Jobs at Djinni

Шукаємо Senior Embedded Engineer, який підсилить R&D-команду та братиме участь у розробці захищених систем зв’язку.

Це українська DefenceTech-компанія, що виробляє системи зв’язку та радіотехнологій для оборонного сектору, адаптовані до умов сучасної високотехнологічної війни. Продукти компанії ефективно працюють у бойових умовах та в умовах радіоелектронної боротьби.

Рішення компанії використовуються підрозділами ЗСУ, а також постачалися для Повітряних сил США та Сил спеціальних операцій США.

Ви працюватимете над firmware-архітектурою, взаємодіятимете з hardware-командою та братимете участь у прийнятті архітектурних рішень. 

У фокусі: складні інженерні задачі, бездротові технології, дебаг комплексних систем і вплив на розвиток критично важливих продуктів.

Формат роботи: гібридний, з Києва.

Розглядають кандидатів із досвідом:
- embedded-розробки на C;
- проєктування firmware-архітектури;
- складного системного дебагу;
- вміння читати schematics та PCB layout;
- розуміння бездротових технологій / радіопротоколів.

Буде плюсом досвід:
- із RF / mesh-мережами;
- у проєктах для бойового застосування / військовий досвід.

Пропонують: бронювання, медичне страхування, компенсацію занять спортом та вивчення англійської мови, відпустки й лікарняні відповідно до законодавства.

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. 200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Шукаємо QA інженера, який підсилить команду та допоможе робити продукт стабільнішим і кращим для користувачів. Даємо простір для ініціативи, впливу на процеси та професійного зростання. 

Вимоги:
 

• Досвід роботи з ERP системами від 1 року (1С)
• Досвід роботи з Postman для тестування API
• Досвід використання bug-tracking систем. (Jira, Testrail)
• Досвід створення тестової документації (чек-листів/тест кейсів/багрепорти)
• Вміння ефективно комунікувати та співпрацювати в команді
• Високий рівень відповідальності та увага до деталей
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ і методологій розробки

Обов'язки:
 

• Тестування доопрацювань відділу розробки
• Документація знайдених багів та їх подальша перевірка
• Аналіз вимог та складання тестової документації  
• Робота з REST API
• Взаємодія з розробниками, аналітиками та менеджерами продукту

Буде плюсом:
 

• Досвід тестування в 1С або міграції з 1С
• Досвід роботи з Soap UI
• Розуміння основ програмування

Пропонуємо:
 

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.
⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.
💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.
🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.
🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

 

Компанія Autostrada — лідер інфраструктурного будівництва України. Наші співробітники працюють на найкращому обладнанні світових виробників, офіційно працевлаштовані, мають гідні зарплати та премії.

Люди — найбільша цінність компанії.

Ми опікуємося співробітниками, підтримуємо їхній розвиток, допомагаємо стати фахівцями своєї справи. Долучайтеся до дружньої родини Autostrada та зробіть свій внесок у відбудову України!

В зв’язку з розширенням компанії ми в пошуках керівника відділу компенсації та пільг.

Основні обов’язки:

• Розробка, впровадження та актуалізація стратегії компенсацій і пільг відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Побудова та супровід системи оплати праці: формування грейдів, зарплатних вилок, посадових окладів, тарифних сіток.
• Розробка та супровід систем відрядної оплати праці, формування підходів до розрахунку винагороди залежно від видів і обсягів виконаних робіт.
• Участь у визначенні норм, розцінок, коефіцієнтів та забезпечення економічної обґрунтованості відрядних нарахувань.
• Аналітика ефективності відрядної оплати праці (продуктивність, вплив на ФОП, собівартість робіт).
• Автоматизація процесів розрахунку компенсацій, змінної винагороди та відрядної оплати в HR/ERP-системах у взаємодії з ІТ і фінансами.
• Забезпечення внутрішньої справедливості оплати праці та узгодженості винагород між підрозділами.
• Розробка, впровадження та адміністрування програм преміювання, бонусних схем, KPI та інших систем змінної винагороди.
• Методологічна підтримка керівників у встановленні показників ефективності та розрахунку преміальної частини.
• Формування, перегляд та оптимізація соціального пакета (страхування, харчування, транспорт, проживання, компенсаційні виплати тощо).
• Проведення регулярного аналізу ринку заробітних плат, підготовка пропозицій щодо змін у системі винагород.
• Участь у процесі salary review: підготовка даних, розрахунки, моделювання сценаріїв змін ФОП.
• Планування, аналіз та контроль фонду оплати праці, прогнозування витрат на персонал у співпраці з фінансовим підрозділом.
• Підготовка аналітичних звітів щодо витрат на персонал, структури винагород, ефективності мотиваційних програм.
• Розробка та оновлення внутрішніх політик, положень і регламентів з питань оплати праці та пільг.
• Забезпечення відповідності процесів компенсацій і пільг вимогам трудового законодавства та внутрішнім стандартам компанії.
• Консультування керівників та HRBP з питань призначення окладів, перегляду винагород, мотиваційних рішень у складних кейсах.
• Участь у проектах організаційних змін (створення нових ролей, реструктуризації, масовий найм) з боку експертизи C&B.
• Взаємодія з бухгалтерією щодо коректності нарахування змінної частини винагороди та компенсаційних виплат.
• Участь у виборі та впровадженні автоматизованих HR-систем у частині обліку винагород.
•  

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (економіка, фінанси, управління персоналом або суміжні напрями).
• Досвід роботи у сфері компенсацій і пільг у виробничих і/або будівельних компаніях — від 3 років.
• Досвід побудови або трансформації системи оплати праці
• Досвід бюджетування ФОП та роботи з фінансовими показниками
• Готовність до відряджень.
• Досвід розробки та адміністрування систем оплати праці у виробничих і/або будівельних компаніях.
• Глибоке розуміння підрядної (відрядної) оплати праці, погодинної оплати, преміальних схем за результат.
• Практичний досвід формування ФОП за видами робіт, об'єктами, етапами будівництва, виробничими операціями.
• Побудова тарифних сіток, грейдів, коефіцієнтів складності та кваліфікації. Побудова калькуляції вартості робіт та трансформація у зарплатні розцінки. Знання трудового законодавства в частині оплати праці.
• Висока системність: планування, документування, аналітика, ведення бази.
•  

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП України;
• конкурентна заробітна плата;
• бронювання працівників;
• можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку;
• роботу у великій соціально відповідальній інфраструктурній компанії, яка фокусується на відбудові України.

😊 Про нас

ZentixSoft — молода британсько-українська IT-компанія повного циклу. Наш головний принцип — People over processes. Ми стрімко зростаємо, тому шукаємо системного та проактивного Middle/Strong Junior Business Analyst, який стане ключовим містком між бізнес-ідеями клієнтів та технічною реалізацією.
 

📍 Локація: Remote (працюємо у нашій таймзоні). 
🕒 Формат: Full-time & Long-term — без мікроменеджменту та овертаймів. 
🤝 Команда: Ти працюватимеш у команді  з Senior-колегами на фрілансі.
 

🤝 Твоя зона відповідальності

• Pre-sale активності: Твоя роль починається ще до старту розробки. Ти будеш «голосом» продукту на дзвінках із потенційними клієнтами.
• Робота з техлідом: Разом ви формуватимете таблиці оцінки (Estimation), де ти відповідаєш за прозору бізнес-логіку кожної фічі.
• Презентація пропозицій: Ти будеш захищати оцінку проєкту перед клієнтами, пояснюючи, як кожна функція вирішує їхні бізнес-задачі.
• Супровід розробки: Консультування команди девів щодо вимог та контроль того, щоб фінальний продукт на 100% відповідав узгодженій логіці.
• Документація: Робота в Confluence, Google Docs та активне використання AI-інструментів для оптимізації процесів.
   

