Jobs at Djinni

Шукаємо початківця QA Automation Engineer для тестування вебзастосунків та автоматизації тестів на JavaScript і Playwright. Розглядаємо кандидатів без комерційного досвіду, але з практикою на навчальних або власних проєктах.

Що потрібно буде робити:

• Писати та підтримувати UI-автотести на Playwright.
• Перевіряти основні користувацькі сценарії та API.
• Створювати тест-кейси, чеклісти та баг-репорти.
• Аналізувати причини падіння тестів і відтворювати помилки.
• Співпрацювати з розробниками та QA, брати участь у регресійному тестуванні.

Що очікуємо:

• Базові знання JavaScript: функції, масиви, об’єкти, Promise та async/await.
• Розуміння основ тестування та клієнт-серверної архітектури.
• Практичний досвід із Playwright: локатори, assertions, робота зі сторінками та браузером.
• Знайомство з Playwright Test: структура тестів, hooks і fixtures.
• Базове розуміння HTML, CSS, DOM, HTTP та REST API.
• Уміння користуватися Git і Chrome DevTools.
• Уміння читати технічну документацію англійською.

Буде перевагою:

• Навчальний проєкт з автотестами на GitHub.
• Базові знання TypeScript.
• Знайомство з патерном Page Object.
• Досвід API-тестування через Playwright або Postman.
• Базові знання SQL та розуміння запуску тестів у CI/CD.

Шукаємо Junior QA Automation Engineer для автоматизації тестування вебзастосунків на Python. У роботі використовуються Playwright і Selenium. Для початку достатньо практичного досвіду з одним із цих інструментів та готовності опанувати другий.

Що потрібно буде робити:

• Писати та підтримувати UI-автотести на Python.
• Автоматизувати користувацькі сценарії за допомогою Playwright і Selenium.
• Створювати тестові дані та компоненти тестів для повторного використання.
• Аналізувати результати запусків і оформлювати баг-репорти.
• Брати участь у ручному та регресійному тестуванні.

Що очікуємо:

• Базові знання Python: типи даних, функції, класи, модулі та винятки.
• Розуміння основ тестування та життєвого циклу дефекту.
• Практичний досвід із Playwright або Selenium на навчальному чи власному проєкті.
• Знайомство з pytest: тести, fixtures і параметризація.
• Розуміння локаторів, очікувань і перевірок в UI-тестах.
• Базові знання HTML, DOM, HTTP та REST API.
• Уміння користуватися Git і читати документацію англійською.

Буде перевагою:

• Приклади автотестів на GitHub.
• Знайомство з патернами.
• Досвід API-тестування з бібліотекою requests.
• Базові знання SQL, Allure та CI/CD.

Позиція Customer Support Specialist (L1) — це перша лінія комунікації між компанією та користувачами системи.
Фахівець цієї лінії допомагає клієнтам у щоденній роботі з програмним забезпеченням, консультує з типових питань, реєструє інциденти та передає складні запити на другу лінію підтримки (L2).

Це — ключова позиція у структурі сервісу, від якої залежить рівень задоволеності клієнтів, швидкість реакції на звернення та якість сервісу загалом.
Фактично, L1 — це обличчя компанії у взаємодії з користувачами, тому ми шукаємо уважну, комунікабельну та проактивну людину, яка любить допомагати іншим і вміє спілкуватися навіть у складних ситуаціях.

Основні обов'язки

• Прийом та обробка вхідних дзвінків клієнтів.
• Консультація користувачів щодо роботи програмного забезпечення.
• Реєстрація та супровід звернень у CRM/системі обліку звернень.
• Первинна технічна діагностика звернення (перевірка логів, перевірка базових мережевих налаштувань та параметрів системи) перед ескалацією.
• Ескалація складних звернень на другу лінію підтримки (L2).
• Обробка електронних звернень (пошта, месенджери: Telegram, WhatsApp, WebEx).
• Здійснення вихідних дзвінків із сервісною та інформаційною метою.
• Участь у створенні та оновленні бази знань (інструкції, FAQ, wiki).
• Дотримання стандартів обслуговування клієнтів і корпоративних цінностей.

