Jobs at Djinni

Recruiter / HR Generalist

TODAPay | міжнародна фінтех-компанія

У зв’язку з розвитком компанії та розширенням команди відкривається позиція Recruiter / HR Generalist.

Роль передбачає фокус на підборі персоналу, а також участь у розвитку HR-процесів компанії спільно з HR Director.

Позиція буде цікавою кандидатам, які хочуть розвиватися не лише у рекрутингу, а й поступово розширювати експертизу в HR-напрямку.

⸻

Про компанію

TODApay — міжнародна фінтех-компанія, що розвиває сучасні фінансові рішення та працює з командами в різних країнах.

Компанія знаходиться у фазі активного росту та формування системних HR-процесів.

⸻

Основні обов’язки

Рекрутинг та підбір персоналу (ключова зона відповідальності)

• Повний цикл підбору персоналу

• Співпраця з hiring managers щодо формування вимог до кандидатів

• Підготовка та публікація вакансій

• Пошук кандидатів (sourcing, hunting)

• Проведення первинних інтерв’ю

• Координація етапів відбору

• Супровід кандидатів протягом усього процесу найму

• Підтримка позитивного досвіду кандидатів (candidate experience)

• Участь у підготовці оферів разом з HR Director

• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу

⸻

Взаємодія з керівниками

• Консультаційна підтримка керівників у процесі підбору

• Допомога у формуванні профілю кандидата

• Координація інтерв’ю

• Узгодження етапів найму

⸻

Участь у розвитку HR-процесів

• Участь у розробці процесів рекрутингу

• Підготовка HR-документації

• Опис процесів та інструкцій

• Участь у впровадженні HR-інструментів

• Покращення candidate journey

⸻

Підтримка onboarding та співробітників

• Участь у процесі адаптації нових співробітників

• Комунікація зі співробітниками з HR-питань

• Підтримка внутрішніх HR-ініціатив

• Участь у розвитку employee experience

⸻

HR-операційна підтримка

• Участь у HR-проєктах

• Підтримка HR-процесів компанії

• Допомога HR Director в операційних завданнях

• Підготовка матеріалів та інформації за запитом

⸻

Employer Brand

• Участь у підготовці публікацій вакансій

• Підтримка розвитку бренду роботодавця

• Робота з каналами пошуку кандидатів

⸻

Вимоги до кандидата

• Досвід у рекрутингу або talent acquisition

• Високі комунікаційні навички

• Проактивність та організованість

• Вміння працювати у динамічному середовищі

• Інтерес до розвитку в HR-напрямку

• Англійська мова — рівень Intermediate+ або вище

Буде перевагою:

• Досвід підбору в IT або fintech

• Досвід роботи з міжнародними командами

⸻

Можливості розвитку

Позиція передбачає поступове розширення функціоналу з можливістю розвитку.

Привіт! 👋

Ми — Energise.pro, продуктова IT-компанія, яка створює власні мобільні додатки.

Працюємо понад 5 років і за цей час запустили 30+ продуктів у нішах EdTech, HealthTech, Utilities, Photo & Video Editing та Lifestyle, якими користуються мільйони людей, включаючи напрямок ExamReady.pro — додатки для підготовки до професійних іспитів.

📱 30+ продуктів у різних нішах

🛠 Усе in-house: від ідеї → до запуску → до масштабування

🎯 У кожному продукті — гіпотези, аналітика, тести та розвиток

⚡️ Працюємо як швидка, гнучка продуктова команда без зайвої бюрократії, де є реальний вплив на процеси та рішення

📌 Зараз шукаємо Junior Recruiter, який вже впевнено веде вакансії і підсилить наш hiring-процес.

Ти будеш вести повний цикл рекрутингу, працювати напряму з Hiring Manager’ами та тримати під контролем весь процес найму — від пошуку кандидатів до фінального офферу.

Важливо, щоб ти брав(ла) відповідальність за результат найму і хотів(ла) розвиватися в рекрутингу.

✔ Чим будеш займатись?

