Jobs at Djinni

Провідний стратегічний партнер цифрової трансформації України створює та розвиває критичну IT-інфраструктуру для мільйонів громадян. У портфелі компанії — понад 80 реалізованих проєктів та 20+ національних продуктів, серед яких «Дія», eHealth, рішення для Нової Митниці, BI-системи та ключові державні реєстри.
 

Наразі відкрито позицію Head of Business Analysis для системного лідера, який очолить розвиток функції бізнес-аналізу на рівні всієї організації.
 

Роль передбачає повноцінний People Management та системний розвиток компетенцій команди, впровадження єдиних методологій, стандартів і фреймворків бізнес-аналізу, а також операційне управління ресурсами та їх ефективний розподіл між проєктами задля забезпечення високої якості вимог у масштабних цифрових продуктах.

Оцінка роботодавця на DOU: 91/100 ✅

🛠️ Вимоги:
- комерційний досвід як Business Analyst або System Analys;
- досвід управління напрямом або відділом Business Analysis;
- практичний досвід впровадження стандартів, процесів і фреймворків бізнес-аналізу.

🎁 Компанія пропонує: 
- медичне страхування;
- MacBook для роботи;
- бюджет на професійне навчання;
- внутрішні тренінги;
- корпоративну бібліотеку;
- сесії з психологом на платформі Rozmova
- онлайн-йогу.

Ми — команда з експертизою в affiliate-маркетингу з 2018 року. У нас вибудувана інфраструктура, прописані алгоритми та чіткі процеси. Зараз шукаємо уважного й дисциплінованого спеціаліста, який візьме на себе ключовий напрям — створення та підтримку «фундаменту» наших Google Ads кампаній.

Це робота для тих, хто цінує систему, логіку і прогнозований результат.

Твоя зона відповідальності:

• створення та фарм Google Ads-акаунтів за прописаними алгоритмами;
• регулярна звітність у таблицях (усі показники структуровані та прозорі);
• робота з блокуваннями: відновлення доступів, проходження верифікацій за інструкціями;
• підготовка чітких ТЗ для лендінгів;
• аналіз взаємозв’язків між метриками та участь у вдосконаленні процесів;
• регулярна комунікація та обмін досвідом з командою.

Що ми від тебе чекаємо?

• базові знання структури Google Ads та вміння орієнтуватися в рекламному кабінеті;
• практичні навички роботи з електронними таблицями (Google Sheets, Excel та їх формули);
• розуміння ключових показників ефективності (CTR, CR, CPC та подібні метрики);
• ти комфортно працюєш за чіткими алгоритмами і доводиш процес до потрібного результату;
• любиш, коли все впорядковано: цифри зведені, таблиці акуратні, інформацію легко знайти;
• спокійно ставишся до повторюваних задач і не втрачаєш концентрацію;
• відповідально ставишся до дедлайнів і домовленостей.

Що ми пропонуємо тобі?

• гарантований період адаптації (в тебе буде особистий наставник);
• прозорі чек-листи та зрозумілі інструкції;
• стабільні бюджети та безперебійну роботу інструментів;
• систему KPI, де результат вимірюється цифрами;
• своєчасну оплату та перегляд доходу за результатами;
• можливість працювати в офісі або віддалено.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої команди, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме.

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Що ми чекаємо від тебе:

• зацікавлення у розвитку за напрямком SEO;
• розуміння базових принципів SEO-оптимізації та лінкбілдингу;
• бажання читати, вивчати та поповнювати свої знання;
• вміння зосереджуватись на деталях;
• відповідальність та націлення на результат;
• вміння планувати та працювати в команді;

Буде перевагою досвід роботи від півроку SEO-оптимізатором / linkbuilder / outreach.

Що ти робитимеш:

• опануєш нашу методологію SEO-просування;
• пройдеш повний цикл роботи з проєктами, включно з:
  • збором і кластеризацією семантики;
  • оптимізацією мета-тегів;
  • складанням ТЗ для копірайтерів;
  • роботою з контентом через ChatGPT;
  • підготовкою планів лінкбілдингу.
• навчишся самостійно вести проекти у висококонкурентних нішах.

Ми пропонуємо:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• чіткий план розвитку та програму навчання під керівництвом старшого спеціаліста;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші сео-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти - займаються виключно SEO);
• гнучкий формат та графік роботи - можеш працювати віддалено, або приїздити у затишний та забезпечений всім необхідним офіс у Києві;
• лампову атмосферу.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України.   

   

Зараз ми шукаємо Java Team Lead в команду, яка відповідає за розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години

Ваша команда це: Ви, 6 Java Dev, 4 BA, Рroduct Owner 

Наш основний стек:  

• Backend: Java (Core, JVM), Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: PosgreSQL 

• Other technologies: Hibеrnate, Мікросервісна архітектура, REST API, Docker, CI/CD,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Технічне керівництво командою Java-розробників: розподіл завдань
• Проєктування та розвиток мікросервісної архітектури команди: прийняття архітектурних рішень, робота з Spring Boot, REST API, Kafka
• Взаємодія із клієнтом та суміжними командами: участь у технічних обговореннях, збір вимог, оцінка задач та управління технічним боргом
• Менторство та розвиток команди: проведення 1:1 зустрічей, постановка цілей розвитку (IDP), участь у hiring-процесі (технічні інтерв'ю)
• Участь у розробці: написання складних модулів, підтримка кодової бази, дотримання best practices (SOLID, Clean Code, Design Patterns) та впровадження технічних стандартів команди
• Звітність перед PO та участь статус-мітингах із клієнтом щодо прогресу, ризиків та пріоритетів

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року 
• Досвід роботи з Java (Core, JVM) від 3 років 
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) від 3 років 
• Досвід роботи з ORM та базами даних (Hibernate, SQL, Redis) 
• Досвід роботи з RabbitMQ, REST API 
• Досвід роботи з інфраструктурою та моніторингом (Docker, ELK) 
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою 
   

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з інфраструктурою та стримінгом (Kafka, CI/CD) 
• Досвід роботи з NoSQL 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами 

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 
   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Твої ключові завдання:
- Full-Cycle найм: Ведення повного циклу рекрутингу (від зняття брифу до оформлення офера та передачі на Onboarding);

- Активний точковий пошук (Sourcing): Пошук і залучення сильних кандидатів через Telegram-канали, профільні чати, LinkedIn, Djinni, рекомендаційні мережі та закриті спільноти;

- Закриття ключових ролей: Найм Media Buyers, Team Leads, Affiliate Managers, Farmers/Account Managers, Designers, Content Strategists, Technical Specialists;
- Оцінка кандидатів: Проведення первинних скринінгів, оцінка Soft Skills, мотивації, бекграунду та релевантності кейсів перед передачею на тех. інтерв'ю;

- Робота з воронкою та ATS: Ведення бази кандидатів в ATS, збір аналітики по воронці (Time to Hire, Cost per Hire) та оптимізація етапів найму;

- Аналіз ринку праці: Моніторинг зарплатних вилок, умов конкурентів та трендів у сфері медіабаїнгу і крипти.

Що для нас важливо в кандидаті:
- Досвід у ніші: Від 1–1.5 років досвіду роботи рекрутером в арбітражних командах / партнерках (CPA/Affiliate) або у сферах Crypto / Web3 / iGaming;

- Розуміння специфіки: Чітке розуміння арбітражного сленгу та процесів (різниця між джерелами, розуміння сетапів, розхідників, клоакінгу, роботи з PWA, трекерами та спай-сервісами);

- Власна база контактів: Наявність теплої бази контактів і розуміння, у яких чатах/форумах/спільнотах «живуть» сильні баєри та фінтех-спеціалісти - буде перевагою;

- Навички сорсингу: Вміння працювати з нестандартними каналами пошуку, використовувати Boolean Search та X-ray запити.

- High-Level Soft Skills: Високий рівень комунікації, вміння «продати» вакансію та компанію, наполегливість і орієнтація на закриті позиції, а не просто проведені інтерв'ю.

Що ми пропонуємо:
- Фінанси: Конкурентний фікс + KPI;

- Повна свобода дій: Виділяємо бюджети на платне розміщення, сорсинг-інструменти, софт і залучення зовнішніх ресурсів за необхідності;

- Формат роботи: Remote (віддалено) з гнучким графіком та орієнтацією на результат;

- Бенефітс: Оплачувальна відпустка, лікарняні, дей-офф

Один із ключових українських розробників і серійних виробників у сфері MilTech шукає Інженера-конструктора до своєї команди в Києві.
 

Компанія створює оборонні рішення, які пройшли сувору перевірку в реальних бойових умовах та випускаються масовими серіями масштабом у сотні тисяч одиниць. R&D-центр забезпечує повний цикл створення продукту — від первинної ідеї та 3D-моделювання до стендових випробувань і запуску на власному серійному виробництві. Це можливість працювати над задачами, результати яких миттєво впроваджуються у серію та потрапляють на фронт, а не залишаються у формі концептів.

🎁 Компанія пропонує:
- бронювання з перших днів (у тому числі з порушеннями обліку);
- медичне страхування, релокаційний пакет (у разі переїзду);
- робочу техніку;
- парковку;
- 24 календарні дні відпустки;
- оплачувані лікарняні;
- компенсацію навчання.

🛠️ Вимоги: 
- досвід роботи на позиції конструктора (design engineer);
- досвід конструювання металічних\пластикових\композитних виробів або деталей.
 

Про роль

Шукаємо досвідченого Media Buyer з сильними аналітичними навичками та практичним досвідом роботи з великими бюджетами, який готовий самостійно знаходити, тестувати та масштабувати прибуткові зв'язки в in-house інфраструктурі.

Вимоги

• Досвід роботи з push-трафіком.
• Глибоке розуміння механік рекламних мереж та інструментів оптимізації.
• Досвід роботи з вертикалями Gambling та Betting.
• Впевнене володіння трекерами, клоакою та PWA.
• Розуміння принципів роботи доменів, хостингу та Cloudflare.
• Сильні аналітичні навички, самостійність та уважність до деталей.
• Готовність надати актуальну статистику по заливах (не старше 2–3 місяців).

Обов'язки

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у push-мережах (Push / Pop / Native).
• Пошук, тестування та масштабування ефективних зв'язок (креативи, лендинги, прелендинги, воронки).
• Аналіз трафіку в трекері, формування black- та white-листів, оптимізація KPI та ROI.
• Генерація нових зв'язок та покращення існуючих воронок.
• Постановка технічних завдань дизайнерам та участь у розробці креативів.
• Робота з бюджетами, контроль витрат та ефективності рекламних кампаній.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища.

Ми пропонуємо

• Повну зайнятість та віддалений формат роботи.
• Комфортні бюджети для тестування та масштабування кампаній.
• Індивідуальну розробку промо-матеріалів під потреби команди.
• Професійну команду однодумців та можливості для кар'єрного розвитку.

Ми — Performa HR Agency, і зараз шукаємо сильного спеціаліста для одного з наших партнерів.

Наш клієнт — високотехнологічний FinTech-продукт, який розвиває платіжну інфраструктуру та об’єднує трейдерів (постачальників ліквідності) і мерчантів (покупців ліквідності) в єдиній системі.

Наша платформа забезпечує стабільну та безперебійну обробку операцій 24/7, допомагаючи перетворювати складні та хаотичні P2P-потоки на керовану й передбачувану фінансову інфраструктуру.

Для наших клієнтів ключову цінність створюють не лише фінансові умови, а насамперед стабільність системи, швидкість обробки операцій та мінімізація операційних ризиків.

Зараз компанія активно масштабується, тому ми шукаємо Head of Information Security, який побудує функцію інформаційної безпеки з нуля.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 5-8 років досвіду в Information Security;
• мінімум 2 роки у FinTech / payments / iGaming або іншому high-risk середовищі;
• досвід побудови security-функції з нуля;
• практичний досвід з IAM / RBAC, MFA / 2FA та управлінням доступами;
• досвід розробки та впровадження security policies;
• досвід розслідування реальних security incidents та впровадження превентивних заходів;
• розуміння ризиків платіжного бізнесу: fraud, insider threats, API access, data leaks;
• досвід роботи з безпекою distributed / remote teams;
• розуміння OSINT, OPSEC та digital footprint;

• здатність швидко приймати рішення та брати відповідальність у кризових ситуаціях.

   

Зони відповідальності:

• Access & Device Security
  Побудова централізованого IAM / RBAC, onboarding / offboarding процесів, MFA / 2FA та контролю корпоративних доступів. Захист робочих пристроїв через VDI / Remote Desktop, encryption та MDM з можливістю remote lock / wipe.
• Infrastructure & Business Continuity
  Сегментація та захист критичної інфраструктури, контроль IP, VPN / proxy та географії входів. Побудова backup / Disaster Recovery процесів і механізмів швидкого відновлення інфраструктури при збоях.
• OPSEC & Communications Security
  Захист корпоративних каналів (Telegram, Slack, email, Discord), контроль зовнішніх доменів та мінімізація digital footprint компанії й команди.
• Monitoring & Incident Response
  Моніторинг аномальної активності та потенційних атак. Побудова incident response процесу, розслідування інцидентів, root-cause analysis та впровадження SIEM / DLP.
• OSINT & Data Leak Prevention
  Моніторинг витоків корпоративних email, паролів, доменів, IP та згадок компанії у відкритих джерелах і leak databases. Контроль внутрішніх сервісів та сховищ на потенційні витоки.
• Vendor Security & Compliance
  Оцінка ризиків сторонніх сервісів, payment gateways, merchants та API providers. Розробка практичних security policies, security awareness команди та підготовка до регуляторних вимог у нових географіях.

Також у зоні відповідальності — регулярні security-аудити, пошук нових ризиків та формування 12-місячного security roadmap.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду з виплатою в USDT.
• повністю віддалений формат роботи (full-time).
• пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення;
• бюджет на security tools та infrastructure;
• можливість сформувати власну команду;

• комфортні умови роботи та розширений соціальний пакет: оплачувана відпустка, day off, лікарняні, emergency leave і корпоративні курси англійської.

   

Якщо ви вже будували security не лише на рівні політик, а реально запускали процеси, захищали інфраструктуру та проходили через справжні інциденти - будемо раді поспілкуватися. 

Ми — digital-компанія, яка розвиває власні контентні проєкти та спеціалізується на пошуковій монетизації. Працюємо з портфелем сайтів у Google-екосистемі та активно масштабуємо напрямок монетизації через Google AdSense.

Зараз шукаємо AdSense Specialist, який має практичний досвід роботи з Google AdSense, розуміє процес підключення та модерації сайтів, добре орієнтується в політиках Google та вміє працювати з монетизацією контентного трафіку.

Що потрібно буде робити

• Працювати з акаунтами та налаштуваннями Google AdSense.
• Додавати нові сайти та супроводжувати їх підключення до AdSense.
• Готувати сайти до проходження модерації та перевірки Google.
• Контролювати процес модерації, статуси сайтів і результати перевірок.
• Аналізувати причини відмов та знаходити рішення для повторної подачі сайтів.
• Контролювати відповідність сайтів актуальним політикам Google AdSense.
• Налаштовувати та контролювати рекламні блоки.
• Аналізувати показники монетизації та шукати можливості для їх покращення.
• Виявляти обмеження, блокування та інші проблеми в AdSense і працювати над їх усуненням.
• Працювати з Google Search Console: контролювати індексацію та технічний стан сайтів.
• Виконувати базову SEO-оптимізацію контентних проєктів.
• Брати участь у запуску нових сайтів та їх підготовці до подальшої монетизації.

• Працювати одночасно з декількома сайтами та контролювати їх поточний стан.

