Jobs at Djinni

Потрібен Python для розвитку AWS serverless бекенду в продакшені. Система підбирає найкращий альтернативний домен за гео, доступністю, поведінкою та ISP обмеженнями, щоб тримати високу доступність, якісний UX і сильні моніторинг та аналітику. 

Що потрібно буде робити

• Проєктувати й розвивати сервіси на Python + AWS Serverless stack.
• Працювати з AWS CDK: описувати та змінювати інфраструктуру як код.
• Розробляти та підтримувати API й інтеграції із зовнішніми системами.
• Підтримувати надійність, масштабованість.
• Посилювати monitoring, logging та observability.
• Брати участь у технічних та архітектурних рішеннях.

Вимоги (must have)

• 5+ років комерційного досвіду з Python.
• Досвід з serverless-компонентами: Lambda, DynamoDB, S3, CloudWatch
• Досвід з AWS CDK (або іншими Infrastructure as Code інструментами).
• Розуміння serverless та event-driven підходів.
• Досвід роботи з production-системами під реальним трафіком.

Буде плюсом (але не обов’язково)

• JavaScript / TypeScript
• DevOps-підхід і досвід роботи близько до інфраструктури
• Досвід із системами, де ключову роль відіграє affiliate traffic, або рішеннями для traffic routing
• Досвід із Datadog, або подібними інструментами моніторингу
• Дотичність до AI/ML-driven логіки або data-based decision systems
   

Шукаємо BA / SA на проєкт у продакшені. 

Робота разом із Product Managers, стейкхолдерами та командою розробки (на проєкті вже є 1 BA команда розширюється).

Основні задачі

• Збір і уточнення вимог від Product/Business/Operations/Tech.
• Формалізація вимог: User Stories/Use Cases, Acceptance Criteria, functional & non-functional.
• Декомпозиція ініціатив на епіки/фічі/задачі, участь у Discovery → Delivery.
• Аналіз user flows, сценаріїв, edge cases, ролей і прав доступу.
• Системний аналіз і документація; моделювання: BPMN/UML/Sequence, Flow/C4, ER, схеми інтеграцій.
• Grooming/refinement, підтримка команди під час розробки/тестування (зняття неоднозначностей).

• Допомога у вибудові end-to-end процесу роботи з вимогами та стандартів опису задач/артефактів.

   

Вимоги

• Досвід BA у продуктовій компанії + практика з web/SaaS/multi-tenant.
• Впевнена робота з вимогами (US/UC, AC, F/NFR), декомпозиція, сильні комунікації та аналітика.
• Практика системного аналізу (flows/roles/permissions) і моделювання BPMN/UML/C4/ER/інтеграції.

Буде плюсом

Mockups/візуалізація (Figma/Miro або аналоги), досвід зі складними платформами (ролі/безпека), метрики, Discovery/pre-sale.

Процес найма

Дзвінок HR → технічна співбесіда → offer 

Ми в Tech4You шукаємо IT-рекрутера / Технічного рекрутера, який приєднається до нашої команди.
 

Якщо ти любиш знаходити талановитих кандидатів, розумієш повний цикл рекрутингу та вмієш працювати з різними джерелами пошуку, ми будемо раді познайомитися!

Твоя роль включатиме:

• пошук кандидатів на технічні та нетехнічні позиції;
• первинний відбір резюме та проведення скринінг-інтерв’ю;
• формування short-list кандидатів і передача HR або керівникам;
• ведення бази кандидатів та звітності;
• участь у вдосконаленні рекрутингових процесів;
• підтримка кандидатів на початкових етапах найму;

• використання різних джерел лідів та побудова воронки найму залежно від позиції.