🔹 Взаємодіяти з Hiring Managers – збирати requirements по вакансіях, допомагати сформувати чіткий candidate profile та синхронізувати очікування

🔹 Вести вакансії end-to-end – від intake до offer та виходу кандидата, з повним ownership процесу

🔹 Проводити первинний скринінг кандидатів – аналіз CV, оцінка релевантності досвіду та проведення перших інтерв’ю

🔹 Будувати та розвивати pipeline кандидатів – через LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram та інші sourcing-канали

🔹 Працювати з ATS (PeopleForce) – вести pipeline, оновлювати статуси, фіксувати фідбеки та результати інтерв’ю

🔹 Контролювати candidate experience – тримати комунікацію та таймінги під контролем

🔹 Аналізувати метрики рекрутингу – конверсії, ефективність каналів, time-to-hire та пропонувати покращення процесу

🔹 Проводити market & competitor research – аналізувати ринок, вакансії конкурентів та рівень компенсацій

🔹 Долучатися до розвитку employer brand – працювати з вакансіями, комунікацією та точками контакту з кандидатами

✔ Що важливо?

🔹 Досвід у IT-рекрутингу від 1 року

🔹 Розуміння IT-ринку та ролей – dev, QA, design, marketing, product

🔹 Інтерес до розвитку в рекрутингу

🔹 Вміння працювати з Hiring Manager’ами – уточнювати requirements та формувати candidate profile

🔹 Сильні sourcing skills – холодний/теплий пошук та використання технік (Boolean, X-ray) або готовність швидко їх прокачати

🔹 Комунікаційні навички – вміння будувати діалог і утримувати увагу кандидата

🔹 Ownership та проактивність – вміння вести процес і доводити задачі до результату

🔹 Англійська A2+ – для листування та роботи з інструментами

✔ Буде плюсом:

🔹 Досвід роботи з ATS – якщо знайомий з CRM для рекрутингу, це топ! Якщо ні – все покажемо та навчимо

🔹 Розуміння технологій та процесів у IT – щоб ефективно комунікувати з кандидатами

🔹 Досвід роботи з альтернативними каналами (GitHub, Stack Overflow тощо)

🔹 Навички аналітики та звітності – робота з Google Sheets, аналіз ефективності джерел пошуку кандидатів

🔹 Розуміння та використання AI-інструментів у роботі (для сорсингу, комунікації, оптимізації процесів)

🔹 Інтерес до employer brand та HR-комунікацій

✔ Що пропонуємо?

🔹 Remote-first — працюй звідки зручно

🔹 Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація

🔹 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих запитань

🔹 Навчання — курси, ментори, тех апгрейди

🔹 Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти

🔹 Навчання, менторство та можливість прокачатися у сфері рекрутингу

🔹 Реальний вплив на команду — ти не просто шукаєш кандидатів, а допомагаєш будувати сильний колектив

📩 Як проходить відбір:

🔶 Знайомство з HR Manager

🔶 Тестове завдання

🔶 Фінальна зустріч з CEO

🔶 Job Offer 🏆

📩 Якщо цікаво – надсилай резюме! Чекаємо на твій відгук! 🚀

Ми створюємо різні SaaS‑продукти й шукаємо Product Marketing Analyst, який допоможе нам зрозуміти ефективність маркетингових активностей та впливати на ключові бізнес‑рішення. У цій ролі ти працюватимеш безпосередньо з CEO, аналізуватимеш дані з рекламних каналів (Facebook Ads, Google Ads та інші), формуватимеш висновки й пропозиції для оптимізації кампаній.

Твої виклики та зона впливу

• Збирати та аналізувати дані з маркетингових джерел (Facebook Ads, Google Ads, Amplitude тощо).
• Оцінювати ефективність рекламних кампаній в мультіканальих залученнях: CTR, CPC, CPA, ROAS, LTV, Retention.
• Створювати та підтримувати інформаційні панелі (Tableau, Looker Studio, GA4, Amplitude) для відстеження результатів залучення та продуктів.
• Виявляти закономірності, аномалії та формувати гіпотези для зростання.
• Давати зрозумілий фідбек та рекомендації CEO, команді маркетингу та продуктовій команді.
• Автоматизувати процеси збору та аналізу даних, вдосконалювати існуючі аналітичні пайплайни.

