Jobs at Djinni

Про нас
Ми - українська продуктова технологічна компанія, яка створює масштабні цифрові сервіси для мільйонів користувачів щодня. Наші продукти працюють у середовищі з високими вимогами до стабільності, безпеки та довіри користувачів.

Наші ключові сервіси:

• Новинна стрічка
• Email-сервіс
• Прогноз погоди

Про роль
Ми шукаємо в команду Sourcer / Junior Recruiter, який(а) буде:

• шукати “наших” кандидатів у LinkedIn, Telegram, на job-платформах та інших каналах
• спілкуватися з кандидатами: писати перші повідомлення, відповідати на запитання, підтримувати контакт
• будувати базу релевантних профілів для технічних і digital-ролей
• координувати інтерв’ю: домовлятися про час, нагадувати учасникам, збирати фідбек

поступово залучатися до всього рекрутингового процесу разом із Head of People.

Це роль для тих, хто хоче системно перейти у рекрутинг повного циклу, прагне працювати з технічними вакансіями та стати частиною системного найму в продуктовій компанії.
Ви працюватимете напряму з Head of People, поступово залучаючись до повного циклу рекрутингу з фокусом на sourcing, якісну комунікацію з кандидатами та побудову сильних пайплайнів.

У цій ролі Ви:

• Шукатимете кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, соцмережі тощо)
• Опрацьовуватимете вхідні заявки та підтримуватимете актуальність бази кандидатів в ATS
• Встановлюватимете перший контакт із кандидатами (аутріч, фоллоу-апи; скрипти розробимо разом за потреби)
• Формуватимете та підтримуватимете пайплайни для 3–5 відкритих вакансій одночасно
• Публікуватимете та супроводжуватимете вакансії на джоб-бордах, тощо
• Координуватимете інтерв’ю та збір фідбеку
• Надаватимете кандидатам своєчасний і професійний зворотний зв’язок
• Братимете участь у скринінгу профілів та валідації кандидатів 
• Будуватимете довгострокові talent pools і підтримуватимете відносини з кандидатами
• Тестуватимете нові канали, інструменти та техніки сорсингу

Що допоможе бути успішним у цій ролі:

• Практичний досвід в sourcing/IT recruitement від 1 року
• Розуміння методів та інструментів сорсингу
• Здатність аналізувати профілі кандидатів і працювати з пасивними кандидатами
• Висока мотивація розвиватися в рекрутингу та talent sourcing
• Вільне володіння українською мовою; англійська- Upper-Intermediate
• Орієнтація на результат із увагою до якості
• Здатність працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися
• Готовність навчатися й постійно вдосконалюватися

Процес найму

1. HR pre-screening
2. Технічне інтерв’ю (з Head of People)
3. Reference check
4. Job offer

Що ви отримаєте

• Невелику команду, високу автономію та помітний внесок у результат
• Менторську підтримку від менеджера
• Бюджет на професійний розвиток (курси, конференції, книги)
• Свободу у виборі інструментів для сорсингу
• Гнучкий формат роботи: повністю віддалено або офіс/гібрид (Киів, метро Деміївська)
• Випробувальний термін: 3 місяці
• Оплачувану відпустку: 20 робочих днів на рік
• Sick leave:
  • до 10 днів на рік- 100% оплата
  • 11–20 днів на рік- 50% оплата
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Щорічний перегляд компенсації та умов співпраці
• Чітку траєкторію зростання до ролі Recruiter та роботу з сильними технічними командами

Надсилайте резюме обговорити роль і те, як Ваш досвід може бути корисним команді.

Знаходимось у пошуках спеціаліста технічної підтримки, який допоможе клієнтам, партнерам та установникам налаштовувати й інтегрувати системи захисту компанії Gazer, провідного виробника охоронних систем для автомобілів, що активно розширюється на міжнародному ринку.

Сайт: gazer.com

Обов’язки:

• Консультація клієнтів, установників, партнерів щодо продукції компанії, в тому числі щодо питань сумісності охоронних систем Gazer S5 з автомобілями, їх встановлення та налаштування.
• Надання технічної підтримки через різні канали зв’язку (телефон, електронна пошта, чат).
• Забезпечення високого рівня обслуговування та оперативне вирішення запитів клієнтів.

Вимоги:

• Володіння англійською та/або португальською та/або іспанською мовами (не нижче рівня B1) буде перевагою.
• Відмінні комунікативні навички та здатність доступно пояснювати технічні аспекти.
• Досвід роботи в технічній підтримці / сервісного обслуговування або суміжній сфері.

Умови роботи:

• Позмінна робота: 08:00—16:00 або 16:00—24:00 — п’ятиденний робочій день, вихідні по домленості.
• Конкурентоспроможна заробітна плата відповідно до ринкових стандартів та досвіду кандидата.

Ми команда - Bluembo і наша основна мета - створювати яскраві ігри. 

Наразі ми знаходимось у пошуках досвідченого Game Designer, котрий збагатить і доповнить своєю експертизою наші ігри формату 18+ (NSFW), доведе їх до успіху разом з командою.

Що потрібно буде робити:

• писати зрозумілу всім учасникам проекту документацію;

• розробляти ігрові механіки від етапу планування до реалізації ідеї;

• взаємодіяти з розробниками, художниками та дизайнерами (формувати технічні завдання);

• розробляти та будувати схеми ігрових циклів, вести ГД-документіцію;

• розраховувати ігровий баланс;

• розробляти монетизацію;

• планувати і проводити A/B тести розроблених ігрових механік;

• планувати та аналізувати метрики проекту;

• вносити та налаштовувати ігрові дані.

Що потрібно від тебе:

• досвід роботи над проектом мідкору 1 рік і більше;

• досвід роботи та підтримка ігрової документації;

• досвід розробки та запровадження будь-якої механіки, в рамках проекту;

• досвід роботи з графічними редакторами та онлайн дошками буде плюсом;

• досвід роботи з гугл таблицями буде плюсом.

Чому у нас круто і комфортно працювати? Бо наша компанія пропонує:

• комфортні умови роботи, конкурентну зарплату, можливість працювати віддалено;

• гнучкий графік роботи;

• можливість участі у повному циклі розробки ігрового продукту світового рівня.

Привіт! 

Ми — українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів. Шукаємо досвідченого system administrator, який відповідатиме за стабільну роботу IT-інфраструктури компанії, підтримку серверів, мережевих рішень і забезпечення безпеки даних. 

Основні обов’язки:

Адміністрування серверів:

• Підтримка Windows Server (AD, DNS, DHCP, файлові сервіси);
• Резервне копіювання (Veeam, Windows Backup, NAS);
• Оновлення ОС, патч-менеджмент;
• Віртуалізація (Hyper-V, VMware);
• Обслуговування баз даних.

Active Directory та домени:

• Управління користувачами, групами, політиками GPO;
• Делегування прав, аудит доступу;
• Інтеграція з Microsoft 365 / Azure AD.

Кластеризація та висока доступність:

• Налаштування Failover Clustering, Load Balancing;
• Моніторинг стану вузлів, автоматичне переключення.

Автоматизація та скрипти:

• Використання PowerShell для адміністрування AD, резервного копіювання, моніторингу;
  Автоматизація оновлень, створення користувачів, логування.

 Мережеві рішення та безпека:

• Налаштування та підтримка VPN (IPSec, L2TP);
• Робота з обладнанням MikroTik, FortiGate;
• Моніторинг, резервне копіювання, контроль безпеки;
• Взаємодія з командою інфраструктури.

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років;
• Глибокі знання Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP;
• Досвід роботи з віртуалізацією (Hyper-V, VMware);
• Знання PowerShell, мережевих протоколів, VPN;
• Бажаний досвід роботи з FortiGate, MikroTik, Azure AD.
   

Подбаємо про:
 

• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій настрій. Дружні корпоративи та п’ятничні посиденьки з настолкам.
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол, йога.
• Твій розвиток. Курси англійської мови.
  
  Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

Ми — українська ІТ компанія, яка надає послуги з розробки веб та мобільних додатків.

Зараз ми шукаємо до себе в команду талановитого фронт-енд розробника для приєднання до нашої активної команди в NLTDev.

Очікуємо від кандидата:

• Робота Online/Offline
• Співпраця з командою для проектування, розробки та підтримки додатків на основі фреймворку React.
• Розробка функціональних та естетичних інтерфейсів за допомогою React і суміжних технологій
• Взаємодія з дизайнерами та розробниками бекенду для створення інтегрованого рішення
• Участь у переглядах коду та надання конструктивного зворотного зв’язку для підтримки високої якості коду.
• Вирішення проблем та налагодження додатків, виявлення недоліків та пропонування ефективних рішень.
• Постійне відстеження останніх тенденцій та досягнень у сфері NestJS та суміжних технологій.
• Виконання завдань від команди проекту згідно з вимогами та строкам.

Вимоги:

• ReactJS: 2+ роки глибоких знань фундаментальних принципів ReactJS, включаючи hooks, context та життєвий цикл компонентів.
• Next.js: Високий рівень володіння Next.js 13+ із використанням app router.
• JavaScript (ES6+)/TypeScript: Ґрунтовні знання сучасного JavaScript і TypeScript.
• CSS/SCSS: Експертний рівень у роботі з CSS і препроцесорами, такими як SCSS.
• HTML5: Поглиблене розуміння HTML5 і семантичної розмітки.
• Управління станом: Досвід роботи з бібліотеками управління станом (наприклад, Redux, MobX, Context API).
• APIs: Досвід роботи з RESTful сервісами та обробкою асинхронних запитів (AJAX, Fetch API, Axios).
• WebSockets: Досвід у реальному часі передачі даних за допомогою WebSockets.
• CI/CD: Знання основ безперервної інтеграції та розгортання (CI/CD).

Ми пропонуємо:

• Роботу в дружньому та професійному колективі
• Можливість навчатися та отримувати досвід від професіоналів
• Віддалену роботу та індивідуальний перегляд заробітної плати
• Стабільну та достойну заробітну плату (за підсумками співбесіди)
• Оплачувана відпустка і лікарняний;
• Абонемент в спортивну залу
• Графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00

Якщо ви захоплюєтесь розробкою на React і хочете працювати над цікавими проектами, ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку! Надішліть своє резюме, портфоліо та короткий опис вашого досвіду з React.

Подавайте заявку зараз і приєднуйтесь до нашої команди професіоналів

Якщо тобі подобається спілкуватися з людьми, шукати таланти і поступово рости в IT - тоді нам по дорозі.

Трохи про нас:

Ми - сервісна IT-компанія, яка займається повним циклом розробки мобільних та веб-продуктів. Працюємо з клієнтами з США, Великобританії, Канади, країн DACH-регіону, Скандинавії та Близького Сходу. У нас досить різноманітні проєкти - від FinTech і Healthcare до Logistics і Media - тому робота Talent Sourcer у нас динамічна, з реальним впливом на команди та процес найму.

Що ми очікуємо від кандидата:

Обовʼязково:

• високу мотивацію до навчання та розвитку в IT-рекрутменті;
• навички роботи з інформацією (Google Docs, Excel / Google Sheets, бази даних);
• комунікабельність і вміння вести діалог;
• аналітичне мислення.

Буде плюсом:

• досвід у рекрутингу, HR або продажах;
• розуміння IT-ринку;
• навички SMM або написання текстів (LinkedIn, Djinni).

Чим ти будеш займатись:

• структурування отриманої під час сорсингу інформації
  робота з АТС, підготовка звітів;
• первинна комунікація з кандидатами;
• первинний скринінг (резюме, базові вимоги);
• організація тестування англійської мови;
• ведення аналітики та статистики по вакансіях.

Як ми допоможемо тобі зростати:

Протягом перших місяців ти:

• навчишся сорсингу та рекрутмент-процесам з нуля;
• розберешся, як проходить відбір кандидатів;
• поглибиш знання в ІТ сфері.

Що ми пропонуємо:

• менторство та підтримку від досвідчених рекрутерів;
• внутрішнє навчання, воркшопи та обмін досвідом;
• усі необхідні інструменти для сорсингу;
• оплачувану відпустку, лікарняні та day off;
• регулярний фідбек та performance review;
• дружню, відкриту команду без токсичності.

Якщо ти відчуваєш, що це твоя можливість - надсилай резюме!

Алло — маркетплейс інноваційних товарів, що об'єднує в екосистему:

o allo.ua,

o шоу-руми та точки видачі,

o логістичні та фінансові сервіси

Ми прагнемо робити складне простим та зручним заради полегшення повсякдення наших клієнтів та колег

Завдання посади:

• бути HR BP для команди: адаптація, мотивація, навчання, індивідуальні бесіди зі співробітниками, виявлення потреб з навчання та організація тренінгів, підтримання позитивного мікроклімату та впровадження корпоративної культури.

Наші вимоги до потенційного кандидата:

• досвід роботи від 2 років у напрямку HR
• організаторські здібності та навички
• знання офісних програм — впевнений користувач Microsoft Office
• грамотне письмове та усне мовлення, готовність до багатозадачності, проактивність
• навички написання постів

Робота в Алло — це цікава робота в крутій команді з 27 — річною історією, де:

• Гідна зарплата + бонуси за результат.
• Гібридний формат (офіс + віддалено).
• Знижки на техніку та першочерговий доступ до новинок.
• Медичне страхування, спорт, англійська мова.
• Можливість професійного та кар'єрного росту у великій національній компанії.

Відкрий Алло — закрий питання

Ми обов’язково розглянемо ваше резюме протягом 3 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.

З повагою до кожного кандидата,

команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «Алло

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку UX Writer & Localization Specialist до одного із наших бізнесів — Liven.

Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 200+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

Як ти впливатимеш на продукт?
— Писатимеш зрозумілий, теплий, дружній для користувача текст, який допомагає легко орієнтуватися в застосунку, від онбордингу до щоденних взаємодій;
— Формуватимеш голос нашого AI-компаньйона Livie, створюючи підтримувальні та дружні діалоги;
— Будеш робити ключові сценарії простішими та зрозумілішими, щоб користувачам було легше взаємодіяти з продуктом;
— Братимеш участь у discovery-обговореннях, вносячи контентні інсайти на ранніх етапах;
— Будеш пропонувати гіпотези щодо копірайту, запускатимеш A/B-тести та оцінюватимете вплив тексту на поведінку користувачів;
— Буде покращувати існуючі тексти, підтримуючи доступність і емоційну підтримку застосунку;
— Підтримуватимеш tone of voice, UX-гайдлайни та правила локалізації;
— Працюватимеш з перекладачами та допомагатимеш у лінгвістичній QA для різних мов;
— Будеш проводити дослідження: опитування, інтерв’ю, copy tests — щоб краще розуміти потреби користувачів;
— Аналізуватимеш UX-патерни та tone of voice конкурентів, щоб знаходити потенційні покращення для нашого продукту;
— Тісно співпрацюватимеш з дизайнерами, продакт-менеджерами, інженерами та контент-командою.

Що робить тебе ідеальним кандидатом?

Навички:
— Володіння англійською на рівні C1+;
— 1+ років досвіду в UX writing, content design або копірайтингу;
— Розуміння UX-принципів та особливостей текстів для інтерфейсів;
— Уміння писати тепло, ясно та з емоційною чутливістю;
— Досвід співпраці з дизайнерами та продукт-командами;
— Досвід з conversational writing або інтерес до AI-чатів;
— Базові навички досліджень (або готовність навчитися): інтерв’ю, опитування, UX copy tests;
— Розуміння A/B-тестування та впливу тексту на поведінку користувача;
— Сильні навички комунікації, відповідальність і уважність до деталей;
— Швидке навчання та адаптивність у динамічному середовищі;
— Досвід роботи з Figma, Google Suite, Notion, Strapi;
— Уміння аналізувати продукти конкурентів та їхні онбординг-флоу

Буде плюсом:
— Досвід у локалізації або співпраці з перекладачами;
— Досвід написання сценаріїв для AI-асистентів або conversational design;
— Знання Crowdin або інших інструментів для локалізації;
— Інтерес до wellbeing, психічного здоров’я або емоційної підтримки.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Bluff Corp — медіабаїнгова команда з 5-річним досвідом роботи на глобальному ринку.
Ми задаємо ритм у світі трафіку, створюючи інноваційні стратегії, які реально працюють, і співпрацюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу.
Підходимо до кожного кейсу комплексно та індивідуально.

Ми активно масштабуємось і зараз шукаємо сильного Team Lead Media Buyers, який хоче впливати на результат, а не просто виконувати задачі.

Кого ми шукаємо:

- Team Lead Media Buyers з досвідом від 1+ року
- Досвід роботи з бюджетами від $1 000 / день
- Розуміння volatility трафіку та вміння працювати з результатом на дистанції
- Здатність відрізняти короткострокові сплески від реальних winner’ів, які можна масштабувати
- Досвід управління командою та побудови ефективних процесів
- Системне мислення, фокус на ROI та результат

Що ми пропонуємо:

 - Конкурентна ЗП: ставка + % (до 50%)
 - Full remote - працюй з будь-якої точки світу
 - Необмежений рекламний бюджет та абсолютно різні GEO
 - Вся необхідна інфраструктура для продуктивної роботи
 - Топові офери від перевірених рекламодавців
-  Інфраструктура, як швейцарський годинник:
фінвідділ, дизайн-команда, перевірені постачальники агентських акаунтів, affiliate & bizdev, вибудувані прямі відносини з рекламодавцями
 - Сильна команда, з якою хочеться робити результат
-  Реальна можливість впливати, а не просто виконувати задачі

Приєднуйтесь до нашої команди! Надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

Playtender.com — сучасна тендерна платформа, яка робить закупівлі прозорими, ефективними та чесними.
Ми автоматизуємо процес закупівель від А до Я: від створення тендеру до укладення договору, зменшуючи вплив людського фактору й прискорюючи взаємодію між бізнесом і державними замовниками.
 

Що робить наша система

• Повністю автоматизує проведення тендерів
• Інтегрується з державними реєстрами, CRM і зовнішніми API
• Використовує ElasticSearch для швидкого пошуку та аналітики
• Працює з великими обсягами даних у PostgreSQL та MongoDB

Побудована з урахуванням масштабованості, продуктивності та надійності

Кого шукаємо

Ми шукаємо Senior Backend Developer, який готовий зануритися у складну бізнес-логіку, покращувати архітектуру та допомагати розвивати систему, якою щодня користуються сотні компаній.
 

Твої основні задачі:

• Розробка та підтримка бекенд-частини платформи на PHP 8+ (Yii2 / Symfony / Laravel)
• Проєктування та реалізація REST API для внутрішніх і зовнішніх сервісів
• Оптимізація структури баз даних (PostgreSQL, MongoDB)
• Налаштування пошуку та аналітики через ElasticSearch
• Робота з Git (Bitbucket), участь у код-рев’ю
• Впровадження принципів SOLID, чистої архітектури, патернів проєктування
• Участь у рефакторингу та розвитку бізнес-логіки продукту
   

Вимоги

• 3+ років комерційного досвіду з PHP 8+
• 2+ роки досвіду з одним із фреймворків: Yii2 advanced / Symfony 5+ / Laravel
• Досвід роботи з PostgreSQL, MongoDB, оптимізація запитів
• Інтеграція та налаштування ElasticSearch
• Практика розробки REST API
• Досвід роботи з Git (Bitbucket)
• Розуміння патернів проєктування, принципів SOLID

Буде плюсом:

• Досвід рефакторингу з використанням DDD (Domain-Driven Design)
• Робота з SphinxSearch, Docker, CI/CD
   

Особисто про тебе

• Відповідальний і самостійний у прийнятті технічних рішень
• Маєш аналітичне мислення й структурний підхід
• Не боїшся великої кодової бази та складних доменних моделей
• Командний, відкритий до обговорень і пошуку найкращих рішень
• Англійська — на рівні читання технічної документації
   

Ми пропонуємо

• Роботу над національною платформою, яка реально впливає на прозорість закупівель
• Конкурентну винагороду 
• Команду без мікроменеджменту, де цінують ініціативу та результат
   

💡 Якщо тобі цікаво створювати продукт із реальним впливом —
приєднуйся до Playtender.com і допоможи зробити ринок закупівель прозорим!

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 5 років, і за цей час ми реалізували понад 1 000 проєктів для клієнтів із України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета — масштабувати бізнеси клієнтів та вивести їх на новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка активно працює над реалізацією.

Нещодавно ми стали частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%.

Зараз ми шукаємо Middle SEO Specialist, який посилить нашу команду та працюватиме з проєктами різного масштабу. На старті ти взаємодіятимеш з СЕО, матимеш вплив на підходи та процеси, а з розвитком напряму зможеш розширювати зону відповідальності - як в експертному, так і в управлінському векторі.

В рамках роботи з нашими проєктами твоїми завданнями будуть:

• Провести аудит сайту на предмет SEO-оптимізації та відповідності вимогам пошукових систем;
• Проаналізувати сайти конкурентів нашого клієнта та їх показники;
• Ставити технічні завдання копірайтерам на написання SEO-статей;
• Формувати ТЗ для розробників щодо необхідних доопрацювань сайту;
• Регулярно моніторити технічні показники сайту за допомогою інструментів (Google Search Console, Screaming Frog, Chrome DevTools) та аналізувати ефективність SEO-заходів;
• Сформувати звіти про виконану роботу та вести список задач для проєктів у CRM-системі компанії.

Під час роботи над проєктами ти будеш взаємодіяти з іншими відділами, а саме: 

• PM Department в рамках комунікації з замовником;
• Копірайтером для розробки текстів;
• Розробниками для вирішення технічних завдань щодо допрацювання сайтів.

За якими критеріями ти нам підходиш:

• Маєш досвід роботи на посаді SEO-спеціаліста від 2 років;
• Розумієш алгоритми пошукових систем, ключові принципи та фактори ранжування;
• Вмієш користуватись SEO-розширеннями та букмарклетами для пришвидшення роботи;
• Розумієш основи побудови зовнішніх посилань і оцінки якості зворотних посилань;
• Вмієш працювати з Google Sheets і використовувати базові формули;
• Маєш досвід роботи з такими інструментами, як Google Search Console, Serpstat, Screaming Frog (або їх аналогами).

Плюс, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в маркетинговій агенції;
• Володієш англійською мовою на рівні від B2;

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії або віддалений варіант роботи;
• Гнучкий графік роботи: ти закінчуватимеш роботу залежно від початку свого робочого дня — 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 − 10:00 до 17:00 − 19:00, перерва на обід у довільний час, яка не регламентується, адже головне для нас — це якісна робота та виконані задачі, а не кількість відпрацьованих годин;
• Обладнання: ноутбук, стаціонарний ПК, додаткові монітори, спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей, і наша філософія полягає в тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів всередині агенції. У зв'язку з активним масштабуванням кожен має можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки нашій крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів на наші позиції. Ми оточені найкращими з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних вихідних днів на рік;
• Безперервний розвиток: ми компенсуємо 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — продовжувати масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш внести свій вклад у наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, будемо досягати вершин разом!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Працюючи з нами, ти не тільки заробляєш — ти допомагаєш рятувати життя і боротися за нашу Україну!

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua 
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/digitalart_in_ua 
• А також у нашій відео-візитці за цим посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=ATuzLj25bj4 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу. Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Head of Retention. 
Якщо у вас є досвід управління великими відділами або крос-функціональними командами в гемблінг-індустрії, ми чекаємо на вас!
Основні обов`язки: 
Стратегія retention Розробка та впровадження retention-стратегії для iGaming-продуктів Побудова логіки утримання гравців на всіх етапах lifecycle Формування стратегій під різні GEO, платіжні методи та локальні особливості Контроль виконання фінансових цілей: GGR, NGR, LTV Визначення ключових retention-метрик і цільових показників Постійна оптимізація retention-флоу 
Управління retention-командою Побудова, масштабування та управління retention-командою (Retention Managers, TL, QA, аналітика) Постановка задач, контроль виконання, розвиток співробітників Удосконалення системи KPI, бонусів і мотивації Контроль якості даних і коректності флоу. Інтеграція з іншими відділами (Support, VIP, Marketing, Product). 
Аналітика та оптимізація Аналіз ключових метрик: Retention rate, Churn rate, LTV, GGR Побудова когортного аналізу A/B тестування бонусів, флоу, комунікацій. Постійна оптимізація сценаріїв під ROI. Розробка шаблонів, гайдлайнів.
Вимоги:
 

• Досвід роботи в Retention-маркетингу та CRM, бажано в гемблінг-індустрії.
• Успішний досвід управління кількома командами або великими відділами.
• Уміння координувати роботу різних напрямків: email-маркетинг, копірайтинг, дизайн, HTML-верстка.
• Глибоке розуміння процесів email-кампаній та інших каналів утримання.
• Знання інструментів для сегментації аудиторії та створення персоналізованих пропозицій.
• Уміння налагоджувати ефективну комунікацію як з командою, так і з клієнтами.
• Лідерські якості, здатність працювати в умовах багатозадачності та вирішувати складні завдання.
• Англійська мова на рівні Intermediate і вище.

Умови роботи
 

• Віддалена робота: гнучкість у виборі місця роботи.
• Графік: 5/2 з 09:00 до 18:00.
• Конкурентна заробітна плата, орієнтована на ваш досвід та навички.
• Корпоративні курси англійської мови для підвищення кваліфікації.

• Можливість керувати командами та впливати на розвиток бізнесу в міжнародній компанії.

  Якщо ви готові очолити команду професіоналів, покращувати процеси та досягати високих результатів у сфері утримання клієнтів — відгукуйся на вакансію!
  Ми чекаємо на вас у нашій амбітній та швидкозростаючій команді!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 700+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі
   

Наша команда розробки шукає Middle/Senior WordPress Developer, який/а впевнено почувається у складних технічних задачах та хоче впливати на розвиток продукту.

Ми працюємо над проєктом, який є лідером у своїй ніші, і зараз він потребує спеціаліста, що допоможе підтримувати, покращувати та масштабувати рішення надалі.

Шукаємо людину, яка хоче випробувати себе в реальних, непростих проєктах та готова працювати з задачами, що потребують продуманих технічних рішень і високої якості реалізації. Для нас важливі результат, відповідальність, проактивність, сильна комунікація та стійкість до навантаження — а ми зі свого боку створимо умови, щоб ти міг/могла рости та розвиватись.
 

ЗАПРОШУЄМО В НАШУ КОМАНДУ якщо у Вас:

— WordPress: розробка плагінів та тем. Від 3 років.

— PHP: ООП, namespace, composer. Від 3 років.

— HTML, CSS/SCSS. Досвід адаптивної семантичної верстки. Від 3 років.

— JavaScript. Нативний (класи, async/await). Від 2 років.

— Git, MySQL, Docker, Webpack, Gulp.

— Досвід комерційної розробки.

Буде плюсом:

— Досвід розробки на Symfony.

— Знання Python
 

Виклики, які чекають на Вас:

— Розробка та підтримка рішень на WordPress;

— Розробка проектів та оптимізація їх продуктивності;

— Створення адаптивних тем для WordPress;

— Встановлення та розробка плагінів на WordPress;

— Підтримка наших сервісів на Symfony/Python;

— Оптимізація коду, виправлення помилок;

— Розробка та підтримка модулів, їх інтеграція по API з зовнішніми сервісами.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічне інтерв’ю.
• Крок 3: Фінальне інтерв’ю.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки
   
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено
   
• Медичне страхування та підтримку ментального здоров’я
   
• Компенсацію вартості курсів і тренінгів
   
• Заняття англійською мовою та розмовні клуби
   
• Внутрішню бібліотеку й освітні заходи
   
• Корпоративи та тімбілдинги
   

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Можливість кар’єрного зростання — багато наших Team Lead’ів і топменеджерів виросли в компанії
   
• Постійний розвиток і підтримку: індивідуальні плани росту, навчання за рахунок компанії, внутрішні тренінги, воркшопи, доступ до бібліотеки
   
• Гнучкий формат роботи: можна працювати з дому або з наших коворкінгів в інших містах
   
• Оплачувані відпустки, лікарняні та day-off’и
   

Boosta активно підтримує ЗСУ: ми регулярно донатимо з фонду компанії, організовуємо збори та допомагаємо близьким і знайомим співробітників, які захищають Україну. Також щороку беремо участь у благодійних ініціативах.

У цей непростий час ми підтримуємо команду й з боку атмосфери: тематичні події, тімбілдинги, п’ятничні вечори з настільними іграми, корпоративи та інші активності для підтримки ментального здоров’я.

Це hands-on роль із фокусом на підтримку, якість та технічну зрілість.
Якщо тобі відгукується формат, підхід і цінності — надсилай резюме та приєднуйся до команди Boosta 🚀

Шукаємо SMM-менеджера, який хоче працювати не з «постингом», а з сенсами, довірою та реальним впливом на бізнес.
Проєкт у ніші fintech / student loans — освітній продукт із довгим циклом прийняття рішень і зрілою аудиторією.

Обовʼязки:

• Реалізація контент-стратегії
• Ведення соцмереж (LinkedIn, Facebook, TikTok)
• Адаптація контенту під різні аудиторії та канали
• Контроль tone of voice та якості контенту
• Аналітика та робота з KPI (переходи, ліди, залучення)

Кого шукаємо:

• 2+ роки досвіду в SMM
• Досвід у fintech / education — великий плюс
• Уміння працювати зі складними темами просто
• Системність і відповідальність

Ми пропонуємо:

• Формат офіс/гібрид (м.Київ, вул.Академіка Шалімова 48)
• Довгостроковий проєкт
• Чітку стратегію та адекватні очікування
• Гнучкі умови співпраці

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, яка живе Minecraft’ом, розуміє, як працюють сервери та хостинги, і вміє спокійно та зрозуміло допомагати людям.

Твій фокус — це ком’юніті:

• Discord, Reddit, форуми;
• користувачі нашого хостингу, які приходять з технічними проблемами, питаннями та ідеями

І все це — англійською, тому гарна мова тут критично важлива.

🎯 Основні завдання

• Ком’юніті
  • Відповідати на запитання користувачів у Discord, на форумах та в Reddit.
  • Допомагати з проблемами на нашому хостингу (сервер не стартує, лагає, не працює плагін/мод, щось не так із конфігами та ін.).

  • Давати поради по налаштуванню та оптимізації Minecraft-серверів.

     

• Minecraft & хостинг

  • Розбиратись, чому сервер упав / лагає / не запускається: логі, консоль, конфіги, плагіни, модпаки.
  • Підказувати користувачам як це виправити або що саме нам передати далі в технічну команду.
  • Бути “перекладачем” між юзером і технічною частиною: розуміти обидві сторони.

   

• Управління спільнотами

  • Допомагати вести та модерувати Discord-сервер: канали, ролі, правила, івенти.
  • Слідкувати за атмосферою: мінімум токсичності, максимум адеквату.
  • Відповідати на коментарі / пости на Reddit та форумах, де є наші користувачі чи потенційні клієнти.
  • Допомагати формувати FAQ, гайды, pinned-пости, щоб зменшувати кількість типових питань.

   

• Зв’язок із командою
  • Передавати в команду фідбек від спільноти (що болить, що подобається, чого не вистачає).
  • Пропонувати ідеї, як зробити хостинг і спільноту зручнішими й дружнішими для користувачів.

🧠 Що важливо в цій ролі

• Глибоке розуміння Minecraft-серверів:

  • що таке плагіни / моди / модпаки;
  • типові проблеми: краші, лаги, TPS-дріп, конфлікти плагінів;
  • як підходити до діагностики (логи, консоль, поетапна перевірка).

   

• Англійська мова — рівня, достатнього для:

  • спокійного живого спілкування з користувачами;
  • пояснення технічних деталей;
  • написання зрозумілих відповідей без “робо-текстів”.

   

✅ Обов’язкові вимоги

• Дуже хороше знання Minecraft з боку серверів, а не тільки “я грав у соло”.
• Здатність знайти та пояснити причину проблеми, навіть якщо сам не все можеш пофіксити.
• Досвід управління або модерації Discord-серверів.
• Англійська на рівні не нижче впевненого письмового B2

⭐ Буде перевагою

• Досвід роботи саме з Minecraft-хостингами.
• Досвід роботи на технічному саппорті (хостинги, VPS, ігрові сервери).
• Досвід модерації / участі в Reddit-спільнотах або форумах.
• Уміння писати гайди, туторіали, FAQ.
• Досвід роботи з тікет-системами / helpdesk-платформами.

💰 Що ми пропонуємо

• Роботу з живою геймінг-спільнотою, а не мертвим форумом на 3 людини.
• Можливість реально впливати на досвід користувачів і те, як нас сприймає ком’юніті.
• Гнучкий формат роботи.