Jobs at Djinni

Ми шукаємо сильного Media Buyer з актуальним практичним досвідом запуску реклами в TikTok, який уміє працювати з gambling / casino-вертикаллю та запускати кампанії “під ключ” — від запуску до масштабування. Нам потрібен спеціаліст, який відповідає за повний цикл залучення трафіку та його прибутковість, уміє працювати в умовах обмежень, швидко адаптується до змін TikTok і розуміє специфіку source’а.

Обов’язки

- Запуск і ведення рекламних кампаній у TikTok.
- Запуск і оптимізація кампаній під PWA-воронки.
- Робота з TikTok у сірих нішах: адаптація під модерацію, обхід банів, робота з обмеженнями платформи.
- Налаштування та управління рекламними акаунтами, структурами кампаній, креативами та воронками під TikTok traffic.
- Аналіз ефективності кампаній і оптимізація source’а, креативів, воронок і бюджетів для підвищення ROI.
- Тестування нових підходів, креативів, аудиторій і зв’язок для масштабування прибуткових кампаній.
- Взаємодія з технічною командою щодо інтеграції та налаштування необхідної інфраструктури.
 

Вимоги

- 6+ місяців практичного досвіду роботи з TikTok Ads.
- Актуальний практичний досвід з TikTok.
- Розуміння специфіки TikTok source: бани, модерація, обмеження, особливості масштабування.
- Досвід запуску й оптимізації TikTok-кампаній.
- Досвід роботи з PWA-воронками.
- Розуміння базової інфраструктури TikTok-заливу: акаунти, агенти, клоакінг, технічні інтеграції.
- Розуміння, як працює обхід обмежень і банів у TikTok.
- Практичний досвід роботи з TikTok як основним або одним із ключових джерел трафіку.
 

Ми пропонуємо

- Робота з внутрішнім продуктом.
- Повністю віддалений формат роботи.
- Високі бюджети та реальні можливості масштабування.
- Швидке ухвалення рішень.
- Конкурентна оплата (ставка + бонуси).
- Прозора бонусна система без обмежень за обсягами.
- Повна автономія у своїй зоні відповідальності.
- Пряма взаємодія з team lead / head of media buying.
- Можливість швидко масштабуватися всередині команди.

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає інтеграційного аналітика на банківські проекти для одного з лідерів банківського ринку в Україні. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  - аналіз вимог щодо реалізації інтеграційних рішень
  - побудова, погодження та впровадження рішень у відповідності до сервіс орієнтованої архітектури
  - аудит існуючих систем, API та документації
  - проведення системного аналізу, написання функціональних специфікацій
  - супроводження процесів розробки
  - проведення інтеграціного тестування
  - експертний аналіз та опрацювання заявок в Service Desk в рамках 3-ї лінії підтримки

• Mandatory Skills Description:

  - знання принципів інженерії програмного забезпечення (включаючи об'єктно-орієнтовані)
  - знання системного аналізу та банківських процесів
  - бажано досвід роботи з ПЗ класу Enterprise Service Bus (один из JBoss Fuse, WSO2, IBM Integration Bus, Oracle ESB, etc);
  - СУБД (Oracle,MS SQL Server)
  - моделювання процесів за допомогою конкретних методологій та нотацій (UML)
  - вища освіта (економічна/технічна/у сфері інформа-ційних технологій)
  - досвід роботи  у  сфері системного аналізу та опису вимог щодо впровадження ІТ рішень від 1-го року

• Nice-to-Have Skills Description:

