Jobs at Djinni

Вимоги:

• Досвід у digital-маркетингувід 1 року у сфері FinTech.
• Вміння працювати з цифрами, аналізувати ефективність маркетингових каналів і приймати рішення на основі даних.
• Досвід або готовність працювати в парі з SMM-спеціалістом: планування контенту, синхронізація рекламних та органічних активностей.
• Досвід роботи в Meta Business Suite, Ads Manager, GA4 і Google Tag Manager (події, конверсії, базовий аудит даних), SEO, A/B тестах.
• Досвід побудови дашбордів у Looker Studio / Metabase та базовий SQL (читання даних).
• Навички SERM/управління репутацією стануть перевагою.
• Ініціативність, системність, відповідальність, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Графік: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Growth Product Designer, і основна місія цієї ролі — співпрацювати з PMM-командою, щоб через дизайн-експерименти, аналітику та розуміння користувача знаходити рішення, які прискорюють зростання продукту: від конверсії до активації.

Твоя зона впливу:

— Проєктувати та запускати дизайн-експерименти разом з PMM-та Growth-командою

— Досліджувати користувацьку поведінку, знаходити точки росту в активації, конверсії, онбордингу

— Створювати ітеративні рішення — від швидких тестів до масштабних покращень

— Аналізувати результати експериментів і пропонувати наступні кроки

Для цього тобі знадобиться:

— Досвід на аналогічній ролі від 3х років

— Сильний UX і interaction design

— Розуміння продуктових і маркетингових воронок (activation, retention, referral)

— Вміння формулювати та перевіряти гіпотези

— Базове розуміння аналітики (Mixpanel, Amplitude, GA)

— Досвід проведення A/B тестування та інтерпретація результатів

— Досвід з Figma, знання прототипування

— Досвід роботи з копірайтом і UX writingом

— Розуміння принципів PMM та growth-маркетингу

— Англійська рівня Upper Intermediate +

Ми пропонуємо:

— Можливість впливати на продукт на всіх рівнях рішень

— Дизайнити за Design Thinking, а не просто виконувати таски

— Можливість постійно досліджувати користувачів

Корпоративні бенефіти:

— Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників

— Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської

— Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

— Pre-screen з рекрутером

— Інтервʼю з Lead Product Designer

— Тестове завдання

— Bar-raising

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Привіт!
Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Шукаємо Product Manager, щоб перетворювати запити клієнтів на реальну цінність.

Ти маєш досвід із POS-системами та глибоко розумієш специфіку ритейлу? Ми шукаємо менеджера, який бере на себе ownership за продукт. У нас ти будеш досліджувати потреби клієнта, валідувати гіпотези та створювати рішення.
 

Що будеш робити:

• Вивчати реальні болі бізнесу та знаходити приховані потреби юзерів;
• Визначати вектор розвитку продукту та формувати чіткий план релізів;
• Приймати рішення на основі даних та тестів, а не припущень;
• Фокусувати команду на фічах, що дають найбільший профіт бізнесу;
• Відповідати за весь шлях фічі, від ідеї до аналізу її успіху після релізу.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду у Fintech або E-commerce (досвід в українських компаніях буде перевагою);
• Експертність у Discovery, вміння проводити глибокі дослідження ринку та користувачів;
• Data-driven підхід, досвід проведення A/B тестів та робота з Amplitude, Tableau чи GA4;
• Робота з метриками, розуміння бізнес-показників та їхнього впливу на продукт;
• Досвід із запусками, успішні кейси виведення нових продуктів або масштабування наявних;
• Стратегічне мислення, автономність та вміння презентувати ідеї.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації;
• Курси англійської мови;
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Привіт! Ми, talanovyti - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти PE Accountant, який(а) підсилить Finance-напрям і візьме на себе повний цикл бухгалтерії польських IT-FOP/JDG.

Команда компанії створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming (та має B2B-ліцензію).
 

Що приємно в пропозиції:

1. Щомісячна компенсація частини оренди житла у Варшаві для підтримки релокації та адаптації та для тих, хто вже проживає у Варшаві.
2. Медичне страхування з покриттям базових та розширених медичних послуг.
3. Доступ до психолога для підтримки ментального здоровʼя.
4. Benefit Café з можливістю обирати додаткові бенефіти під власні потреби.
5. Навчальний бюджет для професійного розвитку та регулярні performance review.

