Jobs at Djinni

Привіт!

Ми – команда, яка будує відеострімінговий продукт із понад 10 мільйонами користувачів по всьому світу. 

Наш застосунок завоював ринок США і продовжує рости – і саме зараз нам потрібна людина, яка буде серцем відносин між продуктом і партнерами.

Шукаємо Customer Success Manager, який(-а) візьме на себе повну відповідальність за успіх наших партнерів на платформі: від першого контакту до стабільного перформансу та довгострокової лояльності.

Твій вплив:
— Онбординг нових партнерів: від знайомства з продуктом до першого результату;
— Побудова довгострокових відносин із ключовими партнерами;
— Моніторинг метрик партнерів, проактивне виявлення ризиків відтоку та точок зростання;
— Розробка та впровадження системи мотивації партнерів;
— Збір зворотного зв'язку та трансляція його в продуктові та операційні покращення;
— Підготовка регулярної аналітики по партнерському напрямку.

Про тебе:
— Досвід у Customer Success, Account Management, партнерському менеджменті або суміжних ролях від 1 року;
— Ти вмієш будувати довіру: добре слухаєш, вчасно реагуєш і вирішуєш питання до того, як вони стали проблемою;
— Структурованість: ведеш комунікацію та задачі в системі, а не в голові;
— Комфорт з даними – вміння читати метрики партнера і робити з них висновки;
— Англійська від Intermediate, іспанська – великий плюс.

Чому варто приєднатися:
— Продукт із масштабом. 10M+ користувачів, активне зростання на ринку США – ти вже зараз впливаєш на реальних людей;
— Самостійність і відповідальність. У нас не треба чекати дозволу, щоб запропонувати ідею або змінити процес – ми цінуємо ініціативу більше, ніж виконання інструкцій;
— Команда, яка росте разом. Ти прийдеш у момент, коли напрямок починає розвиватися – а значить, матимеш прямий вплив на те, яким він стане.

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки та безлімітні sick-leave days;
— Корпоративний лікар і медичне страхування;
— Компенсація курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг.

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад 10-річним досвідом у SEO, digital-маркетингу, контент-стратегії та консалтингу. Ми створюємо та розвиваємо контентні продукти для міжнародних ринків і допомагаємо бізнесам масштабуватися через якісний digital.

Що ми пропонуємо:

• роботу в сильній, підтримуючій команді контент-спеціалістів
• повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік
• справедливу та конкурентну оплату
• оплачувану відпустку, лікарняні та державні свята
• можливість впливати на контент, бренд і продукт, впроваджувати власні ідеї

Мета ролі:

Забезпечувати повний цикл контент-підтримки продукту та нових фіч: від формування ідеї та подачі до створення і публікації матеріалів у різних каналах (лендинги, блог, email, продуктові інтерфейси, соцмережі). 

Що треба робити:

• створювати зрозумілий, структурований і креативний контент для продукту та користувачів
• писати тексти для email-розсилок, продуктових оновлень, статей і соцмереж
• готувати матеріали для блогу (у тому числі аналітичні та експертні статті)
• працювати з контентом для LinkedIn, Instagram, TikTok та ком’юніті
• координувати контент-процеси разом із копірайтерами, SEO-спеціалістами та маркетинг-командою

Наші очікування:

• fluent English
• досвід у копірайтингу або контент-менеджменті від 2 років
• вміння структурувати інформацію та вибудовувати контент-логіку
• досвід роботи з лендингами, блогами та email-розсилками (SendGrid, ActiveCampaign або аналоги)
• досвід ведення соцмереж (LinkedIn, Instagram, TikTok)
• буде плюсом досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Jasper, Midjourney)
• розуміння базових принципів UX-writing та текстів для інтерфейсів

Ми шукаємо людину, яка вміє працювати з контентом як із системою — думає про користувача, продукт і бізнес-результат.

Сподіваємось, що саме у твоєму досвіді ми знайдемо той рівень системності, якого шукаємо, і зможемо побудувати сильну співпрацю разом 🤝😊

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого DevOps Engineer в команду, що забезпечує стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду та знайомство з Java Team Lead, CTO і HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 4 годин. 

