Jobs at Djinni

Ми — GARDIX. Розробляємо автомобільні системи охорони. Наш продукт продається як офіційний аксесуар Toyota/Lexus по всім дилерам України. Ми не аутсорс і не стартап на етапі ідеї - ми виробляємо реальне залізо, яке вже стоїть на реальних машинах.

Шукаємо інженера, який буде розбиратись у тому, як автомобілі "думають" - досліджувати CAN-шину, аналізувати протоколи, інтегрувати наш пристрій у нові моделі авто.

Досвід у CAN - плюс, але не обов'язковий. У нас є людина, яка пройшла цей шлях з нуля і готова навчити. Головне - технічна база, допитливий розум і бажання копатись у тому, як працює автомобільна електроніка.

Що будеш робити

• Підключатись до CAN-шини автомобілів, логувати та аналізувати трафік
• Розшифровувати протоколи: що означає кожне повідомлення, як керувати замками, запуском двигуна, світлом
• Інтегрувати GARDIX у нові моделі авто — кожна модель це окремий інженерний квест
• Працювати з реальними автомобілями на тестовому стенді та у дилерських центрах
• Документувати знайдені протоколи для подальшого використання командою

Що потрібно

• Розуміння цифрових інтерфейсів (SPI, UART, I2C — хоча б на рівні "працював з цим")
• Вміння читати електричні схеми
• Базовий досвід з мікроконтролерами або автоелектрикою
• Уважність і системність — тут важливо нічого не пропустити
• Бажання розбиратись у складних системах, а не просто виконувати задачі

Що буде перевагою (але навчимо, якщо немає)

• Досвід роботи з CAN-шиною, CAN-аналізаторами (PCAN, Vector, SavvyCAN)
• Знання CAN 2.0, UDS, LIN
• Досвід з embedded C або Python для автоматизації аналізу
• Досвід у автоелектриці або автосигналізаціях

Чому це круто

Ти працюєш з реальними машинами. Не з симуляторами, не з абстрактним кодом — а з живими Toyota, Lexus, BMW та іншими. Кожна нова модель — це детектив: знайти потрібну шину, розшифрувати протокол, змусити систему працювати.

Ти робиш український продукт. GARDIX — єдина українська система автомобільної охорони. Ми замінюємо російські аналоги, і це не просто бізнес — це принципова позиція.

Ти не гвинтик. Нас мало, і кожна людина має реальний вплив на продукт. Твоя робота безпосередньо визначає, які автомобілі ми підтримуємо і як швидко ростемо.

Тебе навчать. У нас є інженер, який пройшов увесь шлях CAN reverse engineering з нуля. Він буде твоїм ментором. Ми не чекаємо готового спеціаліста — ми шукаємо людину, яка хоче нею стати.

Умови

• Офіс у Києві
• Зарплата: обговорюємо індивідуально залежно від досвіду
• Професійне обладнання та доступ до тестових автомобілів
• Команда, де кожен на "ти" і де твою думку чують

Як відгукнутись

Напиши коротко про себе: що робив, з чим працював, і чому тобі цікаво саме це. Формальне резюме не обов'язкове — головне зміст.

Тестове завдання: так, невелике і практичне — щоб ми зрозуміли як ти думаєш, а ти зрозумів чим ми займаємось.

Київ | 5/2 | офіс
09:00–18:00

Основні задачі:

• Допомога у веденні проєктів
• Комунікація з командою та підрядниками
• Контроль виконання задач та дедлайнів
• Ведення баз даних та звітності
• Участь у плануванні та організації процесів
• Виконання доручень керівника

Junior Project Manager відповідає за координацію задач та підтримку роботи проєктів.

Кого ми шукаємо:

• Організовану та відповідальну людину
• Комунікабельного кандидата
• Уважного до деталей
• Бажання розвиватися у сфері проєктного менеджменту
• Базові навички роботи з ПК

Досвід роботи не є обов’язковим — ми навчаємо.