Це метч, якщо ти маєш

• 2+ роки досвіду роботи в аналітиці (маркетингова або продуктова).
• Відмінні навички роботи з SQL та BI‑інструментами (Tableau, Looker Studio).
• Добре розуміння ключових маркетингових метрик та юніт‑економіки (CAC, LTV, CR, CPA, ROAS, funnels, cohorts).
• Аналітичний склад мислення, уважність до деталей та здатність перетворювати цифри на чіткі висновки.
• Проактивність, відповідальність і готовність впливати на результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з інструментами мобільної та веб‑аналітики (SimilarWeb, Sensor Tower, AppMagic).
• Досвід роботи саме з продуктами підписочної моделі
• Знання SQL на просунутому рівні та базові навички Python (NumPy, Pandas).
• Успішні кейси оптимізації маркетингових кампаній із суттєвим ростом ROI.

Від нас

• Робота безпосередньо з CEO та C‑level менеджментом.
• Вплив на ключові бізнес‑рішення та реальний бізнес‑імпакт.
• Перспектива побудови аналітичного відділу для групи компаній
• Гнучкий графік та середовище, де твої ідеї можуть змінити компанію.
• Конкурентна компенсація з прив’язкою до USD та прозора система бонусів.

Для нашого клієнта, американської компанії, ми шукаємо спеціалістів на позицію Data Annotation Specialist (Junior Level)

Наш клієнт працює над масштабними AI-проєктами та шукає уважних до деталей спеціалістів для своєї команди. Щоб забезпечити найвищу якість даних для навчання систем штучного інтелекту, ми запрошуємо мотивованих анотаторів даних. 

Що ви будете робити:

• Анотувати зображення та відео, допомагаючи формувати надійні та точні набори даних.
• Бути частиною команди, що працює на результат і високу якість.

Ви уважні та педантичні? Вмієте помічати нюанси та чітко дотримуватись інструкцій? Тоді ми чекаємо саме на вас!

Обов’язки:

• Точна анотація даних обладнання за допомогою веб-платформи.
• Дотримання встановлених інструкцій та стандартів якості.
• Виконання кількісних та якісних вимог до анотації, відповідність KPI.
• Дотримання протоколів безпеки даних та угод про конфіденційність.
• Виконання щоденних і щотижневих цільових показників із високою точністю.
• Ефективна комунікація з командою та керівниками.

Вимоги:

• Мінімум — повна середня освіта або еквівалент.
• Увага до деталей і висока дисциплінованість у роботі.
• Здатність швидко навчатися та чітко виконувати інструкції.
• Базові навички роботи з ПК і веб-інструментами.
• Вміння спілкуватися та працювати в команді.
• Вільне володіння українською та початковий рівень англійської.
• Формат роботи — тільки офіс.

Інструменти та навчання:

Ми працюємо з CVAT (Computer Vision Annotation Tool) — індустріальним стандартом для анотації даних. Video Annotations: CVAT Tutorial | Easy way to annotate videos | Labeling | Prepare Custom Dataset

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду за ваші навички, старанність і результати.
• Роботу в команді з досвідченими спеціалістами.
• Умови професійного розвитку — ми інвестуємо у навчання наших співробітників.
• Роботу в сучасному офісі в центрі Києва.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.
 

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави.

Наш ідеальний Drupal Developer — це фахівець, який із захопленням проєктує складні архітектурні рішення для нашого порталу, але чітко відчуває межу, де потрібно зупинитися, щоб не занурюватись у зайві деталі. Ви маєте педантичний підхід до структурування коду та даних, проте добре розумієте, що надмірне застрягання у зборі вимог гальмує розвиток, адже найкращий фідбек щодо функціоналу надає саме кінцевий користувач продукту.
 

Обовʼязки:

• Розробка бек-енд модулів та функціоналу на Drupal 11+
• Виправлення багів та покращення існуючого коду. 
• Інтеграція сторонніх сервісів через API (REST). 
• Документування технічних рішень та процесів. 
• Оптимізація продуктивності сайтів 
• Підтримка фронт-енд компонентів на React.
• Виправлення багів та покращення існуючого коду.
• Документування технічних рішень та процесів.
• Участь у daily stand-up та планінгах.
   

Чекаємо від вас:

• Вища освіта у галузі комп’ютерних наук, програмної інженерії або суміжних напрямках буде перевагою.
• Досвід роботи з Drupal 8+ мінімум 2 роки. 
• Досвід розробки custom модулів, тем, плагінів та React компонентів.
• Досвід роботи з Composer, Drush, Git.
• Знання MySQL/PostgreSQL.
• Досвід роботи з REST API. 
   

