Jobs at Djinni

Опис вакансії

Visit Ukraine.Today — міжнародний сервісний портал для туристів, які подорожують Україною, та українців, що планують поїздки за кордон.

Наша місія — популяризувати Україну у світі та робити подорожі простішими й доступнішими.

🔗 Сайт: [https://visitukraine.today/uk](https://visitukraine.today/uk)

🔗 Instagram: [https://www.instagram.com/visitukraine](https://www.instagram.com/visitukraine)_

🔗 Facebook: [https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official](https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official)

Формат співпраці

• Підрядна модель (не штатна позиція)
• Повна залученість у проєкт
• Віддалена робота + участь в офлайн-активностях
• Орієнтація на результат і бізнес-показники

Зона відповідальності

• Формування та реалізація комерційної стратегії
• Управління напрямками продажів:
• * страхові продукти (в'їзд/виїзд, Green Card, ОСЦПВ тощо)
• * тури, готелі
• * квитки
• * юридичні продукти
• * e-commerce / мерч
• Побудова та оптимізація воронок продажів (включно з автоворонками та допродажами)
• Аналіз ефективності каналів продажів і масштабування результатів
• Встановлення KPI та планів для команди (виручка, середній чек, активності)
• Контроль якості обробки лідів і роботи менеджерів
• Побудова та розвиток B2B-партнерств
• Участь в офлайн туристичних заходах, виставках, конференціях з метою пошуку, залучення та розвитку партнерів
• Участь у підборі, адаптації та розвитку команди продажів
• Аналіз ринку та запуск нових продуктів / напрямків
• Впровадження систем звітності та контроль показників

Наші очікування

• Досвід на позиції комерційного директора від 3 років
• Досвід у digital-продажах, e-commerce або маркетплейсах
• Розуміння B2B-продажів і побудови воронок
• Бажано: досвід у fintech, страхуванні або travel-сегменті
• Досвід управління командами продажів та контролю їх ефективності
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Англійська — вільний рівень
• Готовність до участі в офлайн заходах та нетворкінгу
• Вміння працювати з аналітикою, цифрами та прогнозами
• Орієнтація на результат, ініціативність та лідерство

Фінансова модель

Базова винагорода — фіксована оплата за операційне управління та виконання ключових задач (45 000 грн)

• Мотиваційна частина (%) — відсоток від:
• * загального обсягу продажів
• * виконання / перевиконання планів
• * розвитку нових напрямків або партнерств

Сумарний дохід від 80 000 грн і вище, залежно від досягнутих результатів

Прозора система мотивації, напряму прив’язана до бізнес-показників

Що ви отримаєте

• Вплив на міжнародний продукт і розвиток українського туризму
• Гнучкість у прийнятті рішень
• Можливість суттєво масштабувати дохід через результат
• Роботу з сильною командою та сучасним менеджментом
• Довгострокову співпрацю

Якщо вам відгукується формат роботи через результат і активний розвиток партнерств — будемо раді знайомству.

Про нас

UKRSIBBANK BNP Paribas Group — один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного співробітника.

Наші цінності — це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Основні обов’язки на посаді провідний аналітик

• Участь у визначенні та сегментації цільових клієнтських груп для проведення маркетингових кампаній та акцій.
• Участь у розробці, реалізації та супроводі маркетингових ініціатив, спрямованих на розвиток продуктів і збільшення обсягів продажів.
• Підготовка, аналіз та формування звітності щодо результативності продажів і ефективності впроваджених маркетингових акцій.
• Участь у створенні, розвитку та супроводженні системи управлінської та аналітичної звітності Роздрібного бізнесу.
• Аналіз показників діяльності та підготовка аналітичних матеріалів для підтримки прийняття управлінських рішень.
• Участь у проведенні оцінки ефективності співпраці з партнерами та підготовці пропозицій щодо її вдосконалення.
• Участь у проєктах Роздрібного бізнесу в межах компетенції Управління відповідно до визначених повноважень, ролей та відповідальності.
• Координація взаємодії зі структурними підрозділами Банку в межах реалізації проєктів та виконання функціональних завдань.
• Забезпечення своєчасного формування, підготовки та надання звітності відповідно до встановлених внутрішніх вимог і процедур.
• Проведення навчання, методологічної підтримки та консультування працівників структурних підрозділів Банку з питань, що належать до компетенції Управління.
• Участь у вдосконаленні процесів збору, обробки та аналізу даних для підвищення ефективності діяльності Роздрібного бізнесу.
• Виконання інших завдань і доручень у межах функціональних обов’язків та компетенції Управління.