Умови роботи:

• Навчання та підтримка з першого дня
• Стабільна виплата заробітної плати
• Графік 5/2, 09:00–18:00
• Робота в офісі у Києві
• Комфортні умови праці
• Дружня команда

Чому варто відгукнутися:

• Можливість старту кар’єри в менеджменті
• Отримання практичного досвіду
• Стабільний графік
• Підтримка команди

Якщо ти хочеш розвиватися у сфері управління проєктами та працювати в команді — залишай відгук на вакансію, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом

Привіт!

Applyft - IT продуктова компанія, яка спеціалізується на розробці mobile-first продуктів. Свій шлях ми почали з продукта Geozilla, а зараз ми запускаємо щось нове і щось справді важливе.

Ми створили продукт у Mental Health ніші — мобільний застосунок та онлайн-платформу для людей, які прагнуть віднайти внутрішній баланс, впоратися зі стресом та повернути відчуття енергії й натхнення. Ми допомагаємо користувачам щодня працювати над своїм емоційним станом за допомогою персоналізованих практик, АІ-компаньйона, експертних матеріалів та інтерактивних інструментів для саморефлексії й підтримки.

 

Ми розширюємо команду та шукаємо Creative Marketing Team Lead, який/а допоможе сформувати сильну креативну стратегію й масштабувати наш маркетинг разом із продуктом. Ми очікуємо проактивну людину із візією, яка готова експериментувати, брати відповідальність за креативний напрям і будувати процеси в умовах швидкого росту. 

У нас багато простору для реалізації своїх ідей та реальний вплив на розвиток продукту й бренду. 🚀

 

Що ти будеш робити:
— Організовувати роботу креативної команди та підтримувати мотивацію тіммейтів

— Покращувати процеси та ініціювати їх автоматизацію там, де це потрібно

— Формувати й реалізовувати креативну стратегію та відповідати за її результати

— Генерувати ідеї рекламних креативів для Meta (Facebook, Instagram) та TikTok

— Досліджувати цільову аудиторію та працювати разом із маркетинг і продукт-командами над донесенням цінності продукту

— Аналізувати результати креативів, визначати що працює, а що ні, та давати команді зрозумілий фідбек

Що нам важливо:

— 2+ роки досвіду в Performance marketing/Creative Marketing та маєш 

— Досвід менеджменту команд бажано
— Тобі цікава креативність, реклама, сторітелінг

— Тобі подобається бути менеджером і працювати над роботою команди

— Ти відповідальна та амбітна людина, що прагне розвитку та крутих результатів

— Ти «живеш» у Instagram, TikTok / Reels і розумієш культуру соцмереж
— Ти проактивна людина: шукаєш відповіді, ставиш запитання, швидко знаходиш рішення
— Маєш рівень англійської не нижче Upper Intermediate 

Що ми даємо:
— Можливість будувати креативний напрям і напряму впливати на розвиток продукту та бренду

— Роботу над сенсовним продуктом, який реально допомагає людям

— Швидкий темп росту компанії та участь у масштабуванні на глобальні ринки

— Доступ до рекламної аналітики й можливість тестувати сміливі креативні гіпотези

— Підтримку у розвитку: курси, менторство та обмін досвідом

— Віддалений формат роботи

— Компенсацію спорту, медичного страхування, англійську та теплі командні події ✨

Чому це справді класна можливість:
— Ти будеш формувати креативний напрям у продукті та напряму впливати на ключові рішення

— Можливість масштабувати команду та будувати процеси під себе

— Швидкий темп розвитку: зростання ролі разом із ростом продукту 

Твій шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Hiring Manager Interview 👉Test Task 👉 Final interview 👉 Job Offer

Привіт!

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

І ми шукаємо Product Owner на мобільний додаток, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.
А ще ми ламаємо стереотипи, що ритейл то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:

• Прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• Розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під брендом LOKO, запускаємо багато нових важливих послуг, які закривають всеможливі потреби наших Гостей і робимо ну дуже багато магії і фану. В планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами!
   

