Jobs at Djinni

КВЦ «Парковий» — одна з найвідоміших преміальних івент-локацій України, багатофункціональний простір для бізнес-подій, конференцій, private events та масштабних заходів.

Шукаємо SMM-менеджера, який допоможе підсилювати бренд через контент, digital та live-формати.

Що будете робити:
Вести та розвивати соцмережі бренду (Instagram, Facebook, LinkedIn)
Створювати контент на локаціях та івентах (Reels, Stories, backstage, UGC)
Реалізовувати контент-стратегію та посилювати
Тісна співпраця з командою, підрядниками (дизайнер, таргетолог), адміністраторами локації та партнерами.
Аналізувати результати й масштабувати ефективні рішення.

Що важливо:
 Досвід в SMM та самостійне ведення проєктів
 Навички зйомки, монтажу та копірайтинг
 Розуміння performance та аналітики
 Проактивність, системність, швидкість та відповідальність
 Естетичний смак і комфорт у динаміці івентів
 

Буде плюсом:
 Досвід у B2B, івент-індустрії або premium сегменті
 

Ми пропонуємо:
 Роботу з сильним брендом та масштабними івентами
 Простір для реалізації ідей і професійного росту
 Гібридний формат роботи післяя проходження (КВЦ «Парковий»)
 Офіційне оформлення або ФОП (3 група)
 

Графік: переважно гібридний. 

Випробувальний термін: 1−2 місяці (з daily присутністю на локації для вивчення продукту). 

Далі: 3−4 дні на тиждень на локації + віддалена робота за потреби. 

Обов’язкова присутність на івентах (в т.ч. у вихідні та вечірній час) для зйомок контенту.
 

Якщо вам близькі контент, івенти та сильні бренди — будемо раді знайомству.

Привіт!

Cpamatica — міжнародна партнерська мережа з понад 10-річним досвідом у affiliate-маркетингу. Ми частина глобальної performance-компанії expla та працюємо з топовими рекламодавцями й паблішерами по всьому світу.

Наразі ми у пошуку амбітного афіліат менеджера, який допоможе нам налагодити нові партнерські відносини. Якщо тебе драйвить результат — читай далі.

Тут твій перформанс вирішує все — і темп росту, і дохід. Круто перформиш — круто заробляєш

• 80% тімлідів виросли всередині компанії
• перспектива кар’єрного росту до Team Lead або керівника власного напряму за 1-2 роки

• чим швидше показуєш результат — тим швидше отримуєш більше відповідальності та доходу 
   

  It’s a match, якщо ти маєш:

• cильні комунікаційні навички,
• структурність та логічне мислення,
• аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних,
• самостійність у прийнятті рішень та готовність брати відповідальність,
• креативність та вміння думати outside the box,
• англійська мова — B2,

• досвід у digital-маркетингу або IT, фінансах, FMCG від 1 року — і розумієш, як мислить бізнес.

   

Чим ти будеш займатися:

• підтримувати й розвивати партнерів (вебмайстрів) — від першого контакту до довгострокових відносин,
• опрацьовувати вхідні заявки та проактивно шукати нових партнерів,
• приймати рішення на основі маркетингової аналітики по трафіку партнера,
• вести перемовини з партнерами та командою Business Development — знаходити win-win, де обидві сторони задоволені,

• брати участь у профільних конференціях по всьому світу: NYC, Las Vegas, Bangkok, Prague, Lisbon — це не список міст, а твій робочий календар.

   

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода в $ + безлімітні бонуси без стелі,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами — тим більше вихідних. Працюєш рік? — лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я — це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської — рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей — для ментального балансу,
• наш київський офіс — у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly — як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика — будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин — ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,

• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі — щоб було смачно та енергійно!

   

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця — для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємося тим, що нас рекомендують.

• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

   

Нумо перформити себе та світ — ставай частиною expla!

Про проект: Твори історію української енергетики

Набридло дивитися на «кустарні дерев’яні коробки» та безликий китайський пластик, який називають зарядними станціями? Нам теж.