Ваші основні задачі:     

• Адміністрування та підтримка серверної інфраструктури на базі Linux (CentOS / RHEL) 
• Розробка, налаштування та підтримка CI/CD пайплайнів у GitLab CI та Jenkins
• Розгортання та адміністрування контейнеризованих застосунків (Docker / Docker Compose), включаючи створення пайплайнів для контейнеризованих додатків з нуля
• Адміністрування баз даних Oracle DB, PostgreSQL та MS SQL Server, а також Kafka/RabbitMQ/Redis 
• Налаштування та підтримка стеку моніторингу логів (ELK: Elasticsearch, Logstash, Kibana) 
• Моніторинг інфраструктури та алертинг засобами Grafana та Zabbix 
• Адміністрування та конфігурування веб-серверів NGINX, Apache, Tomcat 
• Управління інфраструктурою VMware vSphere та хмарними сервісами; підтримка шаблонів Azure Virtual Desktop 
• Написання Shell/Bash або PowerShell-скриптів для автоматизації рутинних операцій
• Автоматизація конфігурацій за допомогою Ansible 
• Участь у побудові та покращенні DevOps-процесів, виявлення вузьких місць і самостійне ініціювання рішень 
• Менторинг молодших колег, допомога у розвитку їхніх технічних компетенцій 
• Активне використання AI-інструментів (Claude, ChatGPT, GitHub Copilot тощо) для прискорення щоденних задач 

Що ми очікуємо від Вас:    

• Комерційний досвід роботи від 4 років з Linux/UNIX (CentOS, RHEL) та Windows Server / Unix/Linux системами
• Комерційний досвід з GitLab + GitLab CI, Jenkins
• Досвід встановлення та адміністрування Oracle DB, MS SQL Server, PostgreSQL
• Досвід роботи з Kafka, RabbitMQ, Redis
• Досвідом роботи з ELK stack та інструментами моніторингу Grafana, Zabbix  
• Досвідом роботи з web-серверами NGINX, Apache, Tomcat  
• Досвід роботи з Hypervisor (VMware vSphere) та хмарними сервісами (Azure або AWS) від 3 років
• Досвід контейнеризації Docker / Docker Compose, включаючи побудову пайплайнів з нуля  
• Досвідом роботи з системою контролю версій Gitlab 
• Практичне застосування AI-інструментів (Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, Cursor, Perplexity та ін.) 
• Досвід автоматизації задач через AI: генерація пайплайнів, аналіз логів, написання Bash/Ansible-скриптів, SQL, документація 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Компанія Archysoft шукає Full-Stack інженера, який впевнено працює з Node.js + React/Next.js, та хоче долучитися до команди для підтримки, покращення та створення функціоналу в сучасних веб-застосунках.
Робота в нас — це можливість брати участь у розвитку сучасних веб-продуктів для клієнтів з Європи, США та Канади.
  

     Що на тебе чекає:

•  Фіксити баги та підтримувати існуючий функціонал
• Покращувати та оновлювати наявні фічі
• Розробляти нові можливості для продукту
• Працювати з Supabase (PostgreSQL), API та інтеграціями
• Деплоїти й оптимізувати застосунок на Vercel
• Брати участь у міграції з Bubble на full-code стек
   

     Ми підходимо одне одному, якщо ти: 🔥

• Маєш 3+ роки комерційного досвіду з Node.js, Next.js, React
• Працював з Supabase (автентифікація, база даних, API)
• Добре розумієш принципи SQL / PostgreSQL
• Маєш досвід роботи з REST API та інтеграціями
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище 
• Бакалавр або магістр з Computer Science, Applied Mathematics, Software Engineering, Data Science, Electrical Engineering чи подібних технічних спеціальностей.
   

     Що буде перевагою? 🤟

• Досвід деплою проєктів на Vercel
• Досвід з Cursor.ai
• Знання TypeScript

• Розуміння архітектурних підходів у веб-розробці

   

  Що далі? 🤗

• Відгукнися на вакансію — ми переглянемо твоє резюме
• Перше інтерв’ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду
• Технічне інтерв’ю (до 1 години): перевіримо навички, розберемо твій підхід до задач і наші спільні очікування
• Offer та старт випробувального терміну

Компанія Archysoft шукає Next.js + Supabase Software Engineer для роботи над підтримкою, вдосконаленням та розробкою функціоналу у сучасних веб-проєктах.

Ми пропонуємо можливість реалізувати свій досвід в професійній команді!

Що на тебе чекає в ролі Next.js + Supabase Software Engineer?