😉 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід: від 1 року на позиції Business Analyst в IT.
• Вимоги: Чітке розуміння життєвого циклу вимог (від збору та структурування до детального аналізу).
• Комунікація: Вміння пояснити найскладнішу логіку «на пальцях» як розробнику, так і замовнику.
• English: Upper-Intermediate+ (ти будеш багато спілкуватися з клієнтами письмово та усно).
• Скіли: Самостійність, увага до деталей та проактивність на пресейлах.
• Буде плюсом: Вміння ефективно використовувати AI-інструменти для написання документації та аналітики. 🤖
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

• 💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
• 📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).
• ⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.
• 🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.
• 🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.
• 🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому ми зараз у пошуку AI Motion Designer, який/яка долучиться до розвитку Culture (People) напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.

— Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання.  Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я,  консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Які задачі чекають на тебе:

• Створення концепції та втілення AI-generated відео та візуального контенту для внутрішніх і зовнішніх комунікацій
• Генерація та адаптація візуалів за допомогою AI tools (NanoBanana, Runway, Kling, Midjourney, Flux, Sora, Veo, Pika тощо)
• Допрацювання (cleanup, correction та refinement generated content) та compositing AI-матеріалів у Cinema 4D, Photoshop та інших графічних редакторах
• Створення motion graphics, анімацій, transitions та коротких відеоформатів
• Робота з монтажем, ритмом, таймінгом та візуальним сторітелінгом
• Корекція AI-артефактів, cleanup generated content та підготовка фінальних матеріалів
• Адаптація контенту під різні формати та платформи (social media, ads, reels, events, promo тощо)
• Пошук та тестування нових AI-інструментів і workflow-рішень
• Співпраця з дизайнерами, креативною командою та продюсерами

Що важливо:

• 
  Досвід у motion design / video production / creative production від 2 років
• Досвід роботи з 3D motion tools (Cinema 4D, Blender або аналогами) 
• Розуміння принципів режисури кадру, візуального сторітелінгу та участь у розробці концепцій і сценаріїв відеороликів
• Базове або впевнене володіння Photoshop / Illustrator
• Розуміння принципів: композиції, типографіки, анімації, роботи з персонажами та ілюстрацією, монтажу, кольору та світла
• Практичний досвід роботи з AI tools для генерації відео та графіки: Nano Banana, Runway, Kling, Midjourney, Flux / SDXL, Pika / Veo / Sora або аналогами
• Розуміння pipeline роботи з AI-generated контентом: від prompt → generation → cleanup → animation → final export
• Вміння перетворювати “сирий” AI output у production-ready контент
• Наявність портфоліо з motion/video/AI-проєктами

Ми шукаємо Market/Technology Analyst, який допоможе команді приймати продуктові та технічні рішення на основі ринкової, конкурентної та технологічної аналітики.

Ця роль - на стику ринку, продукту та інженерії. Ви будете досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, технологічні тренди й потреби користувачів, а також формувати рекомендації для Product, R&D та engineering-команд.

Основні задачі:

• аналіз miltech ринку;
• моніторинг технологічних трендів: autonomy, CV/AI, avionics, payload, telecom;
• конкурентний аналіз продуктів і підсистем;
• підготовка звітів, порівняльних таблиць, презентацій;
• виявлення технологічних прогалин і рекомендації для Product / R&D;

• аналіз user scenarios, польових тестів, технічної документації та відкритих джерел.

   

Вимог:

• 2+ роки досвіду в Market/Tech/Business Analytics або System Analysis;
• досвід роботи з технічними продуктами та інженерними командами;
• сильні навички структуризації даних, конкурентного аналізу та фактчекінгу;
• впевнене володіння Excel/Google Sheets, Docs/Confluence/Notion, PowerPoint/Slides;
• англійська Upper-Intermediate+.
  
  Буде плюсом:
• досвід у UAV, robotics, optics, telecom, embedded, IoT або military tech;
• базові Python/SQL;
• розуміння CV/AI, камер, електроніки, OSINT, польових тестів.

Привіт👋
Я Анна🙋 - рекрутер агенції Rocket Recruiters🚀, і зараз шукаю Менеджера з продажу логістичних послуг.

