Jobs at Djinni

Junior Media Buyer / Assistant Media Buyer (Facebook)

Шукаємо Junior Media Buyer / Assistant . Робота з Facebook, Tier 1/Tier 2 гео та сильними баєрами поруч.

Кого шукаємо

• Від 8 місяців до 1,5 року практичного досвіду 
• Досвід саме на позиції Assistant Media Buyer або Media Buyer (досвід на інших позиціях не розглядаємо)
• Впевнена робота з Facebook Ads
• Практичний досвід із Tier 1/Tier 2 гео
• Вміння працювати за моделями CPA/CRG
• Хороша база, розуміння процесів, вміння працювати з цифрами
• Бажання рости разом зі своїми результатами та обсягами

Що пропонуємо

• Ставка + бонуси: фіксована ставка та індивідуальна бонусна система, прив'язана до твоїх результатів
• Сильне оточення: робота поруч із баєрами з потужною експертизою в crypto, можливість переймати їхні підходи та поступово виходити на самостійність
• Готова інфраструктура: тех відділ, дизайнери, фарм, аффіліація, власна аналітика та інше
• Tier 1/Tier 2 гео: прибуткові гео, де можна масштабувати робочі зв'язки
• Оффери та виплати: високі виплати, капи та об'єми, щоб тестувати, знаходити зв'язки й масштабувати їх

Walnut — вебстудія, що створює та розвиває e-commerce проєкти на Shopify для українського та західного ринків.

Шукаємо Senior UX/UI Designer для попроєктної / part-time співпраці. Основна задача – створення UX/UI макетів інтернет-магазинів у Figma.

Що важливо

• 4+ роки досвіду в UX/UI
• Сильне портфоліо з e-commerce проєктами
• Високий рівень UI та увага до деталей
• Хороше розуміння UX інтернет-магазинів
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння responsive design та принципів веброзробки
• Самостійність та вміння аргументувати дизайн-рішення
• Досвід із Shopify буде перевагою.

Що потрібно робити

• Створювати UX/UI макети інтернет-магазинів у Figma
• Продумувати структуру сторінок і користувацькі сценарії
• Працювати з компонентами та дизайн-системами
• Передавати макети розробникам і працювати з фідбеком
   

Умови

• Попроєктна / part-time робота
• Повністю віддалено
• Міжнародні та українські e-commerce проєкти
• Можливість довгострокової співпраці
   

При відгуку обов’язково додайте портфоліо та 2–3 найсильніші e-commerce кейси.

Шукаємо ERP Stream Lead, який візьме на себе повний функціональний ownership одного зі стрімів ERP-системи (Фінанси, Виробництво, Склад, Закупівлі або інший напрям).

Це роль на перетині Product Ownership, Business Analysis та управління беклогом. Ви відповідатимете за те, що саме має бути реалізовано у вашому стрімі та чому: від збору й критичного аналізу бізнес-вимог до формування беклогу, пріоритизації та управління очікуваннями внутрішніх замовників.
 

Основні обов'язки:

• Повний функціональний ownership закріпленого ERP-стріма.
• Збір, аналіз та критична оцінка бізнес-вимог.
• Формування функціонального scope, епіків і задач спільно з Business Analyst.
• Управління та пріоритизація беклогу в Jira.
• Проведення grooming та refinement-сесій.
• Координація пріоритетів і залежностей з іншими Stream Lead та ERP Head of Product.
• Комунікація із внутрішніми замовниками та управління їхніми очікуваннями щодо розвитку функціоналу.

Наші очікування

• Досвід роботи з ERP-системами у ролі Product Owner, Business Analyst, Functional Consultant, ERP Consultant або суміжній ролі.
• Глибоке розуміння одного чи декількох бізнес-напрямів: Фінанси, Закупівлі, Виробництво, Логістика, Склад, Supply Chain тощо.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Практичний досвід управління беклогом та пріоритизації задач.
• Вміння працювати з великою кількістю стейкхолдерів та знаходити баланс між бізнес-потребами й можливостями команди.
• Досвід роботи з Jira або аналогічними інструментами.
• Досвід із Microsoft Dynamics 365 Business Central або іншими ERP-рішеннями буде перевагою.
   

Важливо:
 

Це не роль Delivery Manager чи Project Manager.

ERP Stream Lead відповідає за функціональний розвиток стріма, scope, backlog та пріоритети, тоді як Delivery Manager відповідає за процес розробки, планування та своєчасну доставку функціоналу. 

Ми шукаємо Senior Product Owner / Solution Owner для Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations із підтвердженим досвідом участі у кількох проєктах впровадження та розвитку D365 F&O, бажано у виробничих або складних операційних компаніях.

Основні обов’язки

• Формувати бачення розвитку D365 F&O та відповідати за цінність і відповідність рішення потребам бізнесу.
• Збирати, аналізувати та пріоритезувати бізнес-потреби, формувати вимоги до реалізації та керувати backlog розвитку системи.
• Приймати рішення щодо використання стандартного функціоналу D365 F&O, необхідності доопрацювань та доцільності кастомізації.
• Відповідати за цільову архітектуру фінансового рішення D365 F&O: переглядати та доопрацьовувати наявний дизайн, визначати й закривати функціональні прогалини.
• Формувати та фіксувати ключові рішення щодо плану рахунків, фінансових аналітик, структури юридичних осіб та моделі калькуляції / собівартості.
• Забезпечувати узгодженість рішень у суміжних функціональних напрямах: фінанси, закупівлі, продажі, управління запасами, виробництво, планування та собівартість.
• Виступати партнером для фінансового та операційного бізнесу, внутрішньої ІТ-команди й зовнішнього інтеграційного партнера.
• Контролювати обсяг робіт інтеграційного партнера, оцінювати запропоновані рішення та перевіряти обґрунтованість estimates.
• Приймати результати впровадження та контролювати їх відповідність погодженим бізнес-вимогам і функціональному дизайну.
   

Вимоги
 

• Підтверджений досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations та участі у кількох проєктах впровадження та/або суттєвого розвитку системи.
• Глибоке знання функціоналу D365 F&O та розуміння взаємозв’язків між його ключовими модулями.
• Широка доменна експертиза у напрямах Finance, Procurement, Sales, Inventory Management, Manufacturing, Planning та Costing.
• Практичний досвід роботи з фінансовою моделлю ERP, зокрема Chart of Accounts, Financial Dimensions, Legal Entities та Costing Model.
• Досвід збору та пріоритезації бізнес-вимог, управління backlog та прийняття рішень щодо функціонального розвитку системи.
• Здатність самостійно оцінювати запропоновані функціональні рішення, обсяг робіт та доцільність кастомізації.
• Досвід взаємодії із зовнішніми інтеграторами та контролю scope і estimates з їхнього боку.
• Сильні комунікаційні та stakeholder management навички, здатність працювати партнером для фінансових, операційних та IT-команд.
   

Буде перевагою
 

• Досвід впровадження D365 F&O у виробничих або складних операційних компаніях.
• Досвід участі у масштабних ERP implementation / transformation проєктах.
• Досвід роботи на ролях Solution Owner, Product Owner, Functional Lead або Functional/Solution Architect у середовищі Microsoft Dynamics 365 F&O.

Ми будуємо рівень виробничих даних з нуля та у великих масштабах, від подій
обладнання й операторів до єдиних показників, яким довіряє бізнес. Шукаємо
Product Owner, який відповідатиме за цінність і розвиток виробничої data платформи. Ця людина визначатиме, що будуємо і навіщо, та перетворюватиме
потреби виробництва на зрозумілий продукт для інженерної команди.

Основні задачі

• Формування бачення, роадмапу та пріоритетів виробничої data-платформи.
• Управління беклогом: UNS (Unified Namespace), MIM (Manufacturing
Information Model), інтеграції та data-продукти на їх основі.
• Збір і формалізація вимог від виробництва, якості, планування та бізнесу;
перетворення їх на user stories та критерії приймання.
• Узгодження єдиних бізнес-визначень виробничих даних і ключових метрик,
зокрема OEE, між майданчиками та підрозділами.
• Визначення data-продуктів та їхніх споживачів: хто використовує дані, для
яких рішень, з якими вимогами до якості та свіжості.
• Ведення каталогу подій і data contracts з точки зору бізнес-сенсу та
власників даних.
• Робота з data-інженерами та архітектором: баланс між швидкою цінністю і
технічною якістю платформи.
• Масштабування рішень з пілотного майданчика на інші, контроль адаптації
та вимірювання ефекту.
• Комунікація статусу, ризиків і результатів senior-стейкхолдерам.

