Jobs at Djinni

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках. Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням, а створити спільноту, яка драйвить розвиток та до якої хочеться належати

🔥Твоя місія — перетворити дані ZNOHUB на рішення: від поведінки користувача до продуктових і маркетингових гіпотез

Твоя зона впливу:

• Побудова єдиної аналітичної бази: зведення джерел даних, визначення та документування ключових метрик, щоб команда говорила однією мовою цифр
• Автоматизація дашбордів для growth-команди: розробка та налаштування звітності (retention, конверсії по воронках, CPL по каналах), яка оновлюється без ручного збору
• Генерація аналітичних інсайтів: пошук та обґрунтування масштабних інсайтів, що безпосередньо вплинуть на рішення продукту або маркетингу (із веденням чіткої документації за принципом: гіпотеза - аналіз - рішення)
• Проведення когортного та retention-аналізу: глибоке дослідження бази учнів із формулюванням конкретних бізнес-висновків та рекомендацій для команди
• Побудова предиктивних та скорингових моделей: розробка моделей для прогнозування поведінки користувачів, оцінки ймовірності відтоку (Churn) та конверсій, що стане суттєвою частиною твоєї щоденної роботи.
• Систематизація метрик здоров'я бізнесу: структурування high-level показників компанії, аналіз великих обсягів даних (з урахуванням масштабів мільйонних оборотів та великої кількості підписок), прогнозування та надання стратегічних рекомендацій маркетингу.
• Захист та презентація аналітики: вміння не просто збирати цифри, а аргументовано, впевнено та наочно захищати результати своєї роботи, аналітичні висновки та запропоновані рішення перед командами та стейкхолдерами.

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш рівень Strong Middle / Senior та досвід автономного керування аналітикою у продуктових компаніях.
• Маєш високу особисту самостійність та проактивність — вмієш самостійно знаходити аномалії, точки росту та чітко пояснювати командам, на які саме бізнес-метрики вони впливають своїми діями.
• Впевнено володієш SQL (joins, window functions, агрегації, оптимізація складних запитів)
• Знаєш Google Sheets / Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, складні формули)
• Вмієш будувати дашборди в Looker Studio, Power BI або аналогах
• Добре розумієш продуктові метрики та як компелювати ці данні (DAU/MAU, retention, churn, LTV, CAC), вмієш проводити глибоку сегментацію великих масивів аудиторії.
• Вмієш формулювати гіпотези та перевіряти їх даними, а також розумієш методологію A/B тестування (significance, sample size)
• Маєш досвід роботи з маркетинговими даними (воронки, CPL, ROAS)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-аналітикою: GA4, GTM, Meta Pixel / CAPI
• Володіння Python або R для аналізу та автоматизації
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або аналогами
• Досвід в EdTech, стартапах або subscription-продуктах

💙 Як у нас працюється:

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду + свобода в прийнятті рішень

Етапи найму:

HR скринінг (30 хв) → Тестове завдання → Технічне інтерв’ю (60 хв, розбір тестового) → HR interview (60 хв) → Оффер та Рекомендації

Якщо тобі відгукується бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати культуру даних разом💙

👋 Привіт!
Якщо тобі подобаються нові виклики, ти вмієш одночасно справлятися з кількома завданнями без стресу та хочеш професійно зростати – будемо раді поспілкуватися!
Ми даємо простір для втілення твоїх ідей і можливість отримати цінний досвід.
 

🔎 Кого запрошуємо:
✅ Маєш щонайменше 1 рік досвіду в affiliate-маркетингу (якщо у вертикалях Sweepstakes або Dating – буде великий плюс)
✅ Працював(-ла) з вебмайстрами або партнерськими програмами
✅ Володієш сильними комунікативними навичками та вмієш вести переговори
✅ Знаєш, як будувати довгострокові партнерства (досвід роботи на міжнародному рівні буде перевагою)
✅ Володієш англійською на рівні upper-intermediate або вище
 

🚀 Що потрібно буде робити:
🔹 Спілкуватимешся з партнерами щодня та стежитимеш за безперебійністю процесів
🔹 Шукатимеш нові можливості та залучатимеш партнерів
🔹 Контролюватимеш трафік і налаштовуватимеш його для кращих результатів
🔹 Оптимізуватимеш ефективність існуючих кампаній
🔹 Досягатимеш цілей із продажів і доходу (не хвилюйся, ми ставимо реалістичні плани)
🔹 Оперативно розв’язуватимеш питання, пов’язані з партнерами
🔹 Слідкуватимеш за виплатами партнерам
🔹 Готуватимеш щотижневі звіти про результати (нічого складного, обіцяємо!)
 