Ми працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас принципово, щоб кандидат розумів, куди він іде, а компанія - кого запрошує. Саме тому ми дивимось глибше: на культуру, рівень задач, стиль управління та перспективу розвитку.

Наш партнер - міжнародний логістичний оператор з 12-річним досвідом, який спеціалізується саме на морських контейнерних перевезеннях. Команда є ексклюзивним агентом міжнародної мережі Kinay Group та входить до 5 міжнародних експедиторських асоціацій (WCA, MPL, CCC, Easy Fresh, FIATA). Один із ключових напрямків -  міжнародні морські перевезення та робота з температурними вантажами.

Зараз команда розширює саме відділ морських перевезень і шукає Менеджера з продажу логістичних послуг, який уже працював з ocean freight, контейнерною логістикою та розуміє специфіку міжнародного експедирування.

🎯 Що потрібно буде робити:

• Продавати послуги морських контейнерних перевезень
• Залучати нових клієнтів у сфері міжнародної морської логістики
• Вести переговори та укладати договори
• Організовувати та контролювати процес перевезень
• Працювати з професійними платформами та брати участь у тендерах
• Вести CRM, 1С та контролювати дебіторську заборгованість
• Підтримувати довгострокові відносини з клієнтами



✅ Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи саме в морських контейнерних перевезеннях від 2 років
• Обов’язковий досвід роботи в експедиторському бізнесі під час воєнного стану
• Розуміння ocean freight, Інкотермс та поточної ситуації на ринку логістики
• Наявність власної бази клієнтів буде перевагою
• Англійська від Intermediate+ (листування та комунікація)
• Досвід роботи з CRM та 1С
• Сильні переговорні навички та вміння самостійно вести клієнта



💎 Що ви отримуєте:

• Ставку 40 000–60 000 грн + % від продажів
• Віддалений / гібридний формат роботи
• Роботу з міжнародною логістикою та глобальними напрямками
• Повністю оплачувані відрядження на галузеві виставки та зустрічі з клієнтами
• Медичне страхування, корпоративний зв’язок та технічне забезпечення
• Команду з сильною експертизою у морських перевезеннях
• Можливість впливати на власний дохід та масштабувати свій напрямок

Також ви отримуєте сильну support-команду та back-office, які допомагають з операційними процесами й документообігом, щоб sales manager міг фокусуватись саме на клієнтах і продажах.

Культуру без зайвої бюрократії та мікроменеджменту: багато свободи в роботі, прямі комунікації та фокус на результаті. 


Це можливість працювати в міжнародній логістиці, розвивати власний напрямок та стати частиною компанії, яка вже 12 років системно будує глобальний бізнес 🌍

Якщо відчуваєш, що це про тебе — відправляй відгук 😉

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Наші проєкти виступають посередником між end user та операторами. Ми допомагаємо користувачам знаходити релевантні та якісні пропозиції, а партнерам - отримувати цінну аналітику, інсайти та аудиторію.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Наразі ми шукаємо в нашу фінансову команду Treasury team lead, який (яка) очолить напрямок treasury і забезпечить управління грошовими потоками, точний облік витрат компанії і виконання платіжних зобовʼязань з усіма контрагентами. 

Наші очікування від кандидатів:

• Від 3  років досвіду на позиції фінансового спеціаліста в сфері IT, досвід в iGaming, crypto доменах буде суттєвою перевагою.
• Досвід управління командою/менторства молодших спеціалістів від 1 року.
• Навичка планування CF.
• Впевнене володіння Google Spreadsheet та Excel, використання складних формул і зведених таблиць. 
• Досвід роботи з повним циклом Payroll.
• Фундаментальні знання принципів фінансового менеджменту.
• Навички роботи з платіжним календарем.
• Розуміння принципів роботи платіжних систем та правил роботи з ними.
• Розуміння сутності та досвід проходження процедур KYC та фінансового моніторингу.
• Розуміння принципів функціонування криптовалютних систем.
• Навички роботи з доменними реєстраторами.
• Навички роботи з QuickBooks, Saasant, G-accon, Jira.
• Англійська мова не нижче рівня B1.

