Jobs at Djinni

Media Buyer Facebook | Gambling

У Rockit Media ми будуємо системний підхід до арбітражу трафіку: тестуємо гіпотези, швидко масштабуємо прибуткові зв’язки та забезпечуємо команду всією необхідною інфраструктурою.

Зараз шукаємо Media Buyer Facebook у Gambling, який вміє самостійно запускати кампанії, працювати з аналітикою та стабільно генерувати профіт.

Твої завдання

— запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook;
— тестувати нові підходи, креативи, офери та GEO;
— аналізувати ключові показники та знаходити точки для масштабування;
— формувати технічні завдання для дизайнерів;
— контролювати якість і швидкість підготовки креативів;
— вести статистику та звітність щодо рекламних кампаній;
— оперативно коригувати стратегію на основі отриманих даних;
— взаємодіяти з технічними спеціалістами та Team Lead.

Що для нас важливо

— від 1 року досвіду роботи Media Buyer з Facebook-трафіком;
— практичний досвід у Gambling-вертикалі із СРА моделлю;
— підтверджені результати з генерації профіту від $10 000 на місяць;
— досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
— розуміння основних метрик, аналітики та оптимізації трафіку;
— вміння тестувати гіпотези та масштабувати робочі зв’язки;
— самостійність, відповідальність і орієнтація на результат;
— англійська на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Буде перевагою
— досвід із spend deals;

— досвід роботи з прямою лінкою та клоакінгом;
— практичний досвід запуску кампаній через PWA;
— досвід роботи з різними GEO та міжнародними оферами.

Що ми пропонуємо

— великі бюджети без штучних обмежень;
— доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
— готову технічну інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
— повністю віддалений формат роботи;
— конкурентну ставку та відсоток від профіту;
— підтримку Team Lead і досвідченої команди;
— можливість професійного та кар’єрного зростання;
 

Етапи відбору

HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, результатів і очікувань.

General Interview
Технічне та HR-інтерв’ю з командою, тривалістю близько 45 хвилин.

Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Маєш сильні результати у Facebook Gambling і хочеш працювати з великими бюджетами та готовою інфраструктурою?

Надсилай резюме — обговоримо твої кейси та можливості для зростання в Rockit Media.

Team Lead Media Buying Facebook | Gambling

Втомився від обмежених бюджетів, слабкої інфраструктури та рішень, які доводиться погоджувати тижнями?
У Rockit Media ми створили середовище, де сильний Team Lead може зосередитися на головному: результатах, масштабуванні та розвитку команди.
Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buying Facebook у Gambling, який готовий керувати командою, впливати на стратегію заливу та масштабувати прибуткові зв’язки на міжнародних ринках.

Про Rockit Media

Ми понад 6 років працюємо в арбітражі трафіку та розвиваємо власну інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.

У команді вже понад 60 спеціалістів: media buyers, дизайнери, біздеви, технічні фахівці та менеджери, які працюють як єдина система.

У тебе будуть:

— великі бюджети без штучних обмежень;
— CPA та spend моделі;
— WW GEO та сильні офери;
— власна технічна інфраструктура;
— оперативна підтримка суміжних команд;
— можливість безпосередньо впливати на результат і розвиток напряму.

Твої завдання

— керувати командою Media Buyers та розвивати її результативність;
— формувати й реалізовувати стратегію заливу Facebook-трафіку;
— контролювати ключові показники, ROI та прибутковість кампаній;
— знаходити точки зростання й масштабувати успішні зв’язки;
— тестувати нові продукти, підходи та GEO;
— аналізувати результати команди й ухвалювати рішення на основі даних;
— вибудовувати ефективну взаємодію з технічним, дизайнерським та іншими відділами;
— покращувати внутрішні процеси та підходи до роботи команди.