•   Фікс багів: підтримка існуючого функціоналу та вирішення технічних проблем.
•   Доопрацювання фіч: вдосконалення наявного функціоналу відповідно до вимог клієнта.
•   Розробка нового функціоналу: створення нових можливостей для проєкту.
•   Робота з базами даних та API: Supabase (PostgreSQL), інтеграція зовнішніх сервісів.
•   Деплой та оптимізація: робота з Vercel для швидкого і стабільного розгортання.
•   Міграція з low-code (Bubble): перенесення функціоналу у full-code середовище.

Ми підходимо одне одному, якщо ти: 🔥

• Маєш 3+ роки комерційного досвіду з Next.js.
• Працював з Supabase (автентифікація, база даних, API).
• Добре розумієш принципи SQL / PostgreSQL.
  Маєш досвід роботи з REST API та інтеграціями.
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище 

 Бакалавр або магістр з Computer Science, Applied Mathematics, Software Engineering, Data Science, Electrical Engineering чи подібних технічних спеціальностей.

Що буде перевагою? 🤟

Досвід деплою проєктів на Vercel.
Досвід з Cursor.ai

Знання TypeScript.

Розуміння архітектурних підходів у веб-розробці.

Досвід роботи з Bubble або іншими low-code платформами (для розуміння міграції, але це не обов'язково).

Що далі? 🤗

1. Відгукнися на вакансію — ми переглянемо твоє резюме.
2. Перше інтерв’ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду.
3. Технічне інтерв’ю (до 1 години): перевіримо навички, розберемо твій підхід до задач і наші спільні очікування.

🚀 Farmer Lead 

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка буде драйвити процес фарму акаунтів, експериментувати, тестити нові підходи та знаходити рішення там, де їх ще немає.

Це роль для тих, хто мислить як ресерчер, любить копати глибше і не чекає готових інструкцій.

Ми відкриті до кандидатів без досвіду лідства, але з сильним бажанням розвиватись та будувати ефективні процеси.

🔥 Що ти будеш робити:

• Масштабувати створення акаунтів через автоматизацію та власні підходи
• Моніторити акаунти (активність, стабільність, ризики блокувань)
• Вирішувати проблеми з банами та відновленням акаунтів
• Працювати з IP, проксі, антидетект середовищем
• Тестити гіпотези, зв’язки та нові підходи
• Досліджувати інструменти (включно з AI)
• Вести трекінг акаунтів та процесів
• Слідкувати за змінами алгоритмів платформ

🧠 Що для нас важливо:

• Вміння працювати без чітких інструкцій
• Сильний research mindset
• Проактивність і орієнтація на результат
• Увага до деталей та системність
• Вміння швидко вирішувати проблеми

⚙️ Hard skills:

• Досвід роботи з антидетект браузерами (GoLogin, Dolphin, AdsPower або аналоги)
• Розуміння проксі, IP-менеджменту, CAPTCHA
• Досвід з VM або аналогами
• Розуміння алгоритмів довіри платформ
• Досвід організації процесів (таблиці, трекери)
• Досвід фарму акаунтів — плюс
• Розуміння правил платформ

⭐️ Nice to have:

• Досвід з LinkedIn (фарм, прогрів, outreach)
• Розуміння SSI, лімітів і тригерів блокувань

💡 Ідеальний кандидат:

• Не чекає задач — сам їх знаходить
• Постійно тестує гіпотези
• Масштабує те, що працює

• Активно використовує AI

   

Якщо тобі цікаво будувати систему, експериментувати і впливати на результат — будемо раді познайомитись 🚀

«Aerobavovna» — це miltech компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві передових безпілотних літальних апаратів (БПЛА).

Embedded C Engineer

Обов’язки:

• Розробка та доопрацювання електронних пристроїв на базі мікроконтролерів;
• Написання та підтримка firmware на C/C++ для MCU;
• Робота з інтерфейсами CAN, UART, SPI, I2C, 1-Wire;
• Програмування STM32/ESP із використанням CMSIS та/або стандартних інструментів розробки (Keil, STM32CubeIDE/STM32CubeMX, PlatformIO);
• Участь у підборі компонентів та розробці базової аналогової й цифрової схемотехніки;
• Використання вимірювального обладнання: осцилограф, мультиметр, генератор сигналів, логічний аналізатор;
• Тестування, відладка та покращення прототипів.

Важливо:

• Практичний досвід програмування мікроконтролерів;
• Готовність швидко занурюватися в нові задачі та вчитися в процесі роботи.

Вимоги:

• Базовий або середній досвід програмування на C/C++;
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM32 та/або ESP32;
• Розуміння принципів роботи периферії мікроконтролерів;
• Навички пошуку та усунення помилок у firmware та hardware-взаємодії;
• Уважність до деталей, системне мислення та здатність розбиратися в технічних задачах;
• Комунікабельність і здатність працювати в команді;
• Базове або впевнене володіння Git.

Бажано:

• Вища або незакінчена вища освіта у сфері комп’ютерної інженерії, електроніки, комп’ютерних наук або суміжних напрямів;
• Досвід роботи з RTOS (наприклад, FreeRTOS) буде перевагою;
• Базові знання Python або готовність вивчати його для автоматизації та допоміжних задач;
• Базове або впевнене користування Linux.

Що ми пропонуємо:

• Робота в злагодженому колективі;
• Графік роботи з 9:00 до 18:00;
• Конкурентна офіційна заробітня плата;
• Офіс в р-ні ст.м. «Видубичі».

Якщо це саме те, що Ви шукаєте — пишіть нам, та надсилайте своє резюме

«Aerobavovna» — miltech компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві передових безпілотних літальних апаратів аеростатного типу.

Обов’язки:

• Розробка 3D-моделей та КД у SolidWorks згідно з ЄСКД.
• Проектування механічних вузлів.
• Розрахунок навантажень та перевірка міцності конструкцій.
• Підбір приводів, редукторів і кінематичних схем.
• Участь у складанні та доведенні дослідних і серійних зразків.
• Розробка випробувальних стендів.

Важливо:

• 4+ років досвіду в механічному конструюванні.
• Впевнена робота в SolidWorks: збірки, креслення, BOM.
• Практичний досвід доведення виробів до серії.
• Розуміння опору матеріалів, розрахунків на міцність і динамічних навантажень.
• Досвід роботи з виробництвом: металообробка / композити / 3D-друк.

Буде плюсом:

• Знання стандартів STANAG 4370, MIL-STD 810 або аналогів.

Що ми пропонуємо:

• Робота в злагодженому колективі;
• Графік роботи з 9:00 до 18:00;
• Конкурентна офіційна заробітня плата;
• Офіс в р-ні ст.м. «Видубичі».

Якщо це саме те, що Ви шукаєте — пишіть нам, та надсилайте своє резюме

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад 10-річним досвідом у SEO, digital-маркетингу, контент-стратегії та консалтингу. Ми створюємо та розвиваємо контентні продукти для міжнародних ринків і допомагаємо бізнесам масштабуватися через якісний digital.

Що ми пропонуємо:

• роботу в сильній, підтримуючій команді контент-спеціалістів
• повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік
• справедливу та конкурентну оплату
• оплачувану відпустку, лікарняні та державні свята
• можливість впливати на контент, бренд і продукт, впроваджувати власні ідеї

Мета ролі:

Забезпечувати повний цикл контент-підтримки продукту та нових фіч: від формування ідеї та подачі до створення і публікації матеріалів у різних каналах (лендинги, блог, email, продуктові інтерфейси, соцмережі). 

Що треба робити:

• створювати зрозумілий, структурований і креативний контент для продукту та користувачів
• писати тексти для email-розсилок, продуктових оновлень, статей і соцмереж
• готувати матеріали для блогу (у тому числі аналітичні та експертні статті)
• працювати з контентом для LinkedIn, Instagram, TikTok та ком’юніті
• координувати контент-процеси разом із копірайтерами, SEO-спеціалістами та маркетинг-командою

Наші очікування:

• fluent English
• досвід у копірайтингу або контент-менеджменті від 2 років
• вміння структурувати інформацію та вибудовувати контент-логіку
• досвід роботи з лендингами, блогами та email-розсилками (SendGrid, ActiveCampaign або аналоги)
• досвід ведення соцмереж (LinkedIn, Instagram, TikTok)
• буде плюсом досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Jasper, Midjourney)
• розуміння базових принципів UX-writing та текстів для інтерфейсів

Ми шукаємо людину, яка вміє працювати з контентом як із системою — думає про користувача, продукт і бізнес-результат.

Сподіваємось, що саме у твоєму досвіді ми знайдемо той рівень системності, якого шукаємо, і зможемо побудувати сильну співпрацю разом 🤝😊

Банк Львів — це європейський банк, з іноземним капіталом, що працює на Заході України з 1990 року.                                                                                                                                           
Команда банку - це спільнота однодумців та фахівців своєї справи. Тут кожен розуміє свою роль та завжди відкрито висловлює власну думку. Тут цінують небанальні рішення та проактивну позицію в усьому.
 

Ми запрошуємо в команду досвідченого мануального тестувальника (з бажанням розвиватися в автоматизації) в Управління ІТ- розробки, який прагне розвиватися у сфері забезпечення якості програмного забезпечення та впливати на якість продукту. Ви будете брати участь у повному циклі тестування, взаємодіяти з командами розробки та впроваджувати практики покращення якості. 

 Основні обов’язки:

• Проведення функціонального, інтеграційного та регресійного тестування
• Аналіз вимог та участь у їх уточненні 
• Створення та підтримка тестової документації (test cases, чек-листи) 
• Виявлення, документування та пріоритизація дефектів 
• Супровід багів у системах трекінгу (Jira) 
• Тісна співпраця з розробниками, аналітиками та іншими QA 
• Участь у покращенні процесів тестування та якості продукту 

• Проведення регресійного тестування перед релізами 

   

 Наші очікування:

• Досвід у тестуванні ПЗ від 2+ років 
• Розуміння SDLC/STLC 
• Знання SQL 
• Досвід роботи з Postman / Swagger / Jmeter
• Досвід роботи з баг-трекінг системами (Jira або аналогами) 
• Вміння читати та аналізувати вимоги 
• Розуміння основ тест-дизайну
• Досвід тестування web-додатків / API 
• Аналітичне мислення та увага до деталей 

• Вміння ефективно комунікувати та працювати в команді

   

 Буде плюсом:

• Розуміння CI/CD процесів 
• Досвід роботи в Agile/Scrum командах
• Вміння тестувати мобільні застосунки
• Вміння написання автоматизованих тестів 
• Знання АБС Б2

• Знання CRM систем (Creatio)

   

 Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• графік роботи: понеділок - п’ятниця, з 09:00 по 18:00 (відвідування офісу у м. Львів)
• медичне страхування;
• можливість подальшого кар'єрного зростання банку;
• корпоративне навчання (тренінги, вебінари, електронні курси та ін.)
• участь у заходах та соціальних ініціативах компанії;
• 28 календарних днів відпустки;
• додаткові вихідні.
• роботу в стабільній команді з налагодженими процесами 

• можливість впливати на якість продукту 

   

🏛 Tender / Bid Manager (Global Markets)
 

Ми в ZentixSoft віримо, що круті результати народжуються там, де є свобода дій і чітка логіка. Зараз ми масштабуємось і шукаємо стратегічного партнера — системного Tender / Bid Manager, який візьме на себе роботу з тендерами та RFP на українському та міжнародному ринках.
 

📍 Локація: Remote
🕒 Формат: Full-time (без мікроменеджменту та овертаймів)
 

🧩 Що ти будеш робити:
Моніторинг: Активно шукати релевантні кейси на платформах: Prozorro, EU tenders (TED), World Bank, USAID та інших міжнародних порталах. 
Аналіз можливостей: «Розбирати на молекули» вимоги (RFP / RFQ / RFI), оцінювати ризики та шанси на перемогу.
Підготовка документації: Формувати повний пакет переможця (Technical & Commercial proposals, Compliance matrices, бюджети). 
Синергія з командою: Разом із техлідами створювати якісну технічну частину пропозиції.
End-to-end цикл: Супроводжувати тендер від першого запиту до фінальної комунікації із замовником.
Організація: Вести внутрішню базу в CRM та контролювати кожен дедлайн.
 

🧠 Що для нас важливо:
Досвід: Від 1 року в тендерних закупівлях (IT або сервісні компанії будуть великою перевагою).
Експертиза: Розуміння процедур Prozorro та досвід роботи з міжнародними платформами. 
English: Рівень B1/B2 або вище (ти маєш вільно працювати з англомовною документацією).
Аналітика: Вміння працювати з великими обсягами даних та увага до найдрібніших деталей.
Інструменти: Google Sheets / Excel та CRM на рівні впевненого користувача.
Буде плюсом: Розуміння специфіки IT outsourcing / outstaffing.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:
💸 Salary Review: Прозора система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
📈 Growth: Підтримка твоїх ідей та можливість реально впливати на розвиток тендерного напрямку.
⚖️ Work-life balance: Ми поважаємо твій час — працюємо без «паличної» системи.
🌴 Care: 22 дні відпустки, 7 лікарняних та приємні сюрпризи від компанії.
🦾 Trust and transparency: Справжня атмосфера довіри, де твій голос завжди має значення.
 

Якщо ти знаєш, як перетворити складний набір вимог на сильну та конкурентну пропозицію, орієнтуєшся в тендерних процедурах і вмієш тримати дедлайни під контролем, будемо раді знайомству!

HR People Partner Middle

Attention!📣 Хто тут найкраще справляється з побудовою довіри до HR-функції через користь для керівників, команди й бізнесу?

Компанія WHY NOT co. вміє працювати на результат, але цього мало. Адже треба, щоб команди росли, а люди стратегічно розвивались всередині компанії. Тому необхідне посилення HR відділу і ми шукаємо HR People Partner Middle, і звісно будемо раді Senior PP😊.

Чому WHY NOT co.?

🔹 Живий бізнес із постійною жагою до розвитку, де кожен  націлений на результат

🔹 Співробітники є безумовною підтримкою та опорою одне для одного, а компанія надає безпечні умови для досягнення цілей

🔹 Керівники цінують ініціативність та готовність діяти на випередження, а не просто реагувати

🔹 Звісно ж, найкращі фахівці мають отримувати найкращу винагороду, тому ми пропонуємо ставку, яка відповідає вашим очікуванням

🔹 Гарантований ріст від Middle до Senior через вплив на якість менеджменту, побудову робочих People-процесів та трансформування підходу керівників до управління людьми

🔹Гібридний графік, адаптований під максимальне покращення твоєї ефективності

🔹Кафетерій бенефітів, який покриває базові персональні потреби (що увійде у твій кафетерій - обираєш самостійно)

Твої ключові зони впливу:

🔹Забезпечення ефективної роботи ключових HR-процесів

Preonboarding & Onboarding, Performance Management, Assessment Management, Talent Development & Leadership Compensation & Benefits Engagement, Culture & Internal Communication, HR Analytics Offboarding

🔹 Підтримка та розвиток менеджерів у роботі з командами

Партнерство з Team Lead / Head у питаннях управління людьми, розвитку співробітників, прийняття складних рішень і вирішення командних викликів.

🔹Супровід performance та розвитку співробітників

Координація оцінки ефективності, контроль якості PDP та підтримка розвитку людей у командах.

🔹 Робота з командними ризиками, retention та складними кейсами

Виявлення причин плинності, підтримка в утриманні ключових співробітників, супровід кейсів низької ефективності, конфліктів та звільнень.

🔹Підсилення залученості та командної стабільності

Аналіз eNPS / опитувань, формування та супровід планів покращення в командах.

🔹Аналітика та рекомендації для бізнесу

Робота з People-метриками та надання керівникам і HRD зрозумілих інсайтів для прийняття рішень.

🔹Розвиток і вдосконалення HR-підходів

Оптимізація процесів, впровадження нових People-практик і підвищення зрілості HR-функції в компанії.

🔹Автоматизація HR-процесів

У нас станеться метч, якщо ти маєш:

• Від 2 років досвіду на позиції HR People Partner
• Розуміння основних етапів employee lifecycle: від онбордингу до завершення співпраці
• Досвід проведення 1:1, career talks та підтримуючих зустрічей зі співробітниками та керівниками
• Базове розуміння поведінки людини та станів 
• Навички роботи з командною динамікою, складними розмовами та конфліктними кейсами
• Вміння помічати власні реакції, зберігати професійну позицію та коригувати підхід залежно від ситуації й потреб співрозмовника.
• Вміння працювати з HR-метриками та аналітикою: turnover, retention, engagement, eNPS
• Досвід аналізу People-даних і формування висновків для бізнесу
• Впевнене володіння Google Sheets, Figma, Notion, Canva, Miro та базовими інструментами для візуалізації й роботи з матеріалами
• Розуміння, як HR-рішення впливають на бізнес і команди
• Досвід роботи з HRM-системами (PeopleForce, BambooHR, Hurma або аналогами) 

Якщо чекаєш, коли зійдуться зірки - вони вже зійшлися. Надсилай резюме та допомагай нашим зіркам сяяти ще яскравіше🌟

Основні обов’язки:

• Розробка сайтів на WordPress з нуля — нативний Gutenberg та page builders (Elementor)
• Верстка адаптивних кросбраузерних макетів з Figma (HTML, SCSS, JS) без готових блоків
• Створення та кастомізація тем і плагінів відповідно до WordPress Coding Standards
• Підключення та налаштування WooCommerce: каталог, кошик, оплата, доставка
• Інтеграція сторонніх API, форм, аналітики, email-маркетингу
• Оптимізація швидкодії та технічного SEO
• Підтримка, оновлення та доопрацювання існуючих клієнтських сайтів
• Робота з Git, staging-середовищем, участь у code review

Вимоги до кандидата:

• Досвід комерційної розробки на WordPress від 3 років
• Впевнена верстка (HTML, SCSS, JS) — без готових блоків, з розумінням семантики
• Знання PHP, JavaScript, MySQL; розуміння jQuery
• Глибоке розуміння архітектури WordPress: хуки, фільтри, шаблони, WP_Query
• Досвід роботи з ACF (Advanced Custom Fields)
• Досвід розробки та кастомізації WooCommerce
• Робота з Git: гілки, pull requests, базовий flow
• Базові знання SEO: семантична розмітка, Core Web Vitals, швидкість завантаження

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ACF Pro, JetEngine або MetaBox
• Знання WPML / Polylang та підходів до багатомовних сайтів
• Досвід з REST API, WP-CLI, базові знання серверного середовища (Linux/nginx)
• Знайомство з Headless WordPress або React-based підходами
• Досвід роботи з GSAP, Three.js або Canvas-анімаціями
• Знайомство з CI/CD процесами або deployment-платформами (WP Engine, Trellis)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і повністю віддалену роботу
• Регулярні виплати без затримок
• Цікаві проєкти з США, Європи
• Відсутність мікроменеджменту
• Дружню команду та прозорі процеси

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпечне, якісне та турботливе виконання кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.  

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш сервіс в ТОП-3 українських провайдерів райдхейлінгу. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    

Твоя майбутня команда професіоналів: 

• Регіональні та city-менеджери OnTaxi, які будують один із найефективніших регіональних райдхейлінг-сервісів у країні

• Команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

   

Твої майбутні челенджі: 

• Забезпечуватимеш культуру data-discipline у команді: навчатимеш менеджерів коректно читати дані, працювати з метриками та приймати рішення, що підсилюються доказами.

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Підвищуватимеш ефективність роботи сервісу в регіонах: аналізуватимеш попит/пропозицію, конкурентів, сезонність та будуватимеш операційну стратегію для зростання supply і покращення виконання замовлень 
• Запускатимеш нові міста та масштабуєш наявні: оцінюватимеш потенціал регіонів, відкриватимеш нові зони, відновлюватимеш слабкі міста та вдосконалюватимеш якість сервісу на місцях 
• Керуватимеш командою міських і регіональних менеджерів, забезпечуючи високу якість операцій, виконання SLA та операційної дисципліни 
• Підвищуватимеш ключові операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours 
• Будуватимеш ефективну воронку водіїв — від реєстрації до стабільної активності; оптимізуватимеш якість, рейтинг, штрафи, churn 
• Запускатимеш локальні кампанії для залучення й утримання водіїв: партнерства, реферал-програми, інсентиви 
• Покращуватимеш роботу офлайн-центрів і точок верифікації, забезпечуючи стабільний притік якісного supply 
• Оперативно вирішуватимеш регіональні інциденти й проблеми сервісу: дефіцит водіїв, масові відміни, питання безпеки та шахрайства 
• Будуватимеш dashboards та регулярні операційні плани, проводитимеш аналіз даних та ініціюватимеш покращення 
• Передаватимеш продуктовим командам інсайти з міст для запуску експериментів та покращення юзерського досвіду водіїв і пасажирів
• Прийматимеш управлінські рішення на основі даних: будуватимеш гіпотези, перевірятимеш їх через аналітику та формуватимеш стратегію зростання supply і якості виконання замовлень на основі метрик

• Глибоко аналізуватимеш операційні дані: структуруватимеш сигнали з міст, проводитимеш кореляційний та причинно-наслідковий аналіз, аби виявляти вузькі місця у воронках водіїв та роботі міських команд.

   

Які навички для нас важливі: 

• 3+ років досвіду в операційному управлінні в сферах marketplace, логістики, last-mile, ride-hailing або FMCG 
• Досвід управління командою від 10+ людей 
• Розуміння unit-economics, ключових marketplace-метрик та специфіки таксі-сегмента 
• Навички управління процесами, побудови SLA та KPI 
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичний підхід, уміння прогнозувати 
• Досвід побудови дашбордів та формування запитів для їх створення 
• Знання методів статистичного аналізу (середнє, медіана, дисперсія, кореляція, гіпотези) 
• Розуміння принципів A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання 
• Досвід роботи з формулами, зведеними таблицями, імпортом/експортом даних 
• Навички інтеграції з різними джерелами даних та автоматизації звітності
• Data-driven підхід у кожному рішенні. Сильний аналітичний майндсет та вміння керувати через метрики — must
• Мислиш цифрами, приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції
• Вмієш швидко розібратися у складних даних, побачити патерни та зробити висновки, які трансформуються в дії.

Додаткові навички:  

• Вища освіта (бажано у напрямку аналітики, менеджменту, маркетингу).  

Ми пропонуємо:   

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;   
• Конкурентну оплату;   
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;   
• Гнучкий графік та віддалена співпраця: самостійно плануй свій графік та обирай місце для роботи; 
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;   
• Безкоштовну школу англійської мови;   
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;   
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;   
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.   

Кроки процесу найму:   

• Знайомство з рекрутером;   
• Технічне інтерв'ю з експертами команди; 
• Оффер дзвінок.   

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.   

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

DripHeat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів.

Ми шукаємо PPC-спеціаліста, якого по-справжньому драйвить результат і який розуміє цінність свого впливу на розвиток бізнесу: кожна оптимізована кампанія тут — це не просто цифри, а реальне зростання прибутку та масштабування компанії. Для нас важливо, щоб ви мислили категоріями цінного кінцевого продукту, брали відповідальність за ефективність і прагнули постійно покращувати показники, а натомість ми пропонуємо взаємовигідну співпрацю, де ваш внесок напряму конвертується у розвиток і фінансовий результат.

Вимоги:

• Досвід роботи: від 3 років в якості PPC-спеціаліста, бажано в e-commerce.
• Робота з платформами: відмінне знання Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, ремаркетинг); гарне розуміння інших каналів (Meta Ads, TikTok Ads) для комплексного залучення трафіку.
• Аналітика та відстеження: навички роботи з Google Analytics / GA4, Google Tag Manager, Keyword Planner; здатність збирати та аналізувати дані, формувати звіти для прийняття рішень.
• Маркетингові показники: знання та вміння працювати з метриками.
• Оптимізація: досвід пошукових кампаній, управління ключовими словами, робота з оголошеннями та динамічним ремаркетингом.
• Мова: англійська не нижче Upper-Intermediate для роботи з міжнародними платформами та аналітичними звітами.
• Soft skills: сильні аналітичні здібності, стратегічне мислення, здатність приймати рішення на основі даних, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads для досягнення KPI.
• Пошук точок зростання трафіку та продажів через оптимізацію кампаній, ключових слів та оголошень.
• Створення аналітичних звітів для оцінки ефективності рекламних кампаній та продуктів.
• Розробка та впровадження стратегії просування продукту на платформі Google.
• Аналіз поведінки користувачів з різних каналів трафіку та взаємодії з продуктом.
• Генерація та тестування гіпотез для оптимізації трафіку та покращення конверсій.
• Підготовка та налаштування рекламних акаунтів, робота з допоміжними сервісами: антидетект-браузери, проксі тощо.
• Оперативне реагування на блокування рекламних акаунтів: підготовка та подання апеляцій.
• Ведення комунікації зі службами підтримки Google та Meta для вирішення технічних питань та оскарження блокувань.
• Взаємодія з персональними маркетинговими консультантами Google, Meta та представниками платформ для вирішення поточних завдань та консультацій.
• Співпраця з маркетинговою, продуктовою та дизайнерською командами для підвищення ефективності кампаній.

Бажані навички та переваги:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Google Tag Manager, Excel/Google Sheets.
• Навички A/B тестування оголошень та креативів.
• Досвід інтеграції та роботи з e-commerce платформами: Shopify, WooCommerce.
• Розуміння мультиканальних рекламних стратегій та комплексного підходу до трафіку.
• Досвід роботи з високо-модерованими нішами (high-moderation niches) та розуміння специфіки даних напрямків.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Можливість горизонтально та вертикального розвитку.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00—19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні, профільні навчання та курси англійської