Jobs at Djinni

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти та стабільне зростання щороку.

Ми будуємо середовище, де маркетинг - це не «залив трафік», а реальний вплив на бізнес. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Outreach specialist

Основні обов’язки:

• Спілкування з вебмайстрами, блогерами та іншими партнерами.
• Узгодження умов розміщення, вимог до контенту та термінів публікації.
• Підтримання теплих контактів і побудова довгострокових партнерських відносин із вебмайстрами.
• Ведення звітності щодо контактів, статусів і результатів взаємодій у CRM-системі або Google Sheets.
• Контроль виконання домовленостей та дотримання термінів публікацій.
• За потреби — участь у аутрич-розсилках

• Перевірка статей від копірайтерів: оцінка грамотності тексту, релевантності теми, наявності анкора та клієнтського посилання.

   

Інструменти та навички:

• SEO-аналітика: Ahrefs — для аналізу донорів, посилань і конкурентів.
• Увага до деталей, грамотність і вміння працювати з великими обсягами даних.
• Англійська мова — на рівні, достатньому для ведення листування з вебмайстрами та блогерами.

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи
• Гнучкий старт робочого дня (9:00—11:00)
• Навчання, менторство та реальну експертизу
• Конкурентну оплату + прозорі KPI
• Кар'єрну траєкторію та вплив на власний дохід
• Фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Команду без мікроменеджменту та з чудовою атмосферою

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)
 

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємо Head of Outreach, який очолить один із ключових напрямів компанії та відповідатиме за масштабування outreach-напряму, розвиток команди й побудову процесів.

Про команду:

Працюємо в агентському форматі з мультиклієнтським outreach та власним продуктом (маркетплейсом).

Структура команди вже сформована:

• 2 Outreach Team 
• 1 Research Team 
• 1 Copyright Team

Разом - 4 тімліди та 16 спеціалістів.

Head of Outreach - це управління напрямом через тімлідів, а не прямий менеджмент кожного співробітника.

Що потрібно буде робити:

Управління командою та розвиток людей

• операційно керувати 4 тімлідами та допомагати їм масштабувати команди;
• ставити цілі, контролювати результати та підтримувати якість роботи;
• брати участь у наймі: фінальні інтерв’ю, оцінка тестових, прийняття рішень;
• розвивати команду через грейди, навчання, фідбек та воркшопи;
• допомагати вирішувати складні кейси всередині команди та в роботі з клієнтами.

Розвиток outreach-напряму

• проводити аудит процесів та знаходити точки росту;
• будувати та масштабувати SOP, стандарти й системи роботи;
• запускати та тестувати нові підходи й формати outreach;
• розвивати систему контролю якості та звітності;
• підтримувати та покращувати роботу з базами донорів.

Робота на клієнтському рівні

• підключатися до складних клієнтських ситуацій та ескалацій;
• допомагати sales/account-командам формувати outreach-рішення;

• працювати зі стратегіями під різні ніші, бюджети та вимоги клієнтів.

   

Що для нас важливо:

Must Have

• 3+ роки досвіду в outreach / link building;
• досвід управління командами від 5–6 людей;
• досвід побудови та оптимізації процесів;
• досвід роботи з кількома клієнтами / проєктами одночасно;
• досвід роботи з англомовними ринками;
• англійська від Intermediate (B1+) для письмової комунікації;
• сильне розуміння link building метрик та якості донорів;
• впевнена робота з Ahrefs / Semrush та outreach-інструментами.

Буде плюсом:

• досвід управління через Team Leads;
• HARO, Digital PR, editorial link building;
• досвід формування цінності та ціноутворення outreach-послуг;
• розуміння контентної складової outreach;
• знання research-процесів та prospecting;
• власний нетворк редакторів / вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format - працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємоHead of Link Building, який очолить один із ключових напрямів компанії та відповідатиме за масштабування outreach-напряму, розвиток команди й побудову процесів.

Про команду:

Працюємо в агентському форматі з мультиклієнтським outreach та власним продуктом (маркетплейсом).