Ця робота створена саме для тебе, якщо маєш:

• Професійні знання та навички:
  • Впевнене володіння SQL на рівні просунутого користувача, включаючи написання складних запитів, обробку та аналіз даних.
  • Практичний досвід інтеграції даних, роботи з потоками даних та автоматизації процесів обробки інформації.
  • Впевнені навички роботи з Microsoft Office, зокрема Microsoft Excel та VBA (Visual Basic for Applications).
  • Досвід роботи у сфері аналітики даних, підготовки управлінської звітності або бізнес-аналітики, бажано в банківському секторі.
  • Досвід роботи з корпоративними системами лідогенерації буде перевагою.
  • Знання основ комп’ютерних технологій обробки, зберігання та передачі інформації.
• Спеціальні знання:
  • Теоретичні знання в галузі економіки, фінансів та банківської діяльності.
  • Розуміння банківських продуктів, послуг та бізнес-процесів.
  • Знання законодавства України, нормативно-правових актів та внутрішніх документів, що регулюють діяльність банківських установ.
  • Знання вимог щодо роботи з інформацією, яка становить службову, банківську або комерційну таємницю, а також має конфіденційний характер.
  • Знання правил і норм охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.
• Мовні вимоги:
  • Вільне володіння державною мовою (українською).
  • Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ти отримаєш:

Стабільність:

• офіційне працевлаштування
• медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене Банком
• заробітну плату на рівні провідних ТОП-роботодавців
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь упрограмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working»
• дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
• Якщо ви прагнете досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вас вітати у команді Ukrsibbank.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
 

Наразі ми в пошуку сильного AI Engineer в бізнес Kosmo, що займається performance-маркетингом на висококонкурентних ринках та надає партнерам якісний органічний трафік (90% SEO-first).

Kosmo — про масштаб, який легко виміряти цифрами:

• 6 років на ринку;
• 15+ гео Tier-1 та Tier-2 в активному просуванні;
• 500к+ органічних юзерів.
   

А ще Kosmo — це крута команда з 70+ фахівців, в якій high performance співіснує з мемами в чатах, а прагнення бути першими та рухати ринок вперед — у ДНК кожного.

На позиції AI Engineer ти будеш займатися:

• Розробляти AI-агентів та автоматизовані пайплайни для бізнес-задач.
• Будувати та масштабувати AI-рішення на базі LLM.
• Працювати з RAG-архітектурами, векторними базами даних та сучасними AI-фреймворками.
• Автоматизувати процеси створення, розгортання та підтримки сайтів.
• Розробляти внутрішні AI-інструменти для SEO, контенту та продукту.
• Працювати з Python, API та сучасними інструментами автоматизації.
• Проводити A/B тестування та аналізувати ефективність AI-рішень.
• Моніторити якість роботи AI-систем і постійно вдосконалювати їх.
• Співпрацювати з продуктовою та технічною командами для реалізації нових рішень.

Який досвід для нас must:

• Досвід розробки AI-рішень та роботи з LLM.
• Практичний досвід побудови AI-агентів або multi-agent систем.
• Впевнене володіння Python.
• Досвід роботи з LangChain, LangGraph, AutoGen, CrewAI або подібними фреймворками.
• Розуміння RAG-архітектур, embeddings та векторних баз даних.
• Досвід інтеграції AI через API та автоматизації бізнес-процесів.
• Базове розуміння DevOps-процесів (Docker, CI/CD, Linux).
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та автоматизації буде перевагою.
• Системне мислення, проактивність та орієнтація на результат.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Технічне інтерв’ю.
• Крок 3. Test Task.
• Крок 4. Job Offer!

У нас точно відбудеться Kosmo-метч, якщо ти:

• мислиш швидко, аналітично та логічно;
• фокусуєшся на результаті, а не на відпрацьованих годинах;
• вмієш грати за команду і тебе драйвлять спільні досягнення бізнесу;
• розумієш, що робота в динамічній індустрії передбачає багато адаптивності та гнучкості — і це тебе не лякає;
• прагнеш розвивати експертизу, брати на себе більше відповідальності та постійно зростати.

