Jobs at Djinni

RoGuard Systems — українська DefTech компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль - звільнити українське небо від ворожих безпілотників!
 

Перебуваємо в пошуку Mechanical Engineer до команди розробки виробів оборонного призначення. Ви працюватимете із системою, яка проходять випробування та впроваджується у серійне виробництво.

Основні обовʼязки:

• Розробка та доопрацювання вузлів і компонентів виробів військового призначення
• Проєктування технологічного та випробувального оснащення
• Інтеграція підсистем у виріб: авіоніка, двигуни, кабельні мережі, корисне навантаження
• Виконання базових механічних розрахунків (міцність, жорсткість, вібрації)
• Ведення конструкторської документації відповідно до ЄСКД
• Супровід виготовлення дослідних зразків та участь у полігонних випробуваннях
• Аналіз результатів випробувань, внесення змін у конструкцію
• Робота з PDM-системами
• Взаємодія з суміжними командами, участь у технічних обговореннях і прийнятті рішень 

Вимоги до кандидата:

• Вища технічна освіта (машинобудування, авіаційна або ракетно-космічна інженерія, суміжні спеціальності)
• Досвід роботи інженером-конструктором від 3-х років
• Впевнене володіння SolidWorks
• Досвід оформлення конструкторської документації (креслення, специфікації, BOM)
• Навички виконання базових інженерних розрахунків (міцність, вібрації)
• Знання властивостей металів, полімерів, композитів
• Розуміння виробничих процесів: механічна обробка, зварювання, листові конструкції, 3D-друк, композити
• Базові знання аеродинаміки
• Системне мислення, відповідальність, увага до деталей

Буде перевагою:

• Досвід роботи в miltech, авіації або з БпЛА
• Досвід участі у полігонних, статичних, вібраційних або кліматичних випробуваннях
• Знання та досвід роботи з ANSYS / OpenFOAM
• Досвід розрахунків навантажень, центрування, аналізу результатів випробувань
• Розуміння вимог до виробів для експлуатації в жорстких умовах

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати, відпустки, лікарняні
• Роботу в українській технологічній компанії, що створює продукти для оборони та безпеки
• Сучасний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці (генератор, стабільний інтернет, безпечний простір)
• Графік роботи: фулл-тайм, ПН-ПТ, 9:00-10:00 - 18:00-19:00, за потреби - гібридний формат. 
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства з першого робочого дня
• Роботу в сильній, мотивованій команді інженерів і технічних спеціалістів
• Професійний розвиток і прямий вплив на продукт

Робота в RoGuard Systems - це робота, де твоя експертиза має значення вже сьогодні.
 

Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну та щодня наближають нашу спільну перемогу!

RoGuard Systems — українська DefTech компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль — звільнити українське небо від ворожих безпілотників!

В даний момент шукаємо в команду Modeling & Control Systems Engineer для роботи з моделюванням динаміки системи, фільтрами оцінки стану на основі Калмана, валідуванням алгоритмів в симуляторі. Шукаємо колегу рівня Junior — Middle.

Якщо ви студент/ка технічного університету і вам цікаво спробувати свої зання на практиці — також запрошуємо поспілкуватись детальніше стосовно нашої вакансії:)
 

Основні задачі:

• Моделювання динамічних систем та симуляції сценаріїв польоту БПЛА
• Розробка та імплементація алгоритмів оцінки стану систем та обробки даних з датчиків з використанням фільтрів Калмана (KF, EKF, UKF)
• Валідація алгоритмів керування та наведення в симуляторі, допомога з їх інтеграцією
• Дослідження та впровадження інноваційних методів та алгоритмів керування польотом БПЛА
• Підготовка необхідної технічної документації за результатами розробок і тестувань

Що потрібно для роботи:

• Вища освіта в галузі технічних наук,
• Досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції (Modeling / Control / Simulation Engineer).
• Впевнене володіння Matlab, чи альтернативними середовищами.
• Впевнене володіння хоча б однією з перелічених мов програмування: Python, С, С++.
• Базовий досвід або розуміння архітектур вбудованих систем (Embedded C/C++, мікроконтролери, RTOS).
• Буде плюсом досвід побудови HIL/SIL систем.
• Буде плюсом досвід з JSBSIM.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, та стабільну виплату заробітної плати, відпустки, лікарняні
• Роботу в українській технологічній компанії, що створює продукти для оборони та безпеки
• Зручний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці (генератор, стабільний інтернет, безпечний простір)
• Графік роботи: фулл-тайм або парт-тайм, за потреби — гібридний або віддалений формат.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства з першого робочого дня.
• Роботу в сильній, мотивованій команді інженерів і технічних спеціалістів.
• Професійний розвиток і прямий вплив на продукт.

Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну та наближають нашу спільну перемогу!

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention.
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → повторні → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 
• 🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• ⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• 🏥 Медичне страхування.
• 💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• 📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Наш клієнт — IT-компанія, яка спеціалізується на створенні та розвитку утиліт, користувацьких застосунків і вебпродуктів. Вони керуються пристрастю до технологій та інновацій. Їхня команда технологічних ентузіастів і творчих розумів займається розробкою мобільних застосунків, які мають значення. 

Основна ціль ролі
Координація команди мобільної розробки, організація щоденної роботи, відстеження завдань і дедлайнів, а також забезпечення узгодженості дій команди щодо поточних пріоритетів.

Завдання та обовʼязки

• Координація щоденної роботи команди мобільної розробки.
• Організація та відстеження завдань і пріоритетів розробки.
• Контроль прогресу виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Координація комунікації між членами команди щодо поточних завдань і продуктових питань.
• Допомога у підтримці організованості процесу розробки та забезпечення просування узгоджених завдань.
• Моніторинг статусу поточної роботи та виявлення проблем, які можуть вплинути на терміни або прогрес команди.

Вимоги до кандидата

• 2+ роки досвіду.
• Попередній досвід у Project або Product Management.
• Досвід координації завдань та роботи з командою розробки.
• Сильні організаційні навички та тайм-менеджмент.
• Досвід роботи з Jira.
• Уміння відстежувати декілька завдань і пріоритетів одночасно.
• Чіткі комунікативні навички та здатність ефективно координувати роботу з членами команди.
• Уважність до деталей і структурований підхід до роботи.
• Досвід роботи з iOS-застосунками.
• Розуміння того, як мобільні застосунки адмініструються та публікуються через App Store.

Умови

• Кількість людей у команді: 3 особи в Product Team.
• Пряма взаємодія з CEO.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс у Варшаві.
• Допомога з релокейтом за потреби

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі
Забезпечити стійке зростання бізнесу в регіоні за рахунок ефективного операційного управління, глибокої адаптації маркетингової стратегії під специфіку локального ринку, а також побудови синергії між усіма ключовими функціями: маркетинг, продукт, фінанси, комплаєнс, HR та підтримка клієнтів тощо.

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація ефективних SEO-стратегій для affiliate-сайтів (white/grey/black hat).
• Ведення сітки проектів з різними SEO-стратегіями та профілями ризику.
• Запуск сайтів на WordPress під ключові SEO-мети, налаштування CDN (Cloudflare та ін.).
• Впровадження автоматизації процесів (деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO).
• Організація та контроль побудови посилального профілю. (від white до black hat методів)
• Реагування на зміни алгоритмів, антикризове керування (фільтри, блокування).
• Координація із суміжними відділами для досягнення бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 2х років
• Актуальний досвід у iGaming на останньому місці роботи
• Практичний досвід у нішах iGaming/Crypto/Betting.
• Реальні кейси просування на регульованих та нерегульованих ринках
• Глибокі знання On-Page, Off-Page, Technical SEO.
• Вміння працювати з PBN, outreach, crowd, автоматизацією лінкбілдингу.
• Досвід запуску сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові навички devops.
• Вміння писати скрипти для автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Аналітичне мислення та проактивність у впровадженні технічних рішень.
• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та ін.

