Jobs at Djinni

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.
Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. 
Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.
Ми шукаємо скіллового досвідченого Senior Media Buyer (Facebook) для підсилення юніту.

Traffic Source: Facebook
Вертикаль: Dating

Вимоги до кандидата:
досвід роботи на позиції Media Buyer (Facebook) Dating/Adult від 1 року
досвід управління бюджетами від 25к на місяць і вище (дейтинг або адалт чи нутра) 
повне розуміння інструментів заливу з фб - лінка/пва/вебв'ю
розуміння воронок продажів у дейтингу
досвід побудови воронок продажів у дейтингу на фб буде перевагою
 

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:

гнучкий графік роботи
віддалений формат роботи
висока заробітна плата
можливість кар'єрного зростання
відсутність бюрократії, немає тайм трекерів 
лікарняний, оплачувана відпустка
можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією
 

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо SQL Data Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат

Основні обов’язки:

• Розробляє, автоматизує та підтримує процеси стягнення заборгованості
• Готує зведену інформацію з інформаційних баз даних Банку
• Розробляє аналітичну звітність, розробляє та підтримує автоматизовані дашборди

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 1+ рік досвіду роботи з аналізом даних та написання SQL-запитів
• Досвід роботи з базами даних. 
• Практичні навички роботи зі сховищами (DWH) та вітринами даних
• Аналітичне мислення. Здатність не просто отримувати дані, а й інтерпретувати їх для пошуку рішень

Буде перевагою:

• 3+ роки досвіду роботи в банківському секторі в напрямку впровадження змін\проєктному менеджменті
• Досвід опису, аналізу або моделювання бізнес-процесів Розуміння принципів роботи бізнес-процесів в банківському секторі
• Участь у розробці методологічних матеріалів з процесного управління, електронних навчальних курсів

Своїм співробітникам ми пропонуємо: 

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України 
• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка та лікарняні 
• Конкурентну заробітну плату та премію за показниками 
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок 
• Корпоративне навчання, курси, тренінги для підвищення кваліфікації
• Графік роботи гібридного типу (з можливістю віддаленої роботи) 
• Сучасний комфортний офіс 
• Цікаві та масштабні проєкти    

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми шукаємо ASO-фахівця, який має реальні прибуткові результати за останні 2–5 місяців та хоче приєднатися до сильної команди з великими бюджетами, якісною розробкою і можливістю масштабувати власні ідеї.

Обов’язки: 

 

• ASO-просування додатків у Google Play та App Store.
• Просування через мотивований трафік, робота з перевіреними сервісами.
• Написання ТЗ для додатків у частинах, що впливають на ASO.
• Регулярний аналіз ринку: пошук трендів, формування гіпотез, планування тестів.
• Пошук і тестування брендів, звʼязок, підходів.
• Ведення та оновлення бази знань та тестів.
• Робота з актуальними алгоритмами ASO .

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш перевірені сервіси мотивованого трафіку.
• Маєш список актуальних прибуткових додатків.
• Маєш актуальні робочі звʼязки та хочеш реалізовувати їх разом із нашою командою.
• Розумієш актуальні алгоритми просування iGaming-додатків у Google Play та App Store.
• Маєш готовий список тестів для старту роботи.
• Маєш прибуткові ASO-кейси за останні 2-5 місяці. 
  - ASA буде плюсом.

Пропонуємо:

• Високі % від прибутку.
• Прозору комунікацію та швидке прийняття рішень.
• Великі бюджети та можливості для масштабування.
• Відділ розробки, який є одним із найсильніших у ніші.
• Щомісячні бенефіти для співробітників.
• Відпустку за домовленістю.

Чекаємо саме на тебе :) 

Опис
Шукаємо уважного, комунікабельного та проактивного фахівця, який відповідатиме за пошук власників GPC через різні канали, налагодження співпраці, перевірку лідів та ведення актуальної бази контактів. Якщо вам подобається досліджувати ринки, працювати з інформацією та комунікувати з людьми — ця позиція для вас.

