Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, King Group інвестує у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі ми в пошуках Intern/Trainee Media Buyer, який спеціалізується на роботі з медійними мережевими ресурсами на ринку України для галузі азартних ігор (казино). Ми шукаємо спеціаліста, який готовий прийняти виклик та приєднатися до нашої команди маркетингу для створення та вдосконалення рекламних стратегій медійної реклами українських брендів казино та букмекерської діяльності.

 Що ви будете робити:

• Створювати та вести рекламні кампанії брендів у рекламних мережах, присутніх на українському ринку;
• Аналізувати та оптимізувати ефективність рекламних кампаній для досягнення максимальних результатів;
• Взаємодіяти на постійній основі з рекламними партнерами та постачальниками трафіку;
• Вести звітність з рекламних кампаній та тестувати нові гіпотези, шукати “зв'язки” для масштабування;
• Створювати та оптимізувати ефективні рекламні стратегії, спрямовані на збільшення конверсій та заробітку.

Чого ми очікуємо:

• Мінімальний досвід або розуміння базових принципів в digital-маркетингу: з рекламними/тизерними мережами, DSP, ММР, Paid Social з різними форматами реклами: банери, нативна реклама, пуш, відео, popunder/clickunder;
• Глибоке розуміння та оперування маркетинговими метриками;
• Спрямованість на досягнення конкретних результатів та цілей;
• Бажання та здатність до постійного професійного зростання у сфері digital marketing;
• Високий рівень аналітичних навичок для постійного вдосконалення рекламних кампаній на основі даних та вимірювань результативності;
• Комунікативні навички та здатність працювати в команді, спілкуватися з іншими департаментами для отримання deliverables, що зможуть призвести до кращих результатів.

Ми пропонуємо: 

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися - або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтеся експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись!

Твоя основна місія:
Забезпечити безпеку та надійність критичних інфраструктур! Відповідати за ефективну роботу систем електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг, координувати технічне обслуговування й гарантувати надійність цих систем.

У фокусі роботи:

— супроводження виконання робіт в рамках надання послуг технічної підтримки;

— відновлення ІТС після збоїв;

— забезпечення оновлення операційної системи та модулів безпеки;

— забезпечення функціонування системи резервного копіювання;

— забезпечення ведення журналів аудиту подій;

— технічна підтримка роботи web-ресурсів.

Від тебе очікуємо:

— досвід роботи системним адміністратором від 2 років;

— практичні навички налаштування та адміністрування серверів на операційній системі Linux;

— вища освіта;

— досвід підтримки та налаштування веб-серверів (Apache/ Nginx+PHP);

— досвід встановлення та налаштування СКБД, MySQL;

— досвід налаштування політик безпеки та мережевого екрану на операційній системі Linux.

Буде плюсом:

— досвід роботи зі стандартом ISO/IEC 27001;

— досвід роботи в КНЕДП;

— знання PKI інфраструктури;

— досвід роботи з криптомодулями.

Ми пропонуємо:

— роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;

— конкурентну заробітну плату;

— професійний розвиток та навчання;

— зручний офіс у центрі міста;

— бронювання.

Ми – Datawiz, продуктова IT-компанія, яка вже 12 років на ринку розробляє онлайн-сервіси для аналітики даних та автоматизації процесів в роздрібній торгівлі. 

Ми шукаємо event-менеджера, який мислить стратегічно, бачить у подіях не просто формат, а інструмент росту бізнесу. Проактивного, системного та відповідального спеціаліста, який здатний вивести  вебінари та офлайн-івенти на новий рівень, посилити бренд компанії та зробити івент-маркетинг реальним драйвером лідів і впізнаваності.

Тобі потрібно буде вести цикл івент-маркетингу – від планування та запуску вебінарів до аналізу результатів і покращення наступних подій. Координувати підготовку з внутрішніми командами та спікерами, контролювати технічну частину і перетворювати кожну подію на джерело лідів, впізнаваності бренду та реального бізнес-результату. 