Додаткові навички: (Will be a plus)

• Досвід з Drupal Commerce або іншими e-commerce рішеннями.
• Досвід роботи з headless Drupal (decoupled architecture). 
• Контрибуція в Drupal community (модулі, патчі). 
• Сертифікація Acquia (Developer або Site Builder). 
• Знання Docker, Microsoft Azure.
• Досвід роботи з Agile/Scrum методологіями.
   

Формат роботи:

Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою).
Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні).
• Стабільність і прозорі умови.
• Участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям.
• Можливості для професійного зростання й навчання.
• Підтримку ваших ідей та ініціатив.
   

Процес найму

Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.

• Первинна співбесіда.
  Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
• Технічна співбесіда.
  Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.
• Тестове завдання (за потреби).
  Надання завдання з чіткими інструкціями та дедлайном. Перевірка якості виконання, креативності, дотримання вимог.
• Фіналізація найму.
  Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.
   

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.
Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Привіт! Ми, AdlerTeam українська affiliate-marketing компанія, яка створює та масштабує власні сайти для глобальних ринків. Ми будуємо продукти з нуля і розвиваємо їх через органічний трафік з Google.

Працюємо з Західною Європою, Північною Америкою та Австралією там, де конкуренція висока і ключову роль відіграє якість рішень.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який розуміє SEO як систему і вміє працювати з повним циклом просування. Ти працюватимеш у складі SEO-команди разом із лінкбілдерами, аутріч-спеціалістами та Junior SEO, впливатимеш на розвиток проєктів і бачитимеш реальний результат своєї роботи.
 

Що ти будеш робити на позиції Middle SEO Specialist:
 

• Проведення регулярного SEO-аудиту (технічного та контентного) і формування беклогу задач.
• Розробка та ведення SEO roadmap (місяць/квартал), контроль впровадження.
• Оптимізація сторінок (категорій/послуг/статей): структура, мета-теги, внутрішня перелінковка, контент.
• Семантичні дослідження та keyword mapping під search intent.
• Робота з лінкбілдингом (оцінка можливостей/ризиків, контроль процесу виконання анкор планів).
• Моніторинг GSC/GA4, помилок, апдейтів, конкурентів, динаміки.
• Підготовка звітів та результатів.
   

Про проєкт:
 

Ми працюємо з review-сайтами на міжнародних ринках Європи та Канади зокрема Угорщини, Чехії, Словаччини, Ірландії та Італії.

Це різні типи проєктів від основних сайтів, що активно масштабуються, до тих, які потребують доопрацювання та системного розвитку.

Частина напрямів уже знаходиться у фазі росту, частина — на етапі оптимізації, тому задачі різноманітні, а результат роботи помітний досить швидко.
 

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Від 2 років досвіду роботи у SEO
• Розуміння індексації та керування crawl. robots.txt, sitemap.xml, canonical, noindex/nofollow, hreflang.
• Знати основні технічні помилки та стани, 301/302, 404/410, дублі, URL-параметри, пагінація.
• Вміти знайти причину, знайти рішення, оформити ТЗ для dev.
• Розуміння Core Web Vitals (LCP/INP/CLS) та швидкість завантаження.
• Вміти проводити контент-аудит, що оновити, що об’єднати/прибрати, як уникнути канібалізації.
• Вміти збирати семантику, кластеризувати, keyword mapping під search intent.
• Знати що таке внутрішня перелінковка під пріоритетні кластери/сторінки.
• Знати що таке лінкбілдинг під цілі (пріоритетні сторінки/кластери, типи лінків, темп), якість донорів, ризики, анкор-лист.
• Вміти контролювати розміщення: URL/анкор, атрибути dofollow/nofollow/sponsored/ugc, індексація, моніторинг беклінк профілю.
• Впевнена робота з Screaming Frog, Ahrefs. Semrush. Serpstat. Majestic, PageSpeed Insights / Lighthouse, Google Search Console, GA.
• Вміння робити звіти на основі яких формувати висновки та подальші плани, рекомендації з поясненням чому.
   