Вимоги до кандидата

Досвід:

• Досвід роботи від 1 року (служба підтримки, call-центр, helpdesk або суміжна сфера).

Професійні навички:

• Вільне володіння українською та російською мовами (усно та письмово).
• Впевнений користувач ПК; знання пакету MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Впевнений користувач ОС Windows, базове розуміння її налаштувань та адміністрування.
• Англійська мова на рівні, достатньому для читання технічної документації та робочого листування (Pre-Intermediate+).
• Вміння чітко описувати проблему та документувати результати аналізу.
• Базове розуміння роботи веб-застосунків, баз даних та мережевих сервісів.
• Вміння працювати з логами та аналізувати помилки.
• Базове розуміння структури XML та JSON.

Особисті якості:

• Ввічливість і клієнтоорієнтованість.
• Розвинені комунікативні навички та вміння вести ділове листування.
• Стресостійкість та вміння конструктивно вирішувати конфліктні ситуації.
• Уважність до деталей та відповідальність.
• Аналітичне мислення та здатність самостійно знаходити рішення.
• Бажання навчатися та розвиватися у сфері IT і банківських технологій.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з банківськими або фінансовими системами.
• Досвід роботи з системами обліку звернень (Jira, Planfix, Freshdesk або аналогічні).
• Навички використання сучасних AI-інструментів (ChatGPT, Copilot тощо) для пошуку інформації та підвищення ефективності роботи.
• Базове розуміння процесів інкасації та касового обслуговування в банківській сфері.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та конкурентну зарплату.
• Навчання продуктам і процесам компанії.
• Можливість розвитку в напрямку IT — до Support L2, QA, Business Analysis або Product Management.
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Дружню команду професіоналів, підтримку наставників і сучасну корпоративну культуру.

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є важливою частиною їхнього досвіду.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, створювати сильні візуальні концепти та розвиватися в сучасному AI-driven середовищі.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі за ТЗ, а пропонувати власні ідеї, працювати над помітними продуктовими активностями та впливати на візуальний вигляд міжнародних брендів — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:
 

• Створювати банери та промо-матеріали для продукту;
• Розробляти key visuals для акцій, спецпроєктів та продуктових івентів;
• Готувати контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-платформ;
• Створювати логотипи, іконки та інші елементи візуальної комунікації;
• Працювати з AI-інструментами для пошуку та реалізації креативних рішень;
• Генерувати власні ідеї та брати участь у розвитку візуального напрямку продуктів.

Що для нас важливо:
 

• Впевнене володіння Figma, Photoshop та Illustrator;
• Досвід у графічному або digital-дизайні;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід створення рекламних та social media креативів;
• Вміння працювати з AI-інструментами або бажання швидко їх опанувати.

Що пропонуємо:
 

• Роботу над міжнародними продуктами з мільйонною аудиторією;
• Можливість впливати на візуальні рішення та реалізовувати власні ідеї;
• Сильне середовище для професійного розвитку;
• Доступ до AI-підписок та навчання сучасним AI-інструментам;
• Компенсацію навчання, спорту та медичне страхування;
• Корпоративне харчування, бібліотеку та атмосферні тусовки на терасі;
• Комфортний офіс у Києві.
   

Якщо ти давно шукаєш команду, де можна створювати не просто банери, а візуальні рішення для продуктів, якими користуються мільйони людей — надсилай своє портфоліо. 

Будемо раді познайомитися :)

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Data Analyst у відділ фінансів.
 

💼 Формат: офлайн, повна зайнятість (офіс на Кіпрі).
 

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• досвід регулярної виробничої call-to-action аналітики;
• поглиблені знання MS Excel, DAX, SQL;
• бажання та здатність заглиблюватися у бізнес-завдання та дані;
• вища технічна освіта.
   

Майбутні обов’язки:

• формування плану та контроль виконання виробничої ліквідності;
• аналіз та оптимізація процесингових витрат (костів);
• аналіз фінансових показників;
• проведення ad-hoc аналітики;
• підготовка презентацій.
   

Ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• подарунки на річниці;
• L&D центр із курсами для співробітників.
   