Ключові задачі:

• Організація повного циклу проведення поточних витрат компанії і їх обліку у фінансово-обліковій системі.
• Розрахунок, виплата і облік всіх типів винагород згідно з політикою компанії.
• Управління платіжними інструментами компанії: банківськими рахунками та платіжними системами (PSP).
• Проходження процедур KYC та фінансового моніторингу.
• Управління вхідними та вихідними грошовими потоками компанії, планування CF.
• Адміністрування та проведення B2B-угод.
• Ведення комунікації та проведення спільних фінансових операцій з партнерськими компаніями та проєктами.
• Закриття витратної частини управлінської звітності за результатами місяця.
• Організація і реалізація процесу виплати та обліку дивідендів.
• Забезпечення виконання показників ефективності команди.

• Управління бізнес-процесами Treasury direction, їх опис, систематизація, оптимізація та автоматизація.

   

Що ми пропонуємо:

• Простір для оптимізації treasury-процесів, впровадження нових інструментів, ініціатив та змін.
• Cross-functional collaboration: тісна взаємодія з Reporting, Budgeting, Legal, пряма взаємодія з CFO та топ менеджментом.
• Робота з мультивалютними операціями, міжнародними платежами та глобальними фінансовими інструментами.
• Гнучкий розклад: гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві (1-2 рази на тиждень).
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Обов’язкові вимоги (must have)

• Досвід в iGaming: казино, крипто-казино. Кандидати без досвіду в казино не розглядаються
• Мінімум 2 роки роботи в крипто-проєкті (крипто-казино або крипто-фінтех із переходом із фіат-казино)
• Досвід роботи в успішному, сформованому проєкті (не малий no-name проєкт)
• Hands-on досвід у Smartico: від 6 місяців. Глибоке знання всіх конструкторів, автоматизації, налаштування customer journeys та бонусів
• Самостійність: уміння працювати без мікроменеджменту, приймати рішення та нести відповідальність за результат
• Аналітичний склад: розуміння LTV, ARPU, retention rate, cohort-аналізу, бонусної економіки
• Вільна англійська (письмова та усна): рівень, достатній для створення CRM-контенту без ефекту «машинного перекладу»

Технічні компетенції

• Smartico: product tours, bonus configuration, triggers, lifecycle journeys, автоматизація
• Email Marketing: шаблони, HTML-верстка (базовий/середній рівень), deliverability
• Domain management: прогрів доменів, inbox placement, захист репутації
• Multi-channel: Email, Push, Telegram, Pop-up, Inbox, (WhatsApp — плюс)
• BI & Reporting: робота з дашбордами, автоматизація звітів (Looker Studio та аналоги)
• Bonus mechanics: cash bonus, free spins, cashback, reload, missions — розуміння економіки та запобігання зловживанням
• Копірайтинг: здатність самостійно створювати короткі промо-тексти та email-контент англійською

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 200+ людей в команді. Howly це глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Senior Product Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: 
Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: 
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Coming soon 👀

Ми активно масштабуємось і вже працюємо над запуском нового продукту в новій ніші. Stay tuned — деталі вже скоро!

Це роль, в якій ти будеш:

— Будувати продукт, що вже сьогодні кардинально змінює індустрію пошуку роботи;
— Керувати тим, куди і як саме рухається продукт;
— Генерувати продуктові гіпотези та валідувати їх через A/B тести;
— Контролювати процес продуктової розробки на всіх етапах від ідеї до результату;
— Проводити user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду на позиції Product Manager / Product Marketing Manager / Product Owner;
— Досвід роботи в продуктовій B2C компанії з місячною виручкою >$300k;
— Вміння відкидати те, що не потрібно робити, за допомогою даних.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах 
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness 
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос 
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth 
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health program;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу

Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

Про продукт
Tumli - це AI-агент, який веде бізнес майстрів і спеціалістів у чатах і соцмережах. Tumli сам спілкується з клієнтами, записує на послуги, нагадує про візити та повертає тих, хто давно не приходив - 24/7, у Telegram, Instagram та WhatsApp. Майстер бачить усі діалоги, записи та статистику і повністю контролює процес.