Finance-департамент уже сформований і працює з українським напрямом бухгалтерії. Основна команда бухгалтерів знаходиться в Україні та відповідає за ведення українських ФОП і внутрішні фінансові процеси компанії.

Напрям бухгалтерії у Польщі компанія запускає вперше в інхаус-форматі. Цей напрям буде окремим і автономним. Ти станеш першою людиною у Варшаві  в цьому напрямі та відповідатимеш за повний цикл бухгалтерії польських ФОП.

✅ Твої майбутні задачі:

1. Ведення бухгалтерії польських IT-ФОП (переважно Ryczałt, обсяг 110+).
2. Підготовка та подання звітності: ZUS, PIT, VAT.
3. Payroll: розрахунок винагород (ставка/бонуси), контроль коректності нарахувань.
4. Підбір та реєстрація PKD, створення інвойсів для ФОП.
5. Супровід відкриття/закриття ФОП.
6. Робота з держпорталами та комунікація з держорганами: ZUS PUE, e-Urząd Skarbowy, CEIDG, реєстрація офіційної е-пошти.
7. Консультації та підтримка ФОП з податків/звітності, контроль строків.
8. Контроль документів, ведення обліку, дотримання дедлайнів.
9. Ведення касової дисципліни (за потреби).

💪 Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід бухгалтером з IT-ФОП у Польщі (великий обсяг, 100+).
2. Практичний досвід з Ryczałt.
3. Payroll у Польщі - обов’язково.
4. Впевнене знання польського податкового (і базово трудового) законодавства.
5. Досвід роботи з бухгалтерським софтом: Comarch Optima / wFirma / inFakt або аналогами.
6. Досвід підготовки PIT та звітності ZUS.
7. Впевнене користування держсервісами: PUE, e-Urząd Skarbowy тощо.
8. Мови: українська + польська (для роботи з ФОП і держструктурами).

🤞 Буде плюсом, але не критично

• Досвід ведення обліку польської юрособи (наприклад, sp. z o.o.) або інших форм діяльності в Польщі.

✅ Що компанія пропонує

1. Формат роботи: гібрид у Варшаві (переважно віддалено, офіс - за потреби для задач з документами). 
2. Оформлення: ФОП (UA/PL) + компенсація податків компанією. 
3. 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
4. Sick days.
5. Медстрахування у топових клініках + покриття психолога на Pleso. 
6. Benefit cafe: щомісячний бюджет на хобі / спорт / навчання. 
7. Навчання під запит: курси, воркшопи, корпоративна англійська, онлайн-бібліотека.

І ще про важливе

❗️Компанія не працює з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
❗️Компанія не має клієнтів, які використовують її розробки та послуги на українському iGaming-ринку.

Якщо тобі цікаво вибудовувати бухгалтерію для польських IT-ФОП, любиш порядок, дедлайни та системність - відгукуйся, і ми швидко сконтактуємось 🙂

Aweb — агенція digital-маркетингу і наша історія почалася ще 2006 році. Ми допомагаємо бізнесам досягати своїх цілей через використання широкого спектру digitаl-послуг в інтернеті. У нашій команді працюють експерти, які щодня вирішують завдання для компаній з України, Європи та США.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо помічника акаунт-менеджера, і це ідеальна посада для кандидатів, котрі ще не мають досвіду роботи на аналогічній посаді, але мають потенціал і велике бажання рухатись вперед. Якщо ти уважна, відповідальна та комунікабельна людина, яка мріє розпочати кар'єру у сфері роботи з клієнтами та проєктами, то це твій шанс.

Чим ти будеш займатися?