Що для нас важливо

— від 3 років досвіду в арбітражі Facebook-трафіку в ніші Gambling;
— від 1 року досвіду на позиції Team Lead;
— глибоке розуміння Facebook Ads, технічних інтеграцій та клоакінгу;
— практичний досвід роботи з PWA та OneLink;
— підтверджені результати з генерації профіту;
— досвід роботи з великими бюджетами та масштабування кампаній;
— сильні аналітичні й управлінські навички;
— відповідальність, системність і вміння комунікувати з командою;
— проактивність та готовність брати відповідальність за результат напряму.

Що ми пропонуємо

— повністю віддалений формат роботи;
— конкурентну ставку та високий відсоток від профіту;
— необмежені бюджети для робочих і прибуткових зв’язок;
— готову інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
— доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
— підтримку досвідченої команди;
— реальну можливість впливати на розвиток команди та бізнесу.

Етапи відбору

HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, очікувань і формату роботи.

General Interview
Технічне та управлінське інтерв’ю з командою, тривалістю близько 60 хвилин.

Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Готовий керувати сильною командою, масштабувати результати та працювати без зайвої бюрократії?

Надсилай резюме — обговоримо, як можемо підсилити одне одного.

Ми - рекрутингова агенція, і зараз допомагаємо нашому клієнту знайти FB Media Buyer у Прагу, Чехія.
 

Арбітражна команда TRAFFIC CARTEL у пошуку баєра, який вміє не просто запускати трафік, а й масштабувати його в плюс.

✔Що є:
•прямі рекли та біздеви "акули"
•необмежені бюджети
•своя інфраструктура: трекінг, інтегратор, акаунти, дізи
•швидкі рішення без бюрократії та розуміючі овнери

Що ти будеш робити:
•Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у FB.
•Створювати технічні завдання для дизайнерів.
•Тестувати нові гіпотези для покращення показників.
•Аналізувати ефективність реклами та вносити коригування.
•Вести статистику та звіти щодо рекламних кампаній.
 

⚡Що нам важливо:
•1+ рік досвіду роботи Media Buyer'ом у FB.
•Обов’язковий досвід роботи в гемблінг-вертикалі.
•Вміння працювати з великими рекламними бюджетами.
•Досвід створення прибуткових кампаній (від $10K профіту/місяць).
•Розуміння роботи з аналітикою та оптимізацією трафіку.

🚀Умови:
•fixed + % від профіту
•необмежені бюджети під робочі зв’язки
•office в серці міста  Prague
•графік 10:00-18:00, 5/2
•компенсація  вартості житла
•relocation support + можливість офіційного працевлаштування в Чехії
•драйвова команда

Не зволікай - трафік чекає⚡

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо AI Sourcing Automation Specialist — людину з технічним мисленням, яка допоможе нам побудувати AI-систему для сорсингу та автоматизувати ручні процеси в Talent Acquisition.

Це роль на перетині AI, automation та Talent Acquisition. Якщо ти ex-developer, data analyst/engineer, technical specialist або випускник технічної спеціальності і тобі цікаво перейти в AI / automation всередині Talent Acquisition - тобі точно до нас! Досвід в сорсингу не обовʼязковий, ми зможемо цьому навчити. Значно важливіше, щоб тобі було цікаво розбиратись у технологіях, AI-інструментах, базах даних, автоматизаціях і будувати з цього робочі системи.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи тех.команди. 
• Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії. 

Хто буде поруч?

Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу. 

Твої зони впливу

• Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
• Зв’язування різних AI / automation tools в один процес: пошук кандидатів, scoring, таблиці / бази, outreach, трекінг відповідей.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з ірізними нструментами (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, n8n / Make / Zapier або аналогами)
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій..
• Поступове покращення системи: щоб вона працювала стабільніше, точніше й могла закривати більше повторюваної роботи.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш технічний бекграунд у розробці, аналітиці, data engineering, automation або суміжних напрямах.
• В тебе є досвід використання AI, з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Любиш експерименти, цифри, логіку та пошук ефективніших рішень.
• Готовий(-а) розібратись у sourcing та наймі, навіть якщо раніше не працював(-ла) у цій сфері.
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
• Досвід із Python, SQL, базами даних або data-related задачами.
• Досвід автоматизації будь-яких операційних процесів.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Інтерв’ю з TA Lead.
4. Фінальна співбсіда з CEO.
5. Якщо це метч — робимо офер.