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу - тобі з нами сподобається
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”.
   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• Ти хочеш працювати над українським продуктом та дарувати радість українцям;
• Маєш досвід не менш ніж 3 роки як Product Manager/Product Marketing Manager/Product Owner, бажано в крос-командному середовищі;
• Управляв(-ла) всіма аспектами мобільного продукту протягом його життєвого циклу;
• Чудово вмієш працювати з продуктовою аналітикою й гіпотезами;
• Розумієш практики та технологій розробки програмних продуктів;
• Вмієш працювати та будувати ефектину співпрацю з широким колом стейкхолдерів.
   

Що ти будеш робити?

• Збільшувати кількість замовлень у додатку й середній чек замовлень
• Знаходити баланс між різними бізнес стейкхолдерами, та своїми KPI;
• Проводити дослідження ринку та конкурентів;
• Розроблювати бачення продукту та стратегій позиціонування, перетворювати стратегію в конкретний план дій і роадмап
• Проводити UX дослідження, бізнес-аналіз та стратегію;
• Створювати цілі маркетингових комунікацій продукту;
• Розроблювати метрики для оцінки успіху продуктів та функцій;
• Визначати та реалізувати необхідні удосконалення продукту.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати ідеї і впливати на рішення;
• Дохід, який допоможе зосередитися на проектах і особистому розвитку;
• Професійне зростання — можливість відвідувати внутрішні курси та доступ до корпоративної бібліотеки;
• Комфортне робоче середовище: затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze на Русанівці, можливість працювати віддалено, гнучкий графік;
• Турботу про твоє здоров’я: 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування;
• Кос’єрж-сервіс для працівників.

Ми — польська IT-компанія, яка вже 6 років створює кастомне програмне забезпечення для бізнесу. Наш флагман — власна пропрієтарна AI-модель, на базі якої ми будуємо B2B-рішення для клієнтів у Польщі та по всьому світу. Ми не продаємо «коробкові» продукти — ми вирішуємо реальні бізнес-задачі за допомогою технологій, які розробляємо самі.

Зараз ми активно ростемо, і нам потрібна людина, яка стане обличчям компанії на етапі знайомства з клієнтом — Pre-Sales Specialist.

Ми віримо, що справжні професіонали ростуть разом із компанією, і створюємо для цього всі умови.

Хто нам потрібен?

Енергійний, комунікабельний та уважний до деталей фахівець, якому цікаво занурюватися в бізнес клієнта, формулювати цінність технологій простою мовою та вибудовувати довіру ще до підписання договору. Якщо тобі подобається перебувати на стику продажів, технологій та живого спілкування — ця роль саме для тебе.

Чим ти займатимешся?

Робота з клієнтами:

• Обробка вхідних запитів, кваліфікація лідів, відсіювання нецільових звернень.
• Виявлення потреб клієнта: що «болить», яке завдання потрібно вирішити, який результат очікується.
• Участь у переговорах та онлайн-зустрічах із потенційними клієнтами.
• Супровід клієнта від першого контакту до передачі проєкту в команду.

Підготовка матеріалів:

• Складання комерційних пропозицій, адаптованих під конкретного клієнта.
• Підготовка та узгодження договорів, NDA, супровідної документації.
• Участь у формуванні технічних брифів спільно з командою розробки.

Взаємодія з командою:

• Тісна робота з розробниками та технічними фахівцями для підготовки точних і реалістичних пропозицій.
• Участь в оцінці проєктів (estimation) — ти перекладаєш клієнтський запит мовою завдань.
• Передача проєктів у команду з повним брифінгом.

Інструменти та процеси:

• Активне використання AI-інструментів у щоденній роботі.
• Ведення CRM, звітність по воронці, контроль статусів угод.

Що важливо для нас?

• Польська мова на рівні B2 і вище — листування, переговори, документи.
• Розуміння того, як влаштована IT-розробка — писати код не потрібно, але важливо розуміти сам процес.
• Грамотна усна та письмова мова, вміння чітко та переконливо висловлювати думки.
• Впевнене використання AI-інструментів (ChatGPT тощо) у робочих завданнях.
• Уважність до деталей при роботі з документами та договорами.
• Готовність вчитися та розвиватися разом із компанією.

Що ми пропонуємо?