Ми пропонуємо:

• конкурентну та справедливу фінансову винагороду з регулярним переглядом;
• гнучкий графік роботи з можливістю обрати формат: гібрид або ремоут;
• оплачувані лікарняні та 15 робочих днів відпустки на рік;
• цікаві та амбітні задачі з можливістю реалізації власних ідей у межах проєкту;
• можливості професійного розвитку всередині компанії та компенсацію навчання;
• насичене корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи та щомісячні Happy Friday (настільні ігри, волейбол, пейнтбол, тенісні турніри тощо);
• спортивний зал в офісі та тренування з рукопашного бою з професійним тренером;
• сучасний офіс у центрі Чернівців, обладнаний безперебійним живленням та комфортним укриттям на випадок повітряних тривог.

Необхідні навички для цієї ролі:

• мінімум 1 рік досвіду в event або webinar marketing (B2B – великий плюс);
• базове розуміння маркетингу та принципів просування;
• project management (таймлайни, чеклісти, пріоритети);
• знання основ email-маркетингу;
• розуміння: lead funnel, MQL / SQL, CRM (HubSpot / Pipedrive / Salesforce);
• проведення та модерація вебінарів з Zoom;
• впевнене володіння українською та англійською мовами (англійська – не нижче B2).

Твої обов’язки:

• розробка стратегії проведення вебінарів: ціль, формат, сегменти аудиторії та план запусків;
• повний цикл підготовки вебінару: roadmap, дедлайни, технічна організація, промо з маркетингом і партнерами;
• проведення вебінару: модерація, координація спікерів і учасників, контроль таймінгу;
• post-event робота: аналітика результатів, висновки та покращення наступних вебінарів;
• організація участі компанії у міжнародних та українських виставках (координація підготовки на всіх етапах разом із sales і marketing та взаємодія з організаторами).

Буде перевагою:

• вміння генерувати креативні формати та теми подій, пропонувати нестандартні ідеї;
• досвід організації великих B2B вебінарів або онлайн-конференцій із lead generation;
• практичні навички у створенні контенту для лендингів, email-розсилок та соціальних мереж для просування подій;
• досвід роботи з міжнародними спікерами та аудиторіями англійською мовою.

Якщо це про тебе – надсилай своє СV і ми з тобою зв'яжемось :)

Шукаємо PPC-менеджера (Google Ads Manager / Media Buyer / Performance Marketing Specialist) на part-time, віддалено.

Вимоги:
• Практичний досвід і впевнені знання роботи з Google Ads та Meta Ads (Facebook/Instagram)
• Розуміння та досвід роботи з Google Analytics 4 та Google Tag Manager
• Вміння аналізувати дані та оптимізувати рекламні кампанії
• Досвід підготовки звітів та вміння формувати зрозумілу аналітику по рекламних кампаніях

Завдання:
• Налаштування, ведення та оптимізація рекламних кампаній
• Аналіз ефективності та підготовка звітності
• Пошук можливостей для масштабування та проведення A/B-тестів

Будемо раді відгукам із коротким описом досвіду та прикладами проєктів.

We are supporting a B2B SaaS client in the search for a Senior Product Business Analyst (AI/ML) to help build a user-ready AI-driven product focused on preventing revenue loss through early detection of cross-team execution gaps.

The role involves translating complex business and execution challenges into clear product requirements, data definitions and validation criteria, working closely with Product, AI/ML, and Engineering teams. You will directly influence detection accuracy, alert quality, and how quickly customers see value from the product.

Rеspоnsіbіlіtіеs:

• Pаrtnеr wіth thе Mасhіnе Lеаrnіng Еngіnееr tо dеfіnе hоw thе systеm аutоmаtісаlly dіsсоvеrs аnd соnstruсts thе gоldеn pаth (іdеаl wоrkflоw / bеst-pеrfоrmіng еxесutіоn pаttеrn) frоm АPІ-еnаblеd mеtаdаtа – іnсludіng іnputs, аssumptіоns, аnd еxpесtеd оutputs.
• Yоu wіll nоt mаnuаlly buіld оr vаlіdаtе сustоmеr wоrkflоws. Yоur rоlе іs tо dеfіnе rеquіrеmеnts, dаtа dеfіnіtіоns, аnd еvаluаtіоn сrіtеrіа sо thе mоdеl gеnеrаtеs thе іdеаl wоrkflоw rеlіаbly аnd соnsіstеntly.
• Trаnslаtе сustоmеr prосеss rеаlіty іntо сlеаr mоdеlіng rеquіrеmеnts: whаt а wоrkflоw stеp іs, hоw hаndоffs аrе rеprеsеntеd, hоw sіmіlаr wоrkflоws аrе grоupеd, аnd hоw “suссеssful еxесutіоn” іs dеtеrmіnеd аt sсаlе.
• Dеfіnе АPІ-еnаblеd mеtаdаtа rеquіrеmеnts nееdеd fоr аutоmаtеd mоdеlіng: еvеnt tаxоnоmy, еntіtіеs, іdеntіfіеrs, tіmеstаmps, оwnеrshіp fіеlds, systеm-оf-rесоrd rulеs, аnd dаtа quаlіty соnstrаіnts.
• Spесіfy dеvіаtіоn dеfіnіtіоns rеlаtіvе tо thе gоldеn pаth (іdеаl wоrkflоw): mіssіng stеp, wrоng sеquеnсе, еxсеssіvе dеlаy, brоkеn оwnеrshіp trаnsіtіоn, stаllеd hаndоff – аnd hоw dеvіаtіоns shоuld bе prіоrіtіzеd.
•  Wоrk wіth Еngіnееrіng аnd Mасhіnе Lеаrnіng tо еnsurе mоdеlіng оutputs аrе prоduсt-rеаdy: stаblе, соnsіstеnt асrоss updаtеs, аnd undеrstаndаblе еnоugh fоr thе еnd usеr tо асt оn.
• Оwn thе usеr-fасіng саpаbіlіty tо rеvіеw аnd еdіt thе gоldеn pаth (іdеаl wоrkflоw): аllоw сustоmеrs tо аdd/rеmоvе stеps аnd аdjust whаt “gооd еxесutіоn” mеаns, whіlе prеsеrvіng а rеlіаblе bаsеlіnе gеnеrаtеd by thе systеm.
•  Dеfіnе аnd соntіnuоusly іmprоvе wееkly/mоnthly rеpоrtіng: whаt іnsіghts аrе surfасеd, hоw thеy аrе еxplаіnеd, аnd hоw rеpоrts/аlеrts аrе dеlіvеrеd tо thе ассоuntаblе оwnеr (а spесіfіс rеspоnsіblе pеrsоn).
• Еstаblіsh еvаluаtіоn аnd mоnіtоrіng fоr аutоmаtеd mоdеlіng аnd dеvіаtіоn dеtесtіоn: trасk
• mіssеs vs fаlsе аlаrms, соnsіstеnсy оf thе gеnеrаtеd іdеаl wоrkflоw, lеаd tіmе gаіnеd, аnd асtіоnаbіlіty tіеd tо rеvеnuе оutсоmеs.
• Іnvеstіgаtе ассurасy іssuеs: аnаlyzе why thе systеm gеnеrаtеd аn іnсоrrесt іdеаl wоrkflоw оr mіssеd а dеvіаtіоn, prоpоsе іmprоvеmеnts, аnd vаlіdаtе fіxеs thrоugh rеgrеssіоn сhесks.
•  Mаіntаіn а lіbrаry оf rеfеrеnсе wоrkflоws аnd tеst sсеnаrіоs thаt rеprеsеnt соmmоn сrоss-tеаm hаndоff pаttеrns аnd fаіlurе mоdеs іn wоrkflоw-drіvеn B2B еnvіrоnmеnts.

Requirements:

• Еxpеrіеnсе buіldіng оr suppоrtіng АІ/ML-еnаblеd B2B SааS prоduсts, еspесіаlly whеrе mоdеls drіvе usеr-vіsіblе wоrkflоws аnd dесіsіоns.
• Hаnds-оn еxpеrіеnсе wоrkіng wіth еvеnt-bаsеd dаtа аnd оpеrаtіоnаl systеms (fоr еxаmplе: СRM, сustоmеr suссеss plаtfоrms, tісkеtіng systеms, prоjесt mаnаgеmеnt tооls, fіnаnсе/соntrасt systеms).
• Fаmіlіаrіty wіth wоrkflоw аnаlytісs / prосеss mіnіng соnсеpts (wоrkflоw rесоnstruсtіоn, hаndоffs, сyсlе tіmе, bоttlеnесks, vаrіаnts).
• Еxpеrіеnсе dеfіnіng dаtа соntrасts: еvеnt tаxоnоmy, еntіty іdеntіfіеrs, tіmеstаmp соnvеntіоns, оwnеrshіp fіеlds, аnd dаtа quаlіty rulеs.
• Bасkgrоund іn dеsіgnіng еvаluаtіоn аnd mоnіtоrіng fоr mоdеl-drіvеn prоduсt bеhаvіоr (fаlsе pоsіtіvеs/nеgаtіvеs, соnsіstеnсy, drіft, аnd busіnеss іmpасt).
• Еxpоsurе tо LLM-pоwеrеd fеаturеs (struсturеd prоmptіng, quаlіty сrіtеrіа, sаfеty соnstrаіnts, аnd humаn rеvіеw lооps), wіth а prоduсt mіndsеt rаthеr thаn rеsеаrсh fосus.
• Аbіlіty tо сrеаtе аnd mаnаgе rеfеrеnсе sсеnаrіоs аnd tеst lіbrаrіеs thаt rеprеsеnt rеаl еntеrprіsе wоrkflоws аnd еdgе саsеs.
•  Соmfоrt соllаbоrаtіng асrоss Prоduсt, Mасhіnе Lеаrnіng, аnd Еngіnееrіng tеаms іn аn аgіlе еnvіrоnmеnt, wіth strоng wrіttеn dосumеntаtіоn skіlls.
• Еxpеrіеnсе wоrkіng іn wоrkflоw-hеаvy dоmаіns suсh аs Rеvеnuе Оpеrаtіоns, Сustоmеr Suссеss Оpеrаtіоns, Dеаl Dеsk, Lеgаl Оpеrаtіоns, Fіnаnсе Оpеrаtіоns, оr Prоjесt Dеlіvеry.
• Prіоr wоrk іn еаrly-stаgе оr fаst-sсаlіng еnvіrоnmеnts whеrе yоu оwnеd prоblеms еnd-tо-еnd аnd shіppеd іtеrаtіvеly.

The company оffеrs:

• А rоlе whеrе yоu асtuаlly оwn а mеаnіngful slісе оf thе prоduсt (hоw thе іdеаl wоrkflоw іs dеfіnеd, hоw dеvіаtіоns аrе dеtесtеd аnd еxplаіnеd, hоw rеpоrts wоrk).
• Сlоsе, prасtісаl соllаbоrаtіоn wіth thе Mасhіnе Lеаrnіng Еngіnееr аnd Sоftwаrе Еngіnееrstо shіp іmprоvеmеnts – nоt just wrіtе spесs.
• Сlеаr suссеss сrіtеrіа: fеwеr fаlsе аlаrms, fеwеr mіssеd dеvіаtіоns, bеttеr wееkly/mоnthly rеpоrts, fаstеr tіmе-tо-vаluе fоr сustоmеrs.
• А fаst fееdbасk lооp: yоu’ll wоrk wіth rеаl сustоmеr wоrkflоws (mеtаdаtа оnly), lеаrn whаt brеаks, fіx іt, аnd sее rеsults quісkly.
• Еxpоsurе tо rеаl сrоss-tеаm еxесutіоn іn соmpаnіеs: Sаlеs, Сustоmеr Suссеss, Lеgаl, Fіnаnсе, Prоduсt, Оpеrаtіоns – аnd hоw hаndоffs іmpасt rеvеnuе.
• Rеmоtе-frіеndly tеаm wіth а sіmplе sеtup аnd lоw оvеrhеаd.
• Соmpеtіtіvе соmpеnsаtіоn аnd rооm tо grоw аs thе prоduсt аnd tеаm sсаlе.

Ми молода digital-агенція Caliber Systems.

Шукаємо фултайм розробника в команду.

Потрібен умовно правильний джун, якого зможемо прокачати і перш за все який хоче зростати - реальні проєкти і product thinking.