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватися детальніше! 😊

#16450592

Зараз ми шукаємо Head of LATAM, який(-а) відповідатиме за розвиток нашого бізнесу в Латинській Америці, пошук нових можливостей для виходу на ринки та масштабування вже запущених GEO.

Ми шукаємо людину, яка має практичний досвід роботи з ринками LATAM, добре розуміє специфіку регіону та особливості iGaming-індустрії. Для нас важливо, щоб ти був(-ла) максимально залучений(-а) у локальні ринки: проживав(-ла) в одній із країн Латинської Америки або був(-ла) готовий(-а) проводити значну частину робочого часу у відрядженнях регіоном.

Ми цінуємо стратегічне мислення, проактивність, самостійність і готовність брати відповідальність за результат.

У цій ролі ти матимеш можливість безпосередньо впливати на розвиток цілого регіону: самостійно знаходити нові можливості для експансії, пропонувати та захищати власні ідеї перед C-level командою, запускати нові GEO й розвивати бізнес у LATAM.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш успішний досвід роботи з країнами LATAM у сфері iGaming та добре розумієш специфіку локальних ринків.
• Проживаєш в одній із країн LATAM або готовий(-а) проводити близько 70% робочого часу у відрядженнях регіоном.
• Володієш англійською мовою на рівні Fluent.
• Маєш практичний досвід запуску та розвитку GEO, розумієш основні етапи виходу бізнесу на нові ринки.
• Вмієш аналізувати нові ринки, оцінювати їхній бізнес-потенціал та аргументовано презентувати свої ідеї керівництву.
• Орієнтуєшся в конкурентному середовищі, джерелах трафіку, платіжних рішеннях та особливостях поведінки гравців у регіоні.
• Розумієш принципи P&L, вмієш працювати з бюджетами, оцінювати фінансову ефективність та знаходити можливості для зростання бізнесу.
• Маєш стратегічне мислення, вмієш самостійно приймати рішення, проявляти ініціативу та брати відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Наявність власної мережі партнерів та професійних контактів у регіоні.
• Досвід формування та управління локальними командами.
• Знання іспанської або португальської мови.

Твої майбутні задачі:

• Досліджувати ринки LATAM безпосередньо в регіоні: знаходити перспективні GEO, аналізувати конкурентне середовище, локальні особливості та можливості для розширення бізнесу.
• Формувати та презентувати стратегію виходу на нові ринки: оцінювати потенціал GEO, необхідні інвестиції, можливі ризики та очікувані бізнес-результати, захищати свої пропозиції перед C-level командою.
• Запускати нові GEO: після погодження стратегії координувати її реалізацію разом із внутрішніми командами, враховуючи локальні особливості та регуляторні вимоги.
• Розвивати партнерську мережу в регіоні: особисто зустрічатися з локальними партнерами, афіліатами та платіжними провайдерами, налагоджувати довгострокову співпрацю.
• Організовувати роботу локальних команд: визначати потребу в спеціалістах, координувати найм та ключові операційні процеси.
• Відповідати за бізнес-результати регіону: контролювати ключові фінансові показники, аналізувати ефективність GEO та знаходити нові можливості для зростання.
• Тісно співпрацювати з Product, Revenue, Marketing, Legal та іншими командами для ефективного запуску, розвитку й масштабування бізнесу в LATAM.

Що ми пропонуємо:

•  Можливість впливати на розвиток бізнесу в одному з ключових міжнародних регіонів.
•  Високий рівень самостійності та свободу в реалізації власних ідей.
•  Пряму комунікацію з C-level та підтримку команди.
•  Можливість працювати безпосередньо в країнах LATAM, досліджувати локальні ринки, розвивати партнерства та брати активну участь у розвитку бізнесу в регіоні.
•  Конкурентну винагороду: фіксовану ставку та бонуси, що залежать від результатів бізнесу в регіоні.
•  Віддалений формат роботи з гнучким графіком та узгодженими годинами взаємодії з командою залежно від твоєї локації.

А також наші корпоративні бенефіти:

•  За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
•  24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
•  Медичне страхування.
•  Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
•  Компенсація навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
•  Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися! 