Вимоги

• англійська рівня A2+;
• уважність до деталей, аналітичне мислення;
• впевнені навички пошуку інформації;
• досвід роботи з Google Sheets / Excel;
• розвинені комунікативні навички, ініціативність.

Обов'язки

• пошук власників GPC через різні канали (форуми, біржі і тд.);
• відправка пропозицій щодо співпраці та встановлення контактів;
• підтримка відносин із власниками GPC;
• верифікація лідів та перевірка достовірності інформації про консоль;
• ведення та регулярне оновлення бази контактів і статусів (робота з таблицями);
• аналіз ефективності каналів залучення.

Буде плюсом

• досвід роботи з GPC

Умови роботи

• повна зайнятість, гнучкий графік
• віддалена робота

Growica — grow with us! 

Ми пройшли шлях від стартапу до компанії з амбітними цілями, сильними проєктами та стабільними результатами. Працюємо у висококонкурентній ніші iGaming: наші сайти займають топ позиції на провідних ринках. І ми продовжуємо масштабуватись!

Шукаємо SEO-спеціаліста, який має міцну базу знань, досвід просування складних проєктів, розуміє, як поводяться алгоритми Google, і хоче реалізовувати власні ідеї та розвиватись у сильній команді.

  Обов’язки:

• Оптимізація сайтів-рев’юшників у сфері iGaming.
• Onpage SEO: робота з семантикою, метаданими, структурою сторінок, внутрішньою перелінковкою.
• Offpage SEO: робота з донорами, участь у побудові лінкбілдинг-стратегії.
• Підготовка та контроль завдань для копірайтерів.
• Аналіз конкурентів і пошук точок росту.
• Участь у запуску нових сайтів.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду в SEO (від 1 року  в iGaming).
• Практичний досвід у onpage та offpage SEO.
• Досвід роботи з WordPress (налаштування плагінів, базова технічна оптимізація, робота з контентом).
• Досвід роботи з tier-1 гео. 
• Досвід виведення сайтів із песимізації / фільтрів.
• Досвід роботи з дропами, PBN, редірект-стратегіями.
• Впевнене володіння інструментами: Google Search Console. Google Analytics, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog.
• Навички роботи з семантикою (збір, кластеризація).
• Досвід у підготовці SEO-завдань для копірайтерів.
• Володіння англійською на рівні B1 або вище

    Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

TIRAS Technologies — українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом професійних систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об’єктів України та за її межами. Наше обладнання обирають сотні охоронних компаній, як технічну базу для своєї діяльності. Ми — компанія повного циклу, від ідеї до серійного виробництва. Наша робота — це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей.

Наразі є необхідність підсилити нашу команду і ми шукаємо .NET Developer в наш офіс у місті Вінниця. На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи.

Що треба робити:

• Розробляти та оптимізовувати функції ПЗ;
• Проектувати масштабовану та зручну в обслуговуванні архітектуру;
• Підтримувати та усувати помилки існуючих функцій;
• Тісна співпраця з командою;

• Писати чистий, підтримуючий код із використанням сучасних підходів програмного забезпечення.

   

Необхідні досвід та навички:

• Практичний досвід розробки на ASP.NET;
• Впевнена робота з даними за допомогою Entity Framework;
• Розуміння принципів Dependency Injection;
• Розуміння мікросервісної архітектури;

• Та будь-які три пункти з наступного переліку:

  - досвід роботи з багатопоточністю, суттєвим застосуванням конкурентних структур;

  - досвід роботи з брокерами повідомлень;

  - досвід роботи з gRPC;

  - досвід роботи з WinUI 3 в підході MVVM та з відокремленням ядра;

  - практичне застосування підходу чистої архітектури;

  - досвід використання динамічного завантаження модулів з Dependency Injection;

  - досвід розробки юніт-тестів, інтеграційних тестів та створення надійної системи тестування;

  - досвід роботи з контейнеризацією та оркестрацією;

  - досвід впровадження CI/CD;

  - досвід розробки мікросервісної архітектури;

  - досвід розробки на C++ або Node.JS;

  - досвід генерації коду за допомогою AI-агентів на основі заданої архітектури (не вайб-кодінг).