  - досвід роботи у банківській системі від 1-го року

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Системного Аналітика на проєкт для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Створювати вичерпну документацію, включаючи документи з вимогами до системи, діаграми бізнес-процесів (BPMN, UML), та технічні специфікації для полегшення розуміння та впровадження проекту
  • Співпрацювати з учасниками проекту для збору, документування та встановлення пріоритетів бізнес-вимог для різних компонентів проекту
  • Працювати з вимогами, деталізувати їх;
  • Будувати бізнес-процеси, відображати іх, деталі на схемах
  • Аналізувати та оцінювати поточну архітектуру системи, ідентифікуючи області для поліпшення та відповідність цілям проекту
  • Проводити аналіз та моделювання даних для забезпечення підтримки потоку даних та структур, що відповідають цілям проекту та вимогам звітності
  • Аналізувати точки інтеграції систем, забезпечуючи безперешкодний обмін даними між різними компонентами та системами
  • Оцінювати потенційні системні рішення та надавати рекомендації на основі аналізу вартості та користі, досліджень можливості та відповідності цілям проекту
  • Розробляти сценарії використання, користувацькі історії та інші артефакти для опису поведінки системи та взаємодій, забезпечуючи якість для розробників та учасників проекту
  • Допомагати у діяльності з управління змінами, оцінюючи вплив запропонованих змін на системи, процеси та учасників, а також допомагати у комунікаційних та навчальних заходах
  • Розробляти шаблони та критерії якості до артефактів бізнес та системного аналізу
  • надавати рекомендації щодо тестування готового продукту
  • готувати документи для передачі нових та існуючих оновлених банківських продуктів для подальшого тестування та впровадження

• Mandatory Skills Description:

  • досвід роботи на аналогічній посаді: не менше 2-х років;
  • досвід роботи в Банку або в ІТ-компанії;
  • володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами, вміння застосовувати їх на практиці;
  • володіння практичними навичками у використанні сучасного інструментарію бізнес-аналізу (CamundaBPM, Visio, Business Studio, Miro, Axure, Sigma, Balsamiq і т.д.); • впевнене володіння основними нотаціями моделювання процесів (BPMN, UML, IDEF);
  • знання принципів об'єктно-орієнтованого програмування;
  • знання реляційних СУБД (Oracle, PostrgeSQL);
  • розуміння Client-server і Microservices архітектури;
  • знання SOAP і REST, XML і JSON, Groovy (або Java), SQL;
  • досвід участі в проектах для розробки web і мобільних додатків;
  • опис вимог front-end, back-end, CORE;
  
  Особисті якості: уважність, здатність швидко навчатися та виконувати задачі, вміння працювати з великими об`ємами інформації та паралельними задачами, проактивність.

• Nice-to-Have Skills Description:

  • досвід роботи в банківському секторі, FinTech, знання банківських процесів (зокрема процесів, пов'язаних з картковими продуктами фізичних осіб);
  • володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку у банках України;
  • розуміння типових взаємодій систем ДБО з іншими системами в ІТ-ландшафті Банку (АБС, CRM і т.д.);
  • знання сучасних методологій управління розробкою інформаційних систем (Scrum / Kanban / LeSS / SAFe);

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу 🇺🇦, що надає інструменти телефонії 📞, колтрекінгу та аналітики дзвінків 🟢

Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX ⚪

Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 top digital-агенцій та інтеграторів, які щодня використовують наш продукт і покращують результати свого бізнесу 🤝 

🟢 Про роль

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive — менеджера з досвідом B2B продажів, який вміє працювати з CRM, глибоко виявляти потреби клієнтів і доводити угоди до результату

⚪ Кого ми шукаємо

Hard Skills:

- Досвід B2B-продажів від 1 року та вміння виявляти потреби клієнтів
- Впевнене користування CRM-системами та робота з аналітикою 
- Сильні комунікаційні навички та досвід ведення складних перемовин 💬
- Вміння працювати з кількома клієнтами одночасно 🔄

🟢 Буде перевагою:

- Досвід у продажах Telecom або Software продуктів 💻
- Знання та використання SPIN-методології 🧠

⚪ Soft skills:

- Орієнтація на результат і амбітні цілі 
- Вміння планувати та тримати процес під контролем 
- Відповідальність і чесність у роботі 🤝
- Наполегливість і вміння знаходити рішення 🔍

🟢 Що треба робити:

- Вести переговори з вхідними клієнтами 📞
- Проводити демо-презентації 🎥
- Виявляти потреби клієнтів (SPIN) 🧩
- Працювати із запереченнями та закривати угоди 🟢
- Виконувати план продажів і ключові метрики 📊
- Вести облік у CRM 
- Взаємодіяти з командами Support / CS / Finance 🔗

🟢 Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off.
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз ми розширюємо відділ Learning & Development і шукаємо Middle L&D, який підсилить команду в питаннях побудови професійного навчання.