   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш реальний практичний досвід роботи з Google AdSense, а не лише теоретичні знання;
• самостійно додавав сайти в AdSense та проходив процес модерації;
• розумієш типові причини відмов Google та знаєш, як підготувати сайт до повторної перевірки;
• добре орієнтуєшся в політиках Google AdSense для видавців;
• розумієш, як працює монетизація контентного та органічного трафіку;
• маєш досвід роботи з Google Search Console;
• розумієш основи SEO та принципи залучення органічного трафіку;
• маєш досвід роботи з CMS, бажано WordPress;
• вмієш самостійно аналізувати проблеми та знаходити способи їх вирішення.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи одночасно з декількома сайтами або AdSense-акаунтами.
• Досвід роботи з контентними та search-driven проєктами.
• Практичний досвід запуску сайтів з нуля до першої монетизації.
• Розуміння ключових AdSense-метрик та факторів, які впливають на дохід.
• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Знання технічного та on-page SEO.

• Досвід оптимізації сайтів саме під подальшу монетизацію через AdSense.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату — визначаємо індивідуально залежно від твого досвіду та експертизи.
• Бонусну систему, прив’язану до результатів роботи.
• 100% remote — працюй з будь-якої зручної локації.
• Роботу з портфелем міжнародних контентних проєктів.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування AdSense-напрямку.
• Цікаві задачі на стику SEO, контенту, аналітики та монетизації.
• Довгострокову співпрацю та стабільні проєкти.

Шукаємо спеціаліста, який вміє перетворювати пошуковий попит на результат.

Ми працюємо з міжнародними digital-проєктами та розвиваємо performance-напрямок. У команду потрібен Media Buyer, який візьме на себе роботу з пошуковою рекламою: від підготовки кампанії та дослідження ключових слів до оптимізації, аналізу результатів і масштабування.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Створення та запуск пошукових кампаній у Google Ads.
• Підбір і кластеризація ключових слів.
• Робота з пошуковими запитами та мінус-словами.
• Управління рекламним бюджетом і ставками.
• Аналіз ефективності кампаній та пошук причин відхилень.
• Тестування оголошень, ключових слів і підходів до оптимізації.
• Пошук нових напрямків для збільшення обсягів якісного трафіку.
• Масштабування кампаній, які демонструють потрібну економіку.
• Контроль конверсій та основних показників ефективності.
• Робота з Google Analytics, Google Tag Manager та таблицями.
• Підготовка коротких звітів і висновків за результатами роботи.

Що нам важливо

• Практичний досвід роботи з Google Search Ads від 1 року.
• Розуміння логіки пошукової реклами та рекламного аукціону.
• Досвід роботи з ключовими словами, пошуковими запитами, мінус-словами та ставками.
• Розуміння показників CTR, CPC, CPA, CR, ROAS та вміння використовувати їх для прийняття рішень.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Уміння самостійно знаходити проблему в кампанії та пропонувати рішення.

• Уважність до деталей і системний підхід до роботи.

   

Що даємо

• 100% віддалену роботу.
• Міжнародні проєкти та можливість працювати з різними ринками.
• Необхідні рекламні та аналітичні інструменти.
• Команду спеціалістів, з якими можна обмінюватися досвідом.
• Графік роботи 10:00–19:00.
• Можливість розвиватися в performance-маркетингу та поступово брати на себе більше відповідальності.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Junior HelpDesk Engineer.

Ти будеш відповідати за весь цикл: від розпакування нового MacBook до налаштування корпоративної мережі та організації технічної частини онлайн-івентів.

Ми будуємо AI-Native команду, тому ти матимеш доступ до сучасних AI-інструментів та можливість інтегрувати їх у щоденні процеси підтримки. Ми пропонуємо роботу з сучасним стеком (macOS, Okta, Google Workspace) та процесами за стандартами Enterprise.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ-підтримці (Internal Support) від 6 місяців або закінчена профільна ІТ-освіта;
• Впевнене розуміння та досвід адміністрування macOS (пріоритет), а також Windows / Linux;
• Практичне розуміння мережевих технологій (базове налаштування комутаторів, L1/L2, розуміння роботи Wi-Fi);
• Досвід збирання, розбирання та діагностики апаратного забезпечення (Hardware);
• Високий рівень емпатії, сервісності та комунікабельності;
• Розуміння принципів роботи Service Desk та тікет-систем.
• Англійська (A1/A2+): Рівень Survival — достатній для читання технічної документації або інтерфейсів програм, можливо, для базового листування.
   

Буде перевагою:

• Досвід щоденного використання AI-асистентів (ChatGPT, Claude, Copilot тощо) для траблшутингу або написання скриптів;
• Досвід роботи з Google Workspace, Okta, Slack;
• Досвід налаштування обладнання для онлайн-трансляцій (OBS Studio, мікрофони, камери);

Що буде в зоні твоєї відповідальності::

• Підготовка та налаштування робочих місць для нових співробітників у київському офісі;
• Ведення повного циклу інвентаризації (Asset Management) — від закупівлі до списання;
• Опрацювання заявок від користувачів у тікет-системі з дотриманням SLA;
• Базове обслуговування офісної мережевої інфраструктури (патчинг, комутація);
• Організація та технічний супровід онлайн-трансляцій для внутрішніх комунікацій;
• Контроль за дотриманням політик інформаційної безпеки (ISMS);
• Оптимізація рутинних процесів Helpdesk за допомогою AI-інструментів.
   

Tech Stack (Інструментарій):

• Ticketing Systems: Розуміння життєвого циклу заявки (Open -> In Progress -> Resolved). Досвід роботи з Jira Service Desk, Zendesk або аналогами буде великим плюсом.
• Asset Management: Вміння вести облік техніки (інвентаризацію) — уважність до деталей, робота з таблицями (Excel/Google Sheets) або спеціалізованим ПЗ для інвентаризації.
• Комунікація: Досвід адміністрування корпоративних месенджерів, зокрема Slack.
• Стрімінг: Знання обладнання для трансляцій (камери, мікрофони, пульти) та софту (наприклад, OBS Studio).
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Cloud Security Engineer.
 

Зони відповідальності:

• Практичний досвід роботи хмарними сервісами AWS/Azure/GCP
• Знання принципів функціонування хмарних сервісів захисту (Entra ID, AWS IAM, Azure/AWS Cloud Security (основні бест-практіс по захисту хмарних ресурсів), O365 Security, Microsoft Defender, AWS Config, GuardDuty, Microsoft Intune та інші)
• Практичний досвід створення автоматизацій/скриптів (Powershell, KQL, Azure Function, AWS lambda, Azure Policies, AWS Organization, SCP)
• Розуміння призначення, області застосування, типових сценаріїв використання систем інформаційної безпеки
• Розуміння стандартів і регламентів кібербезпеки в сфері захисту хмарних обчислювань , таких як ISO 27001, NIST, CIS, GDPR тощо

Що ми очікуємо:

• Виконання регулярних аудитів налаштувань та прав доступу в хмарах Azure/AWS та хмарних сервісах, та впровадження заходів щодо їх коригування
• Розробляти скрипти для автоматизації та оптимізації процесів, спрямованих на підвищення ефективності, прискорення виконання завдань і мінімізацію ручної роботи
• Забезпечення впровадження нових технологій безпеки у хмарних сервісах
• Проведення планових аудитів з безпеки хмарних рішень
• Забезпечення захисту корпоративної інформації при доступі з особистих пристроїв.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.
 

Нaша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.
 

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Привіт!

Universe масштабує AI-first web продукт у ніші створення та редагування візуального контенту. Користувачі працюють із генерацією та editing зображень, а бізнес активно зростає - разом із ним збільшується кількість запитів до команди підтримки.

Тому ми шукаємо Customer Support Agent, який допоможе нам підтримувати високий рівень сервісу та розвивати support-команду разом із продуктом.

У цій ролі ти працюватимеш безпосередньо із запитами користувачів англійською мовою, допомагатимеш їм розібратися з продуктом, шукатимеш рішення та взаємодіятимеш із командами.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Працювати з AI-based продуктом і краще розібратися в сучасних AI-інструментах.
• Допомагати користувачам створювати та редагувати візуальний контент.
• Працювати в команді, де є зрозумілі процеси, структуровані інструкції та підтримка колег.
• Не просто обробляти запити, а помічати проблеми та пропонувати, як зробити роботу команди та продукту кращою.
• Розвиватися разом із бізнесом та поступово брати більше відповідальності.

Твої зони відповідальності:

• Обробляти вхідні запити користувачів англійською мовою через email.
• Допомагати користувачам зі створенням та редагуванням контенту в продукті.
• Самостійно знаходити інформацію та рішення для типових і нестандартних кейсів.
• Працювати з CRM.
• Ескалювати складні запити до Product, Tech або Legal команд.
• Дотримуватися внутрішніх інструкцій та tone of voice у комунікації з користувачами.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в Customer Support від 1 року.
• Досвід роботи з CRM / support-системами на кшталт Zendesk, Intercom, HelpDesk тощо.
• Досвід роботи з англомовними користувачами.
• Хорошу письмову англійську - від B2 і вище.
• Розуміння специфіки письмової комунікації з користувачами: структурність, точність, персоналізація та правильний tone of voice.
• Уважність до деталей та відповідальність за результат.
• Самостійність: ти з тих, хто спершу робить усе можливе, щоб закрити кейс самостійно, і лише після цього звертається по поміч.
• Кмітливість та вміння швидко знаходити рішення.
• Готовність працювати зі структурованими та повторюваними задачами, не втрачаючи якість.
• Готовність працювати за змінним графіком з наявністю нічних змін.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із Zendesk та SolidGate.
• Досвід роботи в support для AI-based продукту.
• Досвід роботи з генерацією або редагуванням зображень / відео за допомогою AI.
• Базове розуміння LLM та prompting.
• Досвід роботи в продуктах із міжнародною аудиторією.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з AI-first продуктом, який активно масштабується.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в команді, де можна напряму впливати на процеси та якість support.
• Структуровані процеси, зрозумілі інструкції та регулярний фідбек.
• Performance-based bonus, який залежить від рівня виконаної роботи.
• Можливість брати додаткові зміни за 1.5x rate.
• Можливість розвиватися разом із ростом команди та бізнесу.

Тут не буде easy mode. Зате буде AI-продукт, міжнародні користувачі, реальні кейси та можливість розвиватися разом із бізнесом.

Переходь на рівень: Universe.

Шукаємо Lead Generation / Sales Assistant, який/яка стане правою рукою CEO у sales та business development задачах.

Це стартова позиція без обов’язкового досвіду в продажах або IT. Ти працюватимеш напряму з CEO та допомагатимеш із пошуком і опрацюванням бізнес-можливостей, комунікацією з потенційними клієнтами та партнерами, підготовкою до зустрічей, конференцій та інших sales-активностей.

Тут важливо не мати готовий досвід BDM, а вміти організовувати свою роботу, швидко знаходити інформацію, бути уважним/уважною до деталей та готовим/готовою брати на себе різнопланові задачі.

У процесі роботи ти зможеш глибоко зануритися в IT-бізнес, побачити sales-процеси зсередини та поступово розвиватися у напрямку Business Development.

💡 Requirements

• Англійська Upper-Intermediate (B2+);
• Грамотна письмова та усна комунікація;
• Високий рівень організованості та уважності до деталей;
• Вміння швидко знаходити, перевіряти та структурувати інформацію;
• Вміння працювати з різноплановими задачами;
• Впевнене користування Google Workspace;
• Готовність швидко навчатися та розбиратися в нових процесах;
• Проактивність та відповідальність;
• Інтерес до IT, бізнесу та продажів.

Досвід у Sales, BDM, LeadGen або IT не є обов’язковим.

Буде плюсом:

• досвід роботи асистентом, координатором або в адміністративній ролі;
• досвід роботи з CRM;
• досвід роботи з Monday, Notion або іншими таск-менеджерами;
• досвід роботи з LinkedIn;
• досвід комунікації з клієнтами або партнерами;
• базове розуміння B2B-продажів.

🔑 Key Responsibilities

Основна задача:
Бути підтримкою CEO у sales та business development задачах — допомагати знаходити можливості, готувати необхідну інформацію, організовувати комунікацію та контролювати наступні кроки.

Основні:

• Вести списки задач CEO у sales-напрямку, контролювати дедлайни та нагадувати про важливе;
• Шукати потенційних клієнтів, партнерів та цікаві для компанії бізнес-можливості;
• Проводити ресерч компаній, ринків, контактів та потенційних партнерів;
• Збирати та структурувати інформацію для CEO перед зустрічами та переговорами;
• Допомагати вести базу лідів, клієнтів та партнерів;
• Оновлювати інформацію та статуси в CRM;
• Готувати follow-up після зустрічей та контролювати наступні кроки;
• Допомагати з комунікацією з лідами, партнерами та організаторами заходів;
• Готувати повідомлення, листи та інші матеріали для комунікації;
• Організовувати та координувати зустрічі CEO;
• Допомагати готувати презентації, комерційні матеріали та документи;
• Шукати конференції, networking-заходи та інші можливості для розвитку бізнесу;
• Допомагати з підготовкою CEO до конференцій та бізнес-зустрічей;
• Робота з LinkedIn - написання постів, робота з аналізом
• Вести таблиці, документи та інші робочі матеріали.

Додаткові:

• Допомагати з email-розсилками;
• Шукати потенційних інвесторів та відповідні можливості;
• Допомагати із заповненням заявок та підготовкою необхідних матеріалів;
• Досліджувати нові sales-інструменти, канали та можливості;
• Допомагати з підготовкою до бізнес-подій та networking;
• Виконувати інші організаційні та адміністративні задачі CEO;
• Підхоплювати нові задачі та ідеї, які виникають у процесі роботи.

Ми шукаємо Recruiter до нашої команди, який уже має досвід роботи в iGaming та добре розуміє специфіку продуктового бізнесу.
 

Для нас важливо, щоб у тебе був саме досвід рекрутингу на стороні iGaming продукту, а не лише досвід роботи в рекрутинговій агенції. Ти розумієш специфіку індустрії, знаєш ринок кандидатів та особливості найму в iGaming.
 

Що потрібно буде робити:

• вести повний цикл підбору, від пошуку кандидата до його виходу на роботу
• закривати вакансії в різних напрямках iGaming продукту
• самостійно шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, Telegram, Djinni та інші канали
• проводити первинні скринінги та співбесіди
• взаємодіяти з hiring managers та допомагати формувати профіль кандидата
• супроводжувати кандидатів на всіх етапах процесу
• працювати з базою кандидатів та розвивати власний talent pool
• аналізувати ефективність каналів пошуку та покращувати підходи до рекрутингу
• брати участь у розвитку HR та рекрутинг процесів всередині компанії
 

Що ми очікуємо:

• досвід роботи Recruiter від 2 років
• обов’язковий досвід рекрутингу саме в iGaming продукті
• розуміння специфіки iGaming ринку
• досвід самостійного закриття вакансій різного рівня
• вміння працювати з великою кількістю кандидатів та пріоритетами
• сильні комунікативні навички та самостійність у роботі
• вміння швидко розбиратися в нових позиціях та розуміти потреби бізнесу

Буде плюсом:

• досвід закриття складних або масових вакансій
• власна база кандидатів та розвинена мережа контактів в iGaming
• досвід роботи з міжнародним ринком та різними GEO
 

Що ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій iGaming компанії
• можливість впливати на рекрутинг процеси та розвивати їх разом із командою
• цікаві та різнопланові вакансії
• можливість професійного розвитку
• умови та рівень доходу обговорюємо індивідуально, залежно від досвіду
 

Якщо ти вже працював в iGaming продукті, добре розумієш специфіку індустрії та хочеш розвиватися разом із сильною командою, будемо раді познайомитися.