   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• досвід роботи в рекрутингу від 1 року;
• практичний досвід найму технічних та нетехнічних ролей;
• розуміння повного циклу рекрутингу та candidate journey;
• вміння проводити первинні інтерв’ю та оцінювати компетенції кандидатів;
• знання джерел лідів та принципів побудови воронок під різні позиції;
• системність, відповідальність та орієнтацію на результат;

• досвід роботи з ATS та job-платформами

   

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи/віддалений;
• чітко вибудовані процеси та підтримку команди;

• можливість впливати на розвиток рекрутингових процесів;

   

ONE PARTNERS - affiliate-мережа, яка впевнено зростає у вертикалі Gambling. Ми не просто налаштовуємо трафік - ми створюємо ефективні зв’язки між потужними баєрами, крутими вебами та перевіреними оферами. Наша команда - це експерти, гнучка інфраструктура, автоматизована аналітика та культура, де результат -понад усе. 

Що ти будеш робити:

• Супроводжувати вебмайстрів та баєрів: від підключення до нашої партнерської мережі до щоденних консультацій.
• Розвивати партнерські відносини: аналізувати трафік, презентувати нові оффери, підтримувати ефективність роботи.
• Презентувати командам баєрів та вебмайстрів найкращі пропозиції.
• Контролювати фінансові виплати, KPI та проводити звірки.
• Налаштовувати та автоматизувати звітність.
• Швидко вирішувати технічні питання (трекінг, макроси, постбеки).
• Вести регулярну комунікацію з партнерами й знаходити підхід до кожного.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (Gambling).
• Знає особливості роботи з різними ГЕО (від Tier 3 до Tier 1).
• Орієнтується у ключових метриках: ROI, EPC, CPA тощо.
• Розуміє моделі ціноутворення (CPA, CPL, Revshare, Hybrid).
• Має досвід роботи з трекерами, TDS-системами та партнерськими кабінетами.
• Володіє англійською на рівні від В1 для ефективної комунікації.
• Упевнено веде переговори та перемагає у будь-якій суперечці.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб.
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Спланований онбординг та комфортна адаптація. 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE PARTNERS! 🌟
 

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.
 

Netpeak New — це стартап-студія, яка займається створенням, раннім розвитком та тестуванням нових бізнесів.
 

Шукаємо асистента в команду фаундера FRACTAL (ex-Netpeak Group) Артема Бородатюка. Це можливість розвивати свої організаційні навички у динамічному середовищі.
 

💡 Чому це класна можливість?

1. Ти працюватимеш поруч із фаундером і бачитимеш, як у реальності приймаються бізнес-рішення.
2. Зрозумієш, як працює велика ІТ-група зсередини: процеси, логіка та взаємодія команд.
3. Швидко прокачаєш мислення й комунікації — навчишся чітко формулювати думки, писати та домовлятися з різними людьми.
4. Отримаєш доступ до сильного нетворку та знайомств у бізнес- й ІТ-середовищі.
5. Сформуєш нову внутрішню планку до якості, відповідальності та результату.
6. Працюватимеш у динамічному темпі, де стандарти підтримують розвиток, а не тиснуть.
    

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід роботи персональним асистентом/помічником ТОП-менеджера від 2 років.
2. Здатність швидко розібратись у будь-якій темі — від документів до технічних нюансів.
3. Уміння працювати з великими обсягами інформації й робити з них висновки.
4. Увага до деталей, допитливість і вміння доводити процеси до логічного завершення.
5. Легкість у взаємодії з новими людьми, включно з підрядниками за кордоном.
6. Уміння «достукатися» до будь-кого та прискорити вирішення питань.
    

🎯 Що ти будеш робити:

1. Координувати та організовувати різні процеси та доручення, щоб все працювало гладко.
2. Взаємодіяти з підрядниками, сервісами та зовнішніми контактами для швидкого і якісного результату.
3. Планувати та супроводжувати невеликі події, відрядження та важливі проєкти.
4. Створювати тексти, інструкції та повідомлення, які допомагають команді працювати ефективніше.
5. Тримати фокус на пріоритетах та допомагати команді/керівнику бути на крок попереду.
6. Брати на себе індивідуальні доручення — від простих до нестандартних, завжди з відчуттям реального впливу.
    

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду —
ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

One Media шукає медіабайєра, який уже виріс із рівня “просто запускати зв’язки” і готовий брати на себе більше: бюджети, відповідальність, результати.