На цій позиції на тебе чекають цікаві та важливі завдання, які допоможуть тобі зростати і розвиватися:

• Допомагатимеш акаунт-менеджеру з усім, що стосується наших клієнтських проєктів. Це значить, що ти завжди будеш у вирії подій.
• Братимеш участь в підготовці презентацій, звітів та інших матеріалів, які потрібні клієнтам.
• Збиратимеш та аналізуватимеш потрібну інформацію за запитами як клієнтів, так і нашої команди.
• Допомагатимеш координувати процеси та слідкувати за дедлайнами.
• Спілкуватимешся з клієнтами: на початковому етапі - під керівництвом наставника, який всьому навчить.
• Будеш вивчати особливості бізнесу наших клієнтів та специфіку їхніх задач, щоб краще розуміти, як ми можемо бути їм корисними.

Що ми очікуємо від тебе?

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє аналізувати інформацію та робити правильні висновки.
• Здатна критично мислити і помічати навіть найменші деталі.
• Може знайти спільну мову з людьми та вміє чітко висловлювати власні думки.
• Швидко адаптується до змін і з цікавістю занурюється в нові задачі.
• Є адептом системного підходу в роботі і до всіх задач ставиться з належною відповідальністю.
• Має бажання навчатися та розвиватися у сфері управління проєктами та роботи з клієнтами.

Що ми пропонуємо:

• Навчання та підтримку з боку досвідченого акаунт-менеджера.
• План розвитку від помічника до самостійної позиції акаунт-менеджера.
• Реальні практичні задачі з перших днів роботи.
• Досвід взаємодії з клієнтами різного рівня.
• Офіційне працевлаштування, конкурентна оплата праці.
• Зручний формат роботи: можливість працювати віддалено / в гібридному форматі або ж в офісі — м. Київ, Дарницька пл.

Дана вакансія – ідеальний варіант для тих, хто прагне зробити перший крок у діджитал-маркетингу, отримати системні знання та зростати разом з нашою дружньою командою.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Будемо раді бачити тебе в команді!

Про компанію та проєкт:
Ми створюємо сучасні фінтех-рішення для банків із фокусом на надійність, безпеку та масштабованість. Наші продукти обробляють фінансові операції в режимі реального часу, інтегруються з банківськими системами, використовуються великою кількістю клієнтів.
Наразі ми посилюємо команду, яка працює над розвитком додаткових рішень - інструментів для операційного, комплаєнс- та бізнес-супроводу рішень для інтернет банкінгу.

Вимоги до кандидата:
Ми шукаємо backend-розробника з 3–5 роками комерційного досвіду роботи на Python, який має реальний досвід та експертизу участі у production ready фінтех або банківських проєктах з активними користувачами, регулярними релізами та високими вимогами до стабільності й безпеки.

Кандидат повинен мати досвід створення backend-інтерфейсів, які використовуються веб- та мобільними клієнтами, а також практику роботи  з frontend-командами. Очікується вміння створювати та підтримувати API-контракти, забезпечувати зрозумілу обробку помилок, контроль доступів та керування версіями API.

Кандидат має досвід побудови та підтримки серверної частини у мікросервісній архітектурі, включно з розробкою сервісів на FastAPI та/або aiohttp, використанням асинхронних підходів, фонових процесів і черг завдань. 

Важливим є практичний досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL та/або Oracle), а також застосування Redis для кешування або асинхронної обробки.

Очікується досвід роботи з платіжними або фінансовими сервісами, включно з інтеграціями, повʼязаними з фінансовими операціями, платежами або переказами, а також розуміння підвищених вимог до надійності таких систем.

Важливим є досвід командної роботи: використання Git, участь у code review, готовність обговорювати технічні рішення з командою та відповідальність за якість коду в продакшн-середовищі.

Додатковою перевагою буде базове розуміння Keycloak, Redis, Docker і підходів до логування та моніторингу.

RIELTOR.UA — це продукт для професійних ріелторів в Україні. Ми будуємо сервіс, яким ріелтори щодня користуються для розміщення, просування та управління оголошеннями про оренду і продаж нерухомості.

Про продукт і фокус команди

Rieltor складається з 4 частин:

• Кабінет ріелтора та агентств нерухомості - наша ключова частина продукту. Тут ріелтори керують оголошеннями, підписками, просуванням, аналітикою.
• Веб-сайт - для користувачів, які шукають житло: пошук, мапа, обрані оголошення, профілі ріелторів та агентств нерухомості (АН), тощо.
• Адмінка - центр управління продуктом: модерація, налаштування, аналітика, допомога користувачам.
• iOS та Android застосунки.