Структура команди вже сформована:

• 2 Outreach Team 
• 1 Research Team 
• 1 Copyright Team

Разом - 4 тімліди та 16 спеціалістів.

Head of Outreach - це управління напрямом через тімлідів, а не прямий менеджмент кожного співробітника.

Що потрібно буде робити:

Управління командою та розвиток людей

• операційно керувати 4 тімлідами та допомагати їм масштабувати команди;
• ставити цілі, контролювати результати та підтримувати якість роботи;
• брати участь у наймі: фінальні інтерв’ю, оцінка тестових, прийняття рішень;
• розвивати команду через грейди, навчання, фідбек та воркшопи;
• допомагати вирішувати складні кейси всередині команди та в роботі з клієнтами.

Розвиток outreach-напряму

• проводити аудит процесів та знаходити точки росту;
• будувати та масштабувати SOP, стандарти й системи роботи;
• запускати та тестувати нові підходи й формати outreach;
• розвивати систему контролю якості та звітності;
• підтримувати та покращувати роботу з базами донорів.

Робота на клієнтському рівні

• підключатися до складних клієнтських ситуацій та ескалацій;
• допомагати sales/account-командам формувати outreach-рішення;

• працювати зі стратегіями під різні ніші, бюджети та вимоги клієнтів.

   

Що для нас важливо:

Must Have

• 3+ роки досвіду в outreach / link building;
• досвід управління командами від 5–6 людей;
• досвід побудови та оптимізації процесів;
• досвід роботи з кількома клієнтами / проєктами одночасно;
• досвід роботи з англомовними ринками;
• англійська від Intermediate (B1+) для письмової комунікації;
• сильне розуміння link building метрик та якості донорів;
• впевнена робота з Ahrefs / Semrush та outreach-інструментами.

Буде плюсом:

• досвід управління через Team Leads;
• HARO, Digital PR, editorial link building;
• досвід формування цінності та ціноутворення outreach-послуг;
• розуміння контентної складової outreach;
• знання research-процесів та prospecting;
• власний нетворк редакторів / вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format - працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

Дніпро | Повна зайнятість

Шукаємо Support Team Lead, який очолить команду спеціалістів технічної підтримки та забезпечить якісну й своєчасну допомогу користувачам нашої техніки.

Ви будете відповідати за роботу команди, обробку технічних звернень та інцидентів, взаємодію з інженерами й проєктними командами, а також розвиток процесів підтримки.

Основні обов’язки:
•⁠ ⁠організовувати роботу команди підтримки та розподіляти навантаження;
•⁠ ⁠контролювати якість і своєчасність обробки звернень користувачів;
•⁠ ⁠контролювати статуси, пріоритети та строки вирішення технічних проблем;
•⁠ ⁠координувати роботу команди під час критичних інцидентів;
•⁠ ⁠організовувати взаємодію з інженерами, проєктними менеджерами та іншими командами для вирішення складних проблем;
•⁠ ⁠аналізувати типові проблеми та знаходити можливості для покращення підтримки;
•⁠ ⁠розвивати спеціалістів через регулярний фідбек, навчання та контроль якості роботи;
•⁠ ⁠впроваджувати й покращувати процеси підтримки, звітність та роботу в Jira;
•⁠ ⁠працювати з операційними метриками та контролювати ефективність команди;
•⁠ ⁠розвивати базу знань і стандарти роботи підтримки.

Що очікуємо:
•⁠ ⁠досвід роботи в клієнтській або технічній підтримці та координації команди;
•⁠ ⁠досвід управління командою або функцією підтримки;
•⁠ ⁠уміння визначати пріоритети та одночасно керувати кількома зверненнями й процесами;
•⁠ ⁠розуміння SLA, пріоритизації та контролю якості сервісу;
•⁠ ⁠уміння працювати з операційними метриками та даними;
•⁠ ⁠здатність швидко приймати рішення та координувати дії під час критичних ситуацій;
•⁠ ⁠досвід роботи з Jira або іншими тікетними системами;
•⁠ ⁠уміння давати конструктивний фідбек і розвивати спеціалістів;
•⁠ ⁠системність, уважність до деталей та дисциплінованість;
•⁠ ⁠уміння ефективно взаємодіяти з користувачами, менеджерами та інженерами.

Буде перевагою:
•⁠ ⁠досвід роботи з БпЛА, електронікою або прошивками;
•⁠ ⁠розуміння Incident Management, Problem Management та OLA;
•⁠ ⁠досвід побудови або розвитку процесів технічної підтримки;
•⁠ ⁠досвід створення та розвитку бази знань;
•⁠ ⁠уміння працювати з технічною документацією.

 

Що ми пропонуємо:
— Роботу в українській MilTech-компанії, яка створює технологічні рішення для посилення обороноздатності України.
— Можливість безпосередньо впливати на розвиток продукту та ключових бізнес-процесів.
— Професійний розвиток разом із командою, що швидко масштабується та працює над амбітними задачами.
— Високий рівень автономності, швидке прийняття рішень та мінімум бюрократії.
— Комфортний офіс у Дніпрі, підтримку команди та відкриту корпоративну культуру.
— Конкурентний рівень компенсації, офіційне працевлаштування та бронювання (за наявності підстав відповідно до чинного законодавства).
— Можливість бронювання для військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.

Якщо вам близька наша місія та ви хочете працювати над продуктами, що мають реальний вплив — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо HRBP в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.

Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати People напрямок у компанії, яка швидко масштабується.

Які задачі чекають на тебе:

• Управління командою піпл партнерів по своєму напрямку:
  • Супровід усього employee lifecycle
  • Контроль виконання та впровадження правил по своєму напрямку
  • Рішення складних кейсів
  • Розвиток підлеглих
• Консалтинг для менеджменту: партнерство з топами, підтримка у прийнятті управлінських рішень, формування структури команд, впровадженні змін та нових процесів;
• Performance & OKR: участь у впровадженні систем оцінки результативності, підтримка менеджерів у роботі з цілями, та побудові бонусів на базі цілей.
• Участь в побудові HR-процесів/політик: від онбордингу та розвитку до консультацій, кадрової роботи й офбордингу;
• HR-сервіс: забезпечення правильності документообігу, наказів, посадових інструкцій, кадрових процедур;
• Взаємодія з C&B, Legal, Кадри: тісна співпраця для узгодження політик, грейдацій, компенсаційних систем та процесів;
• Аудит і автоматизація: аналіз наявних процесів, впровадження систем і рішень для оптимізації HR-функції;
   

Що важливо:

• Досвід управління командою від 3 людей.
• Досвід побудови HR-процесів і політик у компаніях 1000+ людей;
• Досвід взаємодії з топ-менеджментом і впливу на бізнес-рішення;
• Знання кадрового діловодства та C&B;
• Розуміння грейдацій, performance management, OKR;
• Досвід автоматизації HR або побудови HR Ops/HR Service буде великим плюсом;
• Бути сильним/сильною в комунікаціях, тим/тою, хто комфортно працює з топами та вміє впливати через експертизу.

Що пропонує компанія?

Стабільність і компенсація

– оформлення через КЗпП

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

– оплачувані лікарняні

Здоров’я

– медичне страхування після випробувального терміну

– консультації з психологом

Кар’єрний ріст

– швидке зростання разом із розвитком напрямку

– можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

– сильна команда і підтримка в роботі

– повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

– компенсація професійного навчання

– доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

Ми шукаємо Data Analyst рівня Middle+, який стане аналітичним партнером маркетингової команди та допомагатиме перетворювати бізнес-запити на коректні метрики, моделі розрахунку й аналітичні рішення.
Це роль із високим рівнем data ownership: від формулювання задачі разом зі стейкхолдерами до впровадження аналітичних рішень у production-процеси.

