Jobs at Djinni

NFLU — агентство інфлюенсер-маркетингу, яке працює у вертикалях gambling, betting, crypto та fintech. Ми співпрацюємо з блогерами на Instagram, TikTok, YouTube та Twitch, запускаючи рекламні кампанії. 

Зараз ми створюємо новий відділ, який працюватиме з інфлюенсерами за моделлю CPA (Cost per Action).

Шукаємо Team Lead’а з релевантним досвідом, який зможе запустити напрямок з нуля, сформувати команду та вибудувати систему ефективної роботи.
 

Основні завдання:

• Запуск та розвиток CPA-напрямку в межах агентства.
• Підбір, навчання та управління командою менеджерів.
• Розробка стратегії роботи з блогерами за CPA-моделлю.
• Аналіз ефективності трафіку (FTD, ROI, CR, EPC) та оптимізація процесів.
• Переговори з блогерами, агентами та партнерськими мережами.
• Формування системи звітності та KPI для команди.
• Співпраця з відділом фікс-прайс кампаній для обміну досвідом та крос-оптимізації.
   

Вимоги:

• Досвід роботи у CPA / affiliate / influencer marketing від 2 років.
• Досвід управління командою або запуску відділу “з нуля”.
• Знання моделей CPA, RevShare, Hybrid.
• Розуміння ключових метрик (FTD, CTR, ROI, CR).
• Високий рівень комунікабельності та аналітичного мислення.
• Англійська — від рівня Intermediate.

Умови:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік та висока автономність.
• Фіксована ставка + % від прибутку відділу.
• Можливість побудувати новий напрямок “з нуля” та впливати на стратегію агентства.
• Робота з міжнародними ринками.
• Оплачувана відпустка та лояльний підхід до графіку.

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!
 

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).
 

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.
 

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀
 

Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо амбітних професіоналів, які готові зростати разом із нами. Зараз шукаємо до маркетинг-команди Senior SMM Specialist який/яка допоможе побудувати масштабувати соц. мережі як у підписниках, так і бізнес результатах 🚀
 

💡 Що потрібно для цієї ролі:

• Маєш 2+ роки досвіду у SMM і можеш показати результати
• У портфоліо є реальні кейси побудови й запуску SMM-стратегій, які впливали на бізнес-результати: ліди, продажі
• Добре розумієш, як працюють алгоритми соцмереж, і вмієш використовувати тренди на користь бренду
• Володієш сильними навичками копірайтингу й сторітелінгу
• Знаєш що таке тон і голос бренду (tone of voice) і як його використовувати в соц мережах
• Працював з відео- та UGC-кріейторами, розумієш принципи динамічного монтажу, структуру коротких відео та що «чіпляє» у перші секунди
• Розумієш воронки маркетингу й бачиш, як SMM впливає на залучення й конверсії користувачів
• Маєш досвід із таргетованою рекламою (для просування контенту) або співпраці з performance-командою
• Працював у Figma або Photoshop, щоб швидко створювати контент відповідно дизайн-системі
• І головне: ти вмієш зробити так, щоб бренд відчувався живим і справжнім
   

🔥 Що ти будеш робити:

• Будувати та реалізовувати SMM-стратегію, яка напряму впливає на бізнес-результати (визначати цільові аудиторії, аналізувати їхні вподобання, досліджувати тренди)
• Формувати бюджети та плани для SMM каналу, контролювати їх виконання відповідно до цілей
• Формувати контент-план і створювати контент (reels, пости, сторіс тощо), розповсюджуючи його через різні платформи
• Створювати систему аналітики та звітності, що відображає ефективність SMM-активностей.
• Моніторити ринок, конкурентів та аудиторію, аналізувати тренди
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Вільний простір для ідей — ти зможеш експериментувати та бачити реальний вплив своєї роботи.
• Кар’єра в міжнародній компанії з можливістю виходу на нові ринки.
• Гнучкий графік роботи — важливий результат, а не процес.
• Медичне страхування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Безкоштовні заняття англійською 1:1.
• Оплата курсів, лекцій та освітніх заходів.
• Гібридний формат роботи (віддалено або в нашому офісі в Києві)
   

📩 Як потрапити в команду?

