Jobs at Djinni

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 2 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з Kibana
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  • Рівень англійської: intermediate
  Personal qualities:
  • Аналітичний склад розуму
  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Здатність бути командним гравцем
  • Проактивність
  • Здатність швидко навчатися

• Nice-to-Have Skills Description:

  -

• Languages:
  • Ukrainian: C1 Advanced

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу - ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія - захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Наразі ми в пошуках Recruiter. Якщо те, що прочитаєш далі, викликає у тебе "вау, це ж про мене!" - значить, ми на правильному шляху.

Основні задачі:
 

• Забезпечувати повний цикл рекрутингу: від складання профілю вакансії з хірінг-менеджером - до офферу і далі!;
• Активно шукати кандидатів (як ІТ, так і нетехнічних напрямів, різних рівнів сеньйорності).;
• Проводити первинні інтерв’ю, координувати наступні етапи співбесід.;
• Працювати з ATS (PeopleForce) — оновлювати статуси, фіксувати фідбеки, вести базу кандидатів;
• Забезпечувати якісний фідбек і комунікацію з кандидатами на всіх етапах;
• Пропонувати нові ідеї для покращення рекрутингових процесів та підвищення ефективності залучення талантів.

Буде круто, якщо ти маєш:
 

• Досвід роботи Recruiter / HR / Talent Acquisition Manager від 1 року.
• Вміння підлаштовуватись та швидко адаптуватись до нових вимог у вакансіях;
• Вміння гарно презентувати компанію та вакансію для потенційних співробітників;
• Навички аналізу своєї роботи та результатів та за необхідності - зміни підходу;
• Бажання рости, професійно розвиватись і впливати на команду.
   

УВАГА! Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Привіт! 👋 Мене звати Петро, я керівник компанії та відповідаю за напрями IT і маркетингу.

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії, Німеччині та ОАЕ. Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який любить бачити результати своєї роботи та допомагати бізнесу досягати цілей.
 

Обов’язки:

• Розробляти стратегії для соцмереж і впроваджувати їх.
• Створювати контент (у співпраці з дизайнером та самостійно з AI-інструментами).
• Просувати пости за допомогою платних інструментів.
• Аналізувати ефективність кампаній і працювати над їх покращенням.
• Відстежувати тренди та інновації в SMM.
• Співпрацювати з інфлюенсерами, командою та блогерами.

Умови роботи:

• Віддалена робота 
• Гнучкий графік.
• Можливість рости разом із проектом.
• Офіційне працевлаштування.
• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у SMM або велике бажання розвиватися в цій сфері.
• Базові навички створення контенту (Canva / Figma / AI).
• Володіння інструментами управління соцмережами та аналітики.
• Вільна українська мова, англійська буде плюсом.

Що допоможе вам віділитись:

• Досвід та кейси з вашими роботами.
• Використання AI-інструментів (Pixverse, Hedra, Runway, ChatGPT тощо).
• Досвід співпраці з блогерами та лідерами думок.
   

Лайфхак для початківців?

Якщо ви ще не маєте багато досвіду, спробуйте такий підхід: проаналізуйте нашу сторінку instagram nowayout_austria та сторінки конкурентів і запропонуйте свої гіпотези, що можна покращити. Це допоможе мені краще зрозуміти ваш потенціал і побачити, чи зможемо ми розвиватися разом.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

   

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 2 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з Kibana
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
   

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.  Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Executive Recruiter, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому ця роль цікава:

• Cкладні та різноманітні вакансії Head/Lead/C- рівня – це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом
• Відкритість для ініціатив – зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень
• Сильна команда рекрутерів – тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції – ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування

Твої задачі:

1. Розробляти та реалізовувати стратегії залучення кандидатів на вакансії топ рівня.
2. Проводити співбесіди – від інтро-коллів для знайомства до співбесід за компетенціями.
3. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
4. Формувати класний candidate experience – ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
5. Data-driven підхід – відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
6. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.

2. Досвід роботи з C-левел ролями, executive search.

3. Досвід роботи з нон-тех позиціями сіньорного рівня (з акцентом на маркетинг та продакт ролі).

4. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.

5. Гарні навички сорсингу – ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.

6. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні.

7. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.

8. Знання англійської не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Cпівбесіда з Тalent Аcquisition Lead
• Співбесіда з HRD
• Знайомство з СЕО

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Розробка та підтримка нових функціональностей у межах існуючої мікросервісної архітектури;
• Реалізація та оптимізація REST/GraphQL API для внутрішніх і зовнішніх інтеграцій;
• Робота з PostgreSQL і кешуючими шарами (Redis, ElasticSearch);
• Інтеграція message broker’ів (Kafka/ RabbitMQ) для асинхронної комунікації;
• Написання unit- та інтеграційних тестів, участь у code review;
• Внесок у налаштування CI/CD-процесів і моніторингу продуктивності;
• Співпраця з BA, QA та front-end розробниками для якісної реалізації функціоналу.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 3–5 років досвіду у backend-розробці з Node.js та TypeScript;
• Маєш глибокі знання PostgreSQL і ORM-інструментів (Prisma / Sequelize / TypeORM);
• Розумієш мікросервісну архітектуру, черги повідомлень та асинхронну комунікацію;
• Маєш досвід роботи з Docker-середовищами розробки;
• Маєш досвід роботи з ElasticSearch або ClickHouse;
• Маєш практичний досвід із REST API, тестуванням (Jest/Mocha) та Git-воркфлоу;
• Маєш досвід роботи з Terraform або іншими IaC-інструментами;
• Маєш досвід у сферах retail, fintech або high-load системах;
• Маєш базові знання Go або Python.
• Володієш знаннями AWS / GCP (Lambda, EC2, S3, Cloud Functions);
• Володієш англійською на рівні Intermediate (для технічної документації та спілкування).

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 2 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з Kibana
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  • Рівень англійської: intermediate

  
  Personal qualities:
  • Аналітичний склад розуму
  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Здатність бути командним гравцем
  • Проактивність
  • Здатність швидко навчатися

• Languages:
  • Ukrainian: C1 Advanced

Про компанію

Halon Partners — міжнародна iGaming-компанія, що активно масштабується та працює з ринками по всьому світу. Ми створюємо команду професіоналів, які закохані у цифри, стратегії та результат.

Наш фокус — розвиток брендів у сфері онлайн-казино через сучасні маркетингові рішення, автоматизацію процесів і персоналізовану комунікацію з гравцями.

Ми ростемо швидко і шукаємо досвідченого Team Lead Retention Manager, який зможе побудувати сильну retention-команду, покращити залученість гравців та створити ефективну систему утримання користувачів.

Основні обов’язки:

• Формування, управління та розвиток Retention-команди.
• Розробка, запуск та оптимізація CRM- і retention-кампаній для підвищення залученості та утримання гравців.
• Створення персоналізованих автоматизованих сценаріїв комунікації на основі поведінкових даних користувачів (Customer.io).
• Планування та реалізація багаторівневих промо-кампаній, що стимулюють повторні депозити та активність гравців.
• Моніторинг ефективності, аналіз результатів, формування звітів і розробка стратегічних рекомендацій.
• Тісна взаємодія з маркетингом, продакт- та VIP-командами для узгодження retention-цілей.
• Збір і обробка зворотного зв’язку від гравців для покращення користувацького досвіду.

Вимоги:

• Від 3 років досвіду у CRM або Retention Marketing, з яких щонайменше 1 рік у ролі Team Lead / Senior.
• Обов’язковий досвід у iGaming-індустрії.
• Практичний досвід роботи з Customer.io або іншими інструментами автоматизації (Braze, Optimove тощо).
• Розуміння сегментації, автоматизації, A/B тестування, LTV-аналітики.
• Сильні лідерські та аналітичні навички.
• Орієнтація на результат і бездоганна увага до деталей.
• Володіння англійською мовою (знання інших мов буде перевагою).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду від $2500 (залежно від досвіду).
• Можливість побудувати retention-напрям з нуля та впроваджувати власні рішення.
• Роботу в динамічному міжнародному середовищі, де цінують ініціативу та результат.
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Участь у міжнародних проєктах і потенційні бізнес-подорожі або релокацію.

• Доступ до сучасних CRM-інструментів і автоматизаційних систем.

   

Хочеш створювати ефективні retention-стратегії та впливати на зростання брендів у глобальному iGaming-середовищі?
💌 Надсилай своє резюме — поговорімо!

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech.

Що ми робимо?

Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Шукаємо Іnfluence Marketing Manager'а на проєкт наших партнерів в напрямку Blockchain.

Вимоги:

- Досвід роботи від 1-2 року на аналоігічній позиції
- Розуміння social media платформ та influencer marketing стратегій
- Досвід роботи з кампаніями на охоплення та лідогенерацію
- Володіння англійською мовою на рівні B1

Обов'язки:

- Підбір та аналіз інфлюенсерів (Instagram, Twitter, TikTok, YouTube)
- Проведення роботи від домовленостей до закриття угоди
- Документування домовленостей, укладення договору за необхідності, повне брифування інфлюенсера
- Створення та проходження воронки з залучення аудиторії
- Формування задач, створення промокодів та залучення команди SMM для написання текстового контенту
 

Умови роботи:

- 20 робочих днів відпустки
- Оплачувані лікарняні
- Графік роботи з 09:00 до 18:00 / 10:00 до 19:00
- Віддалений формат роботи 

- Річний Performance Review
- Team buildings та івенти

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо досвідченого Embedded Hardware Engineer в українську mil-tech компанію Dark River Group, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.
Про компанію:
Dark River Group — українська mil-tech компанія, яка створює автономну екосистему для сучасного поля бою. Команда покриває весь цикл: від виявлення й ідентифікації загроз до автономного ураження.

✅ Обов’язкові hard-скіли:

• Досвід розробки апаратного забезпечення: від схемотехніки до виготовлення та тестування плат (PCB design, assembly, bring-up, debugging);
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, ESP32, STM8, тощо), цифровими та аналоговими інтерфейсами (UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet);
• Володіння інструментами для розробки друкованих плат (KiCad, Altium, або аналогічні);
• Знання принципів роботи систем живлення, розв’язки, захисту ліній, EMI/EMC;
• Вміння читати та створювати електричні схеми, розуміння принципів сигнал-інтегріті, фільтрації та теплового менеджменту;
• Досвід роботи з лабораторним обладнанням (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор);
• Базове розуміння інтеграції сенсорів (EO/IR, IMU, RF-модулі) у вбудовані системи.

Буде перевагою: 

• Досвід розробки hardware-stack для безпілотних або роботизованих систем (UAV, UGV, UUV);
• Знання стандартів та підходів до військових або промислових систем (MIL-STD, IP-рівні захисту, температурні тести);
• Розуміння процесів серійного виробництва та тестування (DFM/DFT, low-rate production);
• Досвід інтеграції радіомодулів, GPS/GLONASS, LoRa, UWB або RF-антенних систем;
• Робота із системами керування живленням (PDB, DC-DC, BMS);
• Навички розробки та тестування PCB у мультибордових проєктах;
• Вільне володіння англійською мовою.

✅ Твої майбутні задачі:

• Проєктування електронних схем і друкованих плат (схемотехніка, трасування, перевірка).
• Розробка, складання та тестування прототипів апаратних модулів.
• Аналіз та вибір компонентів з урахуванням надійності, енергоефективності та доступності.
• Робота з мікроконтролерами (STM32, ESP32 тощо), інтерфейсами UART/SPI/I2C/CAN.
• Інтеграція сенсорів (EO/IR, IMU, RF) у вбудовані системи виявлення та наведення.
• Проведення налагодження, вимірювань і відлагодження (осцилограф, мультиметр, аналізатор).
• Забезпечення коректного живлення та захисту ліній (EMI/EMC, сигнал-інтегріті, фільтрація).
• Співпраця з командою firmware для інтеграції апаратного та програмного забезпечення.
• Участь у польових і лабораторних тестах систем.
• Підготовка технічної документації та супровід переходу до серійного виробництва.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в м. Київ, Львові, Одесі.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

Маркетолог у Brosko для наших Партнерів 💫

Хочеш робити маркетинг, який дійсно впливає - бачити, як твої ідеї стають продажами, клієнтами і впізнаваним брендом?
Тоді тобі до Brosko - мережі магазинів, яка стрімко росте, розвиває e-commerce і digital, відкриває нові точки та створює бренд, який помічають і запам’ятовують.

Що ти робитимеш:

• Формувати маркетингову стратегію та план на рік - від аналітики до запуску.
• Аналізувати ринок, конкурентів і клієнтів, знаходити інсайти для зростання.
• Розробляти креативні кампанії, промо, акції, розіграші, що реально стимулюють продажі.
• Розвивати digital і SMM-напрями: від контенту та реклами до залучення й утримання клієнтів.
• Впроваджувати CRM-комунікації, персоналізовані розсилки, систему лояльності.
• Організовувати відкриття нових магазинів і бренд-івенти.
• Працювати з командою, відділом продажів і керівництвом, щоб кожна кампанія мала результат.

Ти нам точно підходиш, якщо:

• Маєш досвід маркетологом (retail або e-commerce буде великим плюсом).
• Знаєш digital-інструменти, Meta Ads, CRM і вмієш оцінювати ефективність (ROMI, CAC, NPS).
• Поєднуєш аналітичне мислення з креативом.
• Любиш швидкий темп, автономність і хочеш бачити живий результат своєї роботи.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким графіком (5/2).
• 40 000–60 000 грн + премії за результат.
• Офіційне працевлаштування, стабільність і прозору систему винагород.
• Можливість втілювати власні ідеї, впливати на бренд і реально бачити, як твоя робота приносить результат.
• Команду, де цінують ініціативу, довіряють фахівцям і не бояться експериментів.

Що ти отримаєш:

Реальний вплив на бренд, який росте.
Свободу дій і місце для креативу.
Досвід у digital та e-commerce, який можна буде показати в портфоліо з гордістю.

Хочеш працювати там, де маркетинг має сенс і результат?
Тоді приєднуйся до Brosko - команди, яка створює бренд, який помічають.
📩 Надсилай своє резюме - і давай робити крутий маркетинг разом!

Локація: Київ

Формат: Full-time

NOVA MUSIC розширює команду і шукає сильного креативного SMM-спеціаліста, який працюватиме з брендом артистки Jerry Heil та проєктами лейблу. Це роль для людини, яка відчуває динаміку соцмереж, бачить кадрами, мислить змістами та створює контент, який “залітає” 🧨

💡 Твої зони відповідальності:

- Ведення соцмереж Jerry Heil та лейблу: Instagram та TikTok — основні платформи, також Threads, Facebook, YouTube Shorts (репостинг).

- Розробка креативних ідей та контент-стратегій, формування tone of voice бренду.

- Створення естетичних візуалів, написання текстів (укр/англ).

- Участь у зйомках, створення відеоконтенту, монтаж роликів.

- Постійне відстеження трендів TikTok/IG, музичної індустрії, pop-culture контексту.

- Робота на результат: віральність, високий рівень залучення, органічний ріст.

- Глибока включеність у творчий процес та робоче життя артистки.

✅ Ти нам точно підійдеш, якщо:

- Маєш досвід ведення соцмереж брендів / артистів / публічних персон.

- Придумуєш сміливі ідеї та доводиш їх до якісного, структурованого контенту.
- Розумієш, як працюють тренди TikTok, Reels та як перетворювати їх у формат під бренд.

- Маєш навички відеопродакшену (зйомка/монтаж) — великий плюс. 
- Володієш англійською на рівні Intermediate+.

- Орієнтований/а на стиль, якість та емоційність.

- Знаєш принципи органічного зростання та маєш приклади, як ти його досягав/досягала.

🚀 Ми пропонуємо:

- Роботу з топовою артисткою та крутою креативною командою.

- Повне занурення в музичну індустрію, контент-маркетинг та pop culture.

- Можливість реалізовувати власні ідеї, впливати на стратегію та естетику брендів.

- Простір для кар’єрного зростання: від SMM до керівника digital-напряму.
- Залученість у міжнародний напрямок та роботу з іноземною аудиторією.

🎧 Як податись

Надсилай:

- портфоліо (візуали, сторіз, тексти, TikTok/Reels, профілі, які ти вів/вела),

- резюме / CV.

📩 Ми чекаємо саме на тебе, якщо музика, стиль і креатив — частина твого життя.

Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо досвідченого Embedded Firmware Engineer в українську mil-tech компанію Dark River Group, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.
Про компанію:
Dark River Group — українська mil-tech компанія, яка створює автономну екосистему для сучасного поля бою. Команда покриває весь цикл: від виявлення й ідентифікації загроз до автономного ураження.

✅ Обов’язкові hard-скіли:

• Досвід розробки вбудованого ПЗ (Embedded C/C++) для мікроконтролерів STM32, ESP32 або аналогічних;
  Практичні знання протоколів обміну даними (UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink, USB, Ethernet);
• Володіння середовищами розробки (STM32CubeIDE, Keil, PlatformIO, VS Code, тощо);
• Розуміння архітектури ARM Cortex-M, принципів роботи переривань, таймерів, DMA, RTOS;
• Досвід написання, відлагодження та оптимізації low-level драйверів;
• Навички інтеграції з датчиками (IMU, EO/IR, GPS, RF-модулі) та модулями зв’язку;
• Розуміння принципів енергоменеджменту, стабільності системи та захисту від збоїв;
• Вміння працювати із засобами налагодження (ST-Link, JTAG, логічні аналізатори, осцилограф).

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з автопілотами та безпілотними платформами (PX4, ArduPilot, iNav, ROS/ROS2);
• Практичний досвід інтеграції з тепловізійними, оптичними або RF-сенсорами;
  Розуміння архітектури реального часу (RTOS: FreeRTOS, ChibiOS, Zephyr);
• Знання принципів CANOpen, UAVCAN або власних протоколів міжплатної взаємодії;
• Досвід роботи із системами логування, оновлення прошивок (OTA/FW upgrade), CI/CD для embedded;
• Участь у тестуванні на полігоні або в льотних випробуваннях;
• Вільне володіння англійською мовою.

✅ Твої майбутні задачі:

• Розробка, оптимізація та підтримка ПЗ для мікроконтролерів (STM32, ESP32, ARM Cortex-M).
• Створення нового функціоналу й інтеграція його в існуючу архітектуру системи.
• Робота з FreeRTOS / ChibiOS / Zephyr: планування задач, синхронізація, керування ресурсами.
• Інтеграція сенсорів (IMU, EO/IR, GPS, RF-модулі) і модулів наведення в onboard-системи.
• Налагодження та відлагодження коду за допомогою ST-Link, JTAG, логічних аналізаторів.
• Написання unit-тестів, створення тестових стендів, проведення експериментів у польових умовах.
• Робота з протоколами обміну (UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink, Ethernet).
• Забезпечення стабільності, енергоефективності та захисту від збоїв у реальному часі.
• Співпраця з hardware-та AI-командами для інтеграції модулів у єдину систему.
• Участь у CI/CD-процесах, оновленнях прошивок (OTA/FW upgrade), логуванні та аналізі даних.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в м. Київ, Львові, Одесі.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

ми в пошуку assistant of media buyer

чому саме ми?
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг
- ми відкриті до найшаленіших твоїх ідей, які можуть принести результат
- тебе завжди почують та нададуть простір для реалізації
- можливість росту і розвитку

наші очікування від тебе:
- класні soft skills - нам дуже важлива щирість, ініціативність, наполегливість та вміння працювати в команді 
- досвід від 3х місяців на посаді фармера
- досвід роботи з рекламними кампаніями в google ads
- розуміння метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPA, LTV, тощо

буде плюсом:
- знання адмінки wordpress

твоя зона відповідальності:
- створення та фарм google акаунтів 
- підключення та налаштування проксі, перевірка їх стабільності
- створення кабінету google ads та запуск прогрівочої кампанії
- робота з апеляціями по забанених акаунтах

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Finance департаменту шукаємо Middle Account Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• виконання регулярних звірок щодо проданого трафіку для забезпечення точності фінансових та операційних даних;
• облік платежів від партнерів за проданий трафік, їх рознесення по відповідних відділах та забезпечення коректності фінансових операцій, контроль своєчасності оплат;
• фіксація умов співпраці і контроль їх виконання партнером;
• перемовини з представниками партнерів по суперечних питаннях;
• допомога в роботі bizdev менеджерам;
• звітність по ефективності роботи з партнерами.

💪 Твої скіли:

• вміння спілкуватися з замовником у професійній манері;
• просунутий користувач google spreadsheets / microsoft excel;
• навички користування різноманітними партнерськими програмами та crm;
• своєчасне виконання завдань, високий рівень самоорганізації та таймменеджмент;
• англійська не нижче intermediate / upper-intermediate.

🤞 Бажано, але не критично:

• навички користування трекінговими системами (keitaro / binom / voluum або іншими);
• досвід в iGaming на позиції aff manager / bizdev manager.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