Kosmo-можливості, які ми пропонуємо:

• велику кількість проєктів всередині, високі бюджети та помітні результати;
• роботу з 15+ гео на ринках Tier-1 і Tier-2;
• сильну команду, з якою класно рости поруч і обмінюватися експертизою;
• 28 днів відпустки + до 30 sick leave на рік;
• медичне страхування після закриття випробувального терміну;
• можливості для розвитку та навчання: компенсуємо зовнішні курси, конференції та сприяємо knowledge sharing;
• зручний формат роботи — обирай: віддалено, з офісу в Києві або з коворкінгів у Львові чи Варшаві, з компенсацією коворкінгів в інших містах;
• класні тимбілдинги, івенти, подарунки та багато інших бенефітів.
   

Відгукуйся на вакансію та ставай Kosmo-частиною!

Growica - компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей - і не зупиняємось.

Наш основний напрямок - створення та підняття affiliate-сайтів, і ми продовжуємо відкривати нові напрямки: наш спорт & esports медіа-проєкт - це наступний етап цього зростання.  Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Опис вакансії

Ми шукаємо Editor/Journalist до нашої новинної редакції, який покриватиме спорт, esports і ширшу гейм-індустрію. Ця роль повністю практична: пошук тем, написання швидких і точних новин та ведення публікацій на сайті. Ідеальний кандидат уже орієнтується в цій темі, знає наперед інйсади, або де їх знайти.

Твої задачі:

• Формувати редакційну стратегію та контент-план напряму Esports/Games.
• Керувати командою журналістів та редакторів.
• Контролювати якість контенту та нести фінальну редакційну відповідальність за всі публікації.
• Впроваджувати редакційні стандарти та процеси контролю якості.
• Моніторити турніри, трансфери, патчі, релізи та ключові події індустрії в режимі реального часу.
• Працювати над покращенням органічної видимості проєкту через створення та оновлення якісного контенту.
• Співпрацювати з SEO-командою для розвитку трафіку та контентної стратегії.
• Аналізувати результати контенту та приймати рішення на основі даних.
• Наймати, онбордити та розвивати команду.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в esports/gaming журналістиці або esports/gaming digital media.
• Досвід роботи на позиції Editor, Managing Editor, Chief Editor або аналогічній ролі.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння esports та gaming-індустрії, зокрема Dota 2, CS та інших популярних дисциплін.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією.
• Базове розуміння SEO для медіа.
  
  📌 Найімовірніше, ця роль не підійде, якщо ваш основний досвід — це:
• GameDev-контент менеджери без досвіду медіа.
• SMM-спеціалісти.
• Класичні журналісти без досвіду побудови контентних процесів.
• Копірайтери та редактори без досвіду управління командами.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

WestRidge в пошуках Media Buyer (TikTok / Gambling), який має практичний досвід закупівлі трафіку в ніші Gambling через TikTok Ads та готовий впливати на результати

Наші очікування:

• Від 6 місяців комерційного досвіду роботи з TikTok Ads саме в Gambling/iGaming вертикалі
• Наявність актуального досвіду запуску рекламних кампаній (не пізніше ніж 1 місяць тому)
• Розуміння особливостей алгоритмів TikTok та принципів роботи платформи
• Практичний досвід роботи з метриками CTR, CPC, CPM, CPA, Hook Rate, Hold Rate
• Вміння масштабувати кампанії через креативний підхід, а не лише за рахунок збільшення бюджетів
• Готовність поділитися кейсами, результатами та прикладами успішних запусків
  
  
   

Зона відповідальності:

•  Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Самостійний пошук і тестування нових підходів, гіпотез, хуків та креативів
• Постановка технічних завдань для UGC-креаторів та креативників
• Робота з воронками: преленди, застосунки, PWA та прямий трафік
• Налаштування та використання трекінгових інструментів
• Робота з різними типами рекламних акаунтів
• Постійне оновлення та тестування креативів для підтримки ефективності рекламних кампаній
• Аналіз результатів та пошук нових можливостей для масштабування
   

Ми пропонуємо:

• Ставку та фіксований відсоток від будь-якої суми профіту (від 35% і вище) 
• Гібридний формат з офісом в центрі Києва або фулл ремоут
• Власний Tech, Creo та BDM відділи, які працюють на твій результат
• Можливість самостійного тайм менеджменту робочих процесів - ми орієнтуємось на результат, а не на кількість відпрацьованих годин
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів

Наразі ми в пошуках проактивного Talent Acquisition Partner в NDA Investment Fund, який допоможе залучати сильних спеціалістів для розвитку бізнесів групи. Мова йде про інвестиційну групу, що працює з власним капіталом у сферах фінансів, інвестицій, логістики, трейдингу та real estate.