Ми шукаємо людину на позицію SAP FI/CO Консультанта, яка доєднається до основної команди або співпрацюватиме з нами на умовах часткової зайнятості / фрілансу.

Роль поєднує постійну сервісну роботу з клієнтами, розвиток власних SAP-продуктів SBCG та участь у rollout-проєктах у міру їх появи.

Вимоги:

Обов'язково:

• 2+ роки практичного досвіду SAP FI/CO консалтингу (зокрема SAP ECC);
• Розуміння базових процесів MM та SD і їхньої інтеграції з FI/CO;
• Знання бізнес-процесів та української специфіки бухгалтерського обліку, вимог щодо ПДВ та фінансової звітності;
• Впевнене володіння англійською мовою (B2+) – усно та письмово;
• Досвід прямої роботи з клієнтами: збір вимог, управління очікуваннями, комунікація рішень;
• Вміння чітко формулювати функціональні та технічні специфікації для розробників;
• Високий рівень самостійності – здатність вести роботу без постійного нагляду, з кількома клієнтами;
• Орієнтованість на результат і щире бажання допомогти;
• Податкове резидентство в Україні.

Буде плюсом:

• Практичний досвід участі хоча би в одному проєкті з впровадження або rollout;
• Досвід роботи з SAP S/4HANA;
• Розуміння архітектури SAP та міжмодульної інтеграції;
• Вміння читати та дебажити ABAP-код;
• Сертифікація SAP;
• Знання німецької мови.

Обов'язки:

• Підтримка клієнтських систем SAP FI/CO – робота над вхідними запитами різного масштабу та складності;
• Участь у розробці та підтримці власних SAP-продуктів SBCG;
• Участь у rollout проєктах у міру їх появи;
• Збір бізнес-вимог, їх трансформація у функціональні рішення та чіткі специфікації для розробників;
• Підготовка тестових сценаріїв; проведення функціонального та інтеграційного тестування; координація залучення бізнес-користувачів;
• Оцінка обсягу завдань та планування їх виконання у співпраці з керівником та командою;
• Пряма комунікація з клієнтами (англійською та українською) – презентація рішень, управління очікуваннями, підтримка робочих відносин;
• Навчання кінцевих користувачів; розробка навчальних матеріалів та інструкцій;
• Ведення проєктної та технічної документації;
• Робота в рамках встановлених процесів і стандартів SBCG;
• Менторинг молодших консультантів та обмін знаннями в команді (опціонально для фріланс / парт-тайм співпраці).

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота з гнучким графіком;
• Конкурентна винагорода;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Невелика команда, де ідеї дійсно стають реальністю – без зайвих рівнів узгодження і процесів заради процесів;
• Роль із продуктовою складовою – паралельно з сервісною роботою ти матимеш змогу долучитися до розробки та розвитку власних продуктів SBCG;
• Культура постійного навчання та експериментів, зокрема активне дослідження AI-інструментів для вдосконалення нашої роботи;
• Підтримка професійного розвитку – якщо маєш на думці конкретний курс, сертифікацію чи конференцію, ми відкриті до обговорення та готові співфінансувати.

Процес відбору:

1. Надішли своє CV.
2. Пройди співбесіду 2-в-1: hard & soft skills.
3. Отримай та прийми наш офер.

Далі:

1. Пройди онбординг.
2. Пройди 3-місячний випробувальний термін.
3. Насолоджуйся роками плідної співпраці.

Не в активному пошуку, але відкритий / відкрита до розмови? Напиши нам – ми завжди раді знайомству з сильними SAP-фахівцями.