Формат роботи

• Full-time ≈ 180 годин/місяць
• Віддалено

• Бюджет: до $800/міс

   

Стек

Frontend

• Next.js (App Router)
• React + TypeScript
• TailwindCSS
• Shadcn/UI
• Zustand 
• Three.js / R3F (Не обов'язково, але буде хорошим плюсом)

Backend

• Node.js / Express / Nest
• PostgreSQL / Supabase
• Prisma або Drizzle ORM
• JWT / OAuth Auth
• Cloud Storage (Supabase / Cloudflare R2 / Amazon S3)

• Stripe інтеграції

   

Dev, Ops & Process

• GitHub, Vercel CI/CD
• Notion / Trello / Linear
• Cursor IDE

• AI інструменти (OpenAI)

   

Що ти робитимеш

• Реалізовувати UI + API
• Створювати MVP-фічі як з  нуля так і працюватимеш над існуючими проектами
• Працювати з ORM, Auth, Billing

• Інтегрувати платіжні системи, адмін панелі та дашборди

   

Проєкти різні - SaaS, AI-сервіси, маркетплейси, 3D-конфігуратори.
 

Ідеальний кандидат

• від 1 року досвіду АБО сильні pet-проєкти
• Вміння використовувати АІ підчас роботи
• Розуміння React i Next.js та серверної архітектури
• Вміння самостійно розбиратись і вчитись
• Комунікабельність і відповідальність
   

Плюсом буде:

• Tailwind / UI Libraries
• Supabase
• AWS
• OpenAI integration
• PostgreSQL basics
• Prisma / Drizzle
• інтерес до SaaS / AI / 3D

Процес відбору
Intro call (30–45 хв) + Tech talk (60 хв) — задачі + мислення

Як податися?

Надішли:

• кілька слів про себе
• GitHub або pet-проєкти

• 2+ years of experience in Product Design within product companies
• Proven experience designing for marketplace or eCommerce platforms
• Strong portfolio showcasing web and mobile UI/UX (required)
• Proficiency in Figma and experience working with modern design systems
• Solid understanding of usability principles, interaction design, and current UI trends
• Experience working with A/B testing and interpreting performance metrics
• Ability to quickly identify weak UX points and improve them
• Strong ownership mindset — you move from idea to implementation fast
• English level B2+ (confident written and verbal communication)
• Experience or strong interest in AI-driven products
• Understanding how AI behavior impacts UX is a strong plus
• Basic UX research experience is welcome but not mandatory

• Rapidly assess and improve UI/UX across core marketplace flows
• Design responsive UI components: dashboards, menus, forms, widgets, tabs, tables, and data-heavy interfaces
• Generate UX ideas that increase conversion, retention, and user satisfaction
• Translate concepts into wireframes, high-fidelity mockups, and clear specifications in Figma
• Collaborate closely with Business Analysts, developers, and AI engineers to ship fast
• Ensure designs align with AI capabilities and intelligent system behavior
• Use product metrics and A/B testing insights to optimize performance
• Improve and systematize existing design components for scalability
• Optionally run lightweight user validation or gather feedback when needed
• Maintain consistency across web and mobile experiences

• Experience in SaaS or marketplace ecosystems
• Experience designing complex data-driven dashboards
• Experience collaborating in Agile/Scrum teams
• Understanding of how AI agents and automation impact product interaction patterns

• You’ll design at the core of an AI-powered, product-led company
• Your work ships fast and impacts thousands of users
• High autonomy, low bureaucracy — you own your domain
• Remote-first culture with flexible hours and async communication
• Salary (fixed base) ABOVE the market average
• 15 paid vacation days + 5 paid sick days annually
• Paid access to courses, books, and professional growth resources
• Real decision-making power — your ideas go live, not to a backlog graveyard

We are seeking an experienced and highly skilled Middle Strong/ Senior React Native Developer to join our dynamic team ✨

Requirements:
• 4+ years of experience with React Native;
• Experience with JS ES6+, HTML and CSS;
• Experience with Git, CI/CD, and related tools;
• Experience in developing mobile applications for the App Store or Google Play Store;
• Understanding of Redux and its basic principles;
• Understanding of the life cycle of an application and library components;
• Knowledge of basic software development patterns and key principles of software development;
• Strong problem-solving and decision-making skills;
• Excellent time management skills and ability to adapt to a fast-paced work environment.

Would be a plus:
• Understanding of the back-end architecture;
• Ability to plan a project’s architecture and development stages.

We offer:
• Remote workplace or a comfortable office in the center of Kyiv;
• 18 working days of paid leave annually;
• Unlimited sick days;
• Salary review twice a year;
• Compensation for our English-speaking club — 100%;
• Compensation for coworking spaces — 100%;
• Compensation for gym memberships and professional courses — 80% (after the trial period);
• Compensation for any English courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for sessions with a psychologist — 50% (after the trial period);
• Medical insurance (after the trial period).

Interview Stages:

Screening Interview ➡️ Technical Interview ➡️ Job Offer

If you’re ready to take ownership of HR in a growing tech company and make a real impact — we’d love to hear from you! ⭐️

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду нашого нового AI продукту та шукаємо Product Analyst, що не боїться нестандартних професійних викликів, прагне розвитку та хоче впливати на бізнес-результати.

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Maksym Kunchev. 

Він будує команду, що відповідає за ріст нового AI продукту компанії. Він про чесність, розвиток та пошук нових точок росту через дані та якісний ресерч. 

Більше про Максима тут: 

https://www.linkedin.com/in/maxym-kunchev-417261a6/

Твої зони впливу:

• Аналіз ефективності продукту та маркетингу пошук точок росту, аналіз аномалій. 

• Робота з поведінкою юзерів у продукті: воронки, конверсії, ретеншн.

• Побудова дашбордів для маркетингу та продукту.

• Моніторинг ключових метрик та формування гіпотез й проведення досліджень для росту CR, LTV, ROI.

Ти саме та людина, яку ми шукаємо, якщо:

• Маєш від пів року досвіду роботи у сфері аналітики даних. 

• Працював/ла з Power BI / Looker / Tableau або іншими BI-системами.

• Знаєш SQL: джойни, агрегації тощо. 

• Розумієш продуктові і маркетингові метрики: CR, CPA, ROAS, LTV, Retention, Cohorts.

• Впевнено застосовуєш статистику та знаєш, як аналізувати результати A/B тестів.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.

• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
  

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.

• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Наша співпраця підсилює результати кожного.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.

• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Перегляд CV

• Знайомство з рекрутером

• Інтерв’ю з технічним менеджером

• Тестове завдання

• Фінальна зустріч із СЕО

• Якщо це метч — робимо офер

Competera uses Big Data and Deep Learning to change the way retailers do pricing. We are known for both cutting-edge math ‘under the hood’ and for deep expertise in the pricing domain. We are now looking for a Pricing Success Manager who knows how to turn pricing into a growth lever.
If you enjoy working at the intersection of numbers, strategy, and market dynamics — this might be the role for you.
What you will do:

• Support customer's pricing teams during their lifecycle at Competera.
• Gain, maintain and share knowledge about customer pricing process and needs.
• Recommend improvements in customers' pricing process based on best practices.
• Work with the project team on solution requirements.
• Design AB tests with the project team.
• Configure pricing platform UI based on customer's needs.
• Train end users to use the solution effectively.
• Proactively work with users on product adoption to maximize value.
• Tactical pricing support for end users.
• Analyze pricing results.
• Participate in quarterly business reviews.
• Perform additional analytics upon request.
• Work with the product team around backlog and new feature releases.

• 3–5 years of experience in an analytical role — consulting, strategy, business analytics, pricing, category management, or similar.

• Strong analytical mindset — you enjoy working with data, identifying patterns, and translating insights into business recommendations.

• Solid business and financial understanding — comfortable reasoning about revenue, margins, unit economics, and business trade-offs.

• Structured problem solving — able to break down complex problems and develop clear analytical approaches (consulting-style thinking is a plus).

• Data literacy — confident working with Excel or similar tools to analyze datasets and derive insights.

• Ability to learn new domains quickly — you’re curious and capable of building expertise in retail pricing and demand dynamics.

• Strong communication skills — able to clearly explain analytical insights to business stakeholders.

• Fluent English and Ukrainian.

• Experience in consulting (Big4, strategy consulting, analytics consulting)

• Exposure to retail, FMCG, or e-commerce

• Experience working with financial models or pricing decisions

• Familiarity with data analysis tools (SQL, Python, BI tools)

• Understanding of concepts of A/B testing

• Decision making.
• Being able to work independently and together with a team.
• Excellent presentation skills.
• Effective communication with all levels of the organization.
• Fluent English.
• Being proactive.

• Rich innovative software stack, freedom to choose the best suitable technologies.
• Remote-first ideology: freedom to operate from the home office or any suitable coworking.
• Flexible working hours (we start from 8 to 11 am) and no time tracking systems on.
• Regular performance and compensation reviews.
• Recurrent 1-1s and measurable OKRs.
• In-depth onboarding with a clear success track.
• Competera covers 70% of your training/course fee.
• 20 vacation days, 15 days off, and up to one week of paid Christmas holidays.
• 20 business days of sick leave.
• Partial medical insurance coverage.

About the company
Turning marketing into a market-domination weapon, we created a new category - the marketplace for future customers. Businesses shop for leads as they shop for products in e-commerce: you see everything about a lead before you buy - full transparency, control, and predictable outcomes. We’re the #1 lead marketplace in the USA, and we’re accelerating.

Role overview
We’re looking for an SMM & Community Manager to own our day-to-day social presence and help turn our channels into places people actually want to follow, engage with, and come back to. In this role, you’ll plan and publish content, manage community interactions, track performance, and work closely with design, marketing, sales, and product teams to make sure our message stays clear and useful across every touchpoint.

🔧 What You’ll Be Doing:

• Develop and manage a monthly content plan for social media channels based on company priorities, campaigns, and product updates

• Create and publish content across Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and YouTube, including posts, stories, reels, captions, and short-form videos

• Manage day-to-day community engagement by replying to comments and messages, keeping response times high, and building stronger relationships with followers

• Collaborate with design, performance marketing, sales, and product-related stakeholders to keep messaging consistent across social content, launches, and newsletters

• Track core performance metrics like reach, engagement, follower growth, and community sentiment, and turn that data into clear monthly reports and next steps

• Test new content formats, storytelling angles, and community initiatives to improve content quality and support audience growth

• Write and send email newsletters covering company updates, product news, and community highlights

✅ What Makes You a Strong Fit:

• 2+ years of experience managing social media accounts for a brand or product-led company

• Hands-on experience with Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and YouTube as working channels, not just content references

• Strong copywriting and storytelling skills, with the ability to adapt tone of voice to the brand and the audience

• Working knowledge of content creation tools such as Canva, CapCut, or similar tools for basic visual design and video editing

• Experience using social media analytics tools such as Meta Insights, TikTok Analytics, or similar platforms to measure performance and improve content decisions

• Strong communication skills and Upper-Intermediate English or higher - used daily for writing captions, newsletters, internal communication, and cross-team collaboration

• A proactive, organized mindset - you can manage a content calendar, spot what needs attention, and keep momentum without constant follow-up

➕ Bonus if you have:

• Experience growing and engaging communities in a B2B, marketplace, SaaS, or lead generation business

• Experience working with Airtable or similar tools for content planning and workflow management

• Experience supporting product launches or feature updates with social and email content

• Experience working with influencers, creators, or brand partners on collaborations

• A good eye for visual consistency and brand presentation across social posts, stories, and newsletters

🎁 Why You’ll Love It Here:

• You’ll work at the core of a product-led, AI-powered startup where data drives every decision

• Your work will ship fast and impact thousands of users

• High autonomy, low bureaucracy: we trust you to own your domain

• Remote-first culture with flexible hours and async-friendly communication

• Salary (fixed base) ABOVE the market average

• A smart, passionate team that moves fast, supports each other, and builds cool stuff

• 15 paid vacation days plus 5 paid sick days annually

• Paid access to courses, books, and growth resources

• Real decision-making power and ownership of your results

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua  — онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках BI-Developer/BI-Analyst. Ти потрапиш в команду Business Intelligence, яка відповідає за побудову аналітичної інфраструктури та управлінської звітності для департаментів продажів, маркетингу та фінансів. 