Якщо відчуваєш, що позиція тобі відгукується — надсилай CV у зручному форматі. Ми зв’яжемося з тобою та розповімо про наступні кроки відбору.

Привіт!   

Ми —  E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.  

Наразі шукаємо DevOps Engineer, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.  

А ще - ми ламаємо стереотипи, що ритейл - то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.  

Що у нас зараз в роботі:  

• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо; 

• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO 

А в планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами.  

Що ти будеш робити?

• Розвивати і обслуговувати поточну інфраструктуру;
• Адмініструвати системи, що входять до інфраструктури;
• Впроваджувати нові сервіси;

• Приймати участь у розробці нових продуктів.

   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• Досвід роботи від 4-х років в ролі DevOps Middle/Senior;
• Практичні знання: AWS, Linux, K8S, Helm, PostgresDB (бажано, але не обов’язково), Terraform, Ansible (опціонально), моніторинг (Prometheus + Grafana, VictoriaMetrics — опціонально), ELK Stack, Networking;

• Бажано: будь-які інші хмарні провайдери (GCP, Azure тощо), Python, Sentry, Cloudflare, Advanced Networking.

   

Що ми пропонуємо?

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• Можливість впливати на рішення;
• Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом;
• Добровільне медичне страхування;
• Знижки для співробітників мережі;
• Коньєрж сервіс для працівників;

• Віддалений режим роботи з можливістю працювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze. 

   

Проте, наразі в цілях безпеки, ми рекомендуємо скорочувати поїздки в офіс.

Давай знайомитись — ми NGM Agency.
Ми — український хаб SEO експертів, копірайтерів та девелоперів, які спеціалізуються на full-cycle SEO-проєктах у сфері iGaming. Ми не просто просуваємо продукти в топ, а будуємо власні рішення, які дають реальні результати на конкурентних ринках.

Зараз ми в пошуках Lead Drop/PBN спеціаліста, який/яка підсилить нашу команду і допоможе маштабувати запуск сайтів на дроп-доменах.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи на позиції PBN / Drop-домен спеціаліста;
• Високий рівень розуміння SEO-принципів, скорингу доменів та оцінки посилальних профілів
• Знання White Hat / Black Hat SEO-методів
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах (iGaming, Nutra, Crypto тощо
• Навички роботи з CMS WordPress (від налаштування до публікації контенту)
• Практичний досвід пошуку дроп-доменів на аукціонах (GoDaddy, Namecheap, Dropcatch)
• Знання інструментів: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Search Console
• Досвід у генерації контенту за допомогою AI-інструментів
   

Твоїми задачами будуть:

• Пошук та придбання дроп-доменів за заданими параметрами
• Моніторинг аукціонів та відповідних сервісів
• Конфігурація доменів (DNS, Cloudflare, хостинг)
• Ведення й оновлення бази доменів
• Тісна співпраця з SEO-командою

• Розробка та впровадження ефективних PBN-стратегій

   

Що ми пропонуємо:

• 29 day offs на рік
• 17 лікарняних днів
• Гнучкий графік роботи (9/11 — 18/20)
• NGM Care — гнучка система бенефітів із річним бюджетом на здоровʼя та навчання, що зростає з роками у компанії
• Керування бенефітами через внутрішнього Telegram бота
• Подарункові бюджети на день народження та важливі життєві події
• Структурований та персоналізований career path
• Регулярні performance review 
• Участь в проєктах компанії без взаємодії зі сторонніми клієнтами
• Сучасний tech kit для комфортної роботи
• Ведення фінансової звітності та компенсація податків (100%)
   

📣 Готовий(-а) виводити SEO на новий рівень разом із нами?

Натискай «Відгукнутись» — і let’s talk!

Команда Telesens у пошуках Middle System Analyst.