Відправляючи резюме на цю вакансію, ви надаєте згоду ТОВ «Ес Бі Сі Джи» на обробку наданих вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

select form — креативна мерч-агенція. Шукаємо системного та енергійного Account Manager-a, який стане «обличчям» компанії для нових клієнтів. 

Клієнти select form — це відомі українські та міжнародні компанії, такі як Forbes, Ajax, MacPaw, Laba, FRACTAL, Applyft, Rewish, SQUAD, PeopleForce, Cargofy, Obmify, Honeytech, LOKO, ReThink, TEKEVER, hi5 та інші.

Ви відповідатимете за першу лінію продажів: від первинної комунікації з потенційними клієнтами до супроводу угоди та документообігу.

Hard skills:

• Досвід у B2B-продажах (буде перевагою) — розуміння циклу угоди та роботи з корпоративними клієнтами.
• Впевнена робота з Figma — збирати презентації та КП за шаблоном.
• Ведення ClickUp / Google Sheets без нагадувань.
• Розуміння воронки продажів та CRM-логіки.
   

Soft skills:

• Вміння ставити правильні питання для формування якісного брифу.
• Здатність створювати цілісні концепції (не просто підбирати окремі речі, а комбінувати їх у преміальне рішення).
• Швидке перемикання між різними типами запитів.
• Пріоритезація завдань.

Твої задачі: 
1. Робота з лідами та кваліфікація:

• Оперативно опрацьовувати вхідні запити — до 30 хвилин у робочий час.
• Кваліфікувати та пріоритезувати лідів за потенціалом: бюджетом, термінами, форматом проєкту та очікуваннями клієнта.
• Самостійно призначати та проводити онлайн/офлайн зустрічі з клієнтами.
• Проводити глибинний брифінг: визначати контекст, цілі, ідеї, цільову аудиторію та потреби клієнта.
• Супроводжувати клієнта на етапі продажу: презентувати select form, релевантні кейси, портфоліо та можливі рішення.
• Відсіювати нерелевантні запити та аргументовано відмовляти.

2. Підготовка комерційних пропозицій:

• Формувати рішення відповідно до запиту клієнта: підбирати продукти, концепції та можливі варіанти реалізації.
• Залучати внутрішні команди до підготовки пропозиції: Creative — для розробки концепції та візуального рішення, Production — для прорахунку вартості та виробничої частини.
• Для простіших запитів самостійно підбирати айтеми та формувати рішення без залучення Creative.
• Збирати фінальну комерційну пропозицію у Figma та презентувати її клієнту.

• Опрацьовувати зворотний зв'язок, узгоджувати правки та фіналізувати пропозицію.

   

3. Укладення угоди та передача проєкту:

• Погоджувати фінальний бюджет, терміни, специфікацію та умови реалізації.
• Супроводжувати підписання договору та контролювати отримання передоплати.
• Після погодження рішення, договору та передоплати передавати реалізацію проєкту Project Manager-у з повним контекстом і домовленостями щодо клієнта.

• Залишатися основною контактною особою для клієнтів, тоді як Project Manager бере ownership за реалізацію конкретного проєкту.

   

4. Розвиток і утримання клієнтів:

• Після завершення проєкту повертатися до клієнта, збирати feedback / NPS та підтримувати подальшу комунікацію.
• Розвивати довгострокові відносини та працювати над retention і повторними замовленнями.
• Опрацьовувати нові запити закріплених клієнтів та запускати наступний цикл співпраці.

5. Операційна діяльність та аналітика:

• Вести воронку продажів у CRM (ClickUp / Sheets) та актуально фіксувати статус кожної угоди.
• Фіксувати причини відмов: ціна, терміни, продукт та інші фактори.
• Контролювати власні показники по воронці та готувати щомісячну звітність: кількість лідів, зустрічей, комерційних пропозицій та продажів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено або в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

AP Education Center — місце унікальної освіти, де кожний може здобути необхідний рівень знань з англійської, німецької та польської мови, так і здобути європейську освіту, без виїзду за межі країни.