• Роботу над реальними кастомними B2B-проєктами — жодної рутини заради рутини.
• Занурення у світ AI-технологій: ти продаватимеш те, у що сам віриш.
• Чіткий шлях кар'єрного зростання — ми бачимо в цій ролі точку входу, а не стелю. Активні та ініціативні ростуть у нас швидко: від Pre-Sales до Account або Sales Manager — залежно від твоїх успіхів та сильних сторін.
• Менторство та підтримку на старті — тебе не залишать розбиратися наодинці.
• Реальний вплив на процеси — твої ідеї тут чують і впроваджують.
• Дружню команду, яка відкрита до діалогу та цінує ініціативу.
• Гнучкий графік і можливість часткової зайнятості.
• Стабільну оплату на погодинній основі.
• Можливості для професійного розвитку: тренінги, курси.

NC 1 — це місце, де технології зустрічаються з реальним бізнесом. Якщо ти готовий стати частиною цього — ми чекаємо на твоє резюме!

• Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Керівника проекту(Project Manager) на проекти електронної комерції та платіжних рішень для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  • керувати проєктною командою повного циклу (аналітики, розробники, тестувальники) на всіх етапах проєкту (аналітика, оцінка робіт, планування, розробка, тестування, встановлення у продуктивне середовище);
  • одночасне ведення кількох проєктів;
  • брати участь в обговоренні та підготовці вимог, їх уточненні та плануванні;
  • управляти та контролювати графік та бюджет проєкту в межах певного обсягу, ресурсів та строків;
  • забезпечувати лідерство та мотивацію членів проєктної команди для досягнення цілей проєкту;
  • керувати очікуваннями замовника та стейкхолдерів;
  • керувати комунікаціями між зацікавленими сторонами проєкту;
  • проведення регулярних синхронізаційних зустрічей з керівниками вищої ланки, міжфункціональними групами та колегами з проєктів;
  • приймати рішення у межах заданого рівня повноважень.

   

• Mandatory Skills Description:

  • від 2-х років досвіду управління ІТ-проєктами;

  • Сильний пріоритет кандидатам із банківським досвідом.
  • знання та досвід в управлінні класичними проєктами, розуміння етапів/фаз проекту;
  • практичний досвід використання інструментів управління проєктами (JIRA, Confluence);
  • вміння оформлювати проектну документацію (Статут проекту, Реєстр Ризиків, Статусні звіти та ін.);

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  • бажано знання в Ecommerce/fintech
  • знання та досвід в управлінні проєктами з гнучкими підходами Agile (Scrum, Kanban та ін);

   

• Languages:
  • Ukrainian: C2 Proficient

Ми шукаємо вдумливу, системну та аналітичну людину яка буде відповідати за фінальну якість навчального продукту перед передачею клієнту.

Проєкт — частина масштабної навчальної програми для мережі американських медичних центрів. Програма допомагає медичним працівникам коректно й безпечно виконувати критично важливі завдання.

Чому варто працювати з нами

• Робота над масштабною міжнародною healthcare-програмою з реальним соціальним впливом.
• Досвід роботи з комплексними навчальними продуктами для американського клієнта.
• Ми всьому навчимо. Ви отримаєте повне онбординг-занурення в проєкт, інструкції, приклади та супровід.
• У нас вибудувані та чітко описані процеси та критерії перевірки, структурована система комунікації та постановки задач.
• Можливість зростання в напрямку Senior QA / QA Lead у межах проєкту.

Наш ідеальний кандидат:

• Має аналітичний склад розуму та системне мислення.
• Уважний до деталей і помічає навіть дрібні невідповідності.
• Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище (постійна робота з англомовними матеріалами та комунікація з клієнтом і командою).
• Відповідальний та самостійний — доводить задачі до завершення.
• Любить структуру, порядок і чіткість.
• Комфортно працює з великим обсягом інформації.
• Має впевнені навички користування цифровими інструментами (Google Docs, чати, пошта, Asana).
• Швидко навчається та не губиться в багатокомпонентному середовищі.

Буде перевагою:

• Досвід у відеопродакшені або розуміння принципів створення навчального контенту.

Досвід перевірки мультимедійних матеріалів або роботи з e-learning продуктами.

Задачі:

1. Перевірка навчальних курсів та медіа-матеріалів згідно документації, з яких формується навчальний курс.
2. Створення баг-репортів.
3. Валідація корекцій.
4. Комунікація з командами розробників.

Ви будете відповідальні за фінальну якість навчального продукту перед передачею клієнту.

З якими матеріалами ви працюватимете:

• Документи із сценаріями курсів.
• Навчальні відеоролики (https://www.youtube.com/watch?v=kzVMkw0qRMQ&feature=youtu.be).
• Схеми/діаграми та інші ілюстративні матеріали.
• PDF документи.
• Інтерактивні навчальні модулі в Articulate Storyline (https://bluecarrot.io/wp-content/uploads/courses/gen-z/story.html);

Умови:

• Віддалена робота 4-8 годин (фріланс із присутністю онлайн та працювати у робочий час протягом дня);
• Оплата проводиться щомісяця і прив’язана до курсу долара (НБУ);
• Погодинна оплата;
• Проєктна зайнятість.

Процес рекрутингу:

1. Тестове завдання.
2. Інтерв’ю.
3. Оффер.

EvoPlay шукає професіонала, Soft Skills Trainer, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом - запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

• Визначати навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні.
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives).
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання.
• Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше).
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент.
• Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту.
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності.
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників.
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації.
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills).
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо).
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни.
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей.

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою):

• Педагогічна освіта (диплом), або освіта, пов’язана з методологіями розробки змісту навчання чи дотичними предметними областями.
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка).
• Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами.  
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1.
• Ставлення до фаху бізнес-тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти.

Ми пропонуємо:

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ.
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс на м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.
  
  Vacancy ID: 16738327

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Гібридний формат роботи (50/50) в нашому офісі за адресою: Київ, Набережно-Печерська дорога, 1
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!
Vacancy ID: 16706083

EvoPlay - міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо команду та шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.

• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.

• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

   

Пропонуємо:

• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• Медичне страхування.
• Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Якщо прагнете вдосконалювати свої навички, самостійно будувати стратегію просування і впливати на результат — запрошуємо Middle SEO Specialist для просування нашого основного сайту https://peiko.space/ та сайту продукту біржі https://peiko.solutions/ 🚀

Формат роботи: part time = до 15 годин/тиждень.

Команда: Product Owner, Маркетологи (на аутсорсі), команда розробки (РМ, Frontend Developers, Backend Developers, QA, UI/UX Designers).

Hard:
✔️ 3+ роки комерційного досвіду роботи в ролі SEO спеціаліста;
✔️ Досвід роботи просування сайтів IТ-компанії, SaaS проєктів, і т.д.;
✔️ Глибоке розуміння алгоритмів та факторів ранжування Google;
✔️ Сильні навички в технічній та внутрішній оптимізації сайту;
✔️ Досвід роботи з основними SEO інструментами (Search Console, GA4, Ahrefs, Screaming Frog etc.);
✔️ Високий рівень розуміння On-Page та Off-Page оптимізації сайту;
✔️ Успішні SEO-кейси просування іноземних проєктів (на англомовний ринок), практичні навички в SEO просуванні;
✔️ Вміння формувати контент-стратегію та успішно імплементувати її.

Буде великим плюсом:
✔️ Успішне просування аутсорс компаній;
✔️ Успішне просування блокчейн проєктів.

Що потрібно буде робити:
✔️ Організація та безпосереднє SEO просування нашого основного сайту і нового сайту продукту;
✔️ Детальний аналіз конкурентів;
✔️ Створення ТЗ для підрядників, пошук підрядників (контент та ін.);
✔️ Проведення технічного SEO-аудиту сайту, надання технічних рекомендацій та інструкцій для розробника сайту;
✔️ Управління сайтом (повний цикл SEO робіт — стратегія, бюджет, семантика, контент, внутрішня оптимізація, перелінковка, план побудови посилань);
✔️ Пошук нових шляхів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого;
✔️ Лінкбілдинг (обговорюється).