У найближчий рік основний фокус - розвиток кабінету ріелтора та адмінки, нові фічі й інтеграції.

Над чим ти будеш працювати

• розробка нових фіч та інструментів для більш зручного розміщення оголошень про оренду і продаж нерухомості 
• інтеграції з внутрішніми та зовнішніми сервісами (API інших продуктів LUN, BankID, Дія, OpenDataBot тощо)
• інтеграція сторонніх AI-рішень (переклади, генерація описів, робота з зображеннями)
• вдосконалення функціоналу пошуку та фільтрації об’єктів нерухомості для полегшення вибору користувачам
• оптимізація швидкодії та стабільності сайту для забезпечення позитивного досвіду користувачів
• завершення редизайну, оновлення аналітики, покращення доступності сайту.

Технологічний стек

• Backend: PHP, Yii2, MySQL
• Frontend: React, TypeScript
• Інфраструктура: AWS, Docker
• Кешування: Redis, Memcached

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Middle Full-stack Developer, для якого:

• frontend - сильна сторона (React / TypeScript)
• backend - є досвід з PHP.

Нам важливо:

• 3+ роки досвіду у веб-розробці
• Комерційний досвід з PHP та одним із фреймворків (Yii2 / Laravel / Symfony)
• Досвід роботи з MySQL
• Досвід з React та TypeScript
• Розуміння компонентної архітектури
• Впевнені знання ООП
• Досвід роботи з API та інтеграціями сторонніх сервісів
• Вміння оптимізувати веб-застосунки.

Буде плюсом

• Комерційний досвід саме з Yii2
• Next.js або інші сучасні frontend-підходи
• Docker на практиці
• Досвід роботи з NoSQL
• Робота з картами (Mapbox або аналоги). 

Декілька слів про внутрішню культуру компанії:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review

Кожному тім-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в компанії та кожні наступні три роки
• можливість бронювання з першого робочого дня
• гнучкий старт робочого дня
• гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи

Якщо наша вакансія тебе зацікавила — чекаємо на твоє резюме та знайомство!

Ми в активному пошуку Tech Support Lead (L2), який підсилить нашу продуктову команду та допоможе вивести технічну підтримку на новий рівень. Тобі належить стати ключовою фігурою команди Tech Support — вирішувати технічні запити, аналізувати інциденти та безпосередньо впливати на стабільність і якість роботи нашого продукту.

Ця роль поєднує технічну експертизу та лідерство: 70% часу ти будеш занурений(на) у вирішення складних запитів, дебагінг і пошук рішень, а 30% — займатимешся організаційними активностями, розвитком команди та покращенням процесів.

Ми шукаємо людину, яка готова не просто відповідати на запити, а будувати системну підтримку, розвивати команду, впроваджувати ініціативи та вдосконалювати процеси. У тебе буде реальна можливість впливати на те, як виглядає технічна підтримка в компанії.
 

Ми очікуємо, що ти зможеш бути надійним партнером команди розробки, а також для бізнес-стейкхолдерів, будуючи надійний та масштабований продукт.

Що треба робити:

• Розгляд і обробка складних технічних запитів на рівні L2 підтримки;
• Ведення розслідувань інцидентів, проведення RCA та підготовка постмортемів;
• Моніторинг стабільності систем за допомогою Datadog, Sentry та інших інструментів;
• Тісна співпраця з командами розробки, DevOps та бізнесу;
• Оптимізація та документування процесів технічної підтримки;
• Менеджмент і розвиток команди Tech Support: регулярний фідбек, розвиток скілів;
• Участь у покращенні клієнтського досвіду (скорочення часу реакції, підвищення якості рішень);
• Побудова системи метрик (SLA, CSAT, FRT), контроль за їх дотриманням;
• Просування ініціатив для автоматизації та оптимізації роботи технічної підтримки.

Що для нас важливо!

