринок Польщі, Прибалтики або Німеччини

• Знання додаткової мови — польської або німецької

• Власний трек-рекорд у продажах або роботі зі стратегічними партнерствами

• Сертифікати: CISSP, CISM, CEH або суміжне

Що ми пропонуємо

• Належна компенсація залежно від досвіду + комісія від виручки нових клієнтів

• Опціонна програма

• Повна автономія в операційних рішеннях — рада не мікроменеджить

• Інфраструктурна підтримка холдингу

• 20 днів оплчуваної відпустки, медичне страхування, компенсація навчання та сертифікацій

• Гнучкий формат роботи: офіс Київ/Львів, гібридний або повністю дистанційний

Media Buyer  (crypto)

Формат роботи: Офіс, Київ

Графік: Пн-пт 10:30-17:30

Зп: ставка + %

Необхідність пройти поліграф: Так

Портрет кандидата:

-Досвід заливу від 5-6 місяців

-Досвід в будь якій вертикалі ( крім Gambling )

-Готовність вивчати нові сорси

Трохи про нас:

ми зовнішній  медіабаїнг 

Команда на ринку 4 роки, чистий Олдскул 🕶

АНЛІМ бюджет

Анлім на траст акаунти

Аффіліація з крутою репутацією

Налаштована інфраструктура ( дизи, деви, фін відділ, фарм фідділ , афи тощо)

Якщо робиш результат 💸 КАПИ не ділимо

Команда з ВЕЛИЧЕЗНИМ досвідом

Pet-friendly офіс 🐶

пивко та піца в перервах 🍕

Круті тімбілдінги та корпоративи

Ставка + % ставка (  індивідуально ) 

Rockit Media розвиває системний підхід до арбітражу трафіку: тестує гіпотези, швидко масштабує прибуткові зв’язки та забезпечує команду необхідною інфраструктурою для стабільної роботи.

Наразі ми шукаємо Media Buyer Facebook у вертикаль Dating, який має досвід самостійного запуску рекламних кампаній, роботи з аналітикою та стабільного генерування прибутку.

Основні завдання

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook у вертикалі Dating.
• Робота з mainstream- та adult-підходами.
• Підготовка технічних завдань для створення рекламних креативів.
• Аналіз ефективності кампаній і ключових показників.
• Оптимізація рекламних кампаній для підвищення ROI.
• Контроль якості трафіку та ведення статистики окупності.
• Підготовка щоденних і щомісячних звітів.
• Тестування нових оферів, географій, креативів і рекламних підходів.

Вимоги

• Досвід роботи у вертикалі Dating від 2 років.
• Досвід роботи в CPA-агенції, продуктовій компанії або партнерській програмі.
• Практичний досвід запуску та масштабування рекламних кампаній у Facebook.
• Розуміння специфіки роботи із сірою вертикаллю.
• Досвід роботи з клоакінг-сервісами.
• Впевнене володіння трекерами Binom або Keitaro.
• Розвинені аналітичні навички.
• Уміння оцінювати окупність кампаній і якість трафіку.
• Досвід роботи з рекламним бюджетом від $1 000  на день.
• Наявність підтверджених результатів прибуткових рекламних кампаній.

Особисті якості

• Відповідальність і орієнтація на результат.
• Системний та аналітичний підхід до роботи.
• Вміння ефективно взаємодіяти з командою.
• Відкритість до нових знань, інструментів та ідей.
• Готовність швидко адаптуватися до змін ринку.

Ми пропонуємо

• Великі бюджети без штучних обмежень.
• Доступ до топових оферів і міжнародних ринків.
• Готову технічну інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну ставку та відсоток від профіту.
• Підтримку досвідченої команди.
• Можливість професійного та кар’єрного зростання.

Якщо ваш досвід відповідає вимогам вакансії та ви готові працювати з великими бюджетами й відповідати за фінансовий результат, надсилайте резюме.

Для нашого партнера - виробничої компанії у сфері MilTech, що знаходиться в активній фазі розвитку та масштабування в шукаємо майбутнього члена команди на посаду Менеджер із закупівель.
 

Основна мета ролі - забезпечення компанії технічними компонентами та матеріалами за оптимальною собівартістю через ефективний пошук нових постачальників, переговори з ними та супровід міжнародних закупівель.
 

Основні задачі:

• Пошук та розвиток постачальників (Китай, Європа та інші ринки)
• Аналіз ринку, комерційних умов та цінових пропозицій
• Проведення переговорів щодо вартості, умов оплати, термінів поставки та гарантій
• Робота з технічною документацією: креслення, специфікації, BOM
• Взаємодія з інженерною та виробничою командами
• Організація замовлення та перевірки зразків
• Контроль якості продукції та робота з рекламаціями
• Узгодження компенсацій, замін та вирішення спірних питань із постачальниками
• Супровід закупівель та координація з відділом ЗЕД
• Контроль виконання умов поставки
• Аналіз ефективності постачальників та оптимізація закупівельної собівартості
• Пошук альтернативних джерел постачання
 

Що для нас важливо:

• Досвід у закупівлях технічної продукції: обладнання, комплектуючі, електротехніка, металовироби тощо
• Практичний досвід роботи з міжнародними постачальниками (Китай / Європа)
• Розуміння процесів імпорту та ЗЕД
• Досвід роботи з технічною документацією
• Навички проведення комерційних переговорів
• Впевнене володіння Excel та аналітичне мислення
• Англійська мова - від рівня B2 для ведення переговорів
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат
 

Буде перевагою:

• Досвід у виробничих або MilTech-компаніях
• Технічна освіта (інженерія, механіка, електротехніка або суміжні напрямки)
 

Компанія пропонує:

• Роботу в компанії, що активно масштабується
• Вплив на процеси та можливість будувати напрямок sourcing
• Взаємодію з міжнародними постачальниками та виробництвом
• Конкурентний рівень компенсації
• Бронювання

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
 

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
 

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Game департаменту шукаємо Team Lead Frontend Game Development (Pixi.js).

✅ Твої майбутні задачі:

• управління frontend-командою: постановка задач, контроль виконання, розподіл навантаження;
• менторство та розвиток розробників - регулярні 1:1, feedback-сесії, побудова планів росту;
• участь у найманні: проведення технічних співбесід, оцінка кандидатів; формування здорової командної культури;
• визначення технічної стратегії, архітектурних рішень та стандартів розробки фронтенду;
• проведення code review, розробка технічних гайдлайнів та документації;
• оцінка технічних ризиків, декомпозиція задач та планування спринтів;
• збірка ігрового процесу на Pixi.js (спіни, бонусні раунди, анімації, UI/UX елементи);
• реалізація візуальних ефектів, переходів, інтерактивних елементів;
• налаштування системи подій, станів (state machine) та конфігурацій;
• робота з графікою, анімацією, звуком;
• оптимізація спрайтів, атласів і завантаження ресурсів;
• профілювання, зниження draw calls, робота з пам'яттю;
• створення модульного, легко підтримуваного коду;
• проєктування масштабованих рішень для game engine;
• підключення API (ставки, RNG, бонусні фічі, транзакції);
• координація з backend-командою щодо контрактів API та протоколів RGS;
• написання unit/integration тестів, впровадження культури якісного коду в команді;
• налагодження багів, підтримка після релізу;
• робота разом із гейм-дизайнерами, technical artist, аніматорами та математиками.

💪 Твої скіли:

• досвід 4+ років розробки на JavaScript/TypeScript;
• досвід керування командою розробників від 4+ осіб;
• досвід в iGaming, розуміння ігрових механік (RNG, RTP, бонусні фічі);
• глибокі знання PixiJS: робота з рендерингом, спрайтами, контейнерами, текстурами;
• вміння ставити задачі, давати конструктивний feedback і розвивати команду;
• навички планування ресурсів, оцінки термінів та управління ризиками;
• вміння оптимізувати графіку, анімації та завантаження асетів;
• досвід інтеграції з REST/WebSocket API;
• розуміння принципів побудови ігрового циклу, подієвих систем, state-management;
• навички роботи з системами контролю версій (Git), включно з branching-стратегіями та code review;
• базові знання CI/CD, інструментів збірки (Webpack, Vite);
• вміння писати чистий, тестований, підтримуваний код.
   

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з ігровими фреймворками (Phaser, CreateJS, GreenSock/GSAP);
• знання WebGL/Canvas та основ низькорівневої графіки;
• досвід роботи з анімаційними бібліотеками (GSAP), Spine або DragonBones;
• навички адаптивного UI для мобільних і десктопних пристроїв;
• знайомство з математикою слотів: volatility, hit frequency;
• досвід роботи в Agile/Scrum у геймдев-середовищі.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 55 000 до 150 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Планування та проведення льотних випробувань безпілотних літальних апаратів (БПЛА);
• Перевірка нових версій програмного забезпечення, автопілотів та алгоритмів управління;
• Виконання тестових польотів відповідно до затверджених тест-кейсів та програм випробувань;
• Збір, аналіз та документування результатів польотів;
• Виявлення та локалізація несправностей апаратної та програмної частини БПЛА;
• Перевірка характеристик польоту: дальність, стабільність, автономність, точність навігації, стійкість каналів зв'язку;
• Проведення випробувань у різних погодних умовах та сценаріях застосування;
• Підготовка звітів за результатами випробувань та рекомендацій щодо покращення виробу.

Що важливо для цієї ролі:

• Практичний досвід керування БПЛА від 2 років;
• Розуміння принципів роботи FPV;
• Навички аналізу телеметрії та логів польоту;
• Розуміння принципів роботи GNSS, IMU, компасів, радіоканалів та відеолінків;
• Базові знання електроніки та схемотехніки;
• Вміння працювати з вимірювальним обладнанням;
• Досвід оформлення технічної документації та звітності;
• Готовність до регулярних виїздів на полігони.

Бажані навички:

• Досвід участі в розробці або тестуванні UAV/UAS;
• Навички роботи з ELRS, MAVLink, CAN, Ethernet;
• Досвід тестування Embedded-систем;
• Досвід проведення випробувань систем РЕБ-стійкості та зв'язку;
• Посвідчення водія категорії B.

Буде перевагою:

• Досвід військової експлуатації БПЛА;
• Досвід роботи з ударними або розвідувальними системами;
• Досвід побудови тестових методик та випробувальних стендів.

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України - у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат

Lead Generation Specialist / Junior SDR 

👋 Кого ми шукаємо? 

Ми — динамічна команда дизайнерів, розробників та PM, яка працює над веб-сайтами, мобільними додатками, CRM-системами та digital-продуктами для міжнародних клієнтів. 

Шукаємо Lead Generation Specialist / Junior SDR — людину, яка хоче розвиватися у продажах, вміє або хоче навчитися комунікувати з міжнародними клієнтами англійською та допомагати команді доводити потенційних клієнтів до дзвінка. 

Це роль на перетині lead generation та sales development: потрібно буде знаходити релевантні opportunities, надсилати proposals / перші повідомлення, вести переписки, кваліфікувати лідів і передавати теплі можливості сейлз-менеджеру. 

Наш сайт: https://vibestyleagency.com/ 

🎯 Основні напрямки роботи: 

Шукати релевантні opportunities та потенційних клієнтів переважно на Contra і Dribbble; також працювати з Upwork, LinkedIn та іншими платформами в межах існуючих lead generation процесів 

Надсилати proposals / перші повідомлення потенційним клієнтам англійською 

Працювати з відповідями після proposals, outreach-кампаній та вхідних запитів 

Вести переписку з потенційними клієнтами: уточнювати потребу, контекст проєкту, бюджет, таймлайн та очікування 

Кваліфікувати лідів і визначати, чи підходить проєкт для VibeStyle 

Доводити зацікавлених клієнтів до дзвінка з Sales Manager / командою 

Писати follow-ups та підтримувати комунікацію з лідами до наступного кроку 

Вести базу лідів, статуси та результати роботи в Notion / Google Sheets / CRM 

Працювати із semi-automated lead generation процесами: частина пошуку, outreach або подачі заявок може бути автоматизована, але важливо вміти контролювати якість, персоналізувати комунікацію та включатися в переписку 

Брати участь у тестуванні нових каналів лідогенерації та покращенні sales-процесів 

✅ Що важливо: 

- Англійська від B1 — потрібно впевнено писати повідомлення клієнтам 

- Бажання розвиватися у sales / SDR / business development 

- Інтерес до клієнтської комунікації: вести переписки, ставити уточнюючі питання, підтримувати діалог і доводити ліда до наступного кроку 

- Вміння писати зрозумілі, грамотні та людяні повідомлення англійською 

- Уважність до деталей: не губити контекст, правильно вести статуси лідів і вчасно робити follow-up 

- Базове розуміння IT / дизайну / веб-розробки буде плюсом 

- Досвід у lead generation, Contra, Dribbble, Upwork або LinkedIn буде плюсом, але не є обов’язковим 

🚀 Що ми пропонуємо? 

Зарплата: $300–$700 залежно від досвіду + бонуси за результати Повністю віддалена робота 

Гнучкий графік, але основний робочий час: 10:00–19:00 за Києвом 

Чіткі процеси, скрипти, підтримка sales / growth команди 

Реальна можливість вирости в SDR / Sales Manager 

Можливість поступово долучатися до клієнтських дзвінків після адаптації 

Практичний досвід у sales development: від пошуку opportunities до переписки, кваліфікації та передачі ліда на call 

Робота з міжнародними клієнтами та різними каналами залучення: Contra, Dribbble, Upwork, LinkedIn та іншими 

👥 Команда: 

Lead Designer 

2 Senior Designers 

7 UI/UX Designers 

Розробники та PM — тісна співпраця над проєктами Sales & Lead Generation напрямок, який активно розвивається 

📊 Як оцінюється результат? 

- Якість комунікації з лідами 

- Кількість релевантних відповідей / діалогів 

- Кількість лідів, переданих сейлз-менеджеру 

- Конверсія лідів у дзвінки 

- Якість і вчасність follow-ups 

- Кількість релевантних proposals / first messages / opportunities 

- Якість ведення бази лідів і статусів Ініціативність та вклад у покращення процесу

⏳ Випробувальний термін: 

3 місяці, може бути скорочений за хороших результатів. 

🎥 Важливо: тестове завдання 

Щоб відгукнутися на вакансію, потрібно виконати коротке тестове завдання: 

Записати відео 2–5 хвилин, де ви: 

- розповідаєте про себе описуєте свій досвід, якщо він є  

- пояснюєте, чому вам цікава ця позиція 

Це допоможе нам швидше зрозуміти ваш підхід, мотивацію та стиль комунікації. 💚 

Про компанію VibeStyle 

We are a team of creative professionals who transform the world of web design with enthusiasm and passion through our unique ideas.

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Ми в пошуках талановитого AI Content Maker

з перспективою розвитку до керівника креативного напряму

Ми — велике європейське виробництво весільних суконь із міжнародною присутністю та відомими брендами у bridal-індустрії. Працюємо з партнерами в Європі, Великій Британії, США та інших країнах.

Шукаємо спеціаліста, який поєднує навичкиAI Content Maker та креативного продюсера.

Основні завдання

AI-контент і продакшен

• Створювати рекламний, іміджевий та продуктовий контент для сайтів, соціальних мереж, реклами, презентацій і каталогів;
• Вести повний цикл роботи: пошук ідей і референсів, розробка концепції, написання промтів, генерація, ретуш, монтаж і фінальна підготовка матеріалів;
• Генерувати та редагувати фотореалістичні зображення й відео;
• Покращувати якість зображень, видаляти AI-артефакти, працювати з кольором, світлом, композицією та деталями виробу;
• Монтувати reels, рекламні ролики, fashion-відео та тизери;
• Працювати з ритмом, емоцією, музикою, переходами, титрами й озвученням.

Ми вже маємо значний досвід роботи з AI, досягли високої якості контенту та використовуємо навчені під наші завдання моделі. Тому шукаємо людину, яка зможе швидко інтегруватися в готовий процес, розвивати його та підвищувати рівень результату.

Обов’язкові навички

• Практичний досвід роботи з AI-генерацією зображень і відео;
• Уміння писати точні складні промти та працювати з референсами;
• Навички ретуші, кольорокорекції, upscale та відеомонтажу;
• Володіння Photoshop і одним із професійних відеоредакторів: Premiere Pro, After Effects або DaVinci Resolve;
• Досвід роботи з Midjourney, OpenArt, Runway, Kling, Krea, Adobe Firefly, Topaz, Magnific або аналогічними інструментами;
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate.

Кого ми шукаємо

Для нас важливі сильне відчуття естетики, композиції, емоції, ритму та деталей. Людина має вміти відрізняти просто технічно виконаний матеріал від професійного комерційного контенту міжнародного рівня.

Після адаптації близько 1−2 місяців спеціаліст може очолити креативний напрям. Тому важливі менеджерські задатки: уміння ставити завдання, контролювати строки та якість, надавати зворотний зв’язок і координувати декілька проєктів одночасно.

Що ми пропонуємо?

• Стабільність: 15+ років на ринку, гарантія зайнятості;
• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування (оплачувані відпустки та лікарняні);
• Гнучкий графік— пн/пт з 08.00 до 17.00 або з 09.00 до 18.00, сб/нд — вихідні дні;
• Робота в офісі. Віддалений формат не розглядаємо;
• Взаємодія з маркетингом, дизайнерами, розробниками, контент-командою та керівництвом;
• Можливість впливати на розвиток декількох міжнародних брендів і надалі очолити креативний відділ;
• Дружня атмосфера та здоровий клімат— комфортний колектив, лояльне керівництво, можливість керувати своїм часом;
• Обладнана їдальня — смачне харчування за доступними цінами;
• Турбота про здоров’я — заняття йогою, масаж;
• Премії, бонуси, подарунки до свят;

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ?

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме, портфоліо, приклади AI-зображень і відео, а також перелік інструментів, якими ви впевнено володієте. Вас чекає цікава робота та можливість втілити свої ідеї у сфері продажів.

Ми раді новим членам команди!