Ми у пошуках сервіс-менеджера у нашу команду :)

Обов’язки:

• Комунікація зі студентами під час їхнього навчання (чат, дзвінки);
• Консультування студентів щодо програм навчання, підбір викладачів і графіків;
• Робота в CRM: оновлювати етапи, ставити задачі, фіксувати платежі, писати примітки;
• Організація документообігу (договори, акти), робота з Google-таблицями.

Вимоги:

• Спрямованість на результат;
• Комунікабельність;
• Готовність швидко навчатися нової інформації;
• Грамотна українська мова.

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень оплати;
• Робота з комфортного офісу (м. Львів, вул. Богдана Хмельницького 114а);
• Молодий амбіційний колектив — ми постійно ділимося досвідом та активно розвиваємося.

Графік: пн-пт 10:00-19:00 

Чекаємо на твоє резюме!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо AI Talent Sourcer, який (яка) хоче будувати сорсинг через AI, automation та data-driven підхід.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи.команди. 
• Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії. 

Хто буде поруч?

Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу. 
 

Твої зони впливу

• Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research від 1 року. 
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
• Технічна освіта, або бекграунд в розробці чи роботі з даними. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбсіда з CEO.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків.

У Ringostat активно розвиваємо Telecom-напрямок і шукаємо людину, яка візьме його як свій проєкт і поведе до результату. Головна ціль проста й вимірювана — Net Profit у грошах: через оптимізацію напрямків, якість дзвінків у регіонах, перегляд тарифів і залучення кращих постачальників.

Що за роль:

• Координатор телеком-напрямку компанії — від якості зв’язку до маржинальності
• Працюєте з операторами, постачальниками та внутрішніми командами (VoIP-інженери, розробка, підтримка, продажі)
• Технічно-бізнесова позиція: розумієте технічну суть, координуєте вирішення з командою та партнерами, рахуєте бізнес-ефект

Hard Skills:
1. Досвід проєктного управління / управління напрямком від 1+ року. Досвід ведення проєктів або напрямку з координацією кросфункціональних команд і зовнішніх партнерів та відповідальністю за результат. Наявність успішних кейсів доведених до кінця ініціатив із вимірюваним ефектом.
2. Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат. Вміння працювати з даними (витрати, якість, маржинальність), порівнювати варіанти, оцінювати ROI рішень і приймати рішення на основі цифр. Не обов'язково саме в телекомі — важлива сама навичка.
3. Координація та робота зі стейкхолдерами. Досвід ефективної взаємодії одночасно з технічними командами, бізнес-функціями та зовнішніми постачальниками. Вміння ставити задачі, тримати статуси й доводити до результату без мікроменеджменту з боку керівника.
4. Рівень англійської — від B2.

Nice To Have:
1. Телеком/VoIP-бекграунд. Розуміння VoIP, SIP, принципів маршрутизації голосового трафіку або технічний бекграунд у мережах/зв'язку. Якщо є — чудово; якщо немає, але швидко занурюєшся в технічні домени — теж ок.
2. Досвід з біллінговими або аналітичними системами. Практика роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу чи аналітики для відстеження витрат, якості та ключових метрик. Досвід оптимізації витрат на зовнішні сервіси.
3. Переговори та робота з партнерами. Досвід побудови відносин з постачальниками/вендорами й переговорів про комерційні умови.
4. Технічна координація. Навички взаємодії з розробкою щодо технічних задач, розуміння API та вимог для інтеграцій.
 

Що треба робити:

•  Бізнес: покращуєте маржинальність напрямку, розвиваєте партнерства з операторами, аналізуєте ринок та витрати
•  Технічні: діагностуєте проблеми з якістю зв’язку, координуєте вирішення з внутрішньою VoIP-командою та постачальниками, контролюєте результат
•  Продукт: розширюєте покриття номерів, оптимізуєте пакети хвилин, розвиває FMC
•  Координація: працюєте з розробкою, продажами, підтримкою — є «телеком-мостом» між командами

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

ЮК «Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до розвитку бізнесу.

Одним із ключових інструментів для нас є CRM-система, яку ми використовуємо для побудови процесів, роботи з клієнтами, задачами, контролю та аналітики.

Зараз ми шукаємо в штат CRM Specialist — спеціаліста, який візьме на себе налаштування, адміністрування та подальший розвиток Planfix відповідно до потреб бізнесу.

Нам потрібен не просто технічний виконавець, який працює виключно за готовим ТЗ. Ми шукаємо фахівця, який розуміє бізнес-процеси, може самостійно розібрати задачу, запропонувати оптимальне рішення та реалізувати його в CRM.

Що ти отримаєш:

• Можливість стати ключовим спеціалістом з розвитку CRM усередині компанії.
• Великий простір для автоматизації та оптимізації реальних бізнес-процесів.
• Можливість впливати на архітектуру, логіку та подальший розвиток CRM.
• Свободу пропонувати власні рішення та підходи до реалізації задач.
• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту — для нас важливий результат.
• Прямий контакт із керівниками та внутрішніми замовниками.
• Підтримку керівництва у впровадженні нових рішень та автоматизацій.
• Можливість професійно розвиватися у напрямку автоматизації бізнес-процесів.
• Конкурентну оплату праці.

Твої задачі:

• Аналізувати запити від різних підрозділів та переводити їх у конкретні технічні рішення.
• Налаштовувати та вдосконалювати бізнес-процеси: ліди, клієнти, угоди, задачі, погодження, контроль виконання тощо.
• Створювати та редагувати автоматизації, правила, сценарії, статуси, шаблони, повідомлення та нагадування.
• Автоматизувати ручні операції та знаходити можливості для підвищення ефективності роботи команд.
• Створювати та вдосконалювати звіти, дашборди, фільтри та аналітику.
• Налаштовувати інтеграції Planfix з іншими корпоративними сервісами через доступні інструменти, API та webhooks.
• Тестувати реалізовані зміни перед їх запуском у роботу.
• Документувати реалізовані налаштування та підтримувати документацію в актуальному стані.
• Допомагати користувачам у роботі з CRM та за потреби створювати короткі інструкції.
• Проактивно пропонувати покращення та нові можливості автоматизації процесів.

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Від 1 року практичного досвіду роботи з CRM: адміністрування, впровадження, інтеграції або розробка.
• Досвід інтеграції CRM з телефонією, сайтами, месенджерами та іншими сервісами через API та webhooks.
• Досвід налаштування автоматизацій, правил, сценаріїв, статусів, шаблонів і задач.
• Розуміння принципів побудови CRM та автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід роботи зі звітами, фільтрами, картками клієнтів, угодами та задачами.
• Вміння перетворювати бізнес-запит на конкретне технічне рішення.
• Звичка тестувати зміни та якісно перевіряти результат.
• Вміння просто пояснювати технічні рішення нетехнічним колегам.
• Самостійність, проактивність, уважність до деталей і відповідальність.
• Фокус на бізнес-результаті, а не лише на виконанні ТЗ.

Буде плюсом:

• Досвід міграції з інших CRM-систем.
• Досвід автоматизації роботи відділів продажів.
• Розуміння B2C бізнес-процесів.
• Досвід написання технічних завдань та документації.
• Досвід роботи з no-code / low-code інструментами.

• Досвід роботи з компаніями зі складними та багаторівневими внутрішніми процесами.

   

Етапи відбору Співбесіда → Тестове завдання → Фінальна співбесіда → Оффер.

Якщо ти добре знаєш CRM, любиш автоматизувати процеси, мислиш системно та хочеш не просто виконувати технічні задачі, а впливати на те, як працюють бізнес-процеси всієї компанії, — будемо раді познайомитися.

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері creator management та digital-маркетингу, яка розвиває персональні бренди контент-креаторів та системно масштабує органічний трафік із соціальних мереж.
 

Зараз ми шукаємо Head of UBT / Organic Traffic — спеціаліста, який зможе очолити напрям органічного трафіку, вибудувати ефективну систему роботи з великою кількістю акаунтів і командою та відповідатиме за стабільне зростання обсягів трафіку.
 

Що потрібно буде робити:

• очолювати UBT / Organic Traffic напрям та координувати роботу команди;
• розробляти та впроваджувати стратегії масштабування органічного трафіку;
• працювати з великим пулом Instagram-акаунтів, мультиаккаунтингом та фармами;
• тестувати нові зв'язки, механіки та підходи для збільшення обсягів трафіку;
• розвивати та масштабувати акаунти одного креатора;
• аналізувати ключові показники акаунтів та ефективність трафіку;
• автоматизувати рутинні процеси, пов'язані з акаунтами, контентом, постингом та аналітикою;
• ставити задачі команді, контролювати їх виконання та відповідати за результат;

• розвивати органічний трафік через Instagram, TikTok, Facebook та YouTube Shorts.

   

Наш ідеальний кандидат:

• має від 2 років практичного досвіду в UBT / Organic Traffic;
• має досвід масштабування великої кількості Instagram-акаунтів;
• добре розуміє принципи мультиаккаунтингу, фарму та масштабування органічних акаунтів;
• має досвід роботи з великим пулом акаунтів;
• має досвід управління командою або окремим напрямом;
• розуміє, як будувати та масштабувати робочі зв'язки, які дають стабільний обсяг трафіку;
• вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі цифр;
• розуміє, як автоматизувати процеси та мінімізувати ручну роботу;
• орієнтований не просто на активність акаунтів, а на конкретний результат у вигляді обсягів та якості трафіку.
   

Буде великим плюсом:

• досвід роботи з UBT у creator / adult / OnlyFans ніші;
• досвід роботи з Instagram-акаунтами великого обсягу;
• досвід роботи з фармами або мобільними фермами;
• досвід автоматизації роботи з великою кількістю акаунтів;
• досвід роботи з платним трафіком;
• досвід роботи з TikTok, Facebook або YouTube Shorts;
• розуміння AI-інструментів та можливостей їх використання для автоматизації.
   

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• ставку + KPI за результатами співбесіди;
• додаткові бонуси, прив'язані до результатів та обсягів трафіку — без верхньої межі;
• можливість очолити та фактично побудувати UBT / Organic Traffic напрям;
• готову базову команду на старті;
• можливість самостійно формувати команду під масштабування;
• свободу у виборі інструментів, стратегій та підходів;
• можливість суттєво впливати на результати компанії та власний дохід.
   

Якщо ви знаєте як системно масштабувати органічний трафік, працювати з великою кількістю акаунтів та будувати процеси під обсяги — будемо раді познайомитися! 🚀

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері creator management та digital-маркетингу, яка активно розвиває напрям роботи з контент-креаторами та масштабує бізнес. Зараз компанія шукає CMO, який очолить маркетинговий напрям, сформує стратегію розвитку та допоможе системно масштабувати результати.
 

Основні задачі:
- розробка та реалізація загальної маркетингової стратегії компанії;
- формування маркетингових цілей, KPI та системи оцінки результатів;
- управління маркетинговою командою та підрядниками;
- робота з позиціонуванням бренду та розвитком creator-проєктів;
- розробка та тестування нових маркетингових інструментів і каналів;
- контроль маркетингового бюджету та його ефективного розподілу;
- побудова системних процесів у маркетинговому відділі;
- тісна взаємодія з керівниками інших напрямів для досягнення бізнес-цілей.
 

Наші очікування:
- від 2 років досвіду на позиції CMO / Head of Marketing / Marketing Director;
- сильний досвід у digital-маркетингу;
- досвід управління маркетинговою командою;
- розуміння performance-маркетингу, SMM, контенту та роботи з аудиторією;
- досвід масштабування digital-проєктів;
- досвід роботи з KPI, бюджетами та маркетинговою аналітикою;
- буде великою перевагою досвід в adult ніші.
 

Компанія пропонує:
- повністю віддалений формат роботи;
- конкурентну заробітну плату + бонусну частину за результатами;
- можливість очолити маркетинговий напрям компанії;
- значний вплив на стратегію та розвиток бізнесу;
- свободу у прийнятті рішень та реалізації власних ідей;
- динамічне середовище без зайвої бюрократії;
- можливість професійного та фінансового зростання.
 

Якщо ви готові очолити маркетинг і масштабувати digital-бізнес — надсилайте своє резюме, і давайте знайомитися! 🚀

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо вмотивованого Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

Ми — амбітна компанія, що розвиває бренд на ринку США. У нас ти матимеш можливість працювати у білій сфері, впливати на продукт та масштабувати кампанії, які бачать тисячі користувачів щодня.
 

💡 Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш успішний досвід роботи з Meta Ads;
• працював з Tier 1 ринками та великими бюджетами;
• вмієш масштабувати кампанії та бачити цифри глибше за дашборди;
• знаєш, як працювати з трекерами та аналітикою;
• орієнтуєшся в маркетингових та продуктових метриках, аналізуєш їх і впроваджуєш зміни;
• маєш креативний погляд і відчуваєш тренди індустрії.
   

📌 Твої завдання:

• аналізувати ринок та конкурентів;
• створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• тестувати нові ідеї, креативи й зв’язки;
• працювати у синергії з маркетинг-менеджером, дизайнером, копірайтером і технічною командою.
   

🎁 UpToWin пропонує:

• гнучкий графік: обирай години, що підходять твоїм біоритмам (08:00-17:00 / 09:00-18:00 / 10:00-19:00);
• 17 днів оплачуваної відпустки;
• зарплату в доларах;
• драйвові Team Challenge та корпоративні активності;
• головне — можливість впливати на продукт і майбутнє компанії.
   

🌟 У нас ти отримаєш свободу для реалізації амбіцій, сильну команду та ресурси, щоб масштабуватися без обмежень.

👉 Якщо ти готовий прокачати свої навички на рівень вище й стати частиною команди, яка рухає індустрію вперед — приєднуйся до UpToWin!

🚀 Media Buyer (Dating Vertical)

Хочеш працювати з великими бюджетами, тестувати нові зв'язки та масштабувати прибуткові рекламні кампанії? Тоді ми шукаємо саме тебе!

Ми розширюємо команду та запрошуємо Media Buyer у Dating вертикаль, який готовий досягати високих результатів разом із нами.

🔥 Що потрібно буде робити?

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Тестувати нові зв'язки, GEO та оффери.
• Аналізувати ключові показники ефективності (ROI, CTR, CR та інші).
• Шукати точки росту та збільшувати прибутковість кампаній.
• Працювати з dating-офферами та впроваджувати нові гіпотези.

✅ Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у Media Buying або Affiliate Marketing.
• Добре розуміє принципи Performance Marketing.
• Працював із рекламними кабінетами.
• Вміє аналізувати цифри та приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з Dating вертикаллю буде значною перевагою.

💼 Ми пропонуємо

💰 Конкурентну оплату: ставка + високий % від результату.

🌍 Повністю віддалений формат роботи.

📈 Можливість працювати з масштабними рекламними кампаніями та професійно зростати.

🤝 Сильну команду однодумців, підтримку та обмін досвідом.

🚀 Реальні можливості для розвитку, масштабування та збільшення власного доходу.

Готовий(а) запускати прибуткові кампанії та рости разом із нами?

📩 Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися!

Сайт компанії:

https://felixiomedia.com/