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в українській RnD-компанії;
• Можливість професійного розвитку;
• Ринкову заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.
• Оплату навчання та участі в конференціях.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

TIRAS Technologies — українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом професійних систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об’єктів України та за її межами. Наше обладнання обирають сотні охоронних компаній, як технічну базу для своєї діяльності. Ми — компанія повного циклу, від ідеї до серійного виробництва. Наша робота — це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей. 

Наразі є необхідність підсилити нашу команду і ми шукаємо C# .NET Engineer в наш офіс у місті Вінниця. На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи.

Що треба робити:

• Розробляти та оптимізовувати функції ПЗ;
• Проектувати масштабовану та зручну в обслуговуванні архітектеру;
• Підтримувати та усувати помилки існуючих функцій;
• Тісна співпраця з командою;

• Писати чистий, підтримуючий код із використанням сучасних підходів програмного забезпечення.

   

Необхідні досвід та навички:

• C#: впевнене володіння мовою програмування, зокрема LINQ, Task, async/await, Thread.
• .NET / .NET Core: розуміння архітектури та життєвого циклу застосунку.
• ASP.NET Core: створення REST API, робота з middleware, routing, controllers, dependency injection.
• Entity Framework (Code First): побудова моделей, налаштування міграцій.
• SQL (PostgreSQL): проєктування БД, робота з індексами, оптимізація запитів.
• CI/CD: практичний досвід роботи з Jenkins.
• Desktop: розробка застосунків на WPF.
• Мережеві протоколи: розуміння та досвід роботи з TCP/UDP.
• Архітектура: досвід проєктування та розробки у мікросервісній архітектурі.
• REST API: досвід створення та інтеграції.

• Програмне проєктування: знання та практичне застосування SOLID, OOD, GRASP, GoF патернів.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з gRPC.
• Практика з RocksDB чи іншими NoSQL базами даних.
• Знайомство з WinUI 3.

• Досвід написання unit-тестів (NUnit).

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в українській RnD-компанії;
• Можливість професійного розвитку;
• Ринкову заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.

• Оплату навчання та участі в конференціях.

   

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

Лише м.Харків!

ТОВ «ЄВА ЧАРДЖЕРЗ» — український виробник домашніх і комерційних зарядних станцій для електромобілів.

Ми створюємо сучасні апаратні та програмні рішення, що забезпечують надійне та ефективне заряджання електротранспорту.

У зв’язку з розширенням R&D-напрямку запрошуємо фахівця на позицію Embedded dev support / tech support.

Вимоги до кандидата

• Технічна освіта (електроніка, електротехніка, автоматика, комп’ютерні системи, телеком — вітається).
• Розуміння принципів роботи мікроконтролерів, периферії, сенсорів та силової електроніки.
• Базові навички читання електричних принципових схем.
• Бажано — мінімальні навички роботи з прошивками (завантаження, оновлення, тестування).
• Вітається досвід роботи з UART, CAN, RS-485, Modbus або іншими інтерфейсами.
• Уміння аналізувати логи, технічні звіти та діагностичні дані.
• Досвід роботи з ПК, бажано знайомство з Linux або інструментами для відлагодження.
• Висока здатність до навчання, уважність до деталей, аналітичне мислення.
• Комунікабельність, чітка дикція, вміння пояснювати технічні речі доступною мовою.
• Бажано — досвід у технічній підтримці або сервісній інженерії.
   

Обов’язки

• Аналіз технічних звернень, які потребують глибшого розуміння роботи пристрою (Level 2).
• Діагностика поведінки прошивки, збір логів з обладнання, інтерпретація помилок.
• Віддалена підтримка сервісних інженерів та клієнтів щодо роботи embedded-систем.
• Відтворення помилок на тестових стендах, підготовка детальних звітів для розробників.
• Тестування нових версій прошивок та функцій перед оновленням виробничих релізів.
• Контроль та супровід процесу оновлення ПЗ на зарядних станціях.
• Участь у створенні та актуалізації технічної документації і бази знань.
• Робота у тісній співпраці з командою embedded-розробки (R&D).

Умови роботи

• Конкурентна заробітна плата.
• Робота з реальним сучасним обладнанням та участь у розвитку продукту.
• Навчання та менторинг від команди R&D.
• Можливість професійного росту до Embedded Engineer.
• Дружня команда та лояльне керівництво.
• Графік: 5/2, 8 год на день, оплачувані овертайми з попереднім плануванням та погодженням. 
• Корпоративний зв’язок.
   

Випробувальний термін — 3 місяці (може бути скорочений керівником).
 

Adfinem — медіабаїнгова команда, де системність та сміливі підходи дають результат.

Наразі ми в пошуку досвідченого Media Buyer (In-app), який вміє працювати з великими бюджетами, знає особливості ринку iGaming і готовий масштабувати трафік. Якщо ти розумієшся на Unity, Moloco, IronSource, AppLovin і вмієш витискати максимум зі своїх кампаній — будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Вимоги

• Обов’язково: досвід в iGaming з In-App джерелами.

• Глибоке розуміння метрик, роботи з трекерами та мобільним трафіком.

• Вміння як масштабувати готові зв’язки, так і знаходити нові.

• Буде плюсом: контакти менеджерів платформ та свіжий досвід з Moloco.

Обов'язки

• Запуск та оптимізація кампаній в In-App мережах (Unity, Moloco, IronSource, AppLovin).

• Аналіз кампаній, тестування гіпотез та A/B-тести креативів.

• Управління великими бюджетами та досягнення цілей по профіту.

• Постановка ТЗ на промо-матеріали та підготовка звітності.

Що ми пропонуємо

✅ Одні з найкращих фінансових умов на ринку - все чесно, прозоро та вигідно

✅ Професійна команда бекофісу, яка, закриває усі потреби та надає умови для якісного та комфортного заливу - всі завдання від медіа баєрів виконуються протягом 1 робочого дня з максимальною автоматизацією процесів

✅Повний набір інфраструктури: акаунти, платіжні системи, трекери, антидетект, клоаки, Android та iOS додатки тощо.

✅ Необмежений рекламний бюджет, доступ до топових оферів

✅Інвестиції в тести нових вертикалей - є можливість диверсифікації та масштабування

✅ Зручна CRM-система для ефективної роботи та об’ємна аналітика - ти бачиш усі нюанси під час роботи і можеш вчасно реагувати.

Крім цього, звісно ми турбуємось про комфорт наших співробітників, тому у нас:

• Віддалений формат роботи — ти можеш працювати з будь-якої точки світу.

• Є можливість професійного та фінансового зростання у максимально скіловій команді

• Відкрита корпоративна культура без бюрократії та жорстких обмежень.

Шукаємо людину, яка добре розбирається у менеджменті команд та бізнес аналізі та намагається просунутись по карʼєрній ланці до PMO або Head of Delivery (або має амбіції обійняти цю посаду протягом 1-2 років)

Якщо ти PM або BA з досвідом і впевнений, що готовий стати PMO, але в теперішній компанії тебе не підвищують - нам є що обговорити

 

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду як Project Manager або BA в аутсорсі чи продуктовій розробці
• Вміння працювати з командами, клієнтами, процесами
• Здатність приймати рішення і нести за них відповідальність
• Бажання зростати і впливати не лише на проекти, а й на стратегію компанії
   

Основні зони відповідальності:

 Перші 6-12 місяців:

- 50% робота як Product Owner на стратегічному проекті клієнта

- 25% робота як Product Owner на власному проекті компанії

- 25% менеджмент Delivery департаменту та вибудова процесів

2027 рік і далі:

- Вибудова департаментів всередині компанії та найм Product owners у свою команда

- Відповідальність за усі наявні аутсорс проекти компанії

Ми працюємо в інтенсивному темпі 8–10 годин на день - цей ритм дозволяє нам скейлитись

Маємо чітку стратегію росту:
- реінвестуємо прибуток в аутсорс-напрям;
- активно будуємо власний проект;

Якщо тобі комфортно працювати в такому режимі, ти матимеш реальний вплив: відповідатимеш за ключові проєкти, процеси та критичні ситуації.

Ми без булшіту, працюємо як одна команда, де кожен тримає свою зону. 
Стратегію визначаємо разом - разом і реалізовуємо.

Шукаємо людину, якій можна довірити ключові задачі. 
Водночас ти зможеш розраховувати на повну підтримку з нашого боку.

 

Якщо це тобі відгукується - напиши коротко про себе.

Ми зацікавлені у тобі не менше, ніж ти у нас.

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мульти системних інтеграторів CRM, ERP та HRM систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони ставали більш ефективними, гнучкими та прибутковими.

Ми шукаємо Copywriter , який зможе перетворювати ідеї у зрозумілий, цікавий і цінний контент для нашої аудиторії. Ти станеш ключовим гравцем у команді маркетингу, відповідальним за створення, публікацію та оптимізацію контенту, який допомагає залучати клієнтів і наповнювати бренд компанії.

Наш кандидат:

1. Має 2+ роки досвіду у створенні контенту різних типів для ринку ЄС;
2. Створює тексти для різних типів контенту: блогів, лендінгів, технічних статей, email-кампаній;
3. Вміє бачити контент комплексно –- від ідеї до публікації;
4. Публікує й оптимізує контент, добре орієнтується у роботі з адмінками;
5. Має досвід співпраці з SEO-спеціалістами, знає технічні вимоги до текстів і вміє знаходити баланс між орієнтованістю на людей та індексацією тексту у пошуковій видачі;
6. Усвідомлює головну мету контенту – залучення клієнтів з різних каналів;

7. Has excellent command of written English (advanced).

    

Твої основні завдання:

1. Створювати високоякісний контент, що резонує з цільовою аудиторією;
2. Вести контентні проекти від ТЗ до публікації на ресурсах компанії;
3. Взаємодіяти із зовнішніми майданчиками щодо умов розміщення контенту;
4. Писати маркетингові тексти: лендінги, блоги, кейси, email;
5. Планувати і публікувати контент на сайті, співпрацювати з UI/UX дизайнером та digital маркетологом ;
6. Співпрацювати з сейлз та продуктовими командами, а також менеджерами різних рівнів для збору інформації та створення якісного контенту;

7. Моніторити конкурентів у розрізі контенту та пропонувати нові ідеї.

    

Що ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату (ставка визначається по результатам співбесіди та очікуванням кандидата);
2. Графік роботи: 09:00 - 18:00;
3. Працевлаштування по ФОПу;
4. Мінімум бюрократії — максимум людяності;
5. Команда, з якою приємно працювати й бути на зв’язку;
6. Повна підтримка: методологія, експерти, бек-офіс.

RedDogFish — міжнародний eSIM-оператор для мандрівників. Ми даємо можливість підключити інтернет у понад 140+ країнах за кілька хвилин, без фізичних SIM-карт і вічних пошуків Wi-Fi.
Зараз ми виходимо на новий рівень масштабування й шукаємо продакт-менеджера, який буде власником продукту: від гіпотез і UX-досліджень — до запуску на міжнародні ринки та зростання метрик.

Ми шукаємо уважного та аналітичного продакт-менеджера, який уміє перетворювати дані користувацької поведінки та продуктові метрики на практичні інсайти.

У цій ролі ти тісно співпрацюватимеш із командами розробки та маркетингу, формуватимеш технічні завдання, керуватимеш експериментами та перевіркою гіпотез, а також аналізуватимеш аналітику й користувацькі дані для прийняття ефективних продуктових рішень.

Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, досвід роботи з продуктовою аналітикою та здатність вести продукт від ідеї до релізу, поєднуючи стратегічне бачення з увагою до деталей.

Твоя роль — бути драйвером продукту: від ідеї до запуску, від перших користувачів до масштабування.

Основні цілі

Стратегія та розвиток продукту

• Формувати продуктову стратегію RedDogFish: бачення, цілі, roadmap на 3–6–12 місяців.
• Перетворювати бізнес-цілі (дохід, маржа, retention, ARPU тощо) у конкретні продуктові рішення.
• Пріоритизувати задачі (backlog) на основі даних, impact’у та ресурсів команди.

Робота з командою та процесами

• Бути “в деталях всього”: від UX-флоу в застосунку/вебі до логіки білінгу й технічних обмежень.
• Формувати прозорий backlog, описувати задачі й фічі для розробки та дизайну (user stories, acceptance criteria).
• Працювати з засновниками й командою (dev, design, маркетинг, support) як єдиний продукт-командний хаб.
• Будувати та вдосконалювати продукт-процеси: discovery, delivery, релізи, збір фідбеку та аналіз.

Аналітика й вимірювання успіху

• Визначати та трекати продуктові метрики (активація, конверсія, ретеншн, LTV, churn, NPS).
• Приймати рішення на основі даних: аналітика воронки, A/B-тести, когортний аналіз.

• Регулярно презентувати результати, плани та інсайти команді й засновникам.

   

Кого ми шукаємо

Обов’язково:

• 3–5 років досвіду на позиції Product Manager / Product Owner у digital-продуктах.
• 2–3 успішні кейси запуску або масштабування додатків на міжнародні ринки
  (у резюме/супровідному листі опишіть: продукт, ринок, вашу роль та результат).
• Досвід роботи в одній з суміжних сфер: телеком, connectivity, SaaS, mobile app, fintech, travel або інші high-load/масові B2C/B2B2C-продукти.
• Розуміння технічної частини (API, billing-системи, інтеграції) та досвід роботи з технічними командами.
• Англійська — впевнене B2+ (усна й письмова): ви можете проводити дзвінки, інтерв’ю й обговорювати продукт з іноземними партнерами та користувачами.
• Проактивність і швидкість: не чекати постановки задачі, а приходити з варіантами рішень.

• Готовність працювати в офісі в Києві (після завершення адаптації можна обговорити гібрид).

   

Буде перевагою:

• Досвід у телекомі / мобільних операторах / eSIM / roaming / travel-tech.

• Досвід побудови продукт-функції “з нуля” або в маленькому стартапі.

   

Що ми пропонуємо

• Можливість стати ключовою людиною в продукті, який росте на міжнародному ринку.
• Прямий доступ до засновників і швидкі рішення без бюрократії.
• Вплив на roadmap, метрики та стратегію — ми справді прислухаємось і очікуємо ініціативи.
• Конкурентну компенсацію, що переглядається разом із зростанням впливу й результатів.
• Атмосферу адекватності, гумору та фокусу на результат, а не на “відсиджені години”.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Наш ідеальний кандидат(ка) — досвідчений фахівець з інформаційної та кібербезпеки, який (яка) вміє захищати критичну інфраструктуру, виявляти вразливості та будувати надійні системи захисту, що забезпечують безперервність роботи державних сервісів.

Обов'язки:

• Участь у побудові та розвитку системи управління інформаційною безпекою (СУІБ)
• Створення та впровадження комплексної системи захисту інформації (КСЗІ)
• Організація процесу сертифікації систем на відповідність стандартам інформаційної безпеки
• Розробка, впровадження та актуалізація політик інформаційної та кібербезпеки
• Управління ризиками кібербезпеки: виявлення, оцінка та усунення вразливостей в інформаційних системах
• Проведення аналізу захищеності інфраструктури з використанням сучасних інструментів (сканери вразливостей, аналіз трафіку тощо)
• Взаємодія з технічними командами для впровадження заходів захисту
• Забезпечення відповідності вимогам українського та міжнародного законодавства у сфері кібербезпеки

Чекаємо від вас:

• Вища освіта в галузі комп'ютерних наук, інформаційної безпеки, кібербезпеки або в інших суміжних галузях
• Досвід роботи в сфері ІТ або інформаційної безпеки не менше 3 років
• Участь у побудові СУІБ, створенні КСЗІ, сертифікації систем на відповідність стандартам інформаційної безпеки, досвід написання та впровадження політик ІБ та КБ
• Знання методології інформаційної безпеки та ІТ, стандартів (ISO 27x, NIST тощо), регуляторних вимог (як українських, так і глобальних)
• Практичний досвід роботи з технологіями та інструментами безпеки (сканери вразливостей, системи аналізу трафіку, засоби атакуючого та захисного тестування)
• Досвід організації управління ризиками кібербезпеки, виявлення і усунення вразливостей в інформаційних системах
• Вільне володіння українською та технічною англійською мовами
• Аналітичне мислення та високий рівень відповідальності
• Комунікабельність, здатність працювати в команді та про активність у вирішенні завдань

Формат роботи:

Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою).
Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проектах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив;
• можливість впливати на цифрову трансформацію країни.
  
  Процес найму
  Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
  Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
• Первинна співбесіда.
  Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
• Технічна співбесіда.
  Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів.
• Фіналізація найму.
  Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.
  
  Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
  Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Кого шукаємо:

- 2+ роки досвіду на ролі HR / People Partner.

- Людиноорієнтованість і водночас твердість: вміння будувати довіру та проводити складні розмови.

- Практичний досвід ведення повного життєвого циклу співробітника.

- Розуміння HR-процесів, інструментів і ключових метрик.

- Впевнений досвід роботи з HRM-системами (структура, процеси, звіти).

Буде плюсом:

- Досвід роботи в індустрії Gambling.

- Знання англійської мови від Intermediate.
 

Обов’язки People Partner:

- Онбординг та адаптація: організація виходу нових співробітників, welcome-зустрічі, супровід у перші місяці.

- Партнерство з менеджерами та командами: проведення 1:1, exit-інтерв’ю, коучингових та складних розмов; підтримка в постановці цілей, розвитку, зворотному зв’язку та вирішенні конфліктів.

- Моніторинг атмосфери та залученості: регулярні опитування, аналіз фідбеку, впровадження покращень.

- Розвиток персоналу: координація тренінгів, навчальних програм та планів розвитку.

- Управління HR-процесами: ведення документації, супровід переведень, ротацій, промоушенів, офбординг.

- Performance management: участь у циклах оцінки ефективності, допомога менеджерам у постановці та аналізі результатів.

- Вирішення складних кейсів: конфлікт-менеджмент, медіація, підтримка у критичних ситуаціях.

- Культура та цінності: інтеграція корпоративних принципів у роботу команд, підтримка employer brand.

- Аналітика та звітність: HR-метрики, дашборди, підготовка звітів для керівництва, автоматизація воркфлоу.

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата..
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
  
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу — дивіться, як це було.

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Галузеві виклики - ONE MEDIA vs TRAFFIC DEVILS..
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Привіт! Ми, talanovyti  - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Business Analyst’a для партнера, - одеської продуктової компанії.

Продукт: компанія створює повноцінну екосистему для стрімінгу офіційного контенту: мобільні застосунки, Smart TV-додатки, вебверсію та масштабний backend, яким користуються оператори, готелі та сервіс-провайдери по всьому світ

Що цікавого в цій пропозиції?

• Компанія надає бронювання.
• Абсолютно нова роль у продукті — ти станеш центральною точкою між CEO, CTO, PM, техпідтримкою, sales та dev-командою.
• Можливість росту до Product Owner: команда шукає людину, яка з часом зможе взяти на себе продуктові зони, пропонувати рішення та впливати на roadmap як власник домену.
• Можливість побудувати систему з нуля: процес прийому запитів, бібліотеку вимог, структуру документації в Confluence, стандарти опису фіч.
• Сильний технічний продукт та складна доменна область: IPTV/OTT, інтеграції, робота з різними платформами (Android TV, WebOS, Tizen, Apple TV).
• Реальний вплив на roadmap — твої аналітичні рішення напряму визначатимуть, які фічі потрапляють у беклог.
• Багато живої роботи з топами — CEO та CTO залучені до всіх ключових рішень.

Твої майбутні задачі

1. Кваліфікувати запити від support/sales: розбиратись у контексті, пріоритезувати, знаходити value та ризики.
2. Аналізувати технічну частину фіч: API, JSON/XML, логи, інтеграції між TV/Mobile/Web.
3. Використовувати Postman та писати невеликі скрипти (JS/Python/Bash) для перевірок і аналізу.
4. Перетворювати ідеї у чіткі вимоги: user stories, acceptance criteria, флоу-схеми.
5. Підтримувати зрозумілу структуру в Confluence: бібліотека вимог, шаблони, інтеграції.
6. Супроводжувати фічі від discovery до релізу та валідувати реалізацію.
7. Активно використовувати AI (ChatGPT/Copilot/Cursor) для швидшого аналізу, документації і ресерчу.
8. Досліджувати конкурентів та разом із CEO/CTO впливати на roadmap через value/effort підхід.
    

Що ми шукаємо в тобі

1. 5+ років досвіду BA/PO — продукт або аутсорс з глибоким технічним зануренням.
2. Вміння писати зрозумілі user stories, acceptance criteria, технічні описи та флоу.
3. Практичний досвід роботи з API: Postman, інтеграційні флоу, аналіз JSON/XML.
4. Уміння розбиратись у логах та знаходити причини проблем.
5. Навички написання невеликих скриптів (JS/Python/Bash) для аналізу та автоматизації.
6. Базові знання Docker (docker compose, локальний запуск сервісів).
7. Розуміння архітектури продукту та залежностей між Web/Mobile/TV.
8. Досвід роботи з Confluence: структура документації, бібліотеки вимог, стандарти.
9. Уміння самостійно вести discovery, пропонувати рішення та аргументувати пріоритети.
10. Уважність, системність, структурне мислення, готовність працювати автономно.
11. Англійська не нижче B2 для спілкування зі стейкхолдерами.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування та всі необхідні гарантії: 
   - 24 дні оплачуваної відпустки 
   - 12 гнучких особистих днів на рік
   - оплачувані лікарняні
2. Можливість бронювання
3. Гібридний формат роботи — 3 рази на тиждень в офісі в Одесі та 2 дні з дому (в офісі є укриття та паркінг).
4. Внутрішні курси англійської або компенсацію твого навчання 
5. Власна звукозаписуюча студія — так, ти не помилився (лась)! Можеш записати трек, навчитися грати на барабанах або реалізувати свою музичну ідею.
6. Настільний футбол, тенісні столи та навіть робот-партнер для гри в теніс — нудно не буде 🙂

7. Звісно,  техніка для роботи.

    

Hiring-процес

1. Pre-screen з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з HRD компанії.
3. Фінальна співбесіда з CTO та HRD.

Якщо відчуваєш, що ця роль — твій наступний логічний крок і ти хочеш мати реальний вплив на продукт, залишай відгук — і ми скоро з тобою зв’яжемося 🙌