🎁 Що ми пропонуємо:
💻 Віддалена робота – будь-де, в Україні чи за кордоном
🌴 30+ вихідних на рік (відпустка, святкові та лікарняні дні)
📚 Доступ до корпоративних уроків англійської
🍏 MacBook для комфортної роботи
💵 Зарплата з прив’язкою до актуального курсу валюти
🤝 Підтримка з боку менеджменту – ми завжди на твоєму боці
🎉 Командні заходи, обмін знаннями та інші цікаві ініціативи

🔔 Це звучить цікаво?
Надсилай своє резюме або поділися цією вакансією з тим, кому вона може підійти. Чекаємо на зв’язок! 😊

Привіт! 👋
XSTER шукає амбітного Affiliate Manager із сильними технічними навичками, який приєднається до нашої команди.

💼 Основні обов’язки:

Affiliate Management:

* Пошук, розвиток та підтримка партнерських відносин;
* Розширення партнерської мережі;
* Аналіз показників та оптимізація рекламних кампаній;
* Пошук нових можливостей для масштабування;
* Взаємодія з внутрішніми командами для підвищення прибутковості.

Technical / Integrations:

* Налаштування та підтримка трекінгових платформ (Keitaro, Voluum, Affise, Binom, RedTrack тощо);
* Налаштування postback, API та інтеграцій з affiliate-мережами;
* Вирішення технічних проблем із трекінгом, звітністю та багами;
* Оптимізація точності трекінгу та автоматизація процесів;
* Ведення технічної документації;
* Покращення внутрішніх процесів та workflow.

📌 Вимоги:

* Англійська мова рівня B2+;
* Аналітичне мислення;
* Розуміння основ affiliate marketing;
* Досвід роботи з трекерами, postback, API;
* Високий рівень Google Sheets / Excel;
* Технічне мислення;
* Сильні комунікаційні та переговорні навички;
* Самостійність та орієнтація на результат.

➕ Буде перевагою:

* Досвід із Keitaro / Voluum / Affise / Binom / RedTrack;
* Базові знання SQL / Python;
* Технічна або маркетингова освіта;
* Додаткові мови.

---

 🌟 Ми пропонуємо:

* Конкурентну ставку + % від профіту + бонуси за результат;
* Віддалений формат або офіс (Київ / Одеса / Львів);
* Кар’єрне зростання;
* Оплачені конференції, курси та івенти;
* Роботу з топовими партнерами та сучасними технологіями;
* Дружню команду;
* Швидку комунікацію та мінімум бюрократії;
* Підтримку 24/7.

🚀 Чому XSTER?

* Робота з топовим трафіком;
* Ексклюзивні офери;
* Реальні перспективи розвитку;
* Інноваційне середовище;
* Прозорість;
* Орієнтація на результат.

👉 Надсилай резюме та ставай частиною команди, де affiliate marketing поєднується з технічними інноваціями.

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці.
Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

• Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.
• Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.
• Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.

Ми частина екосистеми SKELAR. Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Зараз ми шукаємо Product Lead, з яким перетворимо амбіції на результат. 

Які задачі чекають нашого(шу) Product Lead:

Будувати та розвивати продуктову команду

Ти формуєш команду, з якою хочеться працювати: наймаєш сильних продактів, ростиш їх до наступного рівня й ухвалюєш зрілі рішення на всіх етапах — від онбордингу до оффбордингу. Твоя ціль — команда, яка стає самостійнішою та сильнішою з кожним кварталом.

Втілювати продуктову стратегію в результат

Ти перетворюєш продуктову стратегію на конкретні рішення, пріоритети й релізи, що рухають ключові метрики PDFAid. Не «стратегія заради стратегії», а реальний вплив на ретеншн, конверсію та виручку флагманського продукту Growly.

Володіти процесами продуктово-інженерної команди

Ти відповідаєш за те, щоб машина працювала: чіткі процеси між продуктом і розробкою, передбачуваний delivery, здорові ритуали команди. Там, де процес ламається — ти його лагодиш, а не миришся з ним.

Що для нас важливо:

• Підтверджений досвід побудови ефективних команд
• Досвід роботи з юніт економікою (LTV, CAC, retention, payback)
• Вміння будувати та захищати roadmap перед стейкхолдерами
• Досвід монетизації або Product market fit (Paywall, Pricing tests, Intro offers, etc)

Як ми працюємо — наші цінності:

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Що ми даємо:

— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п; — Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції; — Медичне страхування та корпоративний лікар; — Компенсація Mental Health програми; — Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами; — Сніданки та обіди в офісі.

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

Ми шукаємо Middle SMM Specialist, який(а) допоможе розвивати присутність бренду в соцмережах, створювати контент, що привертає увагу, та працювати з трендами в сфері iGaming.

Чим ви будете займатись: :

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для соціальних мереж;
• Ведення та розвиток каналів Instagram, TikTok, YouTube;
• Планування та створення контенту (пости, відео, сторіс, короткі формати);
• Монтаж та адаптація відеоконтенту під різні платформи;
• Генерація креативних ідей та запуск контентних активностей;
• Робота з трендами, мемами та віральними форматами;
• Аналіз ефективності контенту та оптимізація підходів.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції SMM Specialist;
• Досвід роботи саме в iGaming індустрії;
• Рівень англійської — Intermediate (B1) або вище;
• Практичний досвід ведення Instagram, TikTok та YouTube;
• Навички створення та монтажу відео;
• Розуміння трендів соцмереж та механік залучення аудиторії;
• Досвід роботи з контент-плануванням та аналітикою.