Твої майбутні обов’язки:

• Архітектура системи навчання: організація комплексних програм «під ключ» — від зняття запиту у SME (технічних експертів) до пакування контенту та оцінки результатів.
• Performance Management: участь у проєкті з побудови системи управління результативністю та впровадження прозорих KPI.
• Система адаптації: розробка та впровадження процесів онбордингу, щоб нові колеги (від інженерів до майстрів виробництва) швидко ставали частиною команди.
• E-learning та цифровізація: адміністрування LMS, розбудова внутрішньої Бази знань (інструкції, відео, регламенти) та використання AI-інструментів для оптимізації навчання.
• Розбудова внутрішнього експертства: запуск системи менторства та наставництва, пошук та підготовка внутрішніх тренерів.
• Управління провайдерами та партнерами: підбір зовнішніх курсів, тренерів та коучів для розвитку Hard та Soft skills, адаптація їхніх програм під потреби бізнесу.
• Аналітика та оцінка: вимірювання ефективності навчання за моделлю Кіркпатріка (до 3-го рівня включно) та впливу L&D-активностей на бізнес-показники.
• Популяризація культури навчання: просування освітніх ініціатив через внутрішні канали комунікації та проведення офлайн/онлайн тренінгів.

Що для нас важливо:

• Досвід: від 2 років у сфері L&D (досвід у виробничих або технологічних компаніях буде вагомою перевагою).
• Методологічна експертиза: вміння перетворювати складний технічний контент у зрозумілі формати, навички розробки валідних тестів та оцінки знань.
• Робота з аудиторією: досвід проведення вебінарів та тренінгів, вміння управляти груповою динамікою та працювати з супротивом.
• Системне мислення: здатність бачити цілісну картину, структурувати хаос та проактивно пропонувати рішення для розвитку персоналу.
• Інструментарій: впевнене володіння PowerPoint, досвід роботи з LMS, Jira та AI-інструментами для створення контенту.
• Soft Skills: висока адаптивність, вміння будувати діалог з технічними фахівцями та пріоритезувати завдання в динамічному середовищі.
• Англійська мова: рівень Intermediate (B1) та вище.

Ми пропонуємо:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Сучасний офіс на правому березі Києва.
• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повну підтримку протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Наш Клієнт — компанія, яка створює проривні рішення, працюючи в сфері робототехніки. У зв’язку із активним зростанням запрошує в команду людину, яка не просто веде задачі в Jira, а горить новими технологіями. Ви  будете керувати створенням того, чого ще вчора не існувало. Наш відділ інновацій — це місце швидких гіпотез, прототипування та роботи з дронами/коптерами та складною механікою.

Якщо Ви  здатні організувати хаос винахідництва і цікавитесь, як працює «залізо» зсередини — Вам до нас!

Твої задачі:

• Управління R&D спрінтами: координація створення швидких прототипів (PoC) та перевірка гіпотез. Твоя мета — «Fail fast, learn faster».
• Комунікація 360°: бути перекладачем між винахідниками, конструкторами та бізнесом. Тобі доведеться багато говорити, домовлятися і «діставати» інформацію.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів.
• Робота «в полях»: участь у тестових випробуваннях (полігони, лабораторія), збір фідбеку та миттєва постановка задач на доопрацювання.
• Базові: планування, контроль строків, ведення документації по експериментах (щоб успішний результат можна було повторити).