Кваліфікаційні вимоги:
- вища технічна освіта: спеціалізації - телекомунікації, електронні комунікації та радіотехніка, тощо;
- досвід роботи: загальний комерційний проєктний досвід - від 3 років в площині системного аналізу;
- знання методологій: розуміння Agile, Scrum, Waterfall, Kanban, приклади побудови роботи цих методологій в команді;
- основи проєктування баз даних, знання SQL на рівні написання запитів (SELECT - як обов'язковий мінімум);
- досвід роботи з API (REST, SOAP) та інтеграційними процесами, теоретичне розуміння протоколу обміну повідомленнями SOAP;
- досвід тестування за допомогою Postman, Swagger;
- досвід створення специфікацій (Use Cases, User Stories, UML);
- вміння аналізувати та описувати бізнес-процеси з використанням нотацій UML для візуалізації процесів, в тому числі, діаграми для ілюстрації графіку робіт (діаграма Ґанта);
- розуміння роботи систем, архітектури, взаємодії;
- вміння ефективно працювати з різними стейкхолдерами;
- вміння користуватися стандартами та нормативними документами;
- навички роботи з програмами спільної роботи (Google Drive, Confluence, Jira);
- розуміння проєктної відповідальності та високий рівень професійного залучення;

Ключові обов'язки:
- проєктна залученість в якості System Analyst на одному з продуктових телеком-рішень, тісна робоча взаємодія з тестувальниками та взаємодія з Project Manager-ом та аутсорс стейкхолдерами;
- супровід команди від аналізу потреб замовника до тестування та впровадження продукту, впровадження високонавантажених проєктів (в телеком домені);
- розробка ТЗ, планування та контроль виконання проєктів, забезпечення їх своєчасного завершення;
- виявлення та документування бізнес-вимог, формування концепцій рішень, написання технічної документації (BRD, FRD, SRS, User Stories);
- стандартизація та оптимізація внутрішніх процесів бізнес-аналізу, впровадження кращих практик, передача (шерінг) знань з іншими системними аналітика рівня trainee|junior (забезпечення безперервного процесу підвищення професійного рівня команди бізнес-аналітиків);
- комунікація з зацікавленими сторонами, управління їх очікуваннями та узгодження вимог;
- проведення презентацій, координація з клієнтами та з іншими учасниками проєктів;
- аналіз та моделювання бізнес-процесів;
- підтримка в актуальному стані бази знань департаменту (Confluence);
- декомпозиція та пріоритизація узгоджених задач в Jira та їх постановка команді розробки, тестувальників;

Буде плюсом:
- розуміння специфіки телеком бізнес-процесів;
- розуміння та використання основ менеджменту, включаючи планування, делегування та контроль виконання завдань;
- розуміння основ управління змінами та адаптації команди до нових умов роботи.

Направляючи резюме, я відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI, в якості суб’єкта персональних даних, надаю ТОВ «Телесенс ІТ» свою повну, однозначну, добровільну та інформовану згоду на обробку моїх персональних даних, зазначених в резюме з попередньо визначеною, сформульованою та повідомленою мені метою підтвердження відповідності кваліфікації суб’єкта наявним у ТОВ «Телесенс ІТ» вакансіям та/або занесення персональних даних суб’єкта в базу даних потенційних контрагентів ТОВ «Телесенс ІТ».

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

🎯 Шукаємо досвідченого Creatio-розробника, який не лише впевнено працює з платформою, а й має досвід керування командою, взаємодії з бізнесом і збору вимог від замовників. Ви будете частиною команди, яка створює та підтримує стабільні B2B-рішення на основі Creatio.

🧩 Основні задачі:

• Розробка та налаштування бізнес-логіки в Creatio.
• Кастомізація стандартного функціоналу: сторінки, об'єкти, процеси.
• Робота зі скриптами, web-сервісами, бізнес-процесами.
• Інтеграції з іншими системами через API (REST/SOAP).
• Участь у проєктуванні архітектури рішень та оптимізації логіки.
• Повна побудова та підтримка бізнес-процесів у BPMN 2.0 (самостійно, без допомоги аналітиків).
• Збір і аналіз вимог безпосередньо від бізнес-замовників.
• Декомпозиція задач і координація роботи команди.
• Тестування та супровід впроваджених рішень.

🛠️ Вимоги:

• 5+ роки комерційного досвіду з платформою Creatio (BPM).
• Практичний досвід з JavaScript, C#, SQL, HTML/CSS.
• Впевнене володіння інструментами Creatio Studio / Section Wizard / Process Designer.
• Глибоке розуміння архітектури Creatio, подійної моделі.
• Досвід самостійного проєктування та реалізації бізнес-процесів у BPMN 2.0.
• Досвід розробки інтеграцій через web-сервіси (REST/SOAP).
• Досвід управління командою (дуже бажано).
• Досвід комунікації з бізнесом і збору вимог від замовників (від 2 років).
• Вміння декомпозувати задачі та планувати роботу.
• Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат.

➕ Буде плюсом:

• Досвід впровадження Creatio у B2B-компаніях.
• Англійська — на рівні читання технічної документації.

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть поставлені перед вами?

• Створення рекламних креативів;
• Участь у створенні креативних ідей спільно з маркетингом, копірайтерами, продюсерами;
• Аналіз креативів конкурентів та дослідження трендів;
• Своєчасна та ефективна комунікація з відповідними відділами та напрямками відповідно до встановлених процесів компанії.

На що ми звернемо увагу насамперед?

• Впевнене володіння сервісами AI;
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• Розуміння специфіки креативів для різних платформ (Meta);

Що зробить вашу кандидатуру особливо цікавою?

• Знання After Effects / Premiere Pro;
• Розвинена креативність і здатність пропонувати нестандартні ідеї;
• Естетичний смак та увага до деталей, які допомагають створювати візуально привабливий і гармонійний контент;
• Вміння працювати в команді;
• Відповідальність і добре розвинений тайм-менеджмент.

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;
• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;
• Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Часткову компенсацію уроків англійської мови;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.

зараз шукаємо Project Manager, який зможе тримати цю динаміку під контролем — без зайвої бюрократії, але з максимальною ясністю.

Ти будеш тим, хто з хаосу перетворює все на план. Той, хто знає, що “дедлайн — це святе”, але водночас розуміє, що за кожною задачею стоїть людина, не робот.

Що доведеться (і захочеться) робити

координуватимеш команди (деви, аналітики, дизайнер, QA, техрайтер) і допомагатимеш їм рухатись синхронно;

тримати команди в тонусі: без мікроменеджменту, але з дисципліною.

плануватимеш проєкти, спринти та релізи, контролюватимеш терміни, ризики й пріоритети, прописуватимеш OKR / KPI ;

допомагатимеш команді тримати фокус — що саме важливо сьогодні;

тісно співпрацювати з Head of Product і CTO, узгоджуватимеш очікування, фіксуватимеш зміни;

триматимеш під контролем цілі та забезпечуватимеш прозорість роботи команди триматимеш у порядку Jira, документацію та звіти (без фанатизму, але з любов’ю до структури);

підключатимешся, коли потрібно розрулити складні моменти або синхронізувати всі сторони.

оптимізувати процеси, які так потрібні зростаючій команді

Що треба знати (уміти), щоб не розгубитися

3+ роки досвіду у ролі Project / Delivery Manager ;

знання PMBOK, Agile, Scrum, Kanban, SDLC, Safe;

впевнено працюєш із з Jira / Confluence / Figma;

вмієш структурувати процеси, планувати і перекласти “давайте зробимо круто” у roadmap із дедлайнами

розумієш логіку продуктової розробки, технічні терміни, базові інтеграції

маєш сильний характер і можеш сказати «ні», коли це потрібно

уміння навести лад у хаосі задач, зробити Jira структурованою

прагнеш результату, а не просто виконання задач

вміння бути лідером: вимогливим, але справедливим

Буде плюсом:

Досвід в e-commerce / маркетплейсі.

Сертифікація PMP, Scrum Master або аналогічна.

Досвід ведення кількох команд одночасно.

Що отримаєш натомість (крім зарплати, звісно)

гібридний формат роботи (3/2) з гнучким графіком роботи;

відпустку 24 дні

знижку на товари в Епіцентр;

безкоштовні консультації у лікарів;

тренажерний зал.

Як ми знайомимося

Короткий дзвінок — зрозуміємо, чи нам по дорозі.

Кейс або тестове — покажи, як мислиш.

Фінальна зустріч — і якщо збігаємось по вайбу, welcome до команди!м

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки.
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Рекрутинг — одна з ключових функцій Futurra Group, тож ми шукаємо Talent Sourcer’a / Recruiter’a, який (-а) допоможе нам залучати найкращих талантів.

Що чекає на тебе:

• Найм спеціалістів tech та non-tech напрямків, від Junior до С-level рівня на ринку України: 
  → Повний цикл ведення позицій рівня Junior — від kick-off зустрічі до job offer;
  → Сорсинг кандидатів на позиції рівня Middle і вище. 
• Комунікація з кандидатами та проведення інтерв’ю.
• Тісна співпраця з членами рекрутинг команди та Hiring Managers.
• Використання різноманітних інструментів, методів та платформ для пошуку найкращих талантів. Ми завжди підтримуємо будь-які ініціативи, які покращують найм, тому ти зможеш сміливо втілювати свої найамбітніші ідеї :)
• Робота з ATS для відстеження коректної аналітики по вакансіях та покращення Candidate Journey Map.
• Участь у внутрішніх та зовнішніх хайринг-івентах для залучення кандидатів і розвитку бренду роботодавця.

Що необхідно, щоб приєднатись до нас:

• Від 1 року досвіду роботи в ІТ-рекрутингу на позиції Talent Sourcer або Recruiter.
• Досвід роботи з tech та non-tech вакансіями.
• Системне й аналітичне мислення (ти розумієш, що рекрутинг — це не тільки про комунікацію, а й про цифри та helicopter view на вакансію).
• Широке розуміння ринку праці, трендів і сучасних інструментів найму.
• Проактивність та готовність тестувати різні методи для залучення кандидатів.
• Сильні навички комунікації та ведення переговорів для побудови ефективних відносин із кандидатами та наймаючими менеджерами.
• Англійська на рівні Intermediate.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Рекрутинг інтерв'ю.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда.
• Фінальна зустріч.
• Якщо це метч — робимо офер.

У нас команда, що рухається як стартап, але з ресурсами справжнього гіганта. І у нас не просто “робота”, а місце, де можна впливати на продукт. Ти знаєш, як це буває — коли твої ідеї, чи навіть твої “а що, якщо зробити так…” запускають процес, який потім бачать тисячі продавців по всій країні.

Якщо тебе драйвить технологічний розвиток, автоматизація, системне мислення й можливість бачити результат своїх дій — тобі точно до нас.

Кого шукаємо (і чому саме тебе):

Шукаємо System/Business Analyst, який уміє чути і перекладати “бачення” мовою систем, даних і процесів.

Того, хто ставить правильні запитання, не боїться копати глибше і кайфує, коли з хаосу народжується логіка. А ще не боїться викликів і любить, коли все чітко — дані, процеси, дедлайни.

Будеш спілкуватися з бізнесом, технарями і звітуватимеш власнику продукту, але матимеш високий рівень автономії.

Що доведеться (і захочеться) робити

збирати, аналізувати й структурувати вимоги по фічах і проєктах;

формувати AS IS / TO BE, PRD, use cases, acceptance criteria, user stories, API специфікації;

узгоджувати формати REST API, webhook-ів, payload-ів, черг RabbitMQ та механізмів обробки подій;

допомагати команді розуміти що і навіщо ми робимо (PBR, грумінги, спринт-пленінги);

оптимізувати процеси, щоб усе було швидше, простіше й без “ой, забули це в ТЗ”;

контролювати якість реалізації — від ідеї до продакшну;

іноді перекладати бізнес на мову девелоперів і навпаки 😄

Що треба знати, щоб не розгубитися

маєш досвід у бізнес- або системній аналітиці від 3 років;

знаєш, як виглядає ідеальне ТЗ по IIBA  (і як зробити, щоб його всі прочитали);

Jira / Confluence / Figma / SQL — твої інструменти;

знаєш, як сформувати PRD, BRD чи SRS;

розумієш різницю між PUT і GET, користуєшся Swagger чи Postman;

тебе не лякає опис інтеграцій — зовнішні/внутрішні (API, CRM, 1с, аналітика, push-сервіси):

можеш описати подію в json для RabbitMQ (буде перевага) ;

живеш за принципами SDLC і мислиш за agile-ритмом.

Ця роль — не твоє, якщо:

очікуєш від керівника чітких і простих тасочок «зверху»

хочеш, щоб тобі продиктували, що саме має бути в задачі

не любиш швидкого темпу роботи

Що отримаєш натомість (крім зарплати, звісно)

гібридний формат роботи (3/2) з гнучким графіком роботи;

відпустку  24 дні календарні

знижку на товари в Епіцентр;

безкоштовні консультації у лікарів;

тренажерний зал.

Як ми знайомимося

Короткий дзвінок — зрозуміємо, чи нам по дорозі.

Кейс або тестове — покажи, як мислиш.

Фінальна зустріч — і якщо збігаємось по вайбу, welcome до команди!

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів. Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду «Content manager».

Нам потрібен спеціаліст з наступним досвідом:

• досвід роботи на аналогічній позиції — від 2-х років
• перевагою будуть сфери: iGaming, IT, digital, e-commerce
• впевнений користувач Excel: формули, зведені таблиці
• володіння програмою CMS, основами бекенд-адміністрування
• знання англійської мови — від рівня intermediate (B1)

Функціонал:

• підтримка основної концепції сайту клієнта, внесення пропозицій щодо його доопрацювання та змісту
• текстове наповнення сайту, оновлення інформації по необхідності
• редактура та коригування матеріалів, їх структурування, включаючи дизайн оформлення текстів, таблиць, тощо
• дослідження потреб та запитів відвідувачів сайту клієнта
• аналіз роботи конкурентів: сайтів зі схожою тематикою, концепцією та змістом.
• технічна підтримка актуальності івентів на сайті
• ведення звітності по проєктам у ClickUp.
  Компанія пропонує:
• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

Ми шукаємо Спеціаліста з кадрів (на неповний робочий день), який відповідатиме за ведення кадрового діловодства у повній відповідності до трудового законодавства України, включаючи процеси життєвого циклу працівників та військовий облік. Посада передбачає формування та ведення особових справ, підготовку кадрової звітності та забезпечення точності й своєчасності документації. Успішність на цій посаді визначатиметься дотриманням законодавства, точністю та ефективністю у кадрових процесах.

Ключові задачі:
 

· Ведення кадрового діловодства згідно із законодавством України.

· Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників.

· Формування та ведення особових справ, особових карток.

· Підготовка наказів з кадрових питань.

· Облік та контроль використання відпусток працівниками.

· Складання та подання кадрової звітності до контролюючих органів.

· Робота з військовим обліком працівників.

· Консультування працівників з кадрових питань.

· Участь у розробці та впровадженні внутрішніх положень, інструкцій, правил трудового розпорядку.

· Взаємодія з державними органами з питань кадрів (Держпраці, військкомати, податкові органи тощо).

· Підтримувати основних зацікавлених сторін з питань управління персоналом.

Основні вимоги:

· Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді.

· Знання законодавства: трудове законодавство України, правила ведення кадрового діловодства, військовий облік – обов’язково.

· Документація: впевнене володіння кадровими документами.

· Уважність і відповідальність — вміння працювати з великою кількістю документів без помилок.

· Організованість і дисциплінованість — вчасне ведення обліку та звітності.

MEDIA BUYER | FB GAMBLING

Fellows — не просто команда.

Це місце, де ллють об’єми, рахують профіт і не витрачають час на bullshit.

Ніяких токсичних тімлідів.

Ніяких нескінченних звітів.

Ніяких «давай якось сам».

Тут ти:

👑ллєш → заробляєш → ростеш

🧢отримуєш зворотний зв’язок, а не “потім глянемо”

⭐️маєш команду, яка реально підстрахує

Ми даємо:

→ Ставка + щедра бонусна сітка

→ Власні додатки (PWA, iOS, Android)

→ In-house дизайнери, актори, dev, farm

→ Tier 1–3 офери з нормальними KPI

→ Анлім бюджети для масштабування

→ Remote або офіс у Варшаві

→ Атмосфера без токсичності - тільки результат

Ти нам підходиш, якщо:

→ 1+ рік у FB Gambling

→ Ллєш $1K+ дейлі й розумієш, як масштабувати

→ Знаєш аналітику, A/B тестування, оптимізацію

→ Хочеш працювати в команді, яка цінує швидкість і прозорість

Ми не обіцяємо «магію», ми показуємо цифри.

Ми не будуємо ілюзій, ми будуємо результат.

Ми не «сім’я» - ми Fellows.

Якщо ти відчуваєш, що це «твоє» — пиши одразу!

ArbiLeads шукає досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Google Ads у вертикалі Nutra. Якщо ти маєш аналітичний склад розуму, вмієш працювати з різними форматами кампаній та оптимізувати їх під ROI — ми шукаємо саме тебе!

💼 Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку на Nutra з Google Ads
• Скріни успішних запусків
• Глибоке розуміння принципів роботи Google Ads (Search, Display, Discovery, YouTube)
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro або аналогами)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи
• Орієнтація на результат, ініціативність

📌 Основні обов’язки:

• Залив трафіку на Nutra з Google Ads
• Тестування зв’язок, креативів, лендінгів
• Постійна оптимізація кампаній під ROI/CPA
• Пошук нових стратегій масштабування
• Аналіз конкурентів і тенденцій у вертикалі
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів для створення ефективних креативів
• Ведення аналітики та звітності

🚀 Ми пропонуємо:

• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Навчання та менторинг від досвідчених спеціалістів
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти
• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку

🔥 Чому варто до нас приєднатися?
ArbiLeads — це не просто команда, а середовище, де кожен день — це нові виклики, експерименти та зростання. Ми цінуємо амбіційних людей, які готові брати відповідальність і впливати на фінальний результат.

Відчуваєш, що це про тебе?
📩 Надсилай резюме — давай знайомитись!

NML — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Зараз ми шукаємо PPC Спеціаліста на outsource

Що важливо для цієї ролі:

• Мінімум 2 роки досвіду в управлінні PPC-кампаніями
• Впевнене володіння Google Ads (Bing Ads буде перевагою)
• Глибоке розуміння аналітики: GA4, GSC, Clarity
• Досвід налаштування Google Tag Manager та роботи з подіями
• Вміння аналізувати дані та ухвалювати рішення, що базуються на цифрах

Що ти будеш робити:

• Масштабувати кампанії на міжнародні ринки, адаптуючи їх під локальні особливості
• Аналізувати нішу, конкурентів та тренди для створення ефективних стратегій
• Аналізувати дані, шукати інсайти та використовувати їх для зростання кампаній
• Спільно з продуктовою командою покращувати підхід до платного трафіку
• Будувати та впроваджувати стратегії, які реально працюють і приносять результат
• Покращувати рекламні стратегії, впроваджувати нові підходи та оптимізувати маркетингові метрики (ROAS, CTR)
• Контролювати бюджети, тестувати гіпотези, аналізувати ефективність кампаній
• Оптимізувати PPC-кампанії у Google Ads для максимальної віддачі

Що ми пропонуємо?

• Роботу в команді, яка цінує нестандартне мислення, експерименти та швидку адаптацію до нових трендів
• Маємо гнучкий графік (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• Віддалений формат роботи
• Молодий і «веселий» колектив, та лояльне керівництво у всіх питаннях