Основні обов'язки:

• підтримка та оптимізація структури даних;

• проведення аудиту поточної архітектури DWH та підготовка рекомендацій щодо її оптимізації;

• інтеграції нових джерел даних та впровадження технологічних інновацій у BI-інфраструктуру;

• оцінка та рекомендації щодо використання нових BI-інструментів або СУБД з точки зору ефективності та вартості;

• співпраця з ETL-розробником та BI-аналітиками для розвитку єдиної аналітичної платформи; 

• розробка аналітичних звітів (MS SQL, Reporting Services, Power BI);

• створення та підтримка єдиної узгодженої моделі даних для бізнес-аналізу;

• підвищення продуктивності, масштабованості DWH та якості даних у звітності.Очікування від кандидата:

• досвід роботи BI / Data Analyst / Data Architect від 3-5 років 

• глибокі знання SQL та реляційних баз даних 

• розуміння ETL-процесів та інтеграції даних 

• досвід роботи з BI-інструментами (Power BI або аналогами) 

• вміння аналізувати та оптимізувати архітектуру аналітичних систем 

• досвід роботи з хмарними даними або сучасними data-платформами буде перевагою 

• знання прогностичних моделей також буде перевагою 

• проактивна позиція, самостійність та здатність швидко навчатися 

На тебе чекають:

• можливість прямо впливати на ринок працевлаштування країни

• можливість роботи у продуктовому департаменті з більш ніж 70 членами команди

• гібридний або віддалений формат роботи — поєднуй офіс і remote, як тобі зручно

• медичне страхування

• офіс у UNIT.City — сучасний, затишний, з можливістю користуватися спортзалом

• корпоративи та тімбілдінги, адже ми любимо проводити час разом!

• робота зі змішаною архітектурою: MS SQL Server, Apache Airflow, Power BI, SSRS, Google BigQuery

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:

50+ млн запитів щодня проходять через наші системи

10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Твій ідеальний профіль
Must have:
–Освіта технічна
-Успішне впровадження ERP для великих компаній
-Досвід управління командою ІТ не менше 3-х років
-Знання продуктів Microsoft (можливі попередні версії з бажанням вчитися)
-Знання в управлінні проектами: планування, складання графіків, бюджетування, управління запитами на зміни, управління ризиками та управління релізами.
-Знання API і способів їх використання
-Знання архітектури систем ERP
-Знання типів баз даних та їх характеристики

Що ти робитимеш як Lead ERP:
– Налагодження ефективних та клієнтоорієнтованих взаємовідносин з замовниками
-Управління командою, побудова внутрішньої та зовнішньої комунікації
-Планування та організація робіт по операційній та проектній діяльності
-Відстеження нових технологічних тенденцій і їх застосування
-Побудова/оптимізація архітектури систем (даних, обмінів, інфраструктури)
-Удосконалення процесів Change Management, Release Management
-Проектування/дизайн нових та покращення/оптимізація наявних функціоналів
-Обґрунтування та захист проектів, розуміння інвестиційних процесів та метрик, економіки проектів
-Впровадження найкращих практик (інструменти, процеси), вдосконалення SDLC
-Підготовка звітів (таблиці, дашборди, схеми, etc)
-Підготовка документації (технічні документи, політики, розпорядження)
-Управління персоналом (прийом, адаптація, навчання, звільнення)

Benefits:
-Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
-Добровільне медичне страхування та страхування життя.
-Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
-Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
-Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
-Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
-Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Від 7 місяців роботи в HR (ідеально в IT, але розглянемо й інші галузі);
• Знання основ трудового законодавства України;
• Розуміння базових HR-процесів та життєвого циклу співробітника;
• Бажання розвиватися саме в напрямку HR партнерства;
• Базове розуміння HR-метрик або готовність швидко навчитися працювати з даними;
• Вміння працювати в Excel/Google Sheets на високому рівні;
• Структурований підхід до роботи та вміння вести кілька завдань паралельно;
• Відмінні комунікаційні навички українською мовою;
• Вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
• Проактивність та бажання вчитися новому;
• Відповідальність та орієнтація на результат;
• Гнучкість та готовність до змін у динамічному середовищі;

• Підтримувати HR-процеси – допомагати у веденні повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до адаптації та подальшого розвитку;
• Працювати з командами – будувати комунікацію з співробітниками, збирати зворотний зв'язок та допомагати вирішувати HR-питання;
• Вчитися працювати з даними – збирати HR-метрики, готувати звіти та аналізувати базові показники;
• Асистувати в проектах – брати участь у HR-ініціативах під менторством досвідчених колег;
• Розвивати HR-інструменти – допомагати в оптимізації існуючих процесів та впровадженні нових практик;
• Координувати заходи – організовувати корпоративні активності та навчальні сесії для команд.

• Досвід роботи в IT-компаніях;
• Досвід участі в HR-проектах;
• Сертифікати або курси з HR;