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід в PM: 2+ роки ведення проектів (бажано технічних/інженерних).
• Технічна допитливість: ти щиро цікавишся, як літають коптери, як працює механіка або що таке аеродинаміка. Ти не боїшся розбиратися в новому.
• Стресостійкість: в інноваціях все йде шкереберть щодня. Ти маєш сприймати згорілий прототип не як трагедію, а як дані для аналізу.
• Гнучкість та комунікабельність: ти вмієш знайти підхід до специфічних технічних геніїв та інтровертів.
• Англійська: Intermediate+ (читання технічної документації до компонентів).

Буде перевагою:

• Hard Skills: розуміння основ електротехніки (відрізняєш «плюс» від «мінуса», знаєш, що таке вольтаж і струм).
• Інженерний бекграунд: базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• CAD-системи: ти знаєш, як відкрити креслення (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо), покрутити модель і зрозуміти, про що говорять конструктори.
• Досвід в DevTech

Ми пропонуємо:

• Роботу на вістрі технологій: доступ до новітнього обладнання та розробок.
• Мінімум бюрократії — максимум результату.
• Конкурентну оплату та соціальний пакет.
• Бронювання
• Команду, де вітаються найсміливіші ідеї.

У разі зацікавленості, - чекаємо на Ваше резюме!

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо PR & Communications Specialist, який допоможе якісно комунікувати про наші продукти для української та міжнародної аудиторії. Це роль для фахівця, який вміє працювати зі складною технічною інформацією, розбиратися в ній і перетворювати її на зрозумілі тексти, PR-матеріали та продуктовий контент.

Основні обов’язки:

• підготовка статей, прес-релізів та інших PR-матеріалів;
• підготовка текстів для соцмереж (LinkedIn та інші платформи);
• створення публікацій: від ідеї та збору матеріалів до фінального тексту;
• написання текстів для відео: описів, сценаріїв, титрів;
• формування інфоприводів для локальної та міжнародної комунікації;
• взаємодія з медіа: відповіді на запити, підготовка та передача матеріалів;
• підготовка описів продуктів та комунікаційних матеріалів;
• написання текстів для презентацій, брошур, флаєрів, сайту та комерційних пропозицій.

Що для нас важливо:

• досвід роботи з контентом, текстами, PR, SMM або суміжними напрямками від 1-2 років;
• вміння писати грамотно, зрозуміло та структуровано;
• здатність працювати зі складною технічною інформацією та адаптовувати її для різних аудиторій;
• вміння самостійно розбиратися в нових темах і швидко занурюватися в контекст;
• навички збору, аналізу та структурування інформації з різних джерел;
• письмова англійська мова на рівні B2 для роботи з англомовними матеріалами;
• базове розуміння маркетингу, контенту, каналів комунікації та аудиторій;
• самостійність, уважність до деталей та відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• досвід роботи у miltech або tech-середовищі;
• досвід підготовки PR-матеріалів та взаємодії з медіа;
• розуміння специфіки роботи соцмереж і контент-дистрибуції;
• досвід створення продуктових або технічних текстів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• гібридну зайнятість у м. Львів;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 2,5 роки Ringostat регулярно отримуєнагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до10 найкращих у світі у своїй категорії.

Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми у пошуках Technical Support Specialist. Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.

Що важливо для цієї ролі?

Практичні навички:

1. Технічна база — спеціальна середня освіта або завершений технічний виш (4−5 курс) / курси QA, розробки, HTML, BA / самостійне освоєння технічних інструментів
2. Грамотна письмова та усна комунікація українською
3. Впевнене володіння ПК на рівні просунутого користувача
4. Досвід роботи на позиції Technical Support або на посадах, пов’язаних з обробкою клієнтських звернень через різні канали — вітається, але не обов’язковий.