Буде плюсом:

• Досвід дизайну та роботи з графічними редакторами;
• Вміння створювати мем-контент та працювати з віральними форматами;
• Навички роботи з AI-інструментами для створення контенту;

Ми пропонуємо:

• Досвідчена команда професіоналів, де Вам відразу буде комфортно
•  Відсутність мікроменеджменту
•  Бонуси за продуктивність
•  Гнучкий графік роботи

Buntar Aerospace шукає RF-інженера, який відповідатиме за проєктування, аналіз, налаштування та контроль якості радіочастотних систем, антенних трактів і радарних рішень.

Ключова зона відповідальності — забезпечення коректної роботи RF-компонентів: правильне встановлення антен, вибір та перевірка поляризації, оцінка втрат у фідерних лініях, аналіз радіоканалів, робота з антенними решітками, САР-радарами, пасивними радарами та суміжними системами радіолокації.

Це позиція для інженера, який не просто «підключає кабель», а розуміє, чому саме цей кабель, ця антена, ця поляризація і саме в цьому місці. RF — це магія, але бажано з осцилографом, VNA і здоровим глуздом.

Вимоги

• Досвід роботи з RF-системами, антенами, фідерними лініями, коаксіальними кабелями, розʼємами та узгодженням трактів.
• Розуміння принципів поширення радіохвиль, зон Френеля, діаграм спрямованості, коефіцієнта підсилення, втрат, шумів та завад.
• Практичне розуміння поляризації антен: лінійна, кругова, вертикальна, горизонтальна, RHCP/LHCP.
• Вміння оцінювати та розраховувати затухання сигналу у фідерних лініях, кабелях, розʼємах, перехідниках та інших елементах RF-тракту.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізатор, генератор сигналів, SDR-приймачі, осцилограф, вимірювач потужності.
• Розуміння принципів роботи радарів, зокрема:
  • САР-радарів;
  • пасивних радарів;
  • радарів з антенною решіткою;
  • фазованих антенних решіток;
  • багатоканальних приймальних систем.
• Вміння читати технічну документацію, datasheet, RF-схеми, специфікації антен та радіомодулів.
• Базові навички технічного аналізу та документування результатів тестів.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Обов’язки

• Аналіз правильності встановлення антен на виробах, платформах або наземних системах.
• Визначення оптимального розташування антен з урахуванням діаграми спрямованості, поляризації, взаємного впливу, екранування та конструктивних обмежень.
• Перевірка відповідності фактичної поляризації антени вимогам системи.
• Розрахунок та оцінка втрат у фідерних лініях, коаксіальних кабелях, конекторах, перехідниках та RF-компонентах.
• Проведення RF-вимірювань, аналіз результатів, формування висновків і рекомендацій.
• Участь у виборі антен, кабелів, розʼємів, підсилювачів, фільтрів та інших RF-компонентів.
• Аналіз роботи радарних систем, зокрема САР, пасивних радарів та систем з антенними решітками.
• Виявлення причин погіршення якості сигналу, втрат, завад, розузгодження або некоректної роботи RF-тракту.
• Підготовка технічних рекомендацій для конструкторів, електронників, виробництва та польових команд.
• Участь у тестуванні, валідації та вдосконаленні RF-рішень.
• Документування результатів випробувань, вимірювань та інженерних рішень.

Буде плюсом

• Досвід роботи з БПЛА, авіаційними або мобільними платформами
• Практичний досвід інтеграції радарних або радіотехнічних систем у реальні вироби
• Досвід роботи з фазованими антенними решітками або MIMO-системами
• Розуміння принципів SAR/GMTI/MTI, beamforming, direction finding, TDOA/FDOA
• Досвід роботи з SDR-платформами: USRP, HackRF, LimeSDR, BladeRF тощо
• Навички моделювання в CST, HFSS, FEKO, MATLAB, Python або аналогічних інструментах
• Досвід польових випробувань RF-систем
• Розуміння EMC/EMI, екранування, заземлення та боротьби з паразитними завадами
• Досвід розробки або тестування антен
• Вміння швидко переходити від теорії до практики: порахував, перевірив, виміряв, довів

Умови роботи

• Робота в інженерній команді над складними RF- та радіолокаційними системами
• Участь у повному циклі розробки: від аналізу і підбору компонентів до тестування та впровадження у виробництво
• Реальні технічні задачі, де результат роботи безпосередньо впливає на якість продукту
• Можливість працювати з сучасним вимірювальним обладнанням, антенними системами та радарними технологіями
• Простір для професійного росту в напрямках RF, radar engineering, antenna systems, signal analysis
• Команда, яка цінує інженерну точність, відповідальність і здорову технічну параною
• Формат роботи, графік та рівень компенсації — за результатами співбесіди
• Бронювання 100% співпробітників

Про компанію

Self-ERP — це український бренд, який спеціалізується на впровадженні рішень планування ресурсів підприємства (ERP) для середніх і великих організацій, використовуючи всі можливості та досвід міжнародної платформи Odoo.