Ми в пошуку людини, яка:
 

• вміє самостійно виокремлювати аналітичну задачу з бізнес-запиту;
• здатна запропонувати коректні метрики замість простого «зробити звіт»;
• розуміє, які дані потрібні маркетингу та менеджменту для прийняття рішень;
• вміє зрозуміло пояснювати аналітичні висновки нетехнічній аудиторії;
• доводить аналітичні рішення від ідеї до впровадження;
• працює як власник метрик, а не просто як виконавець аналітичних запитів.

Основні обов'язки

• Взаємодія зі стейкхолдерами з боку маркетингу та менеджменту для формалізації аналітичних задач.
• Переклад бізнес-запитів у вимірювані метрики та відповідні аналітичні підходи.
• Проєктування логіки розрахунку маркетингових метрик.
• Проведення ad-hoc та дослідницької аналітики.
• Розробка аналітичних прототипів у Jupyter з використанням Python.
• Підготовка аналітичних специфікацій для розробки production-рішень.
• Участь у впровадженні аналітики в процеси команди.
• Навчання бізнес-користувачів роботі з метриками та інтерпретації результатів.
• Контроль коректності розрахунків і узгодженості даних.
• Розвиток системи маркетингових метрик.
• Формування стандартів розрахунку ключових метрик.

Must-have

• Впевнений Python, обов'язково pandas.
• Впевнений SQL.
• Досвід роботи з маркетинговими або продуктовими метриками.
• Досвід безпосередньої роботи зі стейкхолдерами.
• Досвід проведення дослідницької аналітики (exploratory analysis).
• Досвід прототипування аналітичних рішень у Jupyter.
• Розуміння статистики для аналізу даних.

Nice-to-have

• досвід роботи з API-джерелами даних;
• досвід побудови ML-моделей;
• досвід розробки логіки розрахунку бізнес-метрик;
• досвід передачі аналітичних рішень у production;
• досвід роботи з attribution, CAC, LTV, funnels, retention.

Умови роботи

• Full-time
• Remote
• Робота у складі команди Data & AI
• Високий рівень самостійності та відповідальності
• Ви будете єдиним аналітиком у feature team, тому матимете значний вплив на розвиток аналітики, метрик і процесів команди.

Ми шукаємо Product Marketing Manager / Marketing Manager для social casino-проєкту — динамічної entertainment-гри з простими механіками, швидким геймплеєм, елементами ризику, прогресії, бонусів та регулярних промо-активностей.
Продукт орієнтований на міжнародні ринки та працює в ніші casual casino / social casino ігор, за форматом близький до динамічних arcade casino-проєктів на кшталт Chicken Road / crash-style casual games.
Нам потрібна людина, яка вміє поєднувати маркетинг, продуктове мислення, аналітику та креативи. Важливо не просто запускати кампанії, а розуміти користувача, ігрові механіки, retention, monetization та вміти перетворювати фічі продукту на зрозумілі маркетингові меседжі.
Вимоги

• Досвід роботи в product marketing / digital marketing / growth marketing / marketing management від 2 років.
• Розуміння B2C-продуктів, mobile/web gaming, entertainment або high-velocity digital products.
• Досвід у gamedev-продуктах буде перевагою.
• Розуміння ключових продуктових і маркетингових метрик: retention, activation, churn, LTV, CAC, ROAS, ARPU, conversion rate.
• Вміння працювати з воронками, сегментацією користувачів, когортами та поведінковою аналітикою.
• Розуміння, як працюють performance-креативи: hooks, offers, emotional triggers, CTR/CVR логіка.
• Досвід запуску маркетингових кампаній, промо, івентів або продуктових активацій.
• Вміння формувати чіткі меседжі для різних сегментів аудиторії.
• Англійська мова — від Intermediate.
• Самостійність, структурність, аналітичне мислення та готовність працювати в швидкому темпі.

Обов’язки

• Формувати позиціонування продукту: цільова аудиторія, ключова цінність, відмінність від конкурентів.
• Розробляти та запускати go-to-market стратегії для нових фіч, івентів, промо та сезонних кампаній.
• Аналізувати конкурентів у нішах social casino, casual casino, arcade casino та iGaming.
• Працювати разом із UA/performance-командою над гіпотезами для креативів, оферів і рекламних меседжів.
• Готувати брифи для дизайнерів, motion-дизайнерів, копірайтерів та креативної команди.
• Розробляти промо-механіки для залучення й утримання користувачів: бонуси, streaks, daily rewards, tournaments, seasonal campaigns, referral-активації.
• Працювати із CRM / lifecycle-комунікаціями: push, email, in-app повідомлення, реактивація користувачів.
• Аналізувати поведінку користувачів в onboarding, activation, conversion, retention та monetization.
• Генерувати та перевіряти маркетингові й продуктові гіпотези через A/B тести та кампанії.
• Оцінювати ефективність кампаній і готувати висновки: що спрацювало, що потрібно покращити, що можна масштабувати.
• Взаємодіяти з product, analytics, design, creative та user acquisition командами.

Буде плюсом

• Досвід роботи саме з social casino / casual casino / sweepstakes casino / iGaming продуктами.
• Розуміння ринків Tier 1: США, Канада, Австралія, Велика Британія.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Firebase, Amplitude, Mixpanel, GA4 або подібними аналітичними інструментами.
• Досвід із CRM-платформами: Braze, OneSignal, Customer.io, Iterable тощо.
• Розуміння ASO, app store creatives та store listing optimization.
• Досвід роботи з UGC-креативами, TikTok/Meta performance creatives або influencer marketing.
• Розуміння compliance та legal-обмежень у social casino / iGaming вертикалях.
• Власний інтерес до ігор, digital entertainment та поведінкових механік у gaming-продуктах.

Умови роботи

• Remote.
• Робота над міжнародним social casino / casual casino продуктом.
• Можливість впливати не лише на маркетинг, а й на продуктову стратегію.
• Прямий контакт із product, UA, design, analytics та creative teams.
• Швидкий темп, багато тестів, короткий шлях від ідеї до запуску.
• Простір для власних ініціатив і маркетингових гіпотез.
• Мінімум бюрократії та фокус на результаті.
• Конкурентна компенсація за результатами співбесіди.
• Команда, яка цінує аналітичність, проактивність і вміння доводити ідеї до результату.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
 

Ми шукаємо фахівця, на позицію Electronics assembler в команду QA Device Automation.  Команда QA Device Automation розробляє програмно-апаратні комплекси для тестування пристроїв в процесі розробки, перевірки прошивки девайсів після кожного оновлення, створює інструменти для полегшення та підвищення точності мануального тестування.
 

Основні обовʼязки:

• якісна пайка електронних плат стендів за зразком та кресленням (монтаж, демонтаж, ремонт);
• ремонт електронних плат та пошук несправностей;
• замовлення комплектуючих на загальному складі, знання внутрішнього складу;
• складання випробувальних стендів у взаємодії з embedded-інженером та конструктором.
   

Необхідні знання та навички:

• пайка (монтаж, демонтаж) термофеном, паяльником, на термостолі;
• пайка DIP та SMD компонентів у корпусах 0603 (рідко 0402), SOT, SOIC, QFT, QFP, QFN та інших;
• монтаж кабелів/дротів;
• робота з базовим інструментом (викрутка, шуруповерт, зачистка тощо);
• знання елементної бази: позначення компонентів на схемі, вміння розрізняти базові компоненти за зовнішнім виглядом;
• базові основи електроніки;
• користування мультиметром та лабораторним блоком живлення;
• знання техніки безпеки при роботі з електричним обладнанням.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з ремонтом або збиранням електроніки;
• досвід пайки BGA мікросхем;
• навички у прошивці пристроїв.
   

Ми пропонуємо:

- можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
- місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
- конкурентну заробітну плату;
- медичне страхування;
- корпоративні заняття з англійської мови;
- можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
- знижки на продукти компанії та партнерів.
 

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаєте можливість розкрити свій потенціал за напрямком ПВК/ФТ у сучасній та динамічній компанії? Ми шукаємо AML manager, який стане невід’ємною частиною нашої команди! Якщо ви прагнете працювати з цікавими завданнями, розвиватися професійно та бути частиною компанії, що рухає індустрію вперед, — вам точно до нас!

AML manager:  Початок кар'єри, що змінює правила гри!

Вимоги

• Вища економічна або юридична освіта;
• Досвід роботи у сфері фінансового моніторингу від 1-х року;
• Знання вимог нормативних документів з питань фінансового моніторинг;
• Уважність до деталей, вміння систематизувати інформацію, бажання та готовність навчатися та розвиватися;
• Бездоганна ділова репутація відповідно до законодавства з питань фінансового моніторингу.

Обов'язки

• Забезпечувати дотримання вимог AML, KYC та інших нормативних зобов’язань, що включає: Аналіз фінансових операцій, вжиття заходів НПК, переоцінка рівня ризику клієнтів.
• Робота зі списками PEP, санкцій тощо.
• Систематизація інформації та документів по напрямку ПВК/ФТ (звітність, висновки, тощо).

Буде плюсом

• Буде перевагою розуміння законодавчого регулювання у сфері гемблінгу в Україні;
• Досвід у фінансовій системі.

Ми пропонуємо:

•  24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Розвиток за напрямком комплаєнс/AML у сфері гемблінгу, який стрімко набирає перспектив у сучасному світі;
• Гібридний формат роботи в офісі, Київ. Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• Медичне страхування.
• Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо в групу компаній Інженера-дослідника (MilTech).

Ви можете претендувати на вакансію, якщо маєте:

• від 2 років досвіду роботи в MilTech / авіації / розробці БПЛА;
• практичний досвід прототипування та проведення випробувань;
• знання та практичне застосування аеродинаміки, фізики, опору матеріалів (сопромату);
• розуміння принципів проєктування та розрахунку безпілотних літальних апаратів;
• навички роботи з інженерними та розрахунковими програмами;
• відповідальність, уважність до деталей, системність та організованість;
• наполегливість та завзятість у пошуку й перевірці технічних рішень.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід розробки власних технічних проєктів;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

Інженерні розрахунки та проєктування

• проведення розрахунків аеродинамічних характеристик, масо-габаритних показників, центровки, силових навантажень та тягоозброєності БПЛА;
• розрахунок енергоефективності та оптимізація очікуваної дальності, тривалості польоту й корисного навантаження;
• підбір та інтеграція силових установок: двигунів, регуляторів, гвинтів та джерел живлення відповідно до заданих ТТХ;
• участь у формуванні та уточненні технічних характеристик платформи.

Валідація гіпотез та прототипування

• формування, швидка перевірка та валідація конструкторських і аеродинамічних гіпотез;
• участь у створенні та тестуванні дослідних зразків для підтвердження теоретичних розрахунків на практиці;
• пошук та впровадження технічних рішень для підвищення ефективності платформи;
• аналіз результатів випробувань та внесення необхідних змін у конструкцію.

Аналіз показників та верифікація

• збір, обробка та аналіз даних із реальних польотів: споживання струму, вібрації, керованість, стійкість та інші параметри;
• порівняння теоретичних розрахунків із фактичними результатами випробувань;
• виявлення розбіжностей між розрахунковими та фактичними показниками та коригування моделей;
• фіксація результатів тестувань, ведення технічної документації та формування висновків за результатами валідації гіпотез.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. 

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

💻 Кого ми шукаємо:

🧠 Створюй майбутнє ресторанного бізнесу разом з нами!

Приєднуйся до Visual360 – компанії, яка змінює світ через 3D!

Visual360 – це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси – це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Зараз шукаємо Технічного куратора з 3D-візуалізації.
 

Що ми пропонуємо:

• Конкуретну заробітіню плату.
• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.
• Графік: пн–пт 10:00-18:00 (з можливістю чергувати протягом дня з іншим куратором).
• Дружню, професійну команду, яка постійно навчається та росте.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення.
• Безперервний кар’єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.
   