Винагорода: ставка 800$-1200$+бонусна сітка

Кого ми хочемо бачити в команді
Фахівця, який:
 

•  має реальний досвід роботи з бюджетами $1–5k/день
•  уміє стабілізувати зв’язку й вчасно виходити з просадки
•  впевнено читає аналітику та приймає рішення на цифрах
•  вміє шукати інформацію та знаходити рішення
•  працював із різними офферами та розуміє особливості вертикалей
•  хоче рости в сторону Senior і брати під себе напрям або команду
  
    Твої основні задачі:
• Тестування гіпотез та пошук робочих зв’язок
• Контроль трафіку, оптимізація та масштабування
• Масштабувати все і не боятись
• Постановка задач дизайнерам та копірайтерам
• Робота з трекерами, лендінгами, клоаками
• Підготовка коротких звітів та аналіз динаміки
• Пошук нових можливостей у рамках вертикалі
  
   Що ми даємо Middle рівню:
   1. Простір для зростання
• Бюджети, на яких можна реально масштабуватись
• Автономія у прийнятті рішень
• Можливість запускати свої міні-напрямки
• Прямий доступ до фаундерів та топових баєрів
   2. Технологічну інфраструктуру
• Фарм-системи, трекери, клоаки
• Push-панелі, CRM, база знань
• Робочі акаунти + техпідтримка 24/7
• Креативна команда (дизайн, копірайт, продакшен)
   3. Прозору фінмодель
• Високий % від прибутку
• Бонуси за обсяги та досягнення цілей
• Швидкий ріст до Senior при стабільних результатах
   4. Сильне середовище
• Потужна ком’юніті атмосфера
• Traffic Days, внутрішні зустрічі, тусовки
• Психолог, юр та фін підтримка
• Продуктивний робочий простір Cowrex
• Офіс-відчуття: лаунжі, кальяни, after-work meetups
• Релокаційна підтримка
• Healthy-бокси коли хворієш
  
    One Media = місце, де Middle стає Senior. 
  Як податися:
  Надішли своє резюме + кейси з цифрами.Ми зв’яжемося з кандидатами, що відповідають рівню.
   

Запрошуємо Вас стати частиною нашої спільноти закоханих у моду та зайняти посаду «Data Analyst» якщо Ви маєте:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Знання MS SQL та Power BI (Power Pivot, Power Query) на високому рівні;
• Гарні навички візуалізації даних;
• Продвинуті знання MS Excel;
• Наявність портфоліо звітів power Bi буде перевагою.

Обов’язки:

• Обробка та консолідація даних з використанням SQL-запитів;
• Створення нових та коригування існуючих процедур;
• Написання ТЗ для створення нових таблиць в базах даних;
• Побудова нових, коригування та оптимізація існуючих звітів в Power BI;
• Аналіз показників діяльності компанії та окремих підрозділів, формування та надання аналітичної звітності на регулярній основі та по запиту;
• Участь у розвитку та автоматизації системи звітності;

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Графік роботи 5/2 з 09:00 до 18:00;
• Гідна оплата праці;
• Медичне страхування.

Якщо ви любите цифри так само, як ми любимо стиль — надсилайте резюме!

Про нас:
VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим.

Перетворюємо Україну на передову цифрову державу.Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу Вчасно (Вчасно.ЕДО, Вчасно.Каса, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри) та Zakupivli.Pro - майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів.

Про роль:

Ми шукаємо Business Process Analyst, який/яка допомагатиме оптимізовувати бізнес-процеси компанії, підвищувати ефективність роботи департаментів та підтримувати впровадження внутрішніх систем.

У цій ролі ви будете аналізувати поточні процеси, проектувати покращення, координувати зміни та забезпечувати прозорість операційної діяльності.

Що важливо для цієї ролі:

• 2+ років досвіду у Business Process Management / Operational Management / Business Analysis.
• Досвід роботи у середніх або великих ІТ-компаніях (буде перевагою).
• Розуміння BPMN 2.0, Lean, базових методологій оптимізації.
• Досвід роботи з ERP/CRM (MS Business Central - буде перевагою).
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички, вміння структурувати інформацію.