Зараз ми активно розширюємо нашу команду з впровадження ERP Odoo Enterprise, працюючи як з українськими клієнтами, так і з іноземними замовниками.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

- Збір, аналіз і специфікація бізнес-вимог;

- Декомпозиція бізнес-вимог до рівня нефукціональних та функціональних вимог з достатнім рівнем деталізації;

- Представлення вимог за допомогою альтернативних методів, таких як діаграми, прототипи, бізнес-процес;

- Проведення ревью вимог, щоб переконатися, що остаточні вимоги зрозуміли всім членам команди;

- Ведення (доповнення / оновлення / архівування) бази вимог;

- Аналіз бізнес-процесів та виявлення проблем (включаючи рекомендації щодо впровадження рішення);

- Визначення змісту проекту та пріоритетів вимог;

- Презентація продукту, включаючи внутрішні та зовнішні навчання користувачів;

- Надання консультацій щодо подальшого розвитку продукту.

Основні вимоги:​

- Освіта у галузі економіки, фінансів, обліку;

- Досвід роботи в сфері бухгалтерського обліку/фінансів та корпоративної фінансової звітності не менше 2 років;

- Володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами;

- Вміння та практика складання документації (вимоги, специфікації);

- Добрі комунікативні та презентаційні навички;

- Орієнтованість на деталі, аналітичність та допитливість;

- Здатність працювати як самостійно, так і в команді;

- Сильні навички тайм-менеджменту;

- Навички вирішення проблем.

Буде перевагою:

- Знання платформи Odoo — технічна структура (моделі, поля, права доступу, домени). Стандартні аплікації Odoo (Продаж, Купівля, Бухгалтерія, CRM, POS, Інвентаризація, Виробництво тощо) і модулі Odoo;

- Досвід впровадження CRM та ERP систем;

- Досвід роботи з міжнародними стандартами фінансової звітності та формування методології обліку в компанії;

- Досвід представлення вимог за допомогою діаграм, прототипів, бізнес-процесів (BPMN, UML);

- Знання процесу бюджетування;

- Досвід роботи з регламентованим обліком.

Ми пропонуємо:

- Досвідченого ментора на випробувальний термін і після; 

- 20 днів оплачуваної відпустки на рік після успішного проходження випробувального терміну;

- Безкоштовні курси з англійської мови після випробувального терміну;

- Свідомий та підтримуючий колектив;

- Професійний розвиток і менторську підтримку;

- Відкриту комунікацію та здорову робочу атмосферу;

- Цікаві задачі та можливість реально впливати на результат;

- Команду, де цінують людей, ініціативність і якість роботи.

Media Buyer (TikTok Ads) — Gambling

Привіт! Ми — One Media Holding, екосистема професіоналів із глибокою експертизою в digital-маркетингу та арбітражі трафіку. Ми не просто працюємо на ринку — ми задаємо тренди й масштабуємося на шалених швидкостях. Наш підрозділ One Media — це потужні медіабаїнгові команди, чию силу офіційно визнала індустрія: наприкінці 2024 року нас визнали найкращою арбітражною командою у вертикалі Nutra!

Gambling — це ще одна наша ключова вертикаль, де ми робимо великі об'єми. Зараз ми активно підсилюємо TikTok-напрямок і шукаємо сильного, креативного та голодного до результатів TikTok Media Buyer-а, який готовий оперативно підключитися до команди й масштабувати профітні зв'язки.

Чому тобі сподобається працювати з нами?

• 🚀 Масштаб екосистеми: Ти станеш частиною великого холдингу, що об'єднує топові бренди індустрії (One Media, One Partners, Arbitrage Up, One Tech & Apps). Ми будуємо системний бізнес без зайвої бюрократії.
• 🛠 Власна інфраструктура: У нас усе налаштовано під ключ. Робочі сетапи, налагоджений трекінг, готові акаунти та сильна підтримка з креативами — ми мінімізували технічні паузи, щоб ти міг фокусуватися виключно на масштабуванні та профіті.
• 💰 Масштабування без лімітів: Прямі рекламодавці, високий апрув та приватні оффери з унікальними умовами на ринку. Робоча зв'язка одразу отримує необхідний об'єм бюджету для заливу — без жодних штучних обмежень.
• 🧠 Сильна експертиза поруч: Прямий доступ до досвідчених Head-ів та Owner-ів холдингу. Швидкі рішення, розбір кейсів та реальна допомога від тих, хто сам пройшов цей шлях від баєра до топменеджера.
• 🤝 No Blame Culture: Ми цінуємо чесність і швидкість рішень. Якщо зв'язка мінусує — ми не шукаємо винних, ми аналізуємо причину, коригуємо підхід і тестуємо далі.

