Jobs at Djinni

Location Kyiv

Bubibo is a pet-tech startup founded in Ukraine, building a digital ecosystem for pet parents and pet care professionals. Our mission is to revolutionize the pet industry and expand our product to international markets.

We’re looking for a Senior Product Designer with strong mobile experience to join our product team and help shape the experience of the Bubibo SuperApp.

This role offers the opportunity to grow into a Design Lead position as the product and design team evolve.

Requirements

• 4+ years of experience in mobile product design (iOS & Android)
• Strong knowledge of Human Interface Guidelines and Material Design
• Advanced Figma skills (Auto Layout, Variables, Styles, components)
• Experience with design systems (creation and maintenance)
• Strong UX thinking and understanding of usability principles
• Experience working in cross-functional product teams
• Ability to deliver developer-ready designs
• Ability to take ownership of design decisions and justify them using data and user insights
• English - B2 or higher

Responsibilities

• End-to-end design of mobile product features (iOS & Android)
• Ownership of features from concept to delivery
• Participation in product and UX decision-making
• Maintenance and evolution of the design system
• Preparation of developer-ready designs in Figma
• Close collaboration with the product team on shaping feature requirements
• Conducting user research and usability testing
• Clear communication and justification of design decisions
• Proactively contributing to product improvements

Working conditions

• Hybrid format (Kyiv, Senator BC) 
• Flexible start of the working day (08:00–11:00)
• Diia City / GIG-contract
• Salary paid every 2 weeks
• 17 working days of paid vacation (non-expiring)
• Additional 5 unpaid days off
• 5 sick days without a medical certificate
• 30 sick days with a medical certificate
• Pet-friendly office

We are Formula Spin, an ambitious team specializing in the development of slot games.

Our mission is to create innovative, engaging, and high-quality games that set new standards in the industry.

Formula Spin’s work is guided by principles that unite us and make our company not only successful but also a comfortable place for all employees.

We are looking for an ambitious and experienced Spine Animator.

Format: Remote;

Experience: 3+ years;

Requirements:

• Significant experience working with Spine (3.8 / 4.1+) and integration with Pixi.js or similar WebGL engines;
• Understanding of game engine specifics with a focus on performance and resource size optimization;
• Advanced Spine skills: meshes, deformation, bones, complex animation settings;
• Experience preparing assets in Photoshop and creating effects in After Effects suitable for export to Spine sequences;
• Deep understanding of WebGL performance limitations (draw calls, batching, layering, masks, effects of blending modes);
• Experience working with texture atlases and sprite sheets (tiling, clipping, quad-mapping);
• Ability to optimize animations for performance and file size without compromising visual quality;
• Ability to follow technical guidelines, naming conventions, and collaborate with developers;
• Ability to quickly implement integrations based on feedback;
   

Will be a plus:
 

• Experience with particle effects or procedural animation approaches;
• Experience creating video previews of animations;
  An introduction to artificial intelligence tools;

📩 If this sounds interesting, drop me a line! Let’s talk about how you can join our team!

Twist Robotics — це оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Schematic & PCB Design Engineer, який/яка займатиметься розробкою схем та друкованих плат для наших hardware-рішень, від створення PCB до відладки прототипів та підготовки технічної документації.

Основні обов’язки:

• розробка електричних схем та PCB у Altium Designer;
• підготовка та підтримка бібліотек компонентів;
• відладка та тестування прототипів;
• робота з аналоговими та цифровими схемами;
• підготовка технічної та інженерної документації;
• робота з лабораторним обладнанням (осцилограф, генератор сигналів тощо);
• пайка та базова діагностика плат;
• взаємодія з embedded та hardware-командами.

Що для нас важливо:

• досвід розробки схем та PCB від 2 років;
• впевнений досвід роботи в Altium Designer;
• розуміння мікроконтролерів та інтерфейсів взаємодії;
• знання аналогових та цифрових схем;
• досвід роботи з лабораторним обладнанням;
• практичні навички пайки;
• вміння працювати в команді та комунікувати технічні рішення.

Буде перевагою:

• вища освіта у сфері радіоелектроніки або суміжних напрямках;
• досвід роботи з embedded-системами;
• досвід роботи з високошвидкісними або RF-інтерфейсами.

Ми пропонуємо:

• роботу в Miltech-компанії, що створює технології для оборони України;
• комфортні умови праці у м. Львів;
• конкурентну компенсацію;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Наші проєкти виступають посередником між end user та операторами. Ми допомагаємо користувачам знаходити релевантні та якісні пропозиції, а партнерам - отримувати цінну аналітику, інсайти та аудиторію.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Наразі ми шукаємо Junior Account manager, який (яка) допоможе команді у налаштуванні і підтримці партнерських акаунтів на спеціалізованих Affiliate платформах, комунікації з партнерами з питань налаштування трекінгу трафіку, а також формуванні звітності.

Ця позиція добре підійде тим, кому комфортно працювати з великим обсягом даних, таблиць, акаунтів та файлів, а також виконувати уважну й структуровану операційну роботу.

Наші очікування від кандидатів:

• Від 1 року досвіду на позиціях Account manager/Data entry specialist/Analyst.
• Англійська мова не нижче рівня B1.
• Уміння працювати з великими обсягами інформації, систематизувати, аналізувати дані та опрацьовувати їх в Google Spreadsheets та Google Docs.
• Навички роботи з CRM системами та трекінговими системами.
• Здатність до тривалої концентрації при виконанні монотонної роботи.

Буде переагою:

• Досвід в Affiliate marketing/iGaming.
• Вміння користуватись партнерськими платформами (NetRefer, ReferOn, Affilka, IncomeAccess).
• Досвід роботи з TDS (Keitaro/Binom).
• Розуміння моделей монетизації трафіку.

Основні задачі:

• Повний цикл ведення акаунтів в партнерських програмах (створення акаунтів, налаштування передачі даних, управління доступами до акаунтів). 
• Опрацювання задач від спеціалістів Marketing, Affiliate, Finance команд.
• Взаємодія з партнерами компанії в розрізі ведення акаунтів й отримання унікальних трекінгових посилань. 
• Ведення та підтримка внутрішніх файлів проєктів (своєчасне внесення і актуалізація інформації, забезпечення точності даних).
• Ведення регулярної звітності на основі даних з партнерських акаунтів.  
• Наповнення CRM системи базою партнерських акаунтів та перевірка й актуалізація даних в них. 
• Опрацювання апдейтів від партнерів (Email, telegram).
• Налаштування та редагування постбеків в партнерських аккаунтах.
• Генерування звітів по доходам.

Що ми пропонуємо:

• Практичний досвід взаємодії з топовими учасникам iGaming індустрії.
• Практичний досвід масштабування партнерської бази, управління якістю трафіку та оптимізації фінансової ефективності співпраці.
• Участь у запуску нових офферів, тестуванні гіпотез і побудові довгострокових партнерських відносин.
• Гнучкий розклад: гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві або ремоут.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Backend Integrator | Technical Specialist (Performance Marketing)
 

Ми — команда у сфері performance marketing, яка активно масштабується та працює з великими обсягами трафіку. Зараз шукаємо спеціаліста, який візьме на себе технічну частину трекінгу та інтеграцій і допоможе зробити процеси ще стабільнішими та ефективнішими.
 

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі, а реально впливати на результат і бачити ефект від своєї роботи — тобі до нас.
 

⚡ Що ти будеш робити:

• Працювати з трекінговою системою (налаштування, оптимізація, підтримка)
• Налаштовувати інтеграції з CRM та рекламними платформами (API / S2S)
• Контролювати коректність даних: події, параметри, постбеки
• Знаходити та усувати технічні проблеми у трекінгу
• Оптимізувати процеси збору та передачі даних
• Тестувати та впроваджувати нові інструменти
   

⚡ Що для нас важливо:

• Досвід з трекінговими системами (Keitaro або аналоги)
• Розуміння server-to-server інтеграцій і роботи з API
• Практичний досвід з event tracking / постбеками
• Уміння знаходити причину, якщо “дані не сходяться”
• Самостійність і увага до деталей
   

💰 Що ти отримаєш:

• Конкурентну фіксовану зарплату (обговорюємо індивідуально)
• Офіс у Києві + гнучкий формат роботи
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
• Команду, де технічну експертизу реально цінують
• Можливість впливати на процеси, а не просто “закривати таски”
• Ріст разом із проєктом, який масштабується
   

📌 Чому ця роль цікава:

Тут ти не “сапорт функція”, а ключова людина, від якої залежить точність даних, стабільність процесів і ефективність всієї команди.
 

 Якщо відгукується — давай знайомитись.

🚀 Traff Hunters шукає Business Development Manager (E-commerce / Nutra / Affiliate)

Вертикалі: Nutra / Товарка (UA)

Ми — арбітражна e-commerce команда з уже готовою інфраструктурою:
✔ власний баінг
✔ внутрішній Contact Center
✔ відділ логістики
✔ фінансовий відділ
✔ налагоджені процеси для швидкого запуску та масштабування офферів

Зараз шукаємо людину, яка буде відповідати за пошук нових офферів, товарів і партнерств для команди баінгу.

Твоя головна задача — знаходити продукти, які мають потенціал для масштабного заливу та прибутку 📈

Що потрібно робити:
— шукати нові товари, оффери та ніші
— аналізувати ринок, тренди й конкурентів
— знаходити постачальників і партнерів
— домовлятись про умови співпраці
— оцінювати потенціал офферів разом із командою
— передавати в роботу валідні оффери для запуску баінгу
— вести базу постачальників та офферів

Що важливо:
✔ досвід у affiliate / e-commerce / арбітражі
✔ розуміння Nutra / COD / товарки
✔ навички ресерчу та аналітики
✔ системність і проактивність
✔ бажання знаходити “робочі” продукти, а не просто збирати інформацію

Що даємо:
— фікс + бонуси за успішні оффери
— сильну команду та швидкі рішення без бюрократії
— усю інфраструктуру для запуску
— можливість реально впливати на масштабування напрямку
— ріст до Head of напрямку

Якщо тобі близький affiliate mindset і ти вмієш знаходити можливості там, де інші їх не бачать — будемо раді знайомству 🤝

Привіт! 
Я Макс, засновник EdTech-компаній з 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.

Останні роки я сфокусований на B2C mobile apps для міжнародних ринків. Один із наших продуктів уже має 20K+ користувачів та вийшов за 6 міс на рівень $100K+ monthly revenue, де ключовим каналом росту зараз є paid acquisition.

Зараз ми хочемо підсилити органічний ріст і системно масштабувати ASO на iOS та Android для mixed markets, з фокусом на U.S. та англомовні гео. Тому шукаємо Senior ASO Specialist, який має досвід роботи з сильними iOS/Android-продуктами та може допомогти побудувати ASO як окремий growth channel.

Про роль

Формат: Part-Time / Project-based / Advisory
Платформи: iOS / Android
Ринки: U.S. + mixed international markets
Ніші: Education / Health & Fitness / Parenting

Що ти робитимеш

ASO strategy & growth roadmap

• Сформувати ASO-стратегію для iOS та Android
• Визначити ключові growth opportunities: keywords, metadata, screenshots, ratings/reviews, локалізації
• Побудувати систему ASO-трекінгу з чіткими метриками, KPI та регулярними growth cycles
• Допомогти перетворити ASO з “додаткового каналу” на стабільне джерело органічного росту
   

Store listing optimization

• Оптимізувати Title, Subtitle, Keyword Field для iOS та відповідні metadata-елементи для Android
• Писати сильні короткі та довгі описи: SEO-оптимізовані, user-focused, з чітким positioning та CTA
• Рекомендувати messaging, структуру скріншотів і варіанти для A/B-тестів
• Працювати з локалізаціями для масштабування в різних ринках

ASO research & analysis

• Проводити keyword research: short-tail, long-tail, competitor keywords, intent-based clusters
• Аналізувати конкурентів: keywords, visuals, positioning, reviews, category strategy
• Оцінювати потенціал трафіку та ключові метрики: volume, difficulty, ranking potential, CTR, CVR, install rate
• Формувати практичні рекомендації з прогнозом впливу на ріст

Кого ми шукаємо

• Практичний досвід ASO для iOS / Android apps на U.S. або international markets
• Досвід роботи з продуктами, які вже мають traction, revenue та paid acquisition
• Глибоке знання ASO tools: AppTweak, Sensor Tower, MobileAction або аналогів
• Сильне аналітичне мислення та вміння обґрунтовувати рішення цифрами
•  AI-powered ASO skills: автоматизація keyword research, аналіз конкурентів і reviews, генерація metadata, screenshot hooks та локалізаційних варіантів.

• Бонус: розуміння ASA, early growth marketing, paid UA та mobile funnels

   

Що з нашого боку

• Гнучкий part-time / Project-based формат — можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами
• Оплата за результат + бонусна система: якщо твої дії дають помітний growth impact, ми готові щедро ділитися upside
• Продукт уже має traction: 10K+ users, $100K+ monthly revenue, paid acquisition already works
• Можливість долучитися до масштабування з десятків тисяч до значно більшого рівня revenue
• Сильний кейс у портфоліо: участь у побудові ASO-функції для продукту, який уже росте
• Перспектива вирости в Growth Manager роль з equity-option
• Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш - важливо, який результат даєш
• Пряма робота з фаундером: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth
• Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам

AMEDIA – українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктом Дія.Сity та UNITED24. Ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Офісний формат у центрі Києва, після успішного випробувального терміну – гібридний формат.

Вимоги:
Soft skills
 

• Високі комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з командою, стейкхолдерами.
• Вміння брати відповідальність за проєкт та в прийнятті рішень
• Критичне мислення для аналізу проблем та пошуку оптимальних рішень
• Стресостійкість, здатність працювати у динамічному середовищі
• Розвинуті організаційні навички, вміння ефективно розставляти пріоритети та планувати

Hard skills
 

• Досвід успішного управління проектами від початку до завершення від 2-х років
• Навички керування командою понад 10 осіб на одному проєкті
• Здатність автономно працювати та приймати рішення, гнучкість у вирішенні проблем
• Впевнене користування інструментами управління проектами (Jira, Confluence, діаграми Ганта тощо)
• Планування, організація та контроль робочих процесів (спринти, грумінг-сесії, ретроспективи)
• Досвід роботи у темпі стартапу з високими вимогами до швидкості та якості виконання
• Інноваційне та орієнтоване на результат мислення
• Вільне володіння українською мовою

Основні обов'язки:
 

• Управління повним циклом проекту: від ініціації до завершення, забезпечення дотримання термінів, бюджету та якості
• Координація роботи команди понад 10 осіб на одному проєкті
• Планування спринтів, організація грумінг-сесій, ретроспектив, мітингів для синхронізації
• Моніторинг ключових показників ефективності проєкту (завершені задачі, витрачені години, завантаження команди) та складання регулярної звітності
• Оптимізація робочих процесів у команді для досягнення максимальних результатів
• Застосування методологій Agile, Scrum, Kanban для ефективного управління проєктами
• Використання інструментів Jira, Confluence, діаграми Ганта тощо
• Реалізація інноваційних ідей та їх адаптація до потреб бізнесу
• Швидке та ефективне прийняття рішень у непередбачуваних обставинах з мінімізацією ризиків

Ми пропонуємо:
 

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці
• Графік робочого дня: 10.00-19.00, пн-пт, з гнучкою годиною на обідню перерву
• Соціальний пакет: 24 календарних відпускних дні, 10 лікарняних (оплачувані на 80%)
• Комфортний офіс в центрі міста (м.Київ)
   

Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет.

Компанія Інфозахист — український науково-виробничий центр та лідер у галузі радіоелектронної розвідки. Понад 20 років ми створюємо апаратні та програмні рішення для посилення обороноздатності України. Спеціалізуємось на засобах радіорозвідки, протидії безпілотним літальним апаратам, засобах захисту та розвідки комп’ютерних мереж, створенні програмного забезпечення та інтеграції рішень провідних виробників світу. Запрошуємо Middle/Senior Hardware (RF) QA Engineer приєднатись до нашої команди.

Кандидати без знань радіотехніки та досвіду роботи з вимірювальною технікою не розглядаються.

Hard skills:

• Глибокі знання радіотехніки (антени, МШП);
• Розуміння роботи супергетеродинних приймачів (основні характеристики СГП);
• Розуміння роботи пеленгаційних та радарних систем (їх основні типи, параметри, принципи роботи);
• Розуміння принципів теорії сигналів (типи сигналів та їх модуляції, спектральний аналіз, сигнали ППРЧ, типові частоти GSM, GPS ,FM, тощо);
• Розуміння роботи SDR приймачів (hardware і software рішення для прийому та генерації сигналів);
• Досвід роботи з вимірювальною технікою (аналізатор спектру, генератор, осцилограф — вміння підібрати потрібну техніку під задачу);
• Знання теорії тестування;
• Досвід автоматизації тестування (будь-якою мовою програмування);
• Впевнений користувач Windows та/або Linux; 

• Англійська — на рівні розуміння технічної документації.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мовою програмування Python (робота з бібліотеками pandas, matplotlib, тощо, використання багатопроцесорності, написання скриптів для роботи з hardware обладнанням та тестування протоколів hardware);
• Досвід в тестуванні embedded систем;
• Досвід роботи з Jira, Confluence;

• Наявність інженерних pet-проєктів.

   

Soft skills:

• Бажання розвиватись;
• Відповідальність;
• Проактивність;

• Вміння працювати в команді та самостійно.

   

Обов’язки:

• Перевірка програмного та апаратного забезпечення та розробка методик тестування;
• Створення/оновлення тестової документації (кейсів, планів, стратегій, чеклистів, звітів, тощо);
• Організація і проведення польових та лабораторних експериментів, перевірок, вимірів тощо;

• Написання автоматизованих тестів на мові програмування Python для проведення тестування, роботи з вимірювальним обладнанням тощо.

   

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Роботу в стабільній компанії;
• Унікальні проєкти;
• Корпоративне медичне страхування;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді.

Основні обов'язки та функції:
• Технологічна стратегія: Визначення стеку технологій, архітектури продуктів та векторів технічного розвитку.
• Управління командою: Найм, навчання та керівництво інженерними командами, розробниками та DevOps-фахівцями.
• Продуктова розробка: Відповідальність за релізи, якість коду та випуск нових фіч на ринок.
• Технічна інфраструктура: Забезпечення стабільності серверів, баз даних та безпеки систем.
• Взаємодія з бізнесом: Переклад потреб бізнесу на технічну мову та пошук шляхів їх реалізації.
 

Освіта та досвід:
• Вища освіта у сфері інформаційних технологій.
• Досвід роботи на керівних посадах (IT-менеджмент) від 3 до 5 років.
• Досвід управління великими ІТ-проектами та впровадження інформаційних систем.
• Досвід роботи у фінтех бізнесі.

Ключові Hard Skills:
• Архітектура та проектування систем: Розуміння високонавантажених систем, мікросервісної архітектури та хмарних сервісів. Досвід автоматизації бізнес-процесів (ERP, CRM, BPM).
• Технічний стек та інфраструктура: Знання мов програмування (Python, PHP, JS + React), баз даних (MySQL, Postgres SQL, MSSQL), DevOps-процесів. Розуміння принципів роботи інфраструктури (сервери, сіті, хмарні технології).
• IT безпека: Знання принципів інформаційної безпеки та захисту даних.
• Керування якістю (QA): Впровадження процесів тестування та Code Review.
• Управління проектами та процесами: Знання методологій (Agile, Scrum, Kanban), пріоритизація завдань та керування технічним боргом.

Ключові Soft Skills:
• Стратегічне мислення: Вміння співвідносити технічні цілі до бізнес-цілей компанії.
• Лідерство та мотивація: Управління командами розробки, найм співробітників та менторство.
• Комунікація: Ефективне спілкування між технарями та бізнесом, переговори.
• Управління ризиками та конфліктами: Швидке вирішення критичних ситуацій.

Якщо шукаєш місце, де замість порожніх обіцянок дають реальні ресурси для заливу в плюс, ти за адресою.

Ми не граємо в «корпоративну сім'ю», ми будуємо систему, де твій досвід та розвиток на пряму конвертується у профіт!

Шукаємо амбітного Junior Media Buyer, який хоче масштабувати свій досвід під наглядом профі.

Що ми очікуємо від тебе:
• 3+ місяці практичного досвіду заливу на позиції Assistant або Junior Media Buyer (iGaming або інші вертикалі);
• розуміння логіки роботи Facebook Ads, вміння аналізувати показники та працювати з антидетект-браузерами й проксі;
• відповідальність за результат та бажання швидко вчитися.

Що пропонуємо?
• Комфортний офіс у Варшаві;
• Менторинг від топових баєрів;
• Чіткий план розвитку (Junior → Team Lead);
• Топова інфраструктура: анлім капи, високі ставки, техпідтримка 24/7 та власна команда дизайнерів.

Готовий показати результат?

Тисни кнопку «Відгукнутися» та додавай коротку інформацію про свій досвід.  
Якщо наші вайби збігаються - зустрінемось на співбесіді!

«Офер прийнято!»

Ця фраза від команди Talent Acquisition у SKELAR звучить практично щодня.

Та ми маємо амбітні цілі не тільки продовжувати зростати, а й побудувати найкращу систему рекрутингу в країні.
 

Для цього збираємо в команді спеціалістів, кожен із яких — не просто виконавець, а партнер для бізнесу. Той, хто взаємодіє з наймаючим менеджером, знає всі контексти та впливає на рішення, кого наймати.
 

Так, шукати таланти та залучати найсильніших на ринку — не одноосібне завдання, а частина нашої культури, виклик кожного співробітника. Пліч-о-пліч спільною роботою ми визначаємо майбутнє SKELAR. Адже кого компанія наймає зараз, впливає на те, де вона буде за 5 років.
 

Підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів, керуватися data-driven підходом, переймати досвід від 35 колег у своїй команді — ми створили цілу екосистему можливостей, аби тобі вдалося перевершити себе у власних викликах.
 

До речі, про виклики — що чекає на тебе:

— Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів ;
— Співпраця з Hiring Managers щодо відкриття вакансії, допомога у визначенні ідеального портрету кандидата, збір усієї необхідної інформації;
— Проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
— Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг-процесу;
— Робота з ATS (Ashby), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації;
— Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire;
— Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів.

Які суперсили важливі для цього процесу:

— Досвід від 1 року у рекрутингу: від пошуку до найму;
— Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид у Києві/Варшаві;
— Досвід роботи в IT-середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців;
— Знання ринку та тенденцій в індустрії;
— Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;
— Рівень англійської мови Intermediate+;
— Критичне та системне мислення.
 

Що тобі слід знати про SKELAR?
Звісно, що це венчур-білдер. Іншими словами, компанія, яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

Можливості всередині нашого венчур-білдера, завдяки яким можемо круто перформити та досягаємо цілей:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Головне — разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей.

Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві. Давай із нами будувати the next big everything!

Компанія Інфозахист — український науково-виробничий центр та лідер галузі радіоелектронної розвідки. Понад 20 років ми створюємо апаратні та програмні рішення для посилення обороноздатності України. Спеціалізуємось на засобах радіорозвідки, протидії безпілотним літальним апаратам, засобах захисту та розвідки комп’ютерних мереж, створенні програмного забезпечення та інтеграції рішень провідних виробників світу. Запрошуємо Junior QA RF Engineer приєднатись до нашої команди у місті Київ!

Hard skills:

• Основи радіотехніки (антени, МШП, їх основні параметри)
• Розуміння роботи супергетеродинних приймачів (Принцип роботи, основні ВЧ параметри)
• Розуміння роботи пеленгаційних систем (їх основні типи та методи пеленгації)
• Розуміння роботи радарних систем та їх параметрів
• Розуміння принципів теорії сигналів (типи сигналів та їх модуляції, спектральний аналіз, сигнали ППРЧ, типові частоти GSM, GPS ,FM, тощо)
• Базове розуміння роботи FPGA
• Розуміння роботи SDR приймачів (прийом та генерація сигналів, АЦП, ЦАП)
• Досвід роботи з вимірювальною технікою (аналізатор спектру, генератор, осцилограф)
• Ґрунтовні знання видів, етапів і методик тестування – та вміння підбирати і застосовувати відповідно до задачі
• Впевнений користувач Windows та/або Linux 
• Англійська – на рівні розуміння технічної документації

Буде плюсом:

• Освіта в галузі радіотехніки або суміжних спеціальностей
• Досвід програмування на Python
• Комерційний досвід в тестуванні  та/або закінчені курси з тестування
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Інженерні Pet - проекти

Soft skills:

• Критичне мислення, фокус на якості та бажання покращити продукт, бажання розвиватись, відповідальність, проактивність, вміння працювати в команді і самостійно

Основні задачі:

• Тестування розробленого відділом програмного та апаратного забезпечення
• Тестування та вдосконалення розроблених методик для серійного тестування
• Створення/оновлення тестової документації (кейсів, планів, стратегій, чеклистів, звітів, тощо)
• Участь у проведенні польових та лабораторних експериментів, перевірок, вимірів, тощо
• Розвиватись в розробці програмного забезпечення на мові програмування Python для автоматизації процесів тестування, роботи з вимірювальним обладнанням, тощо.

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!  
• Унікальні та цікаві проекти; 
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства; 
• Роботу в стабільній компанії; 
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних; 
• Конкурентну оплату праці; 
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00—20:00; 
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію; 
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.
   

NeedMyLink - це агенція з SEO та діджитал маркетингу. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів в Україні, Європі та США просувати сайти за допомогою SEO та маркетингу.

Ми є одним із лідерів в Україні в індустрії, і досягли цього лише за 5 років. Щорічно ми зростаємо, адже розвиток та амбіції бути кращими — це про нас. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму!

Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Мерщій гуглити хто такі Нідмайлінк, та чому працювати у нас - це можливість великих змін та розвитку)
 

Зараз ми шукаємо Sales Manager напрямок - SEO & Link Building

Що ти будеш робити:

• Обробляти вхідні ліди в Telegram та Gmail (відповіді на запити, кваліфікація, виявлення потреб);

• Вести діалоги з потенційними клієнтами у корпоративних каналах (Telegram: чат, бот, коментарі; Gmail: email-листування);

• Проводити первинну кваліфікацію лідів (ніша, гео, обсяг задач, бюджет, формат співпраці);

• Презентувати послуги компанії (SEO, link building, outreach, guest posting);

• Готувати персоналізовані пропозиції разом із SEO / Link Building командою;

• Проводити дзвінки з клієнтами (презентація послуг, обробка заперечень, доведення до угоди);

• Вести CRM (фіксація лідів, статусів, історії комунікації);

• Робити follow-ups та повертати “теплих” лідів у діалог (Telegram / email);

• Збирати фідбек від клієнтів і передавати його в команду;

• Взаємодіяти з SEO та Link Building відділами по клієнтських проєктах: формувати ТЗ, передавати вимоги клієнта, уточнювати деталі та супроводжувати виконання;

• Брати участь в оптимізації скриптів, воронок і процесів лідогенерації.

Що ми очікуємо:

• Досвід у продажах / лідогенерації / роботі з клієнтами (Telegram, email або інші месенджери - буде плюсом);

• Знання у напрямках:

       • SEO (аудит, оптимізація, контент);

       • Link Building (outreach, guest posting, crowd, PBN);

• Досвід ведення переписки з клієнтами (Telegram / email): швидко, чітко та по суті;

• Вміння писати структуровані та переконливі повідомлення;

• Самоорганізація, відповідальність і орієнтація на результат;

• Бажання розвиватись у сфері SEO та digital-продажів;

• Знання англійської та української мови на рівні вільного спілкування

Що пропонуємо:

По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:

• Гнучкий графік, для підтримки work-life balance (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• Віддалений формат роботи
• Оплачуване стажування
• Зарплата: фікc + %, залежно від досвіду і рівню скілів
• Перегляд зарплати 2−3 рази на рік
• Менторство з боку досвідчених Team Lead та Head відділу, які доведуть до результатів
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер
• Молодий і веселий колектив та лояльне керівництво у всіх питаннях
• Реальні перспективи кар'єрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли свій шлях з нуля!

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Talent Sourcer (office, Kyiv)

Ми - команда в performance marketing, яка вже 4+ роки на ринку працює з міжнародними проєктами та великими бюджетами.

За цей час ми виросли в нормальну сильну команду з чіткими процесами і без хаосу.
 

У нас все досить просто: є задачі, є темп і є результат.

Без зайвої бюрократії і «робимо вигляд, що працюємо» - більше про реальну роботу і нормальну динаміку.

Зараз шукаємо Talent Sourcer’а в команду, який допоможе нам знаходити сильних людей.

🔥 Чому це може бути твоїм next level:

Тут ти реально бачиш, як твоя робота впливає на найми і розвиток команди.

Не «пошук заради пошуку», а нормальний результат, який рухає все далі.

Є команда, яка допомагає, є структура і є адекватні очікування.

🎯 Що ти будеш робити на практиці:

• Шукати кандидатів через Djinni, LinkedIn, Telegram, job-платформи

• Виходити на контакт із кандидатами та вести первинну комунікацію

• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру

• Вести базу кандидатів та оновлювати статуси

• Працювати з вакансіями разом із рекрутером

• Виконувати KPI за кількістю та якістю кандидатів
 

⚡ Кого ми шукаємо в команду:

• Обов’язковий досвід у сорсингу або рекрутингу

• Розумієш, де шукати людей

• Вмієш працювати з обсягом без втрати якості

• Уважний до деталей

• Не губишся в темпі

• Готовий працювати з офісу

💰 Що ти отримаєш тут:

• Фінанси:

— $800 — до 4 кандидатів

— $1000 — 5+ кандидатів

— бонуси: Junior — $50, Middle — $100

• Робота і процеси:

— нормальні процеси без хаосу

— підтримка від рекрутерів і керівника (ти не один/одна)

— зрозумілі задачі та очікування

— реальна можливість вирости в рекрутера

— середовище, де результат видно і його цінують

• Атмосфера і офіс:

— комфортний офіс у Києві (Голосіїв)

— зони відпочинку

— кухня зі снеками

— PlayStation і місця для перезавантаження

— жива команда без зайвої формальності

— нормальний темп роботи без зайвого тиску

— внутрішні івенти та командні активності

📍Якщо тобі відгукується формат, де є нормальний темп, зрозумілі задачі і адекватна атмосфера — напиши мені та надішли резюме. Швидко дам фідбек і рухаємось далі.