Особисті якості:

1. Уважність до деталей і посидючість
2. Самостійність та здатність до швидкого навчання
3. Аналітичне мислення
4. Емпатія та бажання допомагати клієнтам
5. Орієнтація на результат і відповідальність

✅ Буде перевагою:

1. Базові знання HTML/CSS
2. Досвід роботи з IP-телефонією або інтернет-мережами
3. Досвід в IT (наприклад, Manual QA) або профільні курси
4. Робота з API / Webhooks
5. Налаштування або впровадженняCRM-систем
6. Досвід роботи з Ticket-системами
7. Вміння читати логи та базово працюватиз DevTools
8. Впевнене використання AI-інструментів у роботі або навчанні

📋 Що потрібно робити:

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату, і за потреби, телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.

Що ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів.
2. ⏰ Фіксований графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 11:00 до 20:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматіCafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Готовий долучитися до інноваційної команди та працювати з крутим продуктом?

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку Middle General QA Engineer:

Brighterly – онлайн-школа з математики для дітей. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати “домашньою сторінкою” з вивчення математики для дітей та їх батьків. Brighterly розвиває наступний EdTech-юнікорн на ринку з потенціалом в $130 мільярдів.

Стек технологій: https://skelar-tech.github.io/Brighterly/

Які виклики чекають:

• Впливати на якість функціоналу шляхом мануального тестування платформи (в першу чергу web)
• Брати участь у побудові automation framework-у, використовуючи Playwright
• Перегляд вимог до завдань до початку розробки на предмет "чи не зламаємо ми вже працюючий функціонал"
• Контролювати якість щоденних релізів
• Пропонувати свої ідеї по покращенню процесса тестування з метою знаходити проблему на ранніх етапах
• Будувати ефективні процеси QA для глобального продукту

Що для нас важливо:

• Маєш досвід 2+ роки в мануальному тестуванні
• Вмієш описувати баги, створювати структуровані кейси, чеклісти та репорти, які легко відтворити
• Маєш досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira, YouTrack, ClickUp, Testomat.io тощо)
• Розумієш, що таке API, та підходи до його тестування
• Розумієш Web: що таке бекенд і фронтенд, як вони взаємодіють між собою тощо
• Вмієш за допомогою Chrome DevTools відповідати на запитання: «Що відправляється на бекенд?»
• Маєш досвід автоматизації тестування (наприклад, JavaScript/TypeScript з Playwright або аналогами)
• Розумієш, як автоматизовані тести працюють у CI/CD, вмієш читати логи та розбиратися зі збоями
• Маєш досвід роботи з Postman
• Досвід роботи з SQL
• Швидко навчаєшся, адаптуєшся до змін і не боїшся брати на себе відповідальність
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ringostat — українська AI-платформа телефонії та аналітики дзвінків, яку використовують 2300+ компаній, зокрема Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX, а також 230+ digital-агенцій і партнерів.

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive — менеджера з досвідом B2B-продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

Що важливо:

✔ Досвід B2B-продажів від 1 року
✔ Досвід роботи з CRM
✔ Вміння проводити переговори та виявляти потреби клієнтів
✔ Сильні комунікаційні навички

Буде плюсом:

➕ Досвід продажу SaaS / Telecom продуктів
➕ Робота за методологією SPIN

Що потрібно робити:

— Проводити переговори з вхідними клієнтами та демо-презентації продукту 💬
— Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
— Працювати із запереченнями та закривати угоди 🤝
— Виконувати план продажів і ключові показники (конверсія, середній чек, цикл угоди).
— Вести повний облік взаємодії з клієнтами в CRM.
— Співпрацювати з командами Support, Customer Success та Finance.

Ми пропонуємо:

— Ставку + щомісячний бонус без обмежень 💰
— Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
— Повністю віддалену роботу або офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах.
— 18 робочих днів відпустки, 8 оплачуваних лікарняних без довідок, 11 державних вихідних 🌴
— Компенсацію 50% професійного навчання.
— Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
— Прозорий план кар’єрного розвитку до позиції Head of Sales 📈

І одна з наших головних переваг — відкрита команда, де прислухаються до ідей і підтримують розвиток💙

Маркетолог B2B — ШІ-компанія, що злітає в космос

Платформа де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки. Голос, WhatsApp, SMS, Email (інвестор 500.Global з Кремнієвої долини)
Локація: Україна (Київ) / віддалено
Зайнятість: Повна
Досвід: Mid–Senior
Зарплата: Ставка + бонус за результат

Про компанію та роль

Це AI-компанія, яка дуже швидко росте. Для кандидата це можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати світ AI-інструментами. В нас інвестував фонд 500.Global з Кремнієвої долини, що входить у топ-5 найбільших акселераторів світу.

Розробляємо платформу де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки через всі канали: голос, WhatsApp, SMS, Email. Шукаємо маркетолога, який побудує маркетингову функцію з нуля — від пошуку ідеального клієнта і ціннісного пропозиції до реалізації через тестування гіпотез у комунікаціях.

Це єдина роль маркетингу — ти не керуватимеш командою, ти і є ця команда на старті. З перспективою зростання до CMO з формуванням власної команди.

Основні задачі

Стратегія від А до Я: ідеальний клієнт, ціннісне пропозиція, positioning, go-to-market
Контент-маркетинг: блог, кейси, LinkedIn, white papers, кейс-стади
Outbound high-volume: 100+ торкань/день через автоматизації та sequences
Сайт: SEO, landing pages, оптимізація конверсій
Тестування гіпотез: A/B тести в комунікаціях, меседжах, каналах
Координація з sales: фідбек на лідів, MQL критерії
Створення контенту: інтерв'ю, вебінари, ком'юніті

KPI на 6 місяців

30+ MQL/міс з 3-4 місяця
50+ демо/міс з inbound до 5-6 місяця
12+ пілотів/міс з маркетингових каналів
LinkedIn: 3,000+ підписників, ER ≥ 3%
Повна маркетингова воронка від awareness до conversion

Вимоги (must-have)

3+ роки B2B marketing в SaaS/IT (in-house, не агентство)
Досвід high-volume outbound (100+ торкань/день через ланцюжки)
Hands-on + стратегічне мислення: можеш сам створити лендинг І розробити стратегію
Full-stack маркетинг: контент + outbound + аналітика одночасно
Інструменти: HubSpot/Mailchimp, LinkedIn Sales Navigator, GA4, Reply.io/Lemlist
Англійська B1+ (глобальна аудиторія)

Буде плюсом

Досвід в AI/ML або high-tech продуктах
Fintech/SaaS для підприємств
Автоматизація через n8n/Make
Досвід тестування гіпотез у маркетингу
Вебінари та інтерв'ю-формати контенту

НЕ підходить, якщо

Маркетолог-стратег без hands-on виконання
Тільки агентський досвід
Тільки B2C/e-commerce бекграунд
Фокус тільки на контенті без performance
Немає досвіду з тестуванням гіпотез і A/B тестами

Що пропонуємо

Ставка + бонус за пілоти і growth
Можливість змінювати світ AI-інструментами в команді з топ-фондом
Будуєш маркетинг з нуля — від стратегії до виконання
Зростання до CMO з формуванням власної команди
Глобальний ринок і A-гравці навколо
Віддалено
Прямий звіт CEO — твій voice matter

Чому обирають нас

Можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати його AI-інструментами — основна причина, яку називають майже всі наші співробітники

Відгук: CV + короткий кейс маркетингової стратегії або outbound-кампейну (гіпотеза → виконання → результат)

Про компанію

AI-стартап на стадії гіперросту. 

Будуємо voice AI наступного покоління для глобального B2B-ринку. Клієнти — на 3 континентах, нові пілоти стартують щомісяця. У команді — A-гравці, які прийшли з однією мотивацією: робити найактуальнішу справу у світі — змінювати його AI-інструментами.

Про продукт

AI-платформа голосової та мультиканальної комунікації, створена спеціально для iGaming-вертикалі (онлайн-казино, беттінг, покер).

Що в продукті:

• AI-голосові агенти на дотюненій LLM (не «ChatGPT поверх Twilio»), що ведуть людиноподібні діалоги 24/7
• Мультиканал: телефон + SMS + WhatsApp з автоматичним follow-up між каналами
• Empathy Engine + Negotiation Model — агент звучить як людина і веде переговори, а не зачитує скрипт
• BI, аналітика, інтеграції з CRM клієнта
• Запуск нового кейсу — дні, а не тижні (на відміну від сценарних ботів)

Роль

Шукаємо hunter-а, який стабільно генерує 3–5 платних пілотів на місяць через власну воронку та звʼязку з маркетингом. Це класична hunter-роль: outbound, демо, дожим, конференції. Не для тих, хто звик працювати тільки з inbound.

Що робитимеш

• Власна воронка від першого дотику до підпису пілоту: outbound, кваліфікація, демо, переговори, дожим
• Конференції та networking — представляєш компанію на топ-івентах (SBC, ICE, iGB) 4–8 разів на рік
• Виступи на профільних подіях від імені Noveron
• Координація з маркетингом: фідбек на якість лідів, узгодження критеріїв MQL, спільні аутрич-кампанії
• Розвиток і капіталізація власної бази контактів в iGaming-сегменті

KPI на 6 місяців

• Платних пілотів: ≥ 3/міс (стабільний rhythm на 6-му місяці)
• Кваліфікованих зустрічей: 20+/міс
• Win-rate: ≥ 25% від кваліфікованих
• 100+ контактів у власному пайплайні

Must-have

• 3+ роки B2B sales в IT / SaaS
• Hunter-підхід: активний outbound, не очікування inbound
• Досвід циклів продажів 30–90 днів (ентерпрайз ритм, не транзакційні B2C-продажі)
• Власна база клієнтів АБО доведений досвід швидкого побудування з нуля
• Англійська upper-intermediate+ (B2)
• Готовність часто подорожувати

Буде сильним плюсом

• Досвід продажів в iGaming-сегменті — наш пріоритет №1 при відборі
• Виступи на SBC / ICE / iGB
• Бекграунд у customer engagement / retention / call center tech
• Друга мова: іспанська, португальська або німецька
• Перехід з боку iGaming-оператора у B2B-продаж
• Розуміння бонусної механіки, RG, KYC

Ця роль НЕ для тебе, якщо

• Працював тільки з inbound-лідами
• Не готовий часто бути в дорозі і виступати публічно
• Маєш фон тільки B2C або коротких транзакційних B2B-циклів
• Не вмієш працювати у звʼязці з маркетингом — для нас це bottleneck росту
• Шукаєш «спокійну корпоративну роль»

Що пропонуємо

• Фікс + до 100% OTE на бонусі (50/50 структура для hunter-а). Стелі немає — комісія від win-rate і кількості пілотів
• Подорожі на топ-івенти iGaming-індустрії за рахунок компанії
• Продукт, який уже комерційно працює — не починаєш із нуля
• Команда A-гравців: маркетинг, delivery, продукт — все під одним дахом
• Прямий вплив на траєкторію компанії від $15K до $100K MRR

Як відгукнутися

Надсилай CV і коротке супровідне повідомлення з відповідями на 3 питання:

1. Скільки угод/міс ти стабільно закриваєш зараз
2. Який твій середній чек і середня тривалість циклу
3. Чи маєш досвід в iGaming-вертикалі (опціонально, але великий плюс)

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Ми розглядаємо кандидатів не тільки з iGaming, але й з інших сфер. Тож якщо працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео, різними моделями і звик мислити через масштаб, гроші і результат, а не через один продукт або один сайт, і тобі цікаво увірватися в iGaming, читай далі! :)

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслась: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який дає результат.
2. Запускати й розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.

6. Швидко адаптуватись до змін: тестувати нові підходи, відмовлятись від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязковості.
3. Оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема, до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся, і ми сконтактуємося з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.