Ти — наш ідеальний колега, якщо маєш:

Must have:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer (TikTok Ads) у Gambling-вертикалі від 1 року.
• Успішні підтверджені кейси стабільного заливу в плюс за останні місяці.
• Досвід роботи з різними ГЕО (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3).
• Практичний досвід масштабування зв'язок та роботи з великими бюджетами.
• Вміння самостійно знаходити підходи, генерувати ідеї для відео та створювати профітні зв'язки.
• Чітке розуміння performance-метрик та вміння ними керувати (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM).

Твоя зона впливу:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads (Gambling).
• Пошук та тестування нових гіпотез, креативів і підходів.
• Щоденна глибока аналітика трафіку та оптимізація кампаній на основі метрик.
• Ефективне керування великими бюджетами з фокусом на високий ROI.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• 💸 Фінансова свобода: Високий % або бонуси від профіту (додатково обговорюємо ставку). Умови адаптуємо індивідуально під твій досвід та реальні кейси.
• 🔒 Ексклюзивні умови: Приватні оффери від нашого BizDev-відділу з унікальними умовами на ринку та повністю готова інфраструктура для вертикалі Gambling.
• 🏢 Гнучкість та автономність: Працюй віддалено або в нашому сучасному офісі/коворкінгу в Києві. Наш простір повністю автономний (генератори, інтернет), тож у нас завжди є світло, кава та робоча атмосфера.
• 📈 Кар'єрний ліфт: Ми ростимо лідерів усередині. Показуєш стабільний крутий результат? Шлях до Team Lead відкритий.
• 🎁 Внутрішні фішки: Розіграші топових призів усередині команд, стильний фірмовий мерч One Media.
• 🏥 Турбота про тебе: Компенсація 50% вартості курсів англійської, оплата профільних конференцій та навчання. На випадок застуди — наш фірмовий Health box, а також подарункові бокси до важливих життєвих подій (весілля, народження дитини, день народження).
• 🥩 Fun & Team: Яскраві та різноманітні тімбілдінги — від душевних виїздів на природу з шашликами до активного відпочинку та спільних тусовок. А якщо любиш скатати катку в CS після робочого дня — ти точно знайдеш у нас однодумців на вечір!

Як відгукнутися? Надсилай своє CV і коротко напиши у супровідному листі:

1. З якими ГЕО у TikTok на Gambling ти працював найуспішніше?
2. Які максимальні бюджети тримав під контролем?
3. Твій найкращий кейс за останній час (Spend / Profit / ROI).

Не чекай ідеального моменту — кнопка «Відгукнутися» перед тобою. Давай підкорювати TikTok разом!

Намасте 🙏 Це Сергій, CEO & Co-founder у Spirio by SKELAR

У Spirio 🧘 ми будуємо глобальну learning-платформу з фокусом на щастя, усвідомлене життя та відчуття себе в моменті через східні філософії.

Наша концепція — ретрит у кишені. Ми постійно досліджуємо та цифровізуємо східні практики.
 

Що вже встигли:

• Маємо апки iOS та Android з рейтингами 4.8 на US ️⭐
• Знайшли економіку у далекому 2024
• Кратно зросли за 2025
• Маємо 50+ людей в команді з топових tech-компаній України, а десь навіть світу
• Команда, цінність та якість продукт — те, чим пишаються наші колеги

Наша ціль — відтворити досвід Балі, але у мобільному додатку. Мріємо провести перший у світі повноцінний VR-ретрит 🕶️

Амбіція — стати App of the Year в App Store 🤩

Зараз ми в пошуку Middle Creative Marketing Manager.

Що на тебе чекає:
— Генерація ідей для рекламних креативів на платформах Meta (Instagram, Facebook);
— Створення брифів для дизайнерів та перевірка готових матеріалів;
— Аналіз результатів своїх креативів, щоб кожна наступна ідея була ще сильнішою;
— Участь у командних брейнштормах — разом ми шукаємо найсміливіші рішення;
— Постійний ресерч трендів, ринку та конкурентів і впровадження найкращих практик.

Ми будемо на одній хвилі, якщо ти:
— Цікавишся рекламою в соцмережах і вмієш перетворювати ідеї на ефективні креативи;
— Маєш від 1 року досвіду у SMM, digital marketing чи content creation;
— Поєднуєш креативність з аналітичним мисленням;
— Маєш підприємницький майндсет — любиш будувати з нуля і масштабувати;
— Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+ ;
— Обожнюєш відстежувати нові тренди в digital-рекламі.

Буде плюсом:
— Досвід у креативному маркетингу;
— Робота з UGC-контентом;
— Навички у AI/Figma/Canva.

Огляд

Вакансія передбачає роботу у сфері адміністрування, розвитку та забезпечення стійкості екосистеми Atlassian. Роль на посаді спрямована на виконання завдань за своїм функціональним напрямом з метою забезпечення надійної, безпечної та масштабованої роботи платформ (Jira, Confluence, JSM, Bitbucket), впровадження високих стандартів автоматизації бізнес-процесів, дотримання політик інформаційної безпеки, а також перетворення інструментарію платформи на ефективний механізм прискорення операційної діяльності без створення бюрократичних перепон.

Обов'язки:

• визначення цільової архітектури платформи (Cloud, Data Center або гібридні моделі) та стратегії її розвитку
• управління повним життєвим циклом систем: координація оновлень, консолідація інстансів та проведення міграцій (зокрема перехід до Cloud-рішень)
• розробка та впровадження політик Governance: регламентація правил створення проєктів, статусів та атрибутів для запобігання деградації систем
• проєктування складних автоматизованих Workflows, що забезпечують цифровізацію та наскрізність бізнес-процесів
• забезпечення узгодженості схем доступів (Permission Schemes) та налаштувань безпеки з архітектурним фреймворком організації
• контроль впровадження та експлуатації Asset Management для систематизованого обліку активів та ресурсів команди
• розробка сценаріїв автоматизації та скриптів (зокрема через ScriptRunner/Groovy) для розширення функціональних можливостей систем
• проєктування та налаштування інтеграцій через API із зовнішніми системами (комунікаційні платформи, репозиторії коду, CI/CD інструменти)
• управління діяльністю команди адміністраторів та розподіл завдань із підтримки працездатності платформи
• методологічна участь у навчанні персоналу та підготовці профільних адміністраторів для конкретних напрямів/проєктів
• аналіз та оптимізація чинних конфігурацій з метою підвищення швидкодії та зручності користувацького досвіду
• взаємодія з вищим технічним керівництвом (CTO/CPO) для звітності щодо ефективності та вартості експлуатації платформи
• документування архітектурних рішень, системних конфігурацій та стандартів роботи в екосистемі Atlassian
• оцінка технічних ризиків та розробка планів відновлення працездатності систем у разі критичних інцидентів

Вимоги:

• досвід адміністрування продуктів Atlassian в ентерпрайз-сегменті або великих державних структурах від 5 років
• глибоке володіння мовою запитів JQL, розуміння структур реляційних баз даних та досвід роботи з REST API
• експертні навички роботи з ключовими розширеннями: Advanced Roadmaps, Structure, ScriptRunner, EazyBI
• ґрунтовне розуміння методологій Agile (Scrum, Kanban) та принципів управління послугами (ITSM/ITIL)
• досвід управління технічними командами та успішно реалізовані кейси масштабних міграцій систем

Умови:

• повна зайнятість, офісний формат роботи
• зручне місце розташування офісу в Києві
• можливість долучитись до найбільших та найсучасніших проєктів

Локація: Україна / Європа (гібрид / віддалено)

Підпорядкування: co-CEO

Про роль

Ми — міжнародна мережа медичних центрів «ОН Клінік» (Україна) та «ДокторПРО» (Європа), і наразі підсилюємо управлінську команду. У зв’язку з цим шукаємо HRD — справжнього бізнес-партнера для co-CEO та топ-менеджменту.

Для нас ця роль — не про книжковий HR, а про реальний вплив на бізнес через людей, управлінські рішення та операційну ефективність.

В нашій компанії HRD виступає зв’язуючою ланкою між юнітами, допомагає синхронізувати інтереси, підсилює якість рішень і бере участь у їх реалізації.

Ключова задача

Підсилювати бізнес через управлінські рішення, якість команд та ефективну організацію роботи, а не через формальні процеси.

Зони відповідальності:

• Участь у формуванні управлінських рішень разом із CEO та топ-командою
• Синхронізація роботи функцій та країн: вирівнювання цілей, пріоритетів і підходів
• Аудит управлінських практик та точкове посилення слабких місць у командах і процесах
• Підсилення рекрутингу: особиста участь у наймі ключових ролей, підвищення якості рішень та зниження вартості помилок
• Робота з управлінською командою: оцінка, розвиток, формування кадрового резерву
• Розробка та коригування систем мотивації з прив’язкою до фінансових результатів
• Участь у бюджетуванні та контроль ефективності фонду оплати праці
• Підтримка змін і трансформацій (масштабування, відкриття нових локацій, вихід на нові ринки)
• Консалтинг керівників: складні кадрові рішення, конфлікти, ефективність команд
• Впровадження простих і робочих HR-рішень там, де вони реально впливають на бізнес

Профіль кандидата

• Досвід у ролі HRD / Head of HR / HRBP від 5 років
• Досвід роботи з бізнесом від 500 співробітників
• Досвід впливу на управлінські рішення, а не лише підтримки функції
• Сильна експертиза в рекрутингу та оцінці (включно з управлінськими ролями)
• Розуміння фінансів: фонд оплати праці, бюджет, ефективність витрат

Ключові якості

• Мислення через цифри та бізнес-результат
• Сильні комунікаційні та переговорні навички (вміння знаходити win-win і доводити до реалізації)
• Проактивність і здатність брати відповідальність за рішення
• Здатність працювати в складних і неоднозначних ситуаціях
• Вміння балансувати між стратегічним баченням і операційною включеністю

Формат роботи та контекст ролі

Це роль для людини, яка мислить ширше за функцію HR і діє як повноцінний учасник бізнесу.

Роль передбачає роботу в динамічному середовищі з великою кількістю паралельних задач — різного масштабу, складності та рівня впливу. Важливо вміти одночасно тримати фокус на кількох напрямах, швидко перемикатися та знаходити неочевидні рішення.

Ми шукаємо людину-драйвера, якій комфортно працювати «в полі» — серед людей, процесів і постійних змін. Людину, для якої складність і невизначеність — не бар’єр, а ресурс для досягнення результату.

Водночас це не роль для «революції». Важливо вміти акуратно зануритися в існуючий контекст, зрозуміти логіку рішень і стиль управління, синхронізуватися з со-CEO та командою — і вже зсередини підсилювати систему.

Структура масштабна і неоднорідна, тому роль потребує високої особистої зрілості, гнучкості та здатності працювати з різними стейкхолдерами, знаходячи баланс інтересів.

Детальніше про задачі, плани та потреби подискутуємо на особистій зустрічі із поточним HRD, який забезпечуватиме онбординг і передачу справ, адже він продовжує роботу в компанії, але в іншій ролі.

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

Ми шукаємо висококваліфікованого та мотивованого експерта з інформаційної безпеки, який відповідатиме за забезпечення інформаційної безпеки «ІТ СмартФлекс» в процесі життєвого циклу розробки програмного забезпечення у відповідності до вимог міжнародних стандартів та супровід, адміністрування та експлуатацію систем забезпечення інформаційної безпеки. Ця роль вимагає глибокого розуміння мережевої безпеки, сильних аналітичних навичок та здатності випереджати нові кібер-загрози.

Задачі:

• Розробка та вдосконалення процесів захисту ІТ-інфраструктури, хмарних середовищ і продуктів.
• Аналіз проєктних ініціатив та проєктної документації, проведення security/architecture review, формування висновків щодо ризиків і відповідності вимогам інформаційної безпеки.
• Участь у threat modeling та оцінці ризиків для програмних продуктів.
• Реагування на інциденти безпеки (Incident Response): triage, containment, eradication, lessons learned
• Співпраця з DevOps та розробниками у межах DevSecOps.
• Реагування на інциденти та участь у розслідуваннях інформаційної безпеки, аналіз журналів, мережевого трафіку, поведінки користувачів і сервісів.
• Підтримка та налаштування засобів захисту (EDR/XDR, DLP, WAF, IDS/IPS)
• Підготовка звітів, рекомендацій та документації з інформаційної безпеки.

Бажані кваліфікації:

• Вища технічна освіта в галузі ІТ, інформаційної безпеки, телекомунікацій або суміжних галузях
• 3+ роки досвіду в Information Security / Blue Team
• Розуміння принципів мережевої безпеки (TCP/IP, DNS, HTTP(S), VPN, firewalls)
• Досвід з EDR/XDR-рішеннями (Microsoft Defender, CrowdStrike, SentinelOne, Cortex та ін.)
• Оцінка AI рішень на всіх етапах життєвого циклу (design → development → deployment → operation) з точки зору інформаційної безпеки, Security review AI ініціатив:
  • внутрішніх (власні ML/LLM рішення, AI фічі продукту)
  • зовнішніх (Copilot, SaaS AI сервіси, third party AI API)
• Знання MITRE ATT&CK, kill chain, типових TTP загроз
• Досвід аналізу логів Windows / Linux / Cloud
• Розуміння безпеки веб-додатків (OWASP Top 10)
• Практичні навички роботи з інцидентами безпеки
• Досвід роботи з хмарними середовищами (Azure / AWS / GCP)
• Знання підходів DevSecOps, CI/CD security
• Навички скриптингу (Python, PowerShell, Bash)
• Участь у purple team активностях
• Досвід проведення внутрішніх security awareness або tabletop exercises
• Знання українського законодавства у сфері інформаційної безпеки (Закони України «Про інформацію», «Про захист персональних даних») та міжнародних стандартів і методологій у сфері інформаційної безпеки (ISO/IEC 27001, NIST)

Буде перевагою:

• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ
• Досвід захисту SaaS / Web / API / Microservices
• Участь у побудові безпеки «з нуля»
• Практичний досвід роботи з SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, Elastic, QRadar тощо)
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (документація, комунікація)

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий гібридниій графік (м.Київ) та можливість іноді працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Корпоративна техніка
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:
Інтерв’ю з рекрутером

• Технічне інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з керівництвом

Якщо ви маєте проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнете працювати з передовими технологіями та налаштовані на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на вас! 🚀

На проєкт Компанія UAPAY шукаємо SMM-спеціаліста.

Компанія UAPAY — це інноваційна IT-компанія у сфері fintech на українському ринку. Заснована у 2013 році, наша команда створює та впроваджує передові рішення в галузі фінансових технологій. Ми поєднуємо професіоналізм та креативність, щоб змінювати підходи до фінансових послуг в Україні.