Компанія будує та розвиває бізнеси, інвестує в перспективні напрями та формуємо сильні команди для реалізації наших проєктів.
 

Ця роль передбачає повний цикл найму, активний пошук кандидатів, партнерську взаємодію з керівниками напрямків та участь у розвитку рекрутинг-процесів компанії.
 

Основні задачі:

• Ведення повного циклу найму: від збору вимог до успішного виходу кандидата на роботу.
• Побудова та підтримка talent pipelines для поточних і майбутніх потреб бізнесу.
• Проведення direct search та sourcing через LinkedIn, професійні спільноти та інші канали пошуку.
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і поведінкових компетенцій кандидатів.
• Партнерська взаємодія з hiring managers щодо формування профілю кандидата, стратегії пошуку та прийняття рішень.
• Проведення reference checks за необхідності.
• Формування якісного candidate experience на всіх етапах взаємодії з кандидатами.
• Аналіз recruiting metrics та підготовка рекомендацій щодо підвищення ефективності найму.
• Участь у вдосконаленні процесів Talent Acquisition та розвитку рекрутинг-функції компанії.
   

Ми очікуємо:

• Успішний досвід самостійного закриття middle та senior-level вакансій.
• Практичний досвід direct search та активного пошуку кандидатів.
• Вміння проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати кандидатів за компетенціями.
• Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та ефективно управляти пріоритетами.
• Сильні навички комунікації, структурне мислення та високий рівень відповідальності.
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та бізнесом.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Досвід роботи з ATS-системами та recruiting metrics буде перевагою.
   

Буде перевагою:

• Досвід пошуку спеціалістів у сферах інвестицій, фінансів, нерухомості, девелопменту та логістики.
• Досвід проведення market mapping та побудови talent maps.
• Наявність рекомендацій з попередніх місць роботи.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду відповідно до вашого досвіду та результатів.
• Високий рівень автономії та довіри у прийнятті рішень.
• Пряму взаємодію з керівниками бізнесів та топ-менеджментом групи.
• Можливість впливати на розвиток функції Talent Acquisition та рекрутинг-процесів компанії.
• Участь у формуванні команд для інвестиційних та операційних проєктів в Україні та за кордоном.
• Професійне середовище з високими стандартами роботи та прийняття рішень.
• Офіс у Києві (м. Дорогожичі) та гнучкий підхід до організації роботи.

Основні вимоги:

• Впевнене знання C++, Python
• Практичний досвід роботи з embedded-платформами (Raspberry Pi, Jetson, Arduino або аналогами)
• Базові навички пайки, монтажу, заміни компонентів, збирання та доопрацювання прототипів
• Вміння користуватися вимірювальним та діагностичним обладнанням
• Базове розуміння схемотехніки
• Досвід роботи з Linux на embedded-пристроях
• Практика роботи з інтерфейсами UART, I2C, SPI, CAN, Ethernet, RS-485
• Базове розуміння мережевої взаємодії та конфігурації пристроїв
• Вміння читати даташити, технічну документацію та електричні схеми
• Навички роботи з Git
• Базове знання Bash або скриптів для автоматизації
• Готовність тестувати пристрої, сенсори, модулі, контролери та прототипи

Основні задачі:

• Написання коду на C++ / Python для взаємодії з сенсорами, контролерами та периферією
• Оптимізація рішень на Raspberry Pi, Jetson, Arduino
• Аналіз логів, телеметрії та результатів тестів
• Підготовка короткої технічної документації

Буде перевагою

• Досвід створення тестових стендів і проведення польових/стендових випробувань
• Розуміння fail-safe механізмів, стабільності живлення, акумуляторів, BMS, DC-DC
• Досвід роботи з телеметрією та віддаленим моніторингом
• Досвід налагодження Linux-сервісів, автозапуску, логування
• Вміння писати утиліти для тестування, діагностики та збору телеметрії

Очікуємо від кандидата

• Інженерне мислення та практичний підхід
• Вміння працювати самостійно й швидко розбиратися в новому обладнанні
• Готовність працювати руками: збирати, підключати, міряти, перевіряти
• Уважність до деталей і відповідальність
• Здатність швидко локалізувати проблему та знаходити рішення 
   

Growica - компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей - і не зупиняємось. Наш основний напрямок - створення та підняття affiliate-сайтів, і ми продовжуємо відкривати нові напрямки: наш спорт & esports медіа-проєкт - це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.
  