Aeterna8 — це український стартап, мета якого — створити першу інтелектуальну систему портативної енергії. Ми будуємо не просто «повербанк», а Smart-екосистему (Hardware + Cloud + App) з преміальним дизайном та українською душею. Це продукт, створений українцями для українців, щоб довести: ми можемо бути технологічними лідерами.

Кого ми шукаємо?

На етап MVP (Lite version) нам потрібен «Full-stack» інженер — людина-оркестр, яка однаково впевнено почувається і з осцилографом у руках, і в середовищі розробки ESP-IDF. Ти станеш технічним серцем проекту, перетворюючи набір компонентів на інтелектуальний пристрій.

Твій досвід та скіли (Must Have):

• Embedded Software: Глибоке знання C/C++ для мікроконтролерів (ESP32-S3 — пріоритет). Досвід роботи з FreeRTOS, пам'яттю та енергоефективними режимами.
• Hardware Engineering: Вміння проектувати цифрову та аналогову схемотехніку. Розуміння силової електроніки (наводки, захист, розводка силових шин під великі струми — до 100А).
• Комунікації: Досвід роботи з промисловими протоколами RS485/Modbus RTU, UART, I2C. Вміння налагодити стабільний зв'язок між BMS, контролером та зовнішніми датчиками.
• PCB Design: Впевнене володіння EDA-системами (KiCad, Altium або EasyEDA) для створення власних друкованих плат.
• Maker Mindset: Наявність завершених власних проектів (дрони, розумні будинки, контролери). Нам важливі твої «брудні руки» та вогонь в очах, а не лише сертифікати.

Твої завдання на перші 3 місяці:

1. MVP Prototype: Зібрати робочий стенд із готових модулів, написати базову прошивку та довести стабільність системи. Очікуваний результат: Cтабільна силова установка, яка видає 220V, з базовою прошивкою ESP32 та захистом на рівні BMS
2. Mainboard Design: Спроєктувати єдину друковану плату для Aeterna8 Lite, позбавивши пристрій «павутини» дротів. Очікуваний результат: Готова схема та PCB‑layout v1.0 у KiCad/Altium, узгоджена з дизайнером для інтеграції в корпус.
3. Smart Logic: Реалізувати логіку моніторингу (PZEM, BMS), інтерфейс Nextion та підготувати ґрунт для OTA‑оновлень. Очікуваний результат: MCU отримує повну телеметрію, відображає її на Nextion‑екрані, синхронізує керування через енкодер, а прошивка готова до інтеграції з DevOps для OTA.

Умови

• Контракт: 2–3 місяці з можливістю продовження.
• Формат: Remote / Part‑time.

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Запрошуємо Release Manager до команди для керування, координації та вдосконалення релізних процесів наших ігрових продуктів.

 Для нас дуже важливо, щоб ти мав:

• Від 2-х років досвіду роботи реліз-менеджером, координатором релізів або аналогічною позицією;
• Розуміння основ роботи із системами контролю версій (Git, SVN та ін.);
• Знання інструментів управління проектами (Jira, Trello чи аналогічних);
• Навички комунікації та вміння взаємодіяти з QA, проектними менеджерами (ПМ), продакт-менеджерами та акаунт-менеджерами;
• Знання життєвого циклу розроблення програмного забезпечення;
• Здатність розробляти та вести передрелізні чеклісти з увагою до деталей для забезпечення виконання всіх пунктів;
• Вміння планувати дати релізів з урахуванням внутрішніх та зовнішніх факторів;
• Досвід підготовки та складання супровідної документації для релізів, включаючи технічні специфікації, інструкції користувача та інші види документації;
• Вміння створювати чіткі та зрозумілі інструкції для внутрішніх та зовнішніх користувачів.
   

