Jobs at Djinni

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми масштабуємо команду та шукаємо рекрутера з фокусом на результат. Вакансія для тих, хто вміє вчасно знайти якісних співробітників, які швидко дають результат для бізнесу.

Основні завдання:

• Повний цикл найму співробітників різного рівня у відділи продажу і виконання, якості, маркетингу і т. д.
• Активний хантинг та холодний пошук.
• Оцінка софт та хард скілів кандидатів.
• Робота з метриками (Conversion, Time to Fill, тощо) та оптимізація воронки на основі даних.
• Аналіз джерел кандидатів та пошук нових.

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 2 років у рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій.
• Експертне володіння Boolean Search, LinkedIn Recruiter та методами прямого пошуку.
• Здатність аргументувати рішення цифрами та аналітикою ринку.
• Вміння самостійно пріоритезувати завдання та нести відповідальність за дедлайни.
• Англійська буде перевагою для оцінки мовних навичок кандидатів та розширення гео-пошуку

Переваги роботи в нашій команді:

• Заробітна плата 800$- 1200$, виплачуємо у валюті. Фінансова мотивація складається з ставки + бонуси за кожного кандидата;
• Комфортний графік роботи пн-пт 9\10−18\19:00, бо ми за збереження балансу;
• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу;
• Можливості кар'єрного зростання в компанії, що активно масштабується;
• 6 додаткових вихідних на американські свята;
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос.
   

Скоріш надсилай резюме та давай знайомитись!
 

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg.

Основна ціль ролі: Очолити та масштабувати сформовану команду сейлзів «холодних дзвінків». Ми шукаємо лідера, який перетворить процес залучення клієнтів на чітку, прогнозовану та результативну систему.

Що ти отримаєш, ставши частиною нашої команди:

• Стабільну заробітну плату в $ (ставка від $1500+ % від командних результатів);
• Можливість будувати B2B-відділ (зараз на початковому етапі);
• Віддалений формат роботи Пн-Пт з 16:00 до 01:00 за київським часом, оскільки основна комунікація відбувається з клієнтами зі США;
• Роботу в команді, де цінують ініціативність, відсутність бюрократії та швидке впровадження змін;
• Кар'єрне зростання — більшість наших керівників виросли всередині компанії.

Що буде у твоїй відповідальності:

• Формування команди, її навчання та розвиток;
• Побудова B2B-скриптів, технік і стандартів продажів;
• Контроль та аналітика роботи команди;
• 1-on-1 зустрічі та командні мітинги;
• Координація з іншими керівниками: щоденні та місячні синхронізації;
• Робота з CRM, AI-асистентами;
• Відповідальність за виконання командного плану продажів.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід управління командою від 5+ осіб — проводив 1-on-1, ставив KPI, мотивував і розвивав;
• Досвід у B2B-продажах;
• Має рівень англійської B2+: вільна розмовна мова для спілкування з клієнтами з США;
• Вміє будувати процеси з нуля: скрипти, техніки, системи навчання;
• Впевнено працює з CRM (розуміє логіку та глибину роботи) та Google Docs;
• Використовує AI-інструменти в роботі;
• Вміє пояснити свої результати через конкретні цифри.

Ми шукаємо драйвового лідера, який звик працювати на результат, вміє розвивати людей і готовий побудувати сильний B2B-відділ. Якщо це все про тебе — залишай відгук!

Опис вакансії

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Кого ми шукаємо? Шукаємо сильного Middle або Senior Fullstack Developer для розвитку нашої кастомної CRM  Спеціаліста, який впевнено працює з існуючим кодом, приймає технічні рішення та впливає на розвиток продукту. Важливі експертиза, відповідальність і проактивність.