Основні обов'язки:

• Розробка та ведення SMM-стратегії для корпоративних сторінок UAPAY у Facebook, Instagram, TikTok та Threads.
• Підготовка контент-плану та своєчасна публікація матеріалів у всіх каналах.
• Створення контенту під специфіку кожної платформи: Reels/TikTok-відео, Stories, пости, threads.
• Відвідування корпоративних заходів та заходів фінансової галузі, підготовка контенту безпосередньо з івентів.
• Підготовка анонсів, брендованих матеріалів та сценаріїв контент-зйомки.
• Аналітика ефективності публікацій та звітність по ключових метриках: охоплення, залученість, ріст аудиторії.
• Комунікація з аудиторією: відповіді на коментарі та повідомлення.

• Взаємодія з дизайнером та маркетинг-командою для підготовки візуальних матеріалів.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 1 року бажано, а також розглядаємо студентів та початківців — досвід від 0 років за наявності портфоліо або прикладів ведення сторінок у соцмережах.
• Вища або незакінчена вища освіта (маркетинг, журналістика, PR, філологія або суміжні спеціальності).
• Розуміння алгоритмів Facebook, Instagram, TikTok та Threads, основ SMM-стратегії та контент-маркетингу.
• Вміння писати живі, грамотні тексти українською мовою, адаптовані під кожну платформу.
• Навички зйомки та монтажу короткого відео для TikTok/Reels; базова робота з графікою (Canva, Lightroom або аналоги).
• Знання Meta Business Suite, TikTok for Business, CapCut або Premiere Rush.

• Готовність відвідувати заходи у м. Київ у вечірній час або у вихідні за потреби.

   

Твої задачі на випробувальний термін (3 місяці):

• Ведення контент-плану (мінімум 4 публікації/тиждень).
• Висвітлення щонайменше 3 заходів.
• Підвищення залученості (ER) на сторінці у порівнянні з базовим показником.
   

Що ми пропонуємо:

• Зрозумілі завдання та правила виконання.
• Можливість працювати віддалено, гібридно чи в офісі (5 хвилин від ст. м. Мінська).
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП та 10 оплачуваних днів лікарняного без довідки.
• Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день, а також вихідний для волонтерства.
• Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні професіонали.

Етапи:

1. HR-скринінг

2. Тестове завдання

3. Фінальна співбесіда з Керівником

Technical project manager

Improve Team — команда, яка понад 5 років успішно задає тренди в iGaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та безпосередньо впливаємо на розвиток ніші. 

♻️Обов'язки:
🔅Вести комунікацію з агенціями та постачальниками.
🔅Видавати готові акаунти байєрам в антидетект-браузері.
🔅Фармити акаунти НЕ потрібно (є окрема людина).
🔅Допомагати аналітику з детальними звірками щодо агентських акаунтів.
🔅Звіряти дані між внутрішніми CRM-системами.
🔅Виконувати різні технічні доручення команди.

♻️Наші вимоги до hard skills:
🔅Загальний досвід роботи з трафіком від 1 року.
🔅Розуміння, хто такі рекламодавці та як влаштований залив.
🔅Досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі та пікселями.
🔅Знання того, як влаштований акаунт.
🔅Розуміння специфіки заливу на FB.
🔅Знання та досвід, як працюють PVA-воронки та залив на мобільні застосунки.
🔅Досвід роботи з трекерами (Keitaro / Binom).
🔅Хороші комунікативні навички.

📍Full Remote
💸USDT
 

Ми створюємо miltech-продукти, що реально працюють на передовій. Щоб розповідати про наші рішення ще гучніше та масштабніше, ми активно розширюємо маркетинг-команду.

Зараз ми шукаємо Operations Manager, який стане драйвером операційної ефективності нашого маркетингу. Ти допоможеш вибудувати прозорі процеси, автоматизувати рутину та налаштувати взаємодію з іншими відділами, щоб команда могла фокусуватися на креативі та результаті.

Які задачі на тебе чекають:

• Координація маркетинг-команди: планування спринтів/задач, проведення статус-мітингів та контроль виконання дедлайнів.
• Розвиток та автоматизація процесів: аудит поточних процесів, усунення «вузьких місць», впровадження зручних таск-трекерів та участь у масштабуванні департаменту.
• Крос-департаментна координація: забезпечення безперебійної комунікації та контроль виконання спільних задач між маркетингом і суміжними відділами (IT, склади, комерція).
• Підготовка аналітики: ведення операційної звітності, аналіз завантаженості команди та ефективності впроваджених рішень.

Для нас важливо:

• Мати 3+ років досвіду в операційному або проєктному менеджменті.
• Вміти організовувати роботу та процеси для команд від 10 спеціалістів.
• Мати практичний досвід: не лише підтримує існуючі процеси, а й будувати та оптимізувати їх.
• Вміти планувати та розставляти пріоритети.
• Кайфувати від роботи у швидкому, динамічному середовищі та легко адаптовуватися до змін.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування через ДіяСіті.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування, консультації з психологом та курси англійської мови.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Компенсуємо професійнє навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів надаємо бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Відгукується? Тоді чекаємо на твоє CV — давай знайомитися!