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Що ми пропонуємо:
 

• Повністю віддалену роботу з можливістю працювати з офісу або коворкінгу у Києві чи Львові.
• Гнучкий графік, при якому ти самостійно плануватимеш робочий день.
• Компенсацію профільних навчальних курсів, конференцій.
• Індивідуальні уроки з вивчення англійської.
• Доступ до корпоративної електронної бібліотеки Yakabo.
• Медичне страхування і компенсацію витрат на консультації психологаЮ
• 18 робочих днів відпустки, 12 days off, 10 лікарняних на рік, day off у день народження, вихідні у державні свята.
• Програму AdlerTeam Foundation – Stand with Ukraine та інші важливі соціальні ініціативи.
   

Чому варто приєднатися до AdlerTeam:

• Робота з міжнародними SEO-ринками.
• Можливість працювати з досвідченою командою.
• Навчання та розвиток одна з наших основних корпоративних цінностей.
• Можливість впливати на результат і бачити реальний impact своєї роботи.
• Ми заохочуємо ініціативу кожен у команді може пропонувати нові ідеї та тестувати власні підходи.
   

AdlerTeam — для тих, хто хоче більше, ніж просто роботу.

Якщо тобі важливо бачити свій вплив — ми будемо на одній хвилі.

Надсилай своє резюме — познайомимось ;)

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо AI/ML Engineer!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• займатися розробкою та впровадженням GenAI рішень:
  • розробляти системи автоматичної обробки документів;
  • реалізовувати knowledge retrieval sysytems з використанням RAG підходів;
  • впроваджувати LLM-based automation;
• будувати end-to-end рішення:
  • реалізовувати повний цикл — від ідеї та прототипу до production;
  • інтегрувати рішення з внутрішніми системами та API;
• працювати з LLM:
  • виконувати prompt engineering;
  • здійснювати fine-tuning / optimization (за потреби);
  • забезпечувати контроль якості та стабільності відповідей;
• займатися розробкою та оптимізацією RAG систем;
• обробляти неструктуровані дані:
  • виконувати парсинг документів (PDF, таблиці, текст);
  • здійснювати витягування та структуризацію даних;
• будувати ML/LLM пайплайни:
  • забезпечувати їх масштабованість і підтримуваність;
  • враховувати latency та cost.
     

Що ми очікуємо?

• сильна база в класичному ML та NLP;
• розуміння принципів роботи LLM та практичний досвід їх використання;
• досвід роботи з LLM: fine-tuning / post-fine-tuning;
• розуміння RAG: базовий досвід побудови RAG-систем;
• впевнене володіння Python та фреймворками для deep learning (наприклад, PyTorch);
• LLM / GenAI: OpenAI, Anthropic, Hugging Face;
• LLM orchestration: LangChain, LlamaIndex або аналоги;
• Vector DB: Pinecone, Chroma або аналоги;
• Досвід із базами даних: SQL, NoSQL;
• базове знання Azure для деплойменту АІ рішень.

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку

Твої майбутні задачі:

• Запуск нових бренд-сателітів та їх вивід в топ по бренд-ключам;
• Побудова анкор-листів, ТЗ для лінкбілдерів та перевірка виконання;
• Створення нових сторінок і кластерів для розширення семантичного ядра;
• Моніторинг ефективності, аналіз KPI, підготовка звітності;
• Тісна співпраця з інхаус-командами: дизайн, дев, контент, лінкбілдинг;
• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції SEO Specialist;
• Практичний досвід у ніші iGaming;
• Просування на Tier1 ринки (Європа, Канада);
• On-Page оптимізація: глибоке знання факторів ранжування, технічні SEO-аудити;
• Робота зі структурою: створення нових сторінок під кластери запитів;
• Off-Page оптимізація: досвід з аутрічем, краудом та побудовою лінкбілдинг-стратегій;
• Аналіз конкурентів: умієш бачити сильні сторони інших і робиш краще;
• SEO-інструменти: впевнений користувач Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider тощо;
• Збір семантики: пошук і кластеризація ключових запитів, формування ТЗ, мета-теги;
• Google Adaptation: навички адаптації сайтів до Google Updates.

Буде плюсом:

• Рівень англійської: Intermediate+.

Чому з нами комфортно?