Обов’язки:
 

• Доопрацювання нашої кастомної CRM (створення форм, звітів, прав доступу та інше)
• Доопрацювання інтеграції нашої CRM зі сторонніми CRM (Pipedrive та ін.) і підтримка їх роботи

Вимоги:
 

• Обов’язково досвід роботи з PHP 7.2 (від 3 років) та Symfony2\Laravel від 2 років
• Володіння MySQL/MariaDB для управління та оптимізації баз даних
• Впевнені знання HTML/CSS/JS
• Досвід роботи з jQuery та SCSS
• Досвід в адаптивній верстці та оптимізації frontend
• Розуміння архітектури веб-застосунків та вміння працювати з великим кодом
• Досвід у роботі з шаблонами та версткою
• Робота з кешем (memcached)
• Вміння писати оптимізований код та запити до баз даних
• Досвід роботи з CRM\ CMS системами
• Розуміння як організовується робота із сторонніми сервісами через API

Буде перевагою:
 

• Рівень англійської мови Intermediate+
• Навички оптимізації продуктивності веб-застосунків
• Досвід роботи або розуміння роботи систем VoIP, Twilio, Vicidial/Asterix та/або ін.

Ми пропонуємо:
 

• Віддалену роботу з гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд
• Заробітна плата в $
• Можливість долучитися до ринку США та працювати над великим та цікавим проектом

Якщо бажаєш приєднатися до нашої команди — залишай своє резюме і ми з тобою обовʼязково звʼяжемося!

 

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.
 

Кого ми шукаємо?

Наша команда постійно росте і зараз ми шукаємо Sales manager. Працюючи з нами ти розшириш свої вміння та навички та будеш впевнено та ефективно супроводжувати повний цикл угоди. Ти матимеш можливість координувати виконання замовлень та впливати на взаємини з майстрами. Тому наш sales відповідає і за продаж, і за виконання замовлення. Наші найкращі sales наголошують, що це суттєва перевага, адже 95% рішень в робочих процесах ти можеш приймати самостійно.
 

Переваги роботи в нашій команді:

• Висока зарплата: сильні сейлзи заробляють $1500-2500 на місяць, топи — $3000-4000+.
• Зручний графік: працюємо з 16:00 до 01:00 за Києвом, субота й неділя — вихідні.
• Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
• Лише вхідні ліди: ти не шукаєш клієнтів, а закриваєш теплі запити.
• Щотижневі заняття з native speaker — твоя англійська буде ще кращою.
• Кар'єрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки.
   

Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• Вмієш та любиш продавати дорогі проекти і багато заробляти;
• Орієнтований на результат і б'єш свої рекорди;
• Вмієш переймати і адаптувати найкращі техніки продажу;
• Прагнеш постійного покращення процесів;
• Орієнтований на професійний, кар'єрний та особистий ріст;
• Впевнено береш відповідальність за свою роботу та результати;
• Знаєш, як переконати людину з іншим баченням.
   

Що потрібно від тебе:

• Англійська C1: вільно спілкуєшся з американцями;
• Досвід у продажах: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.
   

Зацікавило? Залишай відгук! Не зволікай — твоя кар'єра чекає на апгрейд!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми в Supplax впроваджуємо культуру вайбкодінгу і нам потрібен АІ Automation Specialist, щоб зробити нашу рутину простішою. Якщо ти вже автоматизував різні бізнес-процеси та маєш успішні кейси — ми шукаємо саме тебе!

Що робити:
- Шукати процеси в компанії, які "просяться" на автоматизацію.
- Писати скрипти за допомогою ШІ (Cursor, Replit, Claude на вибір).
- Впроваджувати автоматизації у відділи.

Умови роботи:

• Заробітна плата від $1000 + бонуси;
• Повністю віддалений формат, гнучкий графік, пн-пт
• 5 додаткових вихідних на свята США;
• Зростання у відділі або за його межами.

Якщо це все про твій досвід— залишай відгук!

Ми — українська компанія, що  працює у сфері Fashion Retail. Шукаємо в свою команду бізнес аналітика для впровадження, налаштування та підтримки ERP-рішень на базі Microsoft Dynamics 365 Business Central. 