Задачі:

• Комплексний аналіз процесів у сервісних (фінансовий, юридичний, HR) департаментах та продуктових командах.
• Мапування процесів (As-Is → To-Be), виявлення неефективностей та підготовка пропозицій щодо покращень.
• Координація процесів бізнесу з можливостями внутрішніх систем (MS Business Central, CRM, Billing).
• Підготовка та узгодження плану змін, його реалізація та контроль впровадження.
• Регулярна аналітика: витрати часу, вузькі місця, KPI процесів.
• Взаємодія зі стейкхолдерами на всіх рівнях компанії - від бухгалтера з первинної документації до СЕО компанії, включаючи керівників продуктів, команду продажів, розробки, сервісної підтримки та інших.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером.
• Співбесіда з рекрутером та CFO.
• Тестове завдання.
• Фінальна співбесіда з CFO та HRD.

Про переваги роботи у Vchasno Group:

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

- 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних

- Медичне страхування після адаптаційного періоду

- Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців

- Спортзал на території офісу

- Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи

- Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥Відвідуй унікальні події Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізаціїСпільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.

Tamga — це міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Місія компанії — підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Tamga Team — це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком’юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

І зараз, в з’язку з активним розвитком, шукаємо досвідченого, висококваліфікованого Фінансового директора Холдингу.

Вимоги до кандидата:

• Освіта — вища (облік та аудит, економіка, фінанси);
• Високий рівень комунікацій;
• Вміння спілкуватися з топ-менеджерами проектів та партнерами;
• Досвід роботи фінансовим директором не менше 3-х років;
• Досвід роботи з нерезидентами (не як із партнерами, а як з учасниками бізнесу);
• Знання англійської — не нижче Upper-Intermediate.

Ключові завдання посади:

• Забезпечення ведення та достовірності Управлінського обліку та звітності за всіма проектами Холдингу (бізнес-процеси, бюджети, акти, системи обліку грошей тощо).
• Організація роботи Бухгалтерії по всіх компаніях Холдингу (ведення достовірного обліку, своєчасна та достовірна звітність, оподаткування, наявність усіх первинних документів тощо).
• Оптимізація видатків проектів.
• Узгодження та виконання фінансових моделей проектів.
• Дотримання вимог регуляторних актів.
• Узгодження договорів/ договірних умов.
• Збільшення доходів через додаткові продукти/види заробітку.
• Максимізація доходів Холдингу.
• Оптимізація податків Компаній та Бізнесів Холдингу.
• Управління казначейством та грошовими потоками Холдингу.
• Забезпечення виконання завдань управління особистими фінансами Акціонера.
• Нарахування та своєчасна виплата заробітної плати співробітникам Холдингу.
• Управління нерезидентами.
• Управління ФОП.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

COPYMIND шукає Fullstack Developer'а
 

📍 Формат: офіс, м. Київ | Full-time

🛠 Стек: React, Next.js, TypeScript, Node.js

COPYMIND — це особистий Digital Twin, який спілкується як справжній AI-друг і з кожним днем стає розумнішим.

Він запам’ятовує контекст, розвиває емоційну глибину та допомагає людині краще пізнати себе, приймати рішення і змінювати повсякденне життя.

Ми — частина OBRIO, компанії, що створила Nebula, #1 spirituality tech бренд у світі.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо інженера, який мислить продуктово, вміє працювати автономно та хоче бути частиною core-команди з реальним впливом.

🚀 Чому варто приєднатись

• Реальний ownership — ти напряму впливаєш на архітектуру, технічні рішення та продукт
• Автономність і довіра — мінімум мікроменеджменту, максимум відповідальності
• Швидке зростання — можливість вирости до Lead-ролі разом із продуктом
• AI-first підхід — ми очікуємо і підтримуємо активне використання AI в щоденній роботі
• Невелика, сильна команда — фокус на результат, а не на бюрократію

🔧 Що ти робитимеш

• Проєктуватимеш і розвиватимеш архітектуру продукту
• Реалізовуватимеш нові фічі end-to-end (frontend + backend)
• Братимеш участь у формуванні продуктових рішень та ідей
• Працюватимеш із повним циклом delivery — від ідеї до релізу в прод
• Самостійно прийматимеш технічні рішення й відповідатимеш за результат

📚 Що нам важливо

• 3+ роки досвіду у Fullstack-розробці
• Впевнене володіння React, Next.js, TypeScript, Node.js
• Досвід самостійної реалізації задач без постійного контролю
• Високий рівень автономності, відповідальності та ініціативності
• Готовність працювати з невизначеністю та швидко тестувати гіпотези
• Використання AI-інструментів у роботі — як must-have, а не nice-to-have

🧩 Буде плюсом

• Tailwind
• Redis, WebSocket
• GitLab, Vercel
   

🤝 Що ми пропонуємо

🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички

↗️ Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку. Все залежить від твого бажання та результатів

📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи: сніданки, обіди — і це тільки початок

🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — конкурентна винагорода, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування, харчування в офісах

🇺🇦Підтримка під час війни — безпека, стабільність і допомога команді та країні в непрості часи

Ready to shape the future of AI with us?

Надсилай CV — будемо раді познайомитись 🙂

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Dressly - це Fashion-tech стартап на етапі активного скейла, що допомагає людям знайти свій стиль, почуватися впевнено й сміливо проявлятись.

Зараз ми розбудовуємо власну in-house підтримку і шукаємо того/ту, хто любить швидкий темп і чує користувача, на позицію Customer Experience Agent. Віримо, що класний досвід починається з турботи про кожного всередині команди.
 

Що для нас важливо?

— Рівень англійської B1+;
— Готовність працювати в нічні зміни (~6-8 в місяць). Маємо 30 хвилинний брейк та Slack Huddle для командної взаємодії, щоб залишатися в тонусі;
— Досвід роботи з клієнтами: телефоном, поштою, в чатах та/або наживо;
— Ініціативність та організованість: ми заохочуємо говорити про проблеми та пропонувати шляхи їх вирішення. Вміємо брати на себе відповідальність за досягнення/факапи та контролюємо свій робочий час на зміні;
— Бажання вчитися і розвиватися у сфері IT: більшість лідів команд виросли з Junior позицій.

Перевагою буде досвід роботи з helpdesk платформою (Zendesk або Freshdesk).
 

Які виклики чекають:
— Бути голосом і обличчям Dressly для користувачів, відповідь на запити клієнтів через email та чати, в майбутньому через телефоні дзвінки.
— Працювати у змінному графіку (включно з нічними змінами) та виконувати KPI;
— Занурюватися у продукт глибше, ніж будь-хто інший: швидко опановувати всі флоу підтримки, знаходити слабкі місця та допомагати робити сервіс ще зручнішим і ефективнішим;
 

Support в Dressly це:
— Можливість вирости швидко - ми активно масштабуємось;
— Можливість реалізовувати свої ідеї та пропозиції з першого робочого тижня.
— Ремоут та гнучкий графік який можна адаптувати під свій стиль життя.
— Отримувати регулярні performance review, прозорий фідбек і простір для ініціатив.
 

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation – власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Давай разом будувати the next big everything!

Наш клієнт - це міжнародний iGaming-холдинг, який управляє повноцінною екосистемою: від мережі ліцензованих онлайн-казино та власної IT-платформи до платіжного хаба, affiliate-мережі та in-house маркетингу.
Це не корпоративна посада — це шанс збудувати та запустити власний бренд під егідою інвестиційного холдингу, отримавши частку у бізнесі, готову інфраструктуру та інвестиційну підтримку.
Структура холдингу побудована на принципах автономії та підприємництва : кожен ринок (GEO) - це окремий бізнес-юніт зі своєю командою, що управляє. Зараз компанія посилює ключові регіони та шукає  CEO/Co-Founder'а , який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск та розвиток нового бізнесу.