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Ми працюємо на ринках України та Tier 1, розвиваємо 20+ брендів і обслуговуємо 4 000 000+ користувачів.

Чому ця роль може бути тобі цікава

• Реальний продукт з живими релізами, а не навчальний проєкт
• Ментор і QA-команда, яка допоможе рости швидше
• Прозорий план на випробний термін по місяцях
• Тестового завдання не буде, говоримо по суті одразу на інтерв’ю

Чим ти будеш займатись

• Тестувати нові функції вебзастосунків
• Перевіряти інтеграції із зовнішніми провайдерами
• Проводити функціональне, регресійне та smoke-тестування
• Знаходити, описувати і перевіряти виправлені дефекти
• Писати й підтримувати тест-кейси та чеклісти
• Брати участь у підготовці релізів

Що для нас важливо

• Комерційний досвід QA від 6 місяців
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ і процесів тестування
• Знання видів тестування — Functional, Regression, Smoke, Exploratory
• Вміння складати тест-кейси, чеклісти та оформлювати баг-репорти
• Базові знання HTML, CSS
• Впевнена робота з Chrome DevTools
• Базові знання роботи з API (Postman) і SQL
• Досвід роботи з Jira або аналогічними системами
• Уважність, відповідальність, вміння працювати в команді

Буде плюсом

• Досвід тестування онлайн-казино або high-load вебпроєктів
• Досвід тестування REST API
• Знання Git

Що ти отримаєш

• Мінімум бюрократії, реальний простір для росту
• Офіційне працевлаштування, медстрахування і корпоративний лікар
• Оплачувані лікарняні, відпустка та екстра дні
• Компенсація зовнішнього навчання і внутрішні воркшопи
• Компенсація Healsy LifeStyle і 75% вартості корпоративних обідів
• Офіс за 8–10 хв від м. Либідська чи Звіринецька, графік пн—пт

Hiring process

• 1 етап — HR-інтерв’ю (познайомимось, до 45 хвилин)
• 2 етап — технічна зустріч з Head (до 1.5 години)

Якщо це про тебе — давай знайомитись!

Про нас

JobHunt — українська рекрутингова агенція. Наш основний замовник — MilTech-компанія, яка працює у сфері оборонних технологій. Також ми співпрацюємо з IT-компаніями, будівельно-девелоперськими та іншими бізнесами, благодійними фондами, громадськими організаціями та приватними особами.

Ми свідомо працюємо з обмеженим колом замовників. Це дає змогу робити точковий підбір і глибоко занурюватися в бізнес-процеси, специфіку та культуру кожного клієнта.

Наш фокус — executive search. Особливість нашої роботи полягає в конфіденційності та анонімності (ми не розголошуємо назви замовників), ретельних перевірках кандидатів і високих стандартах безпеки на кожному етапі підбору.

Кого ми шукаємо

У зв'язку з розширенням команди ми шукаємо OSINT-аналітика, який допомагатиме перевіряти кандидатів і забезпечувати надійність підбору. Якщо ви маєте аналітичний склад розуму, вмієте знаходити інформацію там, де інші її не бачать, і робити обґрунтовані висновки, ця роль для вас. Розглядаємо кандидатів і з досвідом, і без нього. Навчимо всьому необхідному.

Обов'язки

• Пошук і збір інформації про кандидатів з відкритих джерел: соціальних мереж, професійних платформ, реєстрів, медіа тощо.
• Перевірка достовірності даних, наданих кандидатами: освіти, досвіду роботи, місць працевлаштування.
• Аналіз великих масивів даних, виявлення розбіжностей і ризиків.
• Оцінка репутації кандидатів і відповідності вимогам безпеки замовника.
• Підготовка структурованих аналітичних звітів для рекрутерів і керівництва.
• Підтримка рекрутерів на етапі відбору та перевірки кандидатів.
• Робота з інформацією суворо в межах чинного законодавства та з дотриманням конфіденційності.

Вимоги

• Аналітичне мислення та вміння робити обґрунтовані висновки.
• Впевнене володіння інтернет-пошуком і соціальними мережами.
• Уважність до деталей, організованість, відповідальність.
• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Дотримання конфіденційності та готовність працювати в режимі NDA.
• Для військовозобов'язаних: наявність усіх військово-облікових документів в порядку.