  Що ми очікуємо:
• 3+ років досвіду управління спортивними digital media або контентними проєктами для західних ринків.
• Досвід роботи з англомовними редакторами, журналістами або контент-командами.
• Глибоке розуміння спортивного новинного циклу та контентних форматів у Sports Media.
• Практичний досвід побудови та масштабування контентних процесів.
• Розуміння SEO-принципів для новинних та контентних сайтів.
• Досвід роботи з AI-інструментами для пошуку, створення, оновлення та масштабування контенту.
• Вміння працювати з великими обсягами контенту та швидко пріоритезувати задачі.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією та англомовними ринками.
• Англійська B2+.
   

📌 Найімовірніше, ця роль не підійде, якщо ваш основний досвід — це:

• Класичні спортивні журналісти з фокусом на інтерв'ю та авторські матеріали.
• Редактори друкованих або локальних медіа.
• Контент-райтери без управлінського досвіду.

• Кандидати, які не працювали із західними медіа або англомовними командами.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   

   

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Project Manager (Creative Production) | MT Clickbait

MT Clickbait — креативна агенція, що входить до екосистеми Masons Traffic. Уже понад 3 роки ми створюємо рекламні креативи для арбітражу трафіку в різних вертикалях та постійно вдосконалюємо внутрішні процеси.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який візьме на себе управління дизайн-відділом, допоможе масштабувати процеси та стане ключовою ланкою між media buyers, дизайнерами й іншими командами.

Ваші задачі

• Організація та координація роботи дизайн-відділу.
• Пріоритизація завдань і контроль їх виконання.
• Контроль термінів, якості та дотримання дедлайнів.
• Координація взаємодії між дизайнерами, motion-дизайнерами, media buyers та іншими відділами.
• Контроль повного циклу створення креативів — від отримання брифу до фінальної передачі результату.
• Перевірка відповідності готових матеріалів технічному завданню та внутрішнім стандартам якості.
• Побудова, оптимізація та масштабування внутрішніх процесів відділу.
• Виявлення вузьких місць у процесах і впровадження покращень.
• Ведення та актуалізація регламентів, документації й бази знань.
• Контроль завантаженості команди, ведення аналітики та звітності.
• Організація системи зберігання файлів і документації.
• Участь в онбордингу нових співробітників.
• Пошук і впровадження AI-інструментів та автоматизації для підвищення ефективності команди.
• Збір зворотного зв'язку від внутрішніх замовників та покращення якості креативного продакшену.

Наші очікування

• Досвід роботи Project Manager від 2 років.
• Досвід управління креативним або дизайн-продакшеном.
• Розуміння процесів створення рекламних креативів (статичні банери та відео).
• Вміння працювати з великою кількістю паралельних задач.
• Навички пріоритизації та організації роботи команди.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Уважність до деталей, відповідальність і системний підхід.
• Самостійність у прийнятті рішень та орієнтація на результат.
• Бажання покращувати процеси, а не лише підтримувати їх.

Буде перевагою

• Досвід роботи в affiliate marketing, арбітражі трафіку або digital.
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads та performance marketing.
• Насмотреність у рекламних креативах і розуміння того, які підходи працюють найкраще.
• Досвід створення регламентів, бази знань і систем контролю якості.
• Досвід впровадження AI-інструментів та автоматизації бізнес-процесів.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в сильній команді всередині екосистеми Masons Traffic.
• Реальний вплив на розвиток процесів і креативного продакшену.
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та впроваджувати покращення.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Професійний розвиток разом із компанією, що активно масштабується.

Ми шукаємо не просто координатора задач, а Project Manager, який любить будувати ефективні процеси, працювати з людьми, брати відповідальність за результат команди та постійно знаходити можливості зробити роботу швидшою, якіснішою й прозорішою.

Ми шукаємо Junior-спеціаліста з роботи з партнерами в affiliate-департаменті – людину, яка буде допомагати команді розвивати партнерські програми, підтримувати комунікацію з партнерами та поступово рости як самостійний менеджер.

Вакансія передбачає проживання в м.Луцьк або готовність кілька разів на місяць приїжджати для зустрічі з командою!

Це стартова роль для людини, яка хоче зайти в digital-маркетинг і на практиці розібратися, як працюють партнерські програми: комунікація з партнерами, оффери, трафік, результати, звітність і щоденна операційна робота команди.