Основна мета ролі
Стати co-founder'ом нового iGaming-бренду з нуля в одному з пріоритетних регіонів (Африка, Латинська Америка, Азія, Європа чи криптопродукт). CEO нестиме повну операційну та фінансову відповідальність (P&L) за свій бізнес-юніт, формуватиме стратегію, будуватиме команду і масштабуватиме продукт до лідируючих позицій на ринку.

Завдання та обов'язки
 

• Стратегія та запуск: Розробка та реалізація повної go-to-market стратегії – від вибору GEO та ліцензування до залучення та утримання гравців.
• Управління бізнесом: Повна відповідальність за P&L, формування команди з нуля, побудова всіх ключових бізнес-процесів.
• Маркетинг та зростання: Побудова маркетингової стратегії, управління всіма каналами залучення трафіку (Affiliate, SEO, Media Buying) та розвиток бренду.
• Операційне управління: Керівництво напрямками Retention (CRM, VIP, Support) та Product, взаємодія з IT-платформою та платіжним хабом холдингу.
• Розвиток партнерств: Побудова довгострокових відносин із ключовими партнерами: афіліатами, платіжними системами (PSP) та ігровими провайдерами.
• Лідерство: бути публічною особою бренду, представляти його на ринку і вибудовувати репутацію.
   

Вимоги до кандидата
 

• Досвід iGaming: Мінімум 3 роки на вищих керівних посадах (CEO, COO, CMO, CPO) в Gambling/iGaming секторі.
• Підприємницький досвід: Підтверджений досвід запуску онлайн-казино або гемблінг-проекту з нуля (управління P&L, формування команд).
• Регіональна експертиза (Критично важливо): Глибоке знання та практичний досвід роботи на одному з ринків: Африка (особливо Нігерія, Кот-д'Івуар), Латинська Америка, Азія (крім Китаю), Європа.
• Сильний нетворкінг: наявність власної мережі контактів (афіліати, PSP, платформи) для прискорення запуску.
• Стиль керівництва: Практичний, залучений "hands-on" підхід у поєднанні зі стратегічним баченням та data-driven рішеннями.
• Мова: 
  Вільне володіння  російською мовою . 
  Професійне володіння англійською мовою (для переговорів з міжнародними партнерами).
   

Що пропонує компанія
 

• Роль Co-Founder'а з часткою у бізнесі: Можливість отримати equity/опціон або значний відсоток від прибутку проекту.
• Повна автономія: Відсутність мікроменеджменту та повний контроль над стратегією та операційною діяльністю вашого проекту.
• Доступ до екосистеми холдингу: Готова IT-платформа, власний платіжний хаб (фіат та крипто), in-house маркетинг, юридична та фінансова підтримка.
• Інвестиційна підтримка: Прямий доступ до інвестицій від холдингу для розвитку та масштабування вашого бренду.
• Компенсація: Конкурентна зарплата обговорюється індивідуально.
• Формат роботи: Повністю віддалений, з періодичними виїздами до офісу в Барселоні.
• Соцпакет: 18 робочих днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, вихідні у дні державних свят України.
• Графік: З 9:00 до 18:00 за місцевим часом.

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.
 

Про наш продукт:

Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.

Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішним.
 

Ваші основні задачі:

• Створювати концепції та логіку для початкових етапів продуктової воронки;
• Підвищувати конверсії на ключових веб сайтах;
• Формувати та розвивати візуальний стиль веб сайтів;
• Еволюційно вдосконалювати дизайн веб сайтів на основі інсайтів та A/B-тестів;
• Перетворювати запити продукту й маркетингу на ефективні дизайн-рішення та доводити їх до реалізації.
   

У нас буде метч, якщо у вас є:

• 4+ роки досвіду роботи на позиції UX/UI або Product Designer;
• Робота з лендингами та CRO;
• Відмінні навички візуального дизайну;
• Формулювання гіпотез для зростання ключових метрик;
• Глибоке розуміння специфіки джерел трафіку;
• Робота з якісними та кількісними даними;
• Англійська рівня Intermediate чи вище.
   

Питання та відповіді:

• Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
  Так, випробувальний термін триває три місяці.
• Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
  Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.
   

Що ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід.
• Стабільність: виплати у USD щомісяця.
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компенсації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я.
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди.
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси.
   

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з наймаючим менеджером
• Фінальне інтервʼю з Chief Design & Research Officer
• Збір рекомендацій
   

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадають — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

AVOX Systems — data-driven платформа, яка збирає дані про взаємодії клієнтів (сайт, месенджери, e-mail, кол-центр, CRM/ERP), об’єднує їх в один профіль і генерує автоматичні дії (сегментовані розсилки, персоналізована реклама в Meta та Google).

Ми робимо перші кроки на ринку і шукаємо CMO (part-time), який побудує маркетинг “з нуля”, допоможе ефективно стартанути та систематизувати маркетинг. 
 

Основні задачі:

- Побудувати маркетингову стратегію під США та Західну Європу.

- Сформувати go-to-market план і пріоритезувати гіпотези.

- Запустити лідогенерацію.

- Вибудувати воронку (MQL/SQL), аналітику та атрибуцію.

- Упаковка (сайт/лендинги, презентації, кейси, тексти, email-сценарії).

- Підбір / координація підрядників.

Необхідні навички:

- Досвід Senior/Lead/Head/CMO у B2B-продуктах або платформених рішеннях (MarTech/AdTech/CRM/CDP/аналітика даних — буде супер).

- Досвід виходу на US/EU або роботи з цими ринками.

- Розуміння воронок, ICP, сегментації, позиціонування, офферів.

- Англійська B2+ (комунікація, тексти, дзвінки).

Буде перевагою:

- Практичний досвід з Meta Ads / Google Ads / LinkedIn Ads у B2B.

- Портфоліо кейсів “з нуля” з конкретними цифрами.

Формат роботи та умови:

- Part-time, віддалено, гнучкий графік (орієнтир 20 год/тиждень).

- Компенсація погодинно / фікс + бонус за результат.

- Прямий вплив на маркетинг, позиціонування та розвиток продукта.

- Швидкі рішення, мінімум бюрократії.
 

Етапи відбору:

- Коротка співбесіда (20–30 хв).

- Тест (за потреби).

- Фінальний дзвінок.

Якщо бачите себе в нашій команді — надсилайте резюме вже сьогодні, відповімо протягом 24 годин.

Будемо раді спільній роботі!

Шукаємо  AI Motion Designer-а в 6037  на full-time для нашого нового продукту у ніші wellbeing, щоб  створювати креативи та запускати перший трафік на продукт. Ти формуватимеш стиль, експериментуватимеш з форматами та AI-інструментами та створюватимеш контент, який реально зачіпає користувачів і працює на результат.

Переваги позиції:

• Простір для експериментів: AI, формат, стиль — усе на твій вибір. Головне — щоб твої рішення робили креативи ефективними та результативними.
• Свобода й автономність: процеси ще формуються — ти сам будеш створювати робочий флоу і творити без обмежень.

• Гнучкий графік: працюєш коли зручно, головне — виконати узгоджені обсяги роботи.

   

Твої майбутні виклики:

• Генерація контенту для рекламних креативів за допомогою AI.
• Створювати короткі відео для performance-реклами у Facebook та Instagram.
• Монтувати відео, додавати субтитри та генерований голос.

• Робота з референсами конкурентів та тестування ідей.

   

Важливо для нас:

• Від 2+ років досвіду в motion design.
• Smooth монтаж — відчуття ритму, динаміки та естетики.
• Досвід роботи з AI-тулами для генерації відео та voiceover.

• Вміння працювати з субтитрами й фоновим звуком.

   

Буде перевагою:

• Досвід створення відео-креативів для Facebook та Instagram.
• Зацікавленість в ніші Longevity / Welness / Wellbeing / Health&Fitness.
• Розуміння маркетингових та продуктових метрик: CTR, CPC, CPA, LTV.
• Досвід з AI тулами: Sora, Veo3, MidJourney, Elevenlabs, Runway, Heygen, Kling, Higgsfield.

• Вміння працювати зі статичними креативами.

   

Процес найму:

Тестове завдання → Технічне інтервʼю → Офер.
 

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.
•  

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.