Буде перевагою

• Досвід роботи з OSINT-інструментами та різними джерелами інформації.
• Досвід в аналітиці, журналістиці-розслідуваннях, безпековій сфері або HR.
• Знання англійської мови.

Для нас важливі чесність і прозорість, тож ми шукаємо людей, чиї цінності збігаються з нашими. З огляду на культуру та цінності компанії ми не розглядаємо кандидатів із тривалим та свідомим досвідом роботи в проєктах та компаніях, пов'язаних з введенням людей в оману (зокрема в шахрайських кол-центрах).

Умови

• Заробітна плата: $900 на випробувальному терміні та $1450 після нього. Ставка зафіксована в доларах, виплати завжди вчасні.
• Формат: виключно офісний формат у Києві, Львові та Луцьку.
• Графік: ПН–ПТ, 09:00–18:00.
• Соцпакет: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання від мобілізації після завершення випробувального терміну, який триває від одного до трьох місяців.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки протягом дня.
• Автономний офіс: генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Облаштоване укриття: повноцінний робочий простір із робочими місцями, Wi-Fi, розетками, освітленням, обігрівом і водою.
• Медична готовність: укомплектовані аптечки, турнікети та базові медикаменти в офісі й укритті.

Етапи відбору

1. Телефонна співбесіда. Знайомство, обговорення базових питань і вашого досвіду. Розмова записується, щоб ми не пропустили жодних деталей щодо вашого досвіду та відповідей. Запис також допомагає нам покращувати якість послуг агенції і потрібен для подальшого погодження вашої кандидатури з керівництвом.
2. Онлайн-інтерв'ю в Zoom. Детальніше обговорення досвіду та ситуативні питання щодо роботи на позиції. Співбесіда записується для перегляду керівництвом.
3. Перевірка СБ і поліграф. Проводиться суворо в межах чинного законодавства, з дотриманням конфіденційності.

TIRAS Technologies — провідний український виробник систем безпеки та охоронних систем вже понад 30 років!

Завдяки високій якості продукції та інноваційним рішенням у сфері безпеки ми здобули довіру клієнтів не тільки в Україні, а й за її межами. Ми забезпечуємо захист житла, бізнесу та промислових об’єктів, гарантуючи безпеку життя та майна.

TIRAS Technologies — справжній R&D з повним циклом від ідеї до розробки. Ми у пошуку талановитого PCB Designer, що зможе посилити нашу команду.

На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи. Наш офіс знаходиться у місті Вінниця.

Що робити:

• Проектування багатошарових друкованих плат, включаючи роботу з high-speed, impedance-controlled, mixed-signal та RF-ділянками;
• Написання та супровід бібліотеки компонентів (footprints, symbols) у CAD-системі;
• Підготовка повного пакету виробничої документації (Gerber, Drill files, BOM, Pick and Place data тощо);
• Контроль якості та перевірка розроблених плат на відповідність стандартам та вимогам;
• Співпраця з командами схемотехніків, механіків для інтеграції рішень.

Необхідний досвід та навички:

• Робота в CAD-системі Altium Designer;
• Досвід проектування багатошарових плат
• Розуміння принципів аналогової та цифрової схемотехніки;
• Знання стандартів IPC;
• Знання англійської мови на рівні читання технічної документації;

• Вміння працювати в команді, аналітичне мислення, уважність до деталей.

   

Буде плюсом:

• Досвід розробки плат з гнучкими або жорстко-гнучкими ділянками;
• Практичний досвід у розробці енергоефективних пристроїв та систем живлення;
• Досвід з HDI, uVia, blind/buried via, controlled impedance
• Навички роботи з системами контролю версій (Git, SVN)

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії;
• Можливість професійного розвитку;
• Ринкову заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

HR Director (офіс, Дніпро)
Ми - IT-компанія, що надає послуги аутсорсингу та аутстафінгу. Шукаємо HR Director, який очолить HR-функцію і стане партнером для керівництва в усіх рішеннях щодо людей.
 