Твої основні завдання:

• консультувати учнів під час проходження курсу з питань роботи в 3ds Max та Corona Renderer;
•  відповідати на технічні запитання щодо уроків, домашніх завдань та роботи в програмі;
• перевіряти роботи та скріншоти учнів, знаходити помилки й пояснювати, як їх виправити;
• допомагати учням розібратися з технічними проблемами в 3ds Max;
• пояснювати складні технічні моменти просто, зрозуміло та доступно;
• працювати відповідно до програми курсу та використовувати наші навчальні матеріали у роботі з учнями;
   

Вимоги:

• дуже добре знання 3ds Max та впевнена практична робота в програмі;
• знання Corona Renderer;
• розуміння матеріалів, текстурування, освітлення та налаштувань рендера;
• хороше розуміння основних технічних проблем у 3ds Max та вміння самостійно знаходити шляхи їх вирішення;
• датність швидко проаналізувати роботу або скріншот учня, визначити помилку та зрозуміло пояснити спосіб її виправлення;
•  грамотне, спокійне та доброзичливе спілкування;
• вміння пояснювати технічну інформацію простими словами;
  
   

Твій шлях до посади:

• Співбесіда з рекрутером
• Фінальна співбесіда з керівником
• Офер

Хочеш рухатися вперед разом із сильною командою? Надсилай своє резюме — і вперед створювати крутий EdTech продукт разом! 🙌

Chatbot Engineer Junior / Middle

Ми – компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту Enterprise. Ми шукаємо інженера, який спеціалізується на розробці голосових роботів на LLM. Ключовим аспектом роботи є забезпечення повного контролю над даними. Ви будете відповідати за весь цикл побудови бота: від проєктування логіки діалогів до налаштування інтеграцій із системами замовника.

Ключові обов’язки:

• Prompt-інженерія для голосу: розробка та оптимізація системних промптів для голосових сценаріїв.
• Dialogue flow design: проєктування логіки діалогу, обробка common scenarios, fallback-сценарії, error handling.
• Custom Actions & Integration: розробка кастомних дій (Custom Actions) для взаємодії із зовнішніми системами замовника через REST API.
• Тести & optimization: тестування на реальних кейсах, аналіз voice-записів та транскриптів, виявлення gap, оптимізація.
• Участь у тестах навантаження та пошуку вузьких місць в розробленому сценарії.

• Документування розроблених ботів.

   

Технічні вимоги:

• 1-2 роки LLM/dialogue/AI experience: реальні проєкти з LLM, chatbots, або dialogue системами (production або internship-стажування), а не лише туторіалів.
• Python: середній рівень володіння (asyncio, requests/httpx, JSON, error handling, основи тестування).
• Conversational Design: розуміння діалогових потоків (flows), fallback-сценаріїв.
• API: досвід роботи з REST API, Webhooks, розуміння OAuth2 та методів авторизації.

• Data & SQL: розуміння того, як працювати з базами даних (PostgreSQL, Redis) для збереження стану діалогів.

   

Nice-to-Have:

• NLP: розуміння принципів обробки природної мови, токенізації та векторних представлень.
• Знання Rasa або подібних фреймворків.
• Знайомство з vector databases або RAG-підходом.
• Досвід з voice bot платформами (Twilio, Vonage).
• Досвід роботи з бібліотеками, такими як LangChain, spaCy та іншими.

Soft Skills:

• Аналітичне мислення: здатність перетворювати складні бізнес-процеси замовника у зрозумілі сценарії діалогу.
• Готовність вчитися: слухати voice-записи, питати "чому", отримувати менторство, вдосконалюватися.
• Командна робота: взаємодія з аналітиками, системними архітекторами та менеджерами з безпеки на стороні клієнта.
• Автономність та проактивність: висока залученість в процес побудови бота. Ми очікуємо, що ви не будете просто виконавцем, а активно братимете участь у створенні оптимального діалогу бота з клієнтом.
• Знання англійської мови: на рівні читання технічної документації та комунікації з командою.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Цікаві проєкти з відомими компаніями в різних індустріях.
• Можливість професійного та кар’єрного росту.