 В компанії запущено глобальні та локальні проєкти з переходу на нові системи і технологічні стеки ERP/CRM/WMS/HRM/E-commerce, що базуються на MD365 Business Central. Ми також активно використовуємо Python та Flutter. Є деякі системи попередніх поколінь, які потребують підтримки до завершення міграції на нові платформи.

Загальна мета посади:
Бізнес Аналітик Microsoft Dynamics 365 Business Central забезпечує впровадження, налаштування та підтримку ERP-системи в компанії, адаптуючи її під бізнес-вимоги замовника для підвищення ефективності бізнес-процесів.

Чим будеш займатись:

• Участь у проєктах впровадження та оптимізації бізнес-системи Microsoft Dynamics 365 Business Central;
• Аналіз та моделювання бізнес-процесів, адаптація функціоналу системи до потреб компанії;
• Налаштування системи під бізнес-вимоги, забезпечення коректності та повноти даних;
• Взаємодія з ключовими користувачами для збору та деталізації вимог;
• Розробка технічних завдань для модифікації системи, контроль термінів та якості реалізації;
• Проведення тестування та приймання змін у системі;
• Написання інструкцій для користувачів та навчання ключових користувачів;
• Забезпечення підтримки та супроводу системи, аналіз проблем та пошук шляхів їх вирішення;
• Опис господарської діяльності та складання схем бізнес-процесів компанії;

• Взаємодія з розробниками та технічними спеціалістами для вирішення складних технічних задач.

   

Що нам важливо:

• Досвід роботи з впровадженням ERP-систем (переважно Microsoft Dynamics 365 Business Central);
• Практичний досвід аналізу та налаштування бізнес-процесів у сфері Fashion Retail;
• Знання принципів роботи ERP, основ фінансового обліку та управління ланцюгами постачання;
• Вміння працювати з користувацькими вимогами, готувати технічні завдання, керувати очікуваннями замовників;
• Досвід роботи з написанням документації та інструкцій для користувачів;

• Аналітичне мислення, вміння працювати в команді та комунікабельність.

   

Ми подбаємо про:

• Твій дохід. Конкурентну заробітну плату відповідно до твого досвіду та знань;
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій розвиток. Корпоративна англійська, зовнішні професійні курси, тренінги, вебінари, а також можливості для професійного росту в динамічній та прогресивній команді.
• Твій комфорт. Корпоративна культура, взаємоповага та підтримка, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.

• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол,  йога, участь у марафонах.

   

Якщо це все про тебе - відправляй резюме і ми будемо раді бачити тебе у нашій команді!

SonderAds - маркетингова команда, яка перетворює трафік на потік можливостей! Наше агентство спеціалізується на масштабних закупівлях трафіку, керуючи значними бюджетами та щодня створюючи креативи, які привертають увагу з перших секунд. Крім того, ми розробляємо власні додатки й уже досягли успіху в цьому напрямку. Наше завдання - створювати захоплюючі 30-секундні ролики, які підтримують команду медіабаїнгу та допомагають досягати видатних результатів. Кожен день для нас - це пошук свіжих ідей, швидкий монтаж і прагнення до кращого перформансу.
Ми шукаємо яскравих і сміливих, хто готовий увірватися у світ креативу! Неважливо, чи є у тебе досвід, чи ти тільки мрієш про це - якщо нижчеописане про тебе, біжи заповнювати анкету!

Ти точно нам підходиш, якщо:
✨ Обожнюєш соцмережі, створюєш контент і стежиш за трендами.
✨ Розумієш, як зробити ролик, який захопить увагу глядачів з перших секунд.
✨ Відчуваєш актуальні ідеї та вмієш адаптувати їх під різні завдання.
✨ Легко перетворюєш творчий хаос на чіткі технічні завдання.

