Jobs at Djinni

Про нас

CRM EXPERTS — компанія-інтегратор, яка допомагає бізнесу системно зростати завдяки впровадженню CRM-рішень. Вже 9 років ми автоматизуємо продажі, аналітику та клієнтські процеси для компаній з України, Європи та арабських країн. За цей час реалізували 200+ проєктів для малого, середнього та великого бізнесу.

Ми працюємо з продуктом, який реально впливає на результат клієнта: прозорі продажі, керовані процеси, прогнозований дохід.

Кого ми шукаємо і чому

Ми розвиваємось і шукаємо Керівника відділу продажів, який зможе:

• системно керувати командою,
• підсилити процеси продажів,
• бути партнером для фаундерів у розвитку бізнесу.

Ця роль підійде людині, якій цікаво не просто «керувати», а будувати, покращувати і бачити результат своєї роботи в цифрах.

Перед нами стоїть задача не просто підтримувати існуючі продажі, а вибудувати масштабовану систему, яка стабільно росте разом із бізнесом.

Зони відповідальності

У цій ролі ви будете:

• Будувати та масштабувати відділ продажів Проєктувати структуру команди, ролі, процеси та показники або трансформувати їх під цілі бізнесу.
• Формувати стратегію та тактику продажів Визначати плани, цілі та KPI відділу.
• Керувати операційною роботою команди Працювати з менеджерами щодня, контролювати виконання планів, розвивати команду.
• Брати участь у продажах Підключатися до ключових клієнтів і складних угод.
• Оптимізувати процеси продажів і CRM Аналізувати воронку, покращувати ефективність процесів.
• Взаємодіяти з командою маркетингу Узгоджувати ліди, гіпотези та результати.
• Навчати та розвивати команду Проводити онбординг, внутрішнє навчання, підвищувати ефективність менеджерів.
• Формувати аналітику та звітність Готувати показники, прогнози та звіти для фаундерів.
•  

Наші очікування від кандидата

Ми шукаємо людину, яка має:

• досвід роботи Керівником відділу продажів від 1 року;
• досвід B2B-продажів;
• розуміння принципів роботи CRM-систем;
• базове розуміння інтернет-маркетингу та IT-середовища;
• навички управління командою та відповідальність за результат;

• системне мислення, ініціативність та енергійність.

   

Ця роль особливо підійде кандидату з архітекторським підходом до продажів — людині, яка вже:

• будувала відділи продажів з нуля;
• запускала та масштабувала нові бізнес-процеси;

• вміє не лише керувати командою, а й проєктувати систему, яка стабільно дає результат.

   

Що ми пропонуємо

Компенсація та умови:

• конкурентний дохід: ставка + KPI + бонуси;
• випробувальний термін — 2 місяці;
• зростання доходу напряму залежить від результатів (верхньої межі немає);

• графік: Пн-Пт, 9:00−18:00.

   

Розвиток і бенефіти:

• внутрішнє навчання та доступ до практик, яких немає у відкритому доступі;
• реальний досвід роботи з CRM-проєктами різних масштабів;
• робота з клієнтами з 25+ країн світу;
• молодий, професійний та підтримуючий колектив;

• перспективу зростання до Комерційного директора.

   

У процесі відбору передбачене невелике тестове завдання.

Воно максимально наближене до реальних робочих задач і допомагає нам краще зрозуміти ваш підхід до побудови продажів, а вам — оцінити формат і зміст майбутньої роботи.

Ми цінуємо ваш час і намагаємось зробити процес простим та прозорим. Завжди даємо зворотний зв’язок після кожного етапу і поважаємо час кандидатів.

Якщо ви керівник-архітектор, який вміє будувати системи продажів, а не хаос, і хочете впливати на зростання бізнесу — будемо раді знайомству.

📩 Надсилайте резюме та вкажіть ваш Telegram-нік для зв’язку. Можливо, саме з вами ми зробимо наступний ривок 🚀

Headway Inc — це глобальна технологічна компанія, що змінює підхід до навчання впродовж життя, створюючи цифрові продукти для понад 150 мільйонів користувачів по всьому світу. Наша місія — допомагати людям зростати. Ми пишаємось тим, що посідаємо 4-те місце серед провідних EdTech-компаній світу за версією журналу TIME. Ми віримо, що навчання впродовж життя має бути доступним, персоналізованим і справді впливовим для кожної людини. Саме так ми змінюємо світ і саме тому об’єднуємо найкращі таланти.

Разом із Валерією Омельяненко, Design Team Lead в Headway Inc, ми шукаємо Freelance Marketing Motion Designer’а для створення промо-матеріалів для наших освітніх продуктів!

Чому вам буде цікаво з нами працювати:

• Ми data-driven компанія, тож ви чітко бачитимете вплив своїх дизайн-рішень через реальні перформанс-метрики.
• Ви співпрацюватимете з досвідченими колегами в нашій Design Community.
• Ми пропонуємо гнучке навантаження та робочий графік — ви плануєте час і проєкти так, як зручно саме вам.
• Ми забезпечуємо стабільний і передбачуваний потік задач, щоб ви могли зосередитися на креативі, а не на пошуку клієнтів.

Що ви будете робити:

• Створювати рекламні креативи для застосунку Headway.
• Тісно співпрацювати з креативними маркетологами.

Що потрібно, щоб приєднатись:

• 1+ рік досвіду в motion design та актуальне портфоліо.
• Впевнене володіння After Effects, Figma та Adobe Illustrator.
• Розуміння таймінгу, композиції та базових принципів анімації.
• Використання AI-інструментів для генерації контенту.
• Базові навички графічного дизайну.
• Навички відеомонтажу та саунд-дизайну.
• Уважність до деталей і вміння швидко знаходити рішення в анімації.

Цікавить?

Надсилайте своє CV та портфоліо!

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі? Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність? Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.
 

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.
   

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори, грамотну письмову англійську/українську мову;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.
   

Пропонуємо зараз:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.

Запрошуємо на стажування для Python початківців.

Впродовж місяця будете вирішувати задачі, отримувати ревью кода, працювати в командах.

Найкращим запропонуємо працевлаштування.

Необхідні навички

• Intermediate English
• Core Python

Буде плюсом

• Знання патернів програмування та алгоритмів
• Досвід роботи з данними, Pandas, Prefect, Airflow ітд
• Досвід роботи з LLM: LangChain, LlamaIndex

Команда Ajax Systems у пошуках Release Manager з досвідом релізів різних платформ.

Ми, Ajax Systems, створюємо системи безпеки та smart home пристрої. Хочемо, щоб кожен дім став безпечним і надійним,  а сигналізації — технологічними, стильними та простими у використанні. Віримо в інтернет речей і розумну безпеку як його основу.  

Ajax — це компанія повного циклу: від генерації ідеї і R&D до масового виробництва і продажів. Ми робимо все: розробляємо та виробляємо датчики, централі, пишемо для них прошивку, розробляємо серверну частину і випускаємо мобільні застосунки. Усі технічні і продуктові рішення приймаються українським HQ

Завдання і зони відповідальності 

• Грати ключову роль як представник релізів у комунікаціях та прийняття рішень щодо них;
• Ескалювання питань, інцидентів і міжрелізних залежностей;
• Формувати та підтримувати в актуальному стані релізні графіки;
• Збирати артефакти релізу;
• Інцидент менеджмент повного циклу;
• Організовувати та проводити Go/No-Go мітинги;
• Налаштовувати й відстежувати релізні метрики;
• Забезпечувати feedback loop;
• Керувати змінами та ризиками;
• Підтримувати прозорість процесу релізу.

Що потрібно знати і вміти 

• Досвід Release Management Lifecycle: від планування до релізу і пострелізні активності;
• CI/CD Pipelines (Jenkins / Bitbucket): інтеграція, збірка, деплоймент, версіонування, автоматизація;
• SDLC & Agile Methodologies: Scrum/Kanban/SAFe у контексті реліз каденцій, sprint‑based delivery, feature (code) freeze;
• Jira & Confluence: керування версіями та фікс‑версіями, дашборди, документування процесів релізу;
• Dependency & Environment Management: координація міжрелізних залежностей, керування staging/production середовищами;
• Metrics & Reporting: метрики релізів (success rate, MTTR, deployment frequency, rollback policy);
• DevOps / SRE Fundamentals: автоматизований деплоймент, моніторинг, SLO/SLA/SLI, SRE;
• Communication & Stakeholder Management: чіткі статуси, ризики, рішення для технічних/нетехнічних стейкхолдерів;
• Leadership & Ownership: відповідальність за успіх релізу, рішучість у критичних моментах;
• Analytical & Problem‑Solving Thinking: RCA, превенція затримок, стабілізація флоу;
• Planning & Prioritization: робота з паралельними релізами, таймлайни, ресурси, залежності;
• Conflict Resolution: баланс вимог Dev/QA/Product/Ops без втрати темпу;
• Adaptability & Stress‑Resilience: робота з hotfix/rollback під навантаженням;
• Continuous Improvement Mindset: виявлення bottlenecks, lessons learned, оптимізації.

Вимоги

• 2+ роки досвіду в IT Release Management;
• Розуміння SDLC;
• Відмінні комунікаційні навички та взаємодія зі стейкхолдерами різних рівнів;
• Продуктний майндсет, проактивність;
• Досвід роботи з CI/CD (Bitbucket, Jenkins тощо);
• Технічний бекграунд у Release Engineering/DevOps/SRE вагомий плюс;
• Рівень англійської: Intermediate+;
• Сертифікації (DevOps/AWS/, PMP, SAFe) - буде плюсом.

Зі свого боку обіцяємо:

• Роботу в крутій компанії з повним циклом розробки та виробництва;
• Цікаві виклики і роботу в компанії колег заряджених на результат;
• Перспективи для кар’єрного зростання та професійного розвитку;
• Активне зростання і масштабування команди, спільну побудову культури engineering excellence.

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного.

Шукаємо у свою команду"QA Engineer".

 

Нам потрібен спеціаліст, який має:

• досвід роботи на аналогічній позиції в IT-сфері від 3 років
• впевнене знання та глибоке розуміння в SDLC, STLC (життєвий цикл розробки продукту та методологія)
• Досвід тестування REST API: впевнене володіння Postman (створення колекцій, перевірка статус-кодів та тіла відповіді) та вміння працювати зі Swagger.
• Розуміння специфіки тестування мобільних додатків (iOS/Android): життєвий цикл додатку, встановлення білдів, тестування переривань.
• розуміння HTML, CSS, JavaScript, GIT – на базовому рівні
• досвід роботи з інструментами браузера - Chrome DevTools
• досвід Front-end тестування
• знання основних принципів, методологій та процесів тестування
• розуміння клієнт-серверної архітектури
• досвід аналізу документації для розуміння бізнесу та технічних процесів
• навички складати тестову та технічну документацію
• досвід роботи з Jira, Confluence, TestRail або аналогічними інструментами управління тестуванням
• Розуміння основ автоматизації тестування або бажання розвиватися в цьому напрямку (досвід з Playwright буде перевагою).

Функціонал:

• участь у всіх аспектах життєвого циклу продукту
• забезпечення процесу перевірки якості продукту перед його запуском
• Тестування API ендпоінтів та інтеграції мобільного додатку з бекендом.
• перевірка вимог до продукту
• розробка тестів та підготовка тестових випадків
• запуск та проведення тестування продукту
• оцінка можливих ризиків та збоїв
• виконання аналізу основних причин дефектів
• пропозиція ідей щодо поліпшення якості продукту
• аналіз результатів тестування, надання рекомендацій замовнику
• підтримка якості існуючого продукту, регулярний моніторинг працездатності
• ведення технічного документообігу та звітності

Компанія пропонує:

• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних 
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

w7g — це компанія з екосистеми Genesis, що створює діджитал продукти у сфері wellbeing. Наша місія — робити турботу про себе простою та цікавою.
 

Що буде робити наш майбутній тіммейт:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати платні рекламні кампанії — переважно в Meta, а за потреби й на інших каналах.
• Постійно тестувати креативи, аудиторії, пропозиції та воронки — і посилювати те, що дає найкращий результат.
• Відстежувати ключові показники ефективності (CPA, ROAS, LTV, утримання) та приймати рішення на основі даних.
• Тісно співпрацювати з креативною командою: генерувати ідеї, давати зворотний зв’язок та формувати план подальших тестів.
• Працювати з командами продукту та аналітики, щоб покращувати ефективність воронки та зв’язок маркетингу зі зростанням продукту.
• Комунікувати з представниками рекламних платформ (Meta, TikTok, Google), отримувати інсайти та підтримку.
• Завжди діяти в режимі «тест → навчання → масштабування», досліджуючи нові канали, формати й підходи.
• Комфортно працювати у швидких ітераціях, чесно аналізувати те, що не спрацювало, і масштабувати те, що працює.
   

Ви нам підходите, якщо:

• Маєте 3+ роки практичного досвіду в User Acquisition, переважно в Meta (досвід у TikTok буде перевагою). Повністю відповідали за результати: від налаштувань і тестування до масштабування та звітності.
• Впевнено керуєте щомісячними бюджетами $200—500K+, контролюючи CPA, ROAS та юніт-економіку.
• Вмієте оптимізувати не лише базові речі — розумієте стратегії ставок, роботу з креативами, логіку аудиторій і структуру воронки.
• Мислите як експериментатор: формулюєте гіпотези, швидко тестуєте та масштабуєте переможців.
• Маєте сильне аналітичне мислення — ухвалюєте рішення, спираючись на дані.
• Вільно володієте англійською (B2+) і зручно почуваєтеся в глобальній комунікації.
• Поєднуєте креативність із раціональністю — здатні запропонувати сміливу ідею та підкріпити її розрахунками.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу — працюйте там, де зручно.
• 20 оплачуваних днів відпустки + необмежені лікарняні.
• Компенсацію обладнання та робочих аксесуарів для домашнього офісу.
• Доступ до нашої бази знань, ком’юніті та навчальних матеріалів.
• Медичне страхування (в Україні) та корпоративного лікаря.
   

Мрієте про проєкт, який справді надихатиме? Це саме він! Відправляйте резюме та зробіть перший крок!💫

Необхідні навички:

- Базові знання C++;

- Розуміння основ об'єктно-орієнтованого програмування (ООП);

- Знання базових алгоритмів і структур даних;

- Базові знання STL;

- Впевнене користування середовищем розробки Visual Studio;

- Знання англійської мови на рівні читання технічної документації;

- Бажання навчатися та розвиватися;

- Вміння працювати у команді. 

Буде плюсом:

- Початковий досвід роботи з ОС Windows (WinAPI);

- Базові знання шаблонів проєктування;

- Базові знання C# (WPF, UWP, WinUI);

- Базові знання DirectX або інших бібліотек для графіки;

- Досвід роботи з системами контролю версій (Git);

- Участь у власних або навчальних  проєктах (репозиторії проєктів). 

Шукаємо продуктового тренера з інженерним або технічним досвідом для міл-тех виробництва у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Проведення технічних офлайн та онлайн тренінгів / воркшопів / презентацій 
• Створення навчальних матеріалів та програм для внутрішніх команд  
• Розробка та впровадження технічних навчальних програм  
• Підтримка процесів онбордингу  
• Внутрішня комунікація, поширення і обмін знаннями  
• Взаємодія з R&D та продуктовими командами для синхронізації технічної  інформації з навчальними  

Необхідні навички та компетенції:   

Soft skills:  

• Вміння пояснювати складне простими словами  
• Вміння говорити цікаво та залучати людей до обговорень 
• Розуміння потреб і рівня підготовки цільової аудиторії  
• Здатність адаптувати стиль подачі до рівня цільової аудиторії  
• Адекватне сприйняття фідбеку та вдосконалення матеріалів  
• Уміння чітко і зрозуміло формулювати думки, Розуміння як працює продуктова команда, 
• Почуття гумору і життєрадісність 

Hard Skills: 

• Створення інтерактивного та привабливого контенту  
• Вміння працювати з трансляцією контенту та іншим обладнанням для презентацій 
• Вміння писати або редагувати технічну документацію, специфікації, інструкції 
• Знання базової електротехніки (струм, напруга, частоти, імпеданс тощо)  
• Вміння розібратися у життєвому циклі продукту  
• Бажано розуміння принципів Agile / Scrum / Design Thinking / Lean  
• Розробка навчальних матеріалів для навчальних треків нових співробітників.  
• Проведення welcome-сесій з продуктом.  

Привіт! Ми — newage.

digital-агенція, партнер Google Marketing Platform, команда, яка будує сильні маркетингові системи на даних, технологіях та здоровій культурі взаємодії.

Ми ростемо, посилюємо внутрішні процеси і зараз шукаємо HR manager - структурного та проактивного, який підсилить нашу команду (зараз нас 48 🚀) та візьме на себе операційні HR-процеси, people-підтримку та розвиток внутрішньої культури.

Хто ми?

• агенція з однією з найсильніших команд у сфері медійної реклами в Україні;
• команда, яка вірить у прозорість, data-driven підхід і людяність у комунікаціях;
• компанія, в якій люди - головна цінність, а HR - центр стабільності, підтримки та якості процесів.

Наша місія: драйвити MarTech-індустрію у напрямку прозорості, експертизи та ефективності.

Зони відповідальності:

HR Operations

• ведення HR-документації;
• онбординг/офбординг: мітинги, адаптаційні програми;
• контроль відвідуваності офісу, робочого часу та актуальних статусів співробітників;
• координація корпоративних програм: корпоративна англійська, Mental Care-програма, програма енергозабезпечення;
• ведення HR-дашборду та ключових метрик (CPH, TTH, TTF, eNPS, плинність тощо);
• супровід компенсацій, організація закупівель, інвентаризація техніки.

People Experience та внутрішні комунікації

• привітання з ДН, річницями, внутрішніми подіями;
• щотижневі опитування (TurBot): створення питань та аналітика відповідей;
• організація корпоративів, тімбілдінгів, внутрішніх активностей;
• оновлення мерчу, робота з підрядниками, логістика та контроль оплат;
• формування позитивного іміджу HR у команді: відкритість, підтримка, культура діалогу.

Рекрутинг та аналітика

• участь у технічних інтерв’ю та формуванні оферів;
• ведення реферальної програми та контроль актуальних вакансій;
• регулярний супровід рекрутера та аналітика рекрутингового процесу: воронки, конверсії, KPI, якість закриття.

Employee Journey

• регулярні 1:1, в т.ч. ВТ, exit-інтерв’ю та супровід прийняття рішень щодо найму/звільнень;
• підтримка менеджерів у веденні review-процесів;
• підтримка процесу бронювання (військовий облік) у частині HR-статусів;
• участь у стратегічних HR-сесіях, плануванні росту команди та HR-бюджету.
   

Необхідний досвід:

• 1+ роки досвіду на HR generalist/HR manager;
• сильні навички організації, планування та ведення паралельних процесів;
• досвід рекрутингу;
• впевнена комунікація та вміння працювати з фідбеком;
• базова аналітика, робота з таблицями/дашбордами;
• ініціативність, емпатія, увага до деталей та культура відповідальності.
   

Ми пропонуємо:

• гібридний формат (офіс - м.Київ, ст.м.Палац Спорту): пн-пт 9-11:00 - 18-20:00;
• сильну команду, відкриту корпоративну культуру та високий рівень довіри;
• Mental Care Program, корпоративну англійську, компенсацію навчання;
• участь у створенні HR-процесів, які реально мають вплив;
• можливість зростати до HRBP.
   

✨ Як податися

• міт з HRBP
• Тестове завдання
• інтерв’ю з стейхолдерами (СЕО, founder)

Ми на етапі створення digital-агенції і SaaS-платформ.
Шукаю першого фултайм розробника в команду.

Я - Senior Full-Stack (Next.js, Node.js, Supabase, Three.js) з великим досвідом у компаніях, стартапах, фрилансі та MVP-розробці.

Потрібен умовно правильний джун, якого я зможу прокачати і перш за все який хоче зростати - реальні проєкти і product thinking.

Перспектива - Team Lead / CTO трек, бо ти перший найм.

Формат роботи

• Full-time ≈ 180 годин/місяць
• Віддалено

• Бюджет: до $800/міс

   

Стек

Frontend

• Next.js (App Router)
• React + TypeScript
• TailwindCSS
• Shadcn/UI
• Zustand 
• Three.js / R3F (Не обов'язково, але буде хорошим плюсом)

Backend

• Node.js / Express
• PostgreSQL / Supabase
• Prisma або Drizzle ORM
• JWT / OAuth Auth
• Cloud Storage (Supabase / Cloudflare R2 / Amazon S3)

• Stripe інтеграції

   

Dev, Ops & Process

• GitHub, Vercel CI/CD
• Notion / Trello / Linear
• Cursor IDE

• AI інструменти (OpenAI)

   

Що ти робитимеш

• Реалізовувати UI + API
• Створювати MVP-фічі як з  нуля так і працюватиме над існуючими проектами
• Працювати з ORM, Auth, Billing
• Інтегрувати платіжні системи, адмін панелі та дашборди

• Співпрацювати зі мною як Tech Lead - архітектура, рев’ю, постановка рішень.

   

Проєкти різні - SaaS, AI-сервіси, маркетплейси, 3D-конфігуратори.
 

Ідеальний кандидат

• 0.5–2 роки досвіду АБО сильні pet-проєкти
• Вміння використовувати АІ підчас роботи
• Розуміння React i Next.js та серверної архітектури
• Вміння самостійно розбиратись і вчитись
• Комунікабельність і відповідальність
   

Плюсом буде:

• Tailwind / UI Libraries
• Supabase
• AWS
• OpenAI integration
• PostgreSQL basics
• Prisma / Drizzle

• інтерес до SaaS / AI / 3D

   

Що ми пропонуємо

✔ менторство від Senior розробника
✔ дуже швидке зростання - першочергові задачі, архітектура, продакт-мислення
✔ реальна перспектива Lead / CTO, бо ти перший найм
✔ доступ до крутих проєктів і клієнтів
✔ remote + гнучкий графік
 

Процес відбору

1. Intro call (30–45 хв)
2. Tech talk (60 хв) — задачі + мислення

3. Тестове (коротке) або рев’ю GitHub

    

Як податися?

Надішли:

• кілька слів про себе
• GitHub або pet-проєкти
• чому ти хочеш вирости як перший член команди

Вакансія: Digital-маркетолог в Міжнародний освітній проект.

Освітня компанія в пошуках професіонала в галузі Digital-маркетології, який має досвід та успішні реалізовані проекти. Ми запрошуємо приєднатись до нашої команди в сфері онлайн IT освіти, щоб разом впроваджувати нові ідеї та знання у сфері цифрового маркетингу.

Наш бренд вже став лідером завдяки передовим технологіям, тому разом ми зробимо його ще більш популярним та впливовим у галузі онлайн ІТ освіти!

Для нас важливо:

• Успішний досвід роботи з digital-каналами;
• Досвід копірайтингу якісних текстів;
• Здатність створювати ефективні стратегії для збільшення кількості лідів;
• Уміння привертати та утримувати увагу аудиторії;
• Аналізувати результати та масштабувати успішні кампанії;
• Вміння налаштовувати воронку продажів та збирати контакти ефективно;
• Досвід роботи з інфлюенс-маркетингом.

Обов’язки:

• Вибудовувати воронки продажів, опрацьовувати шлях клієнта та збільшувати базу контактів;
• Працювати з наявною базою, збільшувати LTV, вибудовувати workflow email-маркетингу: A/B тестування, аналіз ефективності;
• Збільшувати органічні продажі за допомогою перформанс-маркетингу;
• Розробка стратегії інтернет-просування та аналіз ефективності дій;
• Оцінка основних показників якості онлайн-трафіку та продажів;
• Покращення ключових показників (CTR, CPA, ROI та інші);
• Проведення тестування нових рекламних каналів;
• SEO-оптимізація: постановка завдань із SEO та аналіз результатів просування;
• Дослідження digital-ринку, вивчення цільової аудиторії, аналіз конкурентів і відстеження трендів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії з інноваційними проєктами;
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результати;
• Можливість дистанційної роботи;
• Постійний розвиток і можливість навчання за рахунок компанії.

Готові змінити світ разом з нами?

Надсилайте своє резюме з вказанням фінансових очікувань в телеграм нашому HR Innessayu

Привіт! Ми — агенція performance-маркетингу Roman.ua

Ми робимо інтернет-маркетинг по всьому світу: США, Європа, Україна. Наша експертиза: PPC, web-аналітика, retention- та email-маркетинг. 

Ми попрацювали з 270+ Клієнтами. В основному, це середній та великий бізнес у сферах ecommerce та IT продукти (SaaS, marketplace, розробники софту) та B2B на конкурентних ринках (агро, renewable energy). 

Ми — бутікова агенція з 15 людей, але 3 роки поспіль входимо в TOP-300 агенцій у світі за версією Clutch, це найкращі 0.07%. Це можливо лише з глибоким зануренням в проекти, постійним навчанням й розвитком усієї команди та прискіпливим вибором Клієнтів й колег. Середній термін роботи в агенції — понад 2.5 роки, й Клієнти також працюють з нами роками

Кого ми шукаємо?

✅ Інтернет-маркетолога, який виступить керівником проектів для Клієнтів агенції (не більше 5−7).

Ти зможеш реалізувати свій потенціал інтернет-маркетолога для Клієнтів різних ніш та ринків — B2B, B2C, послуги, ринок США, Європа тощо.

Якщо ти попрацював РРС спеціалістом, менеджером по маркетингу або аналітиком і хочеш рухатись далі — будувати системи й стратегії, шукати точки росту, управляти командами, переключатись між різними бізнесами, рости як маркетинг-директор — тобі до нас.

❌ МИ НЕ шукаємо акаунт-менеджера, бренд-менеджера чи маркетолога із класичного офлайн бізнесу (агро-бізнес, retail, horeca etc)

❌ МИ НЕ шукаємо «класичного» маркетинг-директора (який мислить на високих рівнях абстракції та давно не працює «руками» та втратив експертизу в інструментах інтернет-маркетингу).

Обов’язки

• ставити задачі та контролювати спеціалістів по РРС рекламі (Google Ads, Facebook, Bing, Capterra etc)
• генерувати гіпотези для підвищення ефективності реклами та конверсії сайтів квартал-до-кварталу, рік-до-року: тестування рекламних форматів, впровадження нових практик та підходів, проводити А/В тести
• контролювати процес постановки ТЗ для програмістів: на впровадження Google Analytics, інтеграцію маркетингових ТЗ
• аналізувати та покращувати ROI проектів — вчасно знаходити проблемні точки та компанії, допомогати команді знаходити ефективні інструменти та підходи
• вести комунікацію із Клієнтом, презентувати результати роботи команди, доносити актуальний статус та плани по розвитку проектів

• готувати звітність для Клієнтів та керівників, слідкувати за рентабельністю проектів та вдоволенністю роботою команди та агенції

   

Професійні вимоги

• навички та практика проектного менеджменту
• обов’язковий впевнений досвід із РРС рекламою (Google Ads, Facebook Ads) — пошукова реклама, товарна, динамічний товарний ремаркетинг та звичайний аудиторний, тизерна реклама та реклама в Google Display Network etc. або менеджемент РРС спеціалістів / команд з рекламними бюджетами від $10 000
• володіння Google Analytics та Looker Studio — вміння будувати звіти, аналізувати дані по ефективності реклами, якості трафіку та ін.
• досвід постановки задач та ТЗ для програмістів, самостійне налаштування в Google Tag Manager та подібних систем
• базове розуміння поняття коверсійності сайту та елементів дизайну
• оглядове розуміння інших каналів інтернет-маркетингу: email-маркетинг, SEO, прайс-агрегатори, тизерні мережі, контент-маркетинг тощо
• знання англійської мови не ниже рівня B2 — письмові та розмовні навички (написати лист, провести дзвінок, прочитати статтю в тому числі за допомогою AI)

Особисті якості:

• відповідальність, націленність на результат та розуміння своєї зони відповідальності
• тайм-менеджмент
• уважність, старанність та грамотність
• здатність швидко навчатися

Перед співбесідою з керівником потрібно буде виконати тестове завдання.

Зарплата та умови роботи

• Ринкова зарплата від рівня знань та навичок.
• Заробітна плата прив’язана до курсу $.
• 9-годинний робочий день із годиною перерви, 5 робочих днів на тиждень.

Бонуси від роботи з нами

• Офіс за 10−15 хвилин ходьби від метро Лук’янівська та Політехнічний інститут.
• В офісі є все для продуктивної роботи: 2 переговорні кімнати та зона відпочинку, припливно-витяжна вентиляція та кондиціонери, дивани та пуфи, принтер та сканер, зволожувач та очищувач повітря, ящики для особистих речей та подовжувачі з usb входами для зарядки особистих гаджетів.
• Гарно обладнане робоче місце: сучасний ноутбук, який не тупить (15» Full HD екран, від 16 Gb оперативної пам’яті, швидкий жорсткий диск SSD від 256 Gb). Особистий широкий стіл та м’який стілець, уся необхідна канцелярія. Ліцензійний софт: Windows, Microsoft Office, антивірус. Підписки на OpenAI, Midjourney, Serpstat, Zapier, Grammarly тощо
• Повноцінна кухня: посудомийна машина, мікрохвильова піч, холодильник, професійна кава-машина (з програмами еспресо, американо, капучино, лате, какао) та чайник-гунфу (з китайськими чаями «пуерами»). Свіжі фрукти кожен тиждень.
• У 10−15 хвилинах від офісу в ТРЦ «Смарт Сіті Плаза» та «Квадрат» з супермаркетами, фудкортами та безліччю ресторанів та кафе
• Навчання на наших курсах з web-аналітики, PPC, email-маркетингу.
• Доступ до сторонніх навчальних матеріалів (курси, книги, платні розсилки, конференції)
• Якісні та приємні корпоративи декілька разів на рік
• Гіківські корпоративні подарунки на Новий рік та річниці співпраці
• Безперебійний інтернет та енергонезалежність (генератор)
• Дохід прив’язаний до курсу $
• Дрес-коду немає. Влітку можна ходити в шортах і шльопанцях :)

Хочете працювати над продуктом, яким користуються 150+ млн юзерів у всьому світі?

Компанія шукає у команду Lead/Senior Data Analyst, який допоможе структурувати аналітичну систему: від процесів збору даних до масштабованої архітектури.

Є можливість росту у Lead'а для Senior спеціаліста.

Основні напрямки:
- Heath Coaching: персоналізовані програми тренувань та харчування за підтримки сертифікованих тренерів.
- Mental Health: індивідуальні курси психологічної самодопомоги та медитації.

Ви працюватиме над веб-платформою — основним каналом продукту.

Компанія пропонує:
- Віддалену роботу.
- Медичне страхування та різноманітні спортивні заходи.
- 20 днів оплачуваної відпустки та необмежена кількість оплачуваних лікарняних.
- Техніку для роботи.
- Оплачуваний коворкінг.
- Безкоштовні сніданки та обіди, спортзал, масажиста і корпоративного лікаря у київському офісі.

Очікування:
- Досвід проведення A/B-тестів та розробки експериментальних підходів.
- Python, SQL та автоматизація аналітики.
- Практичні навички створення дашбордів і роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI тощо).
- Готовність лідити поточну команду з 5 осіб (або у майбутньому, для Senior спеціаліста).
- Розмовна англійська.

ЛютьFPV — виробник FPV-дронів, який ставить якість та інновації на перше місце. Ми створювали дрони для перегонів, аерозйомки та промислових завдань, поєднуючи надійність, потужність і передові технології. Наразі наша ціль — допомога військовим.Тому ми розширюємо команду і зараз шукаємо до себе Бухгалтера на первинну документацію.

Основні обов’язки:

Що ви будете робити:

• щоденно опрацьовувати й перевіряти первинні документи (накладні, акти, ТТН, рахунки);
• вносити дані в BAS Бухгалтерія та забезпечувати їх коректність;
• формувати та реєструвати податкові накладні в M.E.Doc (Медок);
• вести документообіг та забезпечувати своєчасне закриття періоду;
• комунікувати з контрагентами щодо уточнення даних, проводити акти звірки;
• підтримувати команду бухгалтерії у щоденних операційних процесах.

Вимоги:

• працювати в BAS Бухгалтерія на рівні впевненого користувача;
• користуватися Excel/Google Sheets для базової звітності;
• працювати з первинними документами без помилок та затримок;
• швидко орієнтуватися в інформації та вміти ставити уточнювальні запитання.
• Впевнене користування програмою M.E.Doc;
• Досвід роботи в Електронному кабінеті платника податків;
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн-пт 09:00—18:00 .
• Безкоштовні обіди, укриття, генератор.
• Офіційне працевлаштування + бронювання.
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Офіс знаходиться на правому березі.
• Можливість професійного розвитку в miltech-компанії, яка створює реальні технологічні рішення для захисту країни.
• Підтримуючу команду, відкриту комунікацію та робоче середовище, де цінують ініціативу.
• Повна залученість у R&D і вплив на кінцевий результат, а не формальний процес
• Допомога з житлом для іногородніх (перший місяць)

Приєднуйся до LютьFPV та стань частиною команди, яка робить реальний внесок у захист країни!