Ми - стартап на ранній стадії з командою з 6 людей і активними клієнтами, яким щодня закриваємо реальні потреби. Зараз продукт працює як Telegram Mini App, але ми рухаємось у бік повноцінного застосунку на Tauri.

Технологічний стек

- React 19, TypeScript, Vite;
- RTK Query, React Router v7;
- Panda CSS;
- Socket.IO;
- i18next;
- Storybook 10, Vitest, Playwright, Chromatic;
- Telegram Web App API → Tauri (у перспективі).

Що потрібно буде робити

- Розробляти фічі продукту та підтримувати існуючий функціонал;
- Використовувати AI-інструменти в щоденній роботі (агенти, кастомні скіли / інструкції);
- Працювати з макетами у Figma та перетворювати їх у якісний UI;
- Не просто писати код, а впливати на продукт: пропонувати рішення, ставити під сумнів, покращувати.

Буде перевагою

- Досвід з Panda CSS, Tailwind або подібними (emotion, Css in Js, Vanilla Extract);
- Досвід з Tauri;
- Досвід з WebSocket / Socket.IO;
- Досвід зі Storybook;
- Досвід налаштування AI-воркфлоу: кастомні інструкції, скіли, агенти, MCP;
- Досвід з accessibility (axe, ARIA patterns);
- Розуміння дизайн-систем та дизайн-токенів.

Обов'язкові вимоги

- 1–3 роки комерційного досвіду у фронтенд-розробці;
- React та впевнене знання хуків;
- TypeScript із strict mode, generics, utility types;
- Досвід роботи з RTK Query / TanStack Query;
- CSS. Пріоритет - CSS-in-JS підходи (Panda CSS, emotion, Vanilla Extract, styled-components або подібні)
- Досвід з Vitest / Jest, Testing Library;
- Figma - вміння самостійно працювати з макетами, розбиратись у компонентах, токенах, auto layout;
- Git;
- Досвід роботи з AI як інструментом: розуміння контексту, якісні промпти, критична оцінка результату - а не copy-paste і вайбкодінг;
- Вміння швидко знаходити рішення і розбиратись у чужому коді без довгих інструкцій.

Який ти

- Самостійний - не чекаєш, поки скажуть що робити. Бачиш проблему - пропонуєш рішення. Застряг - спочатку шукаєш вихід сам, а якщо не виходить - приходиш з конкретним питанням, а не мовчиш годинами;
- Швидко вчишся - стартап рухається швидко, стек теж. Новий API, незнайома бібліотека, баг у проді - для тебе це виклик, а не привід панікувати;
- Відповідальний - береш задачу і доводиш до кінця. В команді з малою кількістю людей від кожного залежить, чи отримають клієнти те, що їм потрібно;
- Ініціативний - не просто виконуєш задачі, а думаєш, як зробити краще. «А може зробимо ось так?» - це фраза, яку ми хочемо чути;
- Уважний до деталей - різниця між «працює» і «зроблено добре» для тебе очевидна;
- Відкритий до фідбеку - готовий почути «ні» або «переробляй», сприймаєш критику як точку росту, а не як атаку. І так само вмієш давати конструктивний фідбек іншим.

Чому Tumli

🚀 Стартап на ранній стадії - ти не гвинтик, а людина, яка будує продукт.
🧩 Повний ownership - від ідеї до продакшену.
📚 Сучасний стек без легасі.
🤖 AI-first підхід до розробки - агенти, скіли, автоматизація.
👥 Команда з 6 людей, де цінують ініціативу, а не вислугу.
💼 Реальні клієнти з реальними задачами - не pet project.
📈 Можливість рости разом із продуктом - навчимо всьому, якщо є бажання розвиватись.

!!! Це партнерська позиція, не найм. Ми не пропонуємо фіксовану ЗП — натомість пропонуємо equity (частку в компанії). Шукаємо людину, яка хоче будувати продукт як свій, а не просто закривати таски. Деталі обговорюємо особисто.