Чим ви будете займатися:

• Керувати командою HR і рекрутерів: планування навантаження, 1:1, розвиток.
• Вести ключових людей компанії: Tls, C-level.
• Відповідати за повний цикл співробітника: онбординг, адаптацію, Performance Review з 360 та ІПР, офбординг.
• Формувати і контролювати бюджети HR, рекрутингу та офісу, готувати перегляди зарплат.
• Будувати HR-аналітику: retention, ризики, ефективність найму, і пропонувати рішення на її основі.
• Розвивати HR-бренд: DOU, корпоративні події.
• Формувати річну HR-стратегію разом з CEO.

Що для нас важливо:

• 5+ років у HR, з них 2+ роки в IT, бажано в аутсорсі або аутстафі.
• 2+ роки досвіду керування HR-командою.
• Досвід побудови Performance Review, ІПР і адаптації.
• Досвід роботи з бюджетами і компенсаціями.
• Вміння працювати з даними і приймати рішення на цифрах.
• Англійська на рівні Intermediate і вище.
• Впевнене використання AI-інструментів у роботі.
   

Буде плюсом:

• Досвід аудитів.
• Досвід в employer branding і контакти в IT-ком'юніті Дніпра.
• Досвід автоматизації HR-процесів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на стратегію компанії і пряму співпрацю з CEO.
• Сформовану HR-команду і налагоджені процеси, які можна розвивати.
• Офіс у Дніпрі.

Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу. Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює те, що ще вчора здавалося неможливим. І сьогодні ми запрошуємо тебе долучитися до процесу створення БпЛА, які дійсно змінюють хід подій.

В зв’язку з збільшенням виробничих потужностей, ми запрошуємо тебе приєднатися до нашої команди, як інженера-конструктора з обов’язками:

Що буде входити в обов’язки:

• Проєктування фюзеляжу та конструктивних елементів БПЛА з урахуванням аеродинаміки, навантажень і обмежень польоту.
• Розробка деталей та вузлів під 3D-друк: створення та опрацювання 3D-моделей корпусів, деталей і конструктивних вузлів у CAD-системах (SolidWorks, Fusion 360, Rhino, Siemens NX тощо) з урахуванням вимог до міцності, ваги, технологічності виготовлення, точності та оптимального компонування внутрішніх компонентів.
• Оптимізація конструкцій: пошук балансу між вагою, жорсткістю, технологічністю виробництва.
• Підготовка повного пакету технічної документації для виробництва та складання.
• Тісна взаємодія з суміжними командами — авіаційними інженерами, технологами, ПМО та виробництвом, участь у техрадах, супровід реалізації проєкту.
• Участь у тестуваннях, валідації конструкцій, збиранні прототипів та внесення змін на основі реальних результатів.

Свого колегу бачимо таким:

• Уважність до деталей, швидкий в роботі, володіє самодисципліною та здатний організувати свій робочий процес, стресостійкість, відповідальність, проактивність, системне мислення, працелюбність.
• Здатність виконувати роботу вчасно та з належною якістю. Висока відповідальність за результати своєї діяльності, готовність нести відповідальність за можливі помилки.
• Вища технічна освіта (аерокосмічна, авіаційна, машинобудівна).
• Досвід проєктування безпілотних літальних апаратів, авіамоделей або схожих виробів — від 1 року.
• Глибоке володіння CAD-системами: SolidWorks, Fusion 360, Rhino або аналогічними.
• Знання основ аеродинаміки, розрахунків навантажень, жорсткості, масоцентрових характеристик.
• Досвід у сфері ручного або вакуумного формування композитів, знайомство з виробничими технологіями.
• Готовність працювати офлайн в офісі в Києві — участь у проєктах вимагає щоденної присутності та командної взаємодії.
• Найголовніше, ти маєш відповідати нашим цінностям: політична проукраїнська позиція, бути толерантним, бути чесними в усьому, відповідальний, порядний, націлений на результат.

А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Оформлення статусу бронювання для працівників.
• Соціальний пакет (оплачувані лікарняні, 24 календарні дні відпустки).
• Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
• Стабільна своєчасна заробітна плата.
• Участь у проєктах повного циклу — від концепції до виробництва та випробувань.
• Робота в команді людей, які вміють не лише проєктувати, а й воювати своїми розробками.