Твоїми задачами будуть:

• Підготовка та контроль передрелізного чекліста та ведення на всіх етапах підготовки до релізу;
• Збір, підготовка та організація супровідної документації для кожного релізу;
• Створення докладних релізних записок для внутрішніх команд та партнерів;
• Розробка релізного календаря з урахуванням усіх термінів та пріоритетів, планування дат релізів;
• Забезпечення прозорості та доступності інформації про дати релізів для всіх зацікавлених сторін;
• Контроль за процесом релізу від початку до завершення, з обов'язковим дотриманням термінів та мінімізацією ризиків;
• Оперативне реагування на проблеми та координація дій команд для їх усунення;
• Організація та надсилання інформаційних розсилок про релізи партнерам.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Комфортний офіс в Києві (в 3 хв пішки від метро Васильківська);
• Відпустка: 24 календарні дні + оплачувані лікарняні;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Ми — Playnetix, динамічна affiliate-мережа, що спеціалізується на iGaming трафіку. Розвиваємося, масштабуємось, входимо в нові ринки. 

Саме зараз шукаємо у команду Affiliate Manager’а, який хоче бути частиною зростаючого проєкту, впливати на результат і отримувати за це гідну винагороду.

Що нам важливо:

- 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Gambling/iGaming (CPA-сітки);
- Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку;

- Знання базових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPA, retention, LTV;
- Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних;

- Досвід комунікації та підтримки партнерів;

- Власна мережа контактів;
- Впевнена робота з Excel/Google Sheets;

- Англійська — від Intermediate: листування, дзвінки, переговори;

- Орієнтація на результат, проактивність, вміння будувати партнерські відносини;

Що тебе чекає:

- Пошук нових партнерів (вебмайстрів, команд, агентств) у форматі CPA/RevShare;

- Супровід і розвиток діючих афіліатів — мотивація, реанімація «сплячих», збільшення активності;

- Аналітика трафіку — щоденний моніторинг ключових метрик (CR, ROI, Hold, Reject rate тощо), оптимізація підходів;

- Тісна взаємодія з внутрішніми командами — технічна інтеграція, запуск офферів, обробка запитів партнерів;

- Участь у галузевих подіях — конференції, мітапи, нетворкінг з метою посилення присутності бренду та залучення партнерів;

- Планування і досягнення KPI — трафік, якість, прибутковість;

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплатня (фікс) + бонуси без обмежень (чим більше результат — тим більший дохід);

- Повна віддаленка або гібридний формат (на вибір);

- Гнучкий графік — без мікроменеджменту;

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Можливість росту — в нас є чіткий roadmap розвитку позиції;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;

-  Оплачувані лікарняні (14 днів), відпустка (24 дні), корпоративні заходи, подарунки на свята.

Якщо ти любиш performance, цифри, азарт і win-win партнерства — тоді точно до нас, відправляй резюме — і давай знайомитись!

Привіт!

Ruut — цифровий коуч, який розвиває навички відновлення та бігу на основі метрик (передусім HRV). Ми навчаємо атлетів і тих, хто хоче ними стати, щодня приймати рішення — тренуватися чи відновлюватися, керувати втомою та прогресувати стабільно.
Наша місія — підвищувати стабільність спортивної форми й якість відновлення через зрозумілі щоденні дії та персональні бігові плани, що зменшують дискомфорт і ризик травм.

Зараз шукаємо Strong Middle+iOS Engineer-а/ку, який(а) допоможе нам розвивати продукт, прискорювати delivery і будувати системні рішення в мобільній розробці. Це роль для людини, яка хоче не просто писати код, а впливати на продукт, архітектуру і швидкість розвитку бізнесу.

Якщо ти вже маєш досвід у mobile розробці, працював(ла) з продуктовими командами або стартапами і відчуваєш, що хочеш більше впливу, ownership і роботи з сучасними підходами (включно з AI) — у Ruut ти зможеш це реалізувати.

Ми шукаємо людину, яка не боїться відповідальності, любить швидкість і хоче будувати щось значуще разом із сильною командою.

Кого шукаємо:

• Шукаємо сильного(у) iOS інженера, який(а) допоможе розвивати основний продукт і водночас підсилить інженерну культуру команди.
• Фокус ролі — не лише фічі, а й системність: інфраструктура, якість, швидкість розробки та впровадження AI-підходів.
• Ти будеш тим(тією), хто не просто реалізує задачі, а приймає технічні рішення, оптимізує процеси і допомагає команді рухатися швидше.
• Працюватимеш у зв’язці з продуктом, дизайном і іншими інженерами, але з високим рівнем автономії у своїй зоні відповідальності.