Деталі про продукт: https://tumli.framer.website/

Fast Corporation LTD — ізраїльська технологічна компанія з понад 8-річним досвідом на глобальному ринку. Ми створюємо цифрові продукти для клієнтів у США, Великій Британії, Канаді, Австралії та інших країнах Tier-1.

Наша команда підтримки працює з Києва — і зараз ми активно масштабуємося!

Ми шукаємо Customer Support Representative, який(а) допомагатиме покращувати досвід користувачів нашого продукту — PC App Store.

Що ти будеш робити:

• Консультувати англомовних користувачів через email, чати та дзвінки.
• Допомагати з інсталяцією програм, функціоналом додатків і використанням продукту.
• Працювати з платіжними запитами:
  • Обробка рефандів.
  • Підготовка документів для чарджбеків.
  • Управління підписками (скасування, оновлення, продовження).
• Фіксувати баги, надсилати запити на нові функції, передавати зворотний зв’язок команді продукту.
• Створювати та оновлювати статті бази знань, внутрішні гіди та FAQ.

• Аналізувати повторювані звернення користувачів і допомагати покращувати підтримку через CRM та технічні запити.

   

Що для нас важливо:

• Вільна англійська (розмовна та письмова) на рівні B2+ — обов’язково.
• Вільне володіння українською мовою.
• Грамотна вимова та впевнене спілкування телефоном.
• Знання ОС Windows.
• Комунікабельність, стресостійкість, уважність до деталей та щире бажання допомагати людям.

Що ми тобі пропонуємо:

• Графік: позмінний, 24/7 (7:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–7:00).
  Зміни узгоджуються командно, графік формуємо щомісяця.
  У середньому 20–21 зміна на місяць (160–168 годин).
• Перші 5 днів — офлайн-онбординг у нашому офісі в БЦ «Хвиля» (м. Печерська). Надалі — віддалена робота.
• Оплата на ФОП - усі податки компенсує компанія.
• 14 оплачуваних днів відпустки на рік, 15 лікарняних днів на рік.
• Повне забезпечення технікою.
• Дружня атмосфера, де підтримка — не просто слово.

Привіт

Ми шукаємо Middle Front-end Developer (React/Next) з досвідом в імплементації графічних дашбордів, який/яка допоможе розробляти та впроваджувати технологічні рішення, згідно поставлених задач.
Ми розробляємо технологічний продукт з високими вимогами до безпеки, стабільності та масштабованості , який має суспільно важливе значення. Цей проєкт з великими об'ємами даних та високонавантаженими системами.
 

Що треба буде робити:
— Автоматизувати рутинну діяльність;
— Покривати тестами програмний код та проводити первинне тестування;
— Виконувати завдання в життєвому циклі розробки програмного забезпечення, орієнтуючись на визначені пріоритети;
— Дотримуватись часових рамок визначених під час оцінки задачі і взятих на себе зобов'язань.
 

Щоб досягти поставлених результатів, тобі потрібно мати наступні навички:

Hard skills: 

— 3+ роки досвіду комерційної розробки на React/Next; 

— Розуміння компонентної архітектури та підходів до організації frontend-коду; 

— Досвід створення та використання багаторазових UI-компонентів; 

— Досвід роботи з бібліотеками для побудови графіків та діаграм (Recharts / Apache Echarts / D3);

— Досвід інтеграції з REST API та обробка помилок; 

— Досвід роботи з SCSS, адаптивною версткою та брейкпоінтами;

— Досвід або розуміння процесів CI/CD.  

Soft skills:

— Самостійність та відповідальність за результат (розуміння важливость дедлайнів, завчасне інформування про форс-мажори, візьмеш "все в свої руки" і не будеш шукати виних);
— Комунікабельність, вміння працювати в команді (легко встановлює контакти та підтримує розмову, увміє слухати та чути);
— Ініціативність та проактивність (не боїшся пропоноувати нові нестандартні рішення);
— Високі навички самоорганізації - знає, як організувати свій час, щоб не порушити свої комітменти;
— Вміння працювати в умовах невизначеності та знаходити рішення, яке є достатньо хорошим

Буде перевагою: 
— Досвід роботи із високонавантаженими продуктами, складними веб-продуктами;
— Активна громадянська позиція та бажання долучатися до створення суспільно корисного продукту у сфері оборони;
— Досвід роботи з АІ інструментами (Claude Code / Cursor / Copilot).