Етапи інтерв’ю:
1. Інтерв’ю з Рекрутером;
2. Технічна співбесіда;
3. Фінальна співбесіда.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси;
🚀 Цікаві і складні задачі. Ось те, що ми вже зробили —  https://peiko.space/cases;
💵 Конкурентна зарплата;
📚 Можливість навчання та розвитку всередині компанії;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, повага, довіра, командність, турбота про кожного працівника;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги експертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 80 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.

Відкрита позиція Embedded С/C++ розробник у продукті, що створює високотехнологічні рішення для оборони.
Ця роль — для тих, хто хоче працювати з мікроконтролерами, занурюватись у створення систем з нуля і впливати на результат розробки безпосередньо.

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

Вимоги:
• Досвід та глибоке розуміння роботи мікроконтролерів,
• Досвід з C++.
• Буде плюсом знання радіозв'язку та досвід тестування hardware.

Пропонують:
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
• Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: повна зайнятість, робота з офісу, бронювання з першого дня.

Про вакансію:

Kernel — один з найбільших агропромислових холдингів України. Ми автоматизуємо складні облікові процеси на BAS ERP і шукаємо розробника, який вміє читати бізнес-вимоги та перекладати їх у робочий код, а не просто виконувати ТЗ.

🖥️Стек і предметна область

• Платформа: Підприємство 8.2 / 8.3, BAS ERP
• Конфігурації: Бухгалтерія, ТОіР (Управління ремонтами та обслуговуванням обладнання)
• Інтеграції: API, XML, JSON, веб-сервіси
• Звітність: СКД — складні аналітичні звіти
• Бази даних: великі обсяги, досвід оптимізації запитів
• Предметна область: бухгалтерський та управлінський облік

🧚‍♂️Що потрібно робити

• Розробляти та тестувати конфігурації за ТЗ
• Збирати й аналізувати вимоги бізнесу, пропонувати рішення
• Проєктувати та впроваджувати інтеграції з зовнішніми системами
• Оптимізувати наявні алгоритми та усувати вузькі місця
• Розбирати інциденти та баги в production

❤️Очікуємо від вас

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Підприємство 8.2/8.3
• Впевнене знання мови запитів
• Досвід доопрацювання суттєво модифікованих конфігурацій та їх оновлення
• Вміння читати й розбиратися в чужому коді
• Досвід інтеграції через API, XML, JSON, веб-сервіси
• Розуміння принципів бухгалтерського обліку на рівні, достатньому для обговорення з фінансистами
• Досвід роботи зі сховищем конфігурацій
• Вища освіта (технічна або економічна)

👌Буде плюсом

• Знання конфігурації ТОіР
• Досвід роботи у великих компаніях з розгалуженою ERP-інфраструктурою

Про роль

Шукаємо аналітика зі стратегічним мисленням та сильними аналітичними навичками в команду FPA (Financial Planning & Analysis). Роль поєднує інвестиційний аналіз і business intelligence: ви аналізуватимете інвестиційні проєкти, будуватимете фінансові моделі, досліджуватимете ринки та створюватимете аналітичні продукти, які безпосередньо впливають на рішення керівництва.

Основні обов’язки

• Аналізувати фінансові та операційні дані для оцінки інвестиційних проєктів: збирати, структурувати та інтерпретувати інформацію, конденсуючи аналітику в чіткі висновки для прийняття рішень.
• Будувати та розвивати фінансові моделі для оцінки ефективності інвестицій та бізнес-ініціатив.
• Проводити сценарний аналіз (what-if / sensitivity analysis) для оцінки ризиків та потенційної дохідності за різних умов.
• Досліджувати ринкові дані: аналізувати галузеві тренди, конкурентне середовище та макроекономічні фактори, що впливають на інвестиційні рішення.
• Створювати нові та розвивати існуючі звіти в Power BI, розробляючи датасети та потоки даних для аналітичних потреб команди.
• Готувати аналітичні записки та презентації для стейкхолдерів і керівництва.
• Пропонувати покращення операційних процесів на основі проведеного аналізу.
• Взаємодіяти з іншими підрозділами компанії для збору та верифікації даних у рамках крос-функціональних проєктів.

Вимоги

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки або суміжній.
• Досвід роботи в аналітиці, фінансах, аудиті або консалтингу до 3 років.
• Знання фінансової звітності та принципів її аналізу на рівні CFA Level 1.
• Розуміння методів оцінки бізнесу: DCF, мультиплікатори, аналіз чутливості.
• Впевнене володіння Microsoft Excel на рівні фінансового моделювання.
• Досвід роботи з Power BI або іншим BI-інструментом.
• Комфортна робота з масивами даних обсягом 1–20 млн рядків.
• Англійська мова — рівень не нижче Upper-Intermediate (B2).
• Аналітичне мислення та вміння перетворювати дані на зрозумілі та дієві висновки.
• Вміння чітко комунікувати результати аналізу в письмовій та усній формі.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентоспроможний рівень заробітної плати з регулярним переглядом, чітко визначені умови для отримання бонусів.
• Бронювання співробітників.
• Безкоштовне навчання та професійний розвиток.
• Офіс з бомбосховищем у центрі міста.
• Медичне страхування.
• Робота з якісними даними, вже перевіреними та підготовленими в DWH.
• Вплив на стратегічні рішення: ваша аналітика безпосередньо використовується керівництвом для прийняття бізнес-рішень.
• Досвід роботи з однією з найбільших публічних компаній України та глибоке занурення в ринок агросектору.

Про компанію

Kernel — провідний у світі та найбільший в Україні виробник та експортер соняшникової олії, ключовий постачальник сільськогосподарської продукції з регіону Чорноморського басейну на світові ринки.

Наш клієнт — міжнародна EdTech компанія з українським корінням. Вони не просто навчають математиці, а запалюють внутрішнє світло— момент «тепер я зрозумів», який дає дитині впевненість, цікавість і силу. Формують покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила.
Для цього вони будують продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Основна мета ролі
Пошук сильного керівника напряму User Acquisition, який зможе швидко увійти в роботу, посилити поточний напрям, перебудувати acquisition-процеси та в перспективі вирости до ширшої маркетингової ролі.

Задачі та обовʼязки

• Очолити напрям User Acquisition та керувати існуючою командою (2 UAM, 2 creative managers, 1 designer).
• Аудирувати, посилити та перебудувати поточні acquisition-процеси в компанії.
• Вибудувати комплексну UA-стратегію для повністю «білого» продукту.
• Зберігати hands-on підхід, ефективно поєднуючи people management із глибоким зануренням у практичні performance-задачі.
• Будувати та контролювати креативну стратегію рекламних кампаній, налагоджувати ефективний процес взаємодії з креативною командою.
• Масштабувати UA-напрям та виводити продукт на нові гео.
• Формувати та безпосередньо реалізовувати стратегію закупівлі трафіку (з основним пріоритетом на Meta/Facebook).

Вимоги до кандидата

• 5+ років у Performance або Growth Marketing у B2C-продуктах
• Обов’язковий досвід управління командою (кілька років)
• Наявні кейси оптимізації воронок з 1000+ платних користувачів на місяць
• Досвід побудови або перебудови функції User Acquisition.
• Розуміння стратегії закупівлі креативів, тестування зв’язків, підходів до масштабування.
• Досвід роботи з великими ринками, зокрема Tier-1; окремо звучав фокус на UK.
• Бажаний досвід із бюджетами від 500k+.
• Досвід із app-напрямом буде плюсом, але роль не обмежується лише app-експертизою
• Знання англійської мови, оскільки компанія планує вихід на нові ринки.

• Знання української мови для внутрішньої комунікації.

   

Умови

• Локація: Варшава
• Формат роботи: гібрид, не обов’язково щоденний office attendance.
• Фіксована ставка + бонуси
• Роботу з 100% білим продуктом, який допомагає дітям, батькам та вчителям.
• Команда з 6 людей у підпорядкуванні з першого дня з можливістю масштабування.
• Співпраця напряму з фаундерами компанії.
• Можливість карʼєрного зростання до Head of Marketing або Head of Performance на ширшому рівні відповідальності.
• Оплачувані відпустки та лікарняні згідно законодавства + вихідні на державні свята.