Hard skills:

• Досвід роботи на позиції L2 Support Engineer або аналогічній;
• Глибоке розуміння web-технологій HTTP/S, REST API та клієнт-серверної архітектури;
• Впевнене володіння системами моніторингу та алертінгу (Datadog, Sentry, PagerDuty або аналогами);
• Навички читання та аналізу логів/трейсів;
• Досвід роботи з базами даних (SQL) — запити, базова діагностика;
• Досвід дебагінгу продакшн-інцидентів із розумінням SLA, постмортемів, RCA;
• Розуміння процесів безпеки (доступи, конфіденційність даних);
• Практичний досвід роботи з ticketing-системами (Jira Service Desk або аналогами).

Soft skills:

• Досвід у people-менеджменті: формування та розвиток команди Tech Support (онбординг, менторство, навчання) та проведення one-to-one, регулярних фідбек-сесій та performance review;
  Розвиток та оптимізації процесів технічної підтримки; 
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з командою розробки та бізнесом;
• Вміння просувати ініціативи команди Tech Support всередині організації;
• Розвинуті навички аналітичного мислення та вирішення проблем;
• Відповідальність і проактивність — здатність брати лідерство в інцидентах, захищати рішення та підтримувати стабільність процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у продуктових e-commerce компаніях;
• Досвід автоматизації задач техпідтримки (чат-боти, інтеграції);
• Досвід побудови звітності по метриках підтримки.

Формат та графік роботи:

• Гнучкий графік, 5 днів на тиждень (8-ми годинний робочий день);
• Додатково вихід + 1 день у вихідні - раз на два тижні;
• Відсутність нічних змін.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової tech команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок.

Як працює наша tech команда?

• Маємо зрозумілий code style;
• Не гальмуємо: лише up-to-date фреймворки, бібліотеки і технології;
• Працюємо з технічним боргом щоквартально;
• Працюємо у self-organized scrum team, де кожен має вплив на процеси та продукт;
• Маємо сильну спрацьовану і професійну команду, яка обмінюється досвідом і спільно навчається.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Реальний ownership та вплив на продукт;
• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Гнучкий графік та можливості віддаленої роботи;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження.

Radency у пошуках Middle FullStack (Vue.js+Node.js) Engineer для роботи над розробкою платформи для автоматизації робочих процесів.

Про проєкт: 

👉  Платформа з візуальним редактором для створення та автоматизації workflow

👉 Підтримує 200+ інтеграцій із популярними інструментами (Google Sheets, Slack, GitHub тощо)

👉 Передбачає можливість самостійного хостингу для повного контролю над інфраструктурою та даними

👉 Техстек: Vue.js, Node.js, REST / GraphQL API, PostgreSQL, Cypress / Jest, cloud-інфраструктура, Docker, Kubernetes.

Основні задачі позиції: 

• Розробка нових функцій з фокусом на стабільність та масштабування (наприклад, адмін-панелі для перегляду стану системи та workflow у реальному часі)
• Робота з системою доступів і ролей: підтримка та розвиток логіки прав доступу до різних частин платформи  (workflow, дані, налаштування)
• Тісна співпраця з Product та Design командами під час реалізації нових рішень
• Написання юніт та інтеграційних тестів 

Очікування від інженера:

• 4+ років комерційного досвіду розробки на Node.js та TypeScript / JavaScript
• 4+ років комерційного досвіду розробки на Vue.js (або ж React/Angular)
• Досвід проєктування та використання API (REST, GraphQL)
• Розуміння реляційних БД (PostgreSQL) та SQL
• Досвід у написанні тестів (Jest/Cypress або аналоги)
• Сильні комунікаційні навички та досвід роботи у кросфункціональних командах
• Англійська - Upper-Intermediate+ 

Nice-to-have: 

• Досвід розробки enterprise-функцій (RBAC, SSO тощо)
• Досвід роботи із Cloud, Docker, Kubernetes
• Участь в open-source проєктах
• Знайомство з workflow automation-платформами або подібними концептами

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних, необмежені sick leaves 
✔️ Формат роботи remote-first 
🇺🇦 Стабільно підтримуємо ЗСУ - станом на січень 2025 року задонатили 21+ млн грн 
🇺🇦 Не працюємо з російськими та білоруськими замовниками й інженерами

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми володіємо величезними масивами даних і шукаємо Middle/Senior Data Scientist, який допоможе перетворювати їх на інтелектуальні сервіси за допомогою класичного машинного навчання та сучасних DeepLearning-підходів.

