Jobs at Djinni

Ми активно зростаємо та підсилюємо HR-команду, тому шукаємо фахівця з кадрового адміністрування/HR Admin.

Що буде у зоні відповідальності:

• Кадрове адміністрування повного циклу: прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни умов праці;
• Оформлення та супровід різних форматів співпраці: трудові договори, ЦПХ, Гіг-контракти;
• Підтримка та актуалізація внутрішніх нормативних документів (ПВТР, штатний розпис, положення, посадові інструкції тощо);
• Облік робочого часу та відсутностей, формування та контроль графіка відпусток;
• Підготовка кадрової документації до перевірок і архівування документів;
• Ведення військового обліку та супровід бронювання (за наявності підстав).

Кого ми шукаємо:

• Досвід у кадровому адмініструванні від 3х років;
• Розуміння кадрових процесів і трудового законодавства України;
• Уважність до деталей, системність та відповідальність у роботі з документами;
• Досвід роботи з Word, Excel, електронними сервісами (ПФУ, ДПС);
• Досвід роботи з HR-системами або кадровими програмами — буде перевагою;
• Досвід у системних або великих компаніях — плюс, але не обов’язково.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування: У відповідності до всіх норм законодавства України;
• Навчання та підтримка: Допомога на всіх етапах адаптації. Дружня та професійна команда, де цінують системність і взаємопідтримку;
• Графік роботи: Понеділок — п’ятниця: з 09:00 до 18:00.
• Вихідні — субота та неділя.

Якщо вам близький системний підхід і командна робота — будемо раді вашому відгуку та знайомству.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми масштабуємо команду PawChampі шукаємо User Acquisition Manager, який буде керувати рекламними кампаніями та розвивати маркетингову стратегію продукту.

PawChamp— це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

- У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.
- Рейтинг в AppStore — 4.8.

Інтро-відео про продукт:

https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg
 

Якими ж будуть твої завдання та челенджі:

— Створювати, керувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads;
— Досліджувати конкурентів та тестувати їхні найкращі практики;
— Експериментувати з гіпотезами, новими каналами та технологіями;
— Аналізувати ключові показники в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR та інші;
— Долучатись до побудови маркетингової стратегії разом із командою;
— Налагоджувати співпрацю з іншими командами маркетингу: Creative Team, Marketing Analytics, MarTech та Product Marketing.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Strategic Investment Group (SI Group) — холдинг, який розвиває проєкти у напрямках Fintech, Development, лізинг та IT.
Ми — динамічна команда, що прагне до інновацій, ефективності та постійного вдосконалення.

Зараз ми шукаємо системного та структурованого Project Manager рівня Strong Junior / Middle. Якщо ви любите порядок, захоплюєтесь автоматизацією процесів та знаєте, як перетворити хаос у зрозумілу систему в Asana, будемо раді бачити вас у нашій команді.

Основні задачі

• Аналіз та вивчення процесів у різних командах для виявлення можливостей автоматизації.
• Розробка та впровадження рішень для автоматизації процесів у Asana.
• Координація проєктів з автоматизації: планування, реалізація та моніторинг виконання.
• Збір зворотного зв'язку від команд для оцінки ефективності впроваджених рішень.
• Підготовка документації, інструкцій та описів процесів.
• Співпраця з командами для визначення їх потреб та вимог.
• Організація навчання співробітників щодо роботи з Asana та новими процесами.

• Контроль дотримання внутрішніх правил і політик компанії під час роботи з системою.

   

Зона відповідальності

• Забезпечення реалізації проєктів автоматизації відповідно до затверджених термінів та технічних вимог стейкхолдерів.
• Контроль дотримання стандартів та внутрішніх політик компанії.
• Управління змінами у проєктах на основі отриманого фідбеку.
• Ефективна співпраця з іншими відділами для досягнення спільних результатів.

Ми очікуємо від вас

• Досвід від 1 року на позиції Project Manager, Project Coordinator або Operations Manager.
• Впевнене володіння Asana (Portfolio, Dashboards, Forms).
• Розуміння принципів роботи API та логіки інтеграцій між сервісами.
• Аналітичне мислення та вміння структурувати інформацію.
• Увагу до деталей та системний підхід до організації процесів.
• Вміння описувати складні процеси простою та зрозумілою мовою.
  
  Культура та переваги SI Group
• Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір із комфортною атмосферою та pet-friendly політикою.
• Можливості професійного розвитку: навчання, менторство, ротації між проєктами та кар'єрне зростання.
• Мінімум бюрократії та максимум можливостей для реалізації власних ідей.
• Відкритий менеджмент, який підтримує та допомагає розкривати потенціал.
• Тімбілдинги та командні активності.
• Конкурентна заробітна плата.
• Соціальні гарантії відповідно до законодавства України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.

Наша команда в пошуках SEO Traffic Manager, який буде відповідати за залучення органічного трафіку, розвиток SEO-напрямку та масштабування проєктів 

 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід у SEO від 1 року в iGaming (Tier-1 GEO)
• розуміння принципів ранжування пошукових систем (Google)
• досвід роботи з ключовими словами, семантичним ядром та кластеризацією
• навички роботи з інструментами: Ahrefs / SEMrush / Serpstat / Google Search Console / Google Analytics
• базові знання HTML, on-page SEO та технічної оптимізації
• досвід роботи з лінкбілдингом
• аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних
• уважність до деталей та проактивність

 Твоїми завданнями будуть:
• збір та кластеризація семантичного ядра
• оптимізація сайтів під пошукові системи (on-page / off-page SEO)
• аналіз конкурентів та пошук точок росту
• робота з контентом: постановка ТЗ копірайтерам, оптимізація текстів
• контроль індексації та технічного стану сайтів
• розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу
• моніторинг позицій, трафіку та ключових метрик
• пошук нових можливостей для масштабування органічного трафіку
• моніторинг та захист бренду в пошуковій видачі (brand protection): контроль брендового трафіку, виявлення та протидія несанкціонованому використанню бренду, робота з репутацією в SERP
• залучення крос-брендового трафіку: робота з запитами конкурентів та суміжних брендів, пошук можливостей для перехоплення трафіку та розширення семантики

 Буде перевагою:
• знання CRO (conversion rate optimization)
• досвід роботи з AI-інструментами для SEO

 Ми пропонуємо:
• роботу в міжнародному iGaming продукті
• можливість швидкого росту та впливу на результат
• роботу з сучасними SEO-інструментами
• конкурентну заробітну плату
• віддалений або гібридний формат роботи
• оплачувану відпустку та лікарняні
• дружню та драйвову команду

Якщо ти хочеш працювати з трафіком, який реально масштабується, тестувати гіпотези та бачити результат своєї роботи — саме час діяти 
Приєднуйся, і давай рости разом!

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід роботи Affiliate Manager від 2-х років (ніша iGaming );
• практичне розуміння всіх етапів роботи з партнерами: від залучення до масштабування;
• наявність власної партнерської бази / контактів;
• досвід участі у міжнародних affiliate-конференціях (SiGMA, iGB, TES, Affiliate World тощо): як учасник, нетворкер або представник бренду;
• знання основ аналітики, KPI affiliate напряму;
• вільне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+);
• самостійність, відповідальність, проактивна позиція.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• пошук, залучення та активація нових вебмайстрів;
• робота з існуючими партнерами: підтримка, оптимізація, зростання;
• ведення переговорів, встановлення вигідних умов співпраці;
• аналіз ефективності трафіку, робота з аналітикою та звітами;
• участь у конференціях, нетворкінгу, залучення в побудову сильної affiliate команди;
• моніторинг трафіку, аналіз ключових метрик;
• підготовка щотижневих/щомісячних звітів по результатах роботи.

🔸 Буде перевагою:
• досвід роботи з Tier 1 ринками;
• власна база партнерів та хороші звʼязки в ніші з партнерами;
• знання affiliate-платформ (Affilka);
• розуміння медіабаїнгу;
• досвід роботи з iGaming стартапами або швидкозростаючими проєктами.

🚀 Що пропонуємо ми:
• можливість бронювання в Україні; 
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

✅Продуктова міжнародна компанія розширює команду в Києві та шукає Engineering Manager. (гібридний формат роботи).
 

✅ Компанія розвиває глобальну платформу у сфері live-streaming з багатомільйонною аудиторією користувачів по всьому світу. Більше ніж 10 років на ринку відеокомунікацій, активно масштабує продукт і розширює його функціональність.

✅ Наразі відбувається активний перехід від mobile-first до web-first, що відкриває багато нових задач і можливостей впливу на продукт та технічні рішення.
✅ Пропонують: бонусну систему та опціони, 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування (включно з родиною), компенсацію спорту, гнучкий графік та офіс у Києві поруч із метро.
✅ Формат співпраці: гіг-контракт.

✅ Важливий досвід розробки на Java або Python, досвід прийняття технічних рішень, досвід менеджменту і лідингу команди, досвід підтримки продукту в продакшені.

Запрошуємо до нашої команди LiveOps & Game Analyst Lead для роботи над новим захоплюючим казуальним cartoonish проектом (пройшов тех. лонч), що поєднує елементи драми, гумору, фану та відбудови локації. 

Це роль з високим рівнем впливу, яка передбачає побудову liveops-підходу на початковій стадії  та розвиток продуктової аналітики на проєкті.

Ми шукаємо людину, яка:

• бачить за цифрами поведінку гравців
• хоче експериментувати, а не підтримувати “як є”
• готова брати відповідальність за результат команди.

Задачі:

LiveOps (ключовий фокус на старті):

• Побудова liveops-календаря
• Планування, запуск і оптимізація івентів
• Проведення експериментів та аналіз результатів
• Аналіз ефективності liveops.

Аналітика продукту:

• Розвиток аналітичного напряму на проєкті
• Аналіз продуктових метрик разом з командою та пошук точок росту
• Побудова та підтримка дашбордів
• Формування гіпотез та рекомендацій для розвитку продукту
• Співпраця з продюсером та геймдизайнерами щодо прийняття рішень.

Необхідні знання та навички:

• 4+ роки досвіду в ігровій аналітиці
• Практичний досвід з liveops на casual, midcore проєктах
• Досвід роботи з SQL, Google Sheets / Excel
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI)
• Розуміння продуктових метрик (LTV, retention, ARPU тощо)
• Досвід проведення A/B тестів
• Проактивність та ініціативність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з продуктами з доходом $1M+ на місяць
• Досвід на позиції Ліда аналітики від року. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу напряму з досвідченим Продюсером
• Роботу над новим продуктом, який показав перші  перспективні KPI
• Роботу у сінйорній команді
• Можливість впливати на рішення та продукт
• Швидку розробку та швидкі рішення
• Гідний рівень компенсації
• Можливість працювати віддалено та/або з офісу, якщо Київ або Рівне.  

Процес відбору:

• Знайомство з резюме
• Співбесіда з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
• Можемо запропонувати заповнити коротку онлайн-форму з кількома питаннями
• Співбесіда з Продюсером (Google Meet)
• Можлива додаткова технічна співбесіда (Google Meet).

🔥 Хочеш бути нашим Майклом Скоттом у відділі продажів?

Тобі подобається надихати людей, вести їх за собою? Тоді ця роль для тебе!

Ти будеш не просто менеджером — ти будеш лідером, який показує результат, мотивує команду і перетворює будь-які виклики на перемоги. Англійська? Не обов’язково.

Чому ця роль для тебе?

У нас лідери ростуть через реальні продажі. Протягом 4 місяців ти опануєш повний цикл продажів — від ліда до угоди, після чого зростаєш до Team Lead з більшим доходом і реальною впливовістю.

Хто ми?

BAZAR.club — найбільша дошка оголошень для іммігрантів у США. Ми допомагаємо людям знаходити роботу, житло, занурюватися в культурне життя та бути в курсі всіх подій Америки. Про нас пишуть у FORBES і ми не зупиняємось на досягнутому.

Що ми пропонуємо

💰 Зарплата та бонуси:

• Ставка від 1000$ до 1500$ + % за команду

• Прозора система росту: твій результат = твій дохід

   

🕒 Графік:

Адаптований під США: Пн-Пт 15:00 — 01:00 (US ринок) = розвозка о 23:20

🎁 Бенефіти для BAZARівців:

• Компенсація на спортзал
• Доп вихідні на донорство
• Кредит під 0% від компанії на станцію
• Командний Counter-Strike з CEO та твоїм керівником
• Розіграші Apple-техніки серед команди
• Мінімум мітингів, максимум фокусу на результат
• Вплив на продукт та розвиток компанії

• Менторство від керівника відділу продаж, щоб качати свою експертність!

   

Твоя зона впливу (4-місячний трансформаційний період)

Продажі та особистий приклад (70% часу):

• Холодні продажі: дзвінки, месенджери, email — ти перший, хто рухає ліди
• Презентації продукту: круто і переконливо, щоб клієнт казав «так»
• CRM та документація: все чисто і акуратно
• Виконання плану: твої KPI, план продаж

Лідерство та впорядкування хаосу (30% часу):

• Аналіз процесів: знайти всі «вузькі місця» і хаос у відділі
• Пропозиції вдосконалень: скрипти, процеси, кваліфікація

• Менторинг: неформально допомагаєш і наставляєш інших Sales Manager'ів

   

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Володієш польською на рівні В2+
• Маєш досвід у продажах (B2B/B2C або реклама) від 1 року
• Працював з холодними дзвінками, месенджерами або email-розсилками
• Амбітний (а), орієнтований (а) на результат — гроші, ріст, перемоги
• Маєш ноутбук, стабільний інтернет та статичну IP (для тих, хто за межами України)
• Вмієш аналізувати дані та приймати рішення на фактах
• Ініціативний (а), гнучкий (а), любиш працювати в умовах невизначеності
• Комунікабельний (а), вмієш домовлятися і будувати довгострокові відносини
•  

Як ми відбираємо:

• Онлайн-співбесіда з HR (до 30 хв)
• Технічна співбесіда з керівником відділу продажу (30 хв)

• Стажування 1 тиждень — ми його оплачуємо!

   

💥 Якщо ти хочеш забрати свою частку ринку, заробити і стати лідером, ми чекаємо на твій відгук.

Хто ми?

BAZAR.club — найбільша дошка оголошень для іммігрантів у США, який допомагає імігрантам знаходити роботу, житло, послуги та адаптуватися до життя в новій країні.

🌐 Сайт: https://www.bazar.club/ua

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Sales Manager без володіння англійської, який буде працювати з клієнтами та продавати рекламні можливості платформи.

Готові взяти без досвіду та навчити з 0.

Що ти будеш робити:

👉 обробляти ліди

👉 вести повний цикл клієнтів:

👉 вести клієнтів у CRM

👉 виконувати план продажів

Ми очікуємо, що у тебе є:

• володіння польською на рівні В2+
• орієнтація на результат і заробіток
• дисципліна та відповідальність
• базове користування ПК

Бенефіти:

• Кімната відпочинку: PS, тенісний стіл, настільний футбол
• Компенсація спортзалу
• Клуб по CS

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс з сучасною технікою (Тернопіль)
• Ставка від junior до senior в залежності від навичок:

1. Junior — 400$
2. Middle — 700$
3. Senior — 1000$
4. Team Lead — індивідуально

Бонуси:

• до 10% від продажів
• до 400$ за виконання KPI

👉 Сумарний дохід: від $700 до $2200+ залежно від результатів

• графік: пн-пт, 15:00—01:00 (US ринок) = розвозка о 23:20
• швидкий карʼєрний ріст
• навчання та підтримка
• робота з продуктом, який реально продається

Зацікавила вакансія?

Надсилай резюме🙂

🔥 Хочеш бути нашим Майклом Скоттом у відділі продажів?

Тобі подобається надихати людей, вести їх за собою? Тоді ця роль для тебе!

Ти будеш не просто менеджером — ти будеш лідером, який показує результат, мотивує команду і перетворює будь-які виклики на перемоги. Англійська? Не обов’язково.

Чому ця роль для тебе?

У нас лідери ростуть через реальні продажі. Протягом 4 місяців ти опануєш повний цикл продажів — від ліда до угоди, після чого зростаєш до Team Lead з більшим доходом і реальною впливовістю.

Хто ми?

BAZAR.club — найбільша дошка оголошень для іммігрантів у США. Ми допомагаємо людям знаходити роботу, житло, занурюватися в культурне життя та бути в курсі всіх подій Америки. Про нас пишуть у FORBES і ми не зупиняємось на досягнутому.

Що ми пропонуємо

💰 Зарплата та бонуси:

• Ставка від 1000$ до 1500$ + % за команду

• Прозора система росту: твій результат = твій дохід

   

🕒 Графік:

Адаптований під США: Пн-Пт 15:00 — 01:00 (US ринок) = розвозка о 23:20

🎁 Бенефіти для BAZARівців:

• Компенсація на спортзал
• Доп вихідні на донорство
• Кредит під 0% від компанії на станцію
• Командний Counter-Strike з CEO та твоїм керівником
• Розіграші Apple-техніки серед команди
• Мінімум мітингів, максимум фокусу на результат
• Вплив на продукт та розвиток компанії

• Менторство від керівника відділу продаж, щоб качати свою експертність!

   

Твоя зона впливу (4-місячний трансформаційний період)

Продажі та особистий приклад (70% часу):

• Холодні продажі: дзвінки, месенджери, email — ти перший, хто рухає ліди
• Презентації продукту: круто і переконливо, щоб клієнт казав «так»
• CRM та документація: все чисто і акуратно
• Виконання плану: твої KPI, план продаж

Лідерство та впорядкування хаосу (30% часу):

• Аналіз процесів: знайти всі «вузькі місця» і хаос у відділі
• Пропозиції вдосконалень: скрипти, процеси, кваліфікація

• Менторинг: неформально допомагаєш і наставляєш інших Sales Manager'ів

   

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у продажах (B2B/B2C або реклама) від 1 року
• Працював з холодними дзвінками, месенджерами або email-розсилками
• Амбітний (а), орієнтований (а) на результат — гроші, ріст, перемоги
• Маєш ноутбук, стабільний інтернет та статичну IP (для тих, хто за межами України)
• Вмієш аналізувати дані та приймати рішення на фактах
• Ініціативний (а), гнучкий (а), любиш працювати в умовах невизначеності
• Комунікабельний (а), вмієш домовлятися і будувати довгострокові відносини
•  

Як ми відбираємо:

• Онлайн-співбесіда з HR (до 30 хв)
• Технічна співбесіда з керівником відділу продажу (30 хв)

• Стажування 1 тиждень — ми його оплачуємо!

   

💥 Якщо ти хочеш забрати свою частку ринку, заробити і стати лідером, ми чекаємо на твій відгук.

Вимоги:

• Знання архітектури MongoDB та Redis,
• Розуміння принципів реплікації та кластеризації, високої доступності, індексування, резервного копіювання та безпеки;
• Знання на рівні адміністратора основних конфігураційних параметрів ядра Linux та оточення користувача, що впливають на продуктивність та стабільність роботи MongoDB та Redis;
• Розуміння загальних принципів, що моніторяться в MongoDB і Redis, інструменти, діагностика та траблшутинг.

Обов’язки:

• Адміністрування, встановлення, налаштування та підтримка інстансів MongoDB, Redis буде плюсом MySQL и Hadoop;
• Моніторити продуктивність бази даних для досягнення максимальної швидкості та масштабованості;
• Впроваджувати та підтримувати стратегії резервного копіювання, відновлення та аварійного відновлення MongoDB;
• Забезпечувати підтримку щодо інцидентів і проблем, пов’язаних із базою даних;
• Співпраця з розробниками для розробки та оптимізації схем і запитів бази даних;
• Забезпечувати доступність та продуктивність шляхом впровадження превентивного моніторингу та сповіщення;
• Управляти та підтримувати конфігурації реплікації та розподілення для забезпечення високої доступності та продуктивності;
• Вирішувати питання проектування схеми бази даних, впровадження та міграції за допомогою MongoDB Ops Manager або подібних інструментів.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в дружньому колективі;
• Навчання та професійний розвиток.

Ми Vbet Ukraine — букмекер та організатор азартних ігор, офіційний представник бренду VBET, який з 2020 року працює на ринку України. 

VBET Ukraine першою в країні отримала всі три ліцензії на проведення азартних ігор онлайн від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей України.

Ми у пошуках професійного HR People Partner, який/яка допоможе розвивати сильну корпоративну культуру та ефективно управляти людським капіталом задля реалізації стратегічних цілей компанії. Адже саме команда — це основа нашого успіху.

Наші основні очікування:
 

• Досвід роботи HR People Partner - від 2-х років;
• Високий рівень комунікації та міжособистісних відносин;
• Здатність ефективно управляти конфліктами та вирішувати проблеми;
• Вміння застосовувати стратегічне мислення;
• Готовність до гнучкого підходу в різних ситуаціях;
• Креативне мислення та інноваційний підхід;
• Здатність встановлювати та розвивати взаємовідносини для досягнення впливу;
   

Сфери відповідальності:
 

• Організація та проведення зустрічей зі співробітниками усіх рівнів;
• Виявлення і вирішення індивідуальних потреб співробітників у розвитку в компанії;
• Створення механізмів мотивації та підтримки розвитку персоналу;
• Вирішення конфліктів та негативних ситуацій в колективі шляхом виявлення причин та розробки ефективних стратегій розв'язання;
• Активна участь у формуванні та розвитку корпоративної культури;
• Планування графіку зустрічей з кожним співробітником;
• Допомога у створенні внутрішніх та зовнішніх заходів;
• Підготовка актуальних тем для тімбілдінгів та майстер-класів;
• Робота зі зворотнім зв’язком після проведених подій.
   

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00, гібридний формат роботи;

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

Трішки про офіс і атмосферу: на тебе чекає комфортний офіс біля м. “Вокзальна” зі свіжими фруктами. Бібліотека, в якій ти можеш взяти будь-яку книгу, що сподобалася. А ми, в свою чергу, із задоволенням приймемо твої book wishes — сумно не буває :)

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо тобі все ще цікаво читати, і ти хотів би долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме та короткий мотиваційний лист, давай знайомитися особисто :)

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!
 

Ми - Performa HR agency, і зараз шукаємо сильного Recruitment Team Lead для одного з наших клієнтів.

Наш клієнт - міжнародна фінтех-компанія, що працює у сфері iGaming payments. Компанія розвиває reverse marketplace модель, поєднуючи B2B-мерчантів із трейдерами та обробляючи великі обсяги транзакцій в Індії, з активною експансією на ринки Південної та Південно-Східної Азії.

Якщо вам цікаво будувати процеси в період активного росту - ця роль саме про це.

Що для нас важливо:

• Досвід управління командою та лідерства від 1+ роки.

• Глибоке розуміння методологій рекрутингу, процесів проведення інтерв’ю, оцінки кандидатів та надання зворотного зв’язку.

• Підтверджений досвід успішного закриття вакансій різного рівня складності, включаючи executive-позиції.

• Практичний досвід роботи з ATS-системами, Jira, Excel та суміжними інструментами.

• Відмінні навички комунікації та ділового листування.

• Стратегічне мислення, гнучкість та здатність швидко адаптуватися до змін.

• Аналітичний та структурований підхід до планування і досягнення цілей.

• Навички управління конфліктами та ефективної командної взаємодії.

• Досвід роботи у high-risk ніші.

Твої зони впливу:

• Формування та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей.

• Розвиток та масштабування рекрутинг-команди.

• Встановлення та управління KPI.

• Оптимізація процесів на основі аналітики та ринкових трендів.

• Побудова культури результату, відповідальності та співпраці.

Що пропонує компанія:

• Конкурентну винагороду з прив’язкою до USDT.

• Повністю віддалену роботу (full-time).

• Прямий вплив на ріст і масштабування бізнесу.

• 24 дні оплачуваної відпустки.

• 10 day off.

• 10 днів оплачуваних лікарняних.

• 7 днів оплачуваної emergency leave (force majeure).

• Курси англійської мови.

Модель компенсації: ставка + 10% від погодженого оферу кандидата.

Додатково: бонуси за досягнення KPI та командні результати.

Шукаємо асистента СЕO

Ми — рання AI-компанія, яка шукає організовану й ініціативну людину, готову зростати в IT. Ваша головна місія — звільняти час CEO: керувати календарем, координувати проєкти та тримати операції під контролем. Це стартовий майданчик у кар'єру Project або Operations Manager.

Що ви робитимете:

• Планування календаря та розкладу CEO
• Координація задач, дедлайнів і статусів проєктів
• Ділове листування з партнерами та підрядниками (EN/UK)
• Організація поїздок, зустрічей і логістики
• Фінансовий та документообіг (звіти, рахунки, договори)
•  

Що ми шукаємо:

• Google Workspace — впевнений рівень
• Англійська Intermediate+, українська — добре
• Структурне мислення й увага до деталей
• Інтерес до AI-інструментів та автоматизації
• Досвід від 1 року або сильна мотивація до росту
•  

Що ви отримаєте:

• Пряму комунікацію і менторство від CEO
• Реальну участь у міжнародному AI-бізнесі
• Чіткий шлях зростання до Project / Operations Manager
• Високий рівень автономії та довіри

Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — perfomance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо.
 

Зараз ми шукаємо енергійного та проактивного Recruiter, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.
 

Що буде у роботі:

• Формування профілю вакансії разом з hiring manager.
• Створення та розміщення вакансій на різних платформах.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Підготовка рекомендацій по кандидатах для керівників.
• Ведення CRM та бази кандидатів.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу.
• Участь у створенні контенту для соцмереж та розвитку employer brand.
• Моніторинг ринку, аналіз зарплат та конкурентів.
• Повний цикл рекрутингу: від відкриття вакансії до виходу кандидата.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців.
• Досвід у digital, affiliate marketing, gambling або nutra буде перевагою.
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua та іншими платформами пошуку.
• Навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Організованість та вміння вести декілька вакансій одночасно.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за закриті вакансії.
• Фіксований графік роботи, але можливий різний формат роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у конференціях.
• Дружню команду та підтримку з боку HR-команди.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.
• Прямий кар’єрний розвиток по грейдам: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
   

Як відгукнутися:

Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• які позиції закривав/закривала
• скільки вакансій одночасно вів/вела
• з якими джерелами пошуку працював/працювала
• найскладніша вакансія, яку закрив/закрила