Що ми пропонуємо:
— Робота в команді професіоналів, що сприяє розвитку та кар’єрному зростанню;
— Участь в інноваційних проєктах, що реально змінюють Україну;
— Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії;
— Демократичне управління компанією та адекватна, робоча атмосфера;
— 20 робочих днів відпустки на рік та 10 оплачуваних лікарняних.

Як проходить процес найму:

1) Interview HR;
2) Технічна співбесіда з Tech Lead;

3) Фінальна співбесіда з командою;
4) Job Offer.
 

Ligamedia — медіахолдинг, створений для об'єднання та розвитку існуючих і нових видів діяльності. Сьогодні Ligamedia об'єднує портал LIGA.net, рекламне агентство ADLOVE, LIGAclub, прес-центр та інформаційне агентство ЛігаБізнесІнформ. В рамках Ligamedia, також існує компанія NEXA — IT-компанія, яка об’єднує централізовану IT-delivery функцію для кількох бізнес-продуктів холдингу.

У зв'язку з роширенням команди шукаємо бізнес аналітика

Вимоги:

• Досвід на позиції Business analyst IT від 4х років.
• Досвід постановки технічних завдань (написання ТЗ), опис бізнес-процесів, розробки регламентуючої документації;
• Теоретична підготовка в галузі дослідження, аналізу та моделювання бізнес-процесів;
• Буде перевагою знання нотацій опису бізнес-процесів BPMN;
• Ініціативність, комунікабельність, уміння працювати в команді та визначати пріоритети.

Функціональні обов'язки:

• Проведення зустрічей із замовником та збір вимог;
• Аналіз завдань та розробка бачення (моделі, концепції) їх вирішення;
• участь у проектах щодо покращення та створення нових бізнес-процесів у компанії;
• Взаємодія з програмістами — постановка завдань (написання ТЗ), тестування;
• Написання інструкцій для кінцевих користувачів;
• Навчання користувачів, впровадження розробок;
• Виявлення потреб замовника;
• Збір та аналіз вимог до ПЗ;
• Формулювання концепцій рішень, побудова моделей процесів та структур;
• Розробка проектної документації;
• Управління вимогами;
• Участь у приймальному тестуванні.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.

• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний 

  remote.

• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Вимоги до кандидата:

• 2–4 роки у B2B-продажах або account management (бажано: SaaS, медіа, підпискові сервіси, консалтинг).
• Досвід продажів корпоративним клієнтам (середній і великий бізнес). 
• Розуміння B2B-воронки: lead → demo → deal → renewal.
•  Досвід роботи з довгим циклом угоди. 
• Вміння пояснювати складний продукт просто і по суті. 
• Досвід супроводу клієнтів після продажу (retention, upsell).
• CRM-системи: HubSpot / Salesforce / Pipedrive (або аналоги). Office 365 / Google Workspace. 
• Презентаційні інструменти (PowerPoint / Google Slides). 
• Базове розуміння аналітики (кількість лідів, конверсія, retention).

Обов'язки:

• Продаж корпоративних підписок LIGA PRO for Business компаніям (B2B). 
• Робота з вхідними лідами (з сайту, маркетингових кампаній, рекомендацій). 
• Самостійний пошук і залучення корпоративних клієнтів (outbound). 
• Проведення презентацій продукту для компаній (онлайн / офлайн). 
• Супровід клієнтів після продажу: онбординг, продовження, апсел. 
• Побудова довгострокових відносин із клієнтами як account manager. 
• Збір зворотного зв’язку від клієнтів і передача його продукт-команді. 
• Участь у формуванні та вдосконаленні корпоративної пропозиції.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.