Мета посади: аналіз даних, побудова та впровадження ML моделей

Основні задачі:

• End-to-end розробка: проектування, навчання та впровадження ML/DL моделей (від дослідження до продакшену)
• Класичний ML: робота з табличними даними, EDA, підготовка ознак (feature engineering) та побудова моделей класифікації/регресії
• Deep Learning: створення моделей для роботи з текстом, зображеннями та звуком за потреби бізнесу
• MLOps: контейнеризація моделей (Docker), налаштування моніторингу їх якості та інтеграція через API (FastAPI/Flask)
• Документування: ведення технічної документації та презентація результатів (метрики, бізнес-ефект) стейкхолдерам
   

Очікуємо від вас:

• Досвід: 1+ роки в ролі Data Scientist (комерційний досвід)
• Стек для ML: глибоке знання Python, Pandas, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM
• Стек для DL: впевнене володіння PyTorch або TensorFlow/Keras
• Робота з даними: просунутий SQL (складні запити, аналітичні функції)
• Інженерні навички: Git, CI/CD, Docker, робота з хмарними платформами (AWS/GCP)
• Математична база: розуміння статистики, теорії ймовірностей та принципів роботи алгоритмів "під капотом"
• Візуалізація: вміння будувати дашборди в BI-інструментах та змістовні графіки

Буде значною перевагою:

• Досвід з GenAI та NLP
• Досвід у задачах Computer Vision
• Досвід в інших продвинутих DeepLearning архітектурах

Ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

GOATS — міжнародне performance-агентство в ніші affiliate & gambling. Зараз ми шукаємо Business Development Manager в команду баїнгу

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід в Affiliate Marketing або BizDev від 2 років
• Навички ведення переговорів, фіксації та контролю кап
• Базове розуміння роботи з Facebook-трафіком
• Впевнене володіння англійською мовою — для міжнародної комунікації та участі в конференціях
• Готовність бути медійним/ою та активно комунікувати з зовнішніми партнерами
• Базові знання Notion, Keitaro або аналогічних систем — буде перевагою

🧠 Твої задачі:

• Ведення партнерської комунікації (оффери, капи, умови)
• Контроль і запит кап, звітність за партнерськими показниками
• Аналіз якості трафіку, конверсій та метрик по офферам
• Перевірка ПП, пошук нових контактів, звірка даних
• Участь у командних дзвінках
• Аналіз проблем з офферами, ведення внутрішньої звітності
• Участь у міжнародних конференціях (за погодженням)

🏆 Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу
• Ставка + % від прибутку з переглядом за результатами
• Навчання та менторинг від досвідченої BizDev-команди
• Можливість відвідувати топові івенти
• Прозора зона відповідальності без мікроменеджменту
• Можливість росту до Senior або Head позиції

Шукаємо Affiliate Manager у британську продуктову айгеймінг компанію.
Це роль для самоорганізованої, проактивної людини, яка комфортно працює віддалено та бере відповідальність за результат. Без мікроменеджменту.

Основні обовʼязки:

• Підтримка команди у плануванні, запуску та моніторингу маркетингових кампаній
• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів
• Управління та розвиток партнерських акаунтів
• Робота з партнерами на Tier 1 та CIS ринках
• Аналіз конкурентів і ринку
• Підготовка звітів по кампаніях та аналіз ефективності
• Тісна взаємодія з маркетинговою командою для забезпечення якості та результативності кампаній
• Виконання ad-hoc маркетингових задач
• Представлення компанії на індустріальних конференціях та заходах (за потреби)
• Взаємодія з зовнішніми провайдерами щодо збору та передачі payroll-даних
• Співпраця з операційною командою над створенням та оптимізацією процесів і політик

Вимоги до кандидата:

• Від 2 років досвіду в affiliate продуктовій айгеймінг компанії.
• Практичний досвід роботи з Tier 1 та CIS GEO
• Розуміння специфіки партнерського маркетингу в iGaming
• Англійська від C1.
• Готовність працювати у форматі B2B 
• Впевнене володіння Microsoft Excel
• Уважність до деталей 
• Проактивність і комфортна робота в середовищі з високим рівнем автономії
• Самостійність та ініціативність
• Орієнтація на процеси та їх постійне покращення

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• ЗП в євро, від досвіду
• Графік гнучкий, головне - результат
• Роботу в міжнародній команді
• Професійний розвиток у сфері iGaming

Скоріше надсилай резюме :)

Шукаємо  SEO-спеціаліста, який(а) вміє працювати самостійно, відповідально вести задачі та бачити результат своєї роботи в цифрах. Якщо вам важливо розвиватися, прокачувати експертизу поруч із Team Lead та мати зрозумілий кар’єрний ріст у команді — будемо раді познайомитися.

Що пропонуємо?

• Роботу в одному з найбільших медичних проєктів України та Європи.
• Повністю віддалений формат.
• Оплачувану відпустку — 24 календарні дні.
• Чітку та прозору систему навчання й кар’єрного зростання.
• Навчання в робочий час.
• Підтримку та супровід куратора протягом усього адаптаційного періоду.
• Усі необхідні інструменти та сервіси для ефективної роботи.
   

Ваші задачі:

• організовувати процес створення текстів для проєкту: формувати ТЗ на тексти, вичитувати матеріали від копірайтерів і передавати контент-менеджеру на розміщення;
• створювати технічні ТЗ для розробників з метою росту трафіку та доходу;
• супроводжувати коректну реалізацію технічних завдань на сайтах;
• забезпечувати правильну on-page оптимізацію: мета-теги, перелінкування та інші складові;
• відстежувати технічний стан проєкту, динаміку позицій, трафіку та доходу;
• забезпечувати процес нарощування зворотних посилань;
• планувати та виконувати задачі відповідно до SEO-стратегії;
• планувати бюджет і контролювати його виконання;
• готувати щотижневу та щомісячну звітність.
   

Вимоги

• самостійність, відповідальність і вміння приймати рішення;
• досвід у SEO від 2 років (перевагою буде досвід в агенції);
• розуміння алгоритмів пошукових систем і факторів ранжування;
• досвід просування сайту з нуля до отримання трафіку та доходу — буде перевагою;
• досвід відновлення трафіку після падіння — буде перевагою;
• досвід у медичній тематиці або e-commerce — буде перевагою;
• впевнене користування інструментами: Google Search Console, Google Analytics, Serpstat, Screaming Frog, Netpeak Spider, PageSpeed Insights, Google Docs, Google Sheets.
   

Ми очікуємо, що ви

• вмієте працювати з цифрами й пріоритезувати задачі;
• не боїтеся комунікації з копірайтерами, контент-менеджером і розробниками;
• пропонуєте рішення, а не лише фіксуєте проблеми.
   

Як відбувається відбір:

• короткий первинний контакт;
• тестове завдання;
• співбесіда з Team Lead;
• оффер.
  
   

Якщо вам цікава позиція — напишіть, будь ласка, коротко про свій досвід (які ніші/проєкти, ключові результати) і надішліть посилання на резюме/профіль.

Привіт! 👋 
Ми — Netpeak Talent і зараз у пошуку Middle Event Specialist  для нашого партнера — продуктової IT компанії у сфері iGaming.

Команда компанії створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming (та має B2B-ліцензію).

Деталі у цифрах:

• 5 років на ринку та 600+ працівників в цілому, команда кайфує від роботи: 78% eNPS і 94% employee engagement,
• входять в ТОП-5 IT-роботодавців України за DOU в категорії продуктових компаній,
• В шортлисті DOU Awards 2024 як «Найпотужніша ініціатива ІТ-компанії, що наближає перемогу»  за командний збір для БФ «Хартія», а за 2022-2024 команда задонатила та закрила збои більш ніж на 20 000 000 гривень.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення event команди шукаємо Middle Event Specialist.

Про роль:

Позиція в команді Workplace Experience / Event Management.

Варшавський офіс активно зростає (~70 співробітників), шукаємо спеціаліста, який візьме на себе локальні івенти та розвиток офісної спільноти у Варшаві, стане ключовою контактною особою по івент-напряму на локації та створюватиме загальну атмосферу в офісі, на івентах та допомагатиме об'єднувати команду не тільки робочими процесами, а й спільними інтересами та розвагами.

 Що цікавого в цій ролі:

1. Щомісячна компенсація частини оренди житла у Варшаві для підтримки релокації та адаптації та для тих, хто вже проживає у Варшаві.
2. Медичне страхування з покриттям базових та розширених медичних послуг.
3. Доступ до психолога для підтримки ментального здоровʼя.
4. Benefit Café з можливістю обирати додаткові бенефіти під власні потреби.
5. Навчальний бюджет для професійного розвитку та регулярні performance review.

Що треба робити:

1. Організація офлайн та онлайн івентів “під ключ”.
2.  Розвиток локальної спільноти офісу у Варшаві.
3. Тімбілдинги, корпоративи, лекції, внутрішні активності.
4. Робота з підрядниками, бюджетування, звітність.
5. Корпоративний мерч: замовлення, облік, відправки по Європі.
6.  Збір фідбеку та покращення форматів.

Кого ми шукаємо:

1. 2+ роки досвіду в ролі Event / Community Manager.
2. Досвід організації онлайн та офлайн івентів.
3. Досвід організації  масових заходів на 100–300+ учасників.
4.  Навички проєктного менеджменту (планування, бюджети, дедлайни).
5.  Досвід роботи з Google Workspace, Zoom, Slack, Jira, Confluence.
6. Англійська — Upper-Intermediate (B2+).

Що пропонуємо:

1. Ставку + бонуси (прив’язані до % від прибутку).
2. Гнучкий графік
3. Працевлаштування  через ФОП (UA/PL) та компенсація податків компанією.
4. Техніка для роботи: MacBook або Windows, –   на твій вибір.
5. 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
6. Sick days.
7. Структура + ініціатива - бюрократизація = круті можливості для розвитку 🙂

Якщо тобі цікава роль — просто відгукнись на вакансію і додай своє резюме.

Ми переглянемо заявку та повернемось із фідбеком найближчим часом.

Kiss My Ads — глобальна full-service digital-агенція, що допомагає бізнесам масштабуватись через результат.

Ми реалізували 500+ проєктів, будуємо команду з 35+ спеціалістів і працюємо з клієнтами по всьому світу. Компанія є частиною стабільної групи, яка працює на українському та міжнародному ринках з 2015 року. 

Розробляємо та впроваджуємо SEO-стратегії для прогнозованого органічного зростання бізнесу.

Команда в пошуку Project Manager’а, який вміє ефективно керувати процесами, працювати з англомовними проєктами та готовий розвиватися в напрямі SEO.

Зони відповідальності:

• Управління маркетинговими проєктами від планування до реалізації.
• Участь у формуванні маркетингових стратегій і перетворення бізнес-цілей у чіткий план дій.
• Координація кількох проєктів одночасно, пріоритизація задач і ресурсів.
• Контроль бюджетів проєктів і ефективності використання ресурсів (ROI).
• Комунікація з клієнтами, командою та ключовими стейкхолдерами.
• Робота з ризиками, складними ситуаціями та змінами в проєктах.
• Використання сучасних інструментів і підходів у проєктному управлінні.
• Оцінка результатів роботи команди та проєктів, ініціювання покращень.

Що нам важливо:

• Досвід роботи PM від 1 року.
• Вміння організовувати команду й дедлайни.
• Сильні комунікаційні навички та досвід ведення переговорів з клієнтами.
• Англійська В2+

 Ми пропонуємо:

• Команду без токсичності й бюрократії.
• Конкурентний дохід (фікс + %).
• Full-time, гнучкий графік.
• Комфортний офіс у Дніпрі / гібрид або fully remote.
• Офіційне працевлаштування за бажанням.
• Підтримку твоїх ідей і реальний вплив на процеси та результат.

Хочеш працювати на міжнародному ринку та впливати на проєкти, якими можна пишатись?

Чекаємо на твій відгук!