Люди втрачають у мережі мільярди, бо не дотримуються базової цифрової гігієни. 100 акаунтів - і один пароль на всіх. Витоки даних щодня. Втрати американців від онлайн-скаму - $30 млрд лише за минулий рік. І люди залишаються з цим сам на сам.
 

Саме тут з’являється ONYX - це "Revolut у світі кібербезпеки". Ми ховаємо складний захист під капотом і видаємо користувачеві простий досвід, який крок за кроком захищає у фоні. Мета - стати дефолтною екосистемою захисту для американців.
 

Щоб будувати продукт такого рівня, потрібна команда, яка мислить інакше. Ми на 100% AI-Native - кожен у команді використовує AI як свій другий мозок, а рутину делегує інструментам, щоб фокусуватися на тому, що справді важливо.
 

За нами - ресурси та методологія SKELAR: венчур-білдер, де запущено 17 бізнесів, половина з яких робить >$100 млн виручки. ONYX стартує з $700k seed-раундом і виходить у App Store (iOS, ринок США) 20 травня 2026 року.
 

Ми шукаємо Creative Marketing Designer, який перетворює гіпотези на ad-креативи, що зупиняють скрол і конвертують американську аудиторію. Кожен креатив - тест. Кожен тест - інсайт.
 

Що від тебе: 

— продукуєш статичні та motion-креативи під Meta/TikTok, готові до запуску вже наступного дня 
— розумієш performance-логіку: чому хук зупиняє скрол і як композиція впливає на CTR 
— працюєш з AI-генерацією як з основним інструментом (Seedance, Veo, Sora, ChatGPT/Claude для брифів) 
— After Effects на рівні впевненого володіння (анімації, transitions, simple motion) 
— Figma,СapCut - як додатки
— Англійська B1+, розумієш контекст американських хуків.



У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
   
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
   
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
   
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про компанію 

Extracode це українська продуктова компанія, одне з наших рішень - EnergySuite. Це класичне модульне B2B рішення з багатою історією, знаходиться в продуктивній експлуатації та активно розвивається. 

Опис вакансії: 

Великий корпоративний проект, предметна область – інформаційна система оператора системи розподілу електроенергії. Ведеться плановий розвиток команди в напрямках тестування та підтримки клієнтів. Планово розвиваємо модулі для десктоп, веб та Android. 

Вакансія підійде для: 

Кандидатів з мінімальним комерційним досвідом роботи в аналогічному проєкті або на займаній посаді. Очікуємо розуміння процесу розробки ПЗ та чіткі знання основ теорії тестування, вміння застосовувати їх на практиці — чим краще, тим краще. Досвід роботи в команді та знання bug tracking system обов’язковий. Шукаємо кандидатів, що націлені на результат мають навики роботи з великим об’ємом інформації, володіють грамотною усною та письмовою мовами та не бояться спілкуватися з клієнтом. Плюсом буде знайомство з MS SQL Server та базові знання мови SQL. 

В обов’язки буде входити: 

• приймання результатів роботи у програмістів (приймальне тестування) 
• тестування нових функцій продукту 
• пошук помилок в даних та їх контроль їх виправлення; 
• регулярна звітність про виконану роботу; 
• написання користувацької документації 
• аналіз та обробка запитів користувачів; 
• здійснення грамотного консультування користувачів; 
• спілкування з клієнтами в чатах  
• вирішення наявних проблем клієнтів та попередження нових   

Пропонуємо: 

Участь в цікавому довгостроковому проєкті та конкурентну заробітну плату, працюємо в дружній атмосфері з гнучким графіком роботи, маємо оплачувані відпустки та лікарняні. На період входження в проект буде цикл навчання та виділений ментор. Робота ведеться дистанційно, однак для прихильників роботи в офісі є така можливість в автономному в БЦ «Кубик», що знаходиться в пішій доступності від метро КПІ або Лук’янівська.