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди. Якщо ви відповідаєте цим вимогам та готові прийняти виклик, будь ласка, надсилайте свої резюме на електронну адресу [відгукнутися]

Приєднуйся до нашої дружньої та професійної команди!

Шукаємо досвідченого Рекрутера, який долучиться до нашої команди та відповідатиме за повний цикл роботи з кандидатами: від пошуку й першого контакту до виходу на роботу.

Що потрібно робити:
• Опрацьовувати вхідні відгуки та проводити холодний пошук через job-портали, соціальні мережі, месенджери та інші канали пошуку.
• Телефонувати кандидатам, проводити співбесіди й оцінювати відповідність вимогам вакансій.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору до виходу на роботу.
• Вести актуальну інформацію про кандидатів і виконувати планові показники з найму.

Що для нас важливо:
• Досвід роботи рекрутером.
• Впевнені комунікативні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Уміння самостійно шукати кандидатів і визначати відповідність вимогам вакансій.
• Організованість, відповідальність та уважність до деталей.
• Готовність працювати з великим потоком кандидатів і виконувати план найму.

Що ми пропонуємо:
• Роботу в дружній команді та підтримку колег.
• Фіксовану ставку та бонуси за результатами роботи.
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до USD (фіксована ставка + бонусна частина).
• Графік роботи: Пн–Пт, 10:00–20:00 або 11:00–21:00 за київським часом.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Бухгалтерський супровід.
• Можливість професійно розвиватися.

Якщо ти маєш досвід у рекрутингу, вмієш знаходити потрібних кандидатів і готовий до нових викликів — будемо раді бачити твій відгук! Надсилай резюме та приєднуйся до нашої команди.

Promy — це нова платформа performance-маркетингу для креаторів, і ми змінюємо правила гри в інфлюенс-маркетингу.

Класична схема зламана: бренди платять агенціям десятки тисяч наперед, чекають тижнями й сподіваються, що контент хоч якось спрацює. Ми перевернули це з ніг на голову — бренд платить тільки за реальний результат, за фактичні перегляди. Жодних обіцянок, тільки цифри.

Ми запускаємо UGC-кампанії на американську аудиторію через TikTok, Instagram і YouTube, масштабуємо контент до мільйонів переглядів і робимо це швидко та прозоро. У нас вже є перші клієнти, реальні кампанії та амбіції побудувати продукт, який стане стандартом індустрії.

Кого шукаємо:

Креативного продюсера, який вміє придумувати контент, що реально залітає на американську аудиторію. Не просто "зробити красиво", а розуміти, чому одне відео набирає мільйон, а інше — 200 переглядів.

Що робити:

Писати сильні брифи для креаторів (хуки, сценарії, формати, референси)

Придумувати й тестувати контент-гіпотези та кути подачі під ринок США

Працювати з креаторами: ставити задачі, давати фідбек, тримати якість

Стежити за трендами US TikTok / Reels / Shorts (звуки, формати, хуки) і швидко адаптувати

Аналізувати, що спрацювало, і масштабувати переможців

Вимоги (важливо):

Досвід створення short-form контенту, який набирав великі перегляди саме на англомовній / US-аудиторії (не СНД). Потрібні конкретні приклади акаунтів/кампаній із пруфами гео

Відчуття американського контент-коду: хуки, тренди, подача, що заходить US-глядачу

Англійська на рівні, достатньому, щоб писати брифи й тексти, які звучать нативно для US-аудиторії

Досвід роботи з креаторами / інфлюенсерами

Вміння мислити гіпотезами й цифрами, а не "просто креативити"

Буде плюсом:

Досвід в UGC / performance / clipping

Розуміння TikTok-алгоритму та механіки віральності

Власні кейси з мільйонними переглядами

Умови:

Part-time, повністю віддалено

Гнучкий графік

Робота на продукті, що швидко росте, з реальними клієнтами та можливістю вирости в лідера напрямку

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Бухарест
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 15:00-01:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
•  

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером буде перевагою, але не є обов'язковим - ми готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання
• Навички ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення