Jobs at Djinni

Ми шукаємо Technical Writer: Якщо ви вмієте структурувати складне, «перекладати» мову інженерів у мову документації, бачите виріб цілісно та розумієте, як він живе в експлуатації — ви саме той, хто нам потрібен.
 

Ваші обов’язки:

• Написання поточної технічної документації на продукцію компанії (технічні описи, технічні умови, тощо);
• Написання та оформлення пономерної документації на продукцію компанії;
• Перевірка інструкцій з експлуатації продукції компанії;
• Формування комплекту документації на вироби компанії та передача її замовнику;
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії з метою накопичення усіх необхідних даних для написання технічної документації.
• Написання інструкцій по використанню програмного забезпечення для кінцевого користувача. 

Цілі посади:

• Впровадження та дотримання вимог документообороту на підприємстві;
• Доведення комплекту ЕД до еталонного зразка;
• Своєчасне забезпечення всіх відділів підприємства необхідною технічною документацією.

Очікування від кандидата:

• 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді;
• Володіння САПР системами на базовому рівні;
• Володіння англійською мовою на рівні B1;
• Повна вища інженерна освіта.

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні/
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

  Якщо бажаєте доєднатися до команди, яка сприяє перемозі України - залишайте Ваші відгуки та ми з Вами зв'яжемося!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Commercial департаменту шукаємо Senior Business Development Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• вести переговори та укладати угоди з провайдерами платіжних послуг (PSP, APMs, Acquirers, Gateways);
• шукати, ініціювати та супроводжувати запуск платіжних рішень для iGaming-проєктів відповідно до потреб;
• оцінювати потенціал нових партнерів - умови, комерційну складову, технічні можливості, потенційні ризики;
• будувати відносини з поточними партнерами, покращувати умови співпраці і платіжний сетап;
• моніторити ринок і виявляти нові тренди: платіжні методи, регуляторні зміни, технології;
• тісно взаємодіяти з технічною, фінансовою та юридичною командами для узгодження інтеграцій і запусків;
• вести базу партнерів та спільно з технічною командою відстежувати ключові показники ефективності і покращувати їх.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду у ролі Business Development / Partnership Manager у PSP або інших high-risk секторах на позиціях Payments спеціаліста;
• глибоке розуміння принципів роботи платіжних систем та криптоплатежів;
• наявність своєї бази партнерів і контактів;
• практичний досвід пошуку, запуску та оптимізації платіжних партнерів / рішень;
• вміння аналізувати комерційні умови та технічні специфікації, проводити порівняння оферів і відстоювати позицію компанії;
• сильні навички комунікації, презентації та ведення переговорів;
• базове знання compliance-аспектів: AML, KYC, PCI DSS, licensing;
• вільна англійська (усна й письмова) — Advanced.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід проведення фінансових розрахунків і звірок;
• базове розуміння юридичних і регуляторних нюансів платіжного бізнесу;
• володіння додатковими іноземними мовами.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;
• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Обов’язки:

• Формування Product Vision, визначення його стратегічного напрямку та створення детальної дорожньої карти розвитку.
• Проведення глибинного аналізу потреб кінцевих користувачів, систематизація їхнього зворотного зв’язку із тестувань та реальних сценаріїв застосування.
• Розробка вимог до продукту, підготовка технічних описів, специфікацій та user stories для команд R&D, інженерів та розробників.
• Пріоритетизація завдань у беклозі та координація роботи інженерних команд для забезпечення якісного та своєчасного виконання.
• Участь у польових випробуваннях, демонстраціях продукту та подальшому аналізі результатів для покращення функціональності.
• Співпраця зі стейкхолдерами — партнерами, військовими підрозділами та інвесторами — з метою узгодження стратегічного бачення та ключових пріоритетів.
• Моніторинг метрик ефективності продукту та ведення актуальної продуктової документації.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Product Manager у технологічних компаніях (бажано у напрямах hardware, deep-tech чи defence-tech).
• Розуміння повного циклу створення продукту — від концепції та досліджень до впровадження та масштабування.
• Розвинені навички комунікації та взаємодії з технічними фахівцями, R&D командами й кінцевими користувачами.
• Технічна обізнаність або готовність швидко опановувати складні технічні сфери (електроніка, авіація, військові технології).
• Готовність працювати у високодинамічному середовищі та виїжджати у відрядження для участі в тестуваннях.

Буде перевагою:

• Технічна освіта (авіаційна, радіоінженерія, мехатроніка тощо).
• Практичні знання у військових технологіях: РЕБ, телеметрія, БПЛА, стабілізовані платформи, Starlink та інші суміжні сфери.
• Досвід прямої співпраці з військовими підрозділами як із кінцевими користувачами.
• Володіння англійською на рівні читання технічної документації та ведення ділового листування.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Основні обов'язки:

• Пошук та відбір донорів: Самостійний пошук якісних релевантних майданчиків, включаючи аналіз конкурентів та проведення Link Gap Analysis.

• Аутріч та комунікація: Розробка індивідуальних стратегій комунікації, ведення переговорів із веб-майстрами та досягнення вигідних домовленостей.

• Управління базою: Актуалізація та ведення бази донорів, контроль статусу комунікацій.

• Контроль якості: Моніторинг розміщених посилань, перевірка їхньої "життєздатності" та відповідності вимогам (індексація, параметри сайту).

• Аналітична робота: Аналіз посилального профілю власних проектів та конкурентів, пошук нових можливостей для росту.

• Стратегічне планування: Співпраця з SEO-спеціалістами та контент-менеджерами для побудови ефективної лінк-стратегії, та розробки контенту для гостьових публікацій.

• Робота з підрядниками: Взаємодія з фрілансерами, PR-агенціями, біржами та аутсорс-підрядниками.

• Експерименти та розвиток: Проведення експериментів із лінкбілдингом, пошук нових методів та стратегій для покращення існуючих процесів.
 

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи: Від 1 року у висококонкурентних нішах.

• SEO-інструментарій: Впевнене володіння Ahrefs, Semrush, Majestic, Screaming Frog, Similarweb.

• Оцінка якості: Глибоке розуміння критеріїв оцінки сайтів (DR/DA, трафік, спамність, релевантність).

• Методи лінкбілдингу: Досвід роботи з різними типами посилань: Guest Posts, Rental, Crowd, Broken Link Building, Resource Pages тощо.

• Технічна грамотність: Впевнене використання Google Search Operators для пошуку донорів.

• Робота з даними: Знання Google Sheets / Excel на впевненому рівні (формули ImportRange, ArrayFormula).

• Автоматизація та AI: Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini) для оптимізації рутинних процесів.

• Англійська мова: Рівень B1+ та вище (для вільної переписки з веб-майстрами).

• Розуміння ринку: Знання принципів White Hat та Black Hat SEO та пов'язаних із ними ризиків.

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із відкриттям нового напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Основні обов’язки:

• 4–5+ років досвіду у SEO ( 2+ роки з них у ніші iGaming).
• Сильне технічне SEO: crawl/index, лог-аналіз, canonical, schema, structure, CWV.
• Досвід кластеризації, інтент-аналізу, роботи з великими семантичними ядрами.
• Досвід побудови лінкбілдинг-стратегій + робота з аутріч / LB-командами.
• Вміння будувати SEO-стратегію: оцінка ніші, конкурентів, планування ресурсів.
• Досвід створення ТЗ для контенту та розробки.
• Інструменти: Ahrefs, GSC, Screaming Frog, GDS, лог-аналіз.
• Англійська — Intermediate+

Буде плюсом:

• Робота з API, Python-скрейпінгом або автоматизаціями.
• Оптимізація CWV, mobile-first, робота з WP (ACF/шаблони)

Обов'язки:

• Повний технічний аудит: crawl/index/logs, структура, швидкість, schema.
• Контент-стратегія: кластеризація, інтент, SEO-бріфи, оптимізація сторінок.
• Linkbuilding: стратегія, анкор-лист, контроль LB-команди.
• Аналіз конкурентів: контент, техніка, донори, SERP-підходи.
• Аналіз ніші: тренди, сезонність, типи видачі, прогноз ресурсів.
• Побудова та реалізація SEO-стратегії, тестування гіпотез.
• Звітність: позиції, трафік, індексація, прогрес.

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — не зволікайте й надсилайте своє CV :)

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а наша екосистема об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Outreach Lead, який з нуля побудує та очолить новий напрямок Outreach у маркетинговій команді.

Основне завдання ролі — створити відділ, побудувати процеси та запустити системну роботу з прямого залучення потенційних клієнтів, ЛПР, партнерів, експертів і лідерів думок для різних продуктів компанії.

Це роль із високим рівнем автономності та прямим впливом на бізнес-результат. Потрібно буде не просто керувати готовою командою, а самостійно сформувати підхід до Outreach у компанії: визначити процеси, канали та інструменти, побудувати команду, запустити перші кампанії, знайти ефективні механіки та масштабувати їх.

Що буде у зоні відповідальності:

• створення Outreach-напрямку з нуля та його подальший розвиток;
• формування стратегії та принципів роботи Outreach для різних продуктів, сегментів і ринків;
• побудова команди: визначення необхідних ролей, участь у наймі, адаптація, навчання та розвиток співробітників;
• розробка процесів роботи від формування цільової аудиторії та пошуку контактів до першої комунікації
• запуск системного персоналізованого outreach через телефон, email, LinkedIn, Instagram/Facebook, месенджери, офлайн-комунікацію та інші релевантні канали;
• побудова мультиканальних outreach-кампаній та системи регулярних follow-up;
• підтримка запусків нових продуктів і функцій через прямий вихід на потенційних клієнтів, залучення на демо, пілоти та тестування;
• організація outreach для власних заходів та системний networking на зовнішніх конференціях, виставках і бізнес-подіях;
• розвиток outreach по існуючій клієнтській базі для cross-sell релевантних продуктів нашої екосистеми;
• вибір та впровадження необхідних інструментів для пошуку контактів, автоматизації outreach, CRM та аналітики;
• побудова системи KPI, звітності та аналітики ефективності відділу;
• системне тестування нових аудиторій, каналів, оферів, повідомлень та outreach-механік;
• масштабування підходів, які показують найкращий результат;
• відповідальність за результативність Outreach-напрямку та його внесок у загальну лідогенерацію і бізнес-результати компанії.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш практичний досвід у Outreach, Outbound, SDR/BDR, Business Development, Lead Generation/лідогенерації або суміжних напрямках;
• маєш досвід побудови або управління outbound/outreach-командою;
• розумієш, як побудувати Outreach-функцію з нуля: від процесів та інструментів до команди, KPI та системи контролю;
• маєш практичний досвід запуску B2B outbound-кампаній та розумієш повний шлях від пошуку потенційного клієнта
• вмієш знаходити та сегментувати цільові компанії й виходити безпосередньо на людей, які приймають рішення;
• маєш досвід управління людьми: постановки цілей, контролю результатів, навчання та розвитку команди;
• вмієш працювати з CRM, системами автоматизації та інструментами пошуку B2B-контактів;
• добре працюєш із даними та вмієш знаходити точки росту через аналіз воронки;

Буде перевагою:

• досвід побудови Outreach/SDR/BDR-функції з нуля;
• досвід роботи з B2B SaaS-продуктами;
• досвід розвитку партнерського каналу;
• досвід роботи з міжнародними ринками;
• досвід Customer Development;
• досвід автоматизації та масштабування outbound-процесів;
• розуміння специфіки telecom, CRM або інших B2B SaaS-рішень.

Ми пропонуємо:

• можливість з нуля створити та очолити новий напрямок у компанії;
• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість працювати з різними B2B-продуктами, ринками, сегментами та цільовими аудиторіями;
• високий рівень автономності у формуванні команди, процесів, інструментів та підходів до роботи;
• можливість напряму впливати на систему лідогенерації та бізнес-результати наших продуктів;
• можливість тестувати нові канали, технології та механіки залучення клієнтів;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом;
• можливість бронювання.

Якщо тобі цікаво не просто керувати готовою Outreach-командою, а побудувати напрямок з нуля, сформувати власну команду, знайти працюючі механіки прямого залучення та перетворити Outreach на системний канал зростання бізнесу — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо технічного спеціаліста з CRM та автоматизації, який буде безпосередньо налаштовувати й розвивати CRM-систему, автоматизувати процеси продажу та клієнтського сервісу, працювати з інтеграціями та AI-інструментами.

Основний фокус ролі — CRM, автоматизація, інтеграції та технічна реалізація процесів. Це hands-on роль для людини, яка любить не просто описувати, як має працювати система, а самостійно налаштовувати її, тестувати рішення та доводити їх до результату.
 

Що ви будете робити:

• Налаштовувати та розвивати CRM-систему: воронки, етапи, поля, ролі, автоматичні тригери та розподіл лідів.
• Автоматизувати рутинні операції в CRM та суміжних системах.
• Налаштовувати інтеграції CRM з іншими системами та сервісами.
• Реалізовувати автоматичні сценарії роботи з клієнтами.
• Впроваджувати та налаштовувати AI-інструменти для автоматизації продажів і клієнтського сервісу.
• Працювати з чат-ботами, автоматичними відповідями та self-service сценаріями.
• Аналізувати існуючі процеси та знаходити можливості для їх автоматизації.
• Тестувати нові рішення та перевіряти їхню роботу на реальних процесах.
• Готувати технічні завдання для розробників, якщо для реалізації потрібна розробка.
• Документувати налаштування, автоматизації та логіку процесів.
• Взаємодіяти з командами продажу, IT, аналітики та іншими внутрішніми командами під час впровадження змін.
• Контролювати коректність роботи впроваджених автоматизацій та оперативно усувати проблеми.

Кого ми шукаємо:

• Практичний досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід самостійного налаштування CRM: воронки, автоматизації, тригери, бізнес-логіка.
• Розуміння принципів інтеграції CRM з іншими системами.
• Досвід автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід роботи з no-code / low-code інструментами.
• Розуміння логіки продажів та клієнтського шляху.
• Технічне мислення та здатність розібратися, як саме має працювати система.
• Вміння ставити технічні завдання розробникам та контролювати їх реалізацію.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Готовність самостійно тестувати, шукати помилки та доводити рішення до робочого стану.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Creatio.
• Досвід у fintech / payments / financial services.
• Досвід роботи з великими клієнтськими базами та багатоканальними продажами.
• Досвід впровадження AI у продажах або клієнтському сервісі.
• Досвід роботи з чат-ботами та автоматизованими сценаріями комунікації.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.
• Пряму взаємодію з керівництвом.

Ми цінуємо професіоналізм, ініціативність і людей, які хочуть зростати разом із компанією. Приєднуйтеся до команди KYT Group!

Corefy — українська продуктова PayTech-компанія, заснована у 2016 році. Ми розвиваємо власну SaaS-платформу для оркестрації онлайн-платежів, яка підтримує понад 600 платіжних методів і допомагає клієнтам у всьому світі керувати складними платіжними процесами. Серед наших партнерів — Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa, AWS та інші.
 

Ми шукаємо PHP Engineer (Symfony) до команди Processing — команди, яка відповідає за ключову частину платіжної інфраструктури.

У цій ролі ти працюватимеш над backend-рішеннями, де важливі масштабованість, стабільність, продуктивність і консистентність даних: мікросервісами, асинхронною взаємодією, PostgreSQL, Kafka та production-системами з високими вимогами до надійності.
 

Чому ця роль може бути цікава:

• Глобальний продукт: Твої технічні рішення впливатимуть на продукт, яким користуються бізнеси з різних країн та який інтегрований із сотнями платіжних методів і провайдерів.
• Складні backend-задачі: Мікросервісна архітектура, асинхронна обробка, брокери повідомлень, PostgreSQL, розподілені системи та задачі, де важливі продуктивність і стабільність.
• Технічний вплив: Ми шукаємо інженера, який не просто реалізує готові задачі, а бере участь у проєктуванні рішень, може аргументувати технічний підхід та впливати на архітектуру.
• Відповідальність за результат: Ти матимеш можливість супроводжувати задачі від проєктування та технічного рішення до релізу й роботи функціоналу в production.
• Сучасний підхід до розробки: Ми відкриті до використання AI-інструментів у розробці та підтримуємо їхнє застосування для підвищення ефективності інженерних процесів.
   

Над чим ти працюватимеш: 

Backend та архітектура

• розробляти новий функціонал та підтримувати наявні backend-сервіси;
• проєктувати та розвивати REST API і мікросервіси;
• реалізовувати продуктові ініціативи від технічного проєктування до production;
• працювати з асинхронною взаємодією між сервісами через Kafka та брокери повідомлень;
• брати участь у розвитку архітектури та технічних рішень.

Дані та надійність

• працювати з PostgreSQL, писати та оптимізувати SQL-запити;
• розробляти та підтримувати модульні й функціональні тести;
• аналізувати інциденти в production та знаходити першопричини проблем;
• працювати над стабільністю, продуктивністю та надійністю сервісів;
• враховувати вимоги до консистентності даних у платіжних процесах.

Інженерні практики

• брати участь у code review, технічному плануванні та архітектурних обговореннях;
• працювати з технічним боргом;
• покращувати інженерні практики команди;
• ділитися знаннями та допомагати розвивати колег;
• брати участь у менторстві та професійному розвитку команди.
   

Що важливо для цієї ролі

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP 8+;
• 1+ рік практичного досвіду роботи із Symfony 5/6/7;
• впевнений досвід роботи з PostgreSQL;
• досвід розробки та підтримки мікросервісних систем;
• практичний досвід роботи з Kafka, AWS SQS, AMQP або іншими брокерами повідомлень;
• досвід написання модульних та функціональних тестів;
• практичний досвід із Docker, docker-compose та CI/CD;
• здатність самостійно приймати технічні рішення та аргументувати їх;
• системне мислення, відповідальність та проактивна комунікація;
• досвід використання AI-інструментів для розробки, зокрема Copilot, Cursor або Claude Code.
   

Буде перевагою

• досвід роботи у FinTech або PayTech;
• досвід розробки високонавантажених систем;
• досвід роботи з розподіленими системами;
• досвід роботи із системами з високими вимогами до консистентності даних;
• розуміння специфіки платіжних процесів.
   

Що ти отримаєш у Corefy:

• Стабільність і прозорі умови: Валютна компенсація у форматі gross, підтримка з оформленням та веденням ФОП і прозорі умови співпраці. Ми будуємо довгострокові робочі відносини та цінуємо стабільність команди.
• Глобальний продукт і сильна команда: Власний SaaS PayTech-продукт, складні технічні задачі та можливість безпосередньо впливати на розвиток платіжної інфраструктури. Працюватимеш у середовищі досвідчених інженерів, продуктової команди та керівників.
• Розвиток і професійний вплив: Corefy Academy, менторство, індивідуальні плани розвитку, професійні конференції та навчання. У тебе буде можливість впливати на технічні рішення, процеси та власний професійний розвиток.
• Відкрита культура: Ми цінуємо самостійність, ініціативність і чесну комунікацію. Тут можна ставити питання, пропонувати зміни, аргументовано не погоджуватися та напряму взаємодіяти з менеджментом без зайвої бюрократії.
• Комфортний офіс і командне життя: 2–3 дні на тиждень в офісі в Києві, за 5 хвилин від метро «Політехнічний інститут». PlayStation, тенісний стіл, тераса, зони для відпочинку, сніданки та панорамний вид на Київ.
  Регулярні тімбілдинги, тематичні корпоративи, командні виїзди та спільні активності.
   А ще — власний корпоративний мерч і подарунки з нагоди дня народження, річниці роботи в Corefy, народження дитини та інших важливих подій.
• Баланс і турбота: 8-годинний робочий день, гнучкі робочі години, 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних та вихідні на найбільш важливі державні свята.
  Також маємо індивідуальні консультації з психологом і комфортний та безпечний офісний простір.
• Техніка: Забезпечуємо всім необхідним для комфортної роботи (MacBook, Linux-ноутбук, додаткове обладнання).
   

Етапи найму: HR Interview → Technical Interview → System Design → Final Interview with Head of Engineering → Offer
 

Готовий працювати над складними backend-рішеннями?

Якщо тобі цікаво працювати з мікросервісною архітектурою, платіжною інфраструктурою та задачами, де технічні рішення мають безпосередній вплив на продукт — будемо раді познайомитися.
 

Надсилай CV та приєднуйся до Corefy.

Corefy — українська продуктова PayTech-компанія, заснована у 2016 році. Ми розвиваємо власну SaaS-платформу для оркестрації онлайн-платежів, яка допомагає бізнесам по всьому світу керувати платіжною інфраструктурою через єдине рішення.
Платформа підтримує понад 600 платіжних методів та інтегрована зі світовими лідерами, серед яких Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa, AWS та інші.
Ми шукаємо Junior manual QA Engineer, який допоможе підтримувати високу якість продукту, розвивати тестову документацію та вдосконалювати процеси тестування.
Це роль для людини, яка хоче не просто перевіряти готовий функціонал, а розуміти продукт, знаходити потенційні проблеми ще до релізу та впливати на якість процесів і результату.
 

Чому ця роль може бути цікава: 

• Реальний вплив на продукт: Ти працюватимеш із власним PayTech-продуктом, яким користуються бізнеси по всьому світу. Результат твоєї роботи безпосередньо впливатиме на якість платіжних процесів та досвід наших клієнтів.
• Різноманітні задачі: Тестування вебплатформи, REST API, нових функціональностей, інтеграцій та релізів. Буде можливість працювати не лише за готовими сценаріями, а й досліджувати продукт та знаходити неочевидні проблеми.
• Вплив на QA-процеси: Ми розвиваємо QA-процеси та тестову документацію, тому тут є простір для твоїх ідей: покращення тест-кейсів, чеклістів, підходів до тестування та взаємодії команди.
• Сильна командна взаємодія: Ти працюватимеш разом із Development, Product та Support командами, матимеш можливість обговорювати рішення та впливати на якість продукту ще на етапі його розробки.
   

Що ти будеш робити: 

Тестування

• тестувати вебплатформу та REST API;
• проводити функціональне, регресійне, smoke та sanity тестування;
• перевіряти новий функціонал та стабільність наявних рішень;
• досліджувати поведінку продукту та знаходити потенційні дефекти;
• брати участь у релізах і перевіряти функціонал після деплою.

Тестова документація

• створювати та підтримувати тест-кейси;
• розробляти та актуалізувати чеклісти;
• підтримувати тестову документацію в актуальному стані;
• допомагати покращувати підходи до тестування.

Робота з дефектами

• створювати детальні баг-репорти в Jira;
• аналізувати знайдені дефекти та допомагати визначати їхню причину;
• взаємодіяти з розробниками щодо виправлення багів;
• перевіряти виправлення та контролювати якість релізів.

Командна взаємодія

• співпрацювати з Development, Product та Support командами;
• брати участь в обговоренні нової функціональності;
• допомагати виявляти потенційні ризики ще до реалізації функціоналу;
• брати участь у розвитку QA-процесів команди.
   

Що важливо для цієї ролі:

• 1+ рік комерційного досвіду в Manual QA;
• практичний досвід тестування вебзастосунків та REST API;
• впевнене володіння функціональним, регресійним, smoke та sanity тестуванням;
• досвід роботи з Postman;
• досвід роботи з Jira;
• досвід роботи з TestRail, QASphere або іншими системами керування тестуванням;
• базові знання SQL, HTML/CSS та Git;
• розуміння принципів роботи HTTP/HTTPS, REST API та CI/CD;
• уважність до деталей, системне мислення та відповідальний підхід до роботи;
• здатність самостійно аналізувати задачі та ставити правильні запитання;
• хороша комунікація та готовність працювати в команді.

Буде перевагою

• досвід роботи у FinTech або E-commerce;
• досвід тестування платіжних платформ, процесингу або merchant-сервісів;
• розуміння специфіки платіжних процесів;
• досвід роботи з високонавантаженими вебсистемами.
   

Що ти отримаєш у Corefy:
 

• Стабільність і прозорі умови: Валютна компенсація у форматі gross, підтримка з оформленням та веденням ФОП і прозорі умови співпраці. Ми будуємо довгострокові робочі відносини та цінуємо стабільність команди.
• Глобальний продукт і сильна команда: Власний SaaS PayTech-продукт, різноманітні QA-задачі та можливість безпосередньо впливати на якість платіжної інфраструктури.
  Ти працюватимеш у середовищі досвідчених інженерів, продуктової команди та керівників і матимеш можливість тісно взаємодіяти з Development, Product та Support.
• Розвиток і професійний вплив: Corefy Academy, менторство, індивідуальні плани розвитку, професійні конференції та навчання.
  Ми підтримуємо ініціативність і даємо можливість впливати на QA-процеси, тестову документацію та власний професійний розвиток.
• Відкрита культура:Ми цінуємо самостійність, ініціативність і чесну комунікацію. Тут можна ставити питання, пропонувати зміни, аргументовано не погоджуватися та напряму взаємодіяти з менеджментом без зайвої бюрократії.
• Комфортний офіс і командне життя: 2–3 дні на тиждень в офісі в Києві, за 5 хвилин від метро «Політехнічний інститут».
  PlayStation, тенісний стіл, тераса, зони для відпочинку, сніданки та панорамний вид на Київ.
  Регулярні тімбілдинги, тематичні корпоративи, командні виїзди та спільні активності. А ще — власний корпоративний мерч і подарунки з нагоди дня народження, річниці роботи в Corefy, народження дитини та інших важливих подій.
• Баланс і турбота: 8-годинний робочий день, гнучкі робочі години, 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних та вихідні на найбільш важливі державні свята.
  Також маємо індивідуальні консультації з психологом і комфортний та безпечний офісний простір. 
• Техніка: Забезпечуємо всім необхідним для комфортної роботи (MacBook, Linux-ноутбук, додаткове обладнання).
   

Етапи найму:HR Interview → Technical Interview → Final Interview → Offer

 

Готовий впливати на якість продукту?
 

Якщо тобі цікаво працювати з глобальним PayTech-продуктом, розвивати QA-процеси та бути частиною команди, де якість — спільна відповідальність, будемо раді познайомитися.

Надсилай CV та приєднуйся до Corefy.

Ми будуємо власну казино-платформу — не white label, не turnkey. Наразі в проєкті закритий технічний та продуктовий контур. Не закритий операційний: retention, сапорт, платіжка, legal, фінанси, аналітика, маркетинг. Усе це потрібно побудувати до лаунчу.

Ми шукаємо людину, яка візьме це на себе повністю та доведе проєкт від «платформа готова» до «проєкт заробляє та масштабується».

Зона відповідальності:

• Повний P&L проєкту. Ви володієте економікою: бюджет, юніт-економіка, план з GGR/NGR, звітність перед фаундерами.
• Оргструктура та найм. Ви вирішуєте, які напрями потрібні, у якому порядку та з яким бюджетом. Наймаєте керівників напрямів самі. CTO та CPO — у прямому підпорядкуванні.
• Операційний контур з нуля:
  • Retention & CRM — бонусна політика, сегментація, тригерні ланцюжки, VIP-програма, лояльність.
  • Support — структура змін, SLA, скрипти, ескалація, інструменти.
  • Payments — участь у виборі та підключення PSP, каскади; побудова процесу аналітики: конверсії депозиту, швидкості виплат, чарджбеки.
  • Legal & Compliance — ліцензійний периметр, KYC/AML-процедури, RG, робота з юристами, обмеження за гео.
  • Finance — казначейство, реконсиляція, платіжний календар, управлінський облік.
  • Analytics — трекінг, BI-контур, когорти, метрики, доступ до цифр у реальному часі.
  • Marketing — оперування в роботі перформанс-маркетингу, участь у побудові ін-хаус команди із залучення трафіку, розуміння окупності трафіку.
• Вибір підрядників та провайдерів. Ігрові агрегатори, PSP, KYC/AML, CRM — рішення за вами.

Кого ми шукаємо:

Обов’язково:

• Досвід роботи в онлайн-казино на керівній позиції — ви знаєте повний цикл від А до Я: як улаштований продукт, що йому потрібно, як його запускати та на чому він заробляє.
• Розуміння перформанс-маркетингу: ви читаєте звіти з трафіку і розумієте, де в зв'язці втрачаються гроші.
• Реальний операційний менеджмент — ви вмієте пріоритезувати в умовах, коли важливо все і тримати кілька напрямів одночасно без втрати контролю.
• Досвід найму та управління керівниками напрямів.
• Готовність до релокації в Центральну Європу.
• Гео вашого минулого досвіду значення не має: СНД, LatAm, Азія — якщо ви розумієте механіку, різницю в підході до Tier-1. Ми дивимося на глибину розуміння процесу.

Буде плюсом:

• Запуск казино-бренду з нуля — від pre-launch до виходу в плюс.
• Досвід роботи з in-house платформою, а не тільки з white label.
• Цифри по Tier-1 гео, які ви можете назвати та пояснити.

Розглянемо суміжний профіль: COO або Head of Operations великого оператора, готовий до першої ролі CEO.

Умови:

• Фікс + бонусна частина
• Релокаційний пакет
• Пряме підпорядкування фаундерам, без прошарку менеджменту
• Соціальний пакет
• Повноваження щодо бюджету та найму — з першого дня, а не «після випробувального»

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а наша екосистема об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Lead Generation Manager, який допоможе нам системно розвивати прямий контакт із потенційними клієнтами, особами, які приймають рішення, партнерами, експертами та лідерами думок.

Ми хочемо побудувати системний outreach-напрямок, що поєднуватиме digital-канали, телефонну комунікацію та особистий networking.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• пошук потенційних клієнтів, ЛПР та представників цільової аудиторії відповідно до задач наших продуктів;
• прямий персоналізований outreach через LinkedIn, email, Instagram/Facebook, телефон, месенджери та інші релевантні канали;
• побудова та реалізація multichannel outreach-кампаній: від першого контакту до системних follow-up і цільової дії;
• формування та робота з переліками пріоритетних компаній і ключових контактів усередині них;
• пошук бізнес-сигналів і тригерів для релевантного контакту: масштабування компанії, активний найм, запуск нових напрямків, рекламна активність, відкриття нових локацій тощо;
• підтримка запусків нових продуктів і функцій: пошук потенційних клієнтів, запрошення на демо та пілоти, залучення перших користувачів;
• пошук та залучення потенційних партнерів: digital-агентств, інтеграторів, консультантів, IT-компаній, професійних асоціацій та бізнес-спільнот;
• встановлення контактів із галузевими експертами та лідерами думок для спільних матеріалів, вебінарів, подкастів, заходів та інших форматів співпраці;
• персональне залучення цільової аудиторії, партнерів і спікерів на наші заходи, а також networking на зовнішніх конференціях, виставках і бізнес-подіях;
• підтримка PR та дистрибуції контенту через медіа, професійні спільноти, Telegram-канали та лідерів думок;
• робота з нашою клієнтською базою для знайомства клієнтів з іншими релевантними продуктами екосистеми;
• допомога продуктовим маркетологам у Customer Development: пошук і залучення представників цільової аудиторії для інтерв’ю, перевірки гіпотез та отримання зворотного зв’язку;
• ведення та актуалізація бази контактів, історії комунікації та результатів outreach у CRM;
• аналіз ефективності каналів, аудиторій, повідомлень і сценаріїв комунікації та їх системне покращення.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід у B2B outreach, SDR/BDR, Business Development, Lead Generation, Partnerships або суміжних напрямках;
• вмієш самостійно знаходити потрібні компанії та виходити на людей, які приймають рішення;
• маєш практичний досвід комунікації через LinkedIn, email, телефон та інші канали;
• вмієш знаходити релевантний привід для контакту та персоналізувати комунікацію під конкретну людину або компанію;
• не боїшся першим встановлювати контакт із CEO, CMO, Head of Sales, власниками бізнесу та іншими ЛПР;
• вмієш коротко та зрозуміло доносити цінність продукту і зацікавлювати людину продовжити діалог;
• маєш сильні навички письмової та усної комунікації;
• вмієш системно працювати з великою кількістю контактів, follow-up та паралельних outreach-кампаній;
• розумієш базові принципи B2B-маркетингу та продажів;
• вмієш працювати з CRM та системно вести історію комунікації;
• вмієш аналізувати результати outreach та покращувати підходи на основі даних;
• орієнтуєшся не просто на кількість контактів, а на результат — діалоги, зустрічі, opportunities, партнерства та потенційний pipeline;
• самостійно організовуєш свою роботу, тестуєш нові підходи та доводиш ініціативи до вимірюваного результату.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з B2B або SaaS-продуктами;
• досвід роботи на позиції SDR/BDR або в outbound lead generation;
• досвід Account-Based Marketing / Account-Based Outreach;
• досвід розвитку партнерств та роботи з бізнес-спільнотами;
• досвід роботи з міжнародними ринками;
• досвід залучення аудиторії на B2B-заходи;
• досвід Customer Development;
• впевнене використання LinkedIn та інструментів для пошуку B2B-контактів;
• англійська мова на рівні, достатньому для професійної комунікації;
• розуміння специфіки telecom, CRM, MarTech або інших B2B SaaS-рішень.
   

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість працювати з різними B2B-продуктами, ринками та цільовими аудиторіями;
• можливість з нуля побудувати та розвивати outreach-напрямок разом із нами;
• високий рівень автономності та свободу у тестуванні нових каналів, підходів і механік;
• прямий вплив на маркетингові та бізнес-результати наших продуктів;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом;
• можливість бронювання.

Якщо тобі подобається знаходити потрібних людей, виходити напряму на ЛПР, будувати професійні відносини та перетворювати перший контакт на реальні бізнес-можливості — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста з YouTube, а не контент-менеджера чи SMM-спеціаліста.

Нам потрібна людина, яка глибоко розуміє платформу, її алгоритми, правила, ризики, технічні обмеження та механізми зростання. Бажано — із прямими робочими контактами в YouTube.

Ваше завдання — координувати розвиток мережі YouTube-каналів, забезпечувати органічне зростання, потрапляння відео в рекомендації та топи пошукової видачі, підготовку нових каналів відповідно до алгоритмів, коректну публікацію контенту та підтримання каналів у належному стані з точки зору можливих обмежень.

Якщо ви вмієте працювати з алгоритмами, тестувати гіпотези для збільшення онлайн-аудиторії та кількості переглядів, запобігати появі обмежень 18+ і своєчасно усувати страйки — ви ідеально нам підходите.

Обов’язки

Управління каналами та публікаціями

• Координація публікації відеороликів і записів стрімів: коректні описи, теги, заголовки та оформлення.
• Контроль своєчасної публікації контенту на активних каналах.
• Координація підготовки та публікації записів стрімів.
• Підготовка та поступовий розвиток нових каналів відповідно до алгоритмів YouTube.
• Перевірка контенту перед публікацією на відповідність правилам платформи та відсутність ризикових елементів.
• Повна SEO-оптимізація відеороликів і записів стрімів:
  заголовки, описи, ключові слова, теги, структура, таймкоди.
• Підвищення CTR через тестування обкладинок і формулювань.
• Аналіз пошукових запитів і конкурентної видачі.
• Оптимізація вже опублікованих відео для збільшення органічного трафіку.
• Просування контенту в: — топ пошукової видачі,
  — рекомендації (Home, Up Next),
  — тематичні добірки та тренди.

SEO та рекомендації YouTube

Алгоритми, гіпотези та розвиток каналів

• Тестування гіпотез для органічного зростання та збільшення онлайн-аудиторії.
• A/B-тестування обкладинок, назв, форматів і часу публікації.
• Аналіз утримання аудиторії, поведінки глядачів і динаміки трафіку.
• Масштабування успішних форматів і стратегій.

Технічна частина та безпека каналів

• Моніторинг розкладу трансляцій і коректності їх відображення на каналах.
• Робота зі страйками: аналіз причин, подання апеляцій, взаємодія з YouTube.
• Запобігання обмеженням: 18+, порушення авторських прав, шкідливий контент, повторно використаний контент.
• Діагностика технічних проблем та їх оперативне вирішення.
• Робота над покращенням загального «здоров’я» каналів.

Робота з командою

• Контроль стабільної роботи монтажерів: нарізки, Shorts, хайлайти, тизери.

• Забезпечення ефективного робочого процесу та дотримання дедлайнів.

   

Вимоги

• Реальний досвід роботи з YouTube-каналами.
• Глибоке знання алгоритмів YouTube, SEO та механік рекомендацій.
• Практичний досвід роботи з трансляціями та стрімами.
• Уміння працювати зі страйками та обмеженнями (18+, авторські права).
• Розуміння технічної сторони платформи та пов’язаних із нею ризиків.
• Навички взаємодії з монтажерами та розуміння процесів відеопродакшену.
• Сильні аналітичні здібності.

• Наявність контактів у YouTube та розуміння внутрішніх процедур платформи буде перевагою.

   

Умови

• Віддалений формат роботи.
• Повна зайнятість.
• Робота з мережею каналів і сильним особистим брендом.
• Доступ до необхідних ресурсів: монтажери, дизайнери, бюджети.

CashBee в пошуку UBT Manager 🐝

Не тому що масштабуємось, а тому що будуємо системну команду performance-маркетингу.

CashBee — це середовище, де рішення базуються на даних, процеси прозорі та люди не вигорають через хаос. Якщо ти виріс із хаосу арбітражного ринку і хочеш працювати професійно — давай поговоримо.

Що потрібно буде робити

• Побудувати UBT-напрямок з нуля: сформувати стратегію, процеси та підходи до роботи.
• Розробити систему залучення органічного (умовно-безкоштовного) трафіку через TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Telegram, Facebook, Reddit, X та інші платформи.
• Генерувати, тестувати та масштабувати нові зв'язки.
• Аналізувати ефективність контенту, акаунтів і джерел трафіку.
• Будувати систему тестування гіпотез та швидко знаходити точки росту.
• Визначати метрики ефективності та покращувати результати на основі даних.
• Надалі брати участь у формуванні команди та розвитку напряму.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи в UBT або досвід побудови органічного трафіку від 1 року.
• Досвід масштабування успішних зв'язок.
• Розуміння алгоритмів TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та інших соціальних платформ.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з метриками.
• Самостійність, відповідальність та ініціативність.
• Буде перевагою досвід роботи в affiliate-маркетингу.

Ми пропонуємо

• Можливість побудувати напрямок практично з нуля.
• Вплив на процеси та свободу у прийнятті рішень.
• 20 днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Систему компенсацій спорту та активностей, медицини і навчальних матеріалів.
• Заробітну плату: ставка + персональна бонусна програма.

Якщо тобі цікаво будувати новий напрямок, тестувати сміливі ідеї та впливати на результат — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме, а ми із задоволенням розповімо більше про команду та роль 🚀

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Знаходимось у пошуку сильних та амбітних UAC Media Buyer. Тут бачать твій потенціал 💫

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + високий % від профіта;
• повністю віддалена робота;
• unlim бюджети для твоїх заливів та вся необхідна інфраструктура;
• великий вибір ГЕО та оферів;
• сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині підкоманди).

💻 Від тебе:
 

• успішний підтверджений досвід профітного заливу Google UAC від 1 року;
• практичний досвід роботи з бюджетами від 10к$/місяць;
• ідеальне володіння усіма сра-метриками;
• досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
• наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
• досвід роботи з різними типами акаунтів;
• володіння трекерами.
   

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

Improve Team – команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо — ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Наразі знаходимось у пошуку талановитого Team Lead Media Buyer FB, який стане частиною нашої амбітної команди! 

📄 Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer FB від 2-х років в ніші Gambling;
• Робота з великими бюджетами;
• Досвід управління командою від 5+ співробітників;
• Висока експертиза в mediabuying;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Наявність свіжих кейсів;
• Стресостійкість.

💻 Основні задачі:

• Керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);
• Розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;
• Звітність по роботі команди.

💵 Що ми пропонуємо:

• Ставка + конкурентний % від профіту команди;
• Повністю налагоджена інфраструктура всередині команди;
• Комфортна віддалена робота;
• Необмежені інструменти для втілення всіх ідей;
• Можливість реалізації професійних амбіцій;
• Відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• Сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• Круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.
   

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!