Буде плюсом

• Управління великим портфелем сайтів (20+).
• Побудова великих PBN-сіток.(200+)
• Автоматизація SEO-процесів.
• Знання affiliate-моделі та робота з high-risk GEO.

Умови роботи

• Оплата: фіксована ставка + бонуси за результат.
• Гнучкий графік
• Віддалений формат
• ВП 2 місяці
• Надання всіх необхідних ресурсів для того, щоб технічні збої або блекаути не впливали на твою ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних днів лікарняної, 5 Day Off
• Доступ до топових SEO-інструментів та корпоративного навчання.
• Оплата участі у профільних конференціях для твого професійного зростання.
• Команду однодумців без бюрократії та мікроменеджменту.

Про позицію

Growica - aff-компанія, що працює з нішею iGaming: ми створюємо сайти та займаємося їх оптимізацією.

Наразі ми розширюємо фінансовий відділ Growica і шукаємо Junior Finance Manager, який допоможе вести дохідну частину компанії та працювати з дебіторською заборгованістю. Ви працюватимете в команді під керівництвом Senior Finance Manager.

Чим ви будете займатися:

• Працювати з дохідною частиною компанії
• Контролювати дебіторську заборгованість
• Готувати та виставляти інвойси
• Допомагати у підготовці управлінської звітності
• Підтримувати порядок і структуру у фінансових процесах
• Працювати з фінансовими таблицями в Google Sheets та Excel
• Комунікувати з іншими відділами

Що ми очікуємо:

• Фінансова або економічна освіта (студентів останніх курсів фінансових, економічних, бухгалтерських або суміжних спеціальностей, які готові поєднувати навчання з повноцінною роботою).
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets
• Рівень англійської Pre-Intermediate або вище: достатній для письмового спілкування та роботи з фінансовою документацією
• Уважність до деталей і системне мислення
• Відповідальність у роботі з цифрами
• Комунікабельність
• Готовність швидко вчитися
• Готовність до великої кількості операційних задач і повторюваних процесів

Буде плюсом

• Базове розуміння фінансів: P&L, cash flow

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Нагоду побачити, як фінанси працюють у реальному бізнесі, а не лише в теорії
• Кар'єрний ріст: Junior Finance Manager → Middle Financial Manager → Senior Finance Manager → Senior Finance Manager, або горизонтальний розвиток залежно від ваших сильних сторін

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

BetWinner Affiliates — офіційна партнерська програма міжнародного букмекерського бренду BetWinner. Ми розвиваємо глобальну мережу партнерів і залучаємо нових гравців за допомогою ефективних affiliate-маркетингових рішень.

Шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який спеціалізується на SEO-трафіку, розуміє особливості Tier-2/3 ринків і вміє вибудовувати довгострокові та результативні відносини з партнерами.

Основні завдання:

• Пошук, залучення та розвиток SEO-партнерів;
• Аналіз потенційних партнерських сайтів і якості трафіку;
• Проведення переговорів та узгодження комерційних умов;
• Робота з моделями CPA, RevShare, Hybrid, Listing Fee, Flat Fee та FIX;
• Контроль ефективності партнерів і виконання KPI;
• Розвиток партнерської мережі та підтримка довгострокової співпраці;
• Моніторинг ринку, конкурентів і нових можливостей для залучення трафіку.

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду на позиції Affiliate Manager у сфері iGaming;
• Досвід роботи на стороні прямого рекламодавця;
• Практичний досвід роботи із SEO-трафіком на Tier-2/3 ринках;
• Глибоке розуміння affiliate-моделей: CPA, RevShare, Hybrid, Listing Fee, Flat Fee та FIX;
• Досвід роботи з Ahrefs, Similarweb або аналогічними інструментами;
• Наявність власної мережі SEO-партнерів;
• Сильні комунікаційні навички, уміння вести переговори та будувати довгострокові партнерські відносини;
• Орієнтованість на результат і впевнена робота з аналітикою.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування за umowa o pracę;
• Роботу в офісі в Кракові, а для кандидатів з інших міст або країн - можливість працювати повністю віддалено;
• Приватне медичне страхування;
• Картку MultiSport для спорту та активного відпочинку;
• Участь у профільних міжнародних iGaming-конференціях;
• Командні активності, корпоративні заходи та неформальні зустрічі;
• Можливість впливати на розвиток партнерського напряму та професійно зростати разом із командою;
• Конкурентну компенсацію, рівень якої обговорюємо індивідуально відповідно до досвіду та очікувань кандидата.

Primeo — e-commerce компанія, що працює на українському ринку. Ми запускаємо, тестуємо та масштабуємо товарні продукти через performance-маркетинг, аналітику та системні операційні процеси.

Зараз ми масштабуємо media buying напрям і шукаємо Team Lead Media Buyer, який сформує та очолить нову команду баєрів і відповідатиме за її результат.

Що потрібно буде робити:

- сформувати та очолити нову команду Media Buyers у межах уже працюючого performance-напряму;

- брати участь у відборі, наймі та адаптації баєрів;

- організувати системне тестування товарів, оферів, креативів і лендингів;

- аналізувати рекламні кампанії та знаходити точки росту;

- масштабувати прибуткові зв’язки;

- контролювати рекламні бюджети та результати команди;

- менторити та розвивати Media Buyers;

- взаємодіяти з креативною, технічною та операційною командами.

Що для нас важливо:

- практичний досвід у e-commerce / товарці / direct response / COD;

- сильна експертиза в Meta Ads;

- досвід масштабування рекламних кампаній;

- досвід управління або менторства Media Buyers;

- досвід формування та розвитку команди;

- системний підхід до тестування товарів і креативів;

- вміння приймати рішення на основі даних;

- розуміння всієї e-commerce воронки: CPL, CPA, Approval Rate, AOV, Redemption Rate, Upsell, Contribution Margin, ROMI.

Буде перевагою:

- TikTok Ads / Google Ads;

- досвід у Health & Beauty / Nutra / COD;

- досвід побудови та масштабування media buying команд.

Що пропонуємо:

- можливість масштабувати вже працюючий media buying напрям Primeo та побудувати власну команду;

- бюджети для тестування й масштабування;

- доступ до повної аналітики — від рекламного ліда до фактичного викупу та маржинальності;

- підтримку креативної, технічної та операційної команд;

- ставка + бонус за результат;

- фінансові умови обговорюємо індивідуально;

- remote / hybrid у Києві.

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

Зараз ми активно розширюємося та шукаємо сильного Team Lead Media Buyer, який очолить команду баєрів, забере на себе стратегію роботи з Tier 1 ГЕО та стане драйвером росту напрямку.

Що ми пропонуємо:

• Власна CRM та власні AI-рішення для роботи з трафіком;

• Сильна команда дизайнерів, яка оперативно адаптує та унікалізує креативи під Tier 1;

• Безлімітні бюджети та стабільні трастові акаунти;

• Inhouse PWA застосунки;

• Конкурентна ставка + бонусна сітка з прив'язкою до особистих результатів команди — щоб кожен розумів свою зону відповідальності;

• Робота напряму з рекламодавцями по всьому світу, доступ до власних унікальних продуктів;

• Гнучкий графік, мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту.

Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку на CPA Tier 1 ГЕО;

• Управління командою медіабаєрів: постановка задач, контроль KPI, розвиток скілів команди;

• Тестування нових зв'язок, підходів та креативів, масштабування успішних кампаній;

• Контроль якості трафіку та оптимізація вартості цільової дії на рівні команди;

• Взаємодія з дизайнерами для створення конвертящих промо-матеріалів;

• Звітність перед керівництвом за результатами напрямку.

Наші очікування:

• Досвід управління командою баєрів від 1 року (постановка задач, контроль KPI) — обов'язково;

• Досвід роботи Media Buyer у вертикалі Gambling (Facebook) від 2 років;

• Обов'язковий досвід роботи з Tier 1 ГЕО в CPA-вертикалі;

• Наявність актуальних кейсів зі стабільним плюсовим ROI на Tier 1;

• Глибоке розуміння специфіки Meta Ads: модерація, платіжки, проксі;

• Лідерські якості, відповідальність за результат команди.

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.
 

Шукаємо сильного Media Buyer (Telegram Ads / Gambling), який вміє масштабувати зв'язки, давати стабільний ROI та працювати на результат!

Ми пропонуємо:

• Власна CRM та власні AI-рішення для роботи з трафіком;
• Сильна команда дизайнерів, яка оперативно створює, адаптує та унікалізує будь-які креативи, прилі та лендінги;
• Безлімітні бюджети та стабільні трастові акаунти;
• Inhouse PWA застосунки;
• Конкурентна ставка + одна з найкращих бонусних сіток на ринку — виплати без затримок та прихованих KPI;
• Робота напряму з рекламодавцями по всьому світу, доступ до власних унікальних продуктів;
• Повна свобода та автономія — мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту, можливість тестувати будь-які зв'язки;

• Гнучкий графік і робота в оточенні сильних профі.

   

Основні обов'язки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Telegram Ads на iGaming-вертикаль;
• Постійне тестування нових ГЕО, підходів, креативів та зв'язок;
• Аналіз ефективності поточних кампаній та оптимізація вартості цільової дії;
• Взаємодія з дизайнерами для створення конвертящих промо-матеріалів;

• Ведення звітності за результатами заливів.

   

Що ми чекаємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer у вертикалі Gambling (Telegram Ads) від 1 року;
• Наявність актуальних кейсів зі стабільним плюсовим ROI;
• Глибоке розуміння специфіки роботи з Telegram Ads (кабінет, модерація, білінг), розуміння екосистеми Telegram-каналів та ботів;
• Вміння аналізувати дані та оптимізувати зв'язки на основі цифр, а не інтуїції.

Done - міжнародна компанія, яка активно зростає та допомагає дистриб’юторам і торговим бізнесам масштабуватись через рішення у фінансуванні, логістиці та управлінні ланцюгами постачання, забезпечуючи повний цикл імпорту. 

У Done ми масштабуємо не лише бізнеси, а й людей, які готові брати відповідальність та досягати результату. 

Done. More ownership. More speed. More impact. At a global scale.

Ми шукаємо Delivery manager, який хоче забезпечувати ефективну взаємодію між бізнесом та ІТ-командами, координувати впровадження змін і автоматизацію процесів та гарантувати стабільну роботу й розвиток внутрішніх бізнес-систем компанії. 

Що зміниться в Done завдяки тобі

• внутрішні бізнес-системи розвиватимуться відповідно до реальних потреб бізнесу;
• зміни впроваджуватимуться системно, прозоро та з мінімальним впливом на операційну роботу;
• бізнес, ІТ та команди підтримки працюватимуть злагоджено й рухатимуться до спільних результатів;
• автоматизація процесів стане стабільнішою, ефективнішою та готовою до масштабування;
• проблеми бізнес-користувачів швидше перетворюватимуться на дієві рішення, що покращують роботу компанії.

Твоя зона впливу

• координувати впровадження змін у внутрішніх бізнес-додатках компанії;
• забезпечувати ефективну взаємодію між бізнесом, ІТ та командами підтримки;
• контролювати план розвитку систем, беклог задач і пріоритети їх реалізації;
• забезпечувати прозорість статусів виконання, ризиків і залежностей між задачами;
• організовувати підготовку до запуску змін і контролювати результати після їх впровадження;
• контролювати якість опрацювання та підготовки задач до реалізації;
• виявляти системні проблеми й ініціювати їх усунення;
• брати участь у стабілізації та масштабуванні процесів автоматизації;
• долучатися до тестування прототипів, нових сценаріїв і клієнтських процесів;
• аналізувати потреби та проблеми бізнес-користувачів і координувати пошук рішень;
• координувати взаємодію між Creatio, ERP/1С та іншими внутрішніми системами;
• оцінювати вплив змін на бізнес-процеси та операційну діяльність компанії;
• брати участь у побудові та вдосконаленні процесів взаємодії між командами й управління змінами.

Щоб досягати результатів у Done, тобі знадобиться 

• від 3 років на позиції Delivery Manager, Project Manager, менеджера з автоматизації або впровадження внутрішніх систем;
• досвід роботи з: ERP-, CRM-системами, корпоративними системами, внутрішніми бізнес-додатками, вебкабінетами або клієнтськими сервісами;
• розуміння повного циклу впровадження змін: від постановки задач і планування до координації реалізації, тестування, запуску та подальшого супроводу;
• досвід взаємодії з різними командами: бізнес-користувачами, кінцевими користувачами;
• аналітиками, розробниками, командами підтримки та зовнішніми підрядниками;
• розуміння базових принципів UX/UI та їхнього впливу на клієнтський досвід;
• практичний досвід роботи з Jira та Confluence для планування, координації задач і ведення документації.

Що ти отримаєш у Done

• роботу в міжнародній компанії, яка швидко зростає, масштабує бізнес та відкриває нові можливості для людей;
• реальний вплив на результат: тут важливі ідеї, швидкість рішень і внесок кожного;
• команду партнерів, де цінують відповідальність, відкритість, сервісність і взаємну підтримку;
• культуру розвитку: Done Academy, внутрішні та зовнішні навчання, тренінги hard/soft skills, PDP, 360-зворотний зв’язок і зрозумілі можливості кар’єрного росту;
• середовище, у якому можна вирости професійно: понад 40% менеджерів побудували кар’єру всередині компанії;
• офіційне працевлаштування та стабільні виплати заробітної плати;
• медичне страхування преміум-класу після випробувального терміну;
• графік роботи з понеділка по п’ятницю 9:00-18:00;
• офісний або гібридний формат роботи (2 дні онлайн, 3 дні в офісі); / роботу в сучасному комфортному офісі, де легко взаємодіяти з командою та швидко вирішувати робочі питання (за адресою: вул. Солом’янська, 11). 
• сучасний дизайнерський офіс за адресою: вул. Солом’янська, 11;
• корпоративний транспорт від метро «Олімпійська», «Університет», «Лівобережна», «Осокорки» та компенсацію паркінгу;
• часткову компенсацію ланчів для щоденного комфорту;
• знижки на англійську мову та заняття спортом;
• внутрішню систему визнання Donecoin та корпоративний мерч;
• подарунки й підтримку з нагоди важливих для тебе подій;
• можливість інвестувати в корпоративні облігації з прогнозованим доходом;
• тімбілдінги, корпоративні події, спортивні ініціативи та активне життя команди поза роботою;
• можливість бронювання співробітників за наявністю оновлених військово-облікових документів;
• безпечне робоче середовище: облаштоване укриття в бізнес-центрі.

Як ми рухаємось далі

Співбесіда з рекрутером → інтерв’ю з Chief Project Officer → Job Offer

Чому Done

У Done результат не випадковість - за ним завжди стоять люди.

Можливо, наступна історія зростання буде твоєю.

Привіт!
Ми — Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів для глобальної аудиторії.

Наші результати:
— № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
— 20M+ юзерів користуються нашим продуктом.
— 700K+ епізодів читають щодня.

Шукаємо User Acquisition Manager (Meta), який буде масштабувати рекламні кампанії та працювати з великими бюджетами на Tier-1 ринках.
Це роль із можливістю впливати на розвиток напряму, тестувати нові підходи та знаходити точки росту.

Build.
Задачі, для яких шукаємо спеціаліста:
— Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Meta.
— Управляти шестизначними бюджетами на Tier-1 ринках.
— Аналізувати ефективність кампаній і приймати рішення на основі performance-метрик.
— Тестувати продуктові та маркетингові гіпотези, проводити A/B-тести й масштабувати успішні зв’язки.
— Співпрацювати з креативною командою: формувати гіпотези та давати фідбек щодо результатів.
— Покращувати операційні процеси.

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:
— Від 2 років досвіду у Performance Marketing / User Acquisition із фокусом на Meta.
— Досвід особистого управління рекламними бюджетами від $250K на місяць.
— Розуміння метрик CPA, CR, CPC, LTV, ROAS, ROMI та вміння оцінювати вплив своїх рішень на них.
— Сильні аналітичні навички й досвід тестування та масштабування кампаній.
— Досвід роботи з Meta for Developers.
— Англійська на рівні B1 та вище.

Буде плюсом:
— Досвід роботи з сірими нішами.
— Досвід роботи з різними типами автоматизації.
— Впевнена робота з Tableau / Looker Studio.
— Використання AI-інструментів у роботі (Claude, Grok тощо).

Grow.
Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:
— 🚀 Масштаб і амбіції: продукт із багатомільйонною аудиторією, великі бюджети та нові підпродукти.
— 📈Кар’єрний ріст: можливість зростати в менеджерську роль і долучатися до R&D — тестування нових продуктів та напрямів.
— 🤖Автоматизація та AI: власні підходи до закупівлі трафіку й можливість розвивати інструменти, які спрощують роботу.
— 💡Професійний розвиток: індивідуальний план розвитку, регулярні performance review та відкрите обговорення цілей.
— 🤝Команда та формат: full remote, прозорі процеси, швидкі рішення й залучена команда з фокусом на результат

Що ми пропонуємо в Honeytech:
— Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів
— Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
— Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
— Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
— Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:
— Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
— Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
— Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
— HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
— HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
— Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior CRM manager-а.

Вимоги:

• Досвід роботи у CRM-системах від 6 місяців;
• Знання Excel, Google Sheets, Docs;
• Знання англійської мови не нижче рівня Pre-Intermediate;
• Уміння швидко навчатися;
• Уважність до деталей.

Буде перевагою:

• Багатозадачність, вміння вести кілька проектів паралельно;
• Автоматизація робочих процесів.

Обов’язки:

• Сегментація клієнтської бази для побудови персональної комунікації;
• Взаємодія з Product-відділами, в процесі створення рекламних промоушенів;
• Координація роботи потоків сповіщень;
• Запуск потоків сповіщень по різним каналам комунікації з клієнтами;
• Замовлення та повний супровід процесу формування рекламних текстів, креативів, взаємодія з копірайтерами, редакторами;
• Запуск сегментів, підтримка та контроль рекламних акцій для клієнтів;

• Публікація матеріалів на проектах і забезпечення актуальності розміщеної інформації.

  
  Що ми пропонуємо:

Формат роботи:

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

📩 Зацікавила вакансія? Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Ми — продуктова компанія з портфелем успішних і прибуткових цифрових продуктів.

У межах розширення ми запускаємо новий автономний напрям, фокусований на швидкому конвеєрному запуску Utility & AI Mobile Apps (мікро-утиліти, сканери, генератори, продукти для продуктивності).

Наша мета — побудувати внутрішню «фабрику додатків», яка працює на основі швидкої валідації ринку, пошукової органіки (ASO) та Lean-підходу. Ми шукаємо досвідченого Head of Mobile / App Publishing Lead (або Product-minded ASO Lead), який має глибоку експертизу в цій ніші та очолить процес створення та масштабування напряму з нуля.

Що потрібно буде робити:

• Пошук ніш та аналіз ринку: Використовувати AppMagic, Sensor Tower (або аналоги) для аналізу конкурентів, пошуку незайнятих ніш з органічним попитом та пошукових ASO-хвостів.
• Швидке тестування гіпотез: Формувати концепти продуктів для швидкої збірки, описувати точковий MVP-функціонал та тримати високий темп перевірки гіпотез.
• ASO та органічний ріст: Повністю відповідати за App Store & Google Play Optimization (ключові слова, візуали, локалізації), щоб отримувати безкоштовний органічний трафік з перших днів.
• Монетизація та пейволи: Налаштовувати та тестувати пейволи, онбординги та підписочні моделі через Adapty / RevenueCat для максимальної конверсії у платні підписки.
• Юніт-економіка портфеля: Відстежувати метрики апок (ROI, конверсії) та швидко приймати рішення: «масштабуємо, допрацьовуємо чи закриваємо».

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у мобільних утилітах: Реальний бекграунд у запуску, розвитку або управлінні Utility, Tool, VPN або AI-додатками.
• Досвід ведення портфеля продуктів та досвід системного генерування та перевірки 10+ ASO/продуктових гіпотез на місяць та швидкий запуск MVP-утиліт.
• Вільне володіння аналітичними сервісами: Практичний досвід роботи з AppMagic, Sensor Tower, Mobile Action або AppTweak для оцінки попиту та аналізу конкурентів.
• Глибоке розуміння ASO: Знання того, як працюють алгоритми пошуку в сторах і як забирати органічний трафік без роздутих бюджетів на покупний UA.
• Lean-мислення та швидкість: Перевага гнучким невеликим командам, AI-інструментам та швидким ітераціям над корпоративною бюрократією, довгими PRD та складними процесами.
• Фокус на швидкість > ідеальність: Розуміння того, що в утилітах швидка перевірка ринком важливіша за місяці шліфування коду.

Що ми пропонуємо:

• Надійний фундамент: Стійкий та прибутковий бізнес, готовий інвестувати в тести та необхідну інфраструктуру.
• Zero Bureaucracy: Пряма комунікація з фаундером, повна автономія в рішеннях та відсутність нескінченних узгоджень.
• Повний Оунершип: Можливість з нуля побудувати та очолити цілий бізнес-напрям.
• Full Remote

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Про роль:
Ми шукаємо Treasury Partner Lead — людину, яка візьме на себе ключову зону казначейства групи: безперебійні платежі, управління ліквідністю, банківські відносини та кредитні лінії в периметрі 17 бізнесів. Це водночас глибоко доменна роль і роль із високим рівнем автономності та впливу: ти самостійно приймаєш рішення у своїй зоні в межах домовленостей і напряму працюєш із бізнесами та C-level. Роль відкривається через зростання компанії та переорганізацію команди казначейства та збудувати й масштабувати функцію під наступний етап росту.
 

Ключові зони відповідальності:

Cash-management та ліквідність

• Управління грошовими потоками групи, контроль ліквідності та її диверсифікація
• Своєчасне й безперебійне проведення платежів за ключовими бізнес-зонами
• Реконсиляція банківських операцій
• Дотичність до операцій з Forex
   

Кредитні лінії та комерційні умови

• Узгодження та покращення умов кредитних ліній із ключовими постачальниками (Meta, Google та інші) — погодження відстрочки платежу замість передоплати
• Робота над комерційними умовами в інтересах бізнесів групи
   

Банківська інфраструктура та відносини

• Розвиток і диверсифікація відносин із банківськими контрагентами
• Відкриття нових банківських рахунків
• Менеджмент KYC-запитів та банківського комплаєнсу
• Підготовка необхідної документації, проходження форм, робота з комісіями
• Відповідальність за статтю P&L у частині банківських комісій
   

Процеси та масштабування

• Побудова та оновлення наскрізних процесів — від запиту бізнесу до кінцевого результату
• Системна проєктна робота: відмалювання, погодження та впровадження процесів, що витримують масштабування операцій
   

Команда

• Управління поточною командою казначеїв (3 людини) та її розширення до 5–6 протягом найближчих ~6 місяців
• Вибудовування геометрії команди: розподіл зон відповідальності, комунікацій та взаємодії зі стейкхолдерами
   

Про тебе:

• Досвід у казначействі / cash-management / corporate finance, бажано в групі компаній або масштабованому бізнесі від 3-х років
• Практичний досвід роботи з банківськими контрагентами, відкриттям рахунків, KYC та Compliance
• Досвід узгодження кредитних ліній і комерційних умов
• Здатність будувати й описувати процеси системно, а не лише «гасити пожежі»
• Управлінський досвід або готовність будувати команду з нуля
• Сильні комунікаційні навички для роботи зі стейкхолдерами рівня C-level
• Англійська на рівні впевнених перемовин (Meta, Google, міжнародні контрагенти)

Готовність занурюватися в деталі та частину процесів робити «руками»

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!