📚 Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;

🌍 Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;

💚 Турбота про тебе. 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;

📄 Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;

💪 Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;

🎯 Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;

💬 Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які

питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;

💰 Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

🚀 Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Технічне інтерв’ю з менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч із СЕО;
• Якщо це метч — робимо оффер.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Middle PPC Spelialist, який вже вміє впевнено працювати з Google Ads та Meta Ads і хоче розвиватися в цьому напрямку далі. Ми шукаємо того, хто буде вести рекламу для наших клієнтів і всі супутні з цим процеси (оптимізація рекламних кампаній та звітність).

Hard skills:

1. Досвід роботи на позиції PPC-фахівця від 2 років: в агентствах чи in-house.
2. Успішні кейси з налаштування, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
3. Вміння знаходити точки зростання для проекту.
4. Впевнене використання інструментів: Google Ads, Analytics, Google Tag Manager, Facebook Ads
5. Вміння обробляти великий обсяг даних у Excel або Google таблицях.
6. Вміння правильно і чітко викладати свої думки, як усно, і письмово.

Soft skills:

1. Організованість та навички планування, прагнення все впорядкувати, автоматизувати та налаштувати для автономної роботи.
2. Готовність приймати самостійні рішення, обов'язковість.
3. Вміння самостійно вчитися, набувати нових знань і використовувати їх у роботі.
4. Здатність структурувати та обробляти якісні та кількісні дані та робити з них конструктивні висновки.
5. Увага до деталей без втрати фокусу на головному.
6. Гнучкість та адаптивність, вміння справлятися з викликами та змінами.
7. Вміння зберігати спокій у стресових ситуаціях.
8. Високі стандарти якості до себе та інших.

Що треба робити:
1. Розробка та впровадження PPC-стратегії за проектами:
1.1. Аналіз тематики проекту.
1.2. Розробка стратегії дій щодо проекту.
1.3. Реалізація стратегії своїми силами та силами Junior PPC-фахівців.
1.4. Відстеження результатів та коригування стратегії за необхідності для досягнення KPI за проектом.

2. Планування, розподіл та виконання тактичних завдань за проектом відповідно до стратегії за напрямами:
2.1. Залучення нової цільової аудиторії.
2.2. Залучення поточної цільової аудиторії.
2.3. Оптимізація коефіцієнта конверсії.
2.4. Настроювання аналітики (Google Analytics, Ecommerce).

3. Пошук нових точок зростання за проектами.

4. Перевірка реалізації завдань із проектам.

5. Допомога Project Manager (PM) у комунікації з клієнтом з технічних питань, а також захист PPC-стратегії проекту.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

WhoCPA — міжнародна компанія, яка динамічно розвивається як прямий рекламодавець у сфері краси та здоров’я, в creative-маркетингу та розробці власних контентних проєктів. Ми шукаємо «Content creator (AI)»

Вимоги:

• Вміння шукати та підбирати якісний контент: зображення, GIF, відео.
• Обов’язково мати досвід та бажання розвитку в напрямі AI. Від базових міджорні, до (бажано) більш складних відео-генерацій і обробки футажів .
• Скіли та досвід в створенні якісних діпфейк, ліпсінх, копіюванні голосів.

Обов’язки:

• Пошук та відбір зображень, GIF і відеоматеріалів.
• Робота з сервісами для редагування та генерації зображень, аудіо та відео — створення вихідних матеріалів для контенту.
• Транскрибація, автопереклад в українську мову з інших, написання, та редагування текстів.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрне зростання: можливість професійного розвитку та роботи з найновішими технологіями.
• Сучасні інструменти: доступ до передових інструментів і технологій для виконання завдань.
• Підтримка команди: робота в дружньому колективі з сильною командною підтримкою.
• Конкурентоспроможна заробітна плата: ми пропонуємо конкурентну заробітну плату та перспективи росту.
• Інноваційне середовище: робота в компанії, яка постійно розвивається і впроваджує нові ідеї та підходи.

Привіт! 👋

Ми у Qwerty.Software активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів 🚀

Хто ми?