Досвід affiliate-маркетингу не обов’язковий. Ми готові навчати, якщо ти уважний(-а) до деталей, якісно працюєш з інформацією, любиш комунікацію і хочеш розвиватися в digital-сфері.
 

Основні завдання:

• Комунікація з партнерами, клієнтами та внутрішньою командою.
• Допомога affiliate-менеджерам у щоденній роботі з партнерськими програмами.
• Оновлення інформації про партнерів, статуси, домовленості та поточні завдання.
• Ведення базової звітності в системі.
• Моніторинг результатів і передача важливих апдейтів менеджеру.
• Follow-up по домовленостях, організаційні задачі та контроль актуальної інформації.
• Поступове занурення в те, як працюють партнерські програми, трафік і взаємодія з партнерами.
   

Для нас важливо:

• Комунікабельність і вміння нормально взаємодіяти з різними людьми.
• Уважність до деталей, цифр, дедлайнів і домовленостей.
• Відповідальність у виконанні завдань і вміння доводити їх до кінця.
• Організованість у роботі з інформацією, таблицями та звітністю.
• Готовність ставити питання, розбиратися в новій сфері та вчитися на практиці.
• Можливість час від часу працювати з офісу в Луцьку.

Буде плюсом досвід у sales, customer support, account management, marketing або будь-якій ролі, де було багато комунікації з людьми. Але якщо такого досвіду немає – це не проблема, якщо є мотивація вчитися.
 

Ми пропонуємо:

• Старт у сфері affiliate та digital-маркетингу.
• Навчання на реальних робочих задачах, а не лише в теорії.
• Підтримку досвідчених колег на старті.
• Можливість поступово вирости в самостійного Affiliate / Partner Manager.
• Робота з комунікацією, аналітикою, партнерами, процесами та проєктами.
• Стабільну оплату.
   

Ця позиція буде хорошим стартом, якщо хочеться розвиватися в digital-маркетингу, подобається комунікація, є інтерес до цифр і процесів, а також бажання зрозуміти affiliate-маркетинг зсередини.

Якщо цікаво не просто виконувати однотипні задачі, а поступово рости в професії – будемо раді познайомитися.

Привіт!

Ми — NETRONIC

Вже понад 20 років ми створюємо обладнання для лазертагу, VR-атракціонів, пейнтболу та тактичних симуляторів.

Наші продукти — не просто «залізо», а рішення, які об'єднують людей у команди по всьому світу.

Зараз ми шукаємо в нашу, вже велику команду,Інженера-конструктора.

Наші побажання:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи інженером-конструктором не менше 2-х років.
• Знання програм CAD — Solidworks.
• Досвід роботи із пластмасою.
• Досвід роботи з 3D-принтером вітається.

Ваші обов’язки:

• Проектування виробів.
• Твердотільне та поверхневе моделювання.
• Розробка конструкторської документації.
• Конструкторський супровід проектів.
• Відпрацювання дослідних зразків виробів
• Проведення технічних розрахунків.
• Проектування нових систем, виробів.
• Авторський нагляд із виготовлення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із 3D принтерами.
• Знання програм для моделювання Rhinoceros 3D або схожих.
• Наявність портфоліо.
• Знання у галузі електроніки.
• Розуміння базових засад роботи оптики.

Що ми пропонуємо:

• Безмежні можливості для розвитку: Ми розуміємо цінність постійного зростання, тому пропонуємо багатий вибір навчальних ресурсів: від корпоративної бібліотеки до компенсації курсів і уроків англійської. Ваш розвиток — наш пріоритет!
• Втілення сміливих ідей: У нас немає обмежень для ініціатив — кожна пропозиція вітається, і ми завжди готові до нових підходів та рішень.
• Відпочинок на повну: 24 дні відпустки, додатковий день на день народження та ще 3 дні для особливих подій (як-от весілля). Ми підтримуємо баланс між роботою та особистим життям.
• Підтримка у важливі моменти: Пропонуємо матеріальну допомогу у складних життєвих ситуаціях, аби ви завжди відчували нашу турботу.
• Натхненна команда: Робота у колективі, де панує взаємопідтримка та готовність до обміну ідеями — це можливість вчитися, зростати й щодня знаходити нове натхнення.
• Легкий старт та адаптація: Ми робимо все можливе, аби ваш шлях до успішної роботи у нашій команді був якомога комфортнішим та приємнішим.