Як виглядають перші три місяці роботи:

• Onboarding на платформі Veridia.
• Тестові dialogue-проєкти.
• Вивчення voice-specifics.
• Налаштування розробницького середовища, розуміння codebase.
• Участь у дзвінках із клієнтами (client calls), слухання фідбеку.
• Реальні dialogue-сценарії з пілотних проєктах з клієнтами під супервізією.

• Участь у тестуванні й оптимізації.

   

Будемо вдячні, якщо ви надішлете нам зразки проєктів (GitHub, портфоліо).

LEGENDS TEAM - розширює баїнг відділ і шукає Middle -Media Buyer’a, який хоче не просто лити, а будувати системний профіт і вийти на легендарний рівень доходу.

Що ти отримаєш:

- Високомаржинальні офери та широкий вибір GEO під різні підходи

- Фіксована ставка + прозора бонусна сітка (без “сюрпризів”)

- Необмежені бюджети під робочі зв’язки

- Потужна інфраструктура: фарм, креативи, аналітика, сапорт

- Ретеншн-команда для підвищення LTV і ROI

- Формат роботи на вибір: офіс Варшава або remote

- Регулярні воркшопи, обмін досвідом і прокачка скілів

- Адекватний менеджмент без мікроконтролю

Наш ідеальний кандидат:

- Має досвід у iGaming (TikTok) від 1 року

- Вміє знаходити зв’язки і масштабувати їх у плюс

- Працював з бюджетами від $15k+/місяць

- Розуміє алгоритми TikTok і вміє адаптуватись під зміни

- Самостійний, але командний гравець

Що потрібно робити:

- Запускати та масштабувати рекламні кампанії в TikTok

- Тестити креативи, гіпотези та нові підходи

- Аналізувати метрики і швидко приймати рішення

LEGENDS — це про свободу дій, великі бюджети та реальний ріст.

LEGENDS TEAM — медіабаїнговий холдинг! Ми відомі та потужні на affiliate-арені. Уже понад шість років працюємо у performance-маркетингу з такими вертикалями, як iGaming, Nutra, Finance, а також із джерелами трафіку: Facebook, Google, Influence, Telegram, In-App! Ми ростемо, розширюємо Affiliate-відділ і шукаємо біздева в наш нетворк, який хоче не просто працювати з партнерами, а реально впливати на оборот і свій дохід.

Що отримаєш у нас:

• Швидкий онбординг і роботу с топами ринку;
• Можливість розвивати власний бренд у ніші;
• Конкурентний фікс + бонусна система;
• Мінімум бюрократії - швидкі рішення, без 10 погоджень;
• Ріст до Team Lead позиції;
• Регулярні тімбілдінги, воркшопи, внутрішнє навчання і подарунки;

• Можливість бувати на кращих конференціях світу.

   

Що для нас важливо:

• Досвід від 1 року на позиції BizDev або Affiliate Manager в iGaming;
• Розуміння affiliate-ринку, моделей CPA / RevShare / Hybrid;
• Досвід роботи з різними джерелами трафіку (FB, Google, In-App);
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel;
• Сильні навички переговорів і продажів;
• Розуміння технічної частини (трекінг, постбеки, інтеграції);
• Вміння працювати з великим обсягом даних та аналітикою;
• Високий рівень комунікації та вміння будувати довгострокові відносини;
• Англійська від рівня B1+.

Що потрібно робити:

• Розвивати та масштабувати партнерську мережу (вебмайстри, команди);
• Будувати довгострокові відносини та працювати з лояльністю партнерів;
• Контролювати та оптимізувати ефективність трафіку;
• Аналізувати статистику та покращувати показники партнерів;
• Виконувати KPI та впливати на загальний профіт;
• Вести переговори, обробляти заперечення та закривати угоди;
• Брати участь у конференціях, мітапах і розширювати нетворк.

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!