• Масштаб: 10+ SEO-команд із власними Team Leads та фокусом на результат.
• Тільки SEO: Спеціалісти займаються стратегією, а не рутиною. Усю операційку закривають інхаус-команди: PBN, Content, Outreach, Dev/Design, Automation.
• Експертна підтримка: Окремий BizDev-відділ забезпечує топові умови з ПП та інсайди по ринку. PMs та асистенти забирають на себе планування й адмінку.
• Розвиток: Хакатони, «прожарки» проєктів та воркшопи для системного обміну досвідом.
• Винагорода: Прозора бонусна система за FTD + KPI без прихованих умов.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Карʼєрний зріст;
• Роботу на одному з найуспішніших проєктів у безлічі гео, цікаві та складні проєкти в майбутньому, які стимулюють професійний ріст та розвиток;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу, де цінується кожен член команди;
• Підтримку ініціатив співробітників, що сприяє творчому підходу та інноваціям;
• Гнучкий графік роботи, що дозволяє забезпечити баланс між роботою та особистим життям;
• Віддалену роботу або можливість працювати в нашому автономному офісі у Запоріжжі, де завжди є світло та тепло ⚡️🔥;
• Можливість професійного росту та розвитку навичок у сфері SEO та багато іншого. 
  
   

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи у SEO 2 + роки (досвід у сірих нішах - бажано) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 

Які будуть обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Етапи:

1. Інтервʼю знайомство.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв'ю.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше 😉

🏆Приєднуйтесь до Qwerty.Software та разом з нами створюйте майбутнє!

Qwerty.Software продовжує розширювати свою команду і шукає амбітного Outreach Team Lead, який прагне розвиватися разом із нами та приєднатися до наших успішних проєктів!

Хто ми?

Qwerty.Software — українська продуктова digital marketing компанія, яка спеціалізується на розробці та просуванні власних продуктів для клієнтів зі всього світу.
Ми працюємо з 2015 року і за цей час досягли значних успіхів у сфері маркетингу та технологій. Зараз ми активно розвиваємо наші існуючі проєкти, масштабуючи їх, а також працюємо над новими внутрішніми стартапами та інвестиціями. 

Що потрібно буде робити:

• Організація, планування та контроль процесів аутрічу
• Управління командою аутріч-фахівців, менторинг та розвиток нових талантів
• Розробка та впровадження ефективних стратегій для досягнення цілей компанії на міжнародних ринках
• Співпраця з іншими командами для покращення загальних результатів
• Постійний моніторинг показників команди та оптимізація процесів для підвищення продуктивності

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в Outreach/Linkbuilding/Crowd від 2 років (досвід в сірих нішах буде перевагою)
• Досвід управління командою від 3х людей
• Практичний досвід менторингу, написання гайдів, навчання трейні/джуніорів — вміння передавати знання та підтримувати розвиток команди
• Готовність брати відповідальність не лише за власні результати, але й за досягнення всієї команди
• Англійська на рівні B2 і вище
   

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку.
   

Етапи комунікацій:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Тест з англійської мови
• Технічна співбесіда із Lead of Resources
• Технічна співбесіда із Head of Marketing

Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Зацікавило? Тоді ми чекаємо саме на Ваше резюме!

RiseGuide – це expert-powered self-improvement app, для людей які хочуть стати найкращою версією себе.

Наш ed-tech продукт для саморозвитку, побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :

• Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось (круто провели цей Q5 і виросли в 5 разів за минулий рік)
• 200 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot.
• 60+ людей у команді - вихідці з успішних tech-бізнесів та провідних програм менеджменту в світі.

Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command. Для цього ми шукаємо Software Engineer (Golang), який буде разом з нами розвивати backend нашого продукту і допомагати перетворювати всі наші амбітні цілі у реальні досягнення. 

Що ми пропонуємо: 

• Можливість приймати архітектурні рішення і будувати систему з нуля 
• Мінімум бюрократії та максимальну швидкість запуску. Невелика команда, орієнтована на результат і швидкий time-to-market.
• Швидкий фідбек loop — твої рішення одразу працюватимуть у production та впливатимуть на сотні тисяч користувачів.
• Можливість доєднатись до команди одним з перших і залідити свою зону відповідальності
• Pure Tech: cучасний актуальний стек та Zero Legacy

Наш стек: Golang, Kubernetes, GCP, GraphQL

Що для нас важливо: 

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з Golang   
• Відділяєш головне від другорядного та вмієш визначати пріоритети
• Надаєш перевагу ітеративному підходу
• Ти не фреймворк девелопер – тобі цікаво зазирнути під капот інструментів, які використовуєш та зрозуміти, як вони працюють. 
• Відчуваєш відповідальність за код, який доставляєш до користувачів
• Умієш аргументовано відстоювати технічну позицію, приймати зважені рішення та брати на себе відповідальність за результат.