Приєднуйся до команди, де твої ідеї стають реальністю, а розвиток — пріоритетом. Якщо ти прагнеш реалізовувати круті проєкти, зростати професійно та працювати з натхненними людьми, ми чекаємо саме на тебе.

Відправляй своє резюме, і зроби перший крок до кар'єри, яка надихає!

«Bavovna Defence» — компанія, що працює у сфері miltech та займається розробкою електронних пристроїв для фронту (контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, системи пошуку цілі, системи зв’язку тощо).

Ми вже 3.5 роки вкладаємо самих себе та свою працю у наближення перемоги України та зміцнення її обороноздатності.

Ми не плануємо зупинятись, тільки розширюватись, тому наразі знаходимось у пошуку крутого Hardware Engineer, до обов’язків якого увійде:

• Розробка технологічних карт для виробництва електронних пристроїв.
• Розробка електронних пристроїв, фізичних та математичних моделей систем.
• Розробка фізичних моделей для симуляції систем керування електронними приладами та літальними апаратами у середовищі MATLAB/Simulink.
• Пошук та адаптація нових технологій виробництва (у частині розробки).

Вам знадобляться:

• Знання фізики та математики.
• Досвід роботи з safety системами.
• Розуміння аналогової та цифрової схемотехніки
• Розуміння (краще — практичний досвід сертифікації) електромагнітної сумісності.
• Теорія і практика виробництва / збирання РСВ та знання ІРС стандартів.
• Розуміння роботи Git.
• Знання Altium Designer / OrCad / Eagle.
• Вміння читати креслення / працювати зі STEP моделями.
• Знання SPICE — симуляторів: LTSpice/PSpice/Multisim/Microcap/Proteus.
• Знання англійської мови (бажано розмовної).

Вітається додатково:

• Досвід роботи з BGA корпусами/багатошаровими(8+) платами.
• Досвід роботи з контролерами STM32 / FPGA.
• Досвід розробки радіочастотних трактів /антен / SDR систем.
• Досвід роботи з інструментальними підсилювачами.
• Досвід розробки імпульсних джерел живлення.
• Досвід розробки Safety-Critical / Mission-Critical систем.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати (не нижче ринку, проте залежатиме від результатів технічної співбесіди);
• Віддалений формат роботи;
• Відсутність прив’язки до фіксованого графіку (для нас головне, щоб задачі виконувались без порушень дедлайнів);
• Дійсно дружній колектив професіоналів та однодумців, які підтримають, допоможуть та радо поділяться досвідом з новим членом команди.

«Bavovna Defence» — компанія, що працює у сфері miltech та займається розробкою електронних пристроїв для фронту (контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, системи пошуку цілі, системи зв’язку тощо).

Ми вже 3.5 роки вкладаємо самих себе та свою працю у наближення перемоги України та зміцнення її обороноздатності.

Ми не плануємо зупинятись, тільки розширюватись, тому наразі знаходимось у пошуку крутого Hardware Engineer, до обов’язків якого увійде:

• Розробка технологічних карт для виробництва електронних пристроїв.
• Розробка електронних пристроїв, фізичних та математичних моделей систем.
• Розробка фізичних моделей для симуляції систем керування електронними приладами та літальними апаратами у середовищі MATLAB/Simulink.
• Пошук та адаптація нових технологій виробництва (у частині розробки).

Вам знадобляться:

• Знання фізики та математики.
• Досвід роботи з safety системами.
• Розуміння аналогової та цифрової схемотехніки
• Розуміння (краще — практичний досвід сертифікації) електромагнітної сумісності.
• Теорія і практика виробництва / збирання РСВ та знання ІРС стандартів.
• Розуміння роботи Git.
• Знання Altium Designer / OrCad / Eagle.
• Вміння читати креслення / працювати зі STEP моделями.
• Знання SPICE — симуляторів: LTSpice/PSpice/Multisim/Microcap/Proteus.
• Знання англійської мови (бажано розмовної).

Вітається додатково:

• Досвід роботи з BGA корпусами/багатошаровими(8+) платами.
• Досвід роботи з контролерами STM32 / FPGA.
• Досвід розробки радіочастотних трактів /антен / SDR систем.
• Досвід роботи з інструментальними підсилювачами.
• Досвід розробки імпульсних джерел живлення.
• Досвід розробки Safety-Critical / Mission-Critical систем.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати (не нижче ринку, проте залежатиме від результатів технічної співбесіди);
• Віддалений формат роботи;
• Відсутність прив’язки до фіксованого графіку (для нас головне, щоб задачі виконувались без порушень дедлайнів);
• Дійсно дружній колектив професіоналів та однодумців, які підтримають, допоможуть та радо поділяться досвідом з новим членом команди.

