Jobs at Djinni

Про компанію:

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на криптовалютному напрямку й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:

 - Сучасні внутрішні інструменти та CRM для ефективної роботи з партнерами та ведення угод;

 - Можливість працювати з різними ринками та продуктами, що відкриває широкий спектр партнерських можливостей;

 - Команда професіоналів, орієнтована на результат і готова підтримати у досягненні цілей;

 - Доступ до івентів та конференцій, що дозволяє розширювати нетворк і знаходити нових партнерів;

 - Можливості кар’єрного та фінансового росту — твій розвиток росте разом з результатами.

 Кого ми шукаємо:

• Успішний досвід у баїнгу або роботі в мережах від 1 року;
• Володіння навичками продажів і ведення переговорів;
• Розуміння flow ліда та має досвід роботи з CRM-системами;
• Вільне спілкування англійською на рівні B2 (для листування та усних переговорів);
• Володіння аналітичним мисленням і здатний формувати цінні пропозиції для партнерів;
• Базове розуміння крипто-ринку, Web3 та affiliate-маркетингу;

• Проактивність, вмінням будувати довгострокові відносини та досягати результату.

   

Буде перевагою:

•  наявність власної мережі контактів у крипто та affiliate-середовищі;
•  досвід роботи з міжнародними ринками;
•  участь у профільних івентах чи конференціях.

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення, де цінують результат і співпрацю;
• Підтримку та ресурси від колег, включно з маркетинговою та юридичною допомогою;
• Оплачуване навчання та розвиток, участь у конференціях і професійних заходах;
• Прозорий кар’єрний трек, можливість росту до Team Lead та вище;
• Офіс у центрі Києва;
• Чітка система % від профіту та бонусів за партнерські результати;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % від угод + бонуси;
• Зручний графік роботи: 11:00–17:00.

Шукаємо Data Engineer-а, який(-а) відповідатиме за побудову та розвиток аналітичного шару даних у компанії. Твоя місія — забезпечувати коректність, узгодженість і доступність ключових бізнес-метрик, щоб аналітики та менеджмент могли приймати рішення на основі надійних даних без дублювання логіки чи ручної обробки. 

У цій ролі ти станеш містком між сирими даними та бізнес-інсайтами. Окрім технічної реалізації SQL-рішень та підтримки data marts, ти координуватимеш роботу суміжних спеціалістів і формуватимеш технічні вимоги до розвитку всієї data-інфраструктури компанії.

Переваги позиції:

• Повний контроль над аналітичними процесами на етапі активного масштабування з перспективою росту до ролі Lead Engineer.
• Ти станеш стратегічною ланкою між аналітикою та дата-інженерією, формуючи стандарти роботи з даними.
• Робота з сучасним технологічним стеком: BigQuery + dbt + AWS.

• Тісна взаємодія з продуктом і маркетингом — твої рішення безпосередньо впливають на розвиток бізнесу, без ізоляції від кінцевого користувача.

   

Твої майбутні виклики:

• Перетворення складних бізнес-вимог та гіпотез у фінальні, структуровані data marts.
• Постановка задач та контроль виконання робіт контрактними спеціалістами (Data Engineering / DevOps).
• Впровадження практик контролю якості даних та управління ризиками для забезпечення їхньої цілісності.
• Проходження повного циклу — від формалізації вимог до створення готового набору даних для BI.

• Документування основних бізнес-метрик (логіка розрахунку, джерела) та впровадження процесів пріоритизації задач.

   

Що для нас важливо:

• Від 5 років корпоративного досвіду у сфері даних.
• Впевнене знання SQL (window functions, complex joins, CTE, оптимізація).
• Досвід побудови моделей для BI-звітності.
• Вміння трансформувати запити продуктових команд у чіткі технічні завдання.
• Досвід роботи з BigQuery або іншими аналітичними data warehouses: Snowflake, Redshift, Databricks.

• Розуміння принципів OLAP-архітектури та оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Tableau або іншими BI-інструментами.
• Розуміння процесів ETL/ELT та досвід роботи з Git/CI/CD.

• Практичні навички впровадження Data Quality інструментів (Great Expectations, dbt tests).

   

Процес найму:

TA інтервʼю → технічне інтервʼю з hiring manager → інтервʼю із СЕО  → бар рейзинг → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.

  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.

     

• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.

  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

     

• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.

  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1500 + $1500 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Ми - маркетингова компанія з сильною експертизою у performance-напрямку, що працює у вертикалі Gambling.

Наш фокус - масштабування трафіку, робота з Tier 1–3 GEO та великими бюджетами.
 

Зараз активно розширюємо  команду та шукаємо сильних Media Buyer's, які готові рости разом із командою.

🔷 Що потрібно буде робити:

• Запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads.
• Працювати з Gambling оферами по CPA або ж Spend-моделі.
• Аналізувати та оптимізувати кампанії для досягнення KPI.
• Працювати з Tier 1, або з Tier 3 GEO.
  
  🔷 Наші очікування:
• Від 1 року досвіду у Gambling Media Buying.
• Розуміння специфіки Tier 1–Tier 3 GEO.
• Досвід роботи з бюджетами від $500 дейлі.
• Самостійність та відповідальність за результат.
  
  🔷 Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи.
• Два варіанти співпраці:
  • Фікс + бонусна сітка.
  • Бонусна сітка без фіксу.
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.

• Сильна команда однодумців та можливість росту.
   

  Якщо маєш досвід роботи з великими бюджетами, впевнено почуваєшся у gambling-вертикалі та готовий швидко включитися в роботу — будемо раді познайомитися. 
  
  We also welcome English-speaking candidates. 🚀
   

Про нас

Ми - перформанс-маркетинг компанія з фокусом на результат та системний підхід. Маємо налагоджену інфраструктуру для заливу на Google і FB, а зараз масштабуємо напрямок TikTok та X (Twitter). Шукаємо лідера, який збудує та виведе команду медіабаєрів на стабільний профіт за двома платформами.
 

Що ти будеш робити

• Управляти командою медіабаєрів TikTok і X (Twitter): постановка задач, контроль KPI, розвиток junior-спеціалістів.
• Запускати та масштабувати рекламні кампанії на iGaming оффери в TikTok Ads і X Ads.
• Розробляти та тестувати зв'язки: підбір офферів, ГЕО, форматів - з урахуванням специфіки кожної платформи.
• Працювати з різними сетапами: агентські акаунти, самореги, ПЗР, клоака.
• Генерувати гіпотези для крео: аналізувати тренди TikTok і X, адаптувати під гемблінг-тематику.
• Аналізувати метрики (CTR, CPC, CPI, ROAS, CPA) та оперативно оптимізувати кампанії.
• Структурувати знання та будувати внутрішні процеси всередині команди.
   

Наші очікування від кандидата

• Досвід: від 2 років успішного заливу на Gambling через TikTok і/або X (Twitter).
• Управлінський досвід: вміння делегувати, давати зворотний зв'язок, вирощувати команду.
• Глибоке розуміння специфіки модерації TikTok і X: обхід банів, клоака, акаунтні сетапи.
• Технічна база: досвід роботи з трекерами (Keitaro та аналоги), сервісами оренди додатків, антидетект.
• Аналітичне мислення: здатність швидко приймати рішення на основі даних у "штормові" дні платформи.
• Розуміння контентної механіки TikTok та X (Twitter): алгоритми, формати, аудиторні сегменти.
   

Ми надаємо все для комфортного заливу

• Бюджети: хороші бюджети на профітні зв'язки.
• Акаунти: якісні розхідники для обох платформ.
• Оффери: прямі рекламодавці з високими ставками та швидким фідбеком щодо якості трафіку.
• Повна інфраструктура: трекери, ПЗ, техпідтримка.
   

Умови

• Конкурентна фіксована ставка + прогресивний % від профіту команди.
• Відсутність мікроменеджменту - ми орієнтовані на твій результат.
• Можливість формувати команду під себе та впливати на розвиток напрямку.
• Графік 09:00–18:00.
   

Чому TikTok і X у нас - це круто?

Дві платформи - вдвічі більше можливостей для тестів і знахідок. Ми розуміємо, що TikTok і X - це постійні зміни алгоритмів. Ми даємо ресурс на ці тести та не боїмося нових ГЕО і підходів. Ти будуєш команду з нуля і маєш реальний вплив на напрямок.

Якщо твій досвід - тільки TikTok або тільки X - ми все одно розглянемо твою кандидатуру!

Готовий масштабувати TikTok і X разом із нами? Надсилай резюме!

Привіт, Media buyer!

Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!

Ми посилюємо баінговий відділ та шукаємо  Media Buyer, який вміє працювати з обсягами, швидко тестувати гіпотези та брати відповідальність за цифри.

 ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ :

 • досвід роботи з вертикаллю Gambling  в джерелі трафіку FB Ads 

 • наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;

 • вміння працювати з різними системами аналітики;

 • розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;

 • вміння працювати в команді;

 • бажання розвиватися та заробляти.

 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО :

 • роботу  віддалено з будь-якої точки;

 • конкурентоспроможну заробітню плату

 • всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи

 • розвиток професійних навичок;

 • дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Мерщій надсилай резюме - ми чекаємо саме на тебе!

🧊 PPC MEDIA BUYER
🎰 Gambling | Remote
 

INVISIBLE TEAM 🧊масштабується та шукає PPC-спеціаліста, який розуміє зв’язки, клоаки й реальний масштаб, а не просто «лить трафік».
 

Що важливо:
• Досвід PPC у gambling
• Клоаки, трекери, аналітика
• Масштабування зв’язок під Т1 
• Розуміння CR / ROI / EPC / CTR

Буде плюсом:
•  Досвід роботи в команді з обсягами від 150+ лідів на день
•  Вміння коректно формувати технічні завдання для технічних і креативних спеціалістів
•  Участь у запуску масштабованих PPC-сетапів із прибутком від $500K

Ми даємо:
• Віддалену роботу 
• Великі бюджети та техпідтримку
• Команду, орієнтовану на результат і цифри
• Ріст у фінансах 

Хочеш працювати з трафіком, де кожен клік має значення?

 

Ми, компанія NovaIT - майбутнє клієнтського сервісу. 

Ми розробляємо сучасну омніканальну платформу для підтримки клієнтів і продажів. Чат-боти, месенджери, email, телефонія, онлайн-чати - все зібрано в одному зручному інтерфейсі. Наш продукт вміє зберігати повну історію взаємодії з клієнтом, автоматизує рутинні задачі за допомогою потужного функціоналу AI-асистентів, виконує масові розсилки та обдзвони, надає потужну аналітику, дозволяє безмежні кастомні інтеграції з зовнішніми API та багато чого іншого. 

І саме зараз ми шукаємо інженера у команду Technical Support. Якщо ти цінуєш зручність, прагнеш працювати з передовими інструментами та готовий професійно зростати разом - ми шукаємо саме тебе!

Що ми від Вас очікуємо:

• Клієнтоорієнтованість, здатність пояснювати складні речі простими словами (досвід роботи з банками чи великим B2B - перевага)
• Досвід роботи в технічній підтримці (перша лінія в SaaS, IT-сервісах, telecom/ISP або внутрішньому IT) від 1 року
• Вміння відтворювати проблему за описом користувача та задавати правильні питання для фіксації додаткової інформації
• Вміння лаконічно та зрозуміло сформулювати суть виявленої проблеми, зафіксувати симптоми, кроки відтворення та технічний контекст для передачі на L2/DevOps
• Розуміння принципів роботи мережевих сервісів (клієнт-серверна взаємодія, протоколи HTTP та DNS)
• Розуміння основ програмування (змінні, умови, цикли, функції, обробка помилок)
• Базові навички роботи з SQL (розуміння ANSI SQL: SELECT, DELETE, UPDATE, фільтрація даних, досвід роботи з PostgreSQL - перевага) 

Чим потрібно буде займатися:

• Прийомом, класифікацією звернень клієнтів для подальшої їх обробки
• Консультаціями існуючих та нових клієнтів з приводу функціоналу системи
• Діагностика та відтворення інцидентів, усунення типових сценаріїв непрацездатності системи, інтерпретація результатів SQL запитів до баз даних та API-сервісів, що працюють за протоколом HTTP
• Ескалацією складних кейсів на L2/DevOps з класифікацією та описом попередньо зібраного контексту (симптоми, логи, кроки відтворення, перевірені гіпотези, тощо)
• Розробка чат-ботів (! вчимо !)
• Активним навчанням для освоєння технічної специфіки платформи (протоколи інтеграцій з месенджерами, візуальний редактор розробки NodeRed, протоколи інтеграцій з сервісами на основі OpenAPI, Docker, k3s Kubernetes, JavaScript)

Буде перевагою:

• Вміння працювати з Git, Linux / CLI, досвід аналізу великих логів
• Розуміння принципів роботи з API месенджерів та webhooks 
• Досвід роботи з CRM інтеграціями за допомогою API 
• Володіння англійською мовою на рівні B1 (читання технічної документації)
• Наявність вищої технічної освіти

Що ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування 
• Щорічну оплачувану відпустку - 24 календарні дні
• Оплачувані лікарняні 
• Роботу над сучасним продуктом, який активно розвивається
• Можливість професійного росту у напрямку Technical Support L2/DevOps
• Техніку для роботи
• Гнучкий робочий графік з можливістю працювати віддалено
• Свободу для творчості у команді однодумців, які дуже люблять те, що створюють
• Мінімальну бюрократію
• Командні заходи, тiмівенти
• Підтримка в професійному розвитку існуючих навичок

Процесс рекрутингу:

Quiz

Співбесіда з HR

Тестове завдання

Співбесіда з керівником відділу

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;

• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

   

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

І зараз ми в пошуку Social Media Producer, який допоможе нам досягти цієї цілі та розвивати RiseGuide на глобальних ринках 🔍 

Твої майбутні виклики:

• Розробка та запуск Social Media каналів (YouTube, Instagram, TikTok), як стратегічних медіа-активів бренду;
• Створення вірального контенту, що конвертує глядачів у юзерів та залучає зірок до колаборацій;
• Тестування гіпотез, форматів та рубрик: від освітніх шоу до інтерв'ю з зірками;
• Побудова швидкого продакшену: від ідеї та сценарію до фінального монтажу, з акцентом на системність та передбачуваний результат;
• Організація колаборацій з топовими експертами та інфлюенсерами для створення спільного контенту; 
• Створення інфоприводів навколо бренду, які стають віральними в ніші self-improvement.
• Овнершип та розбудова Social Media команди, найм та управління командою (сценаристи, моушн-дизайнери, etc);
• Відповідальність за досягнення бізнес-метрик (охоплення, підписники, конверсії) та ефективне використання ресурсів.
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Успішний досвід побудови та масштабування Social Media зони для мобільних застосунків або медіа-проєктів з нуля; 
• Англійська мова на рівні Advanced;
• Досвід роботи з іноземними ринками та міжнародною аудиторією (US/UK); 
• Розуміння алгоритмів соцмереж (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook);
• Вміння знаходити точки росту, розуміти алгоритми платформ та імплементувати ROI-positive контент-ініціативи; 
• Глибоке розуміння циклу створення відеоконтенту (YouTube, Reels), знання метрик утримання (Retention), CTR та механік віральності; 
• Менталітет підприємця: тобі комфортно працювати в умовах високої невизначеності, створюючи структуру та процеси там, де раніше нічого не було; 
• Високий рівень овнершипу: готовність брати повну відповідальність за медіа-активи та бажання безпосередньо впливати на ключові бізнес показники; 
• Уміння аргументовано відстоювати свої ідеї перед командою/фаундерами та самостійно приймати рішення у критичних ситуаціях.

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.

Бути “райзгайдівцем” означає:

• Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом;
• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!

Braverave - продуктова компанія у сфері iGaming з 6-річним досвідом та базою активних гравців.
Ми створюємо сучасні ігрові продукти, розвиваємо сильну команду та задаємо високі стандарти сервісу для користувачів міжнародних ринків.

Зараз ми шукаємо Payment Operator в операційний відділ для роботи з платіжними процесами, моніторингом продукту та обробкою внутрішніх запитів.

Формат роботи 
 

• Повна зайнятість
• Віддалений формат роботи
• Плаваючий графік з денними та нічними змінами
• Тривалість зміни: 8 робочих годин
• Графік: 5/5/4 робочих днів по циклу

Основні обов'язки 

• Обробка виводів коштів гравців
• Робота із внутрішніми запитами через Slack
• Моніторинг стабільності та працездатності продукту
• Взаємодія з платіжними системами
• Створення тікетів у разі виявлення помилок сайту або платформи
• Перевірка гравців на фрод та підозрілу активність

Наші очікування 

• Базове розуміння сфери gambling/iGaming
• Уважність до деталей та відповідальність
• Готовність швидко навчатися та працювати в команді
• Англійська мова - рівень A2 та вище буде перевагою

Буде плюсом

• Досвід роботи з Excel / Google Sheets
• Зацікавленість у розвитку в сфері iGaming
• Ініціативність та залученість у процеси компанії

Що ми пропонуємо 

• Навчання всім необхідним процесам з нуля
• Можливість швидкого професійного росту
• Роботу в міжнародній команді
• Стабільний віддалений формат роботи
• Підтримку команди та комфортний онбординг

Чому саме ми?
 
У структурі компанії працюють 8 сильних департаментів: Product, IT Development, Analytics, Affiliate Marketing, Operations та інші.
Ми активно масштабуємо продукти, розвиваємо експертизу та створюємо середовище, де цінують ініціативність, відповідальність і бажання розвиватися.
Якщо тобі цікава сфера iGaming та ти хочеш стати частиною міжнародної команди, яка швидко зростає - будемо раді познайомитися!

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий зростати до  Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 
🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

Frontline Robotics -українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо RF Engineer в R&D команду.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Підтверджений досвід розробки та проєктування RF- або мікрохвильових систем;
• Ґрунтовні знання теорії ліній передачі, хвилевих процесів, S-параметрів та методів узгодження імпедансу активних і пасивних компонентів;
• Практичні навички проєктування RF frontend-вузлів: фільтрів, малошумних підсилювачів (LNA), підсилювачів потужності (PA), змішувачів, генераторів та подібних елементів;
• Досвід роботи з інструментами PCB-проєктування та виконання базових RF-симуляцій (траси, лінії передачі, узгодження);
• Впевнена робота з лабораторним вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізаторами, осцилографами;
• Досвід побудови моделей і бібліотек дискретних RF-компонентів для симуляційних середовищ (S-параметри, SPICE- та виробничі моделі);
• Здатність виявляти та усувати несправності, пов’язані з RF-характеристиками, проблемами EMI/EMC, нестабільністю роботи, самозбудженням та невідповідністю технічним вимогам;
• Навички підготовки технічної документації: специфікацій, конструкторських описів та протоколів тестування.
   

В ваші основні обов`язки буде входити:

• Проєктування та розробка радіочастотних схем і модулів RF frontend — від концепції до фінального рішення;
• Розробка принципових схем і трасування RF PCB з урахуванням вимог до мікросмужкових ліній, контролю імпедансу, екранування та відведення тепла від підсилювачів;
• Вибір електронних компонентів, аналіз технічної документації виробників, складання BOM та підготовка вимог до виробництва й монтажу;
• Виконання RF-вимірювань і верифікація прототипів: S-параметри, КСХ, рівень втрат, лінійність, спектральна чистота, гармоніки та характеристики модуляції;
• Виявлення та усунення несправностей у RF-системах — проблем узгодження, нелінійності, паразитних втрат, EMI/EMC і нестабільності роботи;
• Оптимізація конструктивних рішень за критеріями енергоефективності, мінімізації розмірів, вартості компонентів і споживаної потужності;
• Складання технічних звітів, специфікацій і проєктної документації.
   

Що ви отримаєте з нами:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
— Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
— Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
— Офіс біля метро (правий берег Києва);
— Своєчасна виплата заробітної плати;
— Можливості для навчання та професійного розвитку;
— Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
— Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
— Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
— Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
 

Роби роботів разом із нами!

Запускаємо окремий напрямок із розробки та оренди WebView, PWA та супутньої інфраструктури для B2B-продажів в affiliate marketing ніші.

Шукаємо не класичного менеджера і не виконавця. Потрібна людина з підприємницьким мисленням, яка любить запускати продукти, копатися в нішах, тестувати гіпотези та будувати процеси навколо працюючих моделей.

По суті, це можливість для сильного Product Manager, Project Manager, Head of Product або Operations Manager спробувати себе в ролі CEO нового бізнес-напрямку та відповідати не лише за завдання, а й за результат бізнесу.

Ключові завдання:

• Розробити та реалізувати стратегію розвитку напрямку.
• Досліджувати ринок, аналізувати конкурентів та знаходити нові можливості для зростання.
• Формувати продуктову стратегію та запускати нові продукти.
• Висвітлювати операційні процеси та формувати команду.
• Керувати розробкою та запуском рішень для клієнтів.
• Відповідати за монетизацію, масштабування та фінансові показники напрямку.

Вимоги:

• Розуміння affiliate marketing та принципів роботи мобільних додатків в iGaming.
• Досвід управління продуктами / проєктами / бізнес-напрямками.
• Підприємницьке мислення та орієнтир на результат.
• Системний підхід та високий рівень самостійності.
• Готовність працювати в умовах невизначеності та знаходити рішення без готових інструкцій.

Буде перевагою:

• Досвід запуску власних проєктів чи стартапів.
• Досвід роботи на позиції Product Manager / Head of Product / Project Manager / Operations Manager.
• Розуміння процесів розробки WebView, PWA чи мобільних продуктів.
• Досвід побудови команд та масштабування продуктів.

Що ми пропонуємо:

• Full time зайнятість.
• Можливість з нуля побудувати та очолити новий бізнес-напрямок.
• Високу автономність та прямий вплив на стратегічні рішення.
• Комфортний офіс у центрі Братислави.
• Готову технічну інфраструктуру та необхідні ресурси для запуску продуктів.
• Підтримку власників та швидкий процес прийняття рішень.
• Конкурентний оклад.

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.
 

Ми шукаємо нашого крутого Ментора для курсу Project management. Це part-time & remote робота, яка оплачується погодинно.

Основна задача ролі — допомагати студентам ефективно і з задоволенням засвоювати матеріал у процесі навчання, щоб по закінченню курсу кожен зміг знайти своє найкраще місце роботи.

Актуальні робочі години: години в будні в перший половині дня + обов'язково години на вихідні (всього має виходити мінмімум 10 год на тиждень)

Що ми очікуємо від тебе:

— 1+ рік комерційного досвіду на позиції PM та наявність фулл-тайм роботи;

— Досвід роботи з основними методологіями;

— Вміння комунікувати з людьми та допомагати їм вирішувати проблеми;

— Вміння якісно планувати свій час та самостійно систематизувати власний графік.

Твої задачі будуть наступними:

— Перевірка домашніх завдань студентів курсу;

— Відповіді на питання студентів в чаті та на відео дзвінках;

— Проведення пробних технічних інтерв’ю для студентів;

— Пропонування ідей для вдосконалення нашого навчального процесу.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

— Місію допомогти людям розпочати кар’єру в IT;

— Мінімум бюрократії;

— Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

— Практику твоїх soft-skills — менторство чудовий спосіб швидше дорости до Senior позицій;

— Погодинну оплату і гнучкий графік — твій тиждень менторства буде включати 10+ годин роботи, які ти сам (-а) можеш розподілити протягом тижня

— Офіційне працевлаштування

Етапи відбору:

1. Надішли своє CV 📄

2. Зроби тестове завдання ✍️

3. Пройди асинхронну відео-співбесіду — це цікаво і швидко 👩‍💻 - до 30 хв

4. Пройди технічну співбесіду - до 1 год

Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!

Українське конструкторське бюро, що розробляє БПЛА літакового типу, в пошуку Фахівця по роботі з електронною інформацією / електронною документацією з бронюванням з першого робочого дня.
 

Компанія розвиває власну систему зберігання, обліку та впорядкування електронної документації, тому шукає спеціаліста, який зможе працювати з великими обсягами файлів, базами даних, архівами та хмарними сховищами.
 

Це роль для спеціаліста, який вміє систематизувати інформацію, підтримувати актуальність документів, налаштовувати доступи та працювати з електронними таблицями, формулами й базовою автоматизацією.
 

Пропонують:
- 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив.
- Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе.
- Усі необхідні девайси для роботи.
 

Формат співпраці: бронювання з першого дня, повна зайнятість, робота з офісу.
 

Вимоги: досвід адміністрування офісних пакетів Microsoft, досвід з SharePoint. Бажаний досвід роботи зі скриптами для версіонування/делуплікації файлів.

Eкраїнська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Будувати програмну основу роботи камерних систем — від bring-up сенсора та інтеграції в Linux camera stack до оптимізації стабільності, якості відеопотоку та взаємодії з ISP і hardware-платформою.

Основні задачі:

• Розробка та bring-up Linux kernel драйверів для камер.
• Інтеграція сенсора в Linux camera stack (V4L2, Media Controller).
• Реалізація V4L2 sub-device драйвера.
• Налаштування та відлагодження MIPI CSI-2 інтерфейсу.
• Реалізація керування сенсором через I2C (експозиція, gain, режими роботи).
• Побудова та підтримка device tree опису для камерного модуля.
• Bring-up камери на цільовій платформі (наприклад Raspberry Pi / Zynq / Rockchip).
• Інтеграція з user-space (libcamera, GStreamer, ffmpeg).
• Відлагодження проблем на стику sensor / kernel / ISP / hardware.
• Оптимізація стабільності та якості відеопотоку.
• Підготовка технічної документації (ICD, опис драйвера, init sequence).

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Комерційний досвід розробки на C, С++_ в середовищі Linux.
• Практичний досвід розробки Linux kernel драйверів.
• Досвід роботи з camera stack: V4L2, Media Controller framework.
• Практичний досвід розробки або модифікації V4L2 sub-device драйверів для сенсорів.
• Розуміння принципів роботи MIPI CSI-2 та відео пайплайнів.
• Досвід роботи з I2C (робота з регістрами сенсора, конфігурація режимів).
• Розуміння exposure, gain, frame timing, rolling shutter.
• Досвід роботи з device tree (DTS) для опису камерних модулів.
• Навички відлагодження kernel space (dmesg, trace, debugfs).
• Досвід bring-up камер або сенсорних модулів на embedded платформах.
• Вміння читати даташити сенсорів та SoC.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з libcamera.
• Практика роботи з GStreamer або FFmpeg.
• Досвід bring-up камер на Raspberry Pi або інших SBC.
• Досвід роботи з Sony IMX сенсорами.
• Розуміння ISP pipeline та обробки зображення.
• Досвід роботи з Yocto або Buildroot.
• Практика MIPI debugging (lane configuration, timing, signal issues).
• Знання Python або Bash для автоматизації тестів.
• Виступити архітектором екосистеми драйверів компанії

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.