Твої майбутні виклики:

• Розробка, розвиток і підтримка нових фіч в iOS-додатку;
• Робота над основним продуктом (super-app), а також новими напрямками;
• Побудова та вдосконалення інфраструктури мобільної розробки: CI/CD, тестування, релізні процеси;
• Впровадження observability (логування, креші, метрики) для кращого розуміння поведінки додатку;
• Системна інтеграція AI у процес розробки: автоматизація, прискорення delivery, робота з інструментами (на кшталт Cursor / Codex / Claude);
• Співпраця з продакт-менеджером і дизайнером із самостійним прийняттям технічних рішень;
• Оптимізація time-to-market: швидші релізи, A/B-тести та ітерації;
• Участь у структуризації роботи iOS-напряму та його масштабуванні;
• Можливість зростання до ліда мобільного напряму.
  
  Що ти отримаєш у цій ролі:
• Свободу у використанні AI та можливість глибоко інтегрувати його в розробку;
• Свободу вибору технологій та інструментів;
• Можливість вирости у ліда / head of mobile;
• Стартап вайб: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум впливу;
• Реальний вплив на продукт: зранку ідея — ввечері в продакшені;
• Сильну команду: люди з досвідом, результатами і амбіціями;
• Команду ~18 людей, де engineering — ключова частина продукту.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 3+ роки досвіду в iOS / mobile розробці;
• Маєш сильний фундамент: Swift, SwiftUI та/або UIKit, async/await або Combine;
• Працював(ла) з dependency management (SPM або інші);
• Маєш досвід побудови або підтримки інфраструктури: CI/CD, release automation, Crashlytics / Sentry;
• Маєш досвід публікації додатків в App Store і розумієш повний цикл релізу;
• Вмієш самостійно приймати технічні рішення і не потребуєш мікроменеджменту;
• Маєш досвід або сильний інтерес до роботи з AI (інструменти, агенти, автоматизація);
• Мислиш системно: бачиш не тільки задачу, а й вплив на продукт і бізнес;

Що підсилить твій профіль:

• Досвід написання додатків з нуля або пет-проєктів;
• Досвід роботи з Apple Health;
• Досвід роботи з картами;
• Досвід з Android;
• Профільна технічна освіта;

• Інтерес до спорту / бігу / wellness.

   

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 📍Офісний формат роботи — аll-inclusive офіс у Києві: у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
   

Залиш своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

Мета ролі

Розвивати B2B-напрямок: залучати та вести проєктних клієнтів, будувати довгострокові партнерства та системно приводити компанії великі й повторні замовлення.

Основні завдання

• Активний пошук і залучення B2B-клієнтів: дизайн-студії, архітектори, девелопери, підрядники, HoReCa.
• Побудова партнерської мережі та довгострокових відносин.
• Ведення проєктів від першого контакту до договору.
• Формування та захист комерційних пропозицій.
• Участь у зустрічах, переговорах, презентаціях продукту.
• Координація з конструкторами, виробництвом, замірами.
• Робота з CRM, контроль воронки та прогноз продажів.
• Виконання плану B2B-продажів.

Вимоги

• Досвід у B2B або проєктних продажах.
• Розуміння довгого циклу угоди.
• Вміння працювати з ЛПР (власники, керівники, головні архітектори).
• Навички переговорів і захисту ціни.
• Самостійність і системність.
• Готовність до активного нетворкінгу.

Буде великою перевагою:

• Досвід у будівництві, інтер'єрах, девелопменті, HoReCa.
• Наявна база дизайнерів / архітекторів.
• Досвід продажу індивідуальних або технічно складних продуктів.

Ми пропонуємо

• B2B-продукт із реальним попитом і повторними продажами.
• Вплив на розвиток напрямку (не «просто сейлз»).
• Фіксовану ставку + % з угод (умови обговорюються).
• Підтримку конструктора і виробництва.
• Можливість вирости в керівника B2B-напрямку.
• Довгострокову співпрацю.

Формат роботи

• Повна зайнятість
• Гібрид / офіс
• Готовність до зустрічей з партнерами

Менеджер із продажу відповідає за залучення нових клієнтів і супровід міжнародних компаній, які планують реєстрацію бізнесу та вихід на нові ринки. Основна мета — розширення клієнтської бази, просування юридичних і консалтингових послуг, а також повний супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.

Ключові обов’язки

• Проактивний пошук і залучення нових клієнтів (через LinkedIn, email-кампанії, конференції та партнерські мережі).
• Проведення консультацій із клієнтами та презентація послуг компанії.
• Ведення повного циклу продажу — від першого контакту до підписання контракту.
• Розвиток і підтримка довгострокових партнерських відносин із корпоративними клієнтами.
• Робота в CRM-системі для управління лідами та активностями продажу.
• Співпраця з юридичним і комплаєнс-відділами для підготовки індивідуальних комерційних пропозицій.
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і відстеження міжнародних бізнес-трендів.
• Досягнення планових показників продажу та забезпечення стабільного зростання доходу компанії.

Вимоги

• Мінімум 2 роки досвіду у B2B-продажах (бажано у сферах юридичних, fintech, консалтингових або корпоративних послуг).
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.
• Підтверджений досвід закриття угод і роботи із запереченнями клієнтів.
• Досвід роботи з CRM-системами та цифровими інструментами продажу.
• Високий рівень самоорганізації, орієнтація на цілі та результат.

Ключові показники ефективності (KPI)

• Виконання плану продажів — досягнення або перевиконання місячних квот.
• Конверсія — відсоток закритих угод відносно кількості лідів.
• Рівень утримання клієнтів — повторна співпраця після першої угоди.
• Середній чек угоди — середній дохід із закритої угоди.
• Зростання воронки продажів — кількість нових кваліфікованих лідів.

Додаткова інформація / бенефіти

• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.
• Конкурентна заробітна плата + бонуси за результатами.
• Професійний розвиток у міжнародній юридичній компанії.
• Навчання, участь у конференціях та можливості безперервного професійного розвитку.

Nick’s Group — міжнародна компанія у сфері клінінгових послуг, яка вже понад 10 років працює на ринку Канади та має 14 000+ задоволених клієнтів. Зараз ми активно масштабуємось і шукаємо в команду менеджера з продажу.

Що ви будете робити:

• Консультувати клієнтів щодо послуг компанії
• Опрацьовувати вхідні заявки (дзвінки та листування)
• Працювати з базою клієнтів та здійснювати допродажі
• Вести клієнтів у CRM-системі
• Виконувати та перевиконувати плани продажів
• Підтримувати клієнтів на всіх етапах взаємодії

Наші переваги:

• Робота на ринок Канади
• Усі ліди — вхідні та теплі
• Стабільна ставка + бонуси за результат
• Оплачуване стажування
• Можливість кар'єрного росту до Team Lead

Умови роботи:

• Повністю віддалена робота
• Графік: Пн-Пт, 16:00−01:00 (за Києвом)
• 5 робочих днів на тиждень (інколи можуть бути зміни у вихідні)
• Оплачувана відпустка — 21 день
• 3 sick days на рік
• Бонуси до свят

Заробітна плата:

• Ставка: $1000 CAD (KPI-based)
• Бонуси за виконання та перевиконання плану
• Середній дохід через 2−4 місяці: $1500+

Що для нас важливо:

• Англійська B2+ (обов'язково)
• Досвід у продажах (бажано на міжнародному ринку)
• Готовність працювати з телефонними продажами
• Впевнене користування ПК та CRM
• Орієнтація на результат і заробіток

Якщо вам цікаво працювати на міжнародному ринку, впливати на свій дохід і рости разом із компанією — надсилайте резюме, будемо раді познайомитися!

Ми — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech, що спеціалізується на розробці та виробництві спеціалізованих засобів цифрової обробки сигналів.

Запрошуємо в команду системних адміністраторів, які хочуть розвиватися у сфері розробки радіоелектронного обладнання.

Необхідні навички

— Налаштування маршрутизаторів

— Розуміння базових мережевих понять (DHCP, IP, NAT, NTP, VPN)

— Уміння встановлювати операційні системи

— Уміння працювати у Word і Excel

— Уміння налаштовувати офісні пристрої та їх обслуговувати

— Обтискання витої пари
 

Буде перевагою

— Уміння працювати з електроінструментом

— Уміння підбирати ком'ютерні комплектуючі для різноманітної техніки

— Базові поняття електромережі

— Уміння збирати ПК

— Робота з паяльною станцією і термофеном

Інші вимоги:

 — студенти 4 курсу та магістратури або випускники інженерних спеціальностей;
— акуратність та відповідальність — від якості виконання задач залежить надійність продукції, що випускає підприємство;
— відкритість до зворотного зв’язку та конструктивна комунікація в команді;
— бажання розвиватися у напрямку системного адміністрування;
— готовність працювати в офісі, оскільки робота пов’язана з обладнанням на виробництві (Київ, Лівий берег).

Ми пропонуємо:

 — навчання в команді висококваліфікованих спеціалістів із досвідом понад 20 років;
— можливість професійного зростання та вибору власного напрямку розвитку;
— конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом залежно від професійного розвитку;
— обіди за рахунок компанії;
— всі необхідні технічні засоби для комфортної роботи;
— офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП, оплачувана відпустка 24 календарних дні та лікарняні;
— можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Будемо раді зростати разом та створювати топові інженерні рішення!

Digital Marketing Specialist (Middle / Strong)

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Ми працюємо у premium-сегменті, поєднуємо сучасні digital-рішення, власне виробництво та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні компанія знаходиться на етапі активного масштабування, систематизації та ребрендингу.

Саме тому зараз ми шукаємо у команду сильного Middle/Strong Digital Marketing Specialist — людину, якій цікаво працювати не просто з “рекламою”, а з системним маркетингом та реальним впливом на ріст продукту.

Для нас важливо, щоб майбутній спеціаліст приносив нові рішення, тестував гіпотези, мислив цифрами та впливав на результат, а не чекав детальних інструкцій.

Якщо вам близький підхід, де маркетинг — це про відповідальність, системність та реальний вплив на бізнес — тоді читайте далі.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо людину, яка:

 — 3+ роки в digital/performance маркетингу (бажано e-commerce);
— має практичний досвід Google Ads, Meta Ads і TikTok Ads (буде плюсом);
— мислить результатом, а не просто “веденням кампаній”;
— вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі цифр;
— розуміє воронки продажів та поведінку користувача;
— не боїться “залізти в деталі” та розібрати проблему до глибини;
— вміє працювати самостійно та пропонувати рішення, а не чекати задач;
— має системне мислення та сильну самоорганізацію;

Буде перевагою:

— досвід роботи з ринками США / Європи / Великої Британії;
— робота з premium-сегментом;
— досвід просування мобільних додатків;
— англійська від B1+.

Основні задачі

 — запуск і масштабування реклами: Meta, Google, TikTok;
— повна відповідальність за performance-напрям: від гіпотези до результату;
— побудова та оптимізація воронок (TOFU–MOFU–BOFU);
— робота з аналітикою: ROAS, CPA, CPL, LTV — прийняття рішень на основі цифр;
— запуск та масштабування реклами в Meta / Google / TikTok;
— участь у розвитку каналів: SEO, YouTube, TikTok;
— співпраця з дизайнерами, контент-відділом та маркетинг-командою;

 

Що ви отримаєте?

 📍 Заробітну плату від $800-1000 (+ KPI та бонуси за результат);
📍 Гнучкий формат роботи: remote / hybrid
📍 Full-time зайнятість 5\2 
📍 Гнучкий старт робочого дня (≈ 8–10:00 і робочий день до 16:00-18:00)
📍 Офіс у Львові (вул. Газова), але можемо розглядати повністю віддалений формат

А також:

 — реальний вплив на розвиток бренду та маркетингу;
— роботу без мікро менеджменту;
— пряму взаємодію зі СМО;
— робота з premium-сегментом;
— свободу пропонувати ідеї та впроваджувати рішення;
— довгострокову співпрацю в компанії, яка масштабується;
— сильну команду та амбітні задачі.

Як відгукнутися?

Якщо, прочитавши опис вакансії, ви відчули, що це про вас — будемо раді знайомству.

📩 Надсилайте резюме та портфоліо у або залишайте заявку.

Ми шукаємо Head of CPA, який візьме на себе запуск і розвиток партнерського напрямку нового iGaming-бренду.

Це ключова роль із прямим впливом на бізнес: ти будеш будувати CPA-напрямок з нуля, формувати партнерську мережу та масштабувати трафік.

Що ти будеш робити:

• Запускати та розвивати CPA-напрямок нового бренду
• Залучати рекламодавців і вебмайстрів
• Будувати та розвивати партнерські відносини
• Аналізувати та оптимізувати трафік
• Контролювати фінансову звітність по партнерському каналу
• Слідкувати за своєчасністю виплат партнерам

• Масштабувати канали залучення та розширювати партнерську мережу

   

З якими каналами працюватимеш:

• PPC
• SEO
• ASO
• Facebook Ads
• UAC
• In-App
• SMS

• Email

   

Що для нас важливо:

• Глибоке розуміння CPA-моделі та партнерських програм
• Досвід роботи з вебмайстрами та рекламодавцями
• Розуміння ключових метрик ефективності трафіку
• Технічне розуміння CPA-інфраструктури:
  • postback
  • трекінг
  • аналітика трафіку
• Високий рівень відповідальності та самостійності

• Готовність запускати процеси з нуля

   

Що ти отримаєш:

• Можливість побудувати CPA-напрямок з нуля
• Прямий вплив на розвиток продукту та бізнесу
• Фінансову та експертну підтримку з боку діючого проєкту
• Участь у побудові інфраструктури та процесів
• Простір для прийняття рішень і формування стратегії

📍 Формат: офіс, Київ
🕐 Графік: 10:00 – 18:00
🌍 Англійська: B1–C2
 

Хочеш не просто керувати, а будувати напрямок з нуля та масштабувати його?

👉 Пиши в особисті або надсилай CV — обговоримо, як ти можеш стати ключовою людиною в цьому проєкті.

Ми шукаємо Frontend-розробника в команду. Ви відповідатимете за створення клієнтської частини наших веб-додатків. Особлива увага буде зосереджена на розробці компонентів інтерфейсу користувача та їх реалізації відповідно до принципів реалізації процесу Vue.js.

Позиція: Junior Frontend Developer (віддалено)

Технології: JavaScript або TypeScript, Vue, HTML, CSS, Git

Рівень англ.: Intermediate

Графік роботи: 9.00-18.00 ( 10.00-19.00 )

Місце роботи: віддалено

Розглядаємо кандидатів: з досвідом роботи з Vue.js (не обовʼязково комерційним)

Обовʼязкове тестове завдання, після знайомства (1 доба на виконання).

Зарплата: $500/міс.

Ми підходимо один одному, якщо:

1. Ви хочете почати роботу в галузі веб-розробки та досягати успіху разом з нами.

2. Ви студент чи випускник технічного вишу.

3. Ви людина, яка не боїться труднощів та готова опановувати нове.

4. Використання AI-інструментів для допомоги в написанні коду, дебагінгу та оптимізації фронтенд-застосунків.

5. Використання AI-агентів для автоматизації рутинних завдань та підвищення продуктивності.

6. Використання HTML, CSS та SASS для верстки та стилізації.

7. Володіння JavaScript та TypeScript для програмування.

8. Розробка та підтримка фронтенд-частини вебзастосунків, написаних на Vue/Nuxt.

9. Робота з REST API.

10. Робота з Git.
11. Робота з дизайн-системами.
12. Знання англійської мови на рівні читання та письма (Intermediate і вище).

Переваги:

- Дистанційна робота (Київ).

- Оплачувана відпустка та лікарняні: 18 днів на рік.

- Сучасний Макбук.

- Особистий бухгалтер.

Будь ласка, не пишіть и не надсилайте резюме, якщо:

- Ви не мали и не маєте досвіду з Vue.js (v2 та v3), навіть якщо Ви душе швидко вчитесь;

- Якщо Ви маєте досвід в React і вважаєте що Vue.js і React – це одно й те саме (чи майже одне й теж саме);

- Ви просто хочете пройти тестове завдання для себе.
 

Про компанію Frontco
Ми компанія, що займається фронтенд-розробкою. Ми шукаємо таланти, щоб приєднатися до нашої команди. Ми готові допомогти вам зростати та розвивати свої навички.

Team Lead Google Play Publishing

Ви будете:

• координувати роботу команди publisher-ів
• контролювати статуси всіх додатків (релізи, апдейти, блокування)
• відповідати за відповідність політикам Google Play
• оптимізувати процеси публікації
• працювати з аналітикою та покращувати показники

• взаємодіяти з іншими командами (маркетинг, dev, product)

   

Софт скіли:

• Висока уважність до деталей і відповідальність
• Сильні комунікативні та лідерські навички
• Вміння працювати в багатозадачності
• Стресостійкість
• Проактивність і вміння приймати рішення
•  

Хард скіли:

• Англійська — від B2
• Досвід роботи з Google Play Console 
• Досвід управління процесами або командою 
• Впевнене користування ПК та інструментами (Google Sheets, таск-трекери)
• Розуміння принципів ASO / mobile apps lifecycle (буде плюсом)

Буде плюсом довід роботи в аффілейт маркеингу

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура — усе підлаштовано для ефективної роботи з трафіком.

Зараз ми шукаємо лідера в команду Retention, який зможе посилити існуючі процеси, масштабувати результати та побудувати ефективну стратегію утримання користувачів.

Твої майбутні виклики:

1. Управління командою

• Постановка задач і контроль виконання
• Розвиток і навчання команди
• Оцінка ефективності та зростання

2. Стратегія Retention

• Розробка та оптимізація push-стратегій
• Сегментація, таймінг, масштабування coverage
• Аналіз і адаптація кампаній

3. Процеси та SOP

• Побудова та оптимізація процесів і воркфлоу
• Стандартизація (Playbooks)

4. Контент та AI

• Контроль якості контенту
• Впровадження AI для генерації та локалізації

5. Аналітика та тестування

• A/B-тести та оптимізація KPI (CTR, CR, Retention)
• Звітність і рекомендації для бізнесу

6. Push-комунікації

• Контроль запуску кампаній
• QA, траблшутинг, взаємодія з розробкою

7. Взаємодія та ринок

• Робота з суміжними командами
• Аналіз конкурентів і впровадження best practices

Наші очікування від кандидата:

- Push-платформи:

OneSignal, Pushwoosh, Firebase, AppMetrica або аналоги — сегментація, тригери, A/B-тести.

- Трекери:

Досвід роботи з трекерами трафіку — Keitaro, Binom або аналоги. Розуміння атрибуції, постбеків, роботи з оферами та джерелами.

- Аналітика та звітність:

AppsFlyer, Adjust або аналоги. Робота з дашбордами — Tableau, Looker, Google Data Studio. Google Sheets на рівні впевненого користувача.

- AI-інструменти:

ChatGPT / Claude — генерація та редагування текстового контенту, промпт-інжиніринг під конкретні задачі. Midjourney — генерація графічного контенту для кампаній.

- Таск-менеджмент:

Jira, Notion, Asana або аналоги.

Буде плюсом:

• Базове розуміння mobile app-екосистеми — обмеження iOS/Android для push, permission flow, різниця в поведінці між платформами
• Досвід побудови процесів з нуля — людина, яка вже хоча б раз запускала напрям, а не лише працювала в готовій системі
• Вміння працювати в умовах невизначеності — швидкі зміни ніші, нові GEO, обмеження та джерела трафіку
• Проактивність у впровадженні нових інструментів — самостійне тестування та ініціатива
• Досвід роботи з кросфункціональними командами без постійної ескалації до керівника

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Простір для творчості та ресурси: доступ до передових інструментів, AI-сервісів і топового обладнання
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика для роботи з реальними кейсами
• Розвиток та експертність: робота з топекспертами, персональний фідбек і компенсація навчання
• Чіткі перспективи росту в межах 15+ проєктів холдингу
• Комфорт та work-life balance: гнучкий формат (remote, hybrid або office у Києві/Варшаві), 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Турбота: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка психолога (Rozmova) та медичні бенефіти
• Community: сильне середовище та корпоративні івенти

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.