 Чим доведеться займатися?
🚀 Аналізувати тренди в соціальних мережах, виявляти успішні формати та адаптувати їх під завдання компанії.
🚀 Досліджувати ринок конкурентів, знаходити найкращі ідеї та створювати на їх основі унікальні креативи.
🚀 Розробляти сценарії для рекламних роликів, які привертають увагу з перших секунд.
🚀 Складати аналітичні звіти про тренди та успішні формати контенту.
🚀 Генерувати нестандартні ідеї для просування додатків.
🚀 Співпрацювати з дизайнерами, перетворюючи концепції на готові креативи.

Що ми пропонуємо?
🔥Оплачуване стажування (1 місяць) — за цей час ти пройдеш навчання з практичними завданнями, познайомишся з командою та зрозумієш, чи підходить тобі формат і завдання.
🔥Цікаві проєкти з масштабними можливостями.
Навчання, підтримка та наставництво від команди професіоналів.
🔥Повністю віддалений формат роботи.
🔥Фіксована ставка на руки — 800 EUR
🔥Оплачувана відпустка (20 робочих днів) та лікарняні.

Якщо ти хочеш перетворити свою любов до трендів і креативу на роботу, яка приносить задоволення, – відгукнися, заповнивши форму https://career.sonderads.com/vacancy/idea-video-content-researcher

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.   
 

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.

Наразі в пошуку SOC-аналітика в команду інформаційної безпеки. 

Графік - змінний, 24/7: зміни по 8 годин (7:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–7:00), формується на місяць наперед, два вихідних на тиждень гарантовані. На онбординг (перші ~3 місяці) - стандартний графік 9:00–18:00, без нічних змін, щоб спокійно увійти в процеси.

Задачі на посаді:

• Аналіз подій із джерел в інфраструктурі, виявлення інцидентів інформаційної безпеки та аномалій;
• Розробка сценаріїв виявлення інцидентів для систем моніторингу та кореляції подій, оптимізація поточних сценаріїв, аналіз аномальних активностей для виявлення інцидентів;
• Участь в управлінні інцидентами – реагування на нетипові критичні інциденти, участь в розслідуванні інцидентів інформаційної безпеки;
• Удосконалення процесів управління інцидентами (інформування відповідальних за системи, запуск процесів реагування;
• Обробка інцидентів, пов'язаних зі спамом та фішинговими розсилками.

Необхідні навички:

• 2+ роки досвіду на посадах: SOC, SIEM аналітик, Information Security Analyst;
• Досвід роботи з SIEM-системами (наприклад: IBM Qradar SIEM, IBM Qradar SOAR);
• Досвід в аналізі логів різних систем;
• Розуміння основних ризиків та атак на компанію;
• Досвід розслідування інцидентів (network forensics, memory forensics, host forensics);
• Досвід з написання звітів по інциденту та створення IOC по результатам аналізу інциденту.

Буде перевагою: 

• Розробка правил кореляції SIEM системи та знання TTPs зловмисників;
• Досвід роботи з матрицею ATT&CK.

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримка Гіг-контракту. 
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Team Work Spirit — IT services команда, яка працює з продуктами по всьому світу: SaaS, FinTech, HealthTech, HRTech, e-commerce, marketplaces, CRM, AI та B2B platforms. Ми спеціалізуємось на software development, DevOps engineering, integrations, product support, cloud infrastructure, legacy modernization та team extension.

Нам близька продуктова розробка не як “зробили й пішли”, а як довгострокова співпраця. Часто ми підключаємося ще на етапі MVP, допомагаємо продукту вирости, підтримуємо його технічно й залишаємося поруч на наступних етапах. Більшість клієнтів працюють з нами роками. Це  не тільки про технічну експертизу, а ще й про чесну комунікацію, відкритість і відповідальність у сервісі. 

Шукаємо SDR / BDR Specialist, який допоможе будувати перший контакт із новими B2B-клієнтами: знаходити релевантні компанії, виходити на decision-makers, вести первинну комунікацію та передавати qualified opportunities sales manager’у / closer’у або технічній команді для наступного етапу.

Основний фокус ролі — research, outreach, follow-ups, первинна кваліфікація та порядок у CRM.

Необхідний досвід

• Від 1 року досвіду в SDR / BDR, lead generation або sales support.
• Розуміння outbound-процесу: research, ICP, decision-makers, персоналізація, follow-ups, CRM.
• Якісна комунікація, уважність до деталей, аналітичність і системність у рутині.
• Англійська — B2+ для письмової комунікації та первинних дзвінків. Українська — впевнено, оскільки команда спілкується українською.

Буде плюсом:

• Досвід з IT services, SaaS, software development, DevOps або іншими technical B2B services.
• Практичний досвід із LinkedIn outreach, email outreach, Upwork, CRM та outreach tools.

Задачі

• Сформувати базу потенційних клієнтів: LinkedIn та email: пошук decision-makers, підготовка персоналізованого outreach, follow-ups, організація релевантних prospects на qualified call.
• Upwork: моніторинг релевантних запитів за допомогою AI tools, оцінrf fit,  первинна комунікація в чатах і допомога з організацією tech interview / sales call.
• Кваліфікация prospects: запит, потреба, бізнес-контекст, строки, бюджет, decision-making process, потенціал співпраці.
• Вести CRM: статуси, follow-ups, історія комунікації, next steps, базова аналітика по каналах.

Умови

• Remote, full-time.
• Компенсація: $600 / month на ВП 3 місяці, $800/ month після ВП.
• Бонуси за qualified opportunities та closed deals.
• 15 vacation days + 5 personal days.
• Sales setup: LinkedIn та Upwork акаунти, email-інфраструктура, CRM, outreach tools, кейси компанії, sales-матеріали, content writing support, технічна експертиза, клієнтський контекст і допомога з proposal.
• English classes та accounting support.

Процес найму

review CV → прескринінг до 30 хв → інтерв’ю до 60 хв → практичний SDR / BDR case → фінальна розмова до 20 хв.

Інтервью статруємо з 13 липня

🚀 Про нас

Elit-Web — performance-marketing агенція з 10+ роками досвіду. Працюємо з українськими та міжнародними проєктами, масштабуємо бізнеси через SEO та PPC, активно тестуємо нові гіпотези та підходи.

Зараз розширюємо PPC-відділ і шукаємо спеціаліста, який не просто «налаштовує рекламу», а вміє мислити цифрами та результатом.

Ти будеш займатися:
 

• Створення та підготовка Google-акаунтів та рекламних кабінетів Google Adwords;
• Налаштування кампаній: запуск та ведення, написання «продаючих» оголошень, підбір ключових слів, конкурентний аналіз, модерація;
• Робота із семантикою: аналіз, розширення, мінус-слова;
• Аналітика кампаній: виявлення сильних та слабких сторін, забезпечення правильного розподілу бюджету, масштабування РК;
• Оцінка та коригування стратегій для підвищення ефективності кампаній: ставок, ключових слів, креативів, посадкових сторінок;
• Моніторинг активності конкурентів;
• Управління та контроль за бюджетами в рекламних кабінетах.

Очікуємо від тебе:
 

• Досвід роботи на позиції PPC-спеціаліста від 1.5 роки (досвід роботи в агенції буде великою перевагою);
• Знання ключових рекламних показників — CPC, CPL, CPA;
• Здатність до швидкого самонавчання;
• Дисциплінованість;
• Високий рівень самоорганізації;
• Вміння працювати з великою кількістю інформації.

Ми можемо запропонувати тобі:
 

• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Віддалений формат роботи;
• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

Digital Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукаємо креативного Digital Marketing Specialist, який допоможе нам створювати яскравий контент, розвивати онлайн-присутність бренду та залучати нову аудиторію.

Якщо ви стежите за трендами, любите генерувати ідеї, вмієте створювати контент, який хочеться дивитися та поширювати, — будемо раді познайомитися.

Що потрібно робити:

• створювати контент для соціальних мереж: тексти, відео, креативи, сценарії;
• брати участь у розробці та реалізації digital-кампаній;
• генерувати ідеї для просування освітніх продуктів;
• аналізувати тренди, конкурентів та поведінку цільової аудиторії;
• взаємодіяти з дизайнерами та командою маркетингу;
• працювати з інфлюенсерами та партнерськими проєктами;
• аналізувати результати кампаній та пропонувати ідеї для покращення;
• допомагати у створенні контент-планів і розвитку комунікаційних каналів.

Для нас важливо:

• досвід роботи у digital-маркетингу від 1 року;
• розуміння принципів просування продукту;
• навички створення контенту та копірайтингу;
• вміння працювати з відеоформатами та сучасними інструментами створення контенту;
• креативність, ініціативність та орієнтація на результат;
• базові навички аналітики та оцінки ефективності рекламних активностей;
• інтерес до сфери освіти та бажання розвиватися.

Буде перевагою:

• досвід роботи в освітніх проєктах;
• навички роботи з Canva, CapCut, Figma або іншими інструментами для створення контенту;
• досвід взаємодії з інфлюенсерами.

Ми пропонуємо:

• роботу в міжнародній освітній компанії;
• можливість реалізовувати власні ідеї;
• робота на повний робочий день (віддалено);
• професійний розвиток та навчання;
• команду, відкриту до нових рішень та експериментів.

📩 Надсилайте резюме та приклади своїх робіт 

Наш ідеальний кандидат має:

Досвід ручного тестування складних web-проєктів від 2-3 років;

Практичний досвід автоматизації API (Postman написання скриптів/тестів, Rest Assured, або їх аналоги);

Розуміння принципів роботи черг повідомлень (Kafka);

Впевнене знання клієнт-серверної архітектури та особливостей високонавантажених e-commerce систем.

З чим працювати:

Продукт: Власна рекламна платформа (AdTech);

Інструменти: Chrome DevTools, Postman, Swagger, Redis, Kafka UI, IDE;

Менеджмент: Jira, TestMo (або аналоги);

Логи та моніторинг: Kibana / Grafana (аналіз проходження даних)

Що ми очікуємо:

Глибоке розуміння теорії тестування (особливо технік тест-дизайну для складних логічних систем);

Вміння працювати з DevTools (Network для аналізу JS SDK запитів, Application для роботи з Cookies/Storage);

Практичний досвід автоматизації API (написання скриптів у Postman, або розробка тестів на Rest Assured/Java, тощо)

Чітке розуміння протоколу HTTP/HTTPS та досвід тестування REST API;

Розуміння того, як дані подорожують від фронтенду до бази даних через черги (Kafka);

Вміння створювати якісну тестову документацію (тест-плани для нових модулів, чек-листи, тощо);

Базові навички роботи з Git.

Буде перевагою:

Досвід роботи з рекламними кабінетами, трекінгом подій або аналітичними системами;

Навички написання SQL запитів;

Робота з JMeter або аналогічними інструментами (проведення навантажувальних тестів для API).

Основні завдання:

Функціональне тестування кабінету рекламодавця та адмінки;

Автоматизація API-запитів для перевірки точності передачі даних;

Тестування інтеграції JS SDK з основним сайтом;

Створення та підтримка актуальності тестової бази (чек-листи, тест-кейси);

Репорт та супровід багів, тісна комунікація з командою розробки для уточнення складних вимог.

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу. Ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Робимо це системно — за допомогою даних і з фокусом на стабільний результат.

Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. Ми працюємо з великими бізнесами, досягаємо складних цілей та будуємо стратегії, що базуються на даних та аналітиці клієнтів. Зараз ми в пошуку Team Lead PPC (UA).

Якщо ти хочеш бачити, як твої рішення впливають на зростання клієнта та змінюють бізнес — тобі до нас.

Для нас важливо:

• Досвід роботи у напрямі PPC від 3х років
• Досвід на посаді управління РРС командою від 1 року
• Високий рівень технічної експертизи у платних каналах трафіку (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok)
• Досвід роботи з eCommerce та leadgen проєктами
• Досвід роботи із системами веб-аналітики (GA4), звітності (LookerStudio, PowerBI), аналізу даних (SimilarWeb, Statista)
• Розуміння ключових метрик (AOV, CR, CPA, ROI, ROMI, ROAS, LTV) та методів їх покращення
• Глибоке знання інструментів Microsoft Office (особливо Excel) та Google Drive
• Високий рівень комунікативних навичок (ведення переговорів, гнучкість та аргументованість комунікації, пошук найкращих рішень для обох сторін)
• Обізнанність щодо останніх тенденцій РРС, найкращих практик та digital-маркетингу в цілому (розуміння каналів інтернет-маркетингу та їх взаємозвʼязку)
• Здатність і навички аналізувати дані в масштабі, вміння дивитися на ситуацію всесторонньо
• Досвід і розуміння принципів медіапланування на короткий та довгий строк, а також в залежності від рівня розвитку бізнесу
• Орієнтованість на результат, видатні організаторські здібності та досвід керування кількома складними проєктами водночас (від ідеї до реалізації)
• Вміння знаходити спільну мову з різними типами людей, працювати у швидкоплинному, динамічному середовищі зі збереженням високого рівня власної ефективності

• Грамотна розмовна та письмова українська

   

Основні задачі:

• Розвиток продукту та послуг відділу РРС, впровадження актуальних інструментів маркетингу
• Участь у проєктах компанії, впровадження та оптимізація процесів компанії, відділу та на стику з іншими відділами
• Підвищення якості роботи команди та відділу
• Участь у комунікації з клієнтами, координація роботи проєктних команд, забезпечення наявності та виконання стратегій проєкту в розрізі каналу
• Управління командою (навчання та розвиток, мотивація, регулярний зворотній зв’язок співробітникам у форматі командних та індивідуальних зустрічей, постановка завдань, оцінка результативності команди, найм нових спеціалістів, контроль робочих процесів та навантаження)
• Керування операційною ефективністю команди, моніторинг рентабельності проєктів, планування роботи команди
• Контроль процесу виконання поставлених планів у розрізі місяця/квартала
• Участь у підготовці та захисті комерційних пропозицій для продажу нових та утримання існуючих проєктів
   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.

Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.

Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.

Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.

Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.

Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.

Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.

Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Хочеш працювати з топовими клієнтами й розвиватися разом із сильними — чекаємо на твоє CV!

Наш клієнт - це діджитал-компанія, яка розробляє та масштабує власні онлайн-продукти на конкурентних і динамічних ринках. Шукаємо для них досвідченого Recruitment Lead, який очолить команду підбору та виведе рекрутинговий процес на новий рівень.
Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 4 років з фокусом на IT/Digital
• Досвід координації команди рекрутерів, менторства або побудови процесів підбору
• Впевнене володіння інструментами прямого пошуку та сорсингу
• Знання сучасних методик інтерв'ю та вміння працювати з рекрутинговою аналітикою
• Досвід роботи з ATS (бажано PeopleForce)
• Вміння системно інтегрувати AI-інструменти в щоденну роботу

• Рівень англійської — B2

  Досвід у iGaming — плюс, але не обов'язковий
  Чим будете займатись:

• Будувати та вдосконалювати рекрутинговий процес 
• Координувати команду рекрутерів: розподіляти вакансії, контролювати дотримання таймлайнів
• Розвивати команду: менторити рекрутерів, давати зворотний зв'язок, проводити калібрувальні сесії
• Вести аналітику рекрутингу (TTH, TTF, конверсія воронки, offer acceptance rate, якість найму), готувати звітність для керівництва
• Впроваджувати AI-інструменти в рекрутинговий процес
• Розвивати канали залучення кандидатів, тестувати нові джерела
• Вести повний цикл підбору на закріплених позиціях 
• Здійснювати активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Boolean search, X-ray)
• Проводити інтерв'ю та оцінку кандидатів за різними методиками (компетенційне, кейсове, біографічне)

Що пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата (з бонусами)
• Формат роботи — віддалено / гібрид (2 рази на тиждень у Києві)
• 50% оплата курсів, тренінгів та мовних програм
• 100% оплата програм навчання команди
• Безкоштовні юридичні консультації + 50% знижка на послуги
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Дружня та допитлива команда з тимбілдингами по всій Україні

Готові працювати на передовій crypto-financial інфраструктури? У TridenX ми створюємо інноваційні рішення, які допомагають бізнесам по всьому світу безпечно та ефективно працювати з криптовалютою. Це можливість приєднатися до швидкозростаючої продуктової компанії та працювати над технологіями, що змінюють майбутнє фінансів. 
Про проєкт: 
Ми будуємо нове покоління Crypto/FinTech продуктів із фокусом на масштабованість, швидкість запуску нових сервісів та довгостроковий розвиток платформи. Шукаємо сильного Senior інженера, який не просто пише код, а проєктує системи, приймає архітектурні рішення та використовує сучасні AI-інструменти як частину щоденного workflow. 

Deep Coding & AI-First Development 
Ми шукаємо інженерів, які використовують підхід Deep Coding для підвищення швидкості розробки, якості рішень та ефективності роботи з сучасними AI-інструментами. 
У роботі використовуємо: 
- Cursor 
- GitHub Copilot 
- ChatGPT 
-Claude AI Agents 

Tech Stack 
Frontend 
- React 
- TypeScript 
Backend 
- C# 
- .NET / ASP.NET Core 
Architecture 
- Modular Architecture; 
- Plugin-Based Architecture; 
- Distributed Systems; 
- Event-Driven Design. 
Must Have 
- 6+ років комерційного досвіду розробки; 
- Сильна експертиза з React та TypeScript; 
- Глибокі знання C# / .NET; 
- Комерційний досвід у Crypto, Blockchain або FinTech продуктах; - Досвід проєктування та розробки складних веб-платформ;
- Практичний досвід побудови Modular або Plugin-Based Architecture; 
- Досвід роботи за підходом Deep Coding; 
- Активне використання AI-інструментів (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, AI Agents) як невід'ємної частини процесу розробки; 
- Архітектурне мислення та здатність приймати технічні рішення; - Високий рівень автономності та відповідальності. 
Nice to Have 
- Досвід роботи з High-Load системами; 
- Event-Driven Architecture;
- Domain Driven Design (DDD);
- Microservices Architecture;
- Досвід менторства або технічного лідерства. 
Strong Engineering Fundamentals 
- SOLID; 
- Design Patterns; 
- Clean Architecture; 
- Domain-Driven Design (DDD); 
-Distributed Systems; 
- Scalability & Reliability; 
- Performance Optimization; 
- API Design;
- Testing & Quality Engineering. 

Ми пропонуємо 
- Вплив на архітектуру та ключові технічні рішення; 
- Роботу над сучасними Crypto/FinTech продуктами; 
- AI-first культуру розробки;
- Сильну інженерну команду;
- Мінімум бюрократії та максимум відповідальності;
- Можливість будувати системи, а не лише писати код.

Якщо ви вже працюєте з AI як з інженерним інструментом, мислите архітектурою та маєте досвід у Crypto/FinTech - відгукуйся, і давай познайомимось ближче.