Окрім бізнесів, ми  маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти.SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Компанія "D4 Group" — аутсорс/продукт команда, що успішно розвивається, запрошує на роботу WordPress Developer. 
Формат роботи: віддалено, full-time
Робота з: іноземними клієнтами
Оплата: конкурентна, за результатами співбесіди

Вимоги:

- Досвід роботи з WordPress від 1 року
- Досвід або розуміння роботи з Shopify
- Гарне володіння HTML, CSS (SASS, Flexbox)
JavaScript (Vanilla, jQuery, Ajax, JSON)
- Добре знання PHP 5–8
- Досвід роботи з WooCommerce
- Досвід роботи з конструкторами Elementor, Divi Builder
- Досвід роботи з Advanced Custom Fields (ACF)
- Базове розуміння розробки Shopify themes (Liquid) буде плюсом
- ПК або ноутбук з високошвидкісним інтернетом
- Наявність портфоліо з реалізованими сайтами / магазинами
- Англійська мова на рівні, достатньому для спілкування з клієнтами на дзвінках

Особисті якості:

- Самостійність

- Відповідальність

Що потрібно буде робити:
- Розробка сайтів на WordPress з нуля
- Розробка та налаштування інтернет-магазинів на WooCommerce та Shopify
- Верстка сторінок за дизайном (Figma / PSD)
- Налаштування тем, плагінів та функціоналу сайтів
- Інтеграція платіжних систем та сторонніх сервісів
- Оптимізація швидкості та стабільності сайтів
- Підтримка та оновлення існуючих проєктів

Як відгукнутись:
Надішліть коротку інформацію про себе, посилання на портфоліо та приклади реалізованих сайтів.

Проєкти у сфері e-Health у різних піддоменах охорони здоров’я (клінічні, фінансові, адміністративні тощо), здебільшого реалізовані з використанням стандарту HL7 FHIR для міжнародних клієнтів з регіонів Близького Сходу, Азії, США та Європи.
 
Вимоги до кандидатів:
● практичний досвід та розуміння принципів процесів управління інцидентами, управління змінами
● гарні аналітичні здібності
● системне мислення та здатність до декомпозиції задач
● розуміння різниці між бізнес вимогами, функціональними та не функціональними вимогами
● базові знання та навички роботи з СУБД (реляційними, NoSQL)
● досвід роботи з REST APIs, SoapUI, XML
● досвід роботи у написанні програми тестування та тестових сценаріїв
● практичні навички тестування складних систем на процесів
● вища (можливо - незакінчена) технічна освіта
● грамотна письмова та усна мова

Буде значною перевагою:  
● досвід технічної підтримки користувачів
● базові знання мережевих технологій
● знання операційної системи Windows та Linux, досвід віддаленої техпідтримки
● вміння працювати з github
● розуміння архітектури інформаційних систем та обладнання
● базові знання принципів та нотацій моделювання бізнес процесів (UML, BPMN)
● базові знання та навички проектування моделі даних, бізнес процесів

Обов’язки:
● технічна підтримка користувачів (спеціалізоване ПЗ)
● аналіз збоїв / інцидентів
● здійснення контролю належного функціонування сервісів та ІТ систем
● тестування програмного забезпечення
● створення технічної документації

Ми пропонуємо:

● Конкурентну компенсацію
● Забезпечення необхідним обладнанням для роботи
● Повністю віддалений формат роботи з можливістю за бажанням працювати з офісу в Києві з резервним живленням
(поруч зі ст. м. «Університет»)
● Корпоративні курси англійської мови онлайн (Zoom), 100% за рахунок компанії
● Оплачувану відпустку (24 календарні дні) та 100% оплачувані лікарняні
● Корпоративні заходи, святкування та тімбілдинги (наразі тільки online)
● Додаткові новорічні вихідні
● Динамічну та професійну команду
● Лояльний і уважний менеджмент та підтримку
● Можливості професійного та особистого розвитку

Приєднуйся до нашої команди — чекаємо на твоє резюме!