Шукаємо SEO спеціаліста (Strong Junior / Middle ) з досвідом у конкурентних нішах, який вміє працювати самостійно та давати результат.

Що робити:
• Підбирати та опрацьовувати дроп-домени для проєктів
• Вести сітку сайтів: запуск, моніторинг, розвиток
• Працювати з посиланнями та формувати анкор-плани
• Готувати ТЗ на запуск сайтів, контент та переїзд
• Генерувати та редагувати тексти з використанням AI-інструментів
• Відстежувати динаміку позицій та трафіку

Вимоги:
• Від 1 року досвіду в SEO
• Впевнена робота з GSC, Google Analytics, Ahrefs
• Досвід роботи з дроп-доменами
• Досвід роботи з WordPress
• Практичний досвід генерації текстів через AI (розуміння різних LLM на практиці)
• Мультизадачність та самостійність

Буде великим плюсом:
• Досвід у висококонкурентних нішах: гемблінг, бетінг, есей, крипто, фінанси
• Розуміння специфіки просування affiliate-проєктів

Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи
• Графік 5/2, full time
• Команда сильних фахівців поруч

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Для ролі важливо:

Апаратне розуміння (must-have, але без глибокого хардкору):

• Розуміння, як влаштована розробка заліза — embedded, електроніка чи прикладна інженерія — на рівні, достатньому, щоб приймати рішення і не бути заручником команди;
• Досвід участі у розробці апаратного продукту (робив/ла, вів/вела або на верхньому рівні керував/ла) — важливий сам досвід проходження через цикл, а не конкретні інструменти;
• Орієнтація в повному циклі: концепт → прототип → технологічність → серія;
• Розуміє обмеження і компроміси заліза: собівартість, компоненти, постачальники, виробничі ризики;

• Достатньо технічний рівень знань, щоб ставити правильні питання інженерам і оцінювати відповіді — не обовʼязково, щоб робити їхню роботу.

   

Продуктове мислення — головне:

• Чітко розділяти проєкт та продукт: проєкт закінчується, продукт живе, розвивається і обслуговує ринок;
• Продуктове бачення — куди рухається продукт і чому, а не «закрити задачу»;
• Мислити користувачем, ринком і цінністю, а не технічною елегантністю;
• Roadmap, пріоритезація, баланс «час до ринку vs технічний борг»;
• Юніт-економіка і собівартість як частина продуктових рішень;

• Життєвий цикл: версії, ітерації, EOL.

   

Досвід продукту (хоч трохи масового):

• Досвід ведення продукту від концепту до ринку/серії;
• Розуміння, що змінюється при переході від одиничного виробу до тисяч штук;

• Робив/ла, вів/вела на топ-рівні брав/ла участь у створенні серійного продукту;

   

Лідерство/менеджмент:

• Керував/ла R&D або інженерною командою;
• Досвід найму, менторингу, професійного зростання людей;
• Крос-функціональна взаємодія: виробництво, продажі, менеджмент;

• Перекладає між бізнесом та інженерією в обидва боки.

   

Особисті якості:

• Системне, аналітичне мислення;
• Ownership за результат, а не за процес;
• Прагматизм: рішення на основі даних, а не наративів;

• Комунікація і рішення в невизначеності.

   

Основні задачі:

• Формувати продуктове бачення та roadmap R&D;
• Пріоритезуватинапрями розробки, виходячи з ринку, цінності й ресурсів;
• Приймати рішення «що робимо / що відкладаємо / що закриваємо»;
• Ведення продукту від концепту через прототип до готового рішення;
• Контролювати баланс «час до ринку vs якість vs собівартість»;
• Керувати версіями, ітераціями та життєвим циклом продукту;
• Управління R&D-командою, розподіляти задачі й зони відповідальності;
• Наймати, менторити і вирощувати інженерів;
• Вибудовувати процеси розробки без надмірної бюрократії;
• Ставити правильні питання інженерам і оцінювати технічні компроміси;
• Валідувати ключові технічні рішення, не занурюючись у щоденну роботу;

• Тримати технічні ризики під контролем.

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Бронювання надається відразу, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Офіс біля метро (Київ, лівий берег, зелена вітка метро), укриття;
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.