Що для нас важливо

• 5+ років у продуктовій ролі або бізнес-аналізі, з них 2+ роки як Product Owner
data-продукту або платформи.
• Досвід роботи у виробничому домені або з виробничими даними: MES, ERP,
SCADA, IIoT.
• Розуміння виробничих процесів і показників: OEE, FPY, throughput,
downtime.
• Розуміння принципів event-driven architecture, time-series даних і data
contracts на рівні, достатньому для предметного діалогу з інженерами.
• Досвід побудови канонічної моделі даних, бізнес-глосарію або semantic
layer.
• Досвід управління беклогом і пріоритизації в умовах кількох стейкхолдерів з
різними інтересами.
• Здатність аргументовано відстоювати продуктові рішення перед senior?стейкхолдерами.
• Українська та англійська на робочому рівні.
Буде перевагою
• Досвід з UNS, ISA-95 / ISA-88 або MQTT / Sparkplug.
• Базові навички SQL і роботи з BI-інструментами.
• Досвід впровадження data governance: ownership, data quality, master data.
• Досвід у мультисайтовій виробничій компанії.
• Досвід в електроніці, аерокосмічній, автомобільній чи оборонній галузі.

Шукаємо лідера, який стане власником цифрового домену «Якість». Він має розвивати 
наявні рішення і будувати цілісну платформу, від контролю на виробничій лінії до 
аналітики для керівництва.

Responsibilities

• Бути власником домену цифрової якості та бізнес-партнером для служби 
якості.
• Формувати роадмап та цільову архітектуру ІТ-рішень для якості й 
простежуваності.
• Розвивати процеси обробки запитів і невідповідностей: призначення, терміни, 
прозорість статусів.
• Розвивати аналітику якості та відповідати за достовірність даних у ній.
• Визначати вимоги до функціоналу якості в MES та інтеграцій з обладнанням.
• Керувати беклогом і пріоритетами, координувати внутрішні й зовнішні 
команди.
• Забезпечувати цифрову підтримку сертифікації систем менеджменту якості.

Requirements

• 6+ років у ІТ для виробництва, з них 3+ роки в домені якості або 
простежуваності.
• Розуміння процесів якості у виробництві: контроль, невідповідності, CAPA, 
ремонтні цикли.
• Досвід впровадження або розвитку MES / QMS та їхніх інтеграцій.
• Досвід побудови аналітики та звітності з якості.
• Досвід керування продуктом або напрямом і роботи зі стейкхолдерами 
високого рівня.
• Англійська B2+.

Буде перевагою

• Досвід в електроніці, аерокосмічній, автомобільній чи оборонній галузі.
• Знання стандартів ISO 9001, AS9100, AQAP, IPC.
• Досвід підготовки виробництва до сертифікаційних аудитів.
• Розуміння IIoT-архітектур та інтеграцій з обладнанням.
• Досвід роботи в мультисайтовій компанії

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.
 

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Ми шукаємо Azure DevOps Engineer до нашої команди

Хочемо підсилити команду DevOps-інженером, який буде працювати переважно з Azure-інфраструктурою. Якщо ти маєш базове розуміння хмарних сервісів, вже пробував налаштовувати пайплайни CI/CD і тобі цікаво розбиратись у тому, як працює інфраструктура під капотом — будемо раді поспілкуватись.

З чим доведеться працювати:

• Azure Entra ID (керування доступами, enterprise applications)
• AKS (розгортання додатків, діагностика)
• Azure DevOps (участь у реліз процесі)
• Log Analytics, Azure Monitor (аналіз логів та метрик)
• Azure Firewall, FrontDoor (мережеві компоненти, правила доступу)
• Періодична перевірка резервних копій (бекапів), конфігураційних файлів та сховищ
• Участь у дослідженні інцидентів безпеки разом з більш досвідченими інженерами
• Допомога в веденні та оновленні технічної документації по інфраструктурі

Що важливо:

• Базове розуміння CI/CD та хмарних сервісів (Azure)
• Вміння працювати з терміналом (bash, PowerShell)
• Готовність досліджувати проблеми самостійно — гуглити, шукати в логах, ставити правильні запитання
• Розуміння принципів безпеки в хмарі буде плюсом
• Вміння читати англомовну документацію
• Досвід роботи з Kubernetes (kubectl, Helm)
• Знання про NSG, routing, TLS, DNS, сертифікати
• Досвід налаштування моніторингу, алертів
• Досвід адміністрування Atlassian 

Формат роботи:

Робочий день 09:00–18:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.
  
  Процес найму
  Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
  Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
  Первинна співбесіда.
  Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
  Технічна співбесіда.
  Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх задач. 
  Фіналізація найму.
  Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.
  
  Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
  Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Ми шукаємо Agentic Engineer / Technical Lead на проєкт з Великої Британії.

Продукт — це AI-платформа, яка допомагає використовувати AI-агентів для написання коду відповідно до внутрішніх стандартів компанії.

В основі платформи — плагін для Claude Code, який включає MCP-сервер, slash-команди та hooks. Вони автоматично завантажують у контекст AI-агента потрібні правила та стандарти, дозволяють агенту самостійно перевіряти свою роботу на відповідність цим вимогам і додавати підтвердження проходження перевірок до кожного коміту. Перед мерджем pull request проходить ще один контрольний етап (PR gate), який повторно перевіряє відповідність тим самим правилам.

Крім плагіна, до платформи входять інструмент, який перетворює внутрішні стандарти компанії на правила, зрозумілі AI-агенту, інструмент для збору вимог і веб-інтерфейс для погодження стандартів і перегляду результатів перевірок. Платформа працює в хмарі клієнта. 

Компанія на ринку з 2024 року. Для нас це новий клієнт, і зараз ми розширюємо команду з нашого боку та шукаємо Product Lead, Technical Lead, 3 Full-Stack Engineers, Front-end Engineer, QA та DevOps Engineer.

Ви відповідатимете за ключову технічну частину AI-платформи: архітектуру та розробку інтеграцій з AI coding agents, автоматизовані перевірки коду, безпеку та відповідність технічним стандартам. 

Позиція передбачає роботу відповідно до UK time-zone.

Вимоги:

• 8+ років досвіду як Software Engineer
• 2+ років досвіду як Team Lead
• Python
• TypeScript
• Git
• CI/CD
• GitHub Actions
• Claude Code / GitHub Copilot / Cursor / Codex
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Rust
• Secure SDLC
• OPA / Semgrep
• Досвід роботи з LLM evaluation (rubrics, graders, test fixtures)

Стек технологій:

• TypeScript
• Python
• Claude Code
• GitHub Copilot
• Cursor
• Codex
• MCP
• Git 
• GitHub Actions
• OPA
• Semgrep
• Rust

Обов’язки:

• Проєктувати та розвивати context і hooks для session start, pre- та post-tool-use, commit та pull request
• Переносити hooks з Claude Code на GitHub Copilot
• Розробляти та підтримувати pull-request gate
• Фіксувати результати перевірок кожної зміни
• Визначати підхід до перевірки кожного правила — через regex, LLM-оцінювання або ручну перевірку залежно від його складності
• Відповідати за безпеку та відповідність стандартам платформи (threat model, pen-test fixes, secrets handling)
• Співпрацювати з командами
• Проводити code review 
• Підтримувати технічну документацію

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Ми — команда, яка створила унікальний digital-проєкт у сфері affiliate-маркетингу.

Ми вже працюємо з Tier-1 ринками, поєднуючи:

• сильний медіабаїнг;
• smart-технології;

• власні digital-ресурси.

   

Ми швидко ростемо, тому шукаємо Менеджера з продажу / партнерств, який допоможе нам розширювати горизонти, знаходити нових партнерів і представляти наш бренд на міжнародному рівні.

Що ти будеш робити

• Презентувати наш продукт потенційним клієнтам — онлайн та особисто.
• Спілкуватися з партнерами англійською мовою: листування, дзвінки та Zoom-зустрічі.
• Представляти компанію на міжнародних конференціях та заходах, зокрема Affiliate World, Sigma та iGB.
• Шукати та залучати нових партнерів.
• Виявляти нові можливості для розвитку партнерської мережі.
• Допомагати команді вести переговори та закривати угоди.
• Вести та підтримувати актуальну базу контактів у CRM.

Що ми очікуємо від тебе

• Вільне володіння англійською мовою — C1 і вище.
• Харизму, легкість у комунікації та вміння будувати ділові відносини.
• Впевненість у публічних виступах і презентаціях.
• Бажання розвиватися у сфері affiliate-маркетингу, digital або технологічних продажів.

• Досвід роботи у B2B, SaaS або affiliate буде великою перевагою.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами угод.
• Навчання та менторство від команди.
• Поїздки на міжнародні конференції, виставки та професійні заходи.
• Можливість швидкого професійного та кар'єрного зростання.
• Віддалений формат роботи.

• Команду без зайвої бюрократії, де кожна ідея має значення.

   

Якщо ти любиш нетворкінг, комфортно почуваєшся у публічних виступах, легко знаходиш спільну мову з людьми та хочеш стати частиною швидкозростаючого affiliate-проєкту — будемо раді познайомитися!

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і e-commerce в пошуку B2B SaaS Copywriter’а.

Ви будете відповідати за створення та якість текстової комунікації продукту у різних каналах та допомагати доносити цінність складного B2B-продукту простою, зрозумілою і переконливою мовою.

Main Responsibilities:

– Управління репутацією на софт-агрегаторах: Створення та оновлення описів продукту на G2, Capterra тощо;

– Експертний контент: Написання статей для блогу та зовнішніх майданчиків;

– Email-маркетинг: Розробка ланцюжків листів для холодних продажів та прогріву поточної бази;

– Участь у веденні Telegram-каналу та SMM-комунікації разом із SMM-спеціалістом;

– Підтримка єдиної логіки позиціонування у всіх каналах комунікації;

– Безпосередня взаємодія з фаундером для передачі стилю комунікації, tone of voice та бачення через контент;

Mandatory Requirements:

– досвід від 2 років в копірайтингу (пріоритет сфера B2B);

– досвід створення контенту для різних форматів (email-кампанії, продуктові сторінки та лендинги, статті для блогу та ін.);

– вміння підтримувати єдине позиціонування та tone of voice продукту у всіх каналах комунікації;

– досвід використання AI-інструментів для ресерчу та створення контенту;

We offer:

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання;

– Перспективи росту в цьому напрямку або суміжних.

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів.Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Стек технологій: AWS, GCP, Kubernetes (gke, eks), GitlabCI, ELK, Prometheus, Grafana, Victoriametrics, Alertmanager, Terraform, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, MySQL

Необхідні навички:
• Практичний досвід роботи з хмарами (GCP, AWS).
• Досвід у побудові хмарної архітектури.
• Досвід впровадження CI/CD.
• Практичний досвід роботи базами PostgreSQL/MySQL.
• Досвід побудови IaC (Terraform, CloudFormation).
• Вміння читати/писати скрипти для автоматизації завдань (Bash/Python).
• Досвід у розгортанні додатків у Kubernetes, побудова відмовостійких кластерів.
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту від DDoS-атак.
• Загальне розуміння роботи мережевих служб та протоколів: OSI Model, DNS, HTTPS, SSL/TLS тощо.
• Практичний досвід роботи з Linux (Debian у пріоритеті).

Буде плюсом
• Розуміння Cloud Design Patterns Досвід у побудові Cross-Cloud архітектур та розробці Multi-Cloud стратегій.
• Досвід проходження сертифікації з безпеки (PCIDSS або інші).

Обов’язки:
• Впроваджувати та підтримувати інфраструктуру високого навантаження та високої доступності
• Працювати безпосередньо з командою інженерів для тестування та моніторингу цілісності системи
• Активно брати участь в архітектурі та автоматизації процессів розробки
• Вдосконалення інфраструктури
• Участь у проходженні PCI DSS аудиту.

Ми пропонуємо:
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days;
• Вихідний на честь дня народження;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Програма ротації;
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.

Наш iGaming-проєкт активно розвивається та розширює свою присутність на міжнародних ринках.

Ми шукаємо досвідченого Senior Product Manager, який візьме на себе розвиток продукту: від пошуку точок зростання та формування продуктової стратегії до запуску нових функцій і оцінки їхньої ефективності.

Нам потрібен самостійний фахівець із сильними аналітичними навичками, глибоким розумінням iGaming та досвідом створення й розвитку успішних продуктових рішень.



Основні обов’язки
 

1. Product Strategy & Roadmap

• Формування та управління продуктовим roadmap.
• Визначення пріоритетних напрямів розвитку продукту.
• Пошук точок зростання на основі аналітики, поведінки гравців і бізнес-показників.
• Дослідження конкурентів та найкращих практик iGaming.
• Формування та перевірка продуктових гіпотез.
• Оцінка потенційного впливу ініціатив на ключові метрики.
• Самостійне ухвалення й аргументація продуктових рішень.

2. Product Development & Delivery

• Управління продуктовим backlog і пріоритизація розробки.
• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог.
• Опрацювання бізнес-логіки, користувацьких сценаріїв та edge cases.
• Підготовка вимог і постановка завдань для Frontend, Backend, Design та QA.
• Взаємодія з технічними керівниками та командою розробки.
• Супровід продуктових ініціатив від ідеї до релізу.
• Приймання реалізованого функціоналу.
• Оцінка ефективності змін після запуску.

3. UX/UI & Conversion Optimization

Розвиток та оптимізація ключових користувацьких сценаріїв:

• Registration & Authorization.
• Deposit & Withdrawal.
• Casino Lobby & Game Discovery.
• Bonuses & Promotions.
• Player Profile.
• VIP Experience.
• Sportsbook.
• Mobile Web / PWA / APK.

Основні завдання:

• Аналіз користувацької поведінки та виявлення проблем UX.
• Підвищення конверсії на кожному етапі користувацького шляху.
• Спрощення наявних процесів.
• Опрацювання нових інтерфейсів спільно з UX/UI-дизайнером.
• Контроль якості реалізації продуктових рішень.
• Постійне вдосконалення мобільного користувацького досвіду.

4. Product Analytics & Growth

• Глибокий аналіз продуктових і бізнес-метрик.
• Робота з PostHog та внутрішніми аналітичними інструментами.
• Аналіз воронок реєстрації, першого та повторних депозитів.
• Аналіз retention, engagement і користувацької активності.
• Сегментація гравців та аналіз поведінки різних груп.
• Виявлення причин відтоку користувачів і зниження конверсії.
• Формування та проведення A/B-тестів.
• Оцінка ефективності продуктових змін.
• Формування вимог до аналітичних інструментів і звітності.

5. Gamification, Bonuses & Retention

• Розробка нових бонусних та ігрових механік.
• Проєктування gamification- і loyalty-систем.
• Розвиток механік утримання та повернення гравців.
• Покращення користувацького досвіду взаємодії з бонусами та промоакціями.
• Аналіз ефективності наявних механік.
• Формування вимог до нових інструментів управління бонусами, турнірами та промоакціями.
• Взаємодія з CRM і Casino Operations для реалізації продуктових ініціатив.

6. GEO Expansion & Localization

• Розвиток продукту з урахуванням особливостей різних ринків.
• Опрацювання вимог для запуску продукту в нових GEO.
• Адаптація користувацьких сценаріїв, валют та інших локальних особливостей.
• Аналіз продуктових показників за окремими ринками.
• Пошук можливостей для підвищення конверсії в різних GEO.

7. Cross-functional Collaboration

• Тісна взаємодія з командами Development, QA, Design та Analytics.
• Співпраця з CRM, VIP, Payments, Casino Operations і Marketing.
• Збір та оцінка продуктових запитів від внутрішніх команд.
• Узгодження пріоритетів розробки з бізнесом.
• Забезпечення прозорості roadmap і статусів ключових ініціатив.

Вимоги

Обов’язково

• Від 3 років досвіду в Product Management, зокрема значний досвід в iGaming / Online Casino.
• Досвід самостійного розвитку чинного цифрового продукту.
• Глибоке розуміння casino-продуктів, бонусних механік і поведінки гравців.
• Сильні аналітичні навички та досвід ухвалення рішень на основі даних.
• Практичний досвід покращення conversion, retention та engagement.
• Досвід формування й управління продуктовим roadmap.
• Уміння самостійно виявляти проблеми, пропонувати та впроваджувати рішення.
• Досвід роботи з продуктовими аналітичними інструментами.
• Хороше розуміння UX/UI та принципів побудови користувацьких сценаріїв.
• Досвід управління backlog і постановки завдань для розробників.
• Розуміння технічної архітектури вебпродуктів на рівні, достатньому для ефективної взаємодії з командою розробки.
• Уміння оцінювати ефективність реалізованих ініціатив.

Буде перевагою

• Досвід роботи з продуктами на ринках СНД.
• Досвід розвитку casino та sportsbook у межах одного продукту.
• Досвід створення gamification-, loyalty- і retention-механік.
• Знання PostHog.
• Досвід проведення A/B-тестів.
• Досвід роботи з PWA / APK.
• Розуміння економіки iGaming: GGR, NGR, витрати на бонуси та LTV.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

• Мислить як власник продукту, а не як виконавець завдань.
• Самостійно знаходить можливості для розвитку продукту.
• Розуміє, які зміни справді впливають на бізнес-результати.
• Вміє працювати з даними та перевіряти власні гіпотези.
• Здатна аргументовано визначати пріоритети.
• Глибоко занурюється в користувацький досвід і продуктову логіку.
• Не обмежується постановкою завдань, а доводить ініціативи до вимірюваного результату.
• Уміє ефективно взаємодіяти з командою розробки та іншими підрозділами.
• Бере відповідальність за якість продуктових рішень і їхню ефективність.
  
  Відправляйте резюме, якщо зацікавила вакансія)

      Svet Agency шукає Part-time SMM Manager, який допоможе нам системно розвивати присутність агентства в соціальних мережах та зробити Svet помітнішим брендом у Marketing та Web3.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє соціальні мережі, слідкує за трендами, бачить цікаві дискусії та інформаційні приводи, може запропонувати контентну ідею та розуміє, як перетворити social media на інструмент впізнаваності, комунікації та бізнесу.

• Part-time;
• remote;
• довгострокова співпраця;
• гнучкий графік із необхідністю бути на зв'язку для регулярної роботи з контентом та актуальними інформаційними приводами;
• компанія надає необхідні AI-інструменти для роботи.
   

Зона відповідальності:

• робота з LinkedIn, X (Twitter), Threads, Instagram
• регулярний постинг контенту;
• адаптація контенту під специфіку кожної платформи;
• контроль контент-плану;
• підтримка актуальності та регулярності публікацій;
• робота з коментарями та згадками;
• участь у релевантних дискусіях від імені Svet;
• пошук можливостей для органічного збільшення visibility бренду.
• формування та розвиток контент-плану;
• пошук актуальних тем та форматів;
• генерація нових контентних ідей;
• моніторинг маркетингових та Web3 трендів;
• пошук інформаційних приводів для контенту;
• підготовка ТЗ для копірайтера та дизайнера;
• редагування та адаптація контенту під різні платформи.
• регулярно слідкувати за: digital, performance, influencer marketing, AI, Crypto, Web3.
• відповідати на коментарі під нашими публікаціями;
• брати участь у релевантних дискусіях;
• знаходити цікаві гілки у X, LinkedIn та Threads;
• коментувати пости релевантних фаундерів, маркетологів, компаній;
• підтримувати активність бренду поза межами власних публікацій.
• готувати регулярний короткий звіт, пропонувати, що варто змінити або протестувати.

Що для нас важливо:

• від 1,5–2 років досвіду в SMM;
• досвід роботи з LinkedIn, X (Twitter), Threads, Instagram;
• досвід у Marketing, Web3, Crypto або Affiliate буде великим плюсом;
• базове розуміння Crypto/Web3 та бажання глибше занурюватися в цю сферу;
• англійська B2+;
• сильна письмова комунікація;
• розуміння контент-маркетингу;
• вміння працювати з контент-планом;
• впевнене використання AI-інструментів;
• самостійність та проактивність;
• здатність помічати тренди та швидко реагувати на них;
• готовність тестувати нові формати та гіпотези.

Буде плюсом

• досвід роботи з Web3/Crypto;
• кейси з LinkedIn/X;
• досвід роботи з founders/personal brands;
• базові навички роботи з Canva/Figma/AI image generation;
• досвід роботи з короткими відео;
• досвід роботи в маркетинговій агенції.

На старті частина контенту для LinkedIn та X вже буде підготовлена командою, тому основний фокус — якісна реалізація, розвиток контент-плану та поступове збільшення власної контентної ініціативи.

Що ми хочемо побачити у портфоліо

Надішли, будь ласка:

• посилання на соцмережі, які ти вів/вела;
• 2–3 найсильніші кейси;
• коротко: яка була твоя роль;
• які задачі стояли перед тобою;
• які результати отримали;
• за можливості конкретні метрики з аналітики.

КРІ: регулярність, якість контенту, органічне охоплення, зростання релевантної аудиторії, якість контентних ідей, участь у професійних дискусіях, кількість та якість взаємодій, переходи та inbound-запити, появу потенційних клієнтів/партнерів через social media, здатність аналізувати результат та покращувати підхід.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Marketing Design Lead з яким/якою зможемо зростати разом.

MusesAcademy — EdTech-продукт, що переосмислює формат самоосвіти та допомагає користувачам краще розуміти себе, розвивати емоційний інтелект і будувати здоровіші стосунки.

Ми створюємо персоналізований learning-досвід на перетині EdTech, AI та Lifestyle: розвиваємо AI-функціонал, експериментуємо з форматами контенту та навчання, будуємо персоналізовані user journey й постійно працюємо над engagement і retention. Зараз продукт у фазі активного росту, де багато простору для експериментів, запуску нових рішень і прямого впливу на продуктові метрики.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

Твої зони впливу:

• Лідинг і розвиток команди з 14 маркетинг-дизайнерів: 1:1, Performance Review, PDP, найм, онбординг і розвиток.
• Управління ресурсами та навантаженням: розподіляти команду між маркетинговими стрімами, балансувати capacity та синхронізувати пріоритети зі стейкхолдерами.
• Аналітика та ефективність дизайн-продакшену: працювати з Backlog Time, SLA, швидкістю закриття задач і завантаженістю команди, знаходити bottlenecks та системно скорочувати час виконання задач.
• Розвиток процесів: переглядати KPI, структуру команди та робочі підходи, щоб зробити продакшен більш прогнозованим, швидким і масштабованим.
• Автоматизація разом з AI Lead: розвивати пайплайни у внутрішньому AI Studio та поступово автоматизовувати рутинні дизайн-задачі.
• Масштабування локалізацій: розвивати фріланс-стрім для локалізації рекламних креативів і надалі переводити цей процес в автоматизацію.
• Залишатися близько до hands-on дизайну: підключатися до складних задач, нових концептів і ключових креативних тестів.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 4+ роки комерційного досвіду в дизайні.
• Впевнено працюєш з Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Apple Motion та іншими інструментами для створення статичних і motion-креативів.
• Використовуєш AI-інструменти для дизайну та генерації контенту: Runway, Sora, Midjourney або подібні.
• Вмієш працювати з аналітикою дизайн-продакшену: SLA, backlog, capacity, швидкістю виконання задач — і на основі даних знаходити точки для оптимізації.
• Маєш досвід побудови або покращення дизайн-процесів та роботи з великим потоком маркетингових креативів.

Буде плюсом:

• Досвід управління командою від 10 людей.
• Досвід роботи з EdTech, subscription-продуктами або performance-маркетингом.
• Досвід побудови системи KPI або SLA для креативної команди.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо продукти на перетині AI, EdTech, Lifestyle та VPN, якими користуються понад 100 мільйонів людей у світі.

Ця позиція відкрита до команди AI Master — найшвидше зростаючого продукту Futurra Group, який за останній рік масштабувався у 10 разів.

Це продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools. Ми запускаємо нові фічі, постійно тестуємо продуктові гіпотези та швидко масштабуємо команду. За останні пів року команда зросла вдвічі, і ми продовжуємо посилювати аналітичний напрям.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них.

Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌
 

Твої зони впливу

• Аналіз ефективності продукту та маркетингу: пошук точок росту, аналіз аномалій.
• Робота з поведінкою юзерів у продукті: воронки, конверсії, ретеншн.
• Побудова дашбордів для маркетингу та продукту.
• Моніторинг ключових метрик та формування гіпотез й проведення досліджень для росту CR, LTV, ROI.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш від 0,5 років досвіду роботи у сфері аналітики даних.
• Працював/ла з Power BI / Looker / Tableau або іншими BI-системами.
• Знаєш SQL: джойни, агрегації тощо.
• Розумієш продуктові і маркетингові метрики: CR, CPA